【一応】国立病院機構スレpart17【総合職】
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医療事務どもは赤旗愛読者の俺を敬えよ
給料あげろや
オムツ変えるの大変なんだぞ なんだろう、まったくわからないんだけど
>>4が言いたいのは、
前スレで醜態晒しまくってた医療事務連呼爺(赤旗愛読者、場違いな賃上げ活動のスレ常駐キチガイ監視員、オムツマン)を
>>3が成り済ましてるって言いたいのかな?
傍から見てると
>>3と区別つかないんだけど、
>>4がそう思うってことは
医療事務連呼爺本人が>>4で、自分以外が同じ内容書き込んでいるから成り済ましって言いたいのかな? なんだろう、まったくわからないんだけど
>>4が言いたいのは、
前スレで醜態晒しまくってた医療事務連呼爺(赤旗愛読者、場違いな賃上げ活動のスレ常駐キチガイ監視員、オムツマン)を
>>3が成り済ましてるって言いたいのかな?
傍から見てると
>>3と区別つかないんだけど、
>>4がそう思うってことは
医療事務連呼爺本人が>>4で、自分以外が同じ内容書き込んでいるから成り済ましって言いたいのかな? 自分の事を棚に上げた人に内部告発されたけど質問ある? オレも赤旗は読むよ
キ◯◯イウォッチングのためだから
ここの真性とはまた違うけど 棚上げだろうが棚卸しだろうが内部告発される事したのは悪いんじゃないの? 着服する金で給料上げろよ医療事務
オムツ変えるのは患者の命を支える仕事だぞ うちのグループは近年戦力外、いらないのしか送ってないと聞く
30だと係員だろうしそういう類の輩だろ >>19
九◯?笑
早速わかりやすいバカが釣れてるよ 正解
あそこまで具体的に書かれてたらわかるわな
病院だってどんなアスペでもこんなバカは中々いないよ
劣悪なヤツを送ったもんだ というか今30歳くらいのラインがダメな奴揃いな気する >>23
自分の病院、グループからゴミを追い出せてよかったくらいに思ってんじゃないの。
本部行ってもダメなのは当然烙印押されて役職者になる前に淘汰されるらしいけど。
こいつの場合本省行ってたのかな >>17
契約金額見て目を疑ったんだが桁が二桁違うだろ‥ >>13
アホやん
内部監査してねーのかよ
灯台下暗しかw 札幌ひばりが丘病院で麻薬書類に虚偽記載 麻薬取締法違反で薬剤師ら書類送検
薬剤師の書類送検容疑は2014年4月ごろ、パソコンで管理していた医療用麻薬の帳簿を誤って
消去し、使用量の把握が難しくなったことから、15年に市保健所に提出した麻薬年間受渡届に虚偽の
使用量を記載した疑い。16年に麻薬の管理を引き継いだ別の男性薬剤師と女性薬剤助手も、院内の
麻薬帳簿に虚偽記載をした疑いで書類送検した。
https://www.iza.ne.jp/smp/kiji/events/news/180605/evt18060513050015-s1.html >>31
前スレでフルボッコにされてたよ
正体は>>3で晒してるように
看護か介護の底辺で赤、典型的な劣等感の塊りだわな これ模範的なゴミ合属性だな
義務を果たさず権利ばかり主張する、働かない役立たずのクレーマー
こういうのはみんな女子医大みたいにクビになればいいのに
https://www.asahi.com/amp/articles/photo/AS20200718000788.html 昔は就活生も出入りしてたのに、今じゃ全然いないのか・・・ 寄り合いというほどではなく、一部のキチガイが張り付いてるだけ。
>>37で言われてるようなヤツは、前スレで
場違いな賃上げ活動たり、辞めたいなら辞めていいよと言われ逆上して晒し者になってた。
いえーい、今も監視してるんだろうけど
給料の良い民間病院に転職できたか?w
夢見る医療作業員は大変だねー
女子医大とかいけたらいいねー(棒)
ま、医療作業員自体向いてないんだろうから
別の仕事したら? 底辺は自分のことしか考えられないからな
組織に依存しないと何もできない無能ほど声が大きい 民間病院はどこもやばそうだが、
税金だから安定とはいえ自治体病院も
大概酷い病院ばかりだからなあ ここの事務は22時まで残業が当たり前って見たんだけど本当? この組織は本当にもう駄目だよ。
一番気の毒なのは俺らの周りにいる、真面目で鬱になって潰された人や、
今もずっと問題ある部署や上司の所に行かされていろんな意味できつい仕事している人だよね。
上層部も周りもそこまで悪意があるかっていうと、そこはどの組織も似たようなものかもしれないけど、
普通の組織なら評価される人が潰されたり、鬱になり、駄目な人間ほどのうのうと生き残ってそれが正しいと思うようになるようになる(俺たちの事) 好き嫌いで人事決めてるからな
どこの組織でも多少のえこひいきはあるかもしれんが、ここはあまりにも一部の人間の感情を反映した人事が多い 本当にそうなのか、よくいる自己評価と周りの評価に大きな乖離のある人間なのかはわからないな この職場はここしか受からない能力の人間が、心無い雰囲気の中で時間を切り売りして長時間労働をするか、
なぜかこの職場に流れついてしまった稀にいる能力のある人間が仕事振られまくって過重労働するか、
サボりの天才か、超無能か。この4者に大体わかれている気がします。前者2つのパターンは仕事きついです。
自分がどこに該当するかよく考えて就職する方がいいです。 どこだろううちのグループ病院はそんな長時間働いてる人なんてほとんどいないけどな
繁忙期はあるにせよ都城があってから尚更
できる人が激務な役割になりがちなのはあるけど、逆にできるから仕事早いこともあるし もちろん仕事出来なすぎて長時間残ってる超無能もたくさんいるよな
だって我々だもん しっかり仕事の引き継ぎやマニュアルが無いのは考えものだな
病院ごとのガラパゴスルールもある
ここの組織は業務の属人化が過ぎるし残業が多いのを個人の能力のせいだけにする風潮はもうそろそろいい加減やめようぜ
それが長期労働の原因なんだから管理職、機構本部は本腰を入れて解消するべきだよ 引き継ぎ期間は繁忙期だけどどこも一緒では
遅くとも3か月もすればわかるだろ
前任ガチャにもよるが
辞めていくので長時間働いてたのにはコミュ障や超無能しか見たことない
建て替えやら導入以外で病院事務屋のルーチン仕事に忙しくなるような要素はない今はコロナで業務増えてるのはどこも一緒だし 今まで管理職が仕事しなさすぎなんだよ
最近は労務管理に敏感になってるけどね
「無能」というのが知的なもので本人的にどうしようもないのか、経験有無の差でいずれは慣れるだろ的なものか、前任者が酷過ぎて尻拭いに追われているかにもよるだろうけど
いずれにせよそれを見極めて業務の割り振りを考え直すのが管理職の仕事だろ
経験のない新人係長に電子カルテ業務を一手に引き受けさせるたのは明らかに管理職が悪い 都城のケースはそうだけどそれが一般的でも
普遍的な話でもない どこでも都城になる可能性大だよ
本部やグループは都城の件は特殊だったということにしたいんだろうがそうはいかん >>1
学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号
01位 慶應義塾大学
02位 東京大学
03位 京都大学
04位 一橋大学
05位 早稲田大学
06位 東京工業大学
07位 大阪大学
08位 東京理科大学
09位 同志社大学
10位 明治大学、中央大学 上司や部下や前任が無能な場合大変なのはたしかにあることだが
自分が無能な場合もあるし
一番無能に合わせて調整しろってのも
徒競走では仲良くみんなでゴールしましょう感、赤すぎるわな >>56
あなたが有能なら本部やグループの管理職になるなりして
具体的に改善してみたら?
なんの具体策もないし実現できる実力もない、
周りからの評価もないから
こんな掃き溜めで抽象的な愚痴こぼすだけの無能なのでは
文句言ってる対象となにも変わらない 抽象的な話でさもそれが全体の話かのように振る舞い、
限られた話だろとかお前の具体案はと言われたら反論もできず論理のすり替えだなどと逃げる。
結局同じような無能が個人的な話で他力本願してただけね。赤い人あるあるだわ。
こんな無能が前任や部下にあたった人は大変だ。個人の能力は変えられないからな
だれか有能な上司よ、それでも大丈夫な完璧な業務マニュアル作ったり業務割り振り考えて助けてくれ(笑) 上司が休めない休めないと連呼するから
うちの職場まだ誰もリフレッシュ休暇だせない >>65
無能上司やな笑
ここの組織の人は残りものの無能の集まりなんだから、仲良くな!
嫌ならとっとと、やめな 役員も俺らも事務なんて全員クビにして、全部バイトでも雇い直して、本省と医師の未払い残業代にあてたほうがいいよな。上司も部下もなくみんなバイトの方が俺らみたいなクソ組織よりいい仕事すると思うよ。 給与とかはアウトソーシングで病院外でやればいいと思う そうそう優秀な人材が必要なら本物の国家総合職で固めればいい
ルーチンはバイトか委託
常勤にしてもらってる無能の1人のくせに俺に合わせてなんとかしろ!
は笑うしかない、ゴミ合臭半端ないわ なんでもかんでも委託を進めた結果、プロパーが仕事を知らないという事態が起こったのでは 現場の実情を把握して采配をしてもらいたいという希望が、俺に合わせろという意味にしか取れない認知の歪みの酷いやつが管理職になったらそりゃあ過労死もおこるよね。
この組織はもう一回書類送検されたほうがいいんじゃない? また出た、現場の実情。全体かの言い方して誤魔化してるが
なんの客観性もないから突っ込まれてるんだろ。
病院事務屋レベルの仕事もさっさとこなせない
能力が低いお前周りの実情、だろ。違うなら具体的にどこがどういう実情なのか言ってみろ。また全体かのように主張するのか?
ゴミ合臭すぎる 一部の話を誇大に話すのも、反論できないと相手の指摘の一部を刈り取り
反論したつもりになって都合の良く脳内補完するのは共産の常套手段だよな
こいつは事務かもあやしい
>>73
具体的に何の係で、どれくらい残業してるの?
事務なら残業時間多いと増員もできるルールあるはず
自分や周りが無能でも仕事はあるから偏りも出る、能力の差も出る
しかし、ここで抽象論で訴えてもただのバカだと思われるだけ。
現場で意見して行動したら? >>75
横から割り込みますが
500床以上の施設で管理課の係長やってます
コロナも加わって毎日2〜3時間のサービス残業してます
業務量によって増員してもらえるなら、うちはとうの昔に係員が何人か増えてなきゃダメですね >>76
サービス残業が2、3時間でほかに残業ない?
その前提でたかが2、3時間の残業もつけられないのは問題だね。なぜつけられないのか
つけても年間たった300時間、これで増員とかありえないかと。
コロナがあっても業務増えてない企業や自治体に転職したら。 というか500床以上の庶務係長でコロナあって300時間ならめちゃくちゃ楽な病院な気がする
残業はパソコンのログの監査もあるしうちはどこもほぼ全額つけてるよ というより月2.30時間じゃなくて日に2.3時間だから
600時間だ。それでも7時、8時に帰れてるなら全然楽な気がする 外野か内野か知らんけど
付けれないものは付けれない
休みに貯金作っとかなきゃ平日は早く帰れない
ログ管理なんて適当な理由書いて終わりやし、監査が来れば直せばいいんやろ的なスタンスだから
同じ管内でも平日にボーリング大会やるほど暇な施設もあるんやし、次の異動まで耐えるだけや あ、関西の方?病院によっては未だにひどいとこありそうだね
つけて文句言われたら強行策に出れば、そこまでしたくないし組織にいたいなら
そのとおりで異動で楽なとこ当たればいいね 自分が理解できない話は抽象だと決めつけ馬鹿の一つ覚えで赤だの共産党だのゴミ合だのなんの根拠もない決めつけをするやつこそ抽象的かつなんの客観性もないと思うがな 残業だけに限らないけど、過重労働を押し付けるのはうちの職場は9割直属の上司だからねえ。
それをみんなで事前に助けようなんて気はさらさらないんだから、どこだって局地的に犠牲者はでるでしょう。
都城の件詳しくはないですが、今までも散見されたようなケースなのでは。
今の世相にあわせて反省しているだけで、昔からの犠牲者はもっといる。 >>82
馬鹿の一つ覚えで赤、共産の特徴全開の抽象論晒してるからバカにされてるの、理解できないのは
無能だから仕方ないけど、
みんな具体的に指摘してあげてるんだから反論したら? そういうケースがあることは誰も否定してないんだよね、
上司が無能な場合、本人が無能な場合、周りが無能な場合、両方が無能な場合、ごく稀に有能なのが集められても導入やらでみな忙しい
色んな場合があるけど、
そもそも何時間が長時間労働なんだろうか
本省の激務部署は優秀なのが年1000時間くらい残業してるだろうし
病院事務で毎日2、3時間で忙しいと言ったら笑われる
これも個人差か サビ残が2、3時間て言ってるから残業代ついてる残業もしてるんだろう 休日出勤はしてると言ってるが
個人差はある、自分のキャパを超えた仕事はできない、またはやらない選択肢しかない
でも誰かがやらなきゃいけないから結局誰かがその仕事をやる
行き着くとこは仕事をやるタイプのそれなりの評価のある人
そいつが業務量が多くて残業もログ管理からちゃんとつけて
それが増員できる残業量なら上がしっかり増員する
ダメなとこはそういう当たり前のことをやれないとな >>75
事務は原則増員不可
これがルールなんだわ じゃあなんで都城は増員されずに過労死させられたの?
そこまで管理職が何もしなかったからじゃね? 読解力、理解力のないやつがいると大変だよな
それ含めて法令、ルール通りやることやるしかない 無能ってっていう言葉意味なくなくない?
皆ここしか受からなかった人達だよ。大差ないだろ。
そりゃ稀に優秀な人もいるけど、そういう人は絶対ここ見てないだろ笑
無能=俺たちってことで統一しようぜ。 それな
こんなとこには底辺中の底辺しかいない
公務員試験ですらなくなった最近はもっとレベルは下がってるかもしれないし 意外と高学歴の人間が多いよな
普通に県庁とか市役所とかいけるスペックなのに何故国病なのって人多すぎ 大企業に居るからいい仕事が出来るわけじゃない。どんな会社に居ても、どんな仕事をしていても、自分の仕事にプライドを持って 日々奮闘し、達成感を得ている人のことを 本当の“勝ち組”と言うんじゃないかと、俺は思うよ キリッ
まぁ学歴あっても頭悪い人はたくさんいるから、特にNHOは
大体見た目からしてヤバい奴とかさ
いずれにせよ企業だって市役所や県庁だってどこも同じような問題かかえてるよ
それを簡単になんとかせいなんて誰でも言えるわな あと市役所なんてうちより悲惨なとこもたくさんあるぞ
県庁もブラックや財政ヤバいとことかいいもんじゃない 自分がちょっと仕事を覚えたぐらいで最近はレベルが低いとかいう老害予備軍 大体俺らは医療だとか病院をやる希望も考えも何もなかったわけだよね。
ただ公務員なりてーで他全部落ちただけ。
これから入る人は一応俺らよりは病院職やろうていう気持ちはあるとおもう。
病院事務希望の一般的な人と、国2最底辺の俺ら。最近の人の方が優秀だと思うな。 それはある
筆記試験とヤバいやつを落とすだけの面接に通る地頭はあっても普通の面接は全敗するようなアラサー以上よりそれ以下の年のやつの方が期待持てる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています