【一応】国立病院機構スレpart17【総合職】
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医療事務どもは赤旗愛読者の俺を敬えよ
給料あげろや
オムツ変えるの大変なんだぞ なんだろう、まったくわからないんだけど
>>4が言いたいのは、
前スレで醜態晒しまくってた医療事務連呼爺(赤旗愛読者、場違いな賃上げ活動のスレ常駐キチガイ監視員、オムツマン)を
>>3が成り済ましてるって言いたいのかな?
傍から見てると
>>3と区別つかないんだけど、
>>4がそう思うってことは
医療事務連呼爺本人が>>4で、自分以外が同じ内容書き込んでいるから成り済ましって言いたいのかな? なんだろう、まったくわからないんだけど
>>4が言いたいのは、
前スレで醜態晒しまくってた医療事務連呼爺(赤旗愛読者、場違いな賃上げ活動のスレ常駐キチガイ監視員、オムツマン)を
>>3が成り済ましてるって言いたいのかな?
傍から見てると
>>3と区別つかないんだけど、
>>4がそう思うってことは
医療事務連呼爺本人が>>4で、自分以外が同じ内容書き込んでいるから成り済ましって言いたいのかな? 自分の事を棚に上げた人に内部告発されたけど質問ある? オレも赤旗は読むよ
キ◯◯イウォッチングのためだから
ここの真性とはまた違うけど 棚上げだろうが棚卸しだろうが内部告発される事したのは悪いんじゃないの? 着服する金で給料上げろよ医療事務
オムツ変えるのは患者の命を支える仕事だぞ うちのグループは近年戦力外、いらないのしか送ってないと聞く
30だと係員だろうしそういう類の輩だろ >>19
九◯?笑
早速わかりやすいバカが釣れてるよ 正解
あそこまで具体的に書かれてたらわかるわな
病院だってどんなアスペでもこんなバカは中々いないよ
劣悪なヤツを送ったもんだ というか今30歳くらいのラインがダメな奴揃いな気する >>23
自分の病院、グループからゴミを追い出せてよかったくらいに思ってんじゃないの。
本部行ってもダメなのは当然烙印押されて役職者になる前に淘汰されるらしいけど。
こいつの場合本省行ってたのかな >>17
契約金額見て目を疑ったんだが桁が二桁違うだろ‥ >>13
アホやん
内部監査してねーのかよ
灯台下暗しかw 札幌ひばりが丘病院で麻薬書類に虚偽記載 麻薬取締法違反で薬剤師ら書類送検
薬剤師の書類送検容疑は2014年4月ごろ、パソコンで管理していた医療用麻薬の帳簿を誤って
消去し、使用量の把握が難しくなったことから、15年に市保健所に提出した麻薬年間受渡届に虚偽の
使用量を記載した疑い。16年に麻薬の管理を引き継いだ別の男性薬剤師と女性薬剤助手も、院内の
麻薬帳簿に虚偽記載をした疑いで書類送検した。
https://www.iza.ne.jp/smp/kiji/events/news/180605/evt18060513050015-s1.html >>31
前スレでフルボッコにされてたよ
正体は>>3で晒してるように
看護か介護の底辺で赤、典型的な劣等感の塊りだわな これ模範的なゴミ合属性だな
義務を果たさず権利ばかり主張する、働かない役立たずのクレーマー
こういうのはみんな女子医大みたいにクビになればいいのに
https://www.asahi.com/amp/articles/photo/AS20200718000788.html 昔は就活生も出入りしてたのに、今じゃ全然いないのか・・・ 寄り合いというほどではなく、一部のキチガイが張り付いてるだけ。
>>37で言われてるようなヤツは、前スレで
場違いな賃上げ活動たり、辞めたいなら辞めていいよと言われ逆上して晒し者になってた。
いえーい、今も監視してるんだろうけど
給料の良い民間病院に転職できたか?w
夢見る医療作業員は大変だねー
女子医大とかいけたらいいねー(棒)
ま、医療作業員自体向いてないんだろうから
別の仕事したら? 底辺は自分のことしか考えられないからな
組織に依存しないと何もできない無能ほど声が大きい 民間病院はどこもやばそうだが、
税金だから安定とはいえ自治体病院も
大概酷い病院ばかりだからなあ ここの事務は22時まで残業が当たり前って見たんだけど本当? この組織は本当にもう駄目だよ。
一番気の毒なのは俺らの周りにいる、真面目で鬱になって潰された人や、
今もずっと問題ある部署や上司の所に行かされていろんな意味できつい仕事している人だよね。
上層部も周りもそこまで悪意があるかっていうと、そこはどの組織も似たようなものかもしれないけど、
普通の組織なら評価される人が潰されたり、鬱になり、駄目な人間ほどのうのうと生き残ってそれが正しいと思うようになるようになる(俺たちの事) 好き嫌いで人事決めてるからな
どこの組織でも多少のえこひいきはあるかもしれんが、ここはあまりにも一部の人間の感情を反映した人事が多い 本当にそうなのか、よくいる自己評価と周りの評価に大きな乖離のある人間なのかはわからないな この職場はここしか受からない能力の人間が、心無い雰囲気の中で時間を切り売りして長時間労働をするか、
なぜかこの職場に流れついてしまった稀にいる能力のある人間が仕事振られまくって過重労働するか、
サボりの天才か、超無能か。この4者に大体わかれている気がします。前者2つのパターンは仕事きついです。
自分がどこに該当するかよく考えて就職する方がいいです。 どこだろううちのグループ病院はそんな長時間働いてる人なんてほとんどいないけどな
繁忙期はあるにせよ都城があってから尚更
できる人が激務な役割になりがちなのはあるけど、逆にできるから仕事早いこともあるし もちろん仕事出来なすぎて長時間残ってる超無能もたくさんいるよな
だって我々だもん しっかり仕事の引き継ぎやマニュアルが無いのは考えものだな
病院ごとのガラパゴスルールもある
ここの組織は業務の属人化が過ぎるし残業が多いのを個人の能力のせいだけにする風潮はもうそろそろいい加減やめようぜ
それが長期労働の原因なんだから管理職、機構本部は本腰を入れて解消するべきだよ 引き継ぎ期間は繁忙期だけどどこも一緒では
遅くとも3か月もすればわかるだろ
前任ガチャにもよるが
辞めていくので長時間働いてたのにはコミュ障や超無能しか見たことない
建て替えやら導入以外で病院事務屋のルーチン仕事に忙しくなるような要素はない今はコロナで業務増えてるのはどこも一緒だし 今まで管理職が仕事しなさすぎなんだよ
最近は労務管理に敏感になってるけどね
「無能」というのが知的なもので本人的にどうしようもないのか、経験有無の差でいずれは慣れるだろ的なものか、前任者が酷過ぎて尻拭いに追われているかにもよるだろうけど
いずれにせよそれを見極めて業務の割り振りを考え直すのが管理職の仕事だろ
経験のない新人係長に電子カルテ業務を一手に引き受けさせるたのは明らかに管理職が悪い 都城のケースはそうだけどそれが一般的でも
普遍的な話でもない どこでも都城になる可能性大だよ
本部やグループは都城の件は特殊だったということにしたいんだろうがそうはいかん >>1
学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号
01位 慶應義塾大学
02位 東京大学
03位 京都大学
04位 一橋大学
05位 早稲田大学
06位 東京工業大学
07位 大阪大学
08位 東京理科大学
09位 同志社大学
10位 明治大学、中央大学 上司や部下や前任が無能な場合大変なのはたしかにあることだが
自分が無能な場合もあるし
一番無能に合わせて調整しろってのも
徒競走では仲良くみんなでゴールしましょう感、赤すぎるわな >>56
あなたが有能なら本部やグループの管理職になるなりして
具体的に改善してみたら?
なんの具体策もないし実現できる実力もない、
周りからの評価もないから
こんな掃き溜めで抽象的な愚痴こぼすだけの無能なのでは
文句言ってる対象となにも変わらない 抽象的な話でさもそれが全体の話かのように振る舞い、
限られた話だろとかお前の具体案はと言われたら反論もできず論理のすり替えだなどと逃げる。
結局同じような無能が個人的な話で他力本願してただけね。赤い人あるあるだわ。
こんな無能が前任や部下にあたった人は大変だ。個人の能力は変えられないからな
だれか有能な上司よ、それでも大丈夫な完璧な業務マニュアル作ったり業務割り振り考えて助けてくれ(笑) 上司が休めない休めないと連呼するから
うちの職場まだ誰もリフレッシュ休暇だせない >>65
無能上司やな笑
ここの組織の人は残りものの無能の集まりなんだから、仲良くな!
嫌ならとっとと、やめな 役員も俺らも事務なんて全員クビにして、全部バイトでも雇い直して、本省と医師の未払い残業代にあてたほうがいいよな。上司も部下もなくみんなバイトの方が俺らみたいなクソ組織よりいい仕事すると思うよ。 給与とかはアウトソーシングで病院外でやればいいと思う そうそう優秀な人材が必要なら本物の国家総合職で固めればいい
ルーチンはバイトか委託
常勤にしてもらってる無能の1人のくせに俺に合わせてなんとかしろ!
は笑うしかない、ゴミ合臭半端ないわ なんでもかんでも委託を進めた結果、プロパーが仕事を知らないという事態が起こったのでは 現場の実情を把握して采配をしてもらいたいという希望が、俺に合わせろという意味にしか取れない認知の歪みの酷いやつが管理職になったらそりゃあ過労死もおこるよね。
この組織はもう一回書類送検されたほうがいいんじゃない? また出た、現場の実情。全体かの言い方して誤魔化してるが
なんの客観性もないから突っ込まれてるんだろ。
病院事務屋レベルの仕事もさっさとこなせない
能力が低いお前周りの実情、だろ。違うなら具体的にどこがどういう実情なのか言ってみろ。また全体かのように主張するのか?
ゴミ合臭すぎる 一部の話を誇大に話すのも、反論できないと相手の指摘の一部を刈り取り
反論したつもりになって都合の良く脳内補完するのは共産の常套手段だよな
こいつは事務かもあやしい
>>73
具体的に何の係で、どれくらい残業してるの?
事務なら残業時間多いと増員もできるルールあるはず
自分や周りが無能でも仕事はあるから偏りも出る、能力の差も出る
しかし、ここで抽象論で訴えてもただのバカだと思われるだけ。
現場で意見して行動したら? >>75
横から割り込みますが
500床以上の施設で管理課の係長やってます
コロナも加わって毎日2〜3時間のサービス残業してます
業務量によって増員してもらえるなら、うちはとうの昔に係員が何人か増えてなきゃダメですね >>76
サービス残業が2、3時間でほかに残業ない?
その前提でたかが2、3時間の残業もつけられないのは問題だね。なぜつけられないのか
つけても年間たった300時間、これで増員とかありえないかと。
コロナがあっても業務増えてない企業や自治体に転職したら。 というか500床以上の庶務係長でコロナあって300時間ならめちゃくちゃ楽な病院な気がする
残業はパソコンのログの監査もあるしうちはどこもほぼ全額つけてるよ というより月2.30時間じゃなくて日に2.3時間だから
600時間だ。それでも7時、8時に帰れてるなら全然楽な気がする 外野か内野か知らんけど
付けれないものは付けれない
休みに貯金作っとかなきゃ平日は早く帰れない
ログ管理なんて適当な理由書いて終わりやし、監査が来れば直せばいいんやろ的なスタンスだから
同じ管内でも平日にボーリング大会やるほど暇な施設もあるんやし、次の異動まで耐えるだけや あ、関西の方?病院によっては未だにひどいとこありそうだね
つけて文句言われたら強行策に出れば、そこまでしたくないし組織にいたいなら
そのとおりで異動で楽なとこ当たればいいね 自分が理解できない話は抽象だと決めつけ馬鹿の一つ覚えで赤だの共産党だのゴミ合だのなんの根拠もない決めつけをするやつこそ抽象的かつなんの客観性もないと思うがな 残業だけに限らないけど、過重労働を押し付けるのはうちの職場は9割直属の上司だからねえ。
それをみんなで事前に助けようなんて気はさらさらないんだから、どこだって局地的に犠牲者はでるでしょう。
都城の件詳しくはないですが、今までも散見されたようなケースなのでは。
今の世相にあわせて反省しているだけで、昔からの犠牲者はもっといる。 >>82
馬鹿の一つ覚えで赤、共産の特徴全開の抽象論晒してるからバカにされてるの、理解できないのは
無能だから仕方ないけど、
みんな具体的に指摘してあげてるんだから反論したら? そういうケースがあることは誰も否定してないんだよね、
上司が無能な場合、本人が無能な場合、周りが無能な場合、両方が無能な場合、ごく稀に有能なのが集められても導入やらでみな忙しい
色んな場合があるけど、
そもそも何時間が長時間労働なんだろうか
本省の激務部署は優秀なのが年1000時間くらい残業してるだろうし
病院事務で毎日2、3時間で忙しいと言ったら笑われる
これも個人差か サビ残が2、3時間て言ってるから残業代ついてる残業もしてるんだろう 休日出勤はしてると言ってるが
個人差はある、自分のキャパを超えた仕事はできない、またはやらない選択肢しかない
でも誰かがやらなきゃいけないから結局誰かがその仕事をやる
行き着くとこは仕事をやるタイプのそれなりの評価のある人
そいつが業務量が多くて残業もログ管理からちゃんとつけて
それが増員できる残業量なら上がしっかり増員する
ダメなとこはそういう当たり前のことをやれないとな >>75
事務は原則増員不可
これがルールなんだわ じゃあなんで都城は増員されずに過労死させられたの?
そこまで管理職が何もしなかったからじゃね? 読解力、理解力のないやつがいると大変だよな
それ含めて法令、ルール通りやることやるしかない 無能ってっていう言葉意味なくなくない?
皆ここしか受からなかった人達だよ。大差ないだろ。
そりゃ稀に優秀な人もいるけど、そういう人は絶対ここ見てないだろ笑
無能=俺たちってことで統一しようぜ。 それな
こんなとこには底辺中の底辺しかいない
公務員試験ですらなくなった最近はもっとレベルは下がってるかもしれないし 意外と高学歴の人間が多いよな
普通に県庁とか市役所とかいけるスペックなのに何故国病なのって人多すぎ 大企業に居るからいい仕事が出来るわけじゃない。どんな会社に居ても、どんな仕事をしていても、自分の仕事にプライドを持って 日々奮闘し、達成感を得ている人のことを 本当の“勝ち組”と言うんじゃないかと、俺は思うよ キリッ
まぁ学歴あっても頭悪い人はたくさんいるから、特にNHOは
大体見た目からしてヤバい奴とかさ
いずれにせよ企業だって市役所や県庁だってどこも同じような問題かかえてるよ
それを簡単になんとかせいなんて誰でも言えるわな あと市役所なんてうちより悲惨なとこもたくさんあるぞ
県庁もブラックや財政ヤバいとことかいいもんじゃない 自分がちょっと仕事を覚えたぐらいで最近はレベルが低いとかいう老害予備軍 大体俺らは医療だとか病院をやる希望も考えも何もなかったわけだよね。
ただ公務員なりてーで他全部落ちただけ。
これから入る人は一応俺らよりは病院職やろうていう気持ちはあるとおもう。
病院事務希望の一般的な人と、国2最底辺の俺ら。最近の人の方が優秀だと思うな。 それはある
筆記試験とヤバいやつを落とすだけの面接に通る地頭はあっても普通の面接は全敗するようなアラサー以上よりそれ以下の年のやつの方が期待持てる 国立病院機構看護師長のクオリティは他を寄せ付けない 国2じゃなく国3中心だろうちらは。そして国3のが優秀という。
最近の奴らも変わらんよ、公務員試験すら受からないやつが滑り止めで来てるだけ。
独立行政法人って名前だけで公っぽいからな
あと、平均的な仕事も処理できないやつがいると
ほかが苦労するから、そいつに合わせて業務配分考えるんじゃなくて
さっさと辞めてくれればいい こんなとこ底辺だとか若い俺らはやる気あるんだとか忙しいな
やる気や仕事ぶりを人事決めてるのに評価されれば
本部本省の激務ポストにまわされるから気をつけろよ 平均的な仕事ができない奴は採用試験の時点で弾いとけよ‥
それが無理なら人事と上司が責任もって周りが迷惑しないようなサルでも出来る部署に行かせてね >>102
国3が優秀に見えるのは大卒よりもはやく就職して大学4年分の期間を業務に充てられてるから 地頭は同じなのに俺らみたいな大学出ても4年間遊んでた底辺文系や理系もどきのアホが
その数年間を埋められないから、同じ世代でも国3のが出世コース占めてるんだろ
病院の事務屋レベルの仕事に大学いらないからな もともと昔は国3が多かったんだよ
今のグループのメンバーみたら大卒ばっかりだよ 問題は結構はっきりしてるんだけどな
上司部下との関係で閉鎖的で仕事の見えない状態での押し付け業務の多さ。
新人に対しては何も教えず、いきなり根性みせろ、どんだけ残業できるんだ?みたいな働かせ方
まわりは対岸の火事として見て見ぬふり >>109
グループの要職は三種ばかりだよ
係員クラスの雑魚なら最近大卒しかとってないから 幹部クラスの時代はまだ国3の人数が多かったんじゃないの? 将来を約束されてる係長ポストからだよ>グループの要職
同じ世代は二種も同じくらいいる 内部告発されたバカ?うるせえな
まぁ3種も優秀な人が目立つポストにいるだけで
万年係員、係長もたくさんいるから
結局は人によるよな
2種も優秀な人は出世してるし
基礎学力はあっても俺らみたいに地頭の悪さやメンタル、コミュ障でダメなのも多い なんか知る限りうちには珍しいくらい優秀で、人格もある人が潰れたって風の噂で聞いたぞ
ブラック耐性もありそうだったのに、超絶ブラック耐性がないと下手に期待されたら駄目なのかこのくそ組織は ここは、自分は優秀で一生懸命やっているのに
何故か評価されず
潰れたり潰されたり周りから避けられたり
管理職になれない扱いされているのは
組織の見る目がないからと主張しがちなのの集まりだからな
自己評価と周囲の評価に乖離がありすぎるのは、地頭の悪さか、はたまた組織のせいか 事務職に関東グループに内々定いただいたのですが
正直東京以外に行きたくありません。
配属希望は通らないですか?
また女性で結婚しても転勤命令が出るというのは本当でしょうか? >>121
配属希望は通らないし、係長以上なら問答無用に転勤ある >>121
関信はよくわからんが新採用の配属は地元の近いとこに配属してくれるんじゃね 結婚してる女性やグループ出身者は意外と希望かなってる気がするなぁ
ただ、独身男性を優遇する意味もないが >>122
将来的に育児をしつつキャリアも築きたいと考えているので向いてない気がしてきました。就活戦線の混乱でとにかく安定してそうなところを選びましたが、考え直そうと思います。ありがとうございます。
>>123
地元は北関東のどこかですが、都会を離れたくなくて。
採用試験でも転勤できる?どこに行っても大丈夫?(趣味の話をした後に)その趣味は地方だとできないけどいいの?と聞かれたので、向いてないと思いました……。
>>125
女性が単身赴任って想像できないですもんね。
異動させやすいのは独身男女か単身赴任に理解のある既婚男性ですよね。 育児もしつつキャリアも築きたいならうちはやめときな
ここの人事は義務教育の子供がいても県外に平気で飛ばすよ
たいていの女性は係長もしくは係員で辞めていくよ
長く働き続けてる女性は独身か旦那が無職かシングルマザーとかで、経済的な理由で自分が働かざるを得ない人ばかりだよ うん、転勤がいやならうちは向いてない。
採用地から転勤したくないがためにずっと係員でいるやつが飽和状態だし。
東京がいいなら本部本省でも希望したら?グループによっては希望者少ないから簡単に行けるらしいし係員なら仕事も楽らしいよ。
ただし30歳くらいで自動で係長に上がると激務ポストに当たり得る >>126
女子で北関東志望なら希望通りやすいかもね。
栃木とか群馬とか出身の同期の女子は北関東の病院に配属されてた。
昇任したらどうなるか知らんけど 仲良し制度と言われたらそれまでだけど、この組織は本省・本部、グループ、その他病院って感じで人事グループの色がはっきりしてる
ずっと東京にいたいなら本省・本部がいいと思うけど、安定だけ求めて行くと仕事量で潰れると思うから根本から考え直したほうがいいね 一回やらかすと、お前が悪いと何年も言われて
昇任も二度とできなくなる 自分も内定貰ったんですが、係員でいれば転勤の可能性は低いって認識で合ってますか?
出世を望んでないのに勝手に係長になってしまうということはあるんでしょうか
仕事について何も知らなくてすみません 係長ポストは慢性的に人手不足だから男なら強制的に係長にならされるよ
女でも最近は昇任の圧が強いかな
ずっと係員がいいなんて虫のいいこと言ってんじゃねーよ、と周りから言われてもはねつけられる自信があればいいんじゃない? 転職する前提ならいいけど、ずっと係員って人生設計大丈夫か? ありがとうございます!
諸事情でそこまで長く居るつもりはないのですが係長は覚悟しておきます >>131
そういう扱いの万年係員、万年係長は実際クズしかいないだろ 転職する前提ならいいけど2、3年ごとに転居を伴う異動とか人生設計大丈夫なん? >>135
係長昇任ってグループによっては5年ぐらい差が出るから注意な あほな研修もうやめない?研修作るのも仕事増やしてるし、やっても意味ないし。
20代の若手なんてなるべく早く家に帰してあげるのが一番いい。
それで勉強するやつは自分でするだろ。 >>140
若手が辛くてやめていくのは研修が足りないからだと偉い人たちは思ってるぞ みんなポジティブなこと書き込もうぜ
国立病院機構に就職して良かったこと
最初は草集めしか任されなかったけれど、経験を積むと、限りある芝刈り機を任せてもらえる
さらに技術が向上したら施設によっては乗用芝刈り機に乗れる機会もあり
スキルを身につけたらゴルフクラブへ再就職の機会もあり いいなあ
うちは草刈を行二がやるから
事務はやらせてもらえない 残業なんて全然ないし、あっても全額でるし、飲み会は自由参加で職場の人の悪口以外の話しかしないよ
女性も活躍していて、職場の雰囲気もいいと思う、有休もとりやすい環境だよ、閻魔様に舌抜かれてくるね >>145
乗用草刈機羨ましい
俺もいつか乗れることを夢見ているぜ 医療従事者への国からの給付金20万は10月の給与と一緒に支給されるのですかね? >>152
もらえるとしたら、ニチイかソラストかな
あー明日仕事いきたくねー(笑) 非常勤に使えない障害者雇うのやめろよ。ほんとに使えないからこっちの仕事増えるんだが・・
あれで金貰えるとか世の中舐めすぎだろ >>154
仕方ないだろ、法律で雇うこと決まってるんだから これだけの規模の台風が来るって分かっていたら、グループや管理職は事前に月曜日の出社をどうするのかとか指示しとけよ‥各自判断任せで出社させるなよ
公共機関も流通も小売業も事前対応決めてるというのにさぁ >>156
来て当たり前だと思ってるから何も言わない 一度仕事で失敗したさいに、全く関係ない部署の先輩に消せない十字架がどうとか言われたんすが たかだか事務風情の仕事の失敗で消せない十字架とかww デブ率も高い気する
おばさんになると大体超太ってる 今年、内定をいただいたものなんですが転勤するときは出来るだけ希望をとってもらえるんですか? 既婚者の女性職員でない限り、問答無用で飛ばされる
ある日急に言われるよ そうなんですか、、
最後にアドバイスいただきたいんですが、
国立病院機構、年金機構、全国健康保険協会
は就職するならどこがいいと思いますか?
ランキング教えて欲しいです。よかったら理由なども、、
ちなみに男です。 >>167
これ以上被害者増やさない為にも国立病院だけは辞めとけ、とだけ
約10年勤めて貴重な20代、人生設計を失った退職者より。 >>166
ある日急には流石に誇張しすぎ
異動内示は5週間前だから では年金機構と全国健康保険協会の方がいいんでしょうか??
給料的に国立病院機構の方がいいのかなと、、
そこはどうなんでしょうか? 転勤有り無しかで自分で考えたら
結局は自分次第で居心地が決まる >>170年金が転勤等の観点からも一番負担少ないんじゃない?
協会けんぽは全国飛ばされたりするし なるほど!年金機構は問題とかあってやめようかなと思ってます。
でも国立病院機構と協会けんぽは将来的な年収はどちらの方がいいんでしょうか?
国立病院機構の方が給料はいいと思ってるのですが、、
国立病院機構は国家公務員共済組合連合会に加入できるのも、結構魅力的ではないですか? 自分は療養介助専門員ですが、常勤職員では療養介助専門員又は療養介助員が一番最下層だと思います。調理師でも調理師長とか主任調理師がいるのに療介は長とか主任がいませんからね。調理師より療介が下の扱いなんですよね。 >>175
ここは事務(昔の行一)のすれなんで、ご相談はぜんいろうへ 国立病院機構は給料が着実に上がっていくのはすごくいいですよね。
号俸制度をとっていて 赤って脳に異常があるから空気読めない奴ばかりだよな >>168
そうだな
係長になって辞めるやつがあまりにも多すぎる
地位と責任と実務の量のバランスがおかしい
共済に入れるからといって大したメリットはない >>174
共済年金なくなったし何の魅力も無いかな
給与は良くはないけど悪くもない
地域手当のつくところなら、それなりかな これからは働き方改革も行われていくはずだから、あまりブラック度とかは気にしなくていいのではと思ってます、、 どういうところに皆さん不満を持っているのかお聞きしたいです。
あといまさらなんですが、ここに書き込んでいるのは現在国立病院機構で働いている事務職員の方ですよね? >>185
掲示板のアーカイブ読めばいくらでもででくるよ
事務と赤新聞の人がメインかな 事務の方は明るい方が多いですか?
人柄とか知りたいです。 転職については自分も気になってました
次はもうサービスでもなんでも頑張るつもりではありますがそれにしても男で事務ってのは辞めてしまうと厳しいんでしょうか 仕事の覚えが早い優秀な後輩は3年目終わる頃に特定民間法人へ転職していった なぁ、普段は調子乗って人の悪口陰口いい放題の人は同じ事されたらどうなるの? 優秀なやつは県庁とか市役所に
あとは民間病院とか中小企業だな ありがとうございます
とりあえずはここで頑張ってみます 懲戒処分を受けるとこれでもかっていうぐらいいじめられる 懲戒って普通受けないだろ
そんなやつどこの会社でも同じ扱いだろ ぶっちゃけ、宿直って負担大きいですか?
意外と慣れたら、そうでもないものなんですか? 1923021023190了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで60人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 1444021044140了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで60人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 >>205
救急をやっていないど田舎療養所の宿直は本当にやることなくて寝てるだけだった 1512051012150了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで60人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 1127051027110了】人間に感染す新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで60人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [87889874 僻地経験したひといますか?
そこそこ都市部と比べてどんな生活でした? 普段は周りの人を不快にするような発言、陰口を言いまくり、無駄に学歴がいいので偉そうな態度。こんな人間が意外といる。
そして同じ事をされたら内部告発をする。 こんなとこでそんな個人的な愚痴を吐いてなんか意味あるのか?
頭悪いな 210です
診断の結果、病休となりました
ゆっくり休んで次のことを考えたいと思います 新型コロナの一番恐ろしいのは自分自身が被害者にも加害者にもなってしまう事
自分がかかったり赤の他人に感染させるだけならまだしも油断して出歩いて感染して
家族や友人や同僚にうつして死なせたり後遺症を負わせてしまったら一生後悔するよ >>210は甘えのような気がする
このクソ忙しい時に >>221
数少ないの逃げ道を塞いだらどうなるか、忙しいあなたにも分かるだろ >>221
クソ忙しいくせに6時台にスレ覗く余裕あるんだな 冬のボーナスが少し下がるって本当ですか?ただでさえ国家公務員より少しボーナスが少ないのにこれ以上下げるなんて。 一番重い処分をして欲しい
クビにして欲しい
昇任させないで欲しい
どれも名言だな ここって年々、着実に給料は上がるところは、強みですよね!
号俸で公務員にのっとってて なんかどの病院にも一人はメンタルで休んでる奴がいる 医療従事者に対する国からの給付金 いつになったらくるんや! 【日本学術会議の会員の所属大学】2016
〔会員:188人〕
1位(48人):東京大学
2位(12人):京都大学
3位(11人):東北大学
4位(10人):大阪大学
5位(8人):九州大学
6位(7人):名古屋大学、慶應義塾大学
8位(5人):北海道大学
9位(4人):東京工業大学、明治大学、早稲田大学
12位(3人):東京医科歯科大学、一橋大学、神戸大学、広島大学、法政大学
17位(2人):千葉大学、東京外国語大学、お茶の水女子大学、政策研究大学院大学、
金沢大学、兵庫県立大学、学習院大学、東京理科大学、中部大学、立命館大学
27位(1人):筑波大学、奈良女子大学、自治医科大学、青山学院大学、北里大学、國學院大學、
上智大学、専修大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京歯科大学、東京農業大学
東京都市大学、立教大学、神奈川大学、京都女子大学、甲南大学など33校 コロナで飲み会が一切禁止になったわけだがいわゆる飲み会人事的なものはなくなった? >>237
飲み会は無くならないし、飲み会人事も無くならんよ 厚労省お膝元なのに飲み会やってんのか?
ここの職員って俺含めて意識低すぎて呆れるわ わかる
高卒叩き上げ(笑)の無駄なプライド持ったおっさんな
大卒コンプを拗らせてるパターンが多すぎ そうか?新人は新人でヤバい人もいるぞ?
40代になると大卒もそれなりにいるし NHOプライド(笑)
安っぽいセリフだらけのビデオレター(笑)届いたか?
あれで作文とか書かされた日にはワタミかよってなるわwwwww
オマケにあれ送ってきたやつは誤字脱字チェックしてないのか???www
コナ最前線ってなんだよwwwww
粉?何?麻薬?黄砂?何が言いたいんかwww >>244
おまえ、ただの仕事できないアホやろ
nhoプライド出すか、やめるか、へばりつくかよく考えてな! 阿蘇に有る健康ランド的な施設は大丈夫なんかな?
何か色々と聞きますが… 阿蘇に有る健康ランド的な会社は大丈夫なんですかなぁ すまん、昇格せずに定年まで迎えられるもん?
仕事は好きだけど転勤だけは勘弁 >>254
ものすご〜く出来の悪い係員が無転勤でいるって話は聞いたことあるけど、職員カードに絶対転勤したくないって書いてみたら? >>255
ありがと、あれってどこまで通るもんなのかな…
評価は下がりそうだw >>256
グループ内の異動は文字通り参考程度かな
本省・本部なら評価を上げたい事務部長が拾い上げることもある
あと1回の転勤で定年になる部長とかはその傾向が強い気がするね 国立病院機構の療育指導室とは名ばかり。やっていることは、資格なくてもできる。プライドが高すぎてついていけん。新人教育も必要ですか? 管理職の教育も必要だろ。パワハラ上司ばかりで仕事には中身が全くない。 これ、NHOかNCのどこかだろ
公的機関(医療機関)の情シスをして分かったこと→DXなんて絶対無理
https://anond.hatelabo.jp/20210116135320 みんな上下のスーツで行ってる?
ジャケット仕事で使わないし、上着着て型崩れすんの嫌だからスラックスだけでも問題ないかな? 面接で家族構成を問うたところだろ
公務員系あるある
しかも、ネット上では隠そうとするから質が悪い 年度末賞与が出るとの事だが、係数0.5と紙に書いてあったが、0.5ヶ月分て事? 国立病院機構の児童指導員、保育士とは名ばかり。別に資格なくてもできるような仕事。プライドばかりで高くてパワハラ上司が多い。
リハビリも滑り止めで就職試験を受けるらしいけど、転勤が多くてキャリアが積めない。 >>270
医療職は馴染みが薄いかもしれないが、公務員だったり公務員の色がある職ってのは異動がキャリアを積むと同義なんだわ 人が減ったのは監視してた気持ち悪い赤が消えたからと思ってたら
まだいたよ
さっさと消えろキチガイ集団 >>271
引き留めがしつこい
困った職員が管理課に相談に来ることもある(経験済)
やつら組合費に見合った仕事してないから強い意志で組合の担当者に迫ってみて 事務職かな?知っている人は抜ける時呼び出しされて大変だったみたいだけど「組合は事務には何もしないじゃないか」と言ったら「今からしようと思っていたところで‥」モゴモゴと言っていたらしい 総合職じゃないんだけど教えて下さい。
中途採用のコメディカル募集でも採用候補者名簿って来るもんなのかな?
それとも内定もらった人以外はみんな不採用通知が来る? グループ一括採用なら名簿に載るんじゃね
てか国病スレは基本的に事務しかいないから気になるならグループに聞いたほうがいい >>279
ありがとう
グループのHPには求人載ってなくて、病院のHPでは募集してるみたいでした。 >>272
自分は>>270じゃないけど、コメディカルとしてのキャリアを積めないというのは凄く痛感する。
多くの転勤によりNHO内だけでのキャリアは詰めるけど、職種としてのキャリアは犠牲にすることになる。
ここで昇進する人達に共通するのは「とにかく謙虚」で「たくさん転勤してくれる人」、この2つに尽きる。
学術的な業績・資格・学歴は一切関係ない。むしろ昇進したいならこれらは無い方がいい。なぜなら上の方々からの妬みのような理不尽な嫌われ方をするから。
あくまで個人の見解です、気になさらず・・・ 最近は就活生が全然スレに来ないな
数年前までは名簿登載云々で賑わってたのに 4月から入社します。夏のボーナスは1、5ヶ月位ですか?昨年と比べると下がるのでしょうか? >>283
4月採用は夏ボーナスの基準日時点で2ヶ月しか在籍してないから当たり前だけど満額支給はない
月給は4月から満額だけどね 国立病院機構の療育は、レベルが低い。何を勉強しているのかわからない。給料はしっかり保証されているけど、無知過ぎる。管理職も育てるのが下手すぎる。パワハラでやめた人がいるのも事実。 過疎すぎワロタ
人もどんどん辞めてくしNHOはオワコンってはっきり分かんだねw 係長でやめるとかテンプレ過ぎて質問出尽くしてるだろ >>292
他のグループも同じ草
結果、無能しか残らない >>292
九州は係員余ってるみたいだけど無能ばっか残る感じか
>>293
係長で辞める人多いよね
管理課の係長は辞める人が多いイメージ まぁ、中途半端に頭良い性格の悪い女は内部告発するしな。 >>300
民間企業で働いてる。残業代(宿直手当含)も含めた金額を毎月固定給でもらえてる。転勤もなしでボーナスも増えたし最高。 ここのリハビリはどいつもこいつも頭おかしいヤツばっかだな
やれ有休がどうとか権利乞食かよ
くそPTが
どうせ専門卒とかFラン大のゴミばっかだろーがよ。
ほんとゴミしかいねーよ ▲日本銀行入行者(2000年〜2009年)
※一橋大学は2004年入行者のデータ無し
・東京大学 156名 ・慶應義塾大学 119名
_____________________________________100名
・早稲田大学 59名 ・一橋大学 26名 ・京都大学 24名
・東京工業大学 19名 ・学習院大学 16名 ・名古屋大学 15名 ・上智大学 13名
・東京理科大学 11名 ・広島大学 11名 ・立命館大学 10名 ・関西学院大学 10名
・青山学院大学 10名 ・神戸大学10名
_____________________________________10名
・九州大学 9名 ・大阪大学 9名 ・横浜国立大学 8名 ・南山大学 8名
_____________________________________
○女子大枠
・津田塾大学 26名 ・東京女子大学 23名 ・日本女子大学 17名 ・お茶の水女子大学 4名 >>304
情報開示請求って知ってるよね?
度が過ぎる書き込みは注意しな どうなんだろう。個人だけじゃなく、法人の悪口も情報開示請求訴訟できるのか? このレベルの書き込みで5chに請求?って、請求者が恥ずかしいだけだろ
あり得ないわ まぁ頭が悪そうなよくある書き込みだよ
学歴でどうこう言ってる奴は
大概仕事できなくてゴミ扱いされてる万年ヒラや万年主任クラスの無能院卒とかだからな そういう奴はお勉強は頑張ったけど、頭が良くなかったから
就活で活かせなかったって自覚がないんだよな
そのくせお勉強頑張りました俺は優秀なはずっていう歪んだプライドだけはあるからどこ行っても嫌われる
大体見た目もヤバい(デブ、ハゲ等) ↑頭の悪さを体現した書き込みだな
なんで学歴あるのに安い給料でしかも
その組織ですら周りからバカにされてんのか考えてみろよ。
馬鹿やアスペの高学歴だからか、自称高学歴の低学歴(Fラン文系院卒やFラン薬科大卒etc)だからだろ マーチ卒スーパーエリートのワイ、今日もバカでもできる伝票チェックに勤しむ
英語の暗記しかしてないバカだったから
病院の末端事務で良かったと思う
ワイのスキルや仕事の割に給与はいい 自分を馬鹿だと認識できてたらまだ賢いよ
よくいる勉強しただけの馬鹿の話をしただけで
学歴コンプだ!とか反応してる低脳も、
指摘に自分が当てはまってる自覚が無意識にあるんだろ
KKみたいな奴ってどこにでもいるんだよな >>316
マーチはスーパーエリートじゃないけどな笑
伝票チェックは民間でも国病でも大事な仕事やろ
それにしても毎年の年度決算のスケジュールはどうにかならんのかの〜 皮肉ってわかるよなw
マーチ卒多いけど、一生懸命勉強してマーチでした、
公務員試験も一生懸命勉強して受かりましたってヤツは使えない馬鹿、
適当に勉強してマーチ、コッパンでしたってのは国病ではできる部類かな
経理はまさに企業でいう一般職の仕事そのもの。
誰でもできる雑務であげてきた数字をまとめて
法人の方針を決めている限られた偉い人間が総合職の仕事をしている 所詮コッパン、パン職試験だからな。今は公務員試験ですらなくなった 試験があろうと無かろうと国病の人材は昔から良くも悪くも一定だから・・・ 一握りの有能な人は本部グループで出世してる
転職退職は優秀なのもいればここですら無能が理由の場合もあるからなんとも言えないが 高卒で経験年数稼いで転勤なしの民間病院に転職するのが正解ルートだな 転勤がネックならそれだけど、結局転職しても同じ事務系一般職の仕事な上に給与は絶対下がるんだよな
そして転勤がないその職場がブラックなり人間関係で揉めたらまた転職しかない かつての内部告発野郎を思い出すな‥
普段は他人を不快な思いをさせるくせに、自分がやられたら、すぐに本部、グループにいうからな なんか騒いでたやつあったな、風俗代の支払いで揉めてたやつ 交通費が申請した距離より短くカウントされ、通勤手当が安いから修正してもらいたい。給与係に言えば良いの? >>334
窓口は給与係やね
ただ、申請通り手当が必ずしも出るわけではないから注意を
朝必ず混むと分かっている最短(最安)ルートではなく遠回りした距離(運賃)で申請されても認められないから >>334
通勤手当の原則として合理的かつ経済的というものがあります。それを踏まえてあなたが申請する通勤経路とは別に原則最短経路にて通勤手当の金額の算出は行います。朝混むから違う経路で通勤することや保育園に子どもを預けてから通勤することは個人に係る理由なので合理的とは認められません。
通勤経路を提出するのは通勤災害が起こった際などに必要となるからです。通勤災害と言っても申請した経路以外を通ったらいけないということはないので、そこまで気にする必要はないですが。 通勤手当って一般道のみで計算される?
無料区間含んだ高速の方が距離的には短いんだけど、どういう扱いなんだろ まじか。地図上で最短距離の経路を実際の通勤でも通らないといけないとか、届け出た通勤経路じゃないと公務災害認められないとかブロックのあいつ散々めちゃくちゃなこと言ってたぞ 混んでるの嫌だから混まない道の距離を遠回りだけど申請してたんだよな。でも皆の意見聞いて給与係に相談するの辞めたよ。教えてくれてありがとう。 >>326
大方辞める理由は転勤だけどな
しかも子持ちになって辞める奴が多い
どこに飛ばされるかわからんストレスを抱えるのは辛いだろう
せめて地元と地方を交互にするとか決まり事があればいいがいかんせん人が辞めすぎて人事が回っておらずさらなる負のスパイラルになってるのがなんともはや
人間関係だけでは辞めない方がいいね、どの職種でもいえるけど たまーに県庁とか市役所受かってそっちいく係長いるけど正解だよなと思う。転勤ないし、何より公務員だし。俺はそんな頭ないけどめちゃくちゃ羨ましい。 ここを退職して一番感じたことは、基本自分の保身しか考えてないやつしかいなかった。転職先は人が良すぎて温かくて驚いたよ。それが普通なのにな。自分もモラルの低い人間になりたくなければ早期に辞めることだな。 コロナ終わったら国病は統廃合の嵐だろうし、早めに転職した方が良さそう。 当たりとハズレをそれぞれ一回引いたくらいでドヤ顔になって社会を語るあたり、国病職員の気質をちゃんと継承してて感心する ここは例え良い人が集まっていたとしても、いかんせん組織の風土がクソだから働きにくいんだよな >>345
NHOよりJCH○のほうが統廃合されるんじゃない。 >>347
人が良くても無能なら、働きにくいも何もそいつらの能力の問題やろ。 独身ならまあ続けられるかなと思うけど家族持ちになると転勤生活は厳しいよね >>349
無能しか輩出しない風土があるといった意味じゃないの? >>348
NHOは厚労省の直営店みたいなものだからまっ先に行われそう。赤字病院たくさんかかえてるし。 新人教育をまともにできない結果育たなかった人材を無能呼ばわりして、仕事ができない元凶を個人にのみ帰結するのが国病の風土
あながち間違いではないな >>354
なんか心が軽くなったよ
散々無能呼ばわりされたが転職先では1から10まで教えてもらった。
そうすると自分では意識してなくても、周りから認められてよく仕事ができると言われるし、頼りにしてもらってる。
ここが如何に良さを殺すか身をもって知ったよ。自分で言うことでないのは百も承知。 労働条件って内定受けるって返事してからしか貰えんなんてことある?俺が入った時は内定通知と同時に貰ったんだが たまに非常勤では手に負えない量の業務を代理でやらせて、ミスしたらフォローしてその繰り返しでヒーロー気取ってるやついるけどそんなん自分の存在価値だったり自己顕示欲満たしてるだけで、そもそもミスないように注意するのも抱えれる業務量をちゃんと整理するのもお前の仕事やぞ。
ミス多いんだったら、別のやつにやらすかちゃんと教えろ。 >>358
そんなことでしか優越感に浸れないんだから察してやろうや HPに書いてある基本給バカ低いけど、生活できますか?
30代40代の年収の中央値わかったりしないですかね??順調にいった場合でいいので
一次通ってしまった就活生より 基本給同じでも地域手当で最大20%違うよ
0パーセントでも田舎は車が必須、
20%でも都会は家賃が高いがこだわらなけれはま安いところはあるから
給料で言えば都会がよいと思う
順当なら30代後半〜40代班長→後半課長クラス
年収は600万〜800万くらいか?込み込みで パンフレットの10年目の定着率75%ってまじかよ
ならなんでこんなに欠員ばかりなんだよ? 1年あたりの昇給は何円くらいですか?8,000円いかないですか? >>367
住民や患者と面と向かって接する可能性がある時点でどっちもクソなんだわ
公務員満喫したいならスレ閉じて県庁でも受けてこい >>363
40後半で室長課長なんて上5%くらい
40半ばの係長、50代班長が主流 まあ人がいないから年齢で仕方なく50代課長室長に上がる人もいる >>345
統廃合されてもクビになるわけじゃないだろ
転勤するだけだ
統廃合ど真ん中病院だと忙しくなるかも知れんが ここは地獄だ。新人は考え直した方が良い。現役4年目の事務職員より。 家族を持った時に後悔する人が多いね
独身ならまだいいんだけど 機構全病院で1月から3月まで従事したらもらえるコロナ給付金みたいなのっていつ出る?
事務もらえるんだっけ? >>376
コロナ患者に直接対応してない医療事務ごときが貰えるわけないって。 赤旗の医療事務センパイ、久々に見たな。
前スレあたりでフルボッコにされて以来か 国立病院機構の事務方は無能で仕事から逃げてばかりいるような人が一定割合いる。すごく迷惑 それって事務方だけでなく他種職も同じこと言えるんじゃね? >>381
国病機構医療事務用語例
検討しておきます
→検討せずに握りつぶすこと また介護だか看護の赤旗おじさんが湧いてきたな
辞めるって言ってたのに、結局しがみついてるのが笑える
民間病院はもっと悲惨だからなあ 現職なんですけど、例えばの話。
ほぼい◯めというかそういうの見て見ぬふりされて病んで辞めた場合って告発とかしたら相手に処罰あります? >>386
内部に告発してももみ消されるから、弁護士依頼して提訴した方が効果的。判決によって処分があり得る。 もっとダメな連中にディスられるのもね
電車でガイジに絡まれたら、目を合わさず逃げるでしょ
検討しますってそれと似てる、遇らう用の便利ワード 出身大学
「人間力」重視の採用を行っている結果、出身大学(院)も多様です。
平成20年以降、24大学(院)から97名を採用しています。
国公立大学
北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州大学、大阪市立大学
私立大学
慶応大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立命館大学、同志社大学
国税庁総合職 採用実績
https://www.nta.go.jp/about/recruitment/jimukei/date/data.htm >>391
馬鹿丸出しだな
てめえと一緒にするなよ リモートワークって何?ってくらい当たり前のように出勤してる 自分がお世話になってるから我慢しろって投身でもしたらどうするんですかね
みんな辞めてく原因の地雷をなぜ置いておく、それも1人じゃなく複数 待遇、職場環境、仕事内容全てゴミだけど、何のスキルも資格も無い無能だからしがみつくしかない
辛いなあ >>397
まあ基地外はどこの職場にもいるよ、仕方ない 辞めてからでも内部告発ってできる?
辞めたらもう内部じゃないから無理なんか? part7みたいに直接本部とかグループに内部告発すれば? 1.労働問題を専門にしている弁護士に相談するのが確実。録音など証拠などから勝ちめがあれば提訴。
2.医労連に相談
3.機構本部のパワハラ相談窓口に相談
勤務先の管理課に相談してももみ消さそう。 やっぱりその連合ね(笑)
一番あてにならんわ
どこにでも基地外みたいな主張する退職者もいるから事情を聞かないとどちらが悪いとは言えないけど、
まずは弁護士が一番だね。
最終的に、司法が客観的な判断をしてくれる。 まぁ、気をつけなよ。本当に性格の悪い人いっぱいいるし 退職しましたが働いてたときのトラウマにいまだに苦しんでいて就職できずにいます 室長以上が当直ないのなんで?
事務部長も当直すればいいのに 室長両課長部長合わせて4人分の当直人員が増えたらルーティンが楽になって一人当たりの当直も減って楽になるよね
全施設そうするべきでは? >>415
俺もそう思う。自分の病院は
班長以上がしないから回数がはんぱないので辞めたい。
本部や組合に当直しないのは不平等だとみんなメールしましょう。 当直する、しないに規定はあるの?病院によって課長以上は免除とかまちまちなの? 職員規定で役職どうのと規定されてるわけでは無いからね
施設の慣習だと思うよ さらに言えば事務職員がしないといけない決まりもない つまりは慣習に従って自分たちの都合のいいように施設ごとにだれかが決めてるだけか。だったらひっくり返して当直の押しつけはハラスメントだとか主張して事務部長以下全員が同じ回数に出来るわけだね。 >>422
お前それ京セラ株式会社でもおなじこと言えんの? 当直室で目を覚ますと耳元でカサカサ言ってるんで見てみたら… 自分の病院は○カデ、○○ブリ、○モは日常的に当直室に出るよ。 >>422
旧療養所系の小規模施設にいたけど、事務・コメの男で当直回してたから全然回ってこなかったわ 普通にやってる
患者が暴れた時に役に立たなかったりしたらしいけど誰も問題にしてない 医者は定年前の爺医や女医も日曜日だと24時間当直している。うちだと事務は女性は昼の8時間、男性は夜の16時間、40歳以上はたいてい役職で免除。平等ではないな。 男は月に3〜5回の当直
女は月に日直を1回やるかやらないか
入ってくるのは女ばかり 少なくとも事務部長はともかくとして課長以下は男女平等に日直も当直も入るようにして欲しい。そうすれば、月1回に減る。 機構本部が当直が平等になるように病院任せではなく、規律で定めて欲しい。 管理職のおいちゃんたちは単身赴任が多いから平日の夜は暇やろw 管理職と女性職員の当直回数平等にすれば負担が半減する。 採○した人間がそんなんやから、そら底辺の人間しか来ないしええひとはみんな辞めてく。病んでいった同期と同じで鬱なるわこっちも。 上司をみてると、苦虫を噛み潰したような奴が多い。相当図太い神経でのらりくらり攻撃をかわしながら、時に人の足を目立たないところで引っ張るようなタイプしか残っていけない気がする。普通の感覚の人はメンタルやられて係長くらいまでに辞めていくよ。 いちばん最低なのは良い人ぶって新人に仕事やらせて自分は仕事中ずっと喋ってるお局
まあそれだけじゃないけどな 新卒で入職を検討している者です
・良かった事
・大変な事
・当直は実際どれくらいあるのか(病院によって違うんですかね?)
を伺いたいです 連投すみません
事務系総合職って介護みたいな業務もあるんでしょうか 良かったこと:ない。
大変な事:誰も困っても助けてくれない、教えてくれない。メンタルやられる。
当直:上司は免除、女性は日直だけなので男は月3-4回 新卒は勿体なさすぎ
プロパー育てても人が辞めすぎ
30から40歳までの中途社員採用して転勤なし地域限定ポストを作ったがよほど人員確保になるだろうに
今のがすでに時代に合わない人事システムなんだよ ・良かったこと:ない
・大変なこと:449+当直、医者とのやりとり
・当直:うちの病院は人員が少ないので週一 女も普通にやってる
・介護:うちの病院はしない 皆さんありがとうございます ID違いますが>>447 >>448です
逆にそんな中でも上手くやってる人ってどんな人が多いですか?
他企業にも内定頂いてるんですが営業するのが苦手で医療機関に興味があるのでここに入ろうかなと考えていました・・・ 事務部長に気に入られお友だちグループに入りコロナ以前だと飲み会にマメに顔を出す。 医者からの電話には、それは出来ないことになってるんですとかごまかしたり、検討しておきますと握りつぶして出世に関係ないことは極力しない。 ずっと残って○長とかになってるのは相当な変わり者や性悪な人が多いと思う。普通の人にはおすすめしない。 辞めた可愛い子ちゃんいまどこだろう
仕事できて可愛いから上からは気に入られるしBBAや◯スに勘違いマウント取られて可哀想だった >>452
本部に行くと希望次第だけど本省の人事に入るから若いうちの長距離転勤とかはほぼ無くなると思っていいかも
ただ、本省本部は激務だからグループの人に気に入られて優遇される方が賢いかもね >>453 >>457
ありがとうございます
気に入られる事が大切なんですね
事務部長って女性の場合が多いですか?私自身女で笑顔は心掛けてるんですけどニコニコ女って逆に嫌われそうですよね
しつこく聞いてしまいすみません >>458
上に愛想振りまくのも大事だが、あんまりニコニコしても非常勤のお局から嫌われる
それで辞める新卒を時々みかけるよ
係長になっても実質地位は非常勤たちが牛耳ってる病院もあるから気をつけなね 女を多く採用しても、病院ですら結婚やら係長いやだやら転勤いやだやらで辞めるのを多く見てきた
それでも最近は採用多いから女性係長も増えてきたけど
それに本省本部は係員は楽だが係長になると段違いで大変と聞く
だから本省本部で女の役職員(係長以上)って聞いたことない気がする >>458
結婚して子供持っても仕事続けたいならうちはやめといたがいいよ
係長になってボロボロ辞めていくから >>460
それはあなたが聞いたことないだけで女性で本省本部の係長以上って普通にいるんだよなあ
係長のみならず管理職もね >>462
そらいるにはいるでしょ。ただ異様に少ないから聞かないって話なのでは?
本部にも病院と同じでそういう用のポストはあるとは聞いたことある。
本省は知らんが。 >>462
本部の管理職に女性はいない
本省にもNHO出身の女性管理職はいないしもはや別の組織
最近本省にいったようなぺーぺーか?
適当なこと言うなよ。 最近っていうと公務員試験パスしてないのに本省出向するってあるのか。
扱い的に苦しそうね。
アレなのは例のごとく係のまま病院戻って来るか 皆さんありがとうございました
親切にしてくださって嬉しかったです 途中で送ってしまいましたすみません
全部参考にして承諾する企業を決めようと思います!ありがとうございました まぁここには組織の吹き溜まりしかいないから
話半分で。
病院には女性管理職もいるけど、そもそも女性は民間でも公務員でもどこの組織でも辞めやすいものだから
歳をとるにつれて数は少なくなる
選べる立場で長く働きたいなら、転勤がない楽な民間の一般職やら市役所の万年平社員がおすすめ >>464
過去になるけど本部の課長・専門職に女性はいたぞ
適当なこと言ってんのはお前な >>470
じゃあ過去形使えよ。日本語不自由なんだな。
大体、過去に1人2人いたことがある、って話の流れ的にも意味ないし文章理解とかやばい奴だわ >>472
結婚して子育てしながらバリバリ働ける女性って本当に少ない。
超優秀な、働く女性の1%くらいなんじゃないかな?あるいは旦那が家事専とかもあるかもだけど
これは社会のせいじゃなく女性の本質的な部分に起因してると思う
自分も家で子育てした方が幸せだと思うし。
だから「普通の女性」には市役所の適度にしか働かないおばちゃんをオススメする 女性がフルタイムで働ききれないのは社会と会社の仕組みと体質の問題だよ
都合よく女性の本質とかどうちゃらいうから、ここも含めて制度がすすまないんだよ 甘えてろくに働かねーのもたくさんいるからなぁ
どこの会社もだがそいつらのために極楽みたいなポスト用意すんの無駄だよな >>476
女が出産するし子育ても多いけど男も子育てしにくいよ
その仕組みと体質を変えるには、結局人を増やして賃金減らすしかないんじゃない?
事務は在宅できる仕事もあるけど医療は無理だし 仕事だけすればいいだけなのにロクな仕事をしないでふんぞりかえってるやつらから給料ぶんどればいいでしょ
事務在宅できる?どんな仕事にしろ個人情報扱うから無理じゃね? クラウドでできるでしょ
それに毎日在宅ってわけじゃなく週1.2交替しながらじゃないかな
医療っていうか看護師は辞めずに子育てできるししてしてるでしょ。
だってその分定員つけてるから
女が多いし確保必須な業種だから仕組みが整備されてる
事務も育休取れるし、その分定員があてられる
子育てで辞める人は実際率的に多いのか、多ければ理由が知りたい 看護師は女が資格取って一生の仕事として
選んだわけでしょ
事務の女は企業の一般職みたいな感覚なら、
組織の体制がしっかりしててもそら結婚したら辞める人もいるわな
やっぱり本質的な部分では 今は分からんけど国家公務員()だった時代はそれなりに試験受けて入ったんだから腰かけのつもりでは無かったはずだよ
組織的な問題もあるとおもうなぁ 常識ないやつが9割
自分の仕事もろくにできない管理職のせいで非常勤もやめてく
そして同僚が病んでも見て見ぬふり 上司は部下の業務内容を把握しない
病んでいく人がいても配慮するどころか無視
院内のパワハラ窓口は機能しているか疑問
仮にいじめなどが起きても揉み消され退職を余儀なくされることがほとんど
PC前などで紅茶を飲むのは日常茶飯事
(こぼすと壊れる可能性があるので常識でダメ)
出回ってる口コミをよく見てこんな環境でも頑張れる方は、ぜひ入社しましょう 看護師も定員カツカツだし決して組織的に安定はしてないよ
絶え間なく病休退職量産してるから新年度は定員確保にどの病院も血眼だしね
定員があれば自動的に組織的に安定しているとは現実的にいえない 4年勤めて最近市役所に転職する者です。男は週に少なくとも一回は当直の病院が多いな。翌日はもちろん仕事なのでクレームとかあると丸二日間寝ないで働き続ける。係員時代は病院によっては楽だが係長になると一気に矢面に立つから3人に1人はメンタルで辞める。人が辞めすぎて採用が追いつかない。図太いやつ、特に人に罵倒されても何も感じない奴は残っている。係長になると転勤が2年に一度ある。結婚して家族と一緒に過ごしたい奴はオススメしない。パワハラも普通にある。一部のエリートはグループや本部におり転勤や当直とは無縁。質問あったら答える。 学歴差別をするつもりはないが、昔は50歳以上は3種で受かった高卒が多い。35歳以上は大卒で2種だ。最近はマーチ卒が多い。東大もいる。正直給料はまあまあいい。国家公務員2種よりも当直代含めると貰える。 男だと、看護師と結婚して、最悪いつでも辞めればいいやと強い気持ちを持って働ける人が割と残っている。 病院は特に医師、看護師、コメディカル、事務職というふうに完全にピラミッドができている。もちろん事務職が一番下。だからこそ事務部の上の人はイライラして部下に八つ当たりする人多い。パワハラもそうだが、長時間労働がやばい。過労死も自殺もしている。ネットで調べてみてください。給与係員が何人も自殺してるのに何も対策を取ろうとしない。悪いことは言わないから、ここに来る人は営業はなんとなくしたくない文系が多いと思う。今はspiで受けれる自治体もあるから市役所受けたほうが良い。俺は絶対にここに入るのは進めない。優しい人が何人もおかしくなって辞めていった。 そんな個人特定されるようなこと書くわけないから
4年目で市役所に転職ってのも嘘なんだろうけど、4年で自殺者がたくさんいるとか係長の3人に1人が辞めてるとかどこの話?
事実じゃないことを事実かのように書いたら、アウトでしょ。 国立病院機構 自殺 で調べてみてください。2018年前後の出来事で北関東と宮崎の機構の話です。ここでは詳しくは書きません。 2人だけ?都城は電子カルテ担当と聞いたけど。
給与係員が何人もって言っとるやん。
その事実はどこ?ないんでしょ 表に出てないけど、上記以外で変死で発見された係員がいたのは聞いたことあるわ 2人だけとかよく言えるな
亡くなってるんだぞ
人の命をなんだと思っているんだ 電子カルテ担当なんて外注したほうがいいのに
あんな専門的な事普通できないよ 結局嘘か、アウトだな
震えて過ごすくらいなら
自分で削除依頼出しとけば助かるかもね
知らんけど 23卒の学生なのですが、国立病院機構関東グループ、労働者健康安全機構、地域医療機能推進機構の事務総合職だったらどこが一番良いですか? ここに来て見てる現役の職員は心当たりがあるから見に来てるのでは?長時間労働からうつになり自殺した事務職員が何人か居るというのはきちんとニュースにもなってる。現職だから機構を庇いたい、いい組織だと思いたいというあなたの気持ちもわかる。でも直視しなさい。 ちなみに良いところを書くと、民間の事務でこれだけ高い給料もらえるところはないと思う。以上 給与係が何人か→ 給与係や電子カルテ担当が2名に訂正します。 これで少ないと思うか思わないかは捉える人次第です。そもそも事務職員は何人いるのでしょう。 パワハラするやつはどこに行っても一定数いるよ。しょうがない。 採用一年目の頃、事務部長と飲みに行ったときに「正直この組織に就職した事を後悔してる」って言われて色々と察したわ
定年前でも部長まで上がってるからそこそこ恵まれてるほうだと思うんだけどな >>506
何人も
と
何人か
って全然違うよ。
とりあえず通報しといた。
震えて眠れ >>482
看護師は大半がヒラで師長以上にならないけど、
事務はずっと係で居辛い空気があるかも。
そういうことも関係してるかな? >>514
誰が震えて眠るのwwここはお前みたいな口だけ野郎ばかりなんだよ >>514 こっちは何も通報される事してねーよ。むしろお前の通報した震えて眠れって事の方が脅しだから通報するわ。 内定者とか実際問い合わせたらどうしようとか思わないのかな
TwitterやらSNSやらだけでなく
ここも含めてネットは自分の発言のリスクを考えられないバカって増えてるよなあ 信用毀損罪かな?
判例けっこうあるから調べてみるか
こうなご事件みたいにネットだからって舐めて居直る奴はろくなことにならないかと 事務部長になると年収いくらくらいもらえるのか気になる 現職だけど当直も外部委託化と女性も参加が進んでるから、昔よりも相当環境は良くなってると思うよ〜。残業代もしっかり付くし。パワハラも今はうるさいから変なことできないし管理職も気をつけてるよ。転勤はあるけどそれは元国家公務員だから仕方ないね。仕事内容はそこまで大変じゃない割に、給料はまあまあだからオススメです。そこまで悪い職場じゃないよ。 >>528
1000万くらいはいくんじゃないかな? あれ、朝イチで削除要請板に2つもスレ立たの、
デマ書き込んどいてイキってたお馬鹿さんかな?
だとしたら逃げ道用意してあげたのに開き直っといて結局慌ててみっともないね
しかも削除要請もちゃんとできてないし 信用毀損罪ならデマ流した時点で成立だから削除しても厳しそうね
でも、きちんと誠意を持って自分が書いたこの書き込みがデマでしたと謝罪して削除するなり対応すれば
まだ判断する人たちの心証はマシになるかもね?ってだけ。
知らんけどね。無責任な行動は全部自分にふりかかるよ 直明けだけど梅雨でダニが発生したのか顔が痒い。今日はふとん干す。 2chも転職口コミサイトもあてになった事一度もないわ。話半分で聞きましょう。 ここいると極端なスルースキルがつく
係長以上の役職はみな同じ
上がちゃんと仕事を教えてないおかげで新卒や非常勤のミスが多いにもかかわらずミスしてるの気づきませんでしたって狭い事務内で逆に気付かん方がおかしい 事務部は基本的に仲間意識が強くて、情に熱く優しい人が多いよ。上の人で厳しい人はいるけどそれは真面目だからです。ほとんどの人は優しい。 いざという時には助けてくれる人も多いし、こちらが誠実な対応をしていればそれなりに仲間も増える。 退職するのは
前向きな転職以外だと
上司や周りがダメ、
本人がダメ、
その両方のどれかだけど、
本人がダメな場合の後ろ向きな退職者はその後も
同じことの繰り返しだから怨念が溜まるばかりでキツいわな
前向きな退職者は充実してるから掲示板でデマ流したりしないだろうし 結論。病院事務職でここまで良い給与貰えるところはほかにない。色々な土地に引っ越してその場所のものを楽しみたいやつにはこれ程良い職場はない。特に飽き性の奴、人間関係リセット癖のあるやつもオススメだ。2019年4月から36協定を超えた超過勤務がかなりしづらくなったから残業時間もかなり減っている。一生懸命さを見せれば看護師からも医者からも可愛がってもらえる。当直も委託化が進み本当にホワイト化している。適当な中小入るよりも全然待遇良く働ける。 前任も後任も普通に毎日定時帰りで回せる仕事を
全く回せずに病休して辞めた人は酷かった。
人と会話ができない。会話ができない人間はどこいっても仕事無理だろう。 >>539
上にいる人には確かに仕事に関わろうとしなかったり、責任転嫁する人もいる。ただそれはどこの会社も一緒。どんな組織でも人間ができてて、仕事ができる上司も沢山いるし、やはり人望はそういう人に集まる。 >>532
マジでワラタ
デマ書き込んだ本人ならダサすぎ。
謝罪と訂正はした方がいい 東海だが、新規採用者が女の子ばかりな気がするのはうちだけか?女子も当直してくれるならば全然良いんだけども。 女子の方が面接上手いだろうから純粋に採用上位に入ってきてるだけなのかなー デマ書いたらどうなるかもわからなければ
削除要請すらまともに出来ない人間なら、
事務仕事ですら務まらんわな。
病院の事務仕事は最初頑張って覚えたらあとは大半が流れ作業。
どの部署も繁忙期はあるけどわからないことはグループに聞いたりすればいいから難しいことは少ないと思う。導入やら建て替えやら当たった病院は忙しくなるね >>551
グループとは本部はそういう時のためにあるから、不明点あればどんどん質問すればいいよな 当直まじで無くならないかな
民間病院で事務職員が一夜泊まってるところなんてないやろ。。 管理当直で翌朝まで一回も電話鳴らないことも多い。警備員だけでええやろ!と思います 係長にするスピードが最近早すぎて若手係員がかわいそうな気がする
昔はもうちょっとじっくり育てる感じだったけども、人手不足なんだろうか パワハラというかい◯めにあってそれが非常勤から受けたものであっても本部へ連絡すれば良い? うちの病院も非常勤のババアが若い女の正社員いびってるよ >>549
公務員試験じゃなくなってから
増えてきてる気がする。
医学部みたいな差別は中々できないからな 非常勤からのパワハラならば、院内の相談窓口がまず先なんじゃない? どうしようもないまじキチはどこにでもいるからな
みんな絡みたくないから中々厳しい手段に出れないけど、
しっかりした管理職は厳しく対応してくれたりする。
転勤はありがたいこともあるね >>549
女性が増えると休日の8時間の日直しかしないから男の当直の負担は相対的に増えるよ。現に医者の当直表みると女医が増えて60以上の爺医が当直ガンガン当てられている。 連休に当直当たった時の夕方から病院に行く絶望感あるよな 当直があるおかげで休日の予定が入れにくい。今度の4連休も中日に当たってるので前日の休みも落ち着いて過ごせない。世間のような連休がとれる普通の日常が欲しい。 非常勤ババアの正社員若手女子に対するマウントは凄いよね 当直が月一の病院があるらしい、でかいところは
小さくて人が少ないと週に一回あるよね
正直月一なら全然耐えられるけど、週一はキツいな 当直中に仕事がある場合は、超過勤務も書いて良いらしいけどなかなか書きづらい、書いてる人いる? 三連休じゃないぞw
月曜日は休みじゃない。
あれ、デマ流したバカは謝罪と訂正と削除まだしてないみたいだね。
削除要請板の失敗も恥ずかしいな。IPアドレス晒してまでさ >>568
緊急でオンコール呼び出されたり、MEコール、不審者対応は普通に書いてるよ。そもそも当直って簡単な業務以外はやらせちゃいけないものだと思う。正直本気で忙しい日とかは5900円の当直代なんてめちゃくちゃ安いなと思う事がほとんどじゃない?
管理職によっては自分達の時は当直に超勤書いてないって言う人いるかもしれないけど、今は時代が時代だからきちんと主張した方がいいと思う! 当直に関する話が盛り上がってるけど、確かに女性からしたらシャワー浴びてる時に急に緊急コールとかされてもすぐ髪の毛乾かさないのと生理があるから、ある程度当直免除も仕方ないと感じるな そんなの女医や女薬剤師だって同じ。
当直事務は委託でいい。
あと、明らかに仕事多ければ当直じゃなくて
勤務だから振休もらうべき 転職が1番の解決方法
市役所に転職できてよかった! >>574
市役所だと転勤なくて良いけど、院内の職員相手にしてれば良かったのが相手が市民になるから大変そう >>575
仕事はどちらも適度に忙しいって感じ。
国病のときも全然激務ではなかったし。
でも転勤、当直地獄から解放されたから転職してよかった。あと人に職業言う時、市役所で働いてますと一発で通るしね。病院の時は職業言うの面倒くさかったな… >>576
病院なんか医者を始めとするクセつよ医療職の相手と患者の相手せなあかんやろ。そういう意味では市役所は病院でいう患者(市民)だけやからまだマシよ。 患者相手は医事だけだね。
市役所はナマポに当たったら最悪なイメージ。
転勤がないのもメリットデメリット両方あるかな。
でも当直ないのはいいよねえ 若くて優秀な人は定期的に市役所などガチ公務員に転職してるイメージ、年取って優秀な人は民間病院に転職してる人が多い気がする 係員、係長、管理職問わずマジで人辞めすぎやろ。。
体感しか知らないけど、1年間でブロック内で15人〜30人くらいやめてないか??
残された俺らに負担かかるからホンマ辞めるのやめてくれ。。中堅がいきなりいなくなると補充も来ないしマジでキツい。 >>567
お前の病院大丈夫か?wwwみんな月曜日休むんじゃないだろうな? >>582
まさにそうやね。
30超えてくると病院転職しかできなくなるから要注意な 久しぶりに覗いてみると盛り上がってるな。
転職を考えてる考えてないに関わらず、簿記とかの潰しのきく資格は取得しておいた方がいいと思う。 >>585
病院だとわりとここより給料下がるところ多いから注意やね >>582
俺もこれからガチ勉強して市役所の社会人枠目指すぞ!! 若い頃は転勤したら色々なところに住めて楽しいと思っていたが、いざ結婚して子供産むと単身赴任したくねえええええええってなる。 辞めるのやめてくれと言われても‥仕方ないよなぁ‥
若手を無理矢理昇任させてさらに辞職者が増えるという悪循環
もう経験者中途採用すればいいのにね
今までの企業風土が崩れるからやりたくないのかね 家庭の事情で転勤できないからあと一年試験受けないか、配置は場所考慮してくれないかと相談した係員が知り合いでいるけど、非常勤か辞めてもらうかしか選択肢はないと事務部長に言われて本当に辞めてしまった。 >>560
病院によるが院内の窓口に言ったところでスルーされることの方が多くね? >>590
あんま聞いたことないけど、ここは40歳とかだと中途で入らないのかな? 機構から市役所組です。ちなみに契約係長でしたw
(良かった事)
当直が無い。転勤が無い。堂々と公務員と言える。仕事が都市計画から観光、生活保護まで幅広い。病院はせいぜい契約、給与、庶務、経理、医事くらいだから規模感が違う。
機構辞めた時は仲良かったコメディカルの技師長達から残念がられたのが良い思い出w 契約だったからやり取り多かった。
(悪かった点)
主事(機構で言う係員)になったので基本給は下がったけど、やりがいと働き方重視だったので後悔は無いかな。「自分の子供が機構と市役所両方受かったらどっち行かす?」と考えたら・・・やっぱりね・・・。
最終日、看護部長と副看に今日で辞めますって言ったらめっちゃ心配されたなw >>595
確かに市役所の方が圧倒的に仕事の幅が広がるから、やりがいとあるし飽きなそう。転勤ないから家も買いやすいしいいよなぁ、満員電車に乗る必要もない人が多いと思う。
給与は一時的に下がるといっても、国家公務員より地方公務員の方が給与は高いから今後トントンになるのでは?あとボーナスと年度末手当が市役所のほうがもらえるはず。なんにせよ本当にうらやましい! 来年就活生です。本当は転勤のない県庁か特別区か市役所に行きたいですが、滑り止めのために下記を受けようと思います。
日本年金機構とKKRと国立病院機構に受かったらどこに行くべきですか? 新卒が見てるとは思えないけど、国病はマジでやめとけ
人生は大事にしろよ。
俺らみたいになるな 同じく独法の病院ということでjchoもやはり職場環境は良くないのでしょうか? >>598
県庁は転居を伴わない引っ越しがあって、通勤時間が長いから結局単身赴任してる人もいる。俺ならば迷わず市役所か特別区だ。
KKRなら、ホテルか共済関係になれれば良いと思う。日本年金機構は普通に転勤あるぞ。国立病院は、俺ならばまず入らない。 30前後で地方公務員に転勤した者です。
入職時は当直とか寝てるだけでしょ、余裕だと舐めてたけど、どうしても生活リズムが狂い拘束時間が長すぎる。班長まではあると思うと55歳前後まで当直がある。人によっては60歳まである。
それと単身赴任してる上司が比較的いる。早い段階から違和感を感じコツコツ公務員の準備してた。優しい人も良い人も沢山いるがメンタルで病む人や精神的にしんどそうな人も一定数おり、自分も繊細な方なので続ける自信がなくなった。
ただ当直も転勤もない、比較的楽な、グループに行けた若い人にとっては悪くない職場だと感じる。若いならば運が良いと入ることができる。 今は班長も30代後半の若い人もいるよね?
役職に年齢制限ないなら、40そこそこで室長になれば当直はないのかな? >>609
ないと思います。ただし男性職員が少なくて当直負担が若手に大きくなったら管理職にも対象が広がるかも。 >>609
専門職になれるのがそもそも38歳以上じゃなかったっけ? >>565
たまーに非常勤で若手がくるとBBAが烈火の如くいちゃもんつけて大体1ヶ月もたんw
上司も含め華麗にスルー
正社員若手女子は転勤できるからまだ耐えれるのでは? >>612
そもそも若いのにここに非常勤に来る時点で、結婚して腰掛けか本当に無能しかいないから。。いずれにせよおばさんには嫌われるよ お前らはもう終わってるんだよ。悔しかったらかかってこいやゴミ共。
俺を打ち負かしたらこのスレに二度と現れないと誓うわ。
2018年新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart72
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1622801995/ >>613
結婚して腰掛けが基本だろうな。
若手は正社員もだが、無能じゃなくて経験が浅い。かといって上もまともに教育しないから、無能と呼ばれる。可能性ある子たちを無能にするのがここの専売特許。まあここを選ぶ方も選ぶ方だがな。 あと、専門卒の看護師より職場でのヒエラルキーが下というのがガマンできるかね。おばさんの師長から文句言われることもあるよ。 この組織は人のことをなんとも思ってない。特に事務職。 >>614
本部・グループの専門職→病院の課室長
のコースが最短だと思うけど、40歳前半〜半ばぐらいかな? 仲良しグループでゴマスリまくってたやつが50手前の40後半で室長になってたの見たことあるわ(笑) さて、秋の公務員試験のシーズンがそろそろ始まりますよー。 市役所、特別区、県庁目指して転職活動してるやつ多いと思うけど、実際面接ではNHOで働いてたらまあまあ印象良いんじゃない?コロナワクチンとかのことも言えるだろうし。 国立病院機構のメリット
安定してる
給料平均以上
クビがない
ノルマがない
男なら看護師と結婚してヒモになれるかも
女なら明日結婚してヒモになれるかも
体調悪くてもすぐ院内受診できる
保険証が一応国家公務員だから身分証出す時優越感
当直という寝てるだけなのにお金もらえるシステム
転勤という定期的な人間関係リフレッシュ、もちろん赴任手当付き
国立病院機構のデメリット
なし
最高の職場だから新卒はどんどん入るべき 転勤が嫌な人はやめた方がいいよ、本当に。
費用は出てもやっぱり転居を伴うと大変。 一般的な大企業は5年〜10年に一度の転勤だけども、ここは2年〜3年に一度の転勤だからね。かなりきついと思うよ。人よっては上に嫌われると1年で転勤もありうるよ。転勤したいくらいならいいと思う。 10年間キャリアを重ねて転勤のない民間病院へ華麗に転職を目指そう! >>627
病院転職とか正気か?
どんだけ病院好きやねん笑笑 >>627 民間病院は基本的に給与が国立より低いぞ。当直もあるぞ。 >>629
それ割と昔の考え
地方だったら当直も月1、楽、給与高いよ >>630
民間だと土曜日の午前も仕事のところ多いよ 民間に転職する場合は経理職の募集が多いから、経理係員を経験した人は有利。逆に庶務、給与係員から転職しようとすると厳しいものがある。
土日祝休みはいいぞ〜 盛り上がってるな。マジで若いやつは30歳超えて後悔したくないなら地方公務員目指しとけ。 たまにある日曜日の到着を思い出すと、誰よりも早く一週間が始まり、サザエさんも見れずに夕方くらいなってから病院に向かうあの倦怠感を思い返す。転職してよかった。 >>634
こんなとこの経理の経験じゃ、なんの有利にもならんよ 転職したやつ多い割に、このスレに戻ってくるやつはなんなんだ??転職したけども不満があるのか? 粘着してるってことは、やっぱり国立病院機構よかったわ。。。って事なんじゃないの?!後悔してるやつ多いんじゃない?! 国立病院機構はホワイト
国立病院機構はホワイト
国立病院機構はホワイト
国立病院機構はホワイト
国立病院機構はホワイト >>640
君、思い込み激しそうだね笑
おれは性格悪いから、優越感に浸りに来てるだけなんだけど笑 >>644 どこに転職したの??国立病院機構よりいい点は??悪い点は??国立病院機構は今どき東大出ても入りたがるような職場だからよろしく。病院の中では最頂点‼ 国立病院ホント最高、入って良かった
国立病院ホント最高、入って良かった
国立病院ホント最高、入って良かった
国立病院ホント最高、入って良かった
国立病院ホント最高、入って良かった
後輩どんどん入って来い! 国立病院機構にパワハラはない。
国立病院機構にパワハラはない。
国立病院機構にパワハラはない。
国立病院機構にパワハラはない。 俺は辞めたけど国立病院機構に感謝してる。いい人ばっかだったわ。優しくしてもらってありがたい。 ここで事務職やって今40代半ば。土日は暇でやることない。誰か助けて。 市役所に転職する事が決まりました。
ここで何年か勤めましたが実務的な知識はもちろんのこと、人間関係のストレス耐性が付いたのと、些細なことではめげない心の強さが身につきました。皮肉なしに自分としてはすごい成長です。今では国病に入って良かったと思ってます。面接でもコロナ関係のことが言えました。
本当にお世話になりました。当直も今思うと暇で自分の好きな事ができる時間だったから悪くなかったです。 このスレに書き込みをした人がみんな幸せになりますように。悩み苦しみがなくなりますように。 普通の企業では地雷と呼ばれる人間が過半数いる
まあここから転職する頭の良いやつは、大体どこにいっても人間関係面では楽かと >>663
国立病院機構から脱出して地方公務員になった者だけどやはり人間関係は楽になった。国立病院時代は、一部医者や看護師が作り出すピリピリした雰囲気が事務に波及してたと感じる。精神的に余裕のない人が多かった。 去年から市役所職員に転職した者だけど、マジで仕事内容も人間関係もめっちゃ楽になったわ。今は普通に中途枠も空いてるからおっさんであろうと本当に実力がある者であれば転職を勧める。
俺は転勤がなくなったから、これを機に戸建てを建てる計画してたり、犬を飼う計画、妻と子供をそろそろ産もうかと相談したりで本当に人生の幅が広がった。
通勤時間も車40分→徒歩10分になった。市役所は病院と違って議員と市長以外は横並びだからわりとみんな仲がいい。助け合う風潮がある。病院時代を思い出すと足を引っ張り合う感じが多かった。管理職の顔を見てもわりと心に余裕があるやつが多い。メンタルもたまにはいるが、やはり病院の方がダントツ多かった。 国立病院時代も、仕事はまあまあ楽しかったし親分肌の上司もいたし、優しい上司も多かった。医者に可愛がってもらったりもした。
しかし俺にはやはり2年か3年ごとの転勤暮らしはキツかった。単身赴任してる上司の話、新幹線で遠くから通ってる人の話を聞いて将来が不安だった。自分の性格的に好きな街に落ち着いて生きていきたかった。
当直に関しても、俺にはそのまま次の日も拘束は精神的にキツかったわ。あくまで俺の主観だけどな。
国立病院機構はネームバリューは良いから、転職するやつも比較的ホワイトで大きめの組織に動くやつも多いよ。 係長辞めて市役所に転職したけど本当に辞めて正解だった
仕事内容と給料のバランスが最適化された感じ(笑) すぐ怒鳴る上司、気に入らない部下は無視する上司、最低限の挨拶が出来ない上司、自分の仕事以外は知らぬ存ぜぬの上司
こういう類の人間が市役所にはほぼ居ない >>671めちゃくちゃわかる。市役所入って上司や先輩はみんなやや大人しめで、穏やかで、温厚で良い人ばっかりだったからこれまでの環境が異常だったと思った。 市役所で部下に怒鳴ると逆にめちゃくちゃ浮くから自分がやりづらくなるよ 全部見てきたかのように語るのやめたほうがいいっすよ 病院ってどうあがいても、あくまで主役は「医療職」なんだよな。
働いててざっと感じたヒエラルキーはこんな感じか
医者>>>>>看護師>コメディカル>事務>給食とか用務員。
答えは簡単「医療職は事務できるが、逆は無理だから」
まぁ医者は別格だよな。事務部長とか管理課長が若僧の生意気な医者の我が儘にペコペコしてるの見るとやるせない。
そんな情景をお前らも経験してるだろ? マジレスめのヒエラルキー
医者>>>>>正看護師>コメディカル>事務>准看護師、調理師、ボイラー>委託>業者
業者に八つ当たりするなよ!優しくしなさい。 若手医師がキレるとその診療科部長が乗り込んでくる。ヽ(・∀・)ノだから管理課長も事務部長も、医者には頭が上がらないんじゃない? 医者に頭が上がらないというか、医者を派遣してる医局のご機嫌を伺うというべきか ヒエラルキーとか気にしなくていい市役所に転職してよかった お前はどこ行ってもヒエラルキーの外だから気にすんな >>682
国病スレに粘着してるガイジに何言われてもカリカリしねぇわ 医者はともかく、専門学校卒の看護のおばさんに指図されるのは苦痛だった。 他のやつも言ってるけど、転勤と当直がネックになるってわかってたら最初から入るなよ 面接でも当直も転勤もあるって言われてるだろ、辛いのわかってて入ってるはず。入ってからいろいろ文句言うなや。 ヒエラルキーとかなんなん?医者も事務も対等な人間だろ。みんなチーム医療で同列。いやむしろ事務がいないと医者は何もできない。給料ももらえない。 分かってて入ったんだろで切り捨てるのは簡単だが、当直は分かっていても実際してみるとキツいし、係長になれば転勤も2年おきに耐えられなくて次々に人が辞めていくよね 結婚して子供ができると、やはりどこかのタイミングでは単身赴任をするしかないのがキツい。
自分の価値観としては家族と自分の幸せのために働いているのだから、どうして嫌な思いをしてまで単身赴任するのだろうと感じる。
係長以上になって辞める人が絶えないのは、二、三年ごとにある転勤だろう。これが四年か五年に一度であればおそらく少しは負担が減るのだが。。
人間関係、ものの場所、仕事の内容など3年に一度リセットし直すのは、若いうちは楽しいがおじさんになると苦痛でしかない。。
当直の大変さは本当に病院による。
1週間に一度のところもあれば、月に一度のところもある。1週間に一度のところに当たってしまうと、体感としては週6勤務をしている感覚になる。 >>689
それはあくまで事務側の意見で、医者を初めとする医療職はそう思ってないんだよなー笑 説明会じゃ当直は月に1回ぐらいって聞いてたのに入ってみたら週に1〜2回だった >>692
医者を始めとするとか括ってるけど医者とその他医療職だからね
虎の威を借る狐とはまさにこのこと 病院ほど職種もバックグラウンドも違う人達が、近い距離で働くような職場も珍しい。
これはピリピリするわけだ。
一部の医者は、病院に事務職なんていらないと口に出すような人も見てきた。 医者もリハビリ職も看護師も、介護士でさえも国家資格を持っている。
しかし事務職は持っていない。
資格が全てである医療業界において立場が低いのは当たり前だ。国家資格がないと診療行為はできない。
資格がないといことは、それだけ容易に代わりが効くと言う意味なのだから。
もともとは国家公務員であったので、事務職も多少の誇りを持つことはできていた。
今は違うのが悲しい。 辞めてもなお、このスレに返ってくる奴が多いと言うのは、それだけ酷い目にあってきたということだろうか。。 なぜ医者が偉そうなのかというと、
看護師もコメディカルもあくまで医者が出したオーダーを指示通りに「実施」するのが主な仕事だ。
病院は医者ありきなのである。
医者が行ったオーダーにより、コメディカルが医療行為を実施できて、そのおかげで事務職も算定したりすることができる。 国立病院機構の事務総合職でどこのブロックが一番採用難易度高いんですか?やっぱり関東ブロックですか? −
【小田急線車両内の刺傷事件(2021/8/6)】
「凄惨な事件が発生した。容疑者の凶行は決して許されるものではない。どんな境遇で生きてきたかなんて関係ない。」(「ツルミョンチョル」氏)
「ところで話は変わるが、主に東京(首都圏)の住民に対して強く批判したいことがある!
あんた達、過去8年以上、東京都内の公共の場で、俺に対して『極めて卑劣な集団ストーカー行為(誹謗中傷、つきまとい等)』を執拗に行い続けてきたよな!
(→実行者は、数万人〜数10万人以上いると思われる。非常に凶悪な犯行だ!)
当時、俺は、これらの被害を連日受け、生き地獄のように苦しみながら、毎日通勤・就業しており、まさに命がけの日々を過ごしてきた。」
(※場所の例.都内の各路線(JR、地下鉄、各私鉄(小田急線等))の各駅(例.新宿駅・池袋駅・渋谷駅・四谷駅等)の構内や車両内等)
「現在、PTSDのような状態になっている。度々夢に出てくることもある。」
「さらに許せないのは、依然として誰一人として、この行為に対して俺に対して一切謝罪せず、しかも、誰一人として、都内等で俺とすれ違っても、その事実が無かったかのようにして毎日平然と生活していることだ!
あんた達は、極めて凶悪な加害者なのに、全く無関係であるかのように生活しているが、本当に許せない! 心底から反省していただきたい!」
(キーワード)#誰でもよかった #フェミサイド
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<出典1> https://twitter.com/documentappjp/status/1423836030357049345?s=21
(※Twitterアカウント:「イチタロウ」(@DocumentAppJP))
<出典2> https://twitter.com/lvm3rdzwigu2vyr/status/1423833569697271815?s=21
>(※Twitterアカウント:「ツルミョンチョル」(@lvm3rDZwIGu2Vyr))
>「こういう事件を起きると、格差ガーとか生い立ちガーとか犯人を庇う論調も出てくる。どんな境遇で生きてきたかなんて関係ない。人を無差別に命を奪い傷つけ苦しめた者は地獄に落ちろ。と言いたい。」
<出典3>「「誰でもよかった」「幸せそうな女性殺したい」 小田急刃物男」(産経新聞)
https://news.yahoo.co.jp/articles/b45148e011c3862f6b116c2f75ec9023b26ce669
−
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>700
どこが難易度が高いのかわからないけども、体感的には書類審査から考えると10倍くらいはある。
安定した団体に入りたい、営業はしたくない、ただ公務員の勉強はしていない、という文系が手っ取り早く受けられるのが独立行政法人だから。 >>696
非公務員化されてから、確かに給与も待遇も変わってないですが少しやさぐれている人が増えた印象ですね
あと、退職した人のなかでこの組織を恨んでいる人、どうしても許せない人がいる人。というのは一定数いるでしょうね。 まあ給料はそこそこにもらえるしボーナスも必ずあるし、独身貴族ならあちこち転勤していろんなところに行けて楽しいかもしれないね
自分のためだけなら十分に趣味にお金を使えるし
実際そんな係長もいるし
独身を貫くつもりならいいかも >>695
異常なまでに事務を軽視する病院はだいたい経営状態が悪い
結局職員が一丸になって経営しないと病院なんてサービス業は死ぬんだよ 最初は転勤もありかなって入っても
やっぱり広域転勤は大変だから嫌だってなる人もいる
実際引越して新しい病院の仕事も覚えてって大変よね 幹部職員以外の看護師や医者は何かあればすぐ転職出来るし、赤字なんて知ったことではないよなぁ 子供生まれたばかりで単身赴任が嫌で片道2時間で通ってるが、そろそろ精神も体も限界だ。往復4時間はマジでキツい。 機構に直して欲しいところ
当直廃止、適正な配置転換や人事評価、パワハラ撲滅制度、院内昇進制度による転勤頻度軽減
これらが直れば、お金もそこそこ、仕事もそこそこラク、悪くない職場 追加で30代から40代の幹部候補の中途採用を実施して欲しい 医事専門職の中途採用は某グループでやってるの見たことあるな
応募なかったみたいだけど 募集して来る来ないはともかく人員確保の手段として事務職中途採用をして欲しい
辞めたら辞めた分プロパーを繰り上げて昇任させたらどんどん辞めてるしね
どんな奴でもおいておけれるだけマシだし 給与は必ず支給されるしボーナスも必ずあるんだからほんまモンの民間ブラック勤めからしたらいい条件じゃないの?国立()のブランド力もあるし
募集したらそこそこくるんじゃない?しらんけど >>713 アホみたいなやつが居座ると補充もできなくなるから、むしろ害悪なんだが。 >>716
国立のブランドなんてねーよ
患者は病院名で選ばないだろ。 この組織が好きって言って働いてる事務職に会ってみてえなぁ。みんな愚痴ばっかりだな。 非公務員化されてからポンと入ったひとならまだしも、俺みたいな国家公務員2種に受かってもこの境遇で働いてると思うとホント情けなくて涙が出てくる。ぶっちゃけ大学の友人が市役所や県庁や大学職員やってるとうらやましくてしょうがない。ホント悲しい このスレも過疎ってきたし、悲しい。みんな元気なのか 県庁や市役所だって仕事も人間関係も大変よ。
市役所の知り合い多いけど、ここと同じで愚痴ばかり
違いは転勤あるなしくらいかな やられたらやり返すオーラをバチバチに出してるといじめられないぞ。ソースは俺。どこ行っても自分次第。 あとは身体を鍛えることだな
タッパがよくて筋肉ムキムキだと上司も怖がって何も言えないみたい 最近脱出した者だが当直がなくなって生活リズム整って家で熟睡できるようになった。人それぞれ価値観は違うからこの組織でも幸せを感じられる人は居ると思う、でも俺は違かった。 退職はしたけど国立病院機構で働く仲間は良い人も多かったから組織的になかなかキツくて長く働きづらい点は残念に思う。
すごく厳しい上司もいて怒鳴られたりし、プレッシャーで夜眠れなくなったり抗不安薬飲んだりしたけども今では若いうちに心を鍛えてくれてありがたいと感謝してる。 周りが辞めすぎて採用されてからの知り合いが半減してめちゃ寂しい 新卒で入った者ですが、体感的に10年後には何割くらいに減ってますか?、、、 >>730
体感的だけど5割から6割が3年でいなくなる、逆にそこを乗り越えると残る人多い。というか他に転職できなくなって残らざるをえない。 >>728
お前にはブラック企業がお似合いだな
普通の人間はそのまま病むよ >>730
俺の体感だと半分は居なくなる
そのまま残ると一生国病コース
ここは2、3年間隔でたらい回しで大したスキルも身につかないし経験も民間で活かせないから潰しが効かなから転職で詰む
※個人の意見です 国立病院機構金沢医療センター・歯科口腔外科部長の能崎晋一は、研修医を殴打して暴行し暴力行為を働きました。
被害者の研修医は金沢中警察署に被害届を出そうとしましたが、金沢医療センター側はこれを隠蔽し研修医を脅迫して恫喝して、被害届を握り潰しました。 退職してもなお国立病院機構に恨みがある奴が多いな。それだけ上司先輩医者看護師などに散々な目に遭わされてきたからだろうけども。離職率は正式はデータはでてないね。医療業界はそもそも高めだけどね。 超個人的な意見で申し訳ないけど、俺ならば今時ここ入れるような経歴があるならばある程度高学歴だろうからもう少し頑張って大学職員か地方公務員、大企業を目指すね。もしくは日本年金機構などの外郭団体。
零細企業、中小企業に受かっても仕事内容は場合によっては国立病院機構を蹴る可能性もある。※個人的意見です。 ちなみにアタシは、国立病院機構から地元市役所転職して、人間関係と業務内容がストレスフリーになってついでに結婚もしてマイホームも買ってジム通って超絶幸せになれたクチです。残業ほぼないから給料減ったけど。 ここで生き延びるためには、同僚を人と思わない、やられたらやり返す、ボイスレコーダーを常に携帯して上司のパワハラを録音して怒鳴られたら訴えられるようにしておくなど。ごく普通の人は辞めていく。 係員時代に係長にパワハラされた時はやめるつもりで全員の前でキレ返したら、逆に気を遣ってくるようになったな。みんな見てる前でやめてよとか後で言われた笑
この組織で残ってるやつは自らもパワハラされてきたり、人手不足、業務過多、いびつな人間関係ストレスが溜まってるから下のやつにも同じことをする奴が多い。契約係長で業者に大して圧力かけてるやつとか、非常勤おばちゃんに対して偉そうにする若手係長とかな笑
自分より立場の低い人を見つけて、攻撃しなきゃやってられない。いじめられたらいじめ返す。パワハラの降って来たら身代わりを探せって上司に言われたこともあるわ。 係員時代のストレスはろくな引き継ぎもないまま、前任者の尻拭いをすることだな笑
係員だと一年で院内異動する事が多く、経験も浅いことから業務がめちゃくちゃな状態になりやすいのに引き継ぎ書も作れないまま、次のやつが来る笑
前任者と後任者で仲違いすることはあるある まともな引き継ぎも出来ない状況なのに、入った初日から即戦力期待してくるからな
新卒はまずそこで面食らう
民間大企業だと長い所では半年は研修だぞ?
もちろん給料は満額貰いながら、だ
係長以上の引き継ぎも同様
数時間〜半日の引き継ぎでどうしろとw
引き継ぎ書も大抵ゴミだし
本部の人間はここ見てるか?
業務ごとに標準的作業要領書みたいなものをいい加減整備しろよ
ただでさえ病院業務って特殊で専門的なんだからさあ >>743
それでできないやつ扱いしてくるからなぁ
本当クソみたいな職場かつクソみたいな人間しかいない >>743
係員時代に4係回ってから転職したが、係員時代は周りの人に聞いても分からないと言われ自力で色々解読したり、ファイル漁って勉強したり、勇気出して周りの人に聞きまくったり、グループに聞きまくったりしてたおかげで、今地方公務員になって場所移動のたびに勉強し直しだけど国病と比べたら全然楽でだいぶ底力ついたわ笑
本部とグループは、事務職が辞めまくるを あのわかりずらいやつね‥
グループがもっと噛み砕いた実践に役立つ(実際の病院で使っているExcelファイルなどを使うとか)研修できればいいけど、無理だろうね グループ、本部の人たちが当直なし、転勤なしであるのに施設に入ってるやつが悪い目に合いすぎ。まあ優秀で人間関係得意なやつはグループか本部に若い頃に引き抜かれるだろうけど。 >>749
どこのグループか知らないが最近は本部やグループからも人辞めまくってるけどな 本部やグループもドロドロしてるし、係によっては多忙と聞く。体育会系の雰囲気が得意な奴ならいいかも。 >>753
町役場に行くね。役所の方が精神的に安定した人が多いと思うよ。この組織は腐ってると言って辞める最後の3ヶ月誰とも話さずにいなくなった給与係長の顔が忘れられない。 ここまで人のことをコマだと思ってる組織も珍しい。みんなストレスでいっぱいいっぱいなので他の人のことなどどうでもよいと感じている。上司からは係員のお前も非常勤をサンドバッグにしろと言われた。
殺伐とした雰囲気。非常勤含めると1年間で周りの人が十数人消えた。プレッシャーで毎朝吐きながら出勤してた。
特にパワハラで有名な上司からの圧力が凄かった。でも最終的には頑張って能力を認めさせて可愛がってもらえた。とことん話してみれば情にアツい人も多い。今では退職したが飲みに行く仲になった。 ここまで人のことをコマだと思ってる組織も珍しい。みんなストレスでいっぱいいっぱいなので他の人のことなどどうでもよいと感じている。上司からは係員のお前も非常勤をサンドバッグにしろと言われた。
殺伐とした雰囲気。非常勤含めると1年間で周りの人が十数人消えた。プレッシャーで毎朝吐きながら出勤してた。
特にパワハラで有名な上司からの圧力が凄かった。でも最終的には頑張って能力を認めさせて可愛がってもらえた。とことん話してみれば情にアツい人も多い。今では退職したが飲みに行く仲になった。 ここまで人のことをコマだと思ってる組織も珍しい。みんなストレスでいっぱいいっぱいなので他の人のことなどどうでもよいと感じている。上司からは係員のお前も非常勤をサンドバッグにしろと言われた。
殺伐とした雰囲気。非常勤含めると1年間で周りの人が十数人消えた。プレッシャーで毎朝吐きながら出勤してた。
特にパワハラで有名な上司からの圧力が凄かった。でも最終的には頑張って能力を認めさせて可愛がってもらえた。とことん話してみれば情にアツい人も多い。今では退職したが飲みに行く仲になった。 メンタルが相当強い奴か、そもそも鈍感で何も感じない奴 そんなタイプが多い職場だと感じた ストレスで手首を掻きむしりながら血が出るまで掻いて掻いて仕事してた。よく耐えてたと思う。 向精神薬も飲んでたし、不安感がすごくて水筒に焼酎を入れて頭をラリらせてから出社もしてた。ずっと下痢だった。地獄のような日々だった。
家にいても上司からいきなり電話が来て怒鳴られた。それ以来電話が鳴るとドキドキする。 非常勤は消耗品扱い
使えなくなったらおさらば
故意に鬱にさせてるのと同じ
サイ◯もいいとこ >>761 入ったばかりで何もわからない非常勤が、非常勤にこてんぱんにされてすぐ辞めたわ笑 いまに始まったことではない
自分が転勤した場所はどこも大体い◯めはあった
いびっている非常勤は新人やめたら自分がしんどい思いするのにな
見て見ぬふりする自分が言うことじゃないが 国立病院機構で3年くらい続けば、ひとまず耐性つくからどこいっても通用するぞ笑 >>764
耐性はつくかもだが、経験とスキルがしょぼすぎてどこもいけない笑 都合よく解釈したら経験とスキルが無くてもなんとなくで定年までしがみつける職場 仕事内容がクソ過ぎて他業界ところか他の医療法人でも通用する気がしない 転職して初めて、決裁を持って行ったら恫喝する上司、椅子を後ろから蹴る上司、部下をハゲと呼ぶ上司が異常だったのだとわかった。 人間関係のストレスと言うことだけ考えると、国病ほどキツいとこはないぞ。 普通の職場って下の階級から順に帰宅するのに、ここは部長課長が一番早いからな… >722
普通の職場って下の階級から順に帰宅するのに、ここは部長課長が一番早いからな…
→大丈夫か??? 昔のレスでここの上司は権力を持ってはしゃぐ小学生だと例えられていたけどまじそれ パワハラで有名な鳥取医療の水○は今でも部下を休職や死に至らしめてるのかね 病院事務職、私立文系最後の希望です
公務員に準ずる超安定
病気になっても安心
医者に捨てられたかわいい看護師
相手はアスペ医者、ボケ老人、か弱い女性で超楽勝、危ないやつはすぐ警察
超ホワイト >>776
他職種はよくてもサイ◯な同僚がほとんど
誰がいじめられよう見て見ぬふり
何もしらずに入る新人が一番かわいそ 異動の時看護師の彼女も連れて行きたいんだけど何かいい方法ある? >>776
メンタルが安定しないぞ。ブラックやろ。 行けるやつは県庁、市役所、その他外郭団体行っとけ。俺はこの組織心底嫌いだけどもう40だから諦めた。毎日感情を無にしてる。 >>776
事務職の本当の敵は患者でもない、他の医療職でもない。他ならぬ事務職員だ。 某外郭団体に転職していった頭が良すぎる後輩は元気にしているかな 性格がいい奴、頭がいい奴ほどすぐ転職するから掃き溜めのようになってゆく。。 病気以外で医者と絡むと、ろくなことがない。
新人がキラキラした笑顔で入社してくると心が痛くなる。 管理事務当直とかいうクソシステムなんとかしないと人やめるの止まらないぞ。 >>786
まじでそれ。女たくさん採用してそれで辞めまくってる。療養所は特に日直当直多いし。
最初から入るなって言っても
なんとなく就職してみるだけ。 >>788
やったことある人いるとは聞いたことある。診療情報管理士なら当直あっても転勤ないからいいな。 前までは公務員試験パスしたから
また試験や就活面倒だから残るって
理由にしてる人もいたかもだが
今は公務員試験パスしたわけじゃないから
そんな理由では残らない、簡単に入って簡単に辞めてくよな 出世もなく給料も安く
一生パン食みたいな仕事で
転勤がない仕事の方が
我々のような無能には向いてるよな 国立病院機構は自分を強く持って周りの人ときちんと戦える人にとっては良いと思う。医師や看護師、上司によっては詰めてくるやつもいる。そういう時に優しすぎるとやられっぱなしになって心を病む。
相手はこちらが一瞬でも強く出るとひるむ。舐められないようにすれば良い。 俺みたいに変なこと言ってくるやつにはガンガンキレるといじめられないよ。周りに嫌われても2年もすれば転勤でおさらばだ。 足の引っ張り合い、自分より恵まれていたり楽しそうにしている人間を許せないっていう同僚上司が多い
なんとか引き摺り下ろして苦労させてやろうという陰険な奴ら多すぎ
自分のプライベートをあからさまに見せない方がいい >>794
独身のやつ、変わった奴がホントに多い。
年配者は特に高卒の叩き上げだから、パワハラ体質の奴が多い。大卒のやつよりも高卒の方がグループに転籍したり重宝されることが多い。 大変なふりしてると許してくれるが、楽しそうにしているとトコトンやられる職場。辞めて正解でした。クソみたいな事務部長が多い。
俺は事務部長室に呼ばれるたび、何かあったら告発しようと録音していた。 辞めたあともネチネチ張り付いてるあたり、まともなのはどっちだろと思わなくもない >>798
他は知らないが自分はトラウマで辞めて数年経ついまでも鬱で悩まされている
そしてまだ通院してる
ここは辞めて良かったと安心する場なんだ >>799
同じく。これだけ不満を持つ奴が多いのを見ると自分が無能だったんじゃないってハッキリわかる。この組織が異常なんだ。おかしい奴が多過ぎる。 コロナの時期に薄給の病院事務へ就職希望なんてM気質あるよな
普通は地方公務員やら国家一般職を選ぶ、まともな神経してたら
身分的に公務員ですらないからな
なるメリットが正直ない コロナの時期に薄給の病院事務へ就職希望なんてM気質あるよな
普通は地方公務員やら国家一般職を選ぶ、まともな神経してたら
身分的に公務員ですらないからな
なるメリットが正直ない 忘れてる奴多いけど、ここは国家公務員2種に受かって支庁訪問しても、どこにも内定もらえないやつが行くところだからな。公務員の中では最低レベルの職場環境だし、それだけダメな奴も集まる。 あとグループ人事の僻み多いけど、俺みたいにコミュ力発揮して積極的にグループのやつに取り入ったり、可愛がられたりすると配属先で考慮してくれるよ。 >>801
国病がないと自己肯定出来ないって哀れすぎるだろ >>806
それくらい病んでるんだ
割と転職してそれなりのポジションについてもトラウマでうなされることも少なくない
人間どんなに良い職場に行っても悪いときのことを思い出す 国病は人にトラウマを残すほど、最悪な人たちに囲まれる可能性もあるって事か。 係が楽かどうかは上司次第だな
それに問題は係長になってからだよ‥ 係長になってからの難易度高すぎ
他の会社なら主任レベルなのに求められる事デカすぎ。いきなり中間管理職になるとキツい。 >>812
給与はシステム化が進んでる施設は楽なところもあるが、そんなところはごく僅かという…
100時間超えの残業を経験している給与係の方が多いだろうな 年末調整と賞与がある11月から12月にかけては悲惨だった記憶がある
給与は二度とやりたくない さらに最近は係長二つ程度経験したら専門職だもんね
30代でそのポストはキツすぎ >>789
自分のいたとこは診療情報管理士は派閥が酷い
逆に転勤あった方がいいぞ
あとお局が多いから非常勤に仕事押し付けて半日はペチャクチャしゃべってる
まあ女社会は分からないが取り入れば楽なのかな
、知らんけど 給与も契約も地獄だぞうちの病院
経理と医事は比較的楽 >>820
暇すぎて寝てるだけだったわ
時間を無駄にしてたからだるいっちゃだるいな 当直や転勤よりも、少しでもミスると鬼のような形相でキレてくる中年童貞係長のせいでやめたわ。ホントムカつく。 ムカつくと言いつつ童貞まで把握してんのツンデレかよ >>823
違う、あまりにもモテなそうだし女と話す時キョロキョロするから予想してるだけ >>822
黙ってろ童貞!!
って言えば良くない? 係長中堅から班長クラスの人がじゃんじゃか辞めすぎて、定年前のジジイか経験の浅い若手しかいないから、世代間での引き継ぎが全く出来なくなってるよね >>826
最近それ顕著だな。体感だけどグループ内で1年間で20人くらいやめてないか?残された側がきついから簡単にやめんなよと言いたい。入ったからには責任持って定年まで働くべし。どこ行っても辛いのは当たり前だ。 >>827
職業選択の自由だから辞めるのはいいだろう笑
それにしても残されたものもキツくて辞めるから負の連鎖だね
本部やグループはろくな対策しないし
ホント終わっとるわこの組織 国家に転職して4年。同期元気にしてるかな・・・
上司の仕事の尻ぬぐいどころか代行までやらされてたが
毎日定時で帰る上司は毎回最高評価で部下は標準評価だったのが
我慢ならなくて転職したが、国家のほうは上司のしりぬぐいとかしてたら
ちゃんと評価してくれるし居心地いい。 回想してた方がいるので、流れに乗って、、
数年前に辞めたがようやく吹っ切れてきた
ふと悩まされ、夜中にうなされることも多かった
最近になって当時一緒に働いていた上司同僚は悩む価値もなく自分の人生がもったいないと気付いた、それまでは恥ずかしながらなかなかトラウマから脱却できなかった
人を無能呼ばわりしたが、転職してそれなりの評価をもらっているのでどっちが正しかったかは明確
いまも働いていると風の噂で聞いたが、やはり同類しか残らないから一生離職率が高い 地方公務員にら転職して今は天国のような生活を送っているが、国立病院時代に普通に人間不信になった。係長が班長に「お前が悪いんだろおおおがよおおおお!!」と大声でブチ切れてる様子を見て、非常勤が泣いてたりし、ここにいてはいけないと思った。
人の揚げ足を取るようなネチネチした人間も多かった。上の人にはヘコヘコして少しでも格下の部下や業者にひたすら高圧的にする事務も多かった。
パワハラというよりも性格がひん曲がった人も多いように感じた。ピリピリした雰囲気で、仕事が苦痛で仕方なかった。
今でも許せない人がいるし、思い出すと腹立つ。ホントにクソみたいな職場だったと感じる。粘着してるとか言われるけどそれだけ恨んでるということだ。 定年までここで事務職として勤めてるやつ見ると普通にすごいなって思うけどもな。ストレスフルな状況でスルースキルとか身につけないと乗り越えられないから尊敬する。 首相、国立病院機構「対策センターの役割果たす」
これ以上コロナ関係の報告モノとか、当直時の負担が増えたらキツいでメンス。。。 >>834
まだ腐っても国家公務員の身分だった時代だったから耐えられたんだろうね 就職難の時代に公務員試験の勉強して入ってる人たちと、
就職イージーな時代に何の勉強もせず入った人たちじゃ
離職率違うかな
あと男女でも
2.3年で引っ越しする転勤はメリットないわ
転職者は本当に今が天国だってなら前を向いて生きろよ 残業代が月30時間を超えると申請できないとか、そもそもの残業させ過ぎをはじめとする労務管理の諸問題って改善されている兆しはあるの?
既に改善に向けて動いているのか、今後実施予定なのかを含めて 例の件で書類送検あったから表面上は気をつけてる風だよ
システムのログ管理してるよね
ただクソ幹部は昔の価値観のままだから、定時帰りする奴には冷や飯を食わせてるよ はやく辞めや
そして辞めたらここでの経験を失敗と思うんじゃなくて、次は生きる経験だと思え
おめえらは全く悪くないからり早く逃げたもんガチだよ 定時で帰ったら暇そうだと叩かれる、頑張ったら仕事押し付けられて超過勤務30時間に収まらない。
30時間以上はつけちゃいけないって暗黙ルールなんなの。そもそも過労死防止のためのものなのに、管理者のために数字だけ上手く取り繕っても意味ないだろ。クソみたいな組織もう辞めてやる。 そもそも本部主導で事務量調査等を全く実施していない時点でお察し
改善する気が更々ない ここにいるとどんどん性格が悪くなるのを感じる。人の痛みなんてどうでもよくなる。そのくらいしんどい職場 ここにいるとどんどん性格が悪くなるのを感じる。人の痛みなんてどうでもよくなる。そのくらいしんどい職場 >>842
30時間もつけたら間違いなく課長に呼び出されるわ もっと効率良く仕事しろと叱られるからな。
こっちのせいにするのがお決まりのパターン。 30時間ルールってどこのグループだよ
聞いたことないわ 診療報酬改定の時期以外はほとんど残ったことがないな
君ら日中なにやってんの… 50過ぎて班長で当直もさせられてる人ってどう思いますか 転勤を少なくとも5年に一度にする、当直は完全委託化する。
これらができれば待遇は国家公務員だし給与もなかなかいい。グループ本部は現場の人たちが頑張ったいることを認識して職場環境改善に努めるべし。現場に任せっきりでは離職者は減らない。 >>857
ヒエラルキー最底辺だけは改善できないけどな! 昔はブラック係だったりしてもメンバーが変わるとガラッと様変わりするからな
逆もまたしかり 定時に帰ると上司に嫌味を言われた
ちゃんと時間内に仕事終わらせたから帰っただけなのにおかしくない?
一方でペチャクチャ喋りながらダラダラ残ってる奴は頑張っていると高評価。
働き方改革の"はの字"もないクソ組織w
世の中の流れと逆行しすぎ これ見ると悲しくなってくるな
やっぱ男で事務なんて恥ずかしいし馬鹿にされるんだな・・・
https://youtu.be/PeGZHm0VOXA 内定をもらってる者です。具体的に、どのような部分でお勧めしないか教えていただきたいです。すでにたくさん書いてあるとは思いますが多くて読みきれなくて...すみません。残業などは当たり前にありますか?また、どのエリア、病院が,などありましたら教えて頂きたいです。こちらに就活サイトのような書き込みをしてしまい申し訳ありません。 過去レスも読めないならどこ行っても無理だよ君
全部の過去レスを読んでからそれでも分からなかったら質問しろ 将来に関わることだから、過去スレやレスは目を通して損はないと思うよ グループやあと医療機関の規模にもよるとしか言えない
代わりがいないような所へ配属になると休みも取りづらいし 内容の薄そうな過去のものを全て読んでいるほど暇人ではなくて...(^_^;)書き込みしてる方達なら時間ありそうなので教えてくれるかなと思いましたが勘違いでした!皆さんもやっていけてないからここに書き込みしてるんですよね?まだどこに就職するか決めていませんが、過去スレ読めないとやっていけないなんて、実際にやっていけてない方に言われたくはありません( ´ ▽ ` )良い仕事が見つかり、匿名で嘆かなくて済む日が皆さんにも訪れますように( ´ ▽ ` )/応援しています! このクズっぷり、むしろ適してると思うぞ。ここには仲間がいっぱいいるよ。 マジレスすると結婚する予定が少しでもあるなら辞めとけ。独身者なら問題ない。 これは適性のある図太さとクズっぷりw
打たれ弱い奴が一番向いてない 医者と患者に対してキレたら面倒だからそこだけは我慢しろよ! 当直室にでかいGや○カデがでたり、医者から駆除してくれと夜中に起こされることもあるがそれでも良ければ応募しな。 まあ国家公務員の中では、1番3Kかもな
きつい、汚い、(他医療職から)嫌われやすい
あ、もう国家公務員ですらないか 打たれ弱い人=向いてない人=ここにいる人達 って認識で合ってますか?なのにこのサイトでは口が悪くてすごいはっきりものを言うんですね...笑 ネットの中でしか発言できないから仕方ないか......唯一の居場所..... 仕事を教える立場の中堅が辞めすぎて若手のレベルがすごく落ちていると思う 個人の感想&体感だけど新卒で入っても半分くらいは5年以内に辞めてると思う
俺の周りだけかもしれないけど、昇進後係長になり、いきなり矢面に立って上司と部下の間に立たされたり、前任者辞めてたりして仕事も訳がわからず慣れない土地に転勤して鬱で潰れそうになるやつが多かった。上司達もそれなりに修羅の道を歩んできた奴ばかりなので見知らぬふりw
当直も転勤もないグループか本部に行ければいいが、タイミング的に希望もなさそうで、未来が暗いと思ったから一生懸命働きながら公務員の勉強してたわ。
ちなみにワイは最近だけども30歳ギリギリで、地元の市役所に転職できた。
馬鹿にするつもりもなく、長時間労働&曲者も多い国立病院機構で何年も事務を続けている人はメンタル強くて普通にすごいなと思う。俺に無理だった。 >>904
やっぱりグラフ見ても28歳から48歳くらいまでの人数が少なすぎる。
逆に50超えるとあと10年頑張れば終わりだから我慢するのかなぁ 20代で一度ここ入って地獄見てから公務員でも民間でも行くのはオススメ。どこ行ってもNHOと比べると精神的に楽に仕事できる。 人が辞めすぎてうちの施設は係長がしていた仕事を非常勤がやってる
いっそ当直も非常勤いれろや 事務部長の部下に対するパワハラがすごすぎて、知り合いは決裁で文句言われるために、呼び出されるたびにApple Watchで録音してたわ。ハラスメントに厳しい時代になったわりに、部下に圧力を加えたり、威圧したりはふつうにあるからな >>910 実質、本当に大切な仕事、なくてはならない仕事は委託職員か何年も移動してない老舗非常勤がやってる事多いと思うよ。
正規職員がやってることなんて大したことないのに、みんな喧嘩したり、足を引っ張り合うことばかりしてるから仕事量の割に精神的にきつい。病院という異質な世界だからこそ陰湿な空気がある 関東係長だが、ホンマに人手不足で潰れそう
若手は中途でも良いからどんどん入ってきてくれ
そして非常勤をどしどし採用して当直やらせたり、非常勤にも転勤させてくれ 30歳以下のやつは何の躊躇もなくパンパン辞めていくからホント腹立つわ。特に公務員になるやつは大卒で最初から受けろや。
機構に入ったからには、組織に対する忠誠心を持って欲しい。
骨を埋める覚悟って面接で言ったやろ。簡単に辞めるなや。 ここしか受からなかったので仕方なく入職したけどそろそろ辞めようかと… 入庁して3年以下は辞めるの禁止という規定をつくるべき。キツいのはいろんなサイト見れば分かってるはずだから、最初から一生働く骨のあるやつだけ入ってこい。 あと係員は一年に一回くらい部署異動させているが、3年に一度くらいにしろ。詰め込んでも嫌になるだけだぞ。引き継ぎがうまくいかなくて係員同士の仲が悪くなっている。 最近では係員は半分以上女子の場合も多い。
女性採用を積極化しているが、当直やらない施設も多いし、子供産んですぐやめたり、係長試験も受けない人が多いのだから結局男に負担が科される。
男性8割採用すべし。 >>921
そもそもここに就職希望の男が少ないんだから、男性8割採用すべしって言っても無理だろ笑 >>922
それなら40歳、50歳でもどんどん男を採用すべし。そのくらいこの組織はヤバいんだよ。これだけ優秀な人材が大量離職してる危機感を持って欲しい。 3連休も当直で憂うつだ 当直ない役所とかに転職検討中
人間らしい生活したい 今は公務員試験受けなくてもSPIだけで入れる市役所も増えてるから、うまくコロナの事絡めて面接で言えば受かるよ。俺はYouTubeでSPI勉強して受かった。 嫌なら嫌で転職するか、辞めるか、ただそれだけの話。どんな理由があろうと自分で選んで入職した会社なのだから、嫌ならばまた自分で何か行動を起こすしかない。文句言ってる人もいるが、この企業が合ってる人も中にはいるかもしれない。そんな中でただ自分に合わないからと言ってウジウジしてここで文句言ってる奴は負け犬でしかない。 今じゃんじゃん中堅が辞めていってるのはやばくない?引くくらい辞めてるぞ
30から40で再就職できるもんなんかね? 20代の後輩だと省庁の外郭団体とかに転職成功している人いるけど、3,40代は民間の医療機関くらいしか引き取り手ないイメージはある 30、40が国立から民間行ったら使い物にならなくて鬱になるやろ 2馬力できるなら転勤ないほうが家庭的に良い人もいるだろうな ここの人たちを見ると、この会社がみんなに合っていないんじゃなくてここの人たちが会社に合っていない気しかしないのはなぜだろうか...そもそもこんなところに顔が見えないからって口悪く書き込みしてるのはどうなんだろうか、 >>938
医療職は少し特殊だから合わない人はほんと合わないと思う そもそも医療職自体が3Kブラックで特殊なマイナーな仕事
そこにわざわざ飛び込まなくてもたくさんましな仕事はある 国立病院機構に内定を貰って迷っている者です。
現在看護師の彼女がいてどうなるか分からないですが、どこでも働ける奥さんがいる結婚生活の場合であればあまり苦にせず働けるものでしょうか?
あと現在はコロナ禍ではありますが、連休などを使って旅行や帰省などは年間でどれくらいできるのか教えていただきたいです。 >>945
2年ごとに引っ越しを伴う転勤をしている人もいるので毎回退職を強いることになりますが、再就職しやすいのが看護師資格の強みなので、苦ではあるけど働くことは可能だと思います。運良く近場で転勤がまわればいいですね。
結論としては旅行や帰省は可能です。
しかし、一般的な看護師さんは勤務のシフトを組んでいるので、連休等にうまく休暇を持って来れるかは職場の雰囲気や本人の立ち回りによると思います。また、事務職の場合は基本的に暦通りの休みですが、日当直業務があるため思ったような連休とはならない可能性もあります。(例12/29〜1/3のうち1/1の日直があたる)
病院は24時間365日開いているため、GWも関係なく日当直がある可能性があります。日当直の頻度も病院によってまちまちなので、配属次第ではありますが。 まずは奥さん候補に転勤引越しして回る生活でいいのかもしくは単身赴任で夫婦離れる生活になり得ることもあるがそれでいいのか、聞くのが一番だな
しっかり話しておかないと後々揉めるぞ
子供ができると尚更揉めるよ
奥さんに資格が有ればいいっていうそんな単純な物じゃないからね お前らって休み潰れるほど仕事するんだな
テキトーにやっとけよそんなもん 病院の規模によって回数が違うというのは、人数の関係で回ってくる頻度に差があると言うことですよね。大きな病院ですと、だいたい月に何度くらいあるのでしょうか。大体でいいのでお願いします。 なるほど、ありがとうございます。その時その時で違うんですね。当直明けは通常出勤なのでしょうか? この職場は本当にキツカッタ。
当直と転勤がネックだった。グループの人見てる? >>953
平日当直だと明けは休みではないから普通に仕事あってわりと眠い。夜間にトラブルや無断離院とか出ると一睡もできないまま丸2日働くこともある。 むしろ金曜とか土曜の方が少し休み潰れるけど、明けに帰れるだけあって気が楽だな俺は。 >>955
ちなみに当直は勤務扱いではないので少しの手当しか出ない。がっつり働くと気持ち的に損した感じがするな。
当直回数は大きい病院だと人員が多いから月に一回。男が少なくて小さな病院だと月4回だね。当直は女は入らない事が多いから男は損だよ。
日曜当直とかだと誰よりも早く一週間が始まる気がして、夕方暗くなってからひとり病院向かうのがホント虚しい気持ちになる。あと年末年始に当直当たったり、GWに当たったりすると気が休まらないのはキツいね。 首都圏や都会に近い大病院だと地域手当も大きいし、人が多くて当直の回数も少ないし、グループ出身の人がいたりして可愛がられてグループ栄転もありうるからお得だよね。。
地方の療養所は当直回数も多いし、施設もボロい事が多いよね。。変な人の吹き溜まりになっていることもあるよ。 >>959
でも地方の療養所の方がQOLは高いぞ
毎日定時上がり、残業は月にやっても数時間、仕事は超楽だからみんな心に余裕がある、年休取り放題、といい事ずくめ
田舎生活にも慣れるし数年スパンの観光と思えば悪くない 説明会のようなもので、当直は男女関係なくあると聞いたのですが、やはり女性はまだそこまでと言うような感じなのですか?病院にもよりますかね... >>961
知ってる限りここ数年で女性当直が半分以上になってるかな。女性だとシャンプーしてる時に緊急コール来たり、生理とかで大変かもしれない。 転勤があるやつとは結婚渋る女多いぞ
万が一転勤OKと言っていてもいざ異動で帯同すると地元から離れて辛すぎるから戻りたいって奥さんが泣きつくから辞めたなんて話も多い
嫁からしたら知らない土地で一人で子育てしたくないしな 教えてくださり、ありがとうございます。転勤や当直がネックで、業務自体は覚えてしまえば問題ないですか?特にこの部署になると大変だとか、あれば教えて頂きたいです。 >>964仕事自体やってる事は大したことしてないが、上に出てる通り人が辞めまくってるので業務知ってる人がおらず自分で開拓しながら仕事進めるしかないのが少しキツいかも。下手したら前任者が既に辞めてる可能性もあるよ。1人で潰れてしまう前に周りの人にヘルプして共有した方がいい。 >>964
50歳以上のたたき上げの人たちはやはり高圧的な人やパワハラ体質の人もいるけど、うまく取り入って気に入られるようにすると仕事もやりやすくなるよ。あとは出来れば優秀だと称されてグループに移動できれば当直も転勤もないから、いいね。 ここでいじめられたり、長時間労働で故障したり、うつになったらささっと辞めて逃げた方がいいよ。年齢が何歳であろうと。
既に自分は退職済みだけど、人間的に素晴らしい人も沢山いたけど、やはりストレスが凄くておかしくなる人もいた。
生きていればなんとでもなる。
ここと比べるとマシな職場はいくらでもあるよ。 メンタルで何年も休んでる人もいるから、出来れば次決めてから転職した方がいいよ。そういう時はふてぶてしくなってもよい。まじめすぎると誰か代わりに仕事やってくれてるとか思ってしまいそうだけどね。組織のことよりも自分のことを大切に動きましょう。 仕事内容というよりも病院という仕事の性質や特殊性からくる人間関係の難しさ、高離職率から来る人手の少なさ、県外転勤が続く事への生活の将来不安定感、人によっては一生当直が続いていくことでの自律神経の乱れ、などから入社何年目で退職しました。
給与は大企業の下くらいはもらってたから満足していました。
しかし、理不尽な事で医者に怒鳴られたり、パワハラで有名な上司に詰められたりして出社前になると吐いてしまったり、夜も2時間起きに動悸で起きてしまって
嫁に退職を勧められて辞めました。朝ごはんも食べられなくなった。
離職率は自分が知ってる限り1年間で10名くらいは辞めました。詳しい数字は知りません。
正直仕事内容は相変わらず紙決裁を作ったりとお役所仕事で、どんな人にでもできる仕事だよ。
これから入る人は打たれ強くなる為に、運動やメンタルトレーニング等で体と心を鍛えてから入職を勧めます。最初から声を大きくするなどして人に舐められないようにすることも大切です。 現職だが日当直があるのは皆わかってて入ってきてるのだから次の休みが6回くらいなのは承知してるのでは??
転勤もしかりもともと国家公務員なのだから仕方ないでしょ
自分は40代だが入ったときは紙カルテだったし、もっともっと怖い先輩もいたし、昔は23時くらいまで仕事させられてその後キャバクラ付き合ったりしてた。
今のやつらは昔よりキツくないのにすぐ辞めすぎ。
軟弱者が増えたように感じてしまう。怒鳴るとすぐパワハラだとか言い出す。 >>971
国病時代はあなたみたいな人がホントに沢山いた。自分達は上の人たちにパワハラされて育ったから今の若手は法律に守られてて許せないって平然という係長もいた。代休がない当直と、結婚してからの転勤がきついのは承知の上でそれでも医療業界に貢献したいという事務職のために、部下を長い目で育てようという気持ちを養ってほしい。 >>972
怒鳴ったり説教するのは部下を鍛えてやるためでしょ
鍛えてやったら強くなるから。俺だってそうやって鍛えられてきた。むしろ感謝してほしいわ。
まあついて来れなくなったやつが何人も辞めていったけどな。それはそいつが悪い へました部下を定期的に説教すると周りの奴も萎縮して俺の事舐めてこなくなるから、言うこと聞くようになるわ。これが俺的なこの組織の出世戦略だわ。
敵も多くなるからオススメはしないがな笑 そもそも病院じたいが職場として糞
20年働いてても、新しく移動してきた医師の方が給料高いとかマジで意味不明 そもそも病院じたいが職場として糞
20年働いてても、新しく移動してきた医師の方が給料高いとかマジで意味不明 国立病院機構からの現実的転職先羨ましいランク
S 特別区、市役所(転勤、当直なし)
A 県庁(市内転勤はあり)
B 日赤、JCHOなど半官半民病院、国家公務員
C その他民間病院(休日数、給与減額)
NHO事務職入る時点で安定思考だから、
ホンモノの公務員になれたやつ。
特に地方公務員になれたやつは羨ましい限り。 国病時代は、国家公務員2種合格者の中で省庁訪問してもどこも取らないようなやつが行くような雰囲気だった。だから昔は国家公務員の墓場と言われてた。
独法化してからは、比較的高学歴な大卒と高卒でコミュ力ありそうな奴を取ってるイメージ。
グループのお偉いさんは高卒や専門卒が多いから、似たようなやつが好きで、最近では高卒や専門卒の方が本部やグループなどのエリートコースになるような気がする。
大卒でここ入るのは損な場合もある。まあ最終的には人柄だけどな。大卒でプライド高いやつは気をつけろ。
東大から来たやつは陰で叩かれてたわ。 間違っても幹部の前で大学の話しない方がいいよ。鼻につくと思われたら終わりだ。派閥もあるし身の振り方間違えると大変なことになる。
特に高学歴な大学名や、楽しかったサークル話とかな。
専門卒、夜間大学卒、高卒を気にしてる人は意外と多い。
男はプライドを潰すと徹底的にやられる場合がある。 でかめの病院。
ストレスで最近寝れないって言ってた係長、仕事しすぎて家庭崩壊した事務部長、単身赴任して娘とコミュニケーション取れなくなった班長、そして若い医者にヘコヘコする管理課長、院長に工事の事で恫喝される企画課長、ある日突然失踪した係長、ある日から無表情になり何も話さなくなった係長、それらを見て係員のうちに未来に希望が持てなくなった。
そして静かに心の中で転職を決めた。
もう少し年数を稼いだら他の地方公務員か独法を狙ってる。ここ数年でメンタルは鍛えられたからどこでもやっていける気はしてる。 >>985
>>968
辞めてるのか現職なのか設定をちゃんとしときなよ 975みたいなやり方しかできねえのがいるから雰囲気悪くなるんだろーなー、自分はそれでもいいかもしれないが周りを考えろよ パワハラしてくるクソ上司は基本的にスマホで録音してるわ、いつでも辞めてやるこんなクソみたいな職場
手出してくるように挑発して刑事事件にしてやるよクソが 自分より立場の弱いやつにしかパワハラせずに、少しでもやり返されると犬のようにワンワン吠えて怯える神経質なヤロウ。誰もついて来てないし周りから嫌われてるからな。転勤が2年ごとにあるから人から嫌われるのが怖くねーわとか言ってた。早くいなくなってくれ。 短気な人が多すぎて人の顔色ばかり伺うようになってしまった。
人の顔色ばかり伺ってたら係長に怒られた、その後マイペースに生きてたら俺の気持ちも考えろよとキレられた。子供か? 非常勤と係員には強く出て、上の顔色ばかり気にしてヘコヘコ、ヘラヘラして機嫌とってるヒラメ係長野郎全員消えてくれ。早く出世する為にはこうするしかないとかほざいてたけど、てめーなんか専門職になってもクレーム対応で潰れるからな。 少しの残業だけで帰れたり、土日祝を謳歌できるような病院は存在しないってことですかね、、? 田舎の療養所なら少しの残業で帰れるところもあるっちゃある >>993
田舎で救急やってないような療養所なら超勤もほぼ無いし土日もしっかり休める >>978
確かに医師だけ給与が異常に高すぎるよな
そもそも医師連中は事務的なことは全くわかってなくて社会常識なさすぎ
こいつらの給料を半分にして事務方の給料を上げるべき 嫁は縁もゆかりもない僻地になんぞついて行きたくないさ 既に退職したがこの世の地獄のような人間関係の職場だった。毎晩歯ぎしりして歯が欠けた。本当にしんどかったよココは。心がズタボロになって今でもたまにフラッシュバックする。 このスレッドは1000を超えました。
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