三菱電機 Part64
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>>422
どこかは知らないわ、ただAIとかそっち系なはず >>423
そもそも中で勝手に開発回されるとかあるから初期職なんて意味ないんじゃないか？そういう意味でなんで研究職にこだわって企業ランク落としたのか俺には理解できない >>424
まじか、じゃあ三菱電機行けばよかったかな ニッコマも東大京大も好みだよな
ニッコマと三菱電機は同じポジションだね >>426
空飛ぶタイヤ パートⅡ メルコ自動車編 >>431
マジレスすると、三菱電機技報とかWebで読めるから日立の技報と比較して考察すればいいんでないの?
「三菱のこの辺は凄いけど、ここは日立のが優れているとオレは思う」
みたいな話を研究室でやれば、それはそれで何か気付きは得られそうだけどな。 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 周りの評価は就活じゃひっくり返らないからな
同じ研究室に年単位でいればそいつが有能か無能かみんなわかってるもんだよ 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。 三菱電機 自殺続出も「あ～わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ～わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 三菱グループ内の付き合いとかってあるの？金曜会とかじゃなくて 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 すごい粘着くんがいるな
どんだけコンプレックスの塊なんだよ >>386
良かったじゃんおめでとう
ネタじゃなかったら相当精神やられてるな今からｗ
入社してからもつか？ >>386
本当にそうだとしても日立ソニーは高学歴が集まるのに
三菱電機はニッコマレベルが多いのは何故だと思うかい？
全てにおいて負けてるからだよ ニッコマンならどんなパワハラにも耐えられるからさ
財閥系有名メーカーで働くことが誇りです！ >>438
社名でググってみ、素敵なニュースまだ残ってるかな？ 今週もバカ総務の相手で悩殺されてる。
バカ総務ってないほうがいいのになんであるんだ。
外注化すればこんなバカ仕事はやらねーはずだ。 総務部とか技術管理部に役に立たない無能社員が集まっているのはどの製作所も同じですか？ 三菱電機は高学歴エリート集団です
ネガキャンはやめてください
https://toyokeizai.net/articles/-/330556?display=b
内定者平均偏差値
ソニー:61.2
日立:60.4
富士通:59.5
パナソニック:59.3
NEC:58.6
三菱電機:58.3
東芝:58.0 >>454
割とマジな話、今の総務って人事研修と給与計算、労働安全ぐらいしかやってなくね
まあ気持ちだけの福祉業務もやってるけどカスみたいな内容
外注化できる業務なんてもうほとんどないと思うけど
そりゃまあやろうと思えば全部外注できるかもしれんがメリットあるのか？ >>456
17年度はパナと一緒なんだね
やっぱり大賞のイメージダウンはすごいんだね >>456
全然。逆。
電話応対の奴が頭のおかしなのが多い。 >>429
自動車が反社会だしな。三菱電気の応対もおかしな奴が多い。録音機能必要。 明日もバカ総務の相手だ
この会社は来るってる
総務のじしい死んじまえ 明日もバカ総務の相手だ
この会社は狂ってる
総務のじしい死んじまえ
字を間違えた
俺も狂ってきた 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 俺も三菱のせいで廃人化して犯罪者予備軍だしね
入らなきゃよかったわ 新人研修で今でも罵倒マラソンとかやってるのかな‥
08入社だったがいろいろと厳しかった。
おかげでかなり痩せた。
当時、18歳の子や短大、高専の方は合宿が厳しかったとか言ってたけど、いまどうなの？ >>471
今はやってないらしいよ
あの新卒の訴訟でかなり変わったっぽい >>446
ないよ。重工なんかライバルだったり、お客さんだったり。 あの大声出しながら走ってるやつか？
騒音公害だったな なんだ今もうないのか、つまんねーな
じゃあ今はどんなぬるい研修してるんだ？ 女子社員にまでやらせてドン引きさせてたのに
あれやらないとかブラックのくせに何ビビってんだよ。カス企業なんだからやれや。 みんな普通に出社してんのなんで？
テレワークしろよ。 テレワークは6月で終わり(ほぼやってないけど)
7月から実質全員出勤、コロナだろうが密だろうが関係ない
ブラック大賞2連覇の本気がこれから発揮されるよ 馬鹿、ブラックだから労働環境悪いんだろ、給料が高いわけないだろ
労働環境よかったら給料も高いんだよ普通 3,4月くらいに中電あたりで罹患したとか言ってたけどもう誰も罹患しないの？ 給料低い勢は定期的に湧いてくるな
35歳で800万貰えたら十分じゃね？ なんでここの社員ってVネックのツナギからインナーはみだしてるの？
高校生以下のファッションセンスなんだが >>486
事務技は9月から変わるやん
君は高卒だから知らないのか バカ総務のやることがますますキチガイ化している。
やつらほんとうに会社をつぶすそ。
何とかならねーか。
まともな野郎はおらんのか。 >>478
そういやなんで二連覇したんだっけか
ブラックが普通すぎて、というか新卒研修が改善されてるなとすら感じてしまったんだが 毎日杉山と総務の文句言ってる奴大丈夫？
病院行ってきたら？ヤバくね？ 40代後半以上のやつはだいたい口開いたらハラスメント発言しかしないようなやつばっかりだから関わらない方がいいよ
この会社頭おかしいやつばっかりだよ >>486
趣味お洒落くらいの人じゃないとそのうち格好なんてどうでもよくなるよ。技術系ならなおさら あの労務服ペラペラでみっともない
周囲のOLからは青虫ｗｗｗってよくバカにされているのを聞いた
いまはポロシャツ可の会社だから楽でいい >>489
過労自殺や過労死を隠しててバレたのが2018
窓飛び降りのパワハラが2019だね >>496
さすがに飛び降りるのにちょうどいい窓はやばすぎた 省エネとか称して労働安全衛生法無視して真冬や真夏に空調止めてたよな。おかげで体調悪くなったわ。おまけに冬は着込めばいいとか言って法律無視して真冬に空調止めてるようなやつが労組の委員長やってたな。隅々まで頭おかしい会社。 冬は着ればいいけど夏の暑さは勘弁してくれ
28度80%までエアコン不可、うちわでパタパタしながら業務とかどんな環境だよ 空調止めました。エレベーター止めました。照明消しました。省エネ効果○○億円です。馬鹿ちゃうん？頭悪い省エネしてますアピールすんな。 工場内の廊下の暑さをどうにかしてくれ
廊下だから冷房なくていいって距離じゃねえんだよ
あと弁当をあんな暑い廊下に放置してるのどうなんよ
ちゃんと冷房効いた部屋に置いてくれよ バカ総務が脅しでさっさと辞めろとか抜かしてたが
全部録音してる時代にアホである バカ総務が邪魔だ。
だれか退治してくれ。
だれかバカ総務を殺してくれ。
これに反対する人はいないだろう。 他社にいくと総務がちゃんと仕事してて震える
納税方法とか親切丁寧に送ってくる
三菱の総務はウンコ製造と罵倒しかできない無能集団だな 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 納税方法はよく分からんけど、この会社は総務が場所毎に独自運営してるから、他社では当たり前にできてることが出来てなかったり、場所毎に制度に差異があったりする ここの労組は癌。労組がブラック企業にしたと言っても過言ではない。 >>512
あと就業規則の運用の細則・内規が開示されない形で総務だけで共有されてるからな
従業員に開示されてない内規があるって違法じゃねえのかって思うけど お前らがいうほど労働環境過酷か？
まあ偶に21時まで残業とかあるけど、普段は基本7時までには帰れるし、それで給料そこそこ貰えてて個人的には満足
普通に仕事も楽しいしな パワハラ気質の社員が多すぎる
新人が死にたくなるのも納得 汚いダミ声で罵倒してくる総務みてこの会社はフロント企業？ってバスの中で思った
恫喝すれば言うことを聞くという管理手法がまかり通ってた 国立出てこの会社に来るやつってよっぽど面接苦手でコミュ障なのか？ 22卒就活スレでどん底扱いされてて草、いや来ない方が良いよほんと
↓これな
ソニー、ドコモ 頂点
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NTTデータ、TEL、
コマツ、村田製作所 優良
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パナ、ダイキン、
KDDI、オムロン 期待の星
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京セラ、ヤンマー、不二越、クボタ
村田機械、日本製鉄、DMG森精機 無難
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神戸製鋼所、ダイハツ、
ミツバ、オークマ 欠点あり
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アイリスオーヤマ、
パナアドバンスドテクノロジー
三菱東芝電気産業システム ブラック味
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三菱自動車、システナ 底辺片足
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三菱電機 底辺ゴミ >>515 と同意見。
他のブラック企業と比べて全然まともだと思う 給料そこそこで、やりたいことやらしてくれるから正直不満がない。
体育会気質は強いけど、大賞取ってからはそれを全体に強要することもなくなったし、もやし君でも安心。 >>515
基本7時までに帰れるという文言が怖い
それっていまだに残業ありきになってるってことでしょ
あれだけ過労死が問題になって死者まで出たのにって思っちゃうわ >>524
同じような業務内容でも製作所によって差はあるだろうし、死ぬほど部署あるから、ズバリこことは言えないわ
俺は当たりだったけどな
転職組だけど残業月10Hぐらい、日中もダラダラやって普通に仕事終わる
年収は100以上上がって言うこと無い 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。 >>525
でもここ2～3年でだいぶマシになったとは思う
最近はサービス残業あんまり聞かなくなったな
工場も数年前は毎日煌々と深夜まで電気ついてたけど最近は真っ暗に近い
少しずつは良くなってるけど元が悪すぎたからねえ
本当のブラック企業と比べてまだマシだろって話してたからな
そんなところと比べてる時点でダメなのにね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
