三菱電機 Part64
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じゃあ三菱電機内部の話をしよう
出社率を上げると上限を少し超えるくらいまで出社させるからテレワークは無くなりつつある
サビ残は30分～1時間の量で頻繁にある
今後の就職者の参考になれば幸い そういやいつの間にか日立製作所スレ無くなってるんだな >>400
それは行動の方向性が違うだろ。
本気でそんなこと思ってるなら、うちに来るな。マジで迷惑だわ。 社員でも内定者でも取引先でもない奴からここまで目の敵にされる会社も珍しいな >>358 >>373
研究から設計→海外拠点→本社ってジョブローテしてって偉くなるパターンもあるから
むしろ研究からの転属って左遷じゃなく栄転へのステップなような
研究所配属ってどこにでも行けるパスポートみたいなイメージ
逆に他の部署から研究に転属になるパターンってあるのかな？
あと総合電機ならどの会社行くかより何の事業部に行くかが最重要だと思う
SONYや日立の斜陽事業部よりは三菱の花形事業部のがいいだろうし
勿論設計と研究なら研究のが転職するにも転属するにも引く手数多だし生涯研究するも良し
その優秀君は三菱云々よりも花形事業＋研究職だからスゲーってなってるんじゃないの？ 修士では研究職はなれないんじゃないの？
研究室への就職は、修士課程2年+博士課程3年の学位が必要でしょ？
だから修士で研究職は凄いと思うわ >>410
研究所勤めの修士は沢山いる
三菱電機みたいなとこは研究所限定の求人は大っぴらには出さないが、NTT研とかIBM基礎研とかは研究所限定求人で修士を募集してる
博士課程3年てのは早い奴だと年限短縮して学位取るし、時間かけても学位取れない奴もいる
ただ理系の大学教員で修士ってのは見たことがない。基礎とかはいたような気がするが。 >>407
三菱電機行く予定なのは優秀()くんで俺は行かないぞ >>408
いやすまん、三菱電機は良い企業だと思う、そこ誤解されたくない >>411
そこそこ。
どこの企業に入るかもだけど、どんな仕事にが大事だよね。
高卒のトヨタや日立はたくさんいる。
修士で研究室入っても大したことできないケースが多いと思うけど、
優秀な人だと、研究室の第一線のポスト用意してもらってるんじゃないのかな。
拘るから優秀な子は仕事の内容に拘るから。
人の事はほっておけばいい。それぞれの価値観なんだから。 >>413
日立やトヨタの開発の方がいいのに！！ってのはそれぞれの考え。
やりたいことが一番。
一般的には研究職は凄いよ >>409
研究所の方が未来が明るいってそれ本当か？
研究所より事業所のほうが権力あるとかいろんな意見がありすぎてどれが本当か分からんわ
普通に設計開発異動になってそのままって奴もいっぱいいそうだけどなぁ
まあでもそういう意見もあるんだな、ありがとう >>414
あーそういうポスト用意してもらうとかあるのか >>415
まあそれぞれの考えってのは賛同なんだけど、うちの周りのベタ褒め具合がなぁ 未来が明るいとか云々考えてないと思う。
研究が好きな人は、好きな研究がしたい純粋な気持ちだけでしょ。
あなたのような俗的なタイプとは正反対の人だろうな。 ベタ褒め具合＝研究続けられて嬉しい、そんな気持ちは分かるよ >>420
君のとこの教授は本当にえこ贔屓しているのか？
査読付き論文の投稿数とか査読付きシンポジウムの発表回数とかで定量的に比較しているのではなくて
仮にえこ贔屓してるとしても、会社入ったら上司とゴルフ行ったり先輩と麻雀したりする奴が可愛がられるわけなんだが >>416
研究所の方が先が明るいとは言えないが、担当する業界が斜陽になった時、他に移りやすいのは研究の方。
設計だとその業界からなかなか離れられず、業界の浮き沈みに左右される。成長産業なら良い思いできるが、斜陽だと悲惨。 なんかよく分からんが、ここで同期に粘着してる奴こそまさに三菱電機に向いている人材 三菱の斜陽事業部なら中小企業に就職したほうがマシですか？ >>388
電気自動車どうするんだろうな
うちも参入するんかな？
でもそうすると三菱自動車はどうなるのって感じだし
いっそ三菱自動車買収したら面白いのに >>426
カルロス・ゴーンがアップを開始しました いつぞやのマンスリー三菱にゴーンがでかでかと登場してたけど、その翌々月くらいに逮捕されててワロタ
あの冊子取っとけばよかったな
三菱が反社会的勢力の特集組んでたわけで >>419
まあ確かにうちの研究室はそういう空気あるわ >>421
論文は修士ではあまり出してないな、学会はそいつは少し俺らより多いくらい
エコ贔屓ってより周り全員が優秀って褒めまくってて、それは俺が嫉妬してただけで別に良いんだけど、三菱電機の研究職凄い！の流れがもう気持ち悪い >>422
どこかは知らないわ、ただAIとかそっち系なはず >>423
そもそも中で勝手に開発回されるとかあるから初期職なんて意味ないんじゃないか？そういう意味でなんで研究職にこだわって企業ランク落としたのか俺には理解できない >>424
まじか、じゃあ三菱電機行けばよかったかな ニッコマも東大京大も好みだよな
ニッコマと三菱電機は同じポジションだね >>426
空飛ぶタイヤ パートⅡ メルコ自動車編 >>431
マジレスすると、三菱電機技報とかWebで読めるから日立の技報と比較して考察すればいいんでないの?
「三菱のこの辺は凄いけど、ここは日立のが優れているとオレは思う」
みたいな話を研究室でやれば、それはそれで何か気付きは得られそうだけどな。 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 周りの評価は就活じゃひっくり返らないからな
同じ研究室に年単位でいればそいつが有能か無能かみんなわかってるもんだよ 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。 三菱電機 自殺続出も「あ～わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ～わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 三菱グループ内の付き合いとかってあるの？金曜会とかじゃなくて 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 すごい粘着くんがいるな
どんだけコンプレックスの塊なんだよ >>386
良かったじゃんおめでとう
ネタじゃなかったら相当精神やられてるな今からｗ
入社してからもつか？ >>386
本当にそうだとしても日立ソニーは高学歴が集まるのに
三菱電機はニッコマレベルが多いのは何故だと思うかい？
全てにおいて負けてるからだよ ニッコマンならどんなパワハラにも耐えられるからさ
財閥系有名メーカーで働くことが誇りです！ >>438
社名でググってみ、素敵なニュースまだ残ってるかな？ 今週もバカ総務の相手で悩殺されてる。
バカ総務ってないほうがいいのになんであるんだ。
外注化すればこんなバカ仕事はやらねーはずだ。 総務部とか技術管理部に役に立たない無能社員が集まっているのはどの製作所も同じですか？ 三菱電機は高学歴エリート集団です
ネガキャンはやめてください
https://toyokeizai.net/articles/-/330556?display=b
内定者平均偏差値
ソニー:61.2
日立:60.4
富士通:59.5
パナソニック:59.3
NEC:58.6
三菱電機:58.3
東芝:58.0 >>454
割とマジな話、今の総務って人事研修と給与計算、労働安全ぐらいしかやってなくね
まあ気持ちだけの福祉業務もやってるけどカスみたいな内容
外注化できる業務なんてもうほとんどないと思うけど
そりゃまあやろうと思えば全部外注できるかもしれんがメリットあるのか？ >>456
17年度はパナと一緒なんだね
やっぱり大賞のイメージダウンはすごいんだね >>456
全然。逆。
電話応対の奴が頭のおかしなのが多い。 >>429
自動車が反社会だしな。三菱電気の応対もおかしな奴が多い。録音機能必要。 明日もバカ総務の相手だ
この会社は来るってる
総務のじしい死んじまえ 明日もバカ総務の相手だ
この会社は狂ってる
総務のじしい死んじまえ
字を間違えた
俺も狂ってきた 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 俺も三菱のせいで廃人化して犯罪者予備軍だしね
入らなきゃよかったわ 新人研修で今でも罵倒マラソンとかやってるのかな‥
08入社だったがいろいろと厳しかった。
おかげでかなり痩せた。
当時、18歳の子や短大、高専の方は合宿が厳しかったとか言ってたけど、いまどうなの？ >>471
今はやってないらしいよ
あの新卒の訴訟でかなり変わったっぽい >>446
ないよ。重工なんかライバルだったり、お客さんだったり。 あの大声出しながら走ってるやつか？
騒音公害だったな なんだ今もうないのか、つまんねーな
じゃあ今はどんなぬるい研修してるんだ？ 女子社員にまでやらせてドン引きさせてたのに
あれやらないとかブラックのくせに何ビビってんだよ。カス企業なんだからやれや。 みんな普通に出社してんのなんで？
テレワークしろよ。 テレワークは6月で終わり(ほぼやってないけど)
7月から実質全員出勤、コロナだろうが密だろうが関係ない
ブラック大賞2連覇の本気がこれから発揮されるよ 馬鹿、ブラックだから労働環境悪いんだろ、給料が高いわけないだろ
労働環境よかったら給料も高いんだよ普通 3,4月くらいに中電あたりで罹患したとか言ってたけどもう誰も罹患しないの？ 給料低い勢は定期的に湧いてくるな
35歳で800万貰えたら十分じゃね？ なんでここの社員ってVネックのツナギからインナーはみだしてるの？
高校生以下のファッションセンスなんだが >>486
事務技は9月から変わるやん
君は高卒だから知らないのか バカ総務のやることがますますキチガイ化している。
やつらほんとうに会社をつぶすそ。
何とかならねーか。
まともな野郎はおらんのか。 >>478
そういやなんで二連覇したんだっけか
ブラックが普通すぎて、というか新卒研修が改善されてるなとすら感じてしまったんだが 毎日杉山と総務の文句言ってる奴大丈夫？
病院行ってきたら？ヤバくね？ 40代後半以上のやつはだいたい口開いたらハラスメント発言しかしないようなやつばっかりだから関わらない方がいいよ
この会社頭おかしいやつばっかりだよ >>486
趣味お洒落くらいの人じゃないとそのうち格好なんてどうでもよくなるよ。技術系ならなおさら あの労務服ペラペラでみっともない
周囲のOLからは青虫ｗｗｗってよくバカにされているのを聞いた
いまはポロシャツ可の会社だから楽でいい >>489
過労自殺や過労死を隠しててバレたのが2018
窓飛び降りのパワハラが2019だね >>496
さすがに飛び降りるのにちょうどいい窓はやばすぎた 省エネとか称して労働安全衛生法無視して真冬や真夏に空調止めてたよな。おかげで体調悪くなったわ。おまけに冬は着込めばいいとか言って法律無視して真冬に空調止めてるようなやつが労組の委員長やってたな。隅々まで頭おかしい会社。 冬は着ればいいけど夏の暑さは勘弁してくれ
28度80%までエアコン不可、うちわでパタパタしながら業務とかどんな環境だよ 空調止めました。エレベーター止めました。照明消しました。省エネ効果○○億円です。馬鹿ちゃうん？頭悪い省エネしてますアピールすんな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
