【21卒】就活スレ Part16【コロナショック】
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早期選考受けずに通常選考参加してる奴おる?
夏季インターンからの特別ルート、研究が忙しくて全部断ったから通常選考に応募してるんだよね
印象悪いかな? 適当に受けた企業お祈りされても辛かったのに
推薦使った第1志望でお祈りされたら立ち直れなさそう >>948
全就活生の約3分の1が受ける企業なんてどこにあったんだろうな 【大企業倍率トップ50社】
倍率2750倍:明治
倍率500倍代:蝶理、森永乳業
倍率400倍代:ビジョン、チュチュアンナ
倍率300倍代:味の素ゼネラルフーヅ、ヤクルト、文溪堂、カゴメ、帝人
倍率200倍代:日本化学工業、ノバレーゼ、オルガノ、サントリー、ハウス食品、味の素、NTTソフトウェア、クラレ、
東映、丸紅エネルギー、東武鉄道、味の素冷凍食品、日本車両製造、読売広告社、東レ、川崎汽船、三谷商事
倍率100倍代:東海テレビ放送、WOWOW、KADOKAWA、キーコーヒー、讀賣テレビ放送、京王電鉄、三井住友カード、クレハ、曙ブレーキ工業、
アサヒビール、デサント、日本信号、松竹、昭和産業、敷島製パン、千趣会、JFE商事、日本ケミファ、瀧定大阪、国分、DMG森精機、三菱レイヨン、ヤギ
以上トップ50社!
※データ参考:就職四季報2016年版(総合版) 4万倍だと
当時の世代人口200万人、大学進学60万未満で
10人枠としても大学生の3人に2人が受けてる計算だよね?さすがにおかしいような >>957
適当に履歴書送ってくる大卒(嘘)で遊びで送ってくる人もいたかもしれないしもしかしたら有り得る 時代のせいにするな
時期がズレただけだ
大量採用世代も熾烈な同世代同士の戦いの末
全ては当人の実力不足 初めてWeb面接死んだかなあ
早口になってたような気がする
第一志望なだけに死にてえ 暴走族が夜中に爆音コール何時間もしてるのに職務放棄して
らくーな点数稼ぎで税金盗んでる警察官がなんだって?w
市民の自衛権を奪ったうえにお金まで巻き上げてる癖に
市民のことなんてイチミリも考えてない警察官は無職犯罪者よりよっぽどゴミだぞ
それこそ警察官は娘を強姦されても文句ひとつ言えないし家族を皆殺しにされても至極当然
それは警察官の横領を隠蔽するために組織ぐるみで主婦を万引き犯に仕立て上げたり、らくーに点数稼ぐために証拠隠蔽して冤罪事件を作ったりしてるテメーらが生んだ自業自得 当然すぎる因果応報 優良大手から取り消しきたら
可哀想やな
新卒、頑張ってな
来年があるから
適度に力抜いて活動するのがいいよ >>963
慰めは良しな
日本は一度レールから外れたらおしまいだよ >>965
まずは煽りカスが正当な罰も受けずに野放しにされてる現状について考察するよね
まあ最近は警察も動くようになってきたけど(マスコミが世論を動かしたおかげで嫌々だけどな)
自衛権と血税奪ってる癖にマスコミに批判されないと動かないとかカスも裸足で逃げだすレベルのゴミクズだなw
マスコミに批判されて動くのも結局自分可愛さなだけでッ反省などっしてないからなw 氷河期やリーマン知ってそうなおじさん常駐してるからちょっと聞きたいんだけど
当時の内定切りや試用期間切りって大手企業でも普通に行われてたの?
体力ない中小は下手すると潰れるような状況ならなかば強引に内定切りする方が合理的なのはわかるんだけど
体力ある企業なら目先のコストのためにそんなリスクとるとは思えんのだが 一般選考の説明会が開かない分、早期選考の採用人数増やすとかあるかな? >>969
そりゃあるでしょ
というよりそれしかないでしょ 内定切りを考慮した場合、どの程度の人数に内定出すものなの? 職歴多数で
新卒捨てた俺から
いうと就活なんて鼻くそって
思うぐらいでいいと思う
落ちてもバカがって思うぐらいでいいと思う >>968
リストラが既に始まってるのに内定切りしなかったら社員からの反発が激しくなるからな
お察しよ
体力の有無よりその企業が成長中かどうかだぞ
>>972
まったく出さないこともあり得る
いても実はコネ採用だったというのも珍しい話じゃない
警察官の娘は強姦されて師ねw >>973
そういう人生もあるだろうな
だけど新卒入社して会社に育ててもらいつつ挑戦して輝く真人間になった人生を歩めてるわけじゃないんだろ?w
そりゃ仮に負け組になってもそれはそれで別の人生があるからな
ホームレスだってレイプすりゃS級の女とやれて普遍的リーマンより良い思いが出来るわけだしなw >>968
最近は内定取り消しはしないよ
合わなきゃ辞めて貰うだけ
辞めたくないと駄々捏ねる奴の処理は異動、出向、方法はいくらでもある、特にこういう状況だと理由付けしやすい
いき過ぎると精神疾患とかで問題になるから面倒だけどな
休職してる奴も数に含まれてるから3年後定着率なんてあてにならん
長期的な計画で採用してるからクソな人材間違って取って2、3年位無駄な人件費払っても優秀な人材が後からどんどん入ってくるから痛くない >>968
リーマンの時は普通にあったぞ
あと採用って目先の利益じゃなくて長期投資だからな?勘違いするなよ
お前ら1人当たり3〜4億円で40年ローンで買ってる
100人雇えば3〜400億円
採用がいかにコストがかかるか分かるか?
ちなみにリーマンの時はその後民主党政権になって公務員の数も減って地獄だったな >>881
表向きはインターンシップって選考と一切関係ないことになってるからね
実際は点数付けて優秀な層囲い混むためにやってる >>968
調整不可なら余程じゃなければ切らない。社会的にまずいしな
バブル世代の余ったおっさんの1人切れば、新卒1人維持はできる
ただし新卒に含め若手にできる仕事は無く、教育するリソースも金も無いから放置
自ら開花する様な優秀な奴とコネありだけは残して
平凡以下の数字が取れなかったりミスが多い奴は追い込む
それでも自主的に辞めなければ飛ばすか次期筆頭リストラ候補 新卒の採用はそんな簡単な話じゃないけどな
ちゃんと戦力になる社員は払った人件費分の労働力をすぐ提供してくれるけど新卒はそうじゃあない
それこそ本当に投資で将来性に期待する採用でしかない
金を払うのに戦力にならない新卒を雇うのは余裕のない会社には無理
いくら払う金が少なくても入るもんゼロで出るもんだけ出ていくわけだからな お前らも勝ち組公務員になれ
ただし税金泥棒になった暁には全ての人権を剥奪されても文句言うな
人の金を盗んでおいて人権を主張するなんてずうずうしいし許されない >>985
民間目指してた人は少なからず勉強から逃げてる人が大半やから公務員試験の勉強なんて無謀やろ
公務員試験は民間の筆記とは比べものにならないくらい難しいし、勉強時間も確保しないといけない
民間に逃げた人は勉強耐えられないから民間目指してる人が大半だと思うから無理やろ ちゃんとした企業ほど既に無能バブルおじを制裁してるから今から新卒のために切る〜なんて話にはならんけどな
その問題は4,5年前にはとっくに対処すべき事案だったし今更取り掛かる時点で将来性ゼロの会社だなニシシ
あと今の情勢で内定切ってもさして炎上しないだろ
悪いのは企業じゃない コロナと中国とアホ政府
まあそれ以上に税金貪って点数稼ぎのことしか頭にない警察官の方がゴミだけどな
さっさとガソリンかけられて燃えて四ねw 人口構造的に氷河期並みに酷くはなりようがないから安心しろ
と言いたいところだが、21卒は疫病っていう特殊なケースだからヤバいよ
経済活動そのものがストップしてる
収束するならいいんだがな >>987
なんだその偏見
やり甲斐のある仕事がしたいなら民間
安定したいなら公務員って感じじゃね
民間の中にも勉強しなきゃならんのなんて山ほどある
IT系なんて休日もお勉強やぞ 周りからい今時公務員かよとバカにされてた私は正解ですか >>991
少なくとも入るまでなら民間より公務員のが勉強しないとやろ
その入るまでの勉強を民間しか受けない人は公務員の勉強が辛いから諦めて民間に逃げてきてる人が大半だという話
中には公務員の勉強もできるが民間目指してる人もいると思うが少ないやろ どこの底辺のお話だよ
公務員が魅力的な仕事だったらそのぐらいの勉強軽くこなせるだろw
勉強が嫌だから公務員ヤダーなんて聞いたことねーわ
この先何十年と付き合う仕事だから内容重視で民間に行くってのがセオリー 今時の事情が変わったからな
今はコロナ時、安定を求めるのも悪くない 公務員になっても2040年問題があるのわかってるよね?
どっち選んでも地獄だよ
外資選んで日本脱出ぐらいしかないマジで このスレッドは1000を超えました。
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