医療機器メーカーってどうかな
家電とかよりはよっぽど今後も安定している気がするんだがどう思う? 医者>>>>>∞>>>>MR>>>>医療機器
だが外資なら国内MR逆転パターン 家電だと少々バグがあっても世に商品が出て行くが、
医療機器は軽微なバグでも基本的に全て直して品質をめっちゃ高めなきゃ世に出せないので残業続きで工数かかる。
世の人を救う機器を、人によっては自分の身をすり減らして造る感じかな。 >>3
オリンパス、テルモはホワイトって聞くが違うの? >>4
どっちとは言わないが、採用担当がパパ活女の匂いがして好きじゃない。ぱっと見可愛い感じするけど、よく見るとおばさんだし出っ歯だしケバいし虚栄心凄そう。 ジョンソンエンドジョンソンとかの外資系と比べると日経は弱いけど生き残れるかな? 富士フイルム
オリンパス
日本光電工業
日本ライフライン
オムロン
島津製作所
シスメックス
フクダ電子
松風
トプコン
テルモ
日本電子
コニカミノルタ
リオン
マニー
テクノメディカ
日機装
朝日インテック
二プロ
HOYA 医療機器は高い信頼性が求められるから参入障壁がとても強い
そういう意味では今高いシェアを持っている企業は数年先でも同じようなシェアを保っているはず 医療機器って売るために色々手続きとか面倒なんだよな。
国ごとに法律も違うし。
求められる品質やセキュリティのレベルも違うし。
ただ、他の分野と違って人命にかかわるから
仕様書や設計書などドキュメント類は端折らずに
きちんと作らなきゃいけないし、
きちんとした開発が体験できるのは良い点。
他の医療機器以外の開発だと納期に間に合わせるために
打合せの議事録が仕様書代わりだったり、
設計書を書いてる暇あったらコード書けとか
試験すっ飛ばしてもいいとか色々と変なことがよくある。 医療機器ってひとことで言っても治療用か診察用に大別できるよな
診察用より治療用のほうが手続き制限厳しいのかな 内視鏡関係はしばらく強いと思う。
オリンパスや富士フイルムとか。 島津製作所エントリーしたわ
志望動機はコロナウイルスでいいか >>20
コロナだけだといかにも適当に最新のニュースを見たから志望しました感が出るから
他にもなんか考えて説いたほうがいいぞ 冷静に考えろ
99.99%の人間はコロナで商売してるわけじゃない
そんなレアケースを志望動機の主軸に置かれても困る
こいつなら新製品売ったり社内改善する際にメゲないでやってくれそうだなっていう印象に繋がるモチベーションを開陳すべき 医療機器分野の売り上げだとオリンパス>テルモ
給料だと富士フィルム>オリンパス
企業全体の規模だとキヤノン>富士フイルム
まぁこの辺を狙えば当面は大丈夫だろう
今後どうなるかは知らんが
技術力や製品のシェアも見た方がいいかもな 富士フイルムは南足柄だから小田原辺りに住むことになるんだろうけど、都心まで1時間半もかかるから悩みどころ。
オリンパスは八王子だから立川とかに住めば都心にも通いやすい。 >>26
どっちもわずかだが転勤の可能性はあるよな? >>26
どっちもわずかだが転勤の可能性はあるよな? この業界安定してるし言うほどブラックじゃないけど人気ないよな 医療機器ってBtoBで知名度ないし
世界ランキングで見たら日本トップのオリンパスでさえ売り上げ10位にすら入らないからな
良い業界だとは思うが就活では中々注目しないよな オリンパスや富士フイルムとか、
大手メーカーのなかでは年収いいほうだよね。 >>25
その辺の企業に理系院卒で推薦もらったらほぼ内定もらえますかね? >>32
どこも推薦で普通に落とす企業じゃなかったっけ?
俺が知ってる中だと早稲田のオリンパス推薦が落ちて一般で受けた人が合格してた >>34
従兄弟が勤めてるが、良さげ
京都に色んな大手メーカーあるけど
安定的なイメージ
勤務地も殆どが京都市内だから都会だし 北八王子の企業群の中でオリンパスだけが定時で大量に退社する人が出るというのは聞いたことがあるな コニカミノルタやJVC、アジレントとかも
定時で人が出てくるよ
オリンパスは北八王子のメーカーで一番人が多いだけで
普通に20時以降でも人がでてくる 医療機器はあんまり有名じゃないからな
オリンパスが内視鏡のシェア7割とか全く知らずカメラメーカーだと思っている人も
かなりいるだろう オリンパスは消化器内視鏡が世界トップシェアなこと以外に
生物顕微鏡も世界トップシェア、
ICレコーダーも国内トップシェアだと思う いまだに富士フイルムをフイルムしか作ってない会社だと思ってる奴もいるからな
就活して初めて医療・医薬にも手を出しているって知った人も多いだろう キヤノン、富士フイルム、オリンパスは推薦でも簡単に落とす企業群じゃなかったか?
富士フイルムが激務だが給料は高いで有名だよな 会社はどうなるかともかく業界自体は安定してるからな
会社でしっかりスキルを磨いてやばそうだったら転職するというあり方が一番大切かも 富士ゼロ 社員を恐喝して自主退職に追い込む犯罪的手口の全容
http://www.mynewsjapan.com/reports/1523
富士ゼロックスでパワハラに遭いクビを宣告された
D氏(30代後半、男性)の件は前回報告したとおりだが、被害者は他にもいる。
Aさん(40代、女性)は、人事部に呼び出され、出退時刻と交通費を偽って
計1万7千円弱の利益を不正に得ていたと指摘され、「このままでは必ず、懲戒解雇になる。
それを避けるには自主退職するしか道はない。
自主退職すれば退職金は出る」などと脅迫を受け、退職に追い込まれていた。
Aさんはその後、東京地裁に不当解雇だと訴え、
2011年1月、全面勝訴を勝ち取っている。富士ゼロの犯罪的手口の全容をレポートする。
【Digest】
◇新たな被害者
◇リストラの嵐の中で突然異動
◇まるでドラマの容疑者…扱い密室で取り調べ
◇「自主退職か懲戒解雇しか道はない」と脅迫
◇富士ゼロ労組「会社と同意している。解雇は当然」
◇原告勝訴の判決下る >>41
大手電機以下の年収で草
日立の方がいいな >>47
どこを見て日立の方が良いと判断したんですか?
発表されてる平均年収だと富士フイルムの方が高いんですが
ただ富士フイルムは総合職平均年収で日立は高卒含めての給料のはずなので総合職限定だと日立が高い可能性もあるとは思ってましたが 平均年収。
オリンパスと日立製作所は同じくらい。
富士フイルム
平成30年:997万円
平成29年:971万円
平成28年:1046万円
平成27年:1071万円
オリンパス
平成30年:867万円
平成29年:847万円
平成28年:884万円
平成27年:871万円
日立製作所
平成30年:894万円
平成29年:872万円
平成28年:850万円
平成27年:868万円 ちなみにソニーは富士フイルムくらいかな。
ソニー
平成30年:1051万円
平成29年:1014万円
平成28年:911万円
平成27年:935万円
キヤノンはちょっと低め。
キヤノン
平成30年:779万円
平成29年:782万円
平成28年:763万円
平成27年:787万円 島津製作所のES志望動機に新型コロナウィルスのこと書いた 日立とキヤノンは総合職の平均年収化は不明でオリンパスと富士フイルムは総合職の
平均年収で発表されてるから単純比較はできないな 日立は総合職で1000余裕で行くよ。
課長で1200。
研究職、総合職、現業の順で昇進が早くて平均上がるから、研究職ならもっと上いく。
ソニーとかはホールディングスの総合職2500人で平均とって1000万、日立は現業2,3割の3万人で平均とって900だから、それだけ聞いても日立の方が高い。 総合職限定の給料を示さない企業が多すぎて困る
現業職の正確な人数や給料が分からないから総合職は大体これくらいかという曖昧な推測
しかできないし単純な比較ができない
キヤノンも総合職限定の平均年収じゃないからオリンパスより高い可能性もあるし……
でもキヤノンは薄給なうえ住宅補助ないから結構きついってのをよく聞くんだよな 結局人伝で聞くしかないよな。
メーカーではソニーと日立が高給と聞くからそうだと思う。
逆にキャノンは薄給のんびり系。 >>56
給料いいという噂の2社はどっちも残業多いんだよな
やっぱ給料と時間はトレードオフか
そういえば医療というか精密機器メーカーは
結構残業少ない所多いね >>57
日立だが最近は残業=悪だから多いなんてことない。SEは多いらしいが。
途中から裁量労働制になるから、タラタラ仕事やる無能は損だし評価も低い。 上に書いてあるように給料はいいよ。
30歳で750万くらい。家賃補助とかも含めて マジか
日立行った先輩が深夜でも普通に仕事のメールが
来るってぼやいてたから昔ながらの日経ってイメージだった
30で700超えはいいよな
そういえば日立もメディカルに手を出してたっけ? 変わってきてるよ。
海外みたいにジョブディスクリプション型の採用を始めてて、統一賃金も外してきてる。
電機連合の中でも日立と東芝だけ給料多めに上げたりと差が出てきてる。
日本型の大企業でなくなっていってる途中って感じかな。 日立は元々メディカル分野あるよ。
ヘルスケアって名前で。
研究開発の方もある。 日立は最近給与体系変わったけど、実力主義でみんななかよく上がれないから勘違いしない方がいいし、そもそも年収には各種手当てが含まれるが、社宅扱いされてると年収に含まれないけど実質80万位上乗せされてることもあるから簡単に比較できない
メーカーなら完成車と電機の各上位言っとけばあとは社風で決めろ 完成車と電機(特に家電)は実は斜陽産業な気がしてるんだけどね
だから医療機器メーカーに興味持った感はある
まぁ各業界のトップ層なら大外れはないよな >>66
確かに斜陽だが、各業界トップクラスに入っておけば問題はないし、もし転職するにしても絶対に不利にならない
そもそも本当に斜陽かどうかわからないのに斜陽と決めつけてしょぼいところ行く意味はないでしょ
斜陽って言われてる業界は中小が淘汰されて大きいところはさらにシェアがのびてくことはよくある
事実、印刷業界は2社は好調 そりゃそうだ
俺も日立やトヨタとかに入らない方がいいとは全く思ってないよ
単純に今後需要がますます増加しそうかつ
残業少ないのが多いから医療機器に興味あるだけ
オリンパスレベルならしょぼいというほどでもないし
ただトヨタは安定みたいな風潮は疑問だけどな
あそこ部品子会社切れないだろうし電気自動車の
流れにならないんじゃないか?
これも憶測なので分からないけど 理系か文系かで変わるけど、理系なら自分の研究分野、文系なら単に規模で選べばいいよ
学生が将来性とか言っても何の根拠もないし、なにが起こるかなんて分からないから、自分のキャリアに実になる選択を選ぶべき
日立が大赤字の時はみんなオワコンだと言ってたんだからさ
会社がどうとか言うより自分の職歴で会社を渡っていけるようにね 電機連合のメーカーは家電が主力のところなんてないからね。大体ITかインフラ主力。
医療機器メーカー合わせてどこも特色あるから合うところ行くといいよ。
ただ東芝が倒産しかけた様に一生安泰なんてことはないから、自分のスキルを磨けそうなところに行くべきじゃないかな。
日立に関しては本体の研究所に入れるならオススメする。事業所だと今再編中だから売られる可能性大だから。 某大手医療機器メーカーは30歳くらいで昇格したら月給35万くらい。
それプラスボーナス入れると年収600万超えるくらい、
更に残業代入れて年収700万くらいじゃないですかね。 医療機器メーカーって世界1位の売り上げみてもわかるけど電機と比べると規模が小さいよな
製品的に当たり前と言えば当たり前なんだが 平均が1000万行くようなところなら30歳で700超えるね。
電機はソニーと日立以外行かない。 キヤノン本体入ってコピー機とかカメラとかのやばい斜陽部署になるのが怖すぎる。医療やりたいなら東芝から買ったメディカル入った方がいい 本体やばいなら子会社もやばいと思うんだが俺がおかしいのか? >>76
キヤノン本体が潰れることはないと思ってるんでしょ
けど折角身につけたスキルが部署の縮小による異動で使えなくなることを危惧してるんだと思う >>77
??
本体が斜陽なら子会社もより斜陽。
当然、個人のスキルがうんぬんなんて言えない状況になるぞ。
子会社なんてそもそも本体以上に裁量なんてないんだから、個人のスキルうんぬん言うなら本体いきなよ。 >>78
いや本体で斜陽部署になったら業界自体が
死ぬから何も身につかないけど医療子会社なら
ノウハウを身につけて転職なりできるという考えでしょう
キヤノン自体が斜陽ではなくキヤノンの中に斜陽部署があるからそれを回避したいという考え
俺はキヤノン自体がもうそろそろやばいと思うけど 富士フイルムかな?
というか大手企業はたいてい女性の人事は顔で採用したのかなって思う程度には
美人じゃないか? 富士フイルムはイケメンも多い
というか、みんな高学歴体育会
社風も結構イケイケ体育会系だから合わない人多いと思うよ >>83
間違いない
明らかに自分に合わないからやめて薄給まったりのうわさがあるところにしたよ
というか基本的に給料高いとこは体育会系やイケイケが多いよね 富士フィルム褒めまくってるのって自演?
斜陽にも程があるが 【麻薬】ずさん管理 札幌ひばりが丘病院と元薬剤師ら書類送検
札幌市厚別区の病院で医療用麻薬のずさんな管理を行っていたとして、病院と薬剤師ら3人が書類送検
されました。書類送検されたのは、法人としての札幌ひばりが丘病院と30代と50代の薬剤師、それに
40代の薬剤助手の3人です。道厚生局麻薬取締部によりますと、30代の薬剤師が4年前に管理データを
誤って消去したことで在庫の数が分からなくなったということです。
https://vimeo.com/273997123/description >>85
言うほど富士フイルム褒められてるか?
給料がいいのと社員の顔がいいことくらいで将来性はほぼ触れられてないと思うが
俺も合わないと思うって言ってるし激務という噂も出てるし
単純に富士フイルムが給料いいのは事実だろ(ホールディングスだからだけど) 富士フイルムってホールディングスではゼロックスが利益稼いでるし、フイルムでは言うほど稼げてない
フィルムから脱却したとか美談で語られがちだけど、実際は周りが自滅したのと、化粧品やら細かいので小遣い稼ぎしるだけ
何をやつてもやはり昔からの大手には勝てない 富士フイルムに限らず、大手企業ほど
社員の顔はととのってる。
中小企業ほど顔面ニキビだらけだったり、
歯が無かったり、
口がいつも曲がってたり空いてたりなど
なんか整ってなかったり、育ちが悪そうなのが多い。
例えばメーカー本体の社員と、その協力会社社員は
顔見ただけでどっちなのか大体なんとなくわかる。 >>89
大手ほど身なりがしっかりしてるのは間違いない
ただ別にイケメンってわけじゃなくて身だしなみに気を使ってるってとこでしょうな ポチャで出っ歯なケバい採用担当。おまけに話し方もバカっぽい。こんな会社に行きたくないよ。 >>92
どこですかね?
採用担当の顔はどうでもいいが話し方が馬鹿っぽいのは不安だ 日立が研究職が一番給与上昇が早いっていう話はよく聞くけど、
同じ電気連合の東芝とかはどうなんだろう。
東芝もキャノンにCTとか売り払ったけど精密医療は残してるよね 東芝は日立の次くらいじゃないか。
電機連合の春闘で、日立はベア1500アップ、東芝はポイント込みで1300アップ、他は1000円アップだから。
電機連合も業績に差が出てるから一律アップを今年から辞めた。今後どんどん差が出るだろうね。
日立は役員報酬の給料が日本一の会社だから、既に管理職からは1強らしいがな。 人工呼吸器や人工心肺(エクモ)つくってる会社は、これから受注が激増する、理由はもちろん、新型コロナウイルスによる肺炎だ
肺炎が深刻化すると、人間は自力では呼吸できなくなる 一年もしたらワクチンできるんだから、そんな馬鹿な目算で医療メーカーに行くのはやめたほうがいい。
好きで行ったほうがまし。 普通に安定しているし医療機器はいいと思うけどな
ただ志望動機にコロナとか書くと適当感があるからやめた方がいいと思う 東芝も日立と同様に研究職は平均年収が恐らく高い
最近分社化して研究職だけ本社になったけど
急に平均年収50万ぐらい上がったはず。
まあその分年100人もとってないから狭き門のはずだが 東芝はやらかして100万下がってるしなー。
そもそも経営陣が早稲田文系の学閥で糞。
日立は技術畑の理系の経営陣で上手くいってる。
データねつ造とかやっちゃうのって理系からしたら考えられんもんな。
でも東芝は最近人気が落ちてねらい目かも。
日立の研究所は全員院卒+半分博士+東大や旧帝大レベルの研究者の化け物ばかり
みたいで競争に勝てる気がしないが、東芝ならのし上がれそうな気がする。 話聞きに行った感じ研究者の層は日立三菱東芝NEC…のレベルはあんま変わらんよ
研究所は人数ほとんど取らないからどこもみんな優秀な印象あったわ 【告知】大阪で1番恥さらしな男!!これまで誰も語らなかった覚醒剤中毒者の泥沼の世界!!真実のみを赤裸々に語り究極のゴキブリ男が書いたノンフィクション自叙伝
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年生の時に覚醒剤を覚え17歳から45歳まで獄中生活を体験したが、ある女性との出逢いで生き方を180度変えて見事に更正を果たした奇跡の一冊!!
全国の書店、ネット通販なら楽天ブックス、アマゾンなら送料無料!! >>102
その中だったら日立中研が一番だよ。
中研から教授になる人が多いしNTTレベル。
↓よくあるコピペ
NTT研 豊田中央研 日立中央研
━━━ 生粋の研究肌 ━━━
富士通研 ソニーCS研 パナソニック本社R&D IBM基礎研 日立基礎研 三菱重工先進技術研 本田技術研 日産総合研 KDDI研 NEC基礎研 NECC&C デンソー基礎研
━━━ 旧帝東工院卒の壁 ━━━
三菱電機先端技術研 東芝研究開発 日立その他研 三洋研究開発 ソニーR&D 富士フイルム先進研
━━━ 院卒の壁 ━━━
キヤノン光学技術研 リコー中央研
━━━ 学部卒も割りといける ━━━ 日立中央研究所が日立基礎研より上はないwww
大体これいつのコピペだよNEC基礎研なんてもうないからな
NTTと豊田とIBMがトップ3でしょ、日立中研は日立のその他研、
ソニー、三菱、東芝とそんなに変わらないよ 順位なんてどうでも良い。
どこが一番給料をくれるのかが重要。それ以外の情報はただのノイズだ。 日立中研は東大がゴロゴロ
立地や環境もいいし研究も本当に雲の上レベル 大体どの研究所も(特に電機メーカーは)東大がゴロゴロしてるよ
日立基礎研はそもそも助教授とかからしか入れないしレベルが違う
NTTも博士持ち100%のところとかあるしレベルが高い >>109
基礎研が中研の上なわけない。
昔から人もお金も中研に集まり、主力のAIとIoTも中研。
少なくとも日立製作所の本スレ見てから喋れよ、馬鹿なんだから。 NTTの方が研究費は別格に高いが、給料は日立中研の方がいいから好みだな。選べるならNTT行っとけと思うけど。
豊田中研は給料安すぎて仮に行けても行きたくない。あれだけエリートが入社して、40で800いかないってなんなんだ この時期にスレが落ちてくって、
やっぱり学生は医療機器メーカーなんていかんってことよな テルモの学校推薦ってどのくらい落ちる?
国立院卒機電系として >>117
ちょっとニッチだからな
医療に携わりたいなら医者目指すか製薬メーカーがメインだろうし
>>118
5分5分ってところじゃないか?
国立は知らんが早慶は大体そんな感じだから 医療機器メーカーは潰れにくいとこがいい。
あと品質重視なので、仕様書や設計書端折ったりとか
横着な開発もあまりしないから
時間はかかるけどちゃんとドキュメント書いて開発していくことが多いので、勉強はしやすい。 新卒で入ったけどいい環境だし勉強もさせてくれるしお金も出してくれる
新卒の採用数少ないけど倍率死ぬほど高い製薬受けるよりいいと思うわ 合格電話かけてくる人って人事?インカレサークルにいる底辺みたいなバカな感じの人から上から目線で色々言われて志望度下がった。 テルモの心臓血管グループの研究と開発の人に話聞いてみ
マジで楽だから
テルモと旭化成はぶら下がるには最高の会社 テルモは異動希望もかなり聞いてくれる
海外の学会で出張の時に有給1週間くらいくっつけてそのまま旅行して帰ってきてもいい
超ぬるい会社 でも営業職考えてんなら他の業界に行った方がいい
営業は会話相手が社外の人間だから会社の風土とかラクさとか関係ない部署
一年中自分より頭が良くてしかも大忙しの医者の召使いをする事になる オリンパスは会社自体が結構厳しいぞ
内視鏡の開発部隊は最高だけどな
世界一だし医者もオリンパス以外の内視鏡使えない人多いくらいだから
でも他の部署の業績よくないから稼いでる部署に入れなかった場合は恐ろしいことになる
血液事業の部隊とか丸々外資に売られたし 東芝日立なんて行くと死ぬぞ
研究所入っても人間関係少しでもミスるか他から呼ばれたりするとすぐに異動させられる会社だし
母体がでかすぎるから人事が見えない場所の人達はどんどんロジカルに数字だけで異動を決めてしまう 研究なんて自分のやりたいテーマにつけなければ意味がないぞ
他人が考えたテーマをそいつの方針で決められた実験手法で延々とやらされるのなんて工場の作業員と変わらない
民間企業の研究職で楽しくやってる人なんて本当に優秀で研究センスのある極一部の人だけ >>79
C社は業績はいいぞ
経営が上手
あと他の家電メーカーよりヌルい
というか他の家電メーカーの殆どが地獄なんだが
裾野のあたりに研究所があるだろ
あそこの社員の自殺が報道されていたがあの部署の人達はそれまで退職だと知らされていたらしい >>73
マーケットサイズが全然違うからな
家電や自動車を作りたいのならそれでもいいが
もしどちらでもいいと言うのなら絶対に高度医療機器
利益率が全く違う
医療機器専門じゃないメーカーに行っても医療機器の部門に配属される方がいいぞ
どの会社も医療機器部門は稼ぎ頭だから優遇された立場に居られる >>70
オレもそう思います
ただ優秀な会社なのであそこの生産やそれらの技術管理の部署に数年いて勉強してから医療機器メーカーに移ったら活躍できるし出世もしやすいかもですね >>60
日立の友人と家電S社の友人どちらにも帰宅がデフォルトで0時回るってやつがいますね
日立はメディコがあります みんな給料で行き先決めようとしてるけど
投資で何も当てないで一生サラリーだけで暮らすつもりなのなら生活水準は低めになるし行きたいとこで行きたい事できないから人生楽しくなくなるぞ
数百万の投資は絶対にすべき
日本国内で情報が出されないようになってるだけで国内外ともにいい投資はあるぞ
例えば朝日インテックなんて上がる前から上がる上がる言われてたし
実際に200万買ってた友人の姉貴が今3億持ってる >>25
医療機器作りたくてオリンパスかテルモなら絶対にテルモだと思います
風土の良さと優しさと自由さが180度違います
ただオレの言ってる事が嘘の可能性もあるから両社の研究開発の人を捕まえて5人ずつくらい話を聞いてみるとよい >>14
絶対テルモ
だけど家電作りたいのなら必然的にオリンパス
コメ見てると売上が〜とか会社規模が〜とか言ってる人いるが入社した社員にとって売上も会社規模も無関係だぞ
逆に「利益」はかなり関係ある
下請けを金で使えて自分達の仕事は楽になるし特権で安定して稼いでる会社(発電や高度医療機器)の殆どは休みや残業に対し比較的優しいし >>3
利益率の低い医療機器の部署はそう
高いモノを作っている部署は金使い放題だから全部下請けに来さしてやらせてるぞ
ここのみんな医療機器作りたいって気持ちだけじゃなくどの医療機器を作るのかまでよく考えた方がいい
医療機器の中でも特別にバカみたいに儲かってるモノがある
その部署に入れば後々同期と差がつく 医療機器メーカー興味ある文系なんだけど営業職ってやっぱ大変なのかな、そんな知識全くないし 自由にやらせてくれるのがテルモってのはなんとなく雰囲気から察せる
ただ新人を育ててくれるのはオリンパスっぽい
多分どっちを取るか個人の好みで決めた方がいい
文系職の殆どが医療機器の知識0からスタートだから大丈夫大丈夫
覚えることは多いだろうが >>133
朝日のステマでワロタ。本当ろくでもないな。
200万を3億にするやり方なんて投資と言わんよ。
パチンコと一緒のギャンブル、投機するしかないし、本当だと思って真似たら借金抱えるわ笑 テルモ推しが多いが、社員なのか?
大昔にオリンパスの体温計事業買収した会社だし、
ライバル意識でもあるのだろうか? >>140
テルモ推してるのは一人だけじゃね?
ただ国内医療機器メーカーを規模で見た場合オリンパスとテルモが上位2つだからライバル感あるのは分かる
というか雰囲気とか入社まで分からんし部署にもよるだろうから多分テルモ社員の書き込みだろうな 技術系の勤務地(最寄駅)
オリンパス
・東京(北八王子、小宮、秋川、笹塚)
・長野(伊那市、羽場)
・福島(新白河、西若松)
・青森(田舎館)
テルモ
・神奈川(秦野)
・静岡(富士宮、三島)
・山梨(常永)
・山口(本由良) >>142
オリンパスは技術系の7〜8割は東京って聞いたことあるぞ
生産技術と一部開発が地方らしいな テルモとオリンパスの話ばかりだけど二プロってどうなの? オリンパスは不正やらかしてたから俺の中ではなしだな やらかしてからコンプラには気をつけて
良い会社になったイメージはあるが? というかもはや日本の大手企業で不正やブラック
なことをやったことないとこの方が少ないだろ テルモとオリンパスの話ばかりだけど二プロってどうなの? 二プロも売り上げだけで見たら国内3位だし人工心肺と言う強みもあるから安定はしてる
またリストラとかも少なく典型的な年功序列の日経なのでまったり働きたい場合はいいかも
ただし上位2社と比較すると海外売り上げが低い、給料が600万前後で低い、残業時間が多い
という欠点があるので製品や関西で働きたいという意思がない限りは上位2社に譲る 所詮日本の医療機器メーカーなんて世界で見たらトップ10にも入ってないだろ オリンパスオムロンテルモより島津のが良くないか??
まああそこは医療より分析機器だが >>151
京都の会社というのがネックなんだよな……
後単純に給料はオリンパスが上じゃなかったか?
理系(特に研究職)から見るとかなりいい企業だけどな 給料あんま変わらないと思うけどね。
平均がオリンパスのほうが少し高いだけで。 >>152
オリンパスは本社が東京なだけで福島青森長野勤務あるよ
全然京都の方がいいと思うが >>154
それ生産技術と一部の開発じゃなかったか?
研究職なら基本八王子だろ?
まぁ俺はそれでも島津の方がいいと思うが 多分関東の人は関西に住むのに抵抗がある人が多いと思われる。
普通に島津製作所のある西大路御池のほうがオリンパスの北八王子より都会。 >>156
結局これに尽きるんだろうと思うね
関東の人間は関西にはあんま住みたがらない
特に京都は陰湿という噂が流れてるし オリンパス、テルモのどっちか
外資のガツガツ系は合わないので、安定しているところを選んだ シスメックスの
研究系と開発系では、業務内容も全く違います? 研究と開発の違いも分からないなら、営業に行った方が良いよ。 オ○ン○スのぶりっこ採用おばさんまだいんの?
俺が学部の頃から先輩に噂聞いてるからもう消えたか? テルモは薄給
40代でも手取り20万以下が殆ど
対外的に言われる年収を嵩上げしてる管理職が全体の2割程度な感じ >>172
院卒で開発部隊採用だけど一瞬で30万台だったぞw
学会見に行ったりとか仕事も結構楽しいし >>172
高卒の友達から聞いた話をそのまんま喋ってるだろw GEって分社化するらしいけどどう?
国内に工場あるから他の外資より大丈夫かな? オリンパスとテルモはずっと仲良くて共同でやってりもしてるって聞きました
ニプロや日立はどうなんですか? キヤノンメディカルシステムズの事務系本社勤務職種で内定出たんですけど、将来性ありそうですか?
情報が少なすぎる メディ○ットの工場は人間関係最悪だからやめとけ
営業部隊は知らん
同じ県内に旭化成があって、事業拡大だかなんだかで募集かけてた。
有能な人や社内の風土に嫌気が差した人、給料に不満がある人はこぞって転職していった。
メディ○ットの開発課の人や製造部門のマネージャーも辞めて旭化成に行ったくらいだ。
今残ってる中級管理職ほんとゴミ。
準社員のサボりを許し(サボりを認めないと辞めてしまうババアが多いってのもある)、正社員にサボりババア分の現場作業を要求。
当然社内掲示板(ちなみにサイボウズ)の確認頻度は下がる。
中級管理職はパソコンに張りついていられる立場。
確認頻度を下げるように仕向けておいて、確認しろ連絡しろってムカつくから。
たまに現場来たと思えば、掃除具合やサボりババアを眺めてる。来たときには「あの人たちなにやってるの?」と言って、こっちの部下管理が×だと言うくせに、ゴミが自分のパソコン前に戻ったら「あの人達は○」(あのままでいい、の肯定)。
言ってることは10分もしない内に二転三転よ。