23卒の1年生だけど氷河期再来するってマジ?
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年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト6
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト7
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト2
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト5
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト4
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト3
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト6
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト7
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト5
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト4
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト3
2018 565,436 436,097 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト2
2019 572,640 446,799 78.0(正規75.3% 非正規2.7%) ベスト1
http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2019/08/08/1419592_3.pdf 氷河期って言っても大手病のやつらは関係ないぞ
大手は景気良かろうが悪かろうが倍率はどの年もかわらずに100倍超えるからな
変わるのは中小企業零細企業の倍率やな
もしくは中小企業、零細企業で例年は新卒採用してたところが募集しなかったりとかか
後、公務員は倍率上がるから公務員目指すなら影響あるよ
とりあえず、超一流企業だけは例年通り影響ないから超一流企業目指すなら安心しな
まあ、超一流企業は倍率100倍超える鬼門やからな 今よりは景気悪くなりそう。
銀行・商社は一般職採用しなくなったし、
総合職も年々採用を絞っている。
高学歴のとりあえずメガがなくなって行き場をなくした高学歴により
ドミノ倒しもありそう。 大丈夫だよ、介護、小売、警備、先物、消費者金融、マンション販売、トラ運、外食とか選びたい放題だよ。 氷河期並みになったら、また少子化や人材の空洞化が起きる。採用搾る前にまずリストラだよ。50代はもちろん、40代もヤバい。若い連中は心配するな、低コストで良く働いてくれてるよ。 東京オリンピック終わったあたりから景気は低迷するだろうな
今年就活でよかったわ ドイツ銀行もやばいし、米中摩擦もやばいし、オリンピック終わった後もヤバそうで色々今後ヤバそう
良くて21卒がギリギリかね 大丈夫、あれほどの異常事態にはならん。
企業側も採用抑えたせいで内部がボロボロになったのわかってるからな。 高度成長時代、特に昭和40年代後半に大量採用、その後石油ショック後の不況期、特に昭和51年卒から10年くらい採用人数を絞って、その後バブルで昭和63年卒
から平成5年卒くらいまで大量採用、その後の氷河期、今の大量採用と、学習効果もなく、大量採用と厳選採用が繰り返されているのが現実。 採用に関しては極端に落ちる
再度新卒一括採用を呪う話題盛り上がるのは嫌だな >>8
心配するな
卒業時はまだ氷河期レベル。
余裕でコンビニバイトは残っている。
10年後はコンビニバイトも熾烈な競争時代。 22卒は不景気やからブラック企業、非正規待ったなしやろうな 消費税アップで景気悪化しとるやん。
破産情報みてりゃ、一目瞭然。 今は少子化でベビーブームと重なった氷河期ほどではないけど22卒〜24卒は数年前とは比較にならんほど冷え込むだろうな
反動で25卒や26卒は楽勝になるかも 大丈夫だよ、介護、小売、警備、先物、消費者金融、マンション販売、トラ運、外食とか選びたい放題だよ。 氷河期の厳しい中、大企業に入れれば、まともな職につくライバルが少ないので、10年後くらいの転職が超楽になるから、ラッキーと前向きに考えてやることをお勧めするよ
by 2000年前半に就職活動したおっさん 東大京大クラスの学歴(それだけで高評価される)でもない限りは、専門性重視がさらに進む。
企業側が求める知識、技術、技能、資格の持ち主にとっては氷河期はない。
何も売り込めるものがない人は常に氷河期。 >>23
それな
氷河期の勝者は水を得た魚のようにキャリアつくってるわ >>25
誉められた事で無いかもしれないけど、今まで3回転職活動して、全部3ヶ月もしないで次が決まったよ。
漫画の1コマみたいに、最終面接で社長から一緒に頑張ろうと握手され、募集金額より高いオファーを貰った時は、笑ってしまったw どうせオリンピック後は冷え込む予定だったからコロナで少し早まっただけ
好景気と不景気は十数年で繰り返すので生まれた年で明暗が分かれるのはあきらめるしかない
東大とかに入ってれば景気なんか関係ないけどな 就職できるヤツが一人でもいたら、それ以外のヤツは努力不足の無能。
就職できないヤツが一人でもいたら、そいつを基準に世代全体を無能と叩く。
今から覚悟しとけばそんなに辛くないよ。 今年の新卒スレがdat落ちと建て直しを繰り返してるみたいだけど
大丈夫か? >>28
アドバイスと見せかけて
現実教えるなやw 必死に抵抗した挙句まちがえて自分の個人情報のコピペを書き込んだ
社員のバカ特定されるwwwwwww
宮城県富谷市成田2丁目98-39
谷口 正平 (39)
【Fランの】警察官採用試験part55【ゴミ溜め】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1536529532/l50 20年位前の氷河期当時は・・・
子供の数が多く卒業してくる人数が多かった
バブル崩壊前までのバブル期、青田買いによる過剰採用でそのリバウンドが来た
完全な新卒一括採用ありきで既卒は採用の合否以前に応募資格なし
そのことからコロナ前に比べると就職難にはなるけど当時ほどではないはず。
3年位前の旭化成みたいに不景気だからといって迂闊に採用を見送ると
将来年齢構成が歪になり中間管理職に相当する人がいなくなる。 求人数で見るとリーマンショックとの比較で1万件増なんだそうだ
政府としちゃ数年間は自己責任で押しきる予定なんじゃないの 近年は人手不足だったからそれがちょうどよくなっただけ。 簿記とれ。ただし、早慶以上の高学歴以外は士業目指すことやめとけ。無駄だから。 経済系の先生はコロナ氷河期だと自社開発のIT企業、Sier企業の倒産が増えるといっていた
飲食の営業制限でも間接的にシステムのプロジェクトが停止になったりするし地雷なのはガチらしい
多重請負ゆえに求人が3〜4倍近く高めに出ているだけで実際は従業員の解雇解雇で危ないところだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています