【カルト】 京セラ、超失敗 Part15 【ブラック】
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前スレ
【カルト】 京セラ、超失敗 Part13 【ブラック】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1562515231/
Ｑ 京セラはブラック企業なんですか？
Ａ ブラック企業の定義が曖昧なので、人それぞれです。あなたがどう感じるかです。
Ｑ でも５ｃｈはブラックって言ってるし・・・・
Ａ はい。主にブラックといわれる点は京セラの稲盛名誉会長が敷くカルト経営が原因でしょう。
事業所には、北朝鮮のように名誉会長の写真が高らかと飾ってあります。
Ｑ 他には？
Ａ 稲荷の本を購入して感想のいいあいや社歌を放送、朝礼が軍隊っぽいなどなど。
Ｑ 他にもあるんでしょ？
Ａ はい。人事評価が変わっています。これについては次項で説明します。
Ｑ ここって五連続で有給とれるんですよね？ホワイト！！
Ａ はい。とれます。ただし他の企業（ＵＦＪとか）は年に二回五連続とれるとこもあります。
また、逆に五連続以外の休暇は任意でとれないということでもあります。
Ｑ え？どういうこと？有休と土日を繋げれば三連休☆
Ａ それは事実上無理です。ここは社風として、土日と有休を繋げる事を認めていません。
あなたが頼んでも「気持ちがたるんでいる！」と一蹴されます。あきらめてください。
Ｑ でも？繋げなければ使えるんでしょ？有給はちゃんと。
Ａ それも残念ながら無理です。京セラにとって有給は病気の時に使うものです。
あなたがリフレッシュするために平日使うものではありません。諦めてください
Ｑ じゃあ、どうすればリフレッシュのために有給つかえるんだよ？
Ａ 安心してください。われらがお稲荷教祖は年に三回だけ自由に使える多目的休暇を用意しています。 .
↑↑警告↑↑
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このスレッドは正しい系統のものではありません。書き込みや観覧は以下の正しいスレッドで行うようにしてください。
【勝ち組】京セラ、大成功 Part16【ホワイト】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1563217098/
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以下のように正しい情報も載っているのでアンチ一人の誹謗中傷に困惑されないようお願いします。
★OPEN WORK★（全口コミサイトで最も書き込みが多い）
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrTH
→京セラ 3.09点 ホワイトの壁3.0を超えていました。近い企業としては、キヤノン3.11点、三菱電機3.13点、富士通3.09
京セラは他の有名大手企業並みのホワイトだと約2000人が証明しましたね^^y
★2018マイナビ モテモテ結婚企業ランキング★
重視するポイントは「給与額」「社員を大切にする」「福利厚生」であった。 https://news.mynavi.jp/article/20180622-652825/
→京セラ22位 このとーり世間一般常識レベルで京セラは福利厚生抜群の優良企業だと思われています。アンケートに参加した約1000人が証明しちゃいました！
★就職先格付け偏差値ランキング2020★
５つの人気ランキングサイト(duda,みん就,キャリタス,あさがくナビ,東洋経済)の順位を加重平均し、約4万人分の意見として統合、格付け！
https://ninkikakudukeranking2.home.blog/
→京セラ Aランク 評価：「ランクイン常連。日本を代表する企業で、各事業の上位クラス。ブランドイメージも確立しており、一般人に内定自慢しても否定される要素はないと思う。」
https://imgur.com/gdg1zV6（男性 中途入社 の口コミ）
給与が安定していてじっくり働ける。休みもしっかり と れ ま す ！ ！
https://imgur.com/kIA5Fuv（20代後半 回路設計 の口コミ）
同世代と比較すると多く給料貰っています。サービス残業しないよう注意喚起がなされていた！
CWS 火災とか大気中や水中への有害物質の放出が起こるんじゃ無くて？ .
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このスレッドは正しい系統のものではありません
また、このスレッドの情報は信憑性が低く、
かなり古い情報、事実無根の情報、個人的都合で誇張された情報、単なる誹謗中傷が殆どです。
書き込みや観覧は以下の正しいスレッドで行うようにしてください。
【勝ち組】京セラ、大成功 Part16【ホワイト】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1563217098/
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[CWS] メンテナンス チュウ
アスノ アサ8ジ サイカイ
［CWS］ 利他的な考えとは超利己的な思考から生まれるって心理学者が言ってた 307 自分：名無し戦隊ナノレンジャー！[] 投稿日：2019/09/12(木) 19:14:17.31
http://hissi.org/read.php/recruit/20190912/Rm9lSEIvUmI.html ← 肉BOTになんのメンテやねん 本当に利他的な奴は社員を搾取して得た金で
豪邸なんて建てないから(呆れ) 湖上メガソーラーって
有害物質が帯水層汚染する様な事あったら
京セラは責任とんのかな？ 取るわけ無いやん
責任意識も技術力もひっくい会社なんやから（笑） 2.5点botは古い情報ガーとかほざいてたけど
京セラは今も
>地域貢献と言いながら社員の休日潰して清掃活動をさせるなど現代では考えられない事を平気で行うもちろん欠席するには相応の理由が必要
2019年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 京セラ株式会社
口コミ投稿日：2019年05月05日
https://en-hyouban.com/company/00003291641/kuchikomi/4120573/
>口コミ投稿日：2019年05月05日
↑だからな…w あーあ
ホンマに死んどるやん肉bot（笑）
冥福なんて祈らんでｗ ・技術を得ても、育てないor潰す
・技術を蓄積する仕組みは存在しない（仕様書作成等のみが基本）
・技術を有効活用する管理は全くされていない
・新技術は全てに対し懐疑的＆消極的な姿勢の管理職らがほとんど。
→成長余地が他社比で非常に小さい または ゼロである。
・稲盛思想を(表向きだけでも)強制させる管理だけはしっかりしている。
しかし、技術はほぼ管理されてない。
・試行で失敗しても、そこから学んで成長する意識がある人が圧倒的に少ない。
だから、他社は技術的に進化していくと、京セラは基本姿勢が現状維持だから、相対的に時代遅れの会社、
保守的な会社になる傾向が強い。
これらを踏まえて、普通の会社と思えるのかね？？
％％％％
・技術があっても相手にちゃんと伝えられなきゃ、技術があるとは伝わらない。
（言葉が整理されてないから、伝えるのもままならない。一般的な用語が用意されていれば、説明できる部分がある。）
・技術無いところから始めてるものが京セラには多いかな。そして、辞めていく人に知識があって、京セラへの憎しみから伝授せずに去っていくから、全然社内に残らない。これが往々に繰り返されてる。
・他社が手放したものを買収したところで、育てる基盤ゼロなので、その事業の将来は衰退あるのみ。
（それにも関わらず偉そうに俺たちは技術ある、と捉えてるから、変な会社である。ナメてる。）
これが実態として、どこにどう魅力があると言える会社なのか？？ 鹿児島の工場、通勤時はイヤホン禁止と言い出した。自転車は分かるが、徒歩でイヤホンも禁止。
あと、従業員の髪の色が気に入らないらしく、色見本がある。どこがダイバーシティだ!? >>857
そのうち自転車通勤にヘルメットとか言い出すぞ
さすがカルト京セラ >>856
科学じゃなくて観念論を企業理念に据えれば
技術がいずれ衰退するのは当たり前だよなぁ？
(これで製造業とか)笑っちゃうんすよね
ｸｷｷｷｷ... >>862
発端は、「和魂洋才」の考え方を日本敗戦時に
アメリカGHQによって骨抜きにされた/ぶっ壊されたこと
から始まってんだよな。
「ぶっ壊されたもの」で育って、年食ったの（米による無能化教育で育った人）が今の上層部だしな。
欧米の制度や思想全てを、盲目的に受け入れてるからそうなるんだよな
戦前の教育で育った人が退いた後からオカシクなってるだろ？
そしてこういったことを背景にしつつ、変えることを怠っている連中ばかりが揃っているのが現在だろ？ 今まで応援団に参加してた時間の残業代を返してくれないか？ >>866
働き方改革の影響もあるが、若手の退職率が高いから会社も変わろうとしてはいるが中途半端。
査定も一切フィードバックされないし、組合も御用組合。福利厚生も最低限。
年収も同規模の会社に比べると低い。内部留保が多すぎるんだよね。
賞与も業績に応じて、もっと従業員に還元すべき。 >>866
働き方改革の影響もあるが、若手の退職率が高いから会社も変わろうとしてはいるが中途半端。
査定も一切フィードバックされないし、組合も御用組合。福利厚生も最低限。
年収も同規模の会社に比べると低い。内部留保が多すぎるんだよね。
賞与も業績に応じて、もっと従業員に還元すべき。 応援団、式典、夏祭りで年休取ったら評価下げるって言うてたパワハラ課長はまだ生きてんのかな。 >>871
出なかったら査定下げるって言われたんやけど >>864
なになに？稲盛率いる京セラは戦前回帰を
目指すファシスト残党が作った企業なんだって？
ショッカー軍団かな？ 稲盛さん、京都新聞に今年の5月頃出た写真を見ても長くないなと思う。少なくとも率いるという表現は現実にそぐわないんじゃないか >>874
びっくりするぐらい痩せてるよな
今の経営陣は早く居なくなって欲しいと思ってるだろ
名誉会長の唯一の長所が工場に派遣を導入しないってところだけどそれすらもなくなる
労働者からしてみたら全然安泰な企業じゃ無くなると思う >>873
・「『戦争で日本が（一方的に）悪いことをした』と義務教育で教える」ように、アメリカGHQらが仕込んだ。
・日本敗戦前後の時期の一次資料は、アメリカが焼却処分かアメリカに持ち去り、日本に残ってない。
だから、日本が全て正しいとは言わないが、アメリカが全て正しい訳ではない。
47年間極秘にされて伏せられたが、今は公開されてきてる。
だが、日本の学者の多くが、一次資料の存在を知らずに、偉そうにとやかく言っているのが現在。
→なぜこういうことを言うか？
世界から見て、「日本人はブランド」だったが、今の日本人はブランドでは無くなっているからだ。
で、戦前回帰でも良い部分もあるだろ？
もっと言うと、日本国憲法は全てアメリカによって骨子が出来上がっているのであって、日本人が考えた憲法ではない。
改憲反対派はアメリカの犬（議員含む）だ。 運動会や夏祭りの練習、組合活動はサービス残業として訴えていいレベル >>877
うちは練習もしないし、不参加も普通にいる >>876
京セラって戦前回帰目指してるやべー企業なんだ >>882
やべーのはアメリカだし、
アメリカの犬と化した>>882だろ。 >>884
辞める時にその事を未払い分として請求するのを
忘れない様にな
参加の有無が社内評価に影響する場合
ボランティアなんて内輪の理屈は通用しない 蒲生工場の工場長が加害交通事故を起こしたって本当？ 工場長がそんなことするわけないだろ？フィロソフィーを長年学んでるのに 指導する立場の人間が交通事故とか違反なんかしたら土下座もんだろ 昔交通事故起こした時に
○○ムの課責に机を蹴り上げられたけど、
工場は誰に何を蹴り上げられるの？
まさか何のペナルティもなく、交通立番して終わりってことはないだろ？ >>883
稲盛の肉便器になって人間辞める位なら
喜んでアメリカの犬になるね。俺なら >>889
指導者だからこそ免責されるんですよ、多分w >>898
人間として何が正しいかを、当事者や滋賀の総務部は証明して欲しいです。
そうそう、サーバー室の床が抜けたらしいが、怪我人出なかったのかな？
たしかサーバー室の下は事務所だったと思いますが。
関係者の方、情報開示願います。 >>899
どんな手抜き建築だよ…
よくサーバが落ちてこないもんだな 現状を知ってる人なら
京セラもに日本電産も優良会社だと思いますけど 人権侵害企業ってイメージしかないけどやっぱ今日も出勤だったのかな 相変わらず馬鹿げた儀式教養して社員を疲弊させてんのか？ 旅行券、いつ使えるの？
平日休みなんて病欠以外取れないし、年末年始、GWとかに加算料金無しで使えないと意味ないです。
おまけに個人的なことだが家族多いんだよね。有給休暇買い取りとか、旅行券買い取りとかして欲しいです。商品券でも良いし。若しくは諸々の災害被害者に寄付したい。 >>909
現状維持が最高に（居心地）良いって思ってる組織/集団だから、
続いてるでしょ。 通年採用はブラック
ホワイトなら人がなかなか辞めないからね 部下の体型をバカにしていじるのはフィロソフィですか？ .
★2018マイナビ モテモテ結婚企業ランキング★
https://news.mynavi.jp/article/20180622-652825/
→京セラ22位
重視するポイントは「給与額」「社員を大切にする」「福利厚生」であった。
. INAMORI IS GOD！
INAMORI IS GOD！
イナモリーアクバル！
くらいのスタンスでワッショイしとけばいいゾ 転職で書類出して引っかかったうちの一社なんだが、
ここ見るとヤバそうだな… >>923
京セラ本体が転職募集出してんの？
そらヤバいわ（笑） >>923
部署によってはヤバいところは割とあるけど零細とか中小行くなら京セラの方がいいと思うよ。
大手なら他行け >>924
エージェント登録してたら非公開求人でオファーが飛んできてね
特殊な専門知識が要るから、キャリア採用は珍しくない職種だとは思う
条件は普通だったから面接ぐらい行ってもいいかなと思ってたけど
このスレのおかげで時間を無駄にしなくて済んだ、感謝 >>926
幸い他の大手も選べる立場にいるから、おとなしく他に行くことにする
親切にありがとう 草
まだこのスレあったのかよw
情報が10年前の水準なんだから新しい方に来いよw
【勝ち組】京セラ、大成功 Part18【ホワイト】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1574419579/ >>929
部署によって差があるし、２種類あってもいいんじゃね？俺の周りはホワイトな部署なんてないけど >>930
てか、ホワイトじゃない部署ってどこよ？
聞いたことないんだけど >>931
年間休日130日以上最大家賃75%が補助福利厚生会社のポイントが毎年5万円分支給
提携しているスポーツ施設、宿泊施設などが充実人間ドッグを受診しても、実質はタダ
こういうのが世間一般にホワイトつーんだけど京セラは？ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
