精神障害者と発達障害者は雇うな
障害者雇用自体は反対しません。
でも、雇うのは身体障害者と知的障害者だけにして下さい。
精神障害者と発達障害者は職場に害悪と不利益と不幸しかもたらしません。
だから雇ってはいけません。
精神障害者と発達障害者の特徴
●すぐ暴れる
●すぐ怒鳴る
●すぐ破壊する
●すぐ暴力ふるう
●すぐ人を傷つけることを言う
●すぐ怠ける、サボる
●ぼーっとしてる
●物が覚えられず同じミスを繰り返す
●すぐ犯罪に手を染める
●卑猥
●自己中
●場違いな言動をとる
●すぐ甘える 精神障害者は人は殺すし放火はするし最悪
こんな奴等は雇うなよ 確保された男 ７年前実刑判決
07月19日 15時38分
男は生活保護を受けていて、精神的な疾患があるため訪問看護を受けることもあったということです。
また、去年とことし、近所の人との騒音トラブルで警察官が現場に出動していたということです。
警察によりますと、男は「京都アニメーション」に勤務した経歴はなく、関係性はわかっていないということです。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/kyoto/20190719/2010004039.html
精神障害者は国が収容所を作って二度と外に出ないように隔離しろよ 障がい者の現場に健常者は来るな、って意味なんだろうな
相手も差別発言をさせれば失墜させられてると思っていて
あんな正々堂々とした意見でもなく正直な感想を言えばこんな内容になる 職場に精神障害者がいるんだけど？
この人、大丈夫かな？ イジメられっ子の大半はアスペルガー障害。生まれつき脳の海馬部位が渦巻き状になってた為、正常に同部位が成長出来ず、短期記憶が苦手。
機敏に人の気持ちを読む事も適切な応答をするのも苦手。
仕事を覚えるのが苦手だが、人よりも多少月日が掛かっても一度ツボを掴んだら 大化けしてチート仕事人に変われる資質あり。職人向き。
但し、書類整理に異常な職場規制を掛けるiso規格取得企業の職場では、かなりの迫害を受ける。本領を発揮出来ないばかりか、下手をするとiso認定更新(もしくはiso取得)を阻む邪魔な出来損ない分子としてリストラされ易い。 イジメっ子は大概ADHD(注意欠陥多動性障害)。
生まれつき脳内麻薬性物質のひとつであるドーパミンが日々過剰分泌され、一つの事になかなか集中出来ない。
せっかく好きなスポーツの部活に入れても、別の部員の細かい挙動が気になり、イジメレベルにいじり回す事しばしば(どんなに素質があっても、それで食っていける程には到達出来ない)。
80年代の校内暴力や90年代の学級崩壊の原因。
根本治療はまだ無いが対症療法として(覚せい剤を薄めて合法的に処方させた)精神集中補助薬品を保険適用で服用出来る。
アスペルガーとは違い、コミュニケーション能力はかなり高い(人たらし・扇動家タイプ)。
人格障害者を多く輩出するのは、こちらのタイプ(掲示板でよく人格障害者とアスペルガーが混同されてるが、人格障害者との近似性が高いのはADHDの方である)。 年毎にやる健康診断に発達障害の検査も必須で付けてくれ
会社に発達障害いるんだけど皆指摘して問題になるの嫌だからなんも言わんし
もつ耐えられないよ
仕事できねーし、協調性0だし、一般的な常識通じねーし
一緒に働いてるとこっちが精神崩壊おこしそう すぐ職場を離れるとか症状を見たことがある 昔は笑いだったり、責任者が
自己の責任みたいにいってたが、 あれ相手が精害だったからなんだな 流れからしてもここで言うことでもないんだが、 周囲の関与で突飛な発表を真似してしまうわ 俺過去に見ちゃいけないもん見たんだろうな
精神障害は世界観がやばい なぜか救いようもない この辛さが正常人には分からず、サボってると言う事になる 職場に精神障害者がいるがいつか刃物を振り回したりガソリンまいて火をつけるんじゃないかと怖いよ 知的障害や精神障害の人に対してマウント取ったり攻撃的な言動とる人、
親の財産でマウントとる人と本質的には何も変わらないよね 上層部が検討した結果、精神障害者も雇うことに決定した。最悪だ そりゃ国が金払いたくないんだろうからそうなるよ
世の中金がなければやって行けないんだしさ
移民入れて犯罪者が増えるよりは日本人を雇った方が安全だよ 春に採用した精神障害者だが一週間も無断欠勤してるよ うちの営業に発達障害いるんだけど、
業界未経験、実績なし、なのに
いうことは自分でお客さんとってきます。
営業一人で行きたいです。
実績も知識も経験もないのに無理だと
言ったのに、にわか知識でメール営業しやがって
自分で答えらない案件とかは、制作のスタッフに
同行してもらう。糞忙しいのに付き合えるかよ。
で、フォローすると調子のって、さらに自分がわかったような
口調で専門用語連発で得意げに話してくる。
間違いだらけで。
発達障害ってこんなななの？？
会社は障害知らずに、雇用後にカミングアウト。
従業員にも一切報告なし。
ふざけんなよ。。。
まじでいびり倒して
解雇させてええ、
だってさ、わかんないこと親切に教えてやってんのに、
発達のやつ、自分のミスをこっちのせいにしてくる。
恫喝してやめさせっかな。。。
マジむかつく。 自分が発達障害ってコンプレックスがあるから、知ったかと空威張りでメンツ保とうとするんだよな。
謙虚にしとけばいいものを、バカなのに自分ができると思い込みたいんだよな。
ああいう奴らには、フルメタルジャケットのハートマン軍曹のやり方がオススメ。
まずは、本人のプライドを完全にへし折る。その後、再教育するやり方。 精神障害者雇ったけどワガママ、トラブル三昧だよこいつ
早く辞めてくんねーかな？キチガイが 毎月、決まったものの発送を頼んでいるのだが、
発送前日に段ボールの在庫チェックをしないで、
言われてから足りませんとのたまわってきた。
毎月、これ。頼むから退職してくれ 雇った方にも責任はある。
特にオープン就労なる障害者枠で入った発達障害者なら、
面接で自分の障害特性と、それに対する自己対処、
それでもキツい場合の対応を会社にお願いする配慮事項を述べるはず。
これを企業はよく聞いて、解らない点は質問し、
あいまいな応答の発達障害は不採用にすればいいだけ。
雇った以上は責任を持ちなさい。
就労移行支援事業所経由のオープン就労なら、
定着支援やジョブコーチも関与しているはず。
そいつらからも、発達障害者の特性説明があったはず。
それをよく確認しないといけない。
ただ補助金目当て、
「障害者雇用を積極的に行い社会貢献してます ドヤッ」的に
名声のみを得ようと場当たり的な採用活動してっから
発達障害者如きの教育に手こずるんだよｗ 発達障害者採用・定型(健常者)採用に限らず、
若い奴はどうだ 新人は使えないとか、文句ばっか言ってる企業は、
人事採用がうまく行ってない三流企業ばかりだよな。
社員の応募なんて、殆どのやつが採用されたいと思い
理論武装してくるんだから、人事採用は目利きが大事なんだよ。
それが、採用してから“こんなはずじゃなかった~”とか文句ばっか。
どんだけマヌケなんだよｗｗｗ そうしたら行き場を失った発達障害者と、
就労移行支援関係者がお前を急襲するよ(笑) 精神障害者雇ってるけど何かとめんどくさい奴だよ
本人傷つけないのようにみんな気を使ってるが本音では消えてくれと思ってるよ 具体的に、どこら辺がどんなふうに面倒くさいんだよ？
発達障害者と解ってるようだからオープン雇用か？
面接で配慮事項とか発達障害側から説明がなされたと思うんだが
知らされてないのか？
人を教え育てるなんて一筋縄じゃいかないんだから
詳細も述べずに「あ〜面倒くせー」と言ってるだけならガキと一緒
お前もたいして仕事出来ない部類だなｗｗｗ 発達障害のやつが会社の飲み会に飲めないくせに参加して、
話がめんどくさい。理屈ばかりこねたり、映画やら、アニメやらの
作品に対しての持論を一人で話し出してしらける。
こいつの参加する飲み会には参加したくないわ。
というか、こいつ誘いたくねえんだけど。
新年会行きたいけど、こいつ来るなら行きたくねー
新年早々こっちが鬱にされそう。。 メンタル弱くて体調崩しやすいのに雇ってくれないと困る
精神が一番不遇だよな >>1
ネトウヨレイシスト？グローバル化にそんなんじゃ対応できないよ 発達障害者、うぜぇ、死ねよ
こいつのせいで、職場がめちゃくちゃ
障害者雇用はいいけど、人事はなんでこんな害虫雇ったんだよ >>101
障害者枠で雇ってるんだから文句を言う方がおかしい
日本は障害者もこき使おうという国なので嫌なら海外へ行けばよろしい
まあ日本人は英語が出来ないし意見をはっきり言わない事なかれ主義だから無理だと思うけどw >>1
程度によるが高次脳も
発達や高次脳をそもそも理解してない会社も多い
そのくせ純粋な精神は完全拒否する意味がわからない >>102
本来、害しかふりまかない精神障害者なんか国が隔離して一般国民と接することがないようにするべきなのよ
調子に乗るなよキチガイが >>30
うちも物流に知的の人がいるけど真面目だわ
少なくとも精神より使える 回路設計とかソフトウェア開発とかやってる技術者の相当数は発達障害者だよ。
シリコンバレーみたいな世界的なＩＴ拠点ともなると、発達障害が当たり前。
ジョブズやビルゲイツのような著名人も発達障害だ。
あの種の技術は発達障害者に向いてると言うか、発達障害者でないと難しいと言った方がいいかもしれな。 発達障害持ちは思考が０か１か、あるいはオンかオフかの２択で中間がない
ある意味でデジタル
電子機器（コンピュータも含む）関連との相性が抜群に良い
そういう分野の技術職に就けばやっていける
対人関係も２択で、相性が良い人との関係は良好だが、相性が悪い人とはまともに意思疎通できない
営業職とかには全く向かない そのデジタル思考回路が、営業やりたいだの、デザインやりたいだの、
それが無理ってこっちは判断して、オンオフの単純作業しかさせないのに、
それが糞仕事をやらされてるってブチ切れて、来週退職するそうです。
自分の障害理解してるなら、なんで、そういう仕事を任されないかわかってないのかな
毎回、ゼロから教えるのほど、こちらは暇ではありません。
クソとも、キレられる理由もわかりません。どこ行っても同じことしかやらされて
もらえなくて、糞とか馬鹿とか一生人のせいにするんだろうな。 基本情報処理技術者試験に、アルゴリズム問題ってのがある。
これが相当な難関で、その問題だけの解説書がいくつも出ている。
他の問題は満点でも、それだけは全く理解できずあきらめる人も多い。
より上位の資格試験の方が、アルゴリズム問題がないのでまだ楽だと言う人さえいる。
ところが発達障害持ちの人には、事前学習や前提知識なしで、初見で正解できる人がいる。
しかも当人が言うには、考えなくても即座に解けて当たり前で、解けない人がいる事が理解できないらしい。
発達障害とコンピュータの相性の良さを思い知らされる話だと思う。
電気関係でもそういう話があると聞いた事がある。 発達障害者は雇うなと言われても
即戦力で一定水準以上のスキルを持つソフトウェア開発職を採用しようとすると
発達障害っぽい人だらけになるんだわ
意思疎通は難しくとも、本当にスキルがあって成果を出すからそれでも構わんよ
精神障害者は知らん 発達障害なんてほぼすべての能力低いけどね
なんか映画とかによくある天才あんなの一万人に一人とかのレベルだから シーケンス制御やってる会社の技術者は、発達障害者だらけだそうだ。
あれもコンピュータとかプログラムの一種だから
そういう分野には強いんだろうな。 発達障害なんてほぼすべての能力低いけどね
なんか映画とかによくある天才あんなの一万人に一人とかのレベルだから 皆の衆よ、「アイオイクス タキヒトモノリ ブラック企業 労基違反」でググれカス。 双極性障害とやらの人（薬を飲み続ければおおよそ症状を抑えられるらしい）がいるけど
この人も妙に機械とかに強いな。
特にコンピュータ関係は、専門教育を受けたわけじゃないのに情報システム部の連中より優秀。
人間相手の仕事は苦手でも機械相手の仕事に専念させれば、相当使えるんだと思う。 また根拠もないあり得ない妄想で自己正当化か
だから精神や発達と働きたくないんだよ 春から働いてるところにおる40男が異様に漢字が読めない。
たぶん小２か小３くらいまでの漢字しかわからない
音読みが殆どダメらしく漢語（特に書き言葉で使う漢語）が殆どわからない
なのに、文章扱う仕事やってて、変な日本語を平気で書いてる
世の中のことにも疎く、趣味で楽器をやっているが極一部のアーティストしか知らず
非常に（音楽だけでなく全般的に）知識が浅い。
小説なども漢字がわからないので読まない。
社内で回覧される新聞の記事も読んではいるが「理解」しているかは不明。
テレビもところどころわからない漢語がでてくるからなのか見ていない。
仕事で文章に関して指摘しても、簡単な言葉で説明しないと理解できない。
あるいは、わかっていなくてもわかった風に返事だけは良い。
でも、上の人、2名の友人ということで、鳴り物入りで入社した経緯があり
絶対に首にはならないであろう人物
発達障害でなければただのバカだろうか 発達障害持ちは技術や研究開発をやらせれば大いに活躍できる。
それなのに、営業や事務などに配属するのがわからん。
適性や能力に合わせた人員配置ができない、人事の問題ではないのか？ 健常者はホモ！爆笑 健常者はホモ！爆笑
健常者はホモ！爆笑 健常者はホモ！爆笑
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健常者はホモ！爆笑 健常者はホモ！爆笑 技術職、研究職は相当数が発達障害者かボーダーな
そもそも発達障害に気づいているからこそ理系に進む
MSとかSAPとかOracleとかのIT系にいたっては
発達障害者を積極採用しているだの、トップみずから発達障害を公言している例も多いな 作業所にいるが問題を起こすのは身体でも知的でもなくいつも精神なんだよ 133010103013af0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 095110105109af0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 俺自身も精神で就労移行支援（障害者の就職支援所）に通ってるけど、精神はマジでやばい。
自分のグチを延々と語り続けて周りが見えなくなる奴とか、名前を間違えられただけでブチギレる奴とか。
深夜までゲームしてるから朝起きられず、毎日遅刻する人までいる。
俺も病気の後遺症で記憶力が破綻してるし、精神は雇うなと言われても反論出来ない。
ただ、軽度の発達位なら危害は加えられないよ。 
