だから俺が仕事ができるかどうかは争点じゃないよな？コミュニケーション取れますか？
残業の上限は決まっているのにどうやって規制を解除するんですか？
正規のプロセスとは何ぞやということを詳しく教えて頂けますか？誰も好きこのんでサビ残なんてやりませんよ
サビ残なんてことは上司も分かっていて、残業も人員もコスト的な問題だと思うんですがあなたはコミュニケーション不足が第1の原因だと笑っちゃいますよね
根本の問題は1人1人の業務量を減らさないまま、残業に対する世の中の流れをそのまま形だけ持ってきてしまっていること、個人のコミュニケーションの問題ではなく上のマネジメントとかの構造的な問題、後はコストを減らしたいという上からの思惑