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【理系】2020卒の就職活動

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0582就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 01:48:38.40ID:bsP9Kn3H
ジョブマッチングの企業は後付け推薦の自由応募と考えた方がいい
0583就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 01:53:06.78ID:nNIgiwIy
ジョブマッチング面談と普通？の面談の違いがわからん
どちらも選考解禁以前に行われるものだし…
0584就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 01:54:40.69ID:oXG2Wy0K
名前の問題
0585就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 02:03:56.80ID:x+ETgRnj
企業研究とか業界は研究面倒くせー
適当に潰れない大手に入れればそれでいいんや…
0586就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 02:10:17.33ID:9YtS8i5d
メーカーって最上位の企業でも平均年収800万前後だよね。普通の大手でも600万ぐらいのとこが多い。
現業がいるにしても、大手の商社や銀行の平均年収が1000万超えていること考えると、待遇としては微妙なんだね。
0587就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 02:12:31.03ID:e1+taFZV
>>583
全部がそうかはわからんけど
何箇所かJM受けた感じからすると
JMは自分が希望する職種や仕事内容をを決めた上で受ける感じ
もちろんこの場合受かった段階で職種とか仕事内容がほぼ確定する
0589就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 02:22:25.99ID:oXG2Wy0K
メーカーと商社じゃ流石にメーカー勝てんよ
様々な条件付けたって商社は強い
0591就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 02:45:22.27ID:yHR4vf0C
>>590
山梨にずっと住めるかどうかだよね
0595就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 03:41:46.03ID:6TFFzbCv
大手メーカーだと現業込み平均年収700〜800万ぐらいなところ多いけど年収でいうとやっぱり微妙なところだよね
30で600、40で800〜900いければいいところだろうし総合商社って年収やっぱりすごいわ
0597就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 05:56:29.73ID:yFM2iLBn
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0598就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 05:58:43.97ID:FODLNltu
>>586
最上位の企業はさすがに総合職平均年収1000万越えでしょ。トヨタ、日立、JXTG、新日鐵、AGC、三菱重工業とか一部だけど。
0599就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 07:45:31.23ID:lWyXO/d8
>>598
そこらへんも20代30代は大してもらえない
0601就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 08:58:30.25ID:HZobaFo+
>>599
OBに聞いたけど若いうちも十分もらえるらしいよ

福利厚生が良いのと残業代とボーナスで差がつく
0602就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 09:02:49.36ID:mzZO8SEE
>>596
コンサルとか特にそうだけど
高い給料→人気も高い→優秀な学生が集まる→倍率の高い選考→社員は優秀
ってイメージを客に持ってもらわなくちゃいけないからじゃない？

医者だって偏差値の高い大学を出たからといって優秀だとは限らないけど患者としてはFランより名だたる大学のほうが安心感あるし
0603就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 09:18:55.59ID:2ERw/vtS
有価証券報告書の平均年収にグループ企業いれるのやめろ
新日鐵住金なんて600ねーぞ
0604就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 10:49:28.37ID:T/xW1zBf
就活は恋愛と一緒って聞いて
童貞だからもうダメかなって思っている
0605就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 10:51:23.21ID:6bstp8oO
四季報とかもだけど、現場のおっちゃんの給料も含めて平均年収低く見せるのなんでだろね
>>602みたいに給料高く見せれば優秀()な学生も沢山集まるだろうに
0607就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 10:57:05.47ID:HZobaFo+
>>606
なーるほど
0611就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 13:18:26.81ID:H/X3goi6
株主は従業員の平均年収なんて気にしてないよ
事業が儲かってて年収高いなら誰も文句言わない

ってか従業員なんてリストラしてクビ切れればそれで良いくらいにしか思ってない

現にボーナス減らして人件費下げても株価上がらないし、逆もまた然り
0613就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 14:38:14.32ID:p+gLjLY7
【移民／ドイツ　2017年】
外国人の人口の割合12.8%
----------------------------------------------------------
外国人の殺人の割合29.7%
外国人の強姦と性的虐待の割合37%
外国人の窃盗41.3%
外国人の公式文書偽造55.4%
外国人の社会的利益詐欺34.1%
外国人のスリの割合74.4%
0616就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 18:07:24.72ID:u60pQQ1r
キーエンスはすごいけど営業&開発両方やるんじゃなかったけ？俺には無理だと思った
0618就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 19:00:24.11ID:F3F1h4GL
分社化してホールディングスになったのに平気年収700の東電さん…
東電入るくらいならJRのプロ安定だよ
0622就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 22:21:30.33ID:bxQZgU4C
見かけの平均年収とかどうでもいいだろ
vorkers見れば院卒30歳でいくら貰えるのかすぐわかる
0623就職戦線異状名無しさん
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2019/02/10(日) 22:35:21.48ID:lmR+jW0Y
ママが公務員で年収600万なんだけどメーカーってそれ下回っちゃうの？
0626就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 00:14:45.24ID:AHnMShQj
vorkersって修士卒か学部卒か高卒か派遣か分からなくない？メーカーなら博士かもしれない

投稿した年でもだいぶ評価変わるしあのサイトはもっと絞り込み検索を細かくしてほしい
0627就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 00:48:58.40ID:+BHY6SAD
>>614
これソニーでしょ
ソニーは研究開発職じゃなく開発職や設計職で応募すると
確実に子会社に配置されるって聞いた
0629就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 01:02:25.33ID:AHnMShQj
>>627
614だけど正解
本体は基礎研究だけやるんかね

研究予算は今も結構多いけど金融やゲームや音楽が売れてるから今後どうなるんだろうね
0633就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 01:53:41.13ID:ruNzdN4Y
ホールディングス化してるだけじゃないの？
0634就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 01:57:52.92ID:+BHY6SAD
https://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/newgrads/work/index.html
ここを見ると「研究開発」って書いてある人以外はほとんど
「ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社」
「ソニーイメージングプロダクツ＆ソリューションズ株式会社」
みたいな別の会社の所属になってるでしょ
設計職だと「ソニー株式会社」で採用されてもこういう会社に配置されるらしい
0635就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 02:09:46.69ID:0zmbp7j9
採用サイトに出向になる旨を書いてないのが悪どいよな
↑みたいに社員紹介から察するしかない
0637就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 09:52:58.36ID:7H7cCtVe
部門毎に分社化してるだけだから、給料・福利厚生は本社と変わらないんじゃないか
0638就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 10:15:51.71ID:4MjiwMRO
待遇は変わらないだろうね
首切られやすくなるのと名刺がダサいくらいしかデメリット無いでしょ
0640就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 11:28:06.87ID:ZOwDFTsl
>>634
籍はソニー株式会社のまま出向扱いとのこと。待遇の違いは主にボーナス変動分で、各事業子会社の景気良い時は本体よりいいし、景気悪い時は下がるという構造みたいね。
0641就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 11:43:31.22ID:AHnMShQj
>>637
日立ハイテクと製作所の関係みたいな
就職後の待遇も基本的に同格ですよってうたってる所でも昇進（ポストの空きの問題）や独身寮年齢制限の違いなど絶妙な差はあるらしい


MHPSみたいに分社化し転籍したのはいいけど風向きが悪くなったら徐々に徐々に本体から離れたところに転籍というパターンもある
0642就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 11:55:13.87ID:0zmbp7j9
MHPSはさらに分社化して孫会社まで落ちた人もいるらしい
0644就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 13:14:24.28ID:LlJpYORH
待遇は同じって言っても出向してるから同じじゃないよね

そもそも一生戻ることのない出向だろそれ
子会社内定となんら変わりない
0650就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 15:49:48.12ID:GocmL20K
本社に入っても本社圏なら勤務地の移動が当然のようにあるよ
県外出るのも普通にある

本社ビルに通勤するようなイメージとはまるで違うよ
勤務地のプロパーと給与が違うから、周りの目も出来て当然という感じになる
0652就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 17:13:17.83ID:HlScx8PO
大企業だとだいたいそうじゃない
日立も本社採用から部門ごとの会社に出向だし
0653就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 17:43:58.28ID:b29o2+4X
日立入った先輩の名刺見せてもらったら日立オムロンターミナルなんちゃら株式会社って書いてあった
0655就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 17:51:07.67ID:f7K7Hbuv
>>652
従業員数がソニー2428人、日立製作所34925人だからソニーみたいな出向はなさそう
ちな従業員数には出向者は含まない
0659就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 18:46:08.85ID:7uibNdsH
日立子会社だけど普通に親会社からの出向はあるよ
ただし20代30代の人はいない
もっと上の偉そうなおっさんが偉そうなポストに着く
そのまま転籍になる人もいてもっと偉そうにしてる
0661就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 19:12:26.08ID:NYJOm3Y2
普通に子会社受けただけじゃねえの
日立製作所の採用マイページからじゃないと面接予約できない子会社もあるみたいだし
0662就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 19:37:40.69ID:+YtnHRXq
「ソニー勤務です＾＾」(子会社のソニーセミコン)
「日立勤務です＾＾」(子会社の日立オムロン)
「NTT勤務です＾＾」(子会社のNTT東日本)

こういうパターン多すぎてCore30本社はそう簡単じゃないんだ感ある
0664就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 20:26:45.43ID:0zmbp7j9
しかしホンダのライン工でもcore30を名乗れる
core30だから凄いなんてことはないぞ
0665就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 20:41:43.97ID:m67AjrSC
就活すればするほど、職種を選ぶよな
企業名だけで行く奴は辞めるの多そう
0667就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 20:46:01.15ID:MKAGHFGf
東証一部の上場基準が変わるそうだからその関係で分社化、子会社化が止まって
本体に吸収合併で元に戻すって流れになるって事は無いんかな
0671就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 21:36:59.11ID:xMHilzrI
大船はいいところだった
0676就職戦線異状名無しさん
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2019/02/11(月) 22:57:18.23ID:b29o2+4X
早期選考のほうが優秀層多くて受かりにくいんじゃね？って思うねんけど
それを考慮しても早期選考のが有利なん？
0677就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2019/02/11(月) 23:04:56.47ID:sjXKeagk
資本主義経済って需要と供給が全てで偏差値高いから売れるとかはないらしい
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