【20卒】就活スレ part10
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
立て乙
今日のインターンビジカジ指定なのにスーツで来ちゃった お前らは不人気業界と呼ばれている所で働いた経験はあるか?
ワイは中学の職場体験で介護職、高校時代のバイトで小売、大学時代のバイトで飲食をやったけど、どれも従業員の労働環境は酷いもんやった。
ワイはこれらの業界には絶対に就職したくないから必死で就活をしてる。
なんとなく就活に本気になれん奴は一回不人気業界でアルバイトした方がええで。 本選考のグル面とGDてガイジしか落とされないんだな
3つ受けて2つやらかしたけど全部通ったわ 他の奴らを出し抜きたい?
ヒント: 外資、新進ITのトレンドはセクマイ NTTデータソフィア
GD参加人数19人(俺参加時)×4回開催
推定80人弱
GD後の面接枠61人
参考までに 三浪だけど友達そこそこいるし就活も軌道に乗ってて楽しいわ NHKの技術職5dayインターンって内定にすごい有利って噂聞いたけどマジ?
受かっててほしいな〜 夏にクソみたいなwebテ出した所冬のインターンでwebテ受けなおせなくて草
真面目にやれば良かったンゴねぇ >>13
雑談に近かった印象かな
普通に面接官の方の話が面白くてあっという間に終わったので拍子抜けした 『リクナビ』がブラック企業への最大の入口に――
リクルート事件の反省なし、グレーゾーンで儲ける汚れた遺伝子
http://www.mynewsjapan.com/reports/2338
政府が昨年3月より、労基法違反を繰り返した“ブラック企業”の求人掲載を
ハローワークで拒否する規制をかけた結果、締め出されたブラック企業たちは民間を頼らざるをえず、
なかでもシェアトップの『リクナビ』が労せず儲かる構図となっている。
企業が支払うリクナビ掲載料は最低でも90万円〜で、就活イベントへの参加やSPI試験代行、
面接官・リクルーターのトレーニング、パンフ制作に研修提供なども含めると、
「不人気企業では、新卒の学生1人を採用するため300万円支払うケースもある」(リクナビ営業)。
だが「黒でなければやる」企業体質を持つ同社は厚労省が書類送検した悪質334社を
はじめブラック企業の採用広告掲載を続行。
バブル期並みの人手不足のなか、カネの力で綺麗にラッピングしてくる
「ブラック企業&リクナビマイナビ複合体」に騙されないよう、学生は最大限の注意が必要だ。
【Digest】
◇リクナビを利用した結果、無職に
◇ハローワークは「是正勧告2回で不受理」を義務化
◇「ブラック企業とは取引しない」というルールがない
◇ファクトなしの“虚偽答弁”ばかり 独法ってどうなん?公務員試験の勉強したくないから受けようかと思うんだが 公務員とほぼ同じ
まあ若干安いかな
ところによっては残業も公務員よか少ないので手取りはゴミみたいな安さ
共働きしてくれる人と結婚しないとキツイ >>15
ワイは真面目な面談になってしまったな
×がつくと思うので、別の道歩みますわ >>20
いや 真面目な面接のほうが脈ありと思うが
こっちこそバツだよ 雑談面談で通るのは化物経歴のやつだけってイメージあるわ 本社に行きたいけど子会社から猛プッシュを受けている
本社はそこそこ都会で、子会社は僻地の工場だから正直行きたくない
この場合、どう伝えればええんやろな 5ちゃん基準ではどうか分からんが、世間一般では高学歴といわれる大学に在学している
単位をほとんど取り終わったのをいいことに、選考があるものもないものも含めるとかなりの数の
インターンに参加してきたし、これからも参加してく予定
(長期インターンで内定を確保してはいるが、決め打ちはよくないと思い就活継続中)
3年夏ごろの長期インターンとかは選考が厳しかったのもあっただろうけど、
本当にレベルが高かった
秋冬も長期になればレベルは上がるが、この頃の1Dayはレベルが低すぎる ある中堅メーカーの商品企画の1Dayに行ったところ、班にいたFラン生×2が惨かった
根本的な部分が完成してないのに、どうでもいい些細なことに拘って時間を浪費してたから
そのたびに止めるのが大変だった
面接練習の時間でも、奴らの話す順番と内容が滅茶苦茶だった
Fランク大就職チャンネルに出てくるような大学生って本当にいるんだなと思ったよ
あいつら一歩引いた視点から物事を眺めるとか、
具体的思考と抽象的思考を使い分けるとかできないのか?
似たような事は前にも一回あったんだが・・・ 東電の技術系5daysインターン受かった!やった! >>30
平均年収900万円台、従業員規模1000人を超える程度の会社1つと
平均年収800万円台、従業員5万人程度のところ一社
業界は伏せるがどちらも日系 まあやべーやつは増えるわな
GD終了2分前にやっぱ狙うターゲット層変えた方が良くないですかとかいう奴普通にいる >>10
GDどんなことやったん?
学歴は?
面接枠ってなに?
お願いします >>36
選考というよりインターンでよくやるようなGW(GDじゃなかったわすまん)をやった
難易度は高くないが時間が無いから最初に流れを決めて効率よくやった方がよさげ
学歴は特定怖いから言えねーわすまん、まあ普通とだけ
面接枠は要するにweb上で面接を予約出来る枠の数ってことでこの数分GWの通過者がいると思われる >>33
中堅じゃこんだけもらえないだろ
大手でこれくらい
メーカーは悲惨 まだ本格的なGDやったことないんだよなぁ
やったのはみんなで社員囲って思い思いに質問、それをまとめるってだけ
意見を出すのと場を乱さないことのバランスってどこで磨くんだろうか 就職偏差値 2020 最新改定版
70 →日本銀行 ゴールドマンサックス
=========== 最難関 ===========
69 →国際協力銀行 三菱総研 野村證券(GM)
68 →日本政策投資銀行 ドリームインキュベーター
67 →東証 三菱商事 三井不動産 三菱地所
66 →三井物産 電通 NHK TBS テレ朝 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 みずほFG(GM/AM) 三菱UFJ(戦財/FT) 日テレ 三大出版 フジテレビ
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 電通 博報堂 トヨタ 商船三井 テレ東 博報堂 アセットマネジメントONE
=========== 学歴不問で勝ち ===========
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 準キー JXエネ 任天堂 日本製鐵(新日鐵住金)
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ガス 関電 ドコモ 東急不動産 サントリー 三菱重工 味の素 AGC(旭硝子) JFE 信越化学
62 →農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 キリン 三菱化学 出光 朝日新聞
61 →JR西 大ガス 第一生命 中日 毎日 時事通信 東燃 資生堂 花王 ホンダ 日清製粉 アサヒ 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士フィルム 住友化学
60 →東京海上 日本郵便 首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 デンソー 日揮 日本生命
―――――― 東大妥当、京大一橋早慶勝ち ――――――
59 →産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTデータ 東レ 富士ゼロ 川崎重工 コマツ 森トラスト キーエンス キヤノン ANA 三井住友信託 武田薬品
58 →三菱UFJ銀行(OP) SMBC JFC NKSJ 日立製作所 住友スリーエム 日東電工 森ビル 野村総研(SE) 日産 NEXCO東西 三菱倉庫 メタルワン 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 ADK
57 →みずほ銀行(OP) 三井住友海上 明治安田生命 住友生命 郵貯銀行 NTT東西 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 リコー NTTコム 富士通(SE除く) クラレ 帝人 三菱電機
56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ニコン サッポロ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ソフトバンク かんぽ生命 商工中金 あいおいニッセイ同和 富士通(SE除く) 三菱UFJモルガンスタンレー証券
55 →りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 バンダイ 三菱ガス化学 YKK オムロン アドバンテスト コニカミノルタ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 野村不動産 神戸製鋼 三菱マテリアル
――――― 京大一橋早慶妥当、上智地帝勝ち、マーチ大勝 ――――― 携帯使用禁止、時計は銀・黒色のみ、本・写真の持ち込み不可―。福井県警察学校(福井市)の厳しい校則が今春、次々と見直された。
警察官の志願者が減る中、県警は敬遠されないよう「やたらと厳しい」との声に配慮。志願者増に向け、警察学校の“イメージチェンジ”を図っている。
県警察学校では携帯電話の校内使用が禁止されており、家族などへの連絡は全て公衆電話。インターネットもほぼ使えなかったが、
6月からは毎週火曜夜にスマートフォンが使えるようになった。入校生は家族に電話したり、調べ物に活用したりしている。
学業に専念させるため禁じていた本や写真の持ち込みも可能に。
このほか▽派手なジャージーや、くるぶしが見える短い靴下は禁止▽華美な化粧は不可―などの規定も撤廃された。
校則見直しの背景には、警察官志願者の減少がある。ここ数年、就職活動で学生有利の「売り手市場」が続いており、
2011年度に1094人だった採用試験の受験者が、17年度は374人にまで落ち込んだ。優秀な人材の確保が課題の県警は、警察学校が過度に厳しいのではないかという不安や誤解が、
就職先として敬遠される要因の一つと考えている。県警警務課で採用を担当する清水孝一警部は「時代の変化に伴って必要性、
実効性に乏しくなったルールは随時見直し、警察学校のイメージアップを図って人材確保につなげたい」と意気込む。
入校生からは好評のようで、スマホ使用は「授業に関連した内容を調べたり、休日の旅行の行程を立てたりでき、気分転換にもなる」(30歳男性)。
写真についても「子どもや家族の写真は励みになるだろう」(26歳男性)と好意的だ。
女性にはショートカットでなくてもよいと周知しており、21歳女性は「髪を伸ばしたい女性もいるだろうし自由があっていい」と話した。
副校長の安岡久信警視は「規律が乱れないか多少の心配はあったが、トラブルなどはなく運用できている。
高い倫理観が求められる職場なので、各自自覚して行動しているようだ」と見守っている。 労働基準法第32条の労働時間とは、従業員が会社の指揮命令下に置かれている時間を言う。
作業に従事していない仮眠時間が、労働基準法上の労働時間に該当するか否かは、従業員が会社の指揮命令下に置かれていたものと評価できるか否かによって、客観的に定まるものである。
そして、従業員が作業に従事していないというだけでは、会社の指揮命令下に置かれていないものと評価することはできず、従業員が会社の指揮命令下に置かれていないものと評価するためには、その時間に従業員が労働から離れることを保障されていなければならない。
したがって、作業に従事していない仮眠時間であっても、労働から離れることが保障されていない場合は、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
また、仮眠時間に労働契約上の役務の提供が義務付けられている場合は、労働から離れることが保障されているとは言えず、従業員は会社の指揮命令下に置かれているものと評価できる。
そこで、本件の仮眠時間については、仮眠室での待機と警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うことが労働契約上義務付けられていた。
所定の作業は、その必要が生じた場合に限られるとしても、その必要が生じることが皆無に等しい等、実質的に義務付けがないと認めることができるような事情もない。
以上より、本件仮眠時間は、全体として労働から離れることが保障されているとは言えず、労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価できる。
したがって、本件仮眠時間は、作業に従事していない仮眠時間も含めて会社の指揮命令下に置かれているものであり、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
判決概要
本件仮眠時間は労働基準法上の労働時間に当たるため、法定時間外労働及び深夜労働に対して、会社は労働基準法第37条に基づいて、時間外割増賃金、深夜割増賃金を支払う義務がある。 ビル管理会社の従業員が、会社が受託したそれぞれのビルに配属されて、ビルの設備の運転や点検、整備、ビル内の巡回監視等の業務に従事していました。
その中で、毎月数回、午前9時から翌朝9時までの24時間勤務をすることがあり、その間に合計2時間の休憩時間と、連続8時間の仮眠時間が与えられていました。
ただし、この仮眠時間中は、ビルの仮眠室で待機をして、警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うこととされていました。
24時間勤務の仮眠時間中に突発的な作業を行ったときは、就業規則に基づいて、会社は、その時間に対して時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していました。
しかし、仮眠時間中に作業を行わなかったときは、1回につき、2,300円の泊まり勤務手当を支給するだけで、時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していませんでした。
そこで、従業員が、仮眠時間中に作業を行ったかどうかにかかわらず、仮眠時間の全てが労働時間であるとして、仮眠時間に対する時間外勤務手当と深夜就業手当の支払いを求めて提訴しました。
※し手当て出るだけましな会社ですね!
結果、原告側の勝訴、まんま新安全警備に該当かと思われる。 厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 最低賃金26円上げ=過去最大、全国平均874円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は25日未明、2018年
度の最低賃金(時給)の目安を全国平均で26円引き上げ、874円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を1円上回り、比較可能な02年度以降で最大。引き上げ率は
3%で、3年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などAランク6都府県が27円、京都などB
ランク11府県が26円、群馬などCランク14道県が25円、福島などDランク16
県が23円。最低賃金が最も高いのは東京の985円、最も低いのは高知など8県の7
60円。
小委の決定を受け、審議会は26日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、10月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で800円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給700円台前半にと
どまるDランクで35円(約4.7%)の引き上げを求めた。 部下が気持ちよく仕事を始められる朝礼が、良い朝礼です
気合いを入れるのはかまいませんが
部下が不愉快になったり、落ち込んだりする朝礼は絶対にやっては駄目です
まして土日や3連休に休日出勤してくれた部下に対して
休み明けの朝礼で、あれこれと叱ってはいけません
ただでさえ休日出勤で疲労がたまっている部下のモチベーションが下がります
カリスマ経営者と言われる人は
週初から部下のモチベーションを下げるようなことは絶対にしません
もしあなたの会社のリーダーや上司が
週初からモチベーションを下げてしまうような朝礼をする愚か者なら
転職を考えたほうが良いでしょう
平気で部下のモチベーションを下げておいて偉そうに振る舞う上司やリーダーが
経営陣や人事から高く評価されるような会社にいても
あなたの年収やキャリアアッププランだけでなく、やりがいもたいして上昇するとは思えません
伸びる会社は
社員のモチベーションを下げるような朝礼や会議や研修は絶対にやらないもので オロハラ(オロハラ?バカハラ?)とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である
部下の子供が緊急手術となり有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例
上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ15分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか?そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号
1)手術(特に重大な緊急手術)には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める筈である
15分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである
2)自分が愚かである事をアピールしてどうする?
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか?
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか?
3)家族と職場・・・家族が大事に決まってるだろう
家族が大事だから上司の頭が弱くても我慢して職場で働いているんだよ
お前は職場のイケニエにする為に家族を飼ってるのかも知れんがこちとらは違うんでね 福岡県警の警部補が今年4月、運転中に前を走る運転手とトラブルになり、相手に暴行を加えたとして、戒告の懲戒処分を受けていたことが28日、
わかった。また別の巡査は昨年5月以降、不倫相手の女性らの個人情報を警察の照会端末で不正に取得するなどしたとして、
減給1カ月(100分の10)の懲戒処分を受けていた。
県警への情報公開請求でわかった。処分は警部補が5月11日付、巡査は4月13日付。
県警はいずれも公表基準には該当しないとして、発表していない。
警部補は4月2日、福岡県春日市内の路上で前を走る車の運転に激怒。車から降りて、
相手の運転席のドアを開けて運転手の顔や腹を複数回、殴ったり蹴ったりした。一度閉めたドアを再び開け、同じように暴行した。
県警によると警部補はその後、暴行容疑で書類送検され、福岡区検が5月23日付で不起訴処分にした。
また、結婚していた巡査は昨年5月ごろから複数人の女性と不倫。
それぞれの生年月日や犯罪経歴などを不正に取得した。今年3月14日には、同県久留米市のホテルで
風俗店の女性から性的なサービスを受けた際、スマートフォンで隠し撮りしていたことに女性が気づき、トラブルになった。
福岡県警では今年に入って不祥事が相次ぎ、通信指令課の巡査部長が妻殺害容疑で逮捕後に懲戒免職を受けるなど、
これまでに23人が懲戒処分を受けている。 政治・行政|公開;2018/6/27 18:25
川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏(28)を任命することを発表した。
植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。
同氏の障害者に対する排除思想に共感する川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と完全に合致する」としている。
障害者19人に対する殺人罪や障害者24人への殺人未遂罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と回答している。
本年2月には、4月1日付人事で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現しなかったため実現されなかった。
そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な(川崎市担当者談)」 参与への任命を改めて行うこととなった。
植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
効率的な行政の推進を目的とし、特段の配慮を要することで、それを阻害する障害者等の合理的排除を謳い、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っており、
策定にあたっての助言・指導が植松氏の参与としての職務となる。
職務実施にあたっては、「かわさきパワ・パラプラン」の策定を担当する健康福祉局職員(課長級または課長補佐・係長級)が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からプラン作成へのアドバイスを受けることとなる。
刑事事件の被告として収監されている者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取り組みであり、その成果が注目されている。 秋冬インターン5社面接受けて全落ちしたワイに死角はない 平日休みってどうなん?
結婚はしないけど付き合ってる人はいる >>51
金融系かな?
そもそも5万人規模なら超大手やしなぁ >>53
バイト先の社員さんはだいたいパートナーも平日休みで曜日合わせてる
休日が合わないとやっぱり大変みたいだな
平日はいろんなとこが空いててお出かけは快適だが、大きなイベントとかは大抵土日
そこをどう思うかじゃね >>55
なるほどな
パートナーは土日休みだから予定合わせにくいのかな…
サンキュー >>54
小さい方はメーカーじゃないけど、5万人の方はメーカーだよ
(何のメーカーかは勘弁。)
小さい方の会社は逆求人で声かけて来た会社で、給料はいいけど激務だから保留
大きい方は、合わない社員がちょっといてね 平日休みねぇ
バイトしてれば回避すると思うんだがなぁ 土日に休めないと、子供が出来たときに家族旅行に行けなくなるよね
小学校とかだとたまーに旅行で学校休む奴いたけど、あれは親が平日しか休めなかったからなんだろうな 周囲では早期内定獲得済が4割くらい‥
就活続けないでほしいよ‥‥ だって早く内定くれるとこって、
・激務
・人手不足
・中小
のどれかもしくはその全ての場合が多いからね >>58
俺はてっきり半分以上は落とされると思ってたからなんか嬉しいような悲しいようなだわ
インターンでバカバカ落とされたからその印象が強かったのかもしれんが フッ化水素禁輸の話出てるけど日本で作ってるとこの損失って国が補償してくれるの? 韓国とビジネスしてるとろくなことになんねーな
かわいそう あさっての1Dayインターン、今日選考結果開示のはずなのにまだ来ねえ
落ちたかなあ 懇親会タダっていうだけの理由で申し込んだんだが、さすがに見抜かれたか? インターンでリクラブやってる奴に遭遇した
間近で見るとあからさまで気持ち悪いな
嫌悪感しかなかったわ 目の前でやられたら見苦しいものあるよ
嫉妬とか言ってるあたりお前もやってそうだな どうせ嫉妬なんだろって発想がモテないやつのそれやな >>72
行きたい会社の面接前にナンパしてる奴とかいたんやろ >>69
受ける業界によっては毎週土日潰れるとこもある
OBOG召喚して聞くべし 来週徴用工問題の最中の某企業に2daysインターン行く奴おるか? 徴用工でいつまで集るつもりなんだろうなぁ
政府はさっさと経済制裁してくれ 胡散臭いYouTuberが無能学生向け企業ランキング作ってたけど電力全部最上位で草 なんか一時期乞食みたいに宣伝してたやつでしょ?
電力勧めるなんてセンスないね 大塚商会営業ってどんなイメージ?
年収とか業務とか あああれか
ちょっと見たけどあれネット上の社会人、就活生と一緒に作成したって書いてあったからすぐ閉じたわ
しかも3時間ちょいで約100社の5項目全部埋めるって絶対適当じゃん
「う〜ん…この企業のここは5!w」みたいな感じでしょ多分 まじかよ一人でランキング作る知識もないようなやつの言うこと盲信してるやついるのかよ
そりゃ就活上手くいかないわな 電力業界スレ見にいったら地獄だったわ
いくら無能でも行かない方がいいだろ >>85
ノルマに次ぐノルマの嵐
数字出せてない奴はゴミ扱いされるイメージ >>92
ブログで見られるから爺の顔見なくて済むよ
無能に対してインフラ上げはまだ分かるけど電力上げするゴミランキングだったけどね >>96
電力上げのどこがダメなの?
だらだら仕事したい系の奴には天国じゃないの? >>97
給料くそ低いこと気にしないならいいんじゃん? 早慶最上位学部TOEIC940点
確実に同年代では上位数パーセントのスペック持ってるけど、就職したらその他大勢に埋もれそうでやだなあ >>100
東大の俺からしたら鼻糞レベルなんだけど何こいつw どんだけ一流企業に入っても勤め人の時点で埋もれちゃう気がするんだよね
周りから優秀ってチヤホヤされる事に慣れちゃってるからなー >>102
もちろん自分より上がいることは分かってるよ
上位数パーセントだったのが10〜20%くらいに下がりそうでやだなーってこと 安心しろよお前より優秀なやつなんていくらでもいるから
井の中の蛙くん 早慶の最上位学部って何?慶應医学部?
違うのにそんなイキってるなら笑っちゃうんだけど 同年代で一番だぞ!って言ってるわけじゃないんだけど…もちろんおれより上の人なんて沢山いるでしょ…
ある程度高学歴の人にはこの気持ち分かると思うけどなー 勘違いも何も同世代上位数パーセントである事は間違いないと思うんだけど… 上位数パーセントっていっても小学校の同級生100人あたり三、四人人いる程度の能力でしょ 受験の時と同じで今は馬鹿にされてる電力なんかも時間経過すると受けとけば良かったとか言われるようになるよ >>111
そうだよそんなもん
僻みなのか知らないけど反応が過敏すぎ 中途半端な実力もってるやつほど変な選民意識もつ傾向あるよな 僻みとかその他大勢とかいう言葉出てくるあたり性格歪んでそう 最上位って理工か?
理工でそのTOEICなら優秀だな
文系だったら普通 >>117
文系(法、経済、政経)のどれか
たしかに理系でこの点数の人は相当優秀だと思う ぶっちゃけこの早慶くんのことは就活失敗しそうだしどーでもいい >>128
そうかー君はあんまり周りから優秀とか言われた事ないんだろうね すみませーん
本当に優秀ならその他大勢に埋もれないと思うんですけどー いちいち社交辞令を真に受けてんのかよ笑
認めたくないんだろうけどお前もその他大勢なんだよ残念ながら たしかに超優秀ならそうなんだろうね
おれが言いたいのは現時点でのスペックは高いけど、仕事に関しては未知数だから埋もれる可能性あるから嫌だなって話だから こういうプライドだけ高いマン扱いづらいから嫌いだなー >>132
真に受けるとかじゃなくてさ
そういう社交辞令を言われる環境を保ちたいなーってこと 仕事できないならハイスペック()じゃなくて無能だよ笑 性格にケチつけたり嫌いとか言ってる人はおれの言ってること分かってないなー >>136
たしかに仕事できない社会人は無能だね学歴とかTOEICとか意味ないよね
おれが言いたいのはあくまでも現時点でのスペックの話だから、学生時代の基準で言えば高スペックなのは間違いない >>137
外資のどっか
さすがにここで内定先言うほどバカじゃないよ 伸びてると思って見てみたらマジモンの障害者が暴れてただけだった時の悲しさは障害者には一生分からないんだろうなぁ 事実を言っただけなのにこんなに色々言われるとは思わなかったわー
まあおれよりスペック低い人からしたら気に入らないよねしょうがない 19卒早稲田政経バイリンガルだけど、商社デベ投資銀行戦コンあたりだとこれでも最低レベルだから過信しない方がいいぞ 前のガイジもそうだったけど
自分が間違ってるって考えが1つもないんだよね
かわいそう >>144
政経事務所は三号館の何階にある?
政経なら当然言えるよね? >>150
そうなのか
なら学生は3号館のエレベーターのボタンは何階以上から押すことができるか? これは本物じゃないと言えないはず
逆に政経生なら絶対わかる そこら辺にいるような政経レベルで真偽判定する必要ないだろ、、w
れべるひっく >>157
はえーすっごい
バイリンガルってことは留学経験とかあるんか 早稲田とかブランド性皆無のゴミ大学だよ
大手企業行くならまだ慶應の方がマシ ニッカ関連会社の部長が野党議員に名指しで「国賊」「朝鮮人」とヘイトツイート 削除のうえ、会社側「厳正に対処したい」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548256747/ 男なら大学じゃなくて内定先で語れ
Fランだろうが東大だろうが同じ企業に入ったら同価値なんだから
まあまだ内定だしてる企業が少ないこの時期はしゃあないのかもしれんが ワイも早稲田上位学部()やで
無能だから詰んでるが 慶応だけど小売いくわ
早稲田以上皆無なのに40で1000万狙える 理系スレか院卒スレ建ててくれたらそっち行くわ
ここの民度流石に終わりすぎ >>179
争いは同じレベルのもの同士でしか起こらないことをいつかインキャ君もわかってくれると良いんだがな… 長期インターン通ってたけど提出する資料忘れててこれもう送らなくてもいいよな? 昨日の早慶くん学歴は置いておいてもTOEIC940はそこそこ評価されるやろ 400しかねえわ
まあ実際どんだけ資格を見るかなんて業界にもよるだろうしへーきへーき 3月に始まる合説って、行ったほうが良いのかな?
毎年何万とか学生来るんやろ? トップ層っていうのは海外MBA、数オリ優勝、競技プログラミング優勝、起業した会社がMBO成功とかそのレベル
早慶でTOEIC900ってエリートの序の口にも立ってないよ
だいたい早慶や宮廷は同年代の上位何パーセント!とか、30代で年収1000万は年収偏差値70!とかあるけど、あれを信じるなよ…
"同年代"にはマーチ以下のFランや高卒中卒、派遣やフリーター、女や外人とか、生きる世界が違う奴どもが含まれてる
この社会はエリートが回してるんだから、社会の一員になるためにはエリートの世界で評価する必要があるわけ
早慶はエリートの世界にようやく手が届くかもしれないってだけで全然エリートじゃないから。 >>190
たった5〜6行、200〜300文字程度のレスを「長文」と思う方がよっぽど病気だぞ
そんなんじゃ将来、まとめサイトとTwitter以外の媒体から情報収集できなくなるぜ笑 2chでは大昔から3行でまとめることが必要とされてきたんやで
短文にまとめられる技術がないのがだめなの >>192
その文化、論破された奴が反論できない時に苦し紛れに持ち出すイメージがある >>193
言いたいことはわかる
とはいえこんなとこで長文だらだら書くのも場違いって話よ TOEIC900って受験者の3%くらいでとれるんやろ?
早慶が全体の数%とかならTOEIC900くらいあって普通やぞ どんなに高スペックでイキってても同じスペックの人間なんてゴロゴロおるんやで 俺みたいにTOEIC低くて優しいやつが最強ってことか 早慶って上位数パーセントっていってるけどいいとこ上位一割くらいじゃね
盛りすぎ 就活中は早慶宮廷でほとんど埋まるやろ?
夏インターン行ってないんか君ら >>200
早稲田政経だと偏差値70だから全体の2.28%だぞ 早稲田政経が偏差値70は草
理系や国立大学含めて考えたらもっと低いだろ
お前らはそいつら含めた上位数パーセントって言いたいんだろ 勘違い早慶いい加減にしてくれ
お前らの矮小な承認欲求満たすためにこのスレあるんじゃないんだからな まともに就活すると思うニッコマ以上だけで偏差値誰かがすり直して欲しいよな 早稲田政経で体感中の上くらいやで
学歴フィルターは突破できるけど、学歴で面接有利になることはない インターンのワークしてて思うけど優秀な人は総じて高学歴やな 慶應の見た目チャラチャラした人もすごい頭の回転早いわ 学歴も見られるけどそれ以上にその人個人の能力が高いんやろ >>207
文系ってこいつみたいなバカばかりなん? TOEICの平均点って確か東大でも700以下だろ
900が基本ってあり得んやろ 受サロいけよ
受験生相手ならバカでもマウント取れるかもな >>215
要するに同年代上位数パーセントを否定することはできないのね
言い返せなくて悔しくてどっか行け!って言いたいのね トヨタと鉄鋼って旧帝優遇なんかな
トヨタは早慶文系各10人に対し旧帝文系は各5人みたいなこと聞いた
新日鐵もそんなこと聞いた 顔真っ赤で草
「偏差値70 上位何%」とかで検索かけたんやろなぁ >>218
たとえ顔真っ赤だとしても言ってることは正しいでしょ 東大や早慶だって同じ大学に敵がゴロゴロいるわけで
下見てたらそいつらと同じとこいくことになるよ 偏差値70ってレベルの低い私文の中ででしょw
私文の上位数パーセントおめでとう Fランや専門まで母集団に含めた統計で上位数%とか言われてもなあ
人気企業のES通過者の中でなら、早稲田政経なんて平均程度じゃないの >>213
あれは一年生とかも入れたデータだよ
就活時期になってTOEIC800すらないやつなんてなかなかいないよ アクセンチュアってどう?
この時期になると皆現実を知って認められ始めてるイメージ
俺はtoeic660点の日大だけど大学の中では優秀だと言われているし私の強みは忍耐強く物事をこなせることですも言える マーチ生だけどあらゆる情報に翻弄されて就活が怖くて仕方がない コンサルで恥じずになのれるのはMBB、ATカーニーと船井総合研究所くらいだろ
アクセンチュアなんて誰でも入れるわ マーチやと中小か小売りやろなあ
史上最大の売り手らしいからワンチャンはあるんやないか? MARCHでも小売飲食介護くらいなら余裕で入れるだろ マーチで良い企業ってのは難しいんじゃない
マーチであること+何かを持ってないとだめ まあ元から大企業は諦めてるしなんならベンチャーも結構視野にいれてるからそれはいいんだけどさ
物流とかホームセンター業界とかどうなんだろ
ニトリとかインターンの評価凄い高くて行ってみたけど特段他の企業のインターンと差があるようには思えなかったし 人気企業の文系職の選考って差別化難しくて大変そうだよな
帰国と起業経験ある行動力の塊と体育会系のソルジャーで埋まってただの高偏差値大学なら受からないイメージ ソルジャー枠の連中が年取ったら管理職になるから悲惨よな
ソルジャーとしての力はあってもひとを管理する能力が無い 鉄鋼は旧帝大閥だからな
とるやろけど選考過程で後回しなんじゃね 内定競争倍率
東日本旅客鉄道 男性:17.6 女性:12.3
西日本旅客鉄道 男性:14.0 女性:17.0
東京急行電鉄 男性:29.5 女性:36.4
京王電鉄 男性:31.2 女性:23.2
KDDI 男性:2.4 女性:2.4
東京電力 男性:2.0 女性:2.3
関西電力 男性:15.2 女性:9.5
中部電力 男性:15.5 女性:13.9
北海道電力 男性:4.0 女性:8.0
中国電力 男性:10.6 女性:8.5
西日本高速道路 男性:4.4 女性:5.2
日本航空 男性:56.0 女性:20.9
成田国際空港 男性:96.8 女性:621.2
NTTコミュニケーションズ 男性:27.5 女性:29.4
西部ガス 男性:33.7 女性:50.5
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/
このサイト内定倍率見られて面白いよ
くだらないレスバよりずっと参考になる はい
<トランスコスモス(大卒正社員 2017年度)> 男性10倍 女性9.7倍 平均残業時間20.5h 有給取得率62.1%
<富士ソフト(大卒正社員 2017年度)> 男性11.5倍 女性9.7倍 平均残業時間23.9h 有給取得率73.2%
<KDDI(大卒正社員 2017年度)> 男性3.7倍 女性2.8倍 平均残業時間27.4h 有給取得率70.4%
<NECソリューションイノベータ(大卒正社員 2017年度)> 男性10.7倍 女性8.8倍 平均残業時間28.0h 有給取得率67.5%
<NTTコミュニケーションズ(大卒正社員 2017年度)> 男性27.5倍 女性29.4倍 平均残業時間18.6h 有給取得率93.0%
<SCSK(大卒正社員 2017年度)> 男性110.0倍 女性94.4倍 平均残業時間16.2h 有給取得率96.4%
<日立化成(大卒正社員 2017年度)> 男性4.0倍 女性4.6倍 平均残業時間5.5h 有給取得率59.7%
<住友電気工業(大卒正社員 2017年度)> 男性6.6倍 女性3.5倍 平均残業時間20.6h 有給取得率76.5%
<日立金属(大卒正社員 2017年度)> 男性5.9倍 女性6.2倍 平均残業時間29.6h 有給取得率48.4%
<ソニー(大卒正社員 2016年度)> 男性6.5倍 女性10.8倍 平均残業時間25.9h 有給取得率−(不明)%
<日立製作所(卒正社員 2017年度)> 男性12.2倍 女性13.5倍 平均残業時間12.8h 有給取得率68.1%
<アイシン精機(大卒正社員 2017年度)> 男性5.0倍 女性18.0倍 平均残業時間36.0h 有給取得率−(不明)%
<クボタ(大卒正社員 2017年度)> 男性8.4倍 女性12.9倍 平均残業時間23.0h 有給取得率90.8%
<デンソー(大卒正社員 2017年度)> 男性8.7倍 女性6.7倍 平均残業時間27.5h 有給取得率82.3%
<アステラス製薬(大卒正社員 2017年度)> 男性26.8倍 女性16.7倍 平均残業時間7.7h 有給取得率73.7%
<社会保険診療報酬支払基金(大卒正社員 2017年度)> 男性3.6倍 女性2.9倍 平均残業時間11.0h 有給取得率52.8% 企業によってそもそも受ける学生のレベルも違うからなんともだな
低すぎるところはそれはそれで怖いけど この数値ってvorkers?
それならある程度信用できるけどそうじゃないなら何の役にも立たない 旧帝理系院生ですが、第1志望から既に内定もらえたわ
みんな頑張ってな 俺は明治とロッテの違いを言えるし小さい頃から御社の製品を意識的に選んできましたまで言える完璧な就活者だ 前年度
企業規模別有効求人倍率(1人あたりの求人数)
300人未満=6.45
300〜999人=1.45
1000〜4999人=1.02
5000人以上 =0.39
・大企業(従業員300人以上)の有効求人倍率は年々低下しており、更に前年度から半減となり採用者数が激減している。
・一方で中小企業(従業員300人未満)は年々増加傾向にある。
・大企業と中小企業を総合すると、有効求人倍率が上昇しているため売り手市場とされている。
業界別有効求人倍率(大卒・正社員・従業員300人以上・一般職含む・抜粋)
自動車=0.23 自動車部品=1.21
機械=1.02 造船・重機=0.25
建設機械=1.54 重電=0.32
電子部品=0.38 家電=0.39
化学=0.21 IT=0.26
通信=0.09 ソフトウェア=0.25
銀行=0.74 保険=1.22
証券=0.53 リース=1.21
出版=0.15 メディア・制作=1.69
小売=3.19 総合商社=0.15
卸売=4.98 専門商社=0.96
建設=1.15 不動産=2.09
住宅設備=1.11 ビル管理=3.43
インフラ=0.57 食品=0.18
衣料品 0.91 旅行=1.88
ゲーム=0.95 飲食=3.01
介護=1.57 警備=3.15 なんで受験とかの倍率と有効求人倍率って出し方違うんだ? マーチじゃ中小小売しか入れんのか…今いろんなインターン応募したりES書いたりしてるけどむなしくなってきた… すげえなこんなことで諦めそうになる奴いるのか
歳が同じ奴が特に根拠もなく騒いでるだけだってのに 俺マーチだけど先輩小売り多くない?
一芸ないと小売り文系itになってるイメージ 俺は日大だけど刑務所から証券まで幅広くてなんというか俺も人間としての広さが身についたかな 就職したくない業界
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/2/c/2c47b_1635_ffda17ea81b1d67197e1bc0973484ef5.jpg
就職したい業界
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/d/5/d5438_1635_a36aba7366c333de688851bc60a2f923.jpg
大学難易度のクラス別で見ると、別な傾向が見えてくる。
旧帝大クラス(東大、京大、東北大、九大、北海道大、阪大、名大の旧帝大に一橋大、東工大、神戸大を加えた学生群)と、
早慶クラス(早大、慶大、上智大、同志社大、関西学院大の学生群)の違いで見てみよう。
まず文系だが、旧帝大クラスで志望する業界として多いのは、「通信、ネットワーク」(19.0%)、
「電力、ガス」(16.7%)で、次に「生命保険、損害保険」、「メガバンク、信託銀行」、
「倉庫、運輸」、「紙、パルプ、化学、素材」が14.3%で並んでいる。
早慶クラスでは、「総合商社、専門商社」(20.3%)、「情報処理、システム開発」(20.3%)、
「生命保険、損害保険」(20.3%)がトップに並び、
「建設、住宅、不動産」(17.6%)、「メガバンク、信託銀行」(17.6%)が続く。
商社やIT産業への関心が強いようだ。 ニッコマサンキン以下の学歴で民間受けるやつはなんなん?
公務員にでもなっとけよ(笑) >>261
IT行く奴らって軒並み就活後悔してるわ >>234
日本IBMは?
数十年前は人気企業だったけど 日本ガイシって推薦を2月に出して3月には決まるみたいなんだけど、そういうメーカって結構あるの? 面接苦手なヤツいるか?
4大卒だけど面接無敗、たぶん40回くらいで
16社から内定取れたから
社会人が欲しがるアピールとか
間違ってはないと思う
苦手なヤツいたらアドバイスするよ >>269
就活生がそういうの欲しがってないってのは分からないのね 今の時期の就活生は自信満々だし意味ないよ
6月後半とかに大手落とされまくった人に対して言うのがベター 自信とか関係ないやろ
こんな便所の落書きでイキってるやつのアドバイスなんていらんわ バイト先ライングループから勝手に外された
有給とか貰ってないしアウトだよな? ESで1年後どんな社会人になっていたいですかってあるんやが何書けばええんや? その会社の1年目の社員がどんな仕事してるか調べて、それができるようになってるでええやん 俺は日大だけどお前らと違ってマクドナルドのインターンに応募してマクドナルドとモスバーガーの違いを6分語り尽くし、意図的に私はマクドナルドを選び続けてきて運命のようなものを感じてますとまで人事にアピールできたからな
お前らは何ができたの?w 269だが
別にイキってるわけじゃないぞ?
ただ俺らの頃は今とは違って就職氷河期だったから
面接の中身じゃなくて面接への取り組み方とか
時間の使い方とか参考になればと思ってるだけ
社会人として上からモノを言うつもりは無いし
少しでも役に立てればとふと思ったわけなんだ
なんでそんなに受けたのか?
って話は企業に悪いけど練習面接を
したからだね。本命を受ける前に
もっと早くから面接やってる企業を探して
面接に慣れるために受けまくったんだよ
あとはいろんな会社の中に入れるのは
就職時期だけだから人生の貴重な体験になるから
練習したほうがいいよー コンサル外資ITメガベンチャーみたいなのが1番叩かれるのがこの時期だよな
自分たちは財閥系や超大手に受かる自信がたっぷりみたいだし なんか同級生に相手にされないから低学年とばかり遊んでるかわいそうなやつっていたよな
そんな感じ 叩かれるというか向こうから煽りに来て無能さらして涙目敗走していくだけじゃね そういうとこやでコン猿
自分らは無能やない!有能!って思い込み強すぎ 唐突に外資コンサル金融ガイジが来て暴れ出すの
電車でガイジと遭遇したときの緊迫感ある もうコンサルガイジは内定あるんだしこのスレ見なくてよくね?
どんだけ不安なの? 無能なコンサルほど聞いてて時間の無駄はないよね!
みんなには時間を有効に使って欲しいよ! >>281
NNTスレが立ったらまた来てくれ
今の時期は余裕ぶっこいてる奴しかいないから需要ない >>291
さんくす
NNTがなんだかわからんけど
今って余裕な時期なん?
俺の時は1月からガッツリモードだったんだけど
なんかスタートのタイミングとかも今は違うんだっけな 既卒はお呼びじゃないんで帰ってどうぞ
老害は嫌われるぞ なんで何の情報ももたらさないのに居座る気マンマンなんこいつ?
空気読めない痛いやつ? この時期に内定もらって就活終了って人すごいよな
俺もコンサルもらってるけどファーストキャリアをそんな即決できんわ
ましてやコンサルなんて一般的な労働体系とは違うだろうしより良い正解を求めてダラダラ就活続けてしまう >>298
コンサルとか給与のコスパ悪すぎだし生涯賃金も少ないしな
何よりコンサルで出世競争出来る奴なら普通の日系大手に行った方が断然良い生活送れそう
https://anond.hatelabo.jp/20150507030334 >>295
いやダラダラ述べてないでアドバイスあんならまとめて教えてよ コン猿ちゃんボコボコにされて悔しかったねぇヨシヨシ >>303
なんかコンサルの出世率とか調べたら出てきたんだよね、就活不安すぎて企業のこと調べてばっかだわw コンサルマン言い負かされてめっちゃ無能やんどうしたん 俺はコンサル内定持ってるけど時期的に日系企業受ける選択肢が残ってるんだよね、実際日系が第1志望だし
アンチコンサルも当然日系志望なんだろうけど俺と違って内定もらった実績もなければ経験も学歴も能力もないし、NNTを免れたという安心感もない
それだけの話なのになんでアンチコンサルは楯突くの? 俺はIBMから内定もらったから余裕だわ
コンサルとかマジ余裕だったわー >>308
コンサルガイジ必死すぎw
NNTになっちゃうか不安だったんだねぇ頑張ったねぇ偉い偉いw 凄いな。ここまでコンサル叩きが激しいとはw
>>282でも言ったけどよっぽど日系大手内定に自信満々なのかな?
コンサル内定あって叩いてるならともかく無根拠でコンサルは無能って決めつけてid変えまくって叩くってよっぽど悔しい思いしたのかな 早慶ガイジに続いて今日はまーたコンサルガイジが暴れるのか…
懲りないねぇ コンサルって内定出すの早いから人気なのであって、福利厚生や可処分所得、生涯賃金の労働環境から見たら決して勝ち組ではないのに胸を張りまくるからバカにされるんだよなぁ >>308
すべりどめ受かった程度ではしゃいでんじゃねーよ
みんな行きたくない滑り止めなんて受けないよ 自分が受ける企業の早期内定とかもってたら裏山ってなるけどそれ以外はどーでもいいわ
けなすより放置しとく方がさっさといなくなってくれるから楽だぞ >>319
コンサルの内定実績があれば選考裏ルートに乗れる日系企業があること知らないの? 早期から動き出してコンサルの内定を獲る人はすごいよ、バカにしてるのはコンサルっていう微妙な練習台企業で満足しちゃってる子達だけ そそ、コン猿なんて相手にすんなよ
相手して欲しいだけのかまってちゃんなんだから 要は裏ルート使わないと受かんないんでしょかわいそう >>322
https://www.onecareer.jp/articles/1455
東大生京大生の人気企業でランキングを総なめするコンサルティングファームが練習台企業……?
よっぽどすごい大学に通ってるんですね、グランゼコール出身の方とかですか? >>321
口ではなんとでも言える内定実績なんて参考程度だよ?総合商社のインターンとかだとみんなコンサル(笑)で自慢する人なんか皆無だったわ >>324
アホすぎだろ
バカ正直に6月から受け始めんのかよ
一生後手後手な情弱人生送ってろよ コンサルの話飽きたわ興味ないし
友達いないからなのかもしれんがよそでやってくれ >>325
しかし、この結果を単なる「コンサル人気」と語るつもりはない。
って言ってるやん……早期接触による学生確保がフィットしただけって結論出てるし。 >>326
総合商社なんてコンサル内定持ち裏ルートの最たる例なのに、インターン行っててそれ知らないってどんだけアンテナ立ててないんだよ >>329
君資料の読み取りとか出来ないタイプだね。玉手箱とか不安だからもう一度勉強した方がいいよ
この記事全体の論調が分かってないのかな?
(1)「早期接触→魅力付け」による採用ブランド形成に成功していること
(2)上位校学生のキャリア志向として、コンサルが魅力的であること >>333
いや練習台企業としての側面は普通にあると思うぞ
お気に入り登録数ランキングだし コンサルは専用スレでも作って一生そこでホルホルしてろ
気持ち悪い >>333
採用ブランドの形成成功が、コンサルの恵まれない労働環境や福利厚生のどこに影響するの?
学生相手に人気なだけで誇りに思えるって悲しいな、航空に憧れる底辺層とそっくり
一流大手企業に比べてコンサルが恵まれてない現実を受け入れたほうがいいよ あーもうわかったわかったw
コンサルは日系大企業よりも恵まれてなくて劣ってる企業だよ
これで満足? コンサル内定者頭悪すぎだということをまた1人証明してくれたな この程度の頭のコンサル内定者を優遇して裏ルート用意する日系企業側にも問題あるな 日系大企業に相手にされないで大量採用・福利厚生なし・労働コスパ最悪のコンサルにしか相手にされない奴がコンサルに行く、これでわかったろコンサル志望者のレベルが 日系大手メーカーに勝る企業なし
コンサル→大手メーカーは無理だが大手メーカー→コンサルは誰でも行ける 価値観の押しつけが良くない
自分の中でコンサルがいいならそう思っていれば良い >>346
コンサル飛行機ビュンビュンでワロタ
お前らが自分で満足してても客観的には底辺な事実から目を背けるなよw ビジネスを知らない新卒学生が何をコンサルするんだって話だよな
まあ日系大企業志望の中で戦コンの内定持ってる俺とお前ら取らぬ狸には明確な差があるけどな よかったじゃんおめでとうすごいすごい
はいこの話終わり お前らもう大手受かった気でおるんやな
コンサルじゃなくてもなんでもいいから内定持ってるやつは強いと思うぞ
ワイは何も持ってないけど 教授推薦でいつでも行けるとこあるしなんも怖くない
てかコンサルの話はもうやめとけ 既卒もどんだけ構って欲しいんだよ
すごいすごいがんばったね偉いよ >>355
第一志望群の面接までに就活の肌感覚を掴んで、それに基づいた内定という結果があるかどうかっていう話だぞ >>359
就活困ってないかい?お姉ちゃんが色々とアドバイスあげるよ〜 単発ID荒らすのやめろよな
お前以外みんな真面目に就活の話したいんだが コンサルで内定もってるやつこそ就活強者!
所詮弱者の僻みでしか無い!
んほぉ嫉妬が気持ちいいぃぃぃぃいい 今コンサルの内定もってないやつははっきりいってこの時点で負けてることを自覚しろよ >>372
気に入らない奴がいるならNGぶっ込めばいいんだよな
それをしないどころかID変えまくってNG回避して荒らしてる奴の方がよっぽど害悪だぞ 超大手コンサル内定もちワイ高みの見物
所詮下々の喧嘩 コンサル内定マンのように早期から就活慣れしてその上で内定を確保してるこれが就活の成功者 戦コンのESも通らないような低学歴が酸っぱい葡萄でコンサル叩きまくって、でもそのコンサル内定者に対してレスバトルでも勝てないから尻尾巻いて飛行機ビュンビュンってダサすぎやろ 交通費出るから行ってみた1dayインターンで、特に志望度も高くない滑り止めになれば良いなくらいの中小企業なんだけど、なんか早期選考のルートに乗って適性検査通過して面接に来てくれって連絡来た
しかし、今回は交通費出ないっぽいから行きたくないんだけど、そういう人わりといるかな? コン猿ボコボコにした340とかがいなくなってからまた荒らしに来るとかクソダサいぞ >>383
単発「俺はバカだからお前を倒せないけど340ならボコボコにしてくれるから!w」
ダサない? webテスト代行ってどうなの?
金払ってでも失敗したくないんだけど 気をつけろ
単発で書き込むとすぐ自演認定してくるぞw >>382
俺の志望の業種だとそんなのが多いよ
自分も1dayのインターンで交通費ありだから行ったら早期先行に進んで既に一次面接まで終わった
インターン、最終面接は交通費出すとこ多いけど一次面接二次面接は交通費出さないところ多い しつこ!まだいるじゃん
ずっと張り付くとかどんだけ暇なのー コン猿マンは確かにおバカちゃんだけど
コン猿で検索したらマジで単発id多くて草 真面目にコン猿ってこの先未来ないだろって思うんだがなんで若いうちの給料だけで釣られてしまうのか ワイ理系の文系採用志望
インターンでマリンしか受からない痛恨のミス ワイ文系、プラントエンジニアリング会社から事実上の内定を貰う
なおOBからは、「ウチの給料が高いのは残業代が大きいからね」と苦笑いしながら言われた模様 >>393
将来独立したい奴がビジネスのビの字を知るために新卒で入社するらしいぞ エンジとか今どこもやばいやろ
千代田も先日ニュースになってたし 回復どころか、潰れてもおかしくないからな
時価総額優に越える赤字とか自力だけじゃ無理だわ 天下の三菱商事からも見捨てられつつあるしガチで潰れそう 人手不足業界の零細受ければ内定は速攻で取れそう
人手不足産業ランキング
https://i.imgur.com/Q6E9dAl.jpg 石油元売の事務系志望なんやが内定者おらんか??
事務系ってマーチでも行ける?? コンサルの福利厚生が悪いって話だけどどういうこと?
住宅補助くらいでるでしょ 募集要項にある年間休日の表記に注意やで
週休2日制 年間休日69〜103日
週休2日制(土日) 年間休日60〜103日
週休2日制(土日)・祝 年間休日75〜118日
週休2日制、祝日 年間休日75〜118日
完全週休2日制 年間休日103日
完全週休2日制(土日) 年間休日103日
完全週休2日制(土日祝) 年間休日103日
完全週休2日制(土日)・祝 年間休日118日
完全週休2日制、祝日 年間休日118日 >>405
そもそも福利厚生という概念自体が薄い外資系の企業が多い業界だから
最低限のもんしか揃ってないと思った方がいいだろ
あと住宅補助ぐらいっていうけど、今時大企業でも住宅補助ない企業の方が多数派だからな おは20卒諸君ども
俺は19卒の者だが、20卒が荒れてると聞いて飛んできた
不安があるから他人に当たってるのだろう?
何が不安なんや?言ってme >>411
行けるで
ただし体育会系か留学にプラスして有能なやつなだけや
それかめちゃくちゃイケメンか可愛いか
なんか誰でも知ってるような回答ですまんな 面接経験者に質問があるんだがいま外資系の保険会社受けてて面接が毎回1時間もあって最終面接含めそれが4回もあるらしい
で質問なんだけど2次面接以降何聞かれるの?自己prもガクチカも志望動機も深く聞かれたし
ここから更に深掘りって限界あると思うんだが >>417
今どこ受けてるとか他社の選考状況、ミスマッチの確認や配属希望やその理由(総合職なら)とか
あとは逆質問の時間多かった気もする
417がどの職種で受けてるかにもよるけど大体こんな感じ 対立煽りすんのやめろ〜?
文系も理系も外資も日系も仲良くしとけばええねん 新卒1年目の離職率(入社8ヶ月以内)トップ10
1:宿泊業、飲食サービス業・・・30.0%
2:生活関連サービス業、娯楽業・・・20.3%
3:教育、学習支援業・・・15.0%
4:医療、福祉・・・14.8%
5:卸売業、小売業・・・14.0%
6:学術研究、専門・技術サービス業・・・13.4%
7:運輸業・・・12.3%
8:不動産業、物品賃貸業・・・11.5%
9:製造業・・・11.4%
10:情報通信業・・・10.2% >>418
他社の選考状況って素直に言っていい感じ?別業界受けてたら隠した方がいいのかね
ミスマッチの確認てのがよくわかんないどういう質問が飛んでくるんですかね 今一番困ってるのが逆質問みんなはどんなこと聞いてる?あと何問くらい尋ねた? いいか、twitterの谷口@就活卒業生ってアカウントを見るなよ?
時間の無駄だからな?
絶対に見るなよ! >>406
それ死亡フラグじゃん
今のうちに笑顔の練習しとけ OB訪問のメール書くの緊張するわ
無視られたらどうしよ >>424
まじか今何次面接まで行った?
もし2次面接以降を受けたならどういう事聞かれたか教えてほしい 諸君、はじめまして
僕はボウリンガイ
スウェーデンからみんなの就活成功を祈ってるよ
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/,' .(●) (●). .i.\
/ ! `´,_ _,`´ l ヽ
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自分の見識を広めるためにも他業界を受けてます、って言うぐらいは大丈夫
ただ広告や金融、商社受けてます、とかだと明らかにマズイのはわかるやろ
それとなく志望先企業は定まってる、と相手には思わせた方がいいよ
ミスマッチの確認は本当に外資保険でやっていけるのか?っていうバイタリティ確認する質問とかで済ませるんじゃない ボウリンガイは毎日コピペし続けると第一志望受かるらしいな 正気なんて捨てるくらいしないと行きたい企業には行けないぞ 未だに内定取れずに19卒スレで暴れてる荒らし
(●)とか(○)とか(◎)とかカッコに囲まれた記号を全てNGにしておくんやで >>438
なんJ語()
くっせぇからAAカスと一緒に巣に帰れや先輩w 去年就活失敗した先輩たちがぞろぞろこっち来て荒らしたり先輩風吹かしてるってマジ? 就活中に5chのめり込んでる奴とかろくな就職できんだろ…
とか言いながら割とここ居てそうだわ俺… 先輩というものはいい反面教師になるよな
サークルとかもそんな感じだったわ
あこれESに使えるかもしれん >>439
5ch初心者を正当化して自我を保つという、けなげな努力 就活失敗すると5ch玄人であることでしかイキれないのか… 草
先輩で思い出したんだけど、誰か大学のキャリアセンターすでに使ってる人いる?
ゼミの先輩が無能とか言ってたんだよな…なんか他人事感がすごいって W大かな?
あそこは冷たい若手が多い
まぁキャリセンに限った話ではないが インターンで世話になった人に本選考前に受ける意思をメールしようと思うんだがどんな感じで送ればいいんだ? >>409
ま?
IBMって年収750万だけど福利厚生ないんだったら実質600万台じゃん
うわー辞退しよ >>450
そんなのいらねーだろ
もらった方は面倒なだけ 大学のキャリアセンターのババアがマジで何の参考にもならない
適当なアドバイスしかくれなくて草
ゼミの先輩とかOBの方が断然良いわ あいつら就活経験してないから、
成功してるサークルの先輩に聞くのが一番 >>452
メールしたら色々手回すって言ってたからした方がいいと思った 先輩にも色々いるから、頼る人は選ばんといかんよ。
ちょっと前にうちの学科LINEに就活支援団体の人が入ってきて、
「今から全員に個人LINE飛ばしてアドバイスしてやるわ。就活の状況と志望業界を教えてくれ。」とか言い出したんだ。
こんな見ず知らずの奴に個人情報を教えたくなかったから最初はブロックしようかと思ったけど、まあ相手は内定者だしと思って話は聞いた。
そしたらまあ参考にならないことこの上ないね。
自分のコネで見つけた先輩の方がよっぽど有益な情報くれたよ。
内定取れてイキってるのか周りが見えてないのか、善意の押し付けはマジで勘弁。
エンカレッジっていう団体なんだけど、俺以外にも強引な勧誘受けた奴いる?
うちの大学だけかな? >>456
うちの大学にもあるわ
友達の誘いで入ったけどes添削とかまともにしてくれなかった >>456
あ、それ自分の大学でもありましたわ
学部LINEになんか10人くらいエンカレッジの奴らがまとめて入ってきて、
学部生全員に個別に連絡取りはじめたんですよ
そいつらに嫌気がさして学部LINEを抜けていく人が何人もいたし、
強制退会させた人が信者に叩かれてたりとカオスでした
あいつら本当ゴミ エンカレッジ信者、マジで面白かったよ
(1)「情報を欲しがってた人がいたかもしれないのに追い出すとかありえない」
→情報を欲しがってる人がいたらなんでもアリなのか?同じことをマルチ商法やカルト宗教がやっても許すのか?
(2)「嫌なら●●さん(追い出した奴)の方が学科LINE抜ければいいのに」
→ここは学科LINEであって就活LINEじゃないんですがそれは・・・
(3)「いきなり追い出したりしたら、うちの学科のイメージが悪くなるじゃん!」
→自己中クソ野郎から嫌われるなんてむしろ好都合では?
(4)「●●(追い出した奴)は民間就職希望のくせに出しゃばってやがる」
→もしそいつが民間志望じゃなかったもっと叩いてただろ
(5)「私はエンカレッジのアドバイスをありがたいと思うけど」
→それはお前の考えであって学科の総意ではない 入社2年目から茄子100越え。超ぬるま湯。終身雇用。応募したら誰でも入れる会社は需要ある?
http://www.knes.co.jp >>460
追い出した奴は学科の総意をとって追い出したんか? >>462
そこまでは聞いてないが、うちの学科は院進や教職も一定数いるから
余計なお世話だと思ってた人も多かっただろう
「興味がある人はご連絡ください」ならまだわかるが、
「今から全員に個人LINE飛ばしますからよろしくな」はやりすぎだと俺も思う まあ就活支援団体なんてロクなもんじゃないよ
まともな学部4年生と修士2年生は内定決まった後忙しいから、自分と関わりの無い後輩の所に押し掛けて懇切丁寧にアドバイスする暇なんてない
せいぜい定型文のアドバイスを送りつけるぐらいさ 追い出す陰キャが悪いわそれは
エンカレッジって就活支援で有名、実績もある団体なのに
自分だけならまだしも他の人に気に入らないからって迷惑かけるなよな陰キャラ >>467
エンカレッジに実績があるかどうかと、人に迷惑かけていいかどうかは別の話だろ?本部がマトモでも、末端の構成員が暴走した可能性だってある訳だし
少なくとも俺はあいつらが追い出されてスカっとしたし、
エンカレッジの奴らが強引な加入をしたたせいで学科LINE抜けた人が何人もいたことも踏まえると追い出したのは間違っていたとは思えんな
興味がある奴を募ってやる分にはご自由にって感じだが、善意を押し付けるんじゃないよ
実績がある大学受験予備校、資格試験対策スクールなんかはそこまで強引じゃない >>467
その書き方、一部を変更すればコピペ化できそう
アムウェイとかオウム真理教とか >>469
「追い出す陰キャが悪いわそれは
アムウェイってネットワークビジネスで有名、実績もある団体なのに
自分だけならまだしも他の人に気に入らないからって迷惑かけるなよな陰キャラ」
「追い出す陰キャが悪いわそれは
オウム真理教って宗教界隈で有名、実績もある団体なのに
自分だけならまだしも他の人に気に入らないからって迷惑かけるなよな陰キャラ」
こんな感じかな? >>467
エンカレッジってお前みたいな自己中の集まりなんだろうな 煽りまくるマイナビやリクナビみたいな企業が一番就活市場では悪 下位大学にも良い人材はいるとかいってこういう糞茶番作ったのもそいつらだしな マイナビリクナビの使用を推奨してないうちの大学有能 なんかマナー講師みたいな仕事だよな
必要ないルールを勝手に作って強要する糞企業 マイナビリクナビってそんなに駄目なの?
自分からしたらこれ無いとにっちもさっちもいかないんだけど >>478
結論から言うと、ハロワよりはマシだが一流企業にはたどり着けない
マイナビリクナビは莫大な掲載料を取るから、それすら払えないような
ゴミ中小は排除される
しかし一方で、こんなサイトに頼らずとも人が集まる一流企業はそもそもマイナビリクナビに情報を掲載していないケースも多い 詰まるところ営利目的やからマイナビリクナビにとって金払いのいい企業を優先して表示する
それがどんな糞企業であっても >>480
TOPIX Core30の企業でもマイナビリクナビのってないことちょいちょいあるよ
グループ会社だけはのってても本体が載ってないとか >>482
ちょいちょい載ってない程度ならいいだろ
そもそも超メジャーな企業なら自力で情報収集できるから載ってなくてよくね セミナー&座談会なんてなんで予約したんだと思いながら行ったら説明会だった
あぶねー 興味ある業界なら自分で調べるからな
マイナビリクナビを業界研究には使わんしエントリーするのがちょっと楽だなー程度にしか考えてないわ 就職偏差値って批判されがちだけどあれで最上位の企業が就職先として魅力的ってのは事実だよね?
細かい序列や一定より下位の企業群は当てにならないとしても ぶっちゃけ上位も割と知名度とかで選んでてあんま信用ならん 転勤がある時点でまず就職先の選択肢から外れるとか滅茶苦茶多いしまあ どこまでが最上位か知らんけどゴールドマンサックスはすげーな 会社大きいだけのランキングって不人気負け組企業も入るから就職偏差値の方がまだまともやろ
日本企業でグローバル500に入ってるけど偏差値低そうなところ
イオン セブン 東電 東芝 NEC
君らここらへんでええんか? 人の価値観それぞれだから選ぶ基準もそれぞれである訳で気にする必要無くね 就職偏差値で決める奴いるのかよ草生える
5chで人生決めてんのなw そのレベルですら行けるやつはごく一握りなんだよなあ・・・ 外資系投資銀行、外資系戦略コンサル、外資系トップIT以外はゴミだよ等しく 就職偏差値を否定する奴もここら辺の企業否定するのは無理やろ
70 →日本銀行
=========== 最難関 ===========
69 →国際協力銀行 三菱総研
68 →日本政策投資銀行 フジテレビ 三井不動産 三菱地所
67 →東証 三菱商事 日テレ 三大出版
66 →三井物産 日本郵船 NHK TBS テレ朝 電通
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 博報堂 トヨタ 商船三井 テレ東 >>509
このスレにここらへん行けるやつは殆どいないので参考になりません >>509
このレベルいけるのって高学歴上位層やろ
文句なしの勝ち組やな 一拠点からから異動する可能性のある企業は受ける気無し。よって大企業は眼中に無い
すまんな >>510 >>511
要するに就活偏差値を擁護してる奴も否定してる奴もここら辺の企業とは無縁の雑魚ってことやろ? >>513
そうだよ
ぶっちゃけそこらへんが優良なのかどうかもよくわかんない とりあえず35〜36歳くらいでこれを超えられるような高給企業を受ければ、あとは好みだと思う
■30代男性大卒の平均年収
業種 平均年収
建設業 \4,418,314
製造業 \4,658,151
卸売業・小売業 \3,698,839
飲食サービス業・宿泊業 \2,885,178
金融業・保険業 \5,970,691
不動産業・物品賃貸業 \4,707,010
運輸業・郵便業 \4,250,620
電器・ガス・熱供給・水道業 \6,060,306
情報通信業 \5,214,469
学術研究,専門・技術サービス業、教育,学習支援業 \4,573,917
医療,福祉 \3,651,820
複合サービス事業 \4,061,085
サービス業 \3,667,529
農林水産・鉱業 \3,448,871
※国税庁調査 平成27年度 業種別及び年齢階層別の給与所得者数・給与額より算出 テレビ局は激務高給やけど偉くなったら芸能人に枕接待されるのが最大の旨みやろ 関係ないんだから持ち上げられても叩かれてもどっちでもいいよ 今の時期募集終えてんのはアナウンサー職だけじゃないの >>526
お引取りください
>>527
まぁどんな業界でも興味ない人には興味ないしね
だからこそ、どの企業がすごいだとかってお話にならないんだよね
結局は自分が興味ある企業を目指すだけのことよ >>516
年収目安は年齢x15万円ってばっちゃがいってた >>529
有能ババア
<年収>
年齢×7万以下…薄給
年齢×9.15万…民間企業平均(※中堅・大企業のみ) (民間給与実態統計調査)
年齢×10万…大卒なら出来たらこれ以上は欲しい
年齢×12万…一人暮らしで散財しなければ余裕、独身貴族
年齢×14万…上場企業クラス(全体平均)
年齢×15万…理想、散財しなければ子ども居ても余裕
年齢×16万…東証一部上場クラス、勝ち組
年齢×20万…一流企業クラス
年齢×25万…超々勝ち組、正社員上位数%、野村総研、三菱地所、ファナック、上位製薬会社クラス
年齢×30万…神の領域、丸紅など
年齢×35万…国内上位10社クラス、キーエンス、三菱商事、伊藤忠商事、三井物産、大手メディアクラス
年齢×40万〜…神
転勤無し…プライスレス >>530
おぉ!サンクス!!
ばっちゃの言う事はやはり信じないとダメだなw
半信半疑だったが マーケットインフラは転勤なし
あと全国展開してる大手以外のIT マリンからインターン合格の連絡きたわ!
みんなすまんな🤗
ちな理系 マリンはインターン行って順調コース進んでも最後の方で落とされること多いらしいから気抜かずに頑張ってね
先輩が去年それで就活しくじってた マリンなんてしょーもない会社行くことないぞ
待ってるのはディーラーや代理店通して保険売るだけのゴミみたいな仕事
全国転勤もあるしな まったり東京勤務のみ安定40歳で年収1000万
こんな企業に入りてえなー俺もなー 保険業界は過労しないギリギリレベルの忙しさありそう 自動車何台も買わされるって言うしね
それでも金に余裕はありそうだけど >>530
これだとコンサルが勝ち組扱いになるけどええんか? 社会的立場、学校内での立場がない状態から行った事は
捻じ曲がった不満表現である 、といわれた奴が自分のことだと思いたくなくて
ケンカで勝てる奴に、自分は取り押さえられるという失態をみせておきながら上から目線 どうも脱出口がないのに 出口を求める なんか精神外相みたいでかわいそうだというレベル 本人なりに安堵してもなんら解決に至ってないのに・・
『昔はクラスメートで助け合ってたやん!!』 そんな感じかな 40になって池沼みたいな・・・
小中の問題も解決してないのに、汗水だして働いて
俺達の方が上 なんら成長してないんやけどな コジキとかいう奴が
いる地域だから、 江戸時代なら怖い歩兵だったかもな 地方で高卒でも入社できる派遣に
上から目線で笑われる事もないわ 俺達は笑って過ごしてたんだけど
田舎で大人しく負けを認める、悔しがって生きていく人生が似合っていて
たいていそれで大人になると諦めが付くのに、20超えても暴れるなんて
参勤交流が多い地域では常識的な意見だからな 違う意見でも変な意見でみられてざまーみろww的な マリン蹴った身からするとマリンの仕事のどこに魅力があるのが分からん
カーディーラー、保険代理店のおっちゃんに頭下げる仕事がしたいの? わかる
入った先輩の代理店での研修の写真、FBで代理店に勝手にタグつけられてたけど引き吊った笑顔でああ、ってなった わかるってのは大学出てまで代理店とかに頭下げたくないってことね まだ代理店は保険のプロだからいい
保険の知識皆無の低学歴ディーラーおじちゃんにペコペコして自爆営業で契約とる仕事 先人達に聞きたいのですが
先週、交通費当社規定支給のインターンに受かったっぽいのですが大体幾らくらい貰えるのでしょうか?
メールで聞いてもいいのでしょうか?
また案内が来るのでしょうか? _,,,,..,,_
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会社にもよるが、沖縄とか北海道みたいに飛行機取れないと移動できないなら最悪TELしても良い
1週前までは待て とらあえずインターンの時に通帳のコピーと印鑑持っていけばいい >>545
マリンの何採用?
結局どの会社に決めたの? インターン経由でのグローバル職採用
メーカーにした >>555
>>559
>>562
ありがとう
正直ボロクソ言われるかと思ってたんだけど親切なんだな >>567
これのメーカーのどれか
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 朝日 準キー JXエネ 任天堂 新日鐵住金
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ガス 関電 ドコモ 東急不動産 ホンダ サントリー 三菱重工 味の素 旭硝子 JFE 信越化学 >>565
領収書求められる可能性高いから捨てないように注意な 代理店営業なら接待漬けの毎日
損害ならクレーマーと戦いの毎日
保険は給料いいけど、全国転勤でそんなこと何十年もしたいか? >>570
特に〜〜がしたいってのはない
ただ将来的に規模の大きなビジネスに関わりたかったのと海外駐在希望があった >>573
ある程度の規模の会社行けばどこでも達成できそうな目標
しかもマリンでも達成できるレベルなのが笑えるけど一般職でそのレベルの仕事させてもらえるといいね😊 >>575
そうねだから企業選びにそこまでこだわらなかったわ>>568ら辺のメーカーなら正直どこでもよかった
マリンだと地方の代理店営業orディーラー営業みたいなちまちました仕事が多いからリスク高くて蹴った とりま鉄道は受けた方がいいよな?
行くことなっても安定感あるし 最低でもマリンメガバンには入れないと人としての生活ができない 損保ならマリン
銀行ならメガバン
証券なら野村
商社なら伊藤忠
広告なら博報堂
各業界NO.3未満の会社には入る価値ないからね >>417
草冠をひたすら書くみたいな問題含む謎の筆記ある所か?違ったらスルー頼む
ワイは大学の授業内容、授業の出席率、成績、なぜその大学と学部を選んだか、普段大切にしていることや考え(抽象的やがホンマにこんな聞き方やった)を聞かれたで
他は一次とほぼ同じ、逆質問の時間も長いままやった >>581
マリンって2015年には若手新卒を過労死させたり50代の社員にパワハラ人事して訴訟起こされてるよ >>575
>>576
マリンの方が給料は良いだろうね
でも将来的に規模の大きなビジネスに関わりたいなら間違いなく568ら辺の会社行くので正解だと思うわ
損保って収益において自動車保険が5割を占めてるから殆どの新卒はディーラーや代理店営業に携わり続ける仕事にならざるをえない
採用では海上保険やサイバーリスク、資産運用とかで就活生にはアピールしてるけどそういう規模の大きい案件に関われる社員はごく少数だしな >>572
大体どこ行ってもそんな感じの仕事することになるよ >>585
だよね、仕事にやりがい求めずに安定と給与を求めるなら保険ほど良い会社はないと思うわ
大卒総合職統計の30歳平均基本給
第一生命464,426 ニッセイ414,370 MS海上409,84
マリン337,138
IHI323,343 >>574
会社によるが、領収書は取っとくべき
規定は一応確認した方がいい
細かい会社だと距離によってバスNGだったり、月極め駐輪場なら費用出たりする
商社、保険、金融系は特に敵味方判定大事 保険でやり甲斐ないならメーカーの営業とかウンコ以下だな >>588
生保の総合職って圧倒的に楽らしいじゃん 20卒なんだけどそろそろ動いた方がええんか
何もしてないんやけどやばいか? >>590
受験と同じで事前準備が何よりも大切だけど、受験と違って努力が結果に表れないことの方が圧倒的に多いから大丈夫だよ
一部を除いたみんなと同じスタートラインにいるから安心しな、とりあえず3月までに受ける企業決めて、適性検査と面接対策がんばれ >>592
ありがと
近いうちにスーツでも買ってくるわ あと1ヶ月で業界決めて研究して自己分析して筆記対策してES面接のセオリー調べて実行するとか無理やろ
ここまでなんもやってこなかったやつなら尚更 >>596
業界なんて決めなくて良いし(就職偏差値の上から受けてこ)自己分析なんて企業側が求める人材像(笑)に理屈こねてすり合わせるだけやん
ESや筆記対策なんて1週間突き詰めれば余裕だったし、面接のセオリーなんて3月から4月にかけてゆっくり覚えればええやろ >>599
ここまでぐーたらしてきた奴がいきなりそんな真剣になれんでしょって話
まあ俺の志望業界が選考時期早いからそう感じるのもあるかもしれないけど >>594
JFEの中で最も年収が高い会社やっけ? >>601
そうらしいね
さらにトップクラスの福利厚生が付くらしい >>597
主要株主 JFEホールディングス(株) 100%
これを子会社と言わないなら会社法の勉強しておいで 日揮だろうと千代田だろうとJFEだろうと新日鉄だろうと、プラントはやめとけ
給料は高いが激務だぞ(残業、海外出張・赴任はザラ)
あと交通費は以下のどれかの場合が多いから会社に確認しろ
(1)地域に応じた規定額を一律支給。
県ごと、もしくは地域ごとに●●県なら××万円とか、●●県の△△市は◆◆万◆千円とか
決まってる額を一律で貰える。
この場合は領収書を出さなくていいし、余った額は自分のものにしておk。
会社によってはこの「規定額」が高いこともあるが、大抵は実費スレスレのため過度の期待は禁物。
とはいえ、実費を下回るような額のことは少ない。
本選考の最終面接なんかではこのパターンが多い。
(2)上限額アリの一律支給。
実費を支給(ただし上限を1万円とする)、あるいは
交通費として5000円を支給する、なんて書いてある会社がこのパターン。
交通費の事前申告がいるかどうか、領収書がいるかどうかは会社によるが、
どのみち書いてある上限しかもらえない。
(3)申告した額を支給。
申告した額を貰える。
大抵の会社は領収書がいる上に水増ししたらバレるので注意。
ただし、「新幹線で一回支払いをして、領収書をゲットしてからの払い戻しで夜行バス」のような
荒業ならバレない模様。 その代わり代償は大きい。 三菱商事のMeetup セミナーは参加した人いる? >>600
受験勉強と同じだな
マーチとか早慶は3ヶ月ガチれば余裕とか
そのガチるのがかなり難しい 陽キャがなんもしてなかったか、陰キャがなんもしてなかったかで全然スタートライン違う >>604
厳密に言えばそうだが一般的にホールディングス傘下の企業を子会社とは言わんやろ
それだと東京海上日動もJXTGエネルギーも子会社って事になる >>609
だったら、最初から「子会社ではあるが入社する価値があるだろ」みたいな書き方せにゃな >>611
まあせやな「子会社じゃないじゃん」は間違いだと思うわ ☆★☆【神よこの者たちはもはや人間ではない悪魔であるこのような悪魔どもを一匹残らず殺してくださいお願いします】★☆★
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2 >>584
確かにそうねメンターに聞いた話だと企業営業に携われるのは全体の10%だったし
あとは勤務地かなマリンだと地方巡業の可能性高いけど、内定先だと基本的に東京本社勤務できるとこも大きかった キャリア考えるなら文系は都心で法人営業した方がいい >>612
グループ企業って言いたかったんやろ?
歴代社長がjfeからの天下りじゃなさそうだしデンソーとかに立ち位置は近いやろ >>584
新卒に難度の高い仕事任せるわけ無い
そもそも>>564の企業行けば大きな仕事任せてもらえるんじゃなくて熱意と実力がある人が大きな仕事任せてもらえるんだけどね。できない人間はどんな会社行っても小さな仕事しか任せてもらえないよ >>618
大きい仕事がそもそもなかったら
任せてもらえる可能性さえ無くなるじゃん >>618
採用数絞って厳選してる大手は新卒にもちゃんと良い仕事割り振るよ。
そもそも熱意と実力があっても大きな仕事任せてもらえるわけじゃないんだけどね。
マリンなんて2017年度の新卒採用数が692人もいるんだぞ、メガバン並みに大量採用されてる会社の中で熱意と実力で大きな仕事任せてもらえる!
なんて考える方がアホだと思うわ 正規に内定出せないからって
内々定もどき多すぎだろ・・・4社から。
裏切られても勘違いで済まされそうで怖い >>620
マリンの総合職(グローバル)は二百人ぐらいな、大手メーカーって毎年50〜100人近い数とるのにどこだったら新卒で大きい仕事任せてくれるの?w
マリンは腐りさえしなければ社内試験で大きいプロジェクトや海外勤務させてもらえるけど?逆に大手メーカーでもポジションがなくて大きな仕事任せてもらえないのが殆どって聞くけどどう思ってる?w >>621
どう考えるかだね
俺は仕事するならガッツリ働きたいって思うけど大手でまったり働くのも良い考えだと思う 面接で会社選びの軸聞かれたわ
普通面接で聞きます? >>626
ふつうに頻出質問の範疇だな
ネットで質問集調べて最低限対策しときな 自己紹介
自己pr(強み、2つ程あるとよし)
志望動機、入社してやりたいこと
ガクチカ
チーム内での役割
軸3つ
長所短所(それぞれ2つずつあるとよし)
他人からどんな人と言われるか
苦労したこと、辛かったこと、挫折した経験
学部志望理由
大学の研究内容
気になるニュース(業界に関すること)
逆質問
ここら辺は面接でいきなり聞かれても全部ぱっと答えられないとね
俺は無理 どんな軸だったら志望企業にウケそうか考えてそれと自分の経験をこじつけるんだ 自己分析する→自分は〇〇な人間→だから〇〇な仕事が合う気がするって流れが楽なんかな? それを裏付ける原体験が欲しいね
あとそれは足下の自分の性質っていう1点でしかないから、そういう仕事を通して何がしたいのかっていう将来像があると2点を結べて軸になる いいと思った会社が求める人材、そこの社風を調べる
→自分が合致する性格を探す
→→それを裏付ける経験を思い出す そうすると性格がマッチしてるっていう軸ができるってこと? とりあえずESはまともに見てないので適当でOKな
【人事はESを見ていない】
人事「ES対策してる人いますか?」
私「(無言で挙手)」もちろん他の人も挙手している。
人事「それね、大きい会社だと意味ないよ!ES対策本とかも読むのやめちゃえ!」
...ちょいちょーい!!
え、意味ないんですか!?なんで書かせるんですか!!?怒
と、表情は全く変えずに内心ふつふつとしていると...その人事の方が詳しく説明してくださいました。
・人事20名が2万枚のESを読むのは不可能!!
人事「会社の規模によって変化はもちろんあるのですが、大手の場合ES選考が通った=本当にご縁があったということ。
どういうことかというのはES選考の仕組みにからくりがあり、会社に届いた膨大な量のESを
例えば「学歴」と「地域」で選別すると、一発で選考が終わるような仕組みがある。
まだ人手の集まってない小さい会社や、ES提出のない会社はまた違った選考方法ですので、一概には言えないですが。」と言うのです。
結局見ないんかーい!というか、学歴はまだしも地域...。本当にご縁なんだな。とほほと思ってしまいますよね。
これれからは、会社の選考方法も考慮しながら会社を見ていこうと思いました。
人事「でも、全く見ない訳ではないんです。書いてもらったのにはもちろん意味がありますから。会社の人事は、面接が始まる直前にESを見ます。
そして面接ではESの中で気になったことを聞いていき、その会話の中であなたの本質を見極めていくのです。」
と、言うことは短時間でも自分が聞いてほしいことが面接官に刺さる内容が分かりやすいESを書けばいいのだな。ふむふむ。
ちなみに、今回の人事の方が印象に残っていたESの内容は、「サーカスでトラを出しています。」だそうです。
しかし、インパクトのある話題を書いても、きちんとロジカルかつ生きいきと話さなければ伝わらないので、
勘違いしないように注意してほしいとのことでした。自分の経験を話す姿から、
入社後の姿をイメージして採用をきめていくそうなので上手に伝わることに特化した話し方の練習もしなければと思いました。 そうすると論理的に話せるから面接で楽って話
派手な経験より論理性の方が大事だろうし おまえらがどんだけ軸だとか経験云々だとか言っても全てはWebテと学歴と顔と話し方で決まるんやで そこら辺はすでに人並み以上だから中身の話してるんでしょ ESで志望動機と志望部署を書く欄あるんだけどこれ両方とも同じになってしまうんだけど 2留の19卒やけどどうせ大手とかは採用されんと思ってたから中小内定で満足してたけど、大手に挑戦しとけばよかったと後悔してるから君達は後悔せんように挑戦するんやで
妥協したらもったいないで >>645
ここなんJじゃないし無能先輩は要らないんでほんと大人しくしててください >>624
>>620とは別人やがおれがマリン蹴って>>568のメーカー選んだのは規模の大きな仕事ができる可能性が高い方を取ったってだけ
200〜300人採用されるマリンに対してうちは50人以下だし、基本的に東京本社で勤務できる
もちろん入ってからの実力次第なことは否定しないが、どう考えても可能性が高いのは後者だろ? ってか就職偏差値ランキングとか載ってない企業多すぎるし誰にとっての偏差値なのか謎すぎるんだよな
人によってはマリンが偏差値60で大手メーカーが偏差値50の人もいればその逆の考えの人もいる
自分が魅力に感じた企業推すのはいいけど他社を悪い意味で比較に使うのは無意味すぎる 地方宮廷なんだけど実際どれくらい就活に有利なのかわからないな
先輩にはどこかしらには絶対就職できるから安心しろって言われたけど >>650
別に就職偏差値を根拠にマリンを否定してるわけではないで特定を避ける為に複数企業を提示する意味で使っただけ 面接の話に戻っちゃうけど、自分の強みの後に長所を聞かれた場合、同じに答えるかちょっと絡めて答えるか全く新しいの答えるかどれがいいんだろうか それ(強み)以外に君の優れてることは何?ってことだろうし基本別のこと言った方がいいんじゃないか 【え?!Webセミナーを見るだけで2万円貰える?!】
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http://6am.jp/1/zsrf インターン落ちたし
嵐は解散するし
隣の部屋の屑は自己中な騒音を人の家に侵入させるし
もうほんと我慢の限界
隣の部屋の屑をナイフで滅多刺しにしたい 規模の大きな仕事云々以前に低学歴ディーラーに頭下げる仕事なんてしたくないやろ インターン落ちるつらい→わかる
隣の家の騒音殺したい→わかる
嵐が解散→は?? >>649
その中のメーカー?なら多分特定できたわ
その会社って一応全国に場所あるけど文系総合職は東京で固定なの? >>664
高学歴だからこそ低学歴に頭下げたくないんやろ >>665
もちろん地方勤務の可能性はあるよ固定じゃないキャリアの中では基本的に東京ってこと 学歴コンプじゃなくて他のところにコンプがあるから学歴に縋ってるんだよこういう奴は
俺は高学歴と言われる大学だけど別に気にしないもん 君みたいな奴が底辺に頭下げてくれるから世の中回ってるありがてえ そうかそうか
おれとは付き合わなくていいから頑張って低学歴に頭下げてくれ 残念ながらそんな機会はないと思うわ
君こそ底辺の中で頑張ってくれな 早慶文系が中学歴…?
なに言ってんだこいつ
私文ガイジかな? 2019年に入った頃からこのスレ無法地帯になったよな 無法地帯というか学歴でギャーギャー騒いだりコンサル過剰叩きする奴が増えた
就活始まる前から学歴なんかでマウント取って何が楽しいんだか 俺みたいに東大理系で全滅する人もいるんだから学歴なんて無意味 ここでイキってるやつのほぼ全員が>>568レベルの企業には落とされるという現実 >>651
地元の電力、ガス、テレビ、銀行なら有利
あと今からだと政府系とかは毎年支店から何人か推薦する枠があるからそこ狙うか 誰がどこいったとかどーでもいいよ
自分がやりたいことを自分が働きたいと思えるところで出来るようになるにはどうすればいいかだけ考えなよ 【え?!Webセミナーを見るだけで2万円貰える?!】
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エリア総合職が大きな仕事やらないと思ってるなら無能過ぎだから仕事しない方がいいよ
大手メーカーに限らず採用数少ない会社の方が1人1人の裁量権は大きくなるし、規模の大きな仕事任される可能性が高くなるのは自明だろ
そこまで考えが至らなかったのかな、可哀想な奴 >>691
一般職で採用されたなら基本単純な事務仕事の繰り返しで優秀な奴でもポストが無いから大きな仕事は任せてもらえないぞ?
そもそもエリア総合職には規模の大きな仕事任せないって一言も言ってないのに妄想癖でもあるのかな?
文読んでる限り自分は頭良い他とは違うとか思ってる可哀想な奴 >>692
事務系総合職で採用されたんだがなんでいつのまにか一般職扱いに?誰か他の奴と勘違いしてないか? 早慶を低学歴扱いするやつって、23区以外全部田舎とか言ってそう
早慶は中学歴だろ それも大手を目指す学生の中では中学歴で、全体から客観的にみれば普通に高学歴だよな >>692
お前が総合職は200人!とか言ってきたからだろバーカ
一般職は裁量権ないとかバカなこと外で言わない方がいいぞ?
総合職とエリア総合職でやる仕事は変わらないのに給料に差があり過ぎるって不満が出まくってるのはちょっと調べてればわかることなのに
文章から意図を読み取れもしないなんて無能すぎて哀れだわ、可哀想を通り越して気持ち悪い奴、ヒキガエルみたいな顔してそうだな >>696
横槍すまんな
マリンの場合は大体毎年総合職(グローバル職)が200人、エリア総合職が300人ずつの採用
残念ながらマリンのエリア総合職は実質一般職だぞ99%女性採用だし
マリン以外のエリア総合職がどうなのかは分からないが ここ20卒だよな?
なんで就職できる前提なんだろw この人たち19卒でしょ
いまだにここにいる時点でね 就活失敗した奴とか、リアルで就職先イキれる相手がいない奴がここ来てるんだろうね
ほんと先輩(笑)ですわ グローバルとエリアは仕事内容変わらないよ
全国転勤あるかないかだけ
それで給料が倍違うのがマリン >>686
俺は必ず入社するよ
お前らとは違うからな >>703
変わるぞ
こんなところで嘘ついて何が楽しいの? メーカーか金融で非体育会系の優良企業ありませんか? 2次面接以降1次面接と同じこと聞かれた場合同じこと答えていいの? 《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2 >>697
男性社員の役割をそのまま女子社員に移行してるから不満が出てるんだぞ?
マリンのグローバルとエリアで仕事がほぼ変わらないのに、給料の差が大きすぎる事に不満が出てるのは事実だからな 地底文系就活生20卒、業界研究とES作成はしているもののOB訪問はしておらずワンデーのインターンばかり行っていて焦りが募る
結構出遅れていると思うけど、どうしたらいい? >>696
一般職が規模の低い仕事やるって事は言ったけど裁量権無いとは言ってない。
さっきのレスもそうだけど採用人数絞る会社が大きい仕事任せてもらいやすいとか、エリア総合職から不満が良く出るとか誰でも分かるような常識を自慢げに話してるのが頭悪いって事だよ。 >>693
それは知ってるよ。
TV/AJV8Tに対しての発言。
気になったなら申し訳ない https://en-courage.com/articles/150
"コンサルは使われる側"
"人生楽しいの?"
東大生ですらここまでこけ下ろすんだからコン猿やべーわ >>715
ESは誰かに見てもらってるのか?
ワンデーで同業界受ける奴とのコネクションは作ってるか?
面接は経験したことないのか?
自分が出遅れてるかもわからないならまずは手近なところでOB訪問でもして、彼らがどう動いてたのか聞いて自分のフローを作れ >>719
コンサル内定するやつは確かに優秀なんだけど要領がいいタイプで、何かの分野に熱中してるみたいな人は少ない気がするな >>719
AIに取って代わられる保険なんてもっとヤバいけどなw サマーインターン全落ちして気力をなくしはじめてES通ったと思ったらはじめての面接でテンパって挙句落とされるしなにひとつ成功してないのに3月から就活とか闇以外の何者でもないんだが >>726
インターンが本選考の前哨戦だからな
今から受ける企業のランクを落とせば間に合うぞ、がんばれ ここで優良企業聞くような奴がNTTファイナンスに受かるわけないけどな
去年の倍率150倍らしいやん まあそれなら面接の倍率は20倍ないくらいじゃね
全く知らんけど 外資で内定イキリしてた人が3年目で戦力外通告された話を聞いて大草原 公務員志望おらん?
まだ択一の勉強だけしとけばええんか? 職偏差値 2020 【最新改定版 】
70 →日本銀行
=========== 最難関 ===========
69 →国際協力銀行 三菱総研 野村證券(GM)
68 →日本政策投資銀行 ドリームインキュベーター
67 →東証 三菱商事 三井不動産 三菱地所
66 →三井物産 電通 NHK TBS テレ朝 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 みずほFG(GM/AM) 三菱UFJ(戦財/FT) 日テレ 三大出版 フジテレビ
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 電通 博報堂 トヨタ 商船三井 テレ東 博報堂 アセットマネジメントONE
=========== 学歴不問で勝ち ===========
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 準キー JXエネ 任天堂 日本製鐵(新日鐵住金)
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ガス 関電 ドコモ 東急不動産 サントリー 三菱重工 味の素 AGC(旭硝子) JFE 信越化学
62 →農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 キリン 三菱化学 出光 朝日新聞
61 →JR西 大ガス 第一生命 中日 毎日 時事通信 東燃 資生堂 花王 ホンダ 日清製粉 アサヒ 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士フィルム 住友化学
60 →東京海上 日本郵便 首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 デンソー 日揮 日本生命
―――――― 東大妥当、京大一橋早慶勝ち ――――――
59 →産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTデータ 東レ 富士ゼロ 川崎重工 コマツ 森トラスト キーエンス キヤノン ANA 三井住友信託 武田薬品
58 →三菱UFJ銀行(OP) SMBC JFC NKSJ 日立製作所 住友スリーエム 日東電工 森ビル 野村総研(SE) 日産 NEXCO東西 三菱倉庫 メタルワン 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 ADK
57 →みずほ銀行(OP) 三井住友海上 明治安田生命 住友生命 郵貯銀行 NTT東西 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 リコー NTTコム 富士通(SE除く) クラレ 帝人 三菱電機
56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ニコン サッポロ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ソフトバンク かんぽ生命 商工中金 あいおいニッセイ同和 富士通(SE除く) 三菱UFJモルガンスタンレー証券
55 →りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 バンダイ 三菱ガス化学 YKK オムロン アドバンテスト コニカミノルタ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 野村不動産 神戸製鋼 三菱マテリアル
――――― 京大一橋早慶妥当、上智地帝勝ち、マーチ大勝 ――――― 以下にランキング改定の根拠を取りまとめ。
自殺者や労災認定を出した企業は著しく点数を下げています。
東京海上日動火災保険(2015年 若手社員の過労死による労災認定・50代社員への不当な降格人事並びに保険金不払い問題の責任を元部下への冤罪。
判決により東京海上日動は原告に1千万円の損害賠償費を支払った。通称1300日裁判事件)
電通(自殺)
三井住友海上(残業上限 年350時間から540時間へ引き上げ。
このご時世に年間190時間の残業増しとは恐ろしい。2014年にはパワハラにより40代の男性社員が社内で首吊り自殺。2006年には保険金不払いにより行政処分を受けた)
商工中金(一大不正融資)
野村不動産(2018年に50代社員が過労自殺)
富士通(間接部門の社員5000人を営業・SEに大規模移動。
事務畑の軟弱社員がいきなり営業やITの修羅の国に行って対応できるわけない。その証拠に富士通は今回の大規模移動に伴って
配置転換に納得できなければ退職金割り増し制度・転職支援制度を用いた退職勧告の提案をすると発表した)
日立製作所(20代新卒社員が出向先の日立プラントサービスで長時間労働とパワハラによる労災認定)
三菱電機(2014〜2017年において男性社員5名が精神障害、脳疾患のため労災位認定)
三菱UFJモルガンスタンレー(カナダ人の幹部職が育休を取ったらパワハラとパタハラのオンパレード)
神戸製鋼(不祥事、不正隠蔽の品質改善問題)
昭和シェル (昭和シェルの発行済み株式の全てが株式交換によって出光に取得され、完全子会社化されたため)
朝日新聞(外務省取材によるセクハラ容認、女性社員が上司に訴えても何ら対策をとられなかった) 携帯使用禁止、時計は銀・黒色のみ、本・写真の持ち込み不可―。福井県警察学校(福井市)の厳しい校則が今春、次々と見直された。
警察官の志願者が減る中、県警は敬遠されないよう「やたらと厳しい」との声に配慮。志願者増に向け、警察学校の“イメージチェンジ”を図っている。
県警察学校では携帯電話の校内使用が禁止されており、家族などへの連絡は全て公衆電話。インターネットもほぼ使えなかったが、
6月からは毎週火曜夜にスマートフォンが使えるようになった。入校生は家族に電話したり、調べ物に活用したりしている。
学業に専念させるため禁じていた本や写真の持ち込みも可能に。
このほか▽派手なジャージーや、くるぶしが見える短い靴下は禁止▽華美な化粧は不可―などの規定も撤廃された。
校則見直しの背景には、警察官志願者の減少がある。ここ数年、就職活動で学生有利の「売り手市場」が続いており、
2011年度に1094人だった採用試験の受験者が、17年度は374人にまで落ち込んだ。優秀な人材の確保が課題の県警は、警察学校が過度に厳しいのではないかという不安や誤解が、
就職先として敬遠される要因の一つと考えている。県警警務課で採用を担当する清水孝一警部は「時代の変化に伴って必要性、
実効性に乏しくなったルールは随時見直し、警察学校のイメージアップを図って人材確保につなげたい」と意気込む。
入校生からは好評のようで、スマホ使用は「授業に関連した内容を調べたり、休日の旅行の行程を立てたりでき、気分転換にもなる」(30歳男性)。
写真についても「子どもや家族の写真は励みになるだろう」(26歳男性)と好意的だ。
女性にはショートカットでなくてもよいと周知しており、21歳女性は「髪を伸ばしたい女性もいるだろうし自由があっていい」と話した。
副校長の安岡久信警視は「規律が乱れないか多少の心配はあったが、トラブルなどはなく運用できている。
高い倫理観が求められる職場なので、各自自覚して行動しているようだ」と見守っている。 労働基準法第32条の労働時間とは、従業員が会社の指揮命令下に置かれている時間を言う。
作業に従事していない仮眠時間が、労働基準法上の労働時間に該当するか否かは、従業員が会社の指揮命令下に置かれていたものと評価できるか否かによって、客観的に定まるものである。
そして、従業員が作業に従事していないというだけでは、会社の指揮命令下に置かれていないものと評価することはできず、従業員が会社の指揮命令下に置かれていないものと評価するためには、その時間に従業員が労働から離れることを保障されていなければならない。
したがって、作業に従事していない仮眠時間であっても、労働から離れることが保障されていない場合は、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
また、仮眠時間に労働契約上の役務の提供が義務付けられている場合は、労働から離れることが保障されているとは言えず、従業員は会社の指揮命令下に置かれているものと評価できる。
そこで、本件の仮眠時間については、仮眠室での待機と警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うことが労働契約上義務付けられていた。
所定の作業は、その必要が生じた場合に限られるとしても、その必要が生じることが皆無に等しい等、実質的に義務付けがないと認めることができるような事情もない。
以上より、本件仮眠時間は、全体として労働から離れることが保障されているとは言えず、労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価できる。
したがって、本件仮眠時間は、作業に従事していない仮眠時間も含めて会社の指揮命令下に置かれているものであり、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
判決概要
本件仮眠時間は労働基準法上の労働時間に当たるため、法定時間外労働及び深夜労働に対して、会社は労働基準法第37条に基づいて、時間外割増賃金、深夜割増賃金を支払う義務がある。 ビル管理会社の従業員が、会社が受託したそれぞれのビルに配属されて、ビルの設備の運転や点検、整備、ビル内の巡回監視等の業務に従事していました。
その中で、毎月数回、午前9時から翌朝9時までの24時間勤務をすることがあり、その間に合計2時間の休憩時間と、連続8時間の仮眠時間が与えられていました。
ただし、この仮眠時間中は、ビルの仮眠室で待機をして、警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うこととされていました。
24時間勤務の仮眠時間中に突発的な作業を行ったときは、就業規則に基づいて、会社は、その時間に対して時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していました。
しかし、仮眠時間中に作業を行わなかったときは、1回につき、2,300円の泊まり勤務手当を支給するだけで、時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していませんでした。
そこで、従業員が、仮眠時間中に作業を行ったかどうかにかかわらず、仮眠時間の全てが労働時間であるとして、仮眠時間に対する時間外勤務手当と深夜就業手当の支払いを求めて提訴しました。
※し手当て出るだけましな会社ですね!
結果、原告側の勝訴、まんま新安全警備に該当かと思われる。 厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 最低賃金26円上げ=過去最大、全国平均874円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は25日未明、2018年
度の最低賃金(時給)の目安を全国平均で26円引き上げ、874円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を1円上回り、比較可能な02年度以降で最大。引き上げ率は
3%で、3年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などAランク6都府県が27円、京都などB
ランク11府県が26円、群馬などCランク14道県が25円、福島などDランク16
県が23円。最低賃金が最も高いのは東京の985円、最も低いのは高知など8県の7
60円。
小委の決定を受け、審議会は26日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、10月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で800円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給700円台前半にと
どまるDランクで35円(約4.7%)の引き上げを求めた。 部下が気持ちよく仕事を始められる朝礼が、良い朝礼です
気合いを入れるのはかまいませんが
部下が不愉快になったり、落ち込んだりする朝礼は絶対にやっては駄目です
まして土日や3連休に休日出勤してくれた部下に対して
休み明けの朝礼で、あれこれと叱ってはいけません
ただでさえ休日出勤で疲労がたまっている部下のモチベーションが下がります
カリスマ経営者と言われる人は
週初から部下のモチベーションを下げるようなことは絶対にしません
もしあなたの会社のリーダーや上司が
週初からモチベーションを下げてしまうような朝礼をする愚か者なら
転職を考えたほうが良いでしょう
平気で部下のモチベーションを下げておいて偉そうに振る舞う上司やリーダーが
経営陣や人事から高く評価されるような会社にいても
あなたの年収やキャリアアッププランだけでなく、やりがいもたいして上昇するとは思えません
伸びる会社は
社員のモチベーションを下げるような朝礼や会議や研修は絶対にやらないもので オロハラ(オロハラ?バカハラ?)とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である
部下の子供が緊急手術となり有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例
上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ15分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか?そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号
1)手術(特に重大な緊急手術)には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める筈である
15分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである
2)自分が愚かである事をアピールしてどうする?
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか?
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか?
3)家族と職場・・・家族が大事に決まってるだろう
家族が大事だから上司の頭が弱くても我慢して職場で働いているんだよ
お前は職場のイケニエにする為に家族を飼ってるのかも知れんがこちとらは違うんでね 福岡県警の警部補が今年4月、運転中に前を走る運転手とトラブルになり、相手に暴行を加えたとして、戒告の懲戒処分を受けていたことが28日、
わかった。また別の巡査は昨年5月以降、不倫相手の女性らの個人情報を警察の照会端末で不正に取得するなどしたとして、
減給1カ月(100分の10)の懲戒処分を受けていた。
県警への情報公開請求でわかった。処分は警部補が5月11日付、巡査は4月13日付。
県警はいずれも公表基準には該当しないとして、発表していない。
警部補は4月2日、福岡県春日市内の路上で前を走る車の運転に激怒。車から降りて、
相手の運転席のドアを開けて運転手の顔や腹を複数回、殴ったり蹴ったりした。一度閉めたドアを再び開け、同じように暴行した。
県警によると警部補はその後、暴行容疑で書類送検され、福岡区検が5月23日付で不起訴処分にした。
また、結婚していた巡査は昨年5月ごろから複数人の女性と不倫。
それぞれの生年月日や犯罪経歴などを不正に取得した。今年3月14日には、同県久留米市のホテルで
風俗店の女性から性的なサービスを受けた際、スマートフォンで隠し撮りしていたことに女性が気づき、トラブルになった。
福岡県警では今年に入って不祥事が相次ぎ、通信指令課の巡査部長が妻殺害容疑で逮捕後に懲戒免職を受けるなど、
これまでに23人が懲戒処分を受けている。 政治・行政|公開;2018/6/27 18:25
川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏(28)を任命することを発表した。
植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。
同氏の障害者に対する排除思想に共感する川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と完全に合致する」としている。
障害者19人に対する殺人罪や障害者24人への殺人未遂罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と回答している。
本年2月には、4月1日付人事で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現しなかったため実現されなかった。
そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な(川崎市担当者談)」 参与への任命を改めて行うこととなった。
植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
効率的な行政の推進を目的とし、特段の配慮を要することで、それを阻害する障害者等の合理的排除を謳い、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っており、
策定にあたっての助言・指導が植松氏の参与としての職務となる。
職務実施にあたっては、「かわさきパワ・パラプラン」の策定を担当する健康福祉局職員(課長級または課長補佐・係長級)が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からプラン作成へのアドバイスを受けることとなる。
刑事事件の被告として収監されている者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取り組みであり、その成果が注目されている。 元気なことで
なんのためにこんな無駄なことするのかな デー子ユー子ってよく見るけどデー子ってデータの子会社なの? データ本体狙う人が集まるとこじゃないのか 就活市場でデー子やユー子が人気なのは転勤無いところも多いからじゃないか
年収100万下がっても転勤無い企業を選ぶって人も多いし 今日もデー子受けてきたけどデータ第1志望じゃないわ
そもそも選考時期遅いから受けたくねえ、データ行った姉貴超大変そうだし
毎日金融の資格についての勉強してて辞めたいとか言ってる >>750
多分大丈夫とはいえ、ネットリテラシー大丈夫か、、、 >>751
デー子なんて無数にあるし余裕に決まってるわ >>753
どっちかって言うと後半部分のことについてじゃね?まあどっちにしてもへーきっしょたぶん
jsolはデー子の割には結構働くし技術も身につく
金もそこそこ
あくまでイメージだが 大卒総合職の30歳基本給ランキング
大和証券533,599>野村証券
―――――50万のターフェ石の壁――――
三井物産473,894
双日>三菱商事>第一生命>住友商事
―――――45万の白金の壁―――――――
丸紅440,100
三井住友フィナンシャル>三菱UFJ>ニッセイ> MS海上>ユニ・チャーム
―――――40万の金の壁―――――――
ポーラオルビス392,615
村田製作所>みずほFG>コーセー>長瀬産業>森永乳業>富士フィルム>協和発酵キリン
―――――超えられない壁―――――――-
―――――35万の銀の壁――――――――
アサヒ349,400
野村不動産>豊田通商>東京海上>キヤノン>IHI>東芝>KDDI>小田急電鉄>味の素>ANA>カゴメ>サッポロ>明治
―――――30万の銅の壁――――――――
NTTデータ279,930
日清食品>資生堂
ソースはCSR企業総覧 おいおいマジかよ
俺が内定もらってる某外資は年俸だけど月々54万だぞ
日系企業で30歳まで働いてもそれかよ >>759
企業によるやろ(適当)
ここに乗るほど恵まれた企業なら住宅手当や借り上げ社宅、扶養手当に退職金と企業年金とかだな 住宅手当が5万で扶養手当が3万だとしても大和証券で61万だろ?それでも年収732万じゃん、30で1200超えないって言うのはちょっと割りに合わないわ
あー退職金は知らん、外資でもaccentureとかみたいにあるとこはあるけど2500万とか3000万もらえるなら羨ましいわ 基本給がこれなら残業代やらでもっとブーストすると思うべ
あとボーナス あ、残業代があんのか。
年俸制の裁量労働多いから忘れてたわ
毎月45時間分出るならこの図の上半分は1000は行きそうじゃん >>763
わりーw外資系に慣れすぎてて定額ボーナスや残業代のことすっかり忘れてたわw >>765
それに加えて残業代もあるし、住宅手当は5万ぽっちじゃないと思うしかなりもらえると思うよ 今時住宅手当とか大手でもそんなに出ないぞ
夢見てるやつ多いけど なんで20卒のスレなのにもう就職してる人がいるんですかね… 住宅手当は若いうちにいっぱい出るけど数年たつとってのはちらほらある
結婚したら維持とかそういうのもあるから一概には言えんが5万くらいでるところはそんなすくなくはないぞ 俺は大手のサントリーに就職したけど、夏が暑くて大変だわー
給料はいいけど >>768
ここでランキングに載ってる会社のこと話してるんだから夢の話と一緒だろ定期 メーカーかITで入社してすぐ海外行けるとこないやろか >>773
海外で就職しろ
日本企業が日本人募集してるから 早慶でデロイトから内定もらったから就活やめるつもりやけどそこそこ勝ち組かな? >>776
デロイト持ちながら就活するのは勝ち組だけどやめるのはなんか違う気がする デンソとサントリ内定もらったからどっちにするか迷ったけど結局サントリーにした。
飲料メーカーは夏がめちゃくちゃ暑くて色々大変!一本でも多く売れるように頑張らないといけないけど給料いいよ! >>776
自分で納得してたらもうええやん
限りある時間を有効に使おうぜ 超大手インターンの400字ES書けない
やめてええか? >>776
普通に勝ちでしょ
上位20%は間違いない 20卒の就活に19卒の人混ざってるけど
マウンティングする為にレスするとかレベル低すぎませんか? >>785
デロイトで上位20%なら他の日経大手とか50%以下なのでは…?? 地底ワイ、「抽選(笑)」のインターンに落選。
学歴フィルターなのかね 社会人になるのが怖い
学歴披露する場がないから結果で評価されてしまう悪質な社会が怖い
中学時の模試とか会社で自慢するのはいいのだろうか? >>792
そこまで学歴に自信があるなら、公務員や司法試験、あるいは会計士等を目指してみてはどうですか? >>791
地底なら学歴じゃないことわかってるくせに
自虐風自慢きついっす デロイトってどこだよ
デロイトフィナンシャルアドバイザリーなら勝ち組
デロイト監査法人なら普通
デロイトコンサルティングなら就活続行
デロイトイノベーションは論外
デロイトコーポレートも論外 >>795
これな、デロイトやアクセンチュア、リクルートっていう社名ほど当てにならないものはない。 >>794
他社の「抽選」のインターンは志望動機書かされたこともあれば、
TOEICの点数を入力させられたこともあった
「抽選」に通過して行ってみたら、社員の知り合いと一定以上の学歴の人しかいなかったから、
そういうことなんだろうなと思ってた
でも今回は、志望動機とか一切書かされなかったから本当に抽選だった可能性もあるね
落された心当たりがあるとしたら、会社側の予算の都合かもしれん
2Daysで、交通費宿泊費出る奴だったから都心の奴の方が有利だった可能性は高い 抽選って無作為に選ぶという意味だから、適当な言葉すら選択できない会社なんてクソだろ >>800
外資は年俸制だから福利厚生等を換算したら超一流の日系より賃金低いなんてことはままあるぞ、って言おうとしたけど普通にすごかった。おめでとう。 三菱マテリアルか三菱RTMジャパン受けようと考えてるんだけど、ここら辺って子会社だから普通の会社と比べて給料低めなんかね 面接で何回もほぼ同じこと聞いてくるのはなんなんだ?嫌がらせか?
後話してる最中にニヤニヤしてペン回すの笑いそうになるからやめろ、ガチ陰キャかよ 旭化成の奨学金もらってる方います?面接の連絡とかって何日後にきたか憶えてますか? デロイトフィナンシャルアドバイザリーとか聞いたことないんだが
DTCより格上なんか?
というかモニターデロイトにも言及してやれや >>807
DTFAのサービスラインは
コーポレートファイナンシャルアドバイザリー
トランザクションサービス
バリュエーション / モデリング
コーポレートストラテジー
中小・中堅企業向けアドバイザリー
知的財産アドバイザリー
インフラ・PPP(官民連携)アドバイザリー
国際開発アドバイザリー
不動産アドバイザリー
リストラクチャリングアドバイザリー
チーフリストラクチャリングオフィサーサービス
フォレンジックアドバイザリー / テクノロジー
データマネジメントサービス
ファイナンシャルクライムリスクマネジメント
係争サポート
DTCのサービスラインは
・CFOサービス
・M&A
・戦略(Monitor Delloite)
・人事・組織コンサルティング
・サプライチェーンマネジメント(SCM)
・カスタマーリレーションシップマネジメント(CRM)
・テクノロジーストラテジー&アーキテクチャー
・エンタープライズアプリケーション
・Deloitte Digital 本命はトヨタ、パナソニック、任天堂なんだがちと一橋でもキツイわな メンタル強い奴は給料が第1ですごいな
俺はメンタルそんなに強くないからガツガツしてる会社には行きたくない
働きやすい大きな会社でのんびりと過ごしたい
そして、副業で稼ぐ >>813
お前あと数ヶ月したら「給料高いだけの会社に行ってるバカwww」って煽ってそう >>813
のんびり過ごせるかどうか入って働かないと分からんから
外部から見て信用できる部分で評価するしかなくね? >>814
満足のいく企業に内定もらえたら多少は煽るだろw
人間ってそうゆう生き物さ >>816
てことは負い目があるってことやん
ダッサ >>817
誰だってそうだろう
自分に負い目があるから成長しようとする
人間ってそうゆう生き物だろ? >>820
ダサいのは君やで
しょぼい給料で精一杯自分を慰めてくれ こないだ行った2回目のインターンの選考で1度目インターンで得たものと2回目の意気込みを500ずつで書かなきゃならんのだけどどんな流れがいいだろか マーチ文系仲間がおった
インフラ系か専門商社行きたい >>798
それ企業によって様々だけどJRはガチ抽選だしリクナビOpenESで志望動機書く奴はほぼ抽選
それに交通費宿泊費で都心を選ぶなんてないし何のためのインターンシップだよ インターンの日程で例えば東京大阪でそれぞれあって時期の第一志望第二志望選べるやつ開催場所ごとに能力の区分けあるのかな >>827
ほんとですか
大手の名前ついた企業とか、独立系狙うつもりです! 懇親会って酒飲んだほうがいいのか控えめがいいのかわからん とりあえず自分が人事目線だと飲む人の方が嬉しいけど 懇親会のお酒でお金取るところもあるみたいよ 絶対やだな >>829
学内説明会とか来てないの?マーチ出身の人多いと思うけど 就活も最終局面ですね
俺も気を抜かずに頑張る気持ちになる 一部の人間は最終局面やろうけど大半は今からなんですが? 外資民はイキりたがりだからそっとしとけ
内資は内資で合ったペースで頑張りゃいい DTFAこの前エントリーしたんだがマイページいっても何も応募できないんだがもう手遅れ? 年間休日125日以上
有給取得日数14日以上
綺麗な寮ありor住宅補助あり
男の育休取得率10%以上
平均残業時間20h未満
ちゃんと当てはまるか? >>840
ホワイト度の話をしたかったから初任給はどうでもいいや
日系なら大卒21万とか院卒24万とかそのへんだろ >>839
すげえな
第一志望のところ12倍だったわ
案外しょぼいけどこんなもんなのか https://imgur.com/a/yuG8DPT
就活用のカバン買ったけど、これでいい??目立つかな? 履歴書の証明写真スーパー横の証明写真機で撮ってええか? >>807
800とは別だけど外就でしか募集かけてないし国内新卒は今年4月入社からだから知名度低いよ
eytasとサービスライン似てるからそんなとこ
なお初任給はdtcとどっこいどっこいの模様 偏差値63と60のメーカーの内定もらったMarch文系だけど
ほんとESに力いれてる暇あれば面接対策した方がいい >>844
画像データ出力できる証明写真機で撮って、そのデータをフォトショ系の画像編集ソフトで自然なレベルで修正するのが一番いい
データで写真提出のESはそのまま使える
書類に写真を貼る形式のESは、大きさを調整後、百均の光沢紙に印刷して切って使う
コスパ良いし写真屋ではやってくれないような微修正も自分でできるから、パソコンの心得がある人ならおすすめ
ちなみにこの方法はES以外にも応用できるから覚えておいて損はない >>835 >>836
日系の経団連参加企業でも、結構な数の大手が最終段階だよ
(インターン選考含めて)
中小狙いとか、就活3月開始を想定しているなら話はすれ違うよ・・・ 内々定みたいのくれるとこはあるけどそれが全部じゃなくね
不安煽るのよくないよ トヨタ三菱重工とかちゃんと採用日程守ってるとこもあるしな インターン選考含めて最終段階とかそもそも言ってることがよく分からない
少なくとも俺の志望してる業界はインターン選考通ったからって即内々定とかないから関係ないや インターン含めてwww?⁉︎?www?w 結構な数ってどれくらいのこと言ってるのか知りたいな >>850
君一部の業界しか受けてないで語ってるだろう
俺の志望業界の内資大手は少なくともインターン優遇含め本番は3月以降
徒らに不安を煽るな とある外資系保険受けてるんだが志望動機言ったら首傾げられたwww
なのに1次面接通った意味わからん2次以降も同じこと言ってええの? >>862
逸脱しない範囲で納得できるように直してこいってこったろ
誰か他の人にどこがおかしいか見てもらったら 暇やからマイナビ2019見てたら月平均所定外労働時間0時間とかあったんやけど本当なんやろか?
取引先もほとんど官公庁で潰れそうな心配もないし、休日給与も申し分なし。
でもこの時期になってもまだ19卒の採用活動してるって事は何か理由があるんやろか? こういう奴ってたかが早期選考ルートに乗れたぐらいで受かった気でいるのが笑える
早期選考ルートなんか早く選考始まるだけで内定確約でもなんでもないのになぁ…
就活は情報戦なんやからもうちょっと情報調べようやw 自分の希望職種を早期選考で受けるメリットって就職が早く決まる以外にある?
優先度低い企業は早期で受けて経験積んで本命は遅めに受けるとかの方よくない? マーチ文系はわきまえような
GDなどで旧帝大の邪魔だけはしないように >>850
早期内定とか3~4月くらいにはないとリスキーだったりするけど、結局1番行きたくてインターンも行けてなかったところに行くのは「結果的に」よくあるらしいじゃん、無駄に不安を煽るのはよくない 専門書の出版社がかなりいいな
ホワイトすぎるところがあって目移りする
まぁ受からないんだろうけどさ ここら辺の企業ってMARCH文系からでも行けるかな??
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 準キー JXエネ 任天堂 日本製鐵(新日鐵住金)
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ガス 関電 ドコモ 東急不動産 サントリー 三菱重工 味の素 AGC(旭硝子) JFE 信越化学 >>872
俺は文系だけどサントリー入れたよ。
夏とか体力的に大変だからなんかスポーツしてたら多分有利になるんじゃないかな なんでいつまでも19卒サントリーマーチおっさんいるの 夏は大変とかいつも言ってるし工場勤務かなんかでしょ >>875
会社とかに商品納品したり、補充したりしなといけない部署は、外に出ることが多いから結構大変だよ 受かったやろって思った企業に落ちてることあるのはなんでなんやろ
マッチングの問題?
fb欲しいわ >>878
まるでサントリービバレッジサービスだな
【ルート営業職】
既存のお客様に対して、サービスの提供を行います。
■具体的には
サントリーの自動販売機および、ディスペンサーを設置しているお店を訪問します。
仕事の内容は、商品の補充・納品・機材の保守点検・ 売上金回収・品質管理など、多岐にわたります。
“とっておきの商品”をお客様に最高品質で届けること。品質管理は優先事項です。
また自動販売機を1つのお店と考え、マーケティングを行います。 >>881
ほー
多分そこの人達とも仕事した事あるかも。
そこもサントリーグループだから >>880
そういうもんだ
面接の記録を毎回その日のうちに書き出しておくことをお勧めする
あとあと見直してみると意外と頓珍漢なこと言ってたりする だから言ってんじゃん
サントリービバレッジサービス定期って
夏に外回りのルート営業とか普通は子会社がやるから >>886
子会社はジャパンビバレッジじゃない?
サントリー自体が出してるグループ会社がサントリービバレッジだと思う! 子会社に商品卸したり市場全体の企画マーケティングとかあるじゃん サントリーはどうか知らんけど、飲料大手は本体社員が外回り営業する事普通にあるでしょ
キリンやサッポロは社員が居酒屋やスーパーに行って新製品売り込みや
陳列方法のアドバイスとかしてる映像会社説明映像でも流してる マーカスでもサントリーっていけるんか
それも20卒のスレで先輩風ふかせるようなクソしょうもない奴が
サントリーガバガバやんけ! >>893
たあサントリー入った時点で勝ち組だけどね サントリーがどうかはともかく
大手メーカーが勝ち組なのは事実やろ
コンサルや金融に比べたらな 地方の公立理系だけど今のところ学歴フィルター感じない
大手受けても普通にES通るわ
売り手市場だから? 理系は選ばれし勇者やからな
機械系の技術職とかだと専攻の時点で9割くらいの就活生が省かれる 昨日2daysインターンから帰ってきたけど、そこで得たいい情報教えるわ
AGCはインターンに参加してることが前提らしいゾ コンサル金融が負け組なのは周知の事実
金稼ぐしか能がないウェイの極み
知力を積んだ俺らにはふさわしくない リクナビで
「〇〇さんこんにちは!←自分の名前
××さん(全く別人の名前)の〜を確認しまして、インターンに参加いただきたく思い連絡しました!」
プレエントリーはしてたけど、インターンのESはまだ出してない
こういうミスって時々あるもの? 登録情報の大学名簡単に変えられる企業のマイページで大学名変える遊びしてると、セミナーの空席満席で闇が見えるな 。 百歩譲って外銀外コンに行くのが負けだとしても、現時点で高難易度企業の内定を持ってる者と持たざる者ではこの後の日系大手の就活ではスタートラインから違うよね?
お前らはこの厳然たる差をどうやって覆すの? どこの企業行っても自分で満足してりゃいいんじゃないの
いつも他の人と比較する人生は大変だぞ
どこの企業の内定があってもこんな所でマウント取る奴は可哀想だわ
インターン参加してないのに参加者限定イベントのメール来て草 >>907
外コン外銀内定っつってもスライム1匹倒しただけ
そんな差はねーよ
むしろ下手に外資に時間割いたから弱いまである >>909
こいつ毎回湧くけど本当に気持ち悪いな
低学歴だからコンプ持ってんのか? 金融コンサルに親が〜とか言ってる奴って金融コンサルが実際ゴミだからバカにされてるとか思わないのかな いやいや、事実だから
別に仕事がどうこうとは言ってないぞ ワッチョイIP有りでスレ立てしてみていい?
前立てようとした時エラー出たから立てられるかわからんけど >>917
君のは事実じゃなくてコンプレックスから来る勝手な決めつけでしょ
研究職でものつくりに貢献するわけでもないただの営業蟻がメーカー賛美とかクッソダサいからやめとけ まだ、始まったばっかりだがESとか落ちたことねーよ
ESなんてその企業の志望動機を投稿してる内容を二、三個混ぜれば通る
まぁ、学歴高く無いと無理だがな ぶっちゃけ金融コンサル受かる奴は大手メーカー受かるだろ コンサルが金だけってのも事実だろうよ
メーカーと比べたらブラックにも程がある 俺ら理系は金融コンサルにもメーカーにもどちらも行こうと思えばいけるんだよね・・・w
文系ちゅわんはメーカーいきたい!メーカーいきたい!って思ってるのに行けないからメーカーこき下ろすしかないんだよね〜w
文系の手の届かないブドウはすっぱいすっぱいw
あーかわいそうw >>925
痛いとこ突かれてガイジムーブかっけえ! 文系でもメーカーいけるし、入った後の出世競争は技術系よりも楽なところもそこそこある
文系は理系職に就けないだけ、理系は文系職にもつける >>929
理系の方が優秀なのは間違いない
両方いけるからな
営業なんて正直高卒でもできるからな >>910
部署によるよ!
自販機とか誰もいないとこに補充したりするのは、全くストレスたまらない! >>930
理系院卒だけど文系採用でインターン普通に通ってビビる
研究合わなくて文系就活してるけど学部って関係ないな 研究職などで就活するなら学部は関係ある
文系就職には学部は関係ない >>933
学部ちがうけど〜って質問もないから全く関係なさそう
世界ランク入る企業のCEO出身学部も理系文系半々だし関係ないのかもね >>935
じゃあ努力すれば?
いい大学に居るなら入るチャンスある >>896
マーカスきっしょw
20卒でしかイキれないような負け組がほざくな >>937
採用実績を確認したけどある程度なのされた大学なら入れそうだね
ただ名門大学は◯人は確実に採用して+普通枠から何人か入るけど採用実績があるだけの大学だと100%実力勝負だから頑張らないかんな 採用実績って文理共通だからあんまり参考にならないでしょ >>940
理系だから深く考えてなかったな
文系は大企業に大量に集まるしどのレベルの大学かわからんけど宮廷クラスじゃないと厳しいかもね >>940
あと悪口を言うつもりはないけどこんな所で聞いてる時点で明日はないと思うよ マーカスは中途半端に大企業いける奴がいるから情報が気になって仕方がないんだろ? >>943
要するにわからないってことね
ただ参考にしてるだけだよ 石油元売ってもう実質2社しかないし相当狭き門じゃね文系ならなおさら >>945
自分の大学のランクからなら行ける(宮廷レベル)だけどそれより下は知らない。
普通サークルの先輩がどこ行ってるかで判断できると思うけど大学で聞ける人いないの? >>946
2年の時に留年しかけるも気合出したら院推薦貰えたワイ高みの見物
なお研究嫌いで文系就職する模様 >>948
サークルやゼミの先輩の就職先なら分かるけど、石油業界に行った人はいない >>950
石油業界受かってなくても同レベルの企業に受かってるかで判断できるよね?
煽るつもりはないけど自分である程度考える力ないなら諦めた方がいいよ >>952
何となくは判断できてるよ
その上で他の人の意見を聞いてもいいよね 石油業界ってエネオスか?
ガソリンスタンドで働くのか? >>953
やっとまともな人きた
事務系全体のうち何人くらいが早慶? 高学歴で石油業界ってアホなのか?
日本の良さはモノづくりなんだからメーカー一択だろ >>956
懇親会の印象だと半分ぐらいかなあ
残りの半分が国立であとはその他の私立 >>954
判断できてるなら聞く必要ないよね?
それは判断ができなくて相談できる人が居ないから5chに聞きに来たって言うべきでだと思うよ。
普通ならOBに聞いたりするのに人脈無いんだね >>958
やっぱ早慶も体育会がほとんど?
あと第一志望だった? 自称宮廷くんは後輩に粘着して揚げ足とって何がしたいの >>961
文理問わず身体がガッチリしてる人は多い
ウェーイ的な体育会の人は文系だと半分くらい
俺みたいな陰キャもいる
第一志望群だったよ >>964
やっぱ体育会多いのかー陰キャなのに受かったのはまじすごいわ
どうして石油元売を志望してたの?脱石油の流れに対して不安はない?? 危険物や高圧ガスとかの資格取って現業職ならチャンスあるよ >>965
脱石油化はたしかに心配だけど、元売りの給与待遇の魅力には勝てなかった!
業界全体の衰退よりも、俺は社内でうまく生き残っていけるかどうかのほうが心配だよ >>965
志望した理由は
コンサルみたいな華やかな仕事よりも、誰も気にしないけど我々の生活に必要不可欠な地味な仕事をしたかったから しかも国民のほとんどが気にせんし
石油の方がよっぽど華々しいよ >>967
>>968
丁寧にありがとう確かに石油は全ての人々の生活の根底を支えてるよねいいなぁ
おれは石油元売はそこそこの給料貰えるのに仕事まったりなイメージを持ってるんだけど、就活しててどの部分が魅力的だったの? 20卒本選考受付中
シンプレクス、シグマクシス 、DMM、デロイト、PwC、アクセンチュア、アビーム、LINE、集英社、朝日新聞、ユニリーバ、アイスタイル、KLab、オルビス、ビズリーチ、コロプラ、サイバーバズ 揚げ足とってドヤ顔してた自称宮廷くん本物の内定者が現れたら消えちゃったの草 >>971
自然災害が起こった際の局所的なエネルギー需要への取り組みの話が印象的で
こういう仕事が将来できればいいなと思ったから 集英社で仕事してー
旧帝大でも集英社は難関だからな 公務員以外で転勤無くて人並みに給料もらえるところないか
大卒男の平均くらいで良いや(40歳570万くらい) >>980
よく隠れ優良とかでまとめられているところに、転勤なしで平均年収700万とか探せばよくある
年収しょぼいけど規模が小さいから基本的に転勤ないことか
さすがに、40歳570万なんて低さのところじゃなくてもあるよ >>986
身内の優遇はあるよ
あと隠しごとが上手い人も採用されやすい >>971
石油関連はガソリン高くなるとめっちゃ叩かれるらしいぞw
そんな時は家族も針の筵らしい
そして普段からクレクレの標的
幼馴染がめっちゃ父親嫌ってた理由はそれだったw >>989
嫉妬かな?何でもいいから叩かないと気が済まないんだね哀れ >>995
インターン落ちても本選考チャンスあるよ!!
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