商工中金 就職版12時
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618 : 名無しさん[] 投稿日:2005/07/17(日) 23:38:42 0
>>617
構造改革の行き過ぎを主張しているのなら、君の間違いだ。
グロ−バルな自由貿易の利益を享受しておきながら、食料安保の視点でのみ
国内農業保護政策を論じるのは、従来の腐敗した農協・自民党の論理そのも
のだ。
消費者利益を無視し、比較優位のある農産物の国際競争力をも遅らせてきた
論理は、現在の二流官庁中小企業庁の中小企業政策にも通ずる。
内閣府、官邸の進める構造改革との平仄が合わないだろう。
中小企業政策を根拠に存在理由を求めるのなら、もう少し理論武装しろよ。
二流木っ端役人の尻尾君。
619 : 名無しさん[sage] 投稿日:2005/07/18(月) 01:08:46 0
618 お前は、最高学府で学問を、やったわけではないわな。ばか者が。規制と自由のバランスが、問題になっているのよ。 643 : 名無しさん[] 投稿日:2005/07/19(火) 22:47:18 0
つまり、地域金融を担う地銀、信金が、協調的・補完的金融機関として
商工中金という銀行を必要としているのか、否かということだろうね。
今日の日経朝刊三面の全国地銀協会会長のインタビュ−記事を見るまで
もなく、答えはNOだろう。
これだけ中小企業金融が飽和状態で過剰なのに、競争条件が同一でない
政府系金融機関の存在など、不当な民業圧迫以外の何物でもない。
この銀行の民営化・廃止は、地域金融機関の意見に委ねればよい。
必要な金融機関という意見が多いのなら、形を変えて存続させるも良し、
不要とする意見が多いのなら、直ちに完全民営化又は廃止すれば良い。
無駄な抵抗はやめることだ。
バカを晒すだけだから。 778 : 名無しさん[] 投稿日:2005/08/05(金) 22:38:27 0
「公共性」とは、政府の介入(例えば政府系金融機関が融資を行うこと)
によって明らかに゛国民経済的゛な便益が向上する(社会的な便益が社会的
な費用を上回るため、政策的助成により「高度な公共性」が発生する場合
である。
国民経済的な便益が向上するような融資案件など、何件あんの?
民間企業に融資ているということは、私企業の私的利益の実現のための融資
なんだろう。
役割を終えた「官」は退場せよ、ということではなくて、なんちゃって「官」
企業は直ちに退場せよ。 昨日、渋谷でだわさんと飲みました。女性が2人他行の若い人も参加。 >>36はどこかで見たと思ったらオレの書き込みだったわ
>>47-51
これは昔の自分の書き込みを探してコヒペしてみたw
当時左派の私は、右派のだわなさんとは、よくバトルしました
良い思い出です
しかしながら今日で掲示板からは卒業します
もう戦う必要がないからです
だわなさん、さようなら
お元気で 懐かしいですね。私は、上記のような論陣を組織内では全く張りませんでした。 掲示板とは、おさらばです。今は、黙してゆかん。何を語るべき。 客からも大事にされず、社内では怒鳴られ、組織には裏切られ、社会からは後ろ指さされ。
商工中金で働いてるヤツって可哀想。
選択肢ここしかないヤツなのね。 商工中金なんか必要ないだろ、一刻も早く解散して天下り先なくせ 商工中金の職員って、昔なら地味だったけど、
不正問題のゴタゴタ以降、一層やさグレて、ネガティブになってしまったよね。
より内向的で、閉鎖的になった。
外の世界のを見るのが辛いんだろうと思う。
時代に取り残された組織になってしまったことが、明確になってしまったから。 時間給、日給、日給月給、月給、年棒制、と世の中は「雇われ」で働く限り「労働時間」が基準で、その賃金を支払う「労働時間時間単位」が違うだけ!! どんな給与体系でも【1日8時間労働】【1日8時間を超えた労働時間は、時間外割増賃金】と法律!で決まっている。
法律!で決まっていながら、【時間外賃金】が極めていい加減。働き方改革、先ずは現実に!仕事を行った時間を確実に完璧に賃金に反映させるべき!
仕事をさせて、仕事を強いて!仕事の圧力をかけ!、現実に仕事を行っている。しかし、時間外賃金を全額支払わない!!
これは、企業の犯罪!! 先ずは、現実の労働時間を厳格に。現実に働いた時間、全てを確実に賃金に反映させるべき。
働き方改革、掛け声だけで時間外労働を無給・無休で強いられていることをなくせ!!
堪らん!! それと、女性総合職を退職に追い込ん出ると思われる。子育てしながら、男並みには仕事はできない。 それと、女性総合職を退職に追い込ん出ると思われる。子育てしながら、男並みには仕事はできない。 有能な女性が、我慢を強いられているだわな。酷過ぎるだわな。 だわなさんの書き込みを毎日楽しみにしております
その溢れるご情熱、ご教養には感心するばかりですが、15年以上の間、ほぼ毎日続けることができる理由、その目的、貴方を突き動かしているものとは一体何なのか?不思議であり、大変興味もあります
是非、ご本人からお聞きしたいと存じます
私には次くらいしか思いつきません
一、愛する会社への叱咤激励
二、能力のある自分を評価、登用しなかった会社への憎悪
三、出世した同僚、後輩への嫉妬
四、社会正義の実現
五、単なる暇つぶし
この中にありますでしょうか? 商工中金では、社内結婚すると、
女性側が「旦那が出世出来なくなるよ?」って管理職に言われて、退職に追い込まれるのは有名な話☆
職員は会社のコマでしかありません。配慮が必要な職員なんか邪魔でしかない。さっさと辞めさせるのが当金庫です! 暴力団は、脅迫を手段とする。この組織はさらに狡猾だから始末が悪い。 暴力団は、脅迫を手段とする。この組織はさらに狡猾だから始末が悪い。 人権侵害行為は、普通に発性しているが、制度が機能していない。最低組織。 >>68
適切な質問だと思います。回答は3だと
思います。卑劣で下劣な人物ですよ。
だわなは。しかしながら、こういう人物を
早い時期に排除できなかった商工中金
の不明も恥ずべきでしょうね。 現状の混乱の真の原因が、こういう事にあるとすれば正にその通りだわな。 決めつけたいところが、組織の文化。バカが。自覚しろ。 処置なしの組織。消滅が妥当だわな。時間の問題だわな。 退職金せいぜい5000万円以下のために死んだ状態かい。バカが。自覚しろ。 退職金せいぜい5000万円以下のために死んだ状態かい。バカが。自覚しろ。 今日・明日と開催の貴社のインターンに参加させていただきました。非常にレベルが高く、久々にこんなに頭を使いました。今回のインターンに参加した人で優秀な人は特別な選考枠に招待されると聞いたんですが、本選考ではどの程度有利になるのでしょう? 財務省内定組では、ないかぎり大きなメリットはなし。やめたほうがよいよ。 >>59
マジ。
役職、特に役付きになってから何年いたかで、
全然違う。
退職金とか考えてるなら辞めない方がいいよ。
銀行員の転職は特殊な何かをやってない限り、
給料かなり下がるから。 55歳で退職したと仮定。退職一時金:高くて2000万、退職年金15年間受給と仮定2700
万円(年間180万円)〜と合計4700万円以下という事だわな。 配属されてすぐに支店統合。
こんな所入って来る学生って物考えないバカしかいない。
あの本社見て東村山のセンター見てまともな学生がくるはずない。 この会社で頑張るモチベーションってなんなの?頑張ってもたいして給料変わらないし、ダラダラ仕事して残業代もらうのが一番稼げるだろ
こんなドブ銀行の出世なんてクソほど興味ないしな 「指導」と言う名のパワハラ、今までは通用してたかもしれないが、これからは無理だろうな
全て録音して「報告」してあげるよ
君が求めてるのは、「報連相」だろ? >>102
考え方次第だな。仕事は頑張ることでやりがいになるから、だらだらするのはキツいぞ。なにも楽しくないし、周りから冷ややかな目で見られるし。 >>102
外資系に転職したら?ただ、君の考えではきついかも。そこで成功するような人は、ウチでも一生懸命働いても活躍してる。仕事である以上当たり前に努力し、金が後から付いてくる。君は先に金がくるなら、その差は大きいぞ。 >>108
金が先云々ではなく
この組織の存在意義と
ここで働くことの意味がわからんのだ
仕事である以上当たり前に努力するというのは
単なる思考停止ではないかと >>116
顧客の企業価値向上を目的とする
→収益に即座に結びつかないので他の金融機関はやりづらい
→当金庫は仕事しないクソどもをリストラすれば、さらに固定費が減って、収益に即座に結びつかない事をやりながらも基礎収益で食っていける図式に持っていけるはず 持っていけるはずw
どこまでもバカだな
完全民営化のシミュレーションをすることだな
もう店じまいモードに入ってるだろ 何が真実で、何が欺瞞なのか?
これを見極めるのが、大卒の大卒たる所以だ
お前の目で、経営、経営者の姿を見ることだ
何が見えるか もうやめて暇潰しにここ見てる人間からすれば、
嫌ならさっさとやめりゃ良いじゃんとしか思わんけどな。
この組織はポテンシャルあるし、
何よりお客さんが良すぎるからやりようでいくらでも蘇る。
問題は、本気で変わろうとしてないやつが、
あまりにも多すぎること。
これは役員も認めてるし、嘆いてる。
仕事の仕方や考え方を根本から変えたやつが、
あまりにも少なすぎる。
変えようとしてるやつも少なすぎる。
残るなら本気で変われ。
ゼロから変われ。
お世話になった組織に言えることはこれだけだな。 変われと言うなら、変わる前を否定しているのか?
刑事上の罪ではないが実質的に組織を潰したA級戦犯の支店長、指示を出した部長を総括したのか?
浜松町、鹿児島を吊るし上げろ、とは言わない
総括をしろ
まず、それが改革の前提だ ○ゾーンなので金利上げますみたいな事を全国的にやってるのは将来の基盤を食い潰してるだけ >>119
大卒に固執してるから高卒か?高卒でもできる仕事が大半なんだから、こんな会社で学歴の話してるの本当に気持ち悪い。 121・122〜同感できますだわな。若手の営業の皆さんの奮闘に期待しますだわな。 営業店の功績を横取りして、ソリクリがいかにも主導してやりました的なアピールがすごいのだわな。 PTも同じ
無駄な仕事を生み出して、こんなことやってますアピールなんかして恥ずかしくないのか この会社の業務課のモチベーションの低さなんなの?社会のゴミかと思う時が多々あるわ 地帝卒を唯一の誇りとして頑張ってきたが出世できなかった、しかし、商工中金に粘着しているだわなさんを社長にして建て直ししよう。 何にも変わらんなー、ここは。
支店内が常に、陰鬱な感じだったなぁ。
転職して、会社ってものが
明るくてビックリしたよ。
それを知らずに、商工中金の皆さんは
老いていくんだろうね。 進捗管理より、勃起力の伸長率管理が重要との上司の御指導の下、鋭意努力しております。 6 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/06 18:25
ろくでもない輩が、多いわな。
7 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/06 18:25
部長クラスも頭が悪い。
8 : 名無しさん[] 投稿日:03/12/06 18:25
だわな氏光臨
9 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/06 18:26
経費の無駄ずかいだわな。
10 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/06 18:27
一橋出は、特にボンクラだわな。
11 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/06 18:28
帝大クラスもまるでボンクラだわな。
12 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/06 18:29
Kは、ボンクラだわな。
13 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/06 18:30
部下にオンブに抱っこじゃまるで無能だわな。
14 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/06 18:31
ゴマスリ官僚が多くてあきれるだわな。
15 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/06 18:33
次長クラスにも馬鹿者が多いわな。
16 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/06 18:34
最低の馬鹿多し。
17 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/06 18:35
戦前の大本営以下だわな。
18 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/06 18:37
東北出もボンクラだわな。 >>137
それまじ?
まだそんなことやってんの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています