【20卒】就活スレ part8
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
いちおっつ
今2月にあるインターンの選考いくつか受けてるんだけど全部落ちたらob訪問でもしてりゃいいのかな まじで受かる奴は全部受かるし、自分は一個も受からない… 縦乙様
ゼミも卒研もある中、前期で人文2専門2と後期で専門2単位取る予定の俺になんか言え 行きたい中小が全然インターンやってないんだが3月まで何すればいい
友達はほかの業種やがインターン行きまくって何個か早期先行貰ってた 今から中小決め込んでる奴って何考えてんのかわからん とりあえず大手のインターン選考受けときゃいいんじゃね、色々めんどくさいなら大学のキャリアセンターでもいいと思うが
中小だって倍率は高いだろうし練習はしといた方がいいっしょ >>5
前後期で37単位と卒論が残ってるおれにもなんか一言 今期フル単でもゼミ+自然2専門8残ってるわ
2chってほんと掃き溜めなんだな 企業人事さんと焼き肉を食べながら、就活に関する情報収集
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70 →日本銀行 ゴールドマンサックス
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最難関 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
69 →国際協力銀行 三菱総研 野村證券(GM)
68 →日本政策投資銀行 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ ドリームインキュベーター
67 →東証 三菱商事 日ﾃﾚ 三大出版 三井不動産 三菱地所
66 →三井物産 電通 NHK TBS ﾃﾚ朝 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 みずほFG(GM/AM) 三菱東京UFJ(戦財/FT)
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 電通 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井 ﾃﾚ東 博報堂 アセットマネジメントONE
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学歴不問で勝ち ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 準ｷｰ JXｴﾈ 任天堂 日本製鐵（新日鐵住金）
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ｶﾞｽ 関電 ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素 AGC（旭硝子） JFE 信越化学
62 →東京海上 農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 ｷﾘﾝ 三菱化学 出光 朝日新聞
61 →JR西 大ｶﾞｽ 第一生命 中日 毎日 時事 東燃 資生堂 花王 ホンダ 日清製粉 ｱｻﾋ 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士ﾌｨﾙﾑ 住友化学
60 →日本郵便 首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 ﾃﾞﾝｿｰ 日揮 日本生命
―――――― 東大微勝ち、京大一橋早慶勝ち ――――――
59 →産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ 東ﾚ 富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ ｷｰｴﾝｽ ｷﾔﾉﾝ ANA 三井住友信託 武田薬品 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ
58 →三菱東京UFJ銀行(OP) SMBC JFC NKSJ 日立製作所 住友ｽﾘｰｴﾑ 日東電工 森ﾋﾞﾙ 野村総研(SE) 日産 NEXCO東西 三菱倉庫 ﾒﾀﾙﾜﾝ 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 ADK
57 →みずほ銀行(OP) 三井住友海上 明治安田生命 住友生命 郵貯銀行 NTT東西 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 ﾘｺｰ NTTｺﾑ 富士通(SE除く) ｸﾗﾚ 帝人 三菱電機
56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ かんぽ生命 商工中金 あいおいニッセイ同和 富士通(SE除く) 三菱UFJモルガンスタンレー証券
55 →りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 三菱ｶﾞｽ化学 YKK ｵﾑﾛﾝ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 野村不動産 神戸製鋼
――――― 京大一橋早慶微勝ち、上智地帝勝ち、マーチ大勝 ――――― 軒並み高倍率やけど転勤ない大手の仕事もあるのに、それを狙わないというのは察しですよ >>14このランキング最上位のゴールドマンサックスだけ外資なの気になるから外してほしい 携帯使用禁止、時計は銀・黒色のみ、本・写真の持ち込み不可―。福井県警察学校（福井市）の厳しい校則が今春、次々と見直された。
警察官の志願者が減る中、県警は敬遠されないよう「やたらと厳しい」との声に配慮。志願者増に向け、警察学校の“イメージチェンジ”を図っている。
県警察学校では携帯電話の校内使用が禁止されており、家族などへの連絡は全て公衆電話。インターネットもほぼ使えなかったが、
6月からは毎週火曜夜にスマートフォンが使えるようになった。入校生は家族に電話したり、調べ物に活用したりしている。
学業に専念させるため禁じていた本や写真の持ち込みも可能に。
このほか▽派手なジャージーや、くるぶしが見える短い靴下は禁止▽華美な化粧は不可―などの規定も撤廃された。
校則見直しの背景には、警察官志願者の減少がある。ここ数年、就職活動で学生有利の「売り手市場」が続いており、
2011年度に1094人だった採用試験の受験者が、17年度は374人にまで落ち込んだ。優秀な人材の確保が課題の県警は、警察学校が過度に厳しいのではないかという不安や誤解が、
就職先として敬遠される要因の一つと考えている。県警警務課で採用を担当する清水孝一警部は「時代の変化に伴って必要性、
実効性に乏しくなったルールは随時見直し、警察学校のイメージアップを図って人材確保につなげたい」と意気込む。
入校生からは好評のようで、スマホ使用は「授業に関連した内容を調べたり、休日の旅行の行程を立てたりでき、気分転換にもなる」（30歳男性）。
写真についても「子どもや家族の写真は励みになるだろう」（26歳男性）と好意的だ。
女性にはショートカットでなくてもよいと周知しており、21歳女性は「髪を伸ばしたい女性もいるだろうし自由があっていい」と話した。
副校長の安岡久信警視は「規律が乱れないか多少の心配はあったが、トラブルなどはなく運用できている。
高い倫理観が求められる職場なので、各自自覚して行動しているようだ」と見守っている。 労働基準法第３２条の労働時間とは、従業員が会社の指揮命令下に置かれている時間を言う。
作業に従事していない仮眠時間が、労働基準法上の労働時間に該当するか否かは、従業員が会社の指揮命令下に置かれていたものと評価できるか否かによって、客観的に定まるものである。
そして、従業員が作業に従事していないというだけでは、会社の指揮命令下に置かれていないものと評価することはできず、従業員が会社の指揮命令下に置かれていないものと評価するためには、その時間に従業員が労働から離れることを保障されていなければならない。
したがって、作業に従事していない仮眠時間であっても、労働から離れることが保障されていない場合は、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
また、仮眠時間に労働契約上の役務の提供が義務付けられている場合は、労働から離れることが保障されているとは言えず、従業員は会社の指揮命令下に置かれているものと評価できる。
そこで、本件の仮眠時間については、仮眠室での待機と警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うことが労働契約上義務付けられていた。
所定の作業は、その必要が生じた場合に限られるとしても、その必要が生じることが皆無に等しい等、実質的に義務付けがないと認めることができるような事情もない。
以上より、本件仮眠時間は、全体として労働から離れることが保障されているとは言えず、労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価できる。
したがって、本件仮眠時間は、作業に従事していない仮眠時間も含めて会社の指揮命令下に置かれているものであり、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
判決概要
本件仮眠時間は労働基準法上の労働時間に当たるため、法定時間外労働及び深夜労働に対して、会社は労働基準法第３７条に基づいて、時間外割増賃金、深夜割増賃金を支払う義務がある。 ビル管理会社の従業員が、会社が受託したそれぞれのビルに配属されて、ビルの設備の運転や点検、整備、ビル内の巡回監視等の業務に従事していました。
その中で、毎月数回、午前９時から翌朝９時までの２４時間勤務をすることがあり、その間に合計２時間の休憩時間と、連続８時間の仮眠時間が与えられていました。
ただし、この仮眠時間中は、ビルの仮眠室で待機をして、警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うこととされていました。
２４時間勤務の仮眠時間中に突発的な作業を行ったときは、就業規則に基づいて、会社は、その時間に対して時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していました。
しかし、仮眠時間中に作業を行わなかったときは、１回につき、２，３００円の泊まり勤務手当を支給するだけで、時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していませんでした。
そこで、従業員が、仮眠時間中に作業を行ったかどうかにかかわらず、仮眠時間の全てが労働時間であるとして、仮眠時間に対する時間外勤務手当と深夜就業手当の支払いを求めて提訴しました。
※し手当て出るだけましな会社ですね！
結果、原告側の勝訴、まんま新安全警備に該当かと思われる。 厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 最低賃金２６円上げ＝過去最大、全国平均８７４円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２５日未明、２０１８年
度の最低賃金（時給）の目安を全国平均で２６円引き上げ、８７４円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を１円上回り、比較可能な０２年度以降で最大。引き上げ率は
３％で、３年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などＡランク６都府県が２７円、京都などＢ
ランク１１府県が２６円、群馬などＣランク１４道県が２５円、福島などＤランク１６
県が２３円。最低賃金が最も高いのは東京の９８５円、最も低いのは高知など８県の７
６０円。
小委の決定を受け、審議会は２６日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、１０月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で８００円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給７００円台前半にと
どまるＤランクで３５円（約４．７％）の引き上げを求めた。 部下が気持ちよく仕事を始められる朝礼が、良い朝礼です
気合いを入れるのはかまいませんが
部下が不愉快になったり、落ち込んだりする朝礼は絶対にやっては駄目です
まして土日や3連休に休日出勤してくれた部下に対して
休み明けの朝礼で、あれこれと叱ってはいけません
ただでさえ休日出勤で疲労がたまっている部下のモチベーションが下がります
カリスマ経営者と言われる人は
週初から部下のモチベーションを下げるようなことは絶対にしません
もしあなたの会社のリーダーや上司が
週初からモチベーションを下げてしまうような朝礼をする愚か者なら
転職を考えたほうが良いでしょう
平気で部下のモチベーションを下げておいて偉そうに振る舞う上司やリーダーが
経営陣や人事から高く評価されるような会社にいても
あなたの年収やキャリアアッププランだけでなく、やりがいもたいして上昇するとは思えません
伸びる会社は
社員のモチベーションを下げるような朝礼や会議や研修は絶対にやらないもので オロハラ（オロハラ？バカハラ？）とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である
部下の子供が緊急手術となり有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例
上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ１５分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか？そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号
１）手術（特に重大な緊急手術）には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める筈である
１５分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである
２）自分が愚かである事をアピールしてどうする？
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか？
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか？
３）家族と職場・・・家族が大事に決まってるだろう
家族が大事だから上司の頭が弱くても我慢して職場で働いているんだよ
お前は職場のイケニエにする為に家族を飼ってるのかも知れんがこちとらは違うんでね 福岡県警の警部補が今年４月、運転中に前を走る運転手とトラブルになり、相手に暴行を加えたとして、戒告の懲戒処分を受けていたことが２８日、
わかった。また別の巡査は昨年５月以降、不倫相手の女性らの個人情報を警察の照会端末で不正に取得するなどしたとして、
減給１カ月（１００分の１０）の懲戒処分を受けていた。
県警への情報公開請求でわかった。処分は警部補が５月１１日付、巡査は４月１３日付。
県警はいずれも公表基準には該当しないとして、発表していない。
警部補は４月２日、福岡県春日市内の路上で前を走る車の運転に激怒。車から降りて、
相手の運転席のドアを開けて運転手の顔や腹を複数回、殴ったり蹴ったりした。一度閉めたドアを再び開け、同じように暴行した。
県警によると警部補はその後、暴行容疑で書類送検され、福岡区検が５月２３日付で不起訴処分にした。
また、結婚していた巡査は昨年５月ごろから複数人の女性と不倫。
それぞれの生年月日や犯罪経歴などを不正に取得した。今年３月１４日には、同県久留米市のホテルで
風俗店の女性から性的なサービスを受けた際、スマートフォンで隠し撮りしていたことに女性が気づき、トラブルになった。
福岡県警では今年に入って不祥事が相次ぎ、通信指令課の巡査部長が妻殺害容疑で逮捕後に懲戒免職を受けるなど、
これまでに２３人が懲戒処分を受けている。 政治・行政｜公開；2018/6/27 18:25
川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏（２８）を任命することを発表した。
植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。
同氏の障害者に対する排除思想に共感する川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と完全に合致する」としている。
障害者19人に対する殺人罪や障害者24人への殺人未遂罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と回答している。
本年2月には、4月1日付人事で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現しなかったため実現されなかった。
そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な（川崎市担当者談）」 参与への任命を改めて行うこととなった。
植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
効率的な行政の推進を目的とし、特段の配慮を要することで、それを阻害する障害者等の合理的排除を謳い、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っており、
策定にあたっての助言・指導が植松氏の参与としての職務となる。
職務実施にあたっては、「かわさきパワ・パラプラン」の策定を担当する健康福祉局職員（課長級または課長補佐・係長級）が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からプラン作成へのアドバイスを受けることとなる。
刑事事件の被告として収監されている者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取り組みであり、その成果が注目されている。 NHKみたいなクソみたいな仕事してるとこ入りたくないわ そんなん転勤したくないのに建築系選んだ奴が悪いわな >>31
大量募集、大量離職のシャープならギリギリまで空いてるぞ
どうだ君も中国子会社に入社してみないか？ 転勤なし、退職金あり、40代で年収1千万のとこ今本選考受けてるけどさ
マネジャーになるのに資格必要とか一気に萎えたわめんどくさすぎるっしょ
社会人やりながら資格の勉強とかできる気がしないというかしたくない 40歳で1000万って不動産か金融ぐらいやな
商社もあるがそんなトーンじゃないしな >>14
金融が上位の時点で社会となんかズレてるよな
斜陽産業 部下が気持ちよく仕事を始められる朝礼が、良い朝礼です
気合いを入れるのはかまいませんが
部下が不愉快になったり、落ち込んだりする朝礼は絶対にやっては駄目です
まして土日や3連休に休日出勤してくれた部下に対して
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ただでさえ休日出勤で疲労がたまっている部下のモチベーションが下がります
カリスマ経営者と言われる人は
週初から部下のモチベーションを下げるようなことは絶対にしません
もしあなたの会社のリーダーや上司が
週初からモチベーションを下げてしまうような朝礼をする愚か者なら
転職を考えたほうが良いでしょう
平気で部下のモチベーションを下げておいて偉そうに振る舞う上司やリーダーが
経営陣や人事から高く評価されるような会社にいても
あなたの年収やキャリアアッププランだけでなく、やりがいもたいして上昇するとは思えません
伸びる会社は
社員のモチベーションを下げるような朝礼や会議や研修は絶対にやらないもので オロハラ（オロハラ？バカハラ？）とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である
部下の子供が緊急手術となり有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例
上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ１５分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか？そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号
１）手術（特に重大な緊急手術）には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める筈である
１５分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである
２）自分が愚かである事をアピールしてどうする？
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか？
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか？
３）家族と職場・・・家族が大事に決まってるだろう
家族が大事だから上司の頭が弱くても我慢して職場で働いているんだよ
お前は職場のイケニエにする為に家族を飼ってるのかも知れんがこちとらは違うんでね 福岡県警の警部補が今年４月、運転中に前を走る運転手とトラブルになり、相手に暴行を加えたとして、戒告の懲戒処分を受けていたことが２８日、
わかった。また別の巡査は昨年５月以降、不倫相手の女性らの個人情報を警察の照会端末で不正に取得するなどしたとして、
減給１カ月（１００分の１０）の懲戒処分を受けていた。
県警への情報公開請求でわかった。処分は警部補が５月１１日付、巡査は４月１３日付。
県警はいずれも公表基準には該当しないとして、発表していない。
警部補は４月２日、福岡県春日市内の路上で前を走る車の運転に激怒。車から降りて、
相手の運転席のドアを開けて運転手の顔や腹を複数回、殴ったり蹴ったりした。一度閉めたドアを再び開け、同じように暴行した。
県警によると警部補はその後、暴行容疑で書類送検され、福岡区検が５月２３日付で不起訴処分にした。
また、結婚していた巡査は昨年５月ごろから複数人の女性と不倫。
それぞれの生年月日や犯罪経歴などを不正に取得した。今年３月１４日には、同県久留米市のホテルで
風俗店の女性から性的なサービスを受けた際、スマートフォンで隠し撮りしていたことに女性が気づき、トラブルになった。
福岡県警では今年に入って不祥事が相次ぎ、通信指令課の巡査部長が妻殺害容疑で逮捕後に懲戒免職を受けるなど、
これまでに２３人が懲戒処分を受けている。 政治・行政｜公開；2018/6/27 18:25
川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏（２８）を任命することを発表した。
植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。
同氏の障害者に対する排除思想に共感する川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と完全に合致する」としている。
障害者19人に対する殺人罪や障害者24人への殺人未遂罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と回答している。
本年2月には、4月1日付人事で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現しなかったため実現されなかった。
そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な（川崎市担当者談）」 参与への任命を改めて行うこととなった。
植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
効率的な行政の推進を目的とし、特段の配慮を要することで、それを阻害する障害者等の合理的排除を謳い、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っており、
策定にあたっての助言・指導が植松氏の参与としての職務となる。
職務実施にあたっては、「かわさきパワ・パラプラン」の策定を担当する健康福祉局職員（課長級または課長補佐・係長級）が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からプラン作成へのアドバイスを受けることとなる。
刑事事件の被告として収監されている者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取り組みであり、その成果が注目されている。 携帯使用禁止、時計は銀・黒色のみ、本・写真の持ち込み不可―。福井県警察学校（福井市）の厳しい校則が今春、次々と見直された。
警察官の志願者が減る中、県警は敬遠されないよう「やたらと厳しい」との声に配慮。志願者増に向け、警察学校の“イメージチェンジ”を図っている。
県警察学校では携帯電話の校内使用が禁止されており、家族などへの連絡は全て公衆電話。インターネットもほぼ使えなかったが、
6月からは毎週火曜夜にスマートフォンが使えるようになった。入校生は家族に電話したり、調べ物に活用したりしている。
学業に専念させるため禁じていた本や写真の持ち込みも可能に。
このほか▽派手なジャージーや、くるぶしが見える短い靴下は禁止▽華美な化粧は不可―などの規定も撤廃された。
校則見直しの背景には、警察官志願者の減少がある。ここ数年、就職活動で学生有利の「売り手市場」が続いており、
2011年度に1094人だった採用試験の受験者が、17年度は374人にまで落ち込んだ。優秀な人材の確保が課題の県警は、警察学校が過度に厳しいのではないかという不安や誤解が、
就職先として敬遠される要因の一つと考えている。県警警務課で採用を担当する清水孝一警部は「時代の変化に伴って必要性、
実効性に乏しくなったルールは随時見直し、警察学校のイメージアップを図って人材確保につなげたい」と意気込む。
入校生からは好評のようで、スマホ使用は「授業に関連した内容を調べたり、休日の旅行の行程を立てたりでき、気分転換にもなる」（30歳男性）。
写真についても「子どもや家族の写真は励みになるだろう」（26歳男性）と好意的だ。
女性にはショートカットでなくてもよいと周知しており、21歳女性は「髪を伸ばしたい女性もいるだろうし自由があっていい」と話した。
副校長の安岡久信警視は「規律が乱れないか多少の心配はあったが、トラブルなどはなく運用できている。
高い倫理観が求められる職場なので、各自自覚して行動しているようだ」と見守っている。 労働基準法第３２条の労働時間とは、従業員が会社の指揮命令下に置かれている時間を言う。
作業に従事していない仮眠時間が、労働基準法上の労働時間に該当するか否かは、従業員が会社の指揮命令下に置かれていたものと評価できるか否かによって、客観的に定まるものである。
そして、従業員が作業に従事していないというだけでは、会社の指揮命令下に置かれていないものと評価することはできず、従業員が会社の指揮命令下に置かれていないものと評価するためには、その時間に従業員が労働から離れることを保障されていなければならない。
したがって、作業に従事していない仮眠時間であっても、労働から離れることが保障されていない場合は、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
また、仮眠時間に労働契約上の役務の提供が義務付けられている場合は、労働から離れることが保障されているとは言えず、従業員は会社の指揮命令下に置かれているものと評価できる。
そこで、本件の仮眠時間については、仮眠室での待機と警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うことが労働契約上義務付けられていた。
所定の作業は、その必要が生じた場合に限られるとしても、その必要が生じることが皆無に等しい等、実質的に義務付けがないと認めることができるような事情もない。
以上より、本件仮眠時間は、全体として労働から離れることが保障されているとは言えず、労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価できる。
したがって、本件仮眠時間は、作業に従事していない仮眠時間も含めて会社の指揮命令下に置かれているものであり、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
判決概要
本件仮眠時間は労働基準法上の労働時間に当たるため、法定時間外労働及び深夜労働に対して、会社は労働基準法第３７条に基づいて、時間外割増賃金、深夜割増賃金を支払う義務がある。 ビル管理会社の従業員が、会社が受託したそれぞれのビルに配属されて、ビルの設備の運転や点検、整備、ビル内の巡回監視等の業務に従事していました。
その中で、毎月数回、午前９時から翌朝９時までの２４時間勤務をすることがあり、その間に合計２時間の休憩時間と、連続８時間の仮眠時間が与えられていました。
ただし、この仮眠時間中は、ビルの仮眠室で待機をして、警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うこととされていました。
２４時間勤務の仮眠時間中に突発的な作業を行ったときは、就業規則に基づいて、会社は、その時間に対して時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していました。
しかし、仮眠時間中に作業を行わなかったときは、１回につき、２，３００円の泊まり勤務手当を支給するだけで、時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していませんでした。
そこで、従業員が、仮眠時間中に作業を行ったかどうかにかかわらず、仮眠時間の全てが労働時間であるとして、仮眠時間に対する時間外勤務手当と深夜就業手当の支払いを求めて提訴しました。
※し手当て出るだけましな会社ですね！
結果、原告側の勝訴、まんま新安全警備に該当かと思われる。 金融じゃなくて銀行員がダメなんじゃないの？そっちの話はよく知らんけど 県警 前山良民首席監察官）「県警察を挙げて非違（違法）事案の再発防止に取り組んでいるさなかに、
県民の信頼を損なう事案が再度発生したことは誠に遺憾であり、規律の振粛を図り、非違事案の再発防止と県民の信頼回復に努める。」
県警の不祥事は、この３か月あまりの間で、今回の事務職員逮捕が３件目です。
去年１２月、鹿児島西警察署では男性の事務職員が、保管期限を過ぎ廃棄されることになっていた落とし物の電子マネー付き
ＩＣカードを横領したなどとして書類送検されました。
また、今月９日には、県警本部警備課の男性巡査が女性２人の住宅に侵入したとして、停職６か月の懲戒処分を受けています。
相次ぐ不祥事に県警は、全職員に対して職責の自覚を強く促すとしています。 ■本当に強い大学
400社民間企業、公務員への就職率に進学率を加算した就職率
①慶應大65.0%
②早稲田57.8%
③中央大43.6%
④明治大40.9%
⑤青学大40.6%
⑥立教大37.7%
⑦法政大35.1%
https://store.toyokeizai.net/magazine/extranumber_list/20170515/ 低金利、人員削減、合併統合、AIフィンテック
銀行は潰れなくても、社員は消えるからな
金利が上がればすこしはマシになるけど、物価が上がるまで金利は上げないらしいからだいぶ先の話、そしてプラス少子高齢化で地銀はオワ 55の言う通りやな
銀行は絶対に潰れない、しかし社員は首切り
あ、首切りは今もか。メガバン入って30代で放棄される総合職とパン食達はどうなるんやろなぁ…
海外進出して、結果出してる金融関係は今後も強いままやろ >>54
そんな何の参考にもならんしょーもないランキング載せないで MUITとかはセーフってことか？受けようと思ってるんだが ITも40年間ずっと残ってるかわからんけどな
もしかしたら信号とかを使わない全く新しい技術に淘汰されるやもしれん
どこの業界に行こうと自分を磨いていかないと、いざという時生き残れんよ
斜陽かどうかなんて今変える必要に迫られてるか、それともまだ先かでしかない 今の時点で安定を求めて勤め続けるなら公務員のみでそれ以外はどの職業でも転職を頭に入れながら働かなければいけないと思う
だから民間で安定した職業を探すより、自分をスキルアップできて市場価値を上げられる職業についた方が安定なのかもな
まあ結局のところ学生だからよくわからん >>28
NHKって本当に意思に高くて有能なやつは行こうとしないだろ
レベル低くて倍率高いだけで勘違いしてそう それぞれ目指してる分野違うのに金融だマスコミだでマウントとるのもおかしな話だな
年収すごかろうが興味が無い ？
倍率は高いけど意識の低い層が大量に受けてるだけ
レベルは高くない、って言いたいのかな Skyのボリューム層ってどのへん？
関関同立あたり？ パソコン関係はおそらく仕事なくなるな
win10の切り替えは2019年いっぱいだし、クラウド化が進んでパソコン本体はいらなくなる
テレビ兼ディスプレイぐらいから残るのは 意識の高さと有能さで業界の志望は決まらんやろ
マスコミ業界ではNHKは有能枠だと思うけどな NHKがレベル低いはさすがに頭悪いやろw
マスコミ関係なら誰もが目指すんじゃないか？
マスコミ見てないからわからんが >>68
ワロタ
パソコン関係という言葉から頭の悪さが伝わる >>68
パソコン関係が何を意味してるのかが全く分からないしクラウド化が進むも分からないしテレビ兼ディスプレイも意味が分からない
クラウド上のPCをタブレットやスマホ経由で使う時代が来るからPCが不要になってメーカーが潰れるって言いたいのか 銀行員考えてたけど、5chの知識鵜呑みにしすぎて諦めてしまった >>73
そうは言っても銀行は今年も大量に採用するし、競争に勝ち残っていけるなら相変わらず高給だと思うぞ、今は田舎支店に飛ばされることもあっても、後に視点も減って飛ばされても地方中心都市くらいの転勤になると予想
おれは受ける、ほか受かったら他行くけど ワイ無能大手絶対無理やし、全通ってよく言われてるからもう東電に推薦で就活終わらせようかな
流石に学歴の無駄遣いやろか？ 回答用意しておく
元気よくにこやかに
面接慣れ
この3つができてりゃどっかしら通りそうなもんだが 40歳までに年収1千万、退職金あり、転勤なし
これに当てはまる職種、企業だれか教えてほしい
nttデータ期待してたのにインターン先で聞いたら1千万もらってる人はかなり少ないと聞いた
一体どこでなら満たせるんだ nhk転職サイト見ると未だに年功序列で年収も記者をのぞいてあまり高くない印象を受けたが安定してそうだから人気なのか？ デー子の30後半くらいの人に個別で質問したら900万位で周りもそんくらいって言ってたな
所得税考えたら数十万程度しか変わらんし1000万にこだわる必要あるか？ >>81
そんなにもらえるのかインターン先で聞いたら30代後半で800万ほどとおっしゃっていたし転職サイトもそんなもんだから正直低いないう印象を持った
本当にその年で900万以上もらえるならありだな デー子で30後半900万ってデータ本体と相違ないかそれ以上の水準じゃん
あるにはあるだろうが、デー子の中でもかなり限られてるだろう そもそもNTTデータは平均年齢38で平均年収812万ってはっきり数値出してるんだから
40で1000万は相当優秀じゃないと無理ってわかるだろ まあその人課長代理って言ってたからほんとに同期が全員その水準なのかは？？？って感じだけど
知ってると思うがデー子はすでに説明会やってESwebテやらせてるとこもあるから受けるなら早くエントリーした方がいいぞ まったりそこそこ給のとこ目指してるけどデータはちょっと忙しそうだ NTTデータはNTTの子会社から孫会社になって
しかも来年から色々改革するって聞いて若干危険な臭いを感じてる NTTグループ全体的に今年離職率上がってね？
何が起きたんだろ 同僚の退職エントリ見て辞めようと思ったんじゃないの NTTは労基法が遵守されている数少ない会社なのにね >>90
GAFAじゃなかった？
本体以外はどこに引き抜かれてるのかは知らないけど。
というかお前らGAFA受けないの？ 金融・証券・itの最上位以外の外資ってどうなんや？
内資大手と比べてあんまり稼げないんやろか >>92
英語が喋れねえアマゾンは英語なくても営業はできたと思うけど年収くそしょぼいし
あれの営業やるなら不動産やったほうがいい 少なくともGoogleは英語話せなくても普通に行けるぞ甘えるな >>96
英語の面接あるって聞いたんだが…中途限定なん？
まあ昇進するには英語必要って書いてあるしやっぱ俺には無理だわ >>78
ボーナスが12ヶ月出る商社なら余裕やん
あとメガバンとか金融
あとは不動産かな 20卒って時期的に厳しいかねえ
オリンピック終わったら不況だし >>101
転勤なしが読めないのかな？
1レス目もアレやし相当頭悪いだろきみ おじさん赤面で草
就活スレで吹かすのもいいが一般常識レベルのリテラシーは持ってから来た方がいいぜ？ 108 名前:名無しさん＠１周年 [sage] :2018/12/25(火) 00:59:32.97 ID:13B6ejUl0
来年大不況で売り手市場も終わりだろう
舐めきった新卒の顔がブルーシートになるな
【現在日経先物1万9千400円台】日経平均先物 CME(円建て)12月24日21：27 19,595円 ★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545666424/
あー終わった… 卒業後無職(フリーター)の先輩にブロ解されてて笑った
屑は逃げ続けてろ アクチュアリーって資格なし数学そんな得意じゃないワイでもなれるん？ そか、もう少しで就活の時期が来るのか。
スーツの女子大生見れるね 数学得意じゃないってどのレベル？
高校数学は標準レベルだったけど線形代数や微積分はあまり真面目に取り組んでへん
とかならちゃんと勉強すれば乗り切れるんちゃう？ アクチュアリーじゃなくて
上位職のクオンツじゃないと無理じゃないの >>112
ブスのパンツスーツって当社比3倍で悲惨に見える http://d.hatena.ne.jp/actuary2/20090412/1239550975
アクチュアリーはこれでせめて7,8割取れるくらいでないと日生でなくとも厳しい
やってることはそんなに難しくはないのでハードル低めに見えるが、これは最低基準で、加えて高コミュ力もないとダメ
学歴は理科大がボトム、関マは超レア
採用は毎年生保は大手で各社5人くらいで、あとの損保信託中小は1～2人くらい
ハードルは多めだね そんな難しくないやん
数学科やけどバリバリのルベーグ積分とか確率密度関数とか出るかと思ってた >>118
まあ素養があるか見るためのふるい落としやからこんなもん
アクは会計士寄りのお仕事でガチの方程式組むことは滅多にないしな
そういうのは運用専門のクォンツのお仕事 >>115
ところで女子大生の就活って、スカートとパンツどちらが正解なんやろ。
スカートが無難って良く聞くけど。 >>117
思ったより簡単だった。アクチュアリーって文系も取るってこと？ 過去最高倍率って言われたscskのインターン受かったうれC >>121
素養があるなら各社とる意思はある
本番は満点当たり前、落としても1問か2問だが、それをできる文系学生はあまり多くはないし、できても理系の優秀層に面接で負けてしまうのが実際 不況の時って外資企業でも給料も落ちるんやろか？
なんかよくわからんけど日系ナイアガラとかなってるから気になった これ以上日経下がると正直困る
ただでさえオリンピックまでの勢いなのに scskは給料も高くないしいうほどホワイトじゃないのになんでそんな人気なんだまじで ますます3月までに内定が欲しくなってきたわ
こんな不安定なら滑り止め作っておかないとか不安で大手の選考に集中できん 3月までに決めないとヤバイな
リーマンショックの時は内定取り消しも多かったみたいだし不安しかないな リーマン級とはいかないまでも不況の波が来たら20卒はやばいやろ
オリンピック後に一層不況になる事は目に見えてるんだから企業は20卒から採用絞る おいおい結局株価暴落で今日の取引終わっちゃったよ
氷河期の話聞いたことあるけど最悪だよーー しばらく上がらんだろうし氷河期くるかもな
まあ今のところリーマンほどのものではないし回復すると思って入るけど
何がくそって原因が国外の政治的な揉め事ってことだよな、とばっちりにもほどがあるわ 正直、もっと早く始めておくべきだったともう既に後悔してるw 優秀な奴なら関係ないし優秀になれるよう努力するしかないやん 就職氷河期とかなにいってんだ？
21卒以降からともかく、20卒のワイらはクソ恵まれてるぞ… >>137
だから追手門なんだよ、自分で情報収集をしろ
俺も人のこと言えないけど、他の優秀なやつはもっといろいろ情報収集して行動に移してるはずだぞ
これまで調子良かった日経平均が落ちていて、このまま景気が悪いと企業側が採用をかなり絞るかもしれないってこと 19卒やけど今年も結構絞ってるイメージあったぞ
少なくともホワイト企業には入れん なんだこのスレ
東大だけど絶望して覗きに来たら…… 機械と情報の中間くらいの分野が専門の院生だけど普通に怖いわ
御社のうちの何個かがただでさえファーウェイショックでダメージ食らってる上に日経暴落って何か俺悪いことしたのか 優良企業は早慶、関関同立以上でなければお断りになりそうだな。。
急速に景気冷え込みやがってなんなんだよ 売り手市場も19卒までだったか
20卒は冷え込むぞー まあ19卒も大手の倍率は氷河期並みだったんですけどね 倍率低くなったっつっても、増えた採用数に対して応募した無能がもっと増えたというだけでボーダーは氷河期の方が上だぞ 他の応募者を無能呼ばわりできる奴ってどれだけ自分が優れてると思ってるの 小売ｗｗｗ飲食ｗｗｗ介護ｗｗｗとか言ってるとお前らがそうなるで 成長の見込みがある中小企業と業界最大手のグループ企業ではどちらがいいかね(´・ω・｀)
エンジニアで就職するんだが
中小企業の方が事業拡大で他県に支店や開発拠点を設けたときの移動もしやすいよね 就活を控えている皆さんには申し訳ないですが、あなたがたの就職期は残念ながら「就職氷河期」と呼ばれるものになるでしょう。
貴方の人生のためにも下記の心構えをよく読んで、耐え忍びいつか来るチャンスを待ちましょう。
1.大学の先輩と同等の就職先には行けません
→3歳上くらいまでの先輩は「売り手市場」でした。学歴が同じでも氷河期のあなたが同じ会社に行くことはほぼ不可能です
2.インターン先にそのまま就職はできません
→もしあなたがインターンで経験を積んでいても、その会社に行ける可能性は低いです。なぜならインターンは「儲かってるし人手も足りないから大学生を青田買いするで！」的な発想でやっているものです。
今後は儲からないし人手も余るのであなたに声がかかることはありません
3.まずは公務員を目指しましょう
→今からまた勉強？と嫌がるかもしれませんが、あなたの世代で幸福な人生を送るには公務員になるしかありません
4.小売や飲食、介護をバカにしないでください
→2020年の五輪まではインバウンドで小売や飲食の求人は増えるでしょう。また介護は今後の日本には不可欠な産業です。高い確率であなたが行く業種となります
5.年収240万で生活する覚悟を持ちましょう
→もしあなたが幸運にも正社員になれたとしても「ボーナス100万」「年収1000万」は別な世界の話だと思いましょう
あなたの行ける会社は高い確率でボーナスなし、定期昇給なしです。20万円程度の初任給のまま30歳くらいまでは変わらないでしょう
6.いつか来るチャンスのために自分を磨きましょう
→ここまでの内容で絶望したかもしれません。でも諦めないでください、不況の先には好景気はきますし、減り続ける日本の労働人口の中ではあたなの力が必要です
きっと30歳頃にはチャンスが来ます。その日のために、飛び込み営業で精神力を鍛えたり、資格を取るなどして自分を磨きましょう 俺電験持ってるし新卒でビルメンなろ！！！！！！！！！！ >>153
女子みたいなつつきかたをするやつやな
無謀とでも言い換えればいい？ といっても大手はもともとヒェッ冷えだから変わらないよ
別に大手行かなくても真面目にやって実力つけりゃ転職して高みは目指せるから >>159
たしかに女子みたいなつつき方だな
なんかじわじわきたw 言ってることはわかる
ガルちゃんにおりそうなやつだよな 採用数絞られるとしても同期との競争において有利になったと思ってポジティブに考えるで エンジニア系は新卒時に大手じゃなくても本人の能力次第で普通に転職可能だから諦めることはない
むしろ腐らず技術磨けば好景気時にいいところが拾ってくれる
俺がそうだった
数年前まで技術者派遣の会社に居たが、今は大手メーカーだ
文系の無能たちは新卒時がほぼ全てだ
時代に恵まれなかったらそれで終わりの運ゲー
時代を呪うしかない ３月から始まる合説は、みんな行くのかな？
スーツの女子大生見れるからうちも行きたい。 新卒総合職から漏れたら技術職ぐらいしかないやろ
営業は無理やし >>169
拾ってくれるって転職自分から希望するってことか？
それともヘッドハントとか？ ソニー就職した人が新築で家立てた瞬間北海道に転勤なったって笑って話してたけどさ
絶対そんなの嫌だわ転勤ない企業行きてえ スレタイの「20卒」が読めんメクラが何の仕事しとるんや
ガイジ枠か何かけ メクラがメーカーで何の仕事してるんだよ
トイレ掃除すらできないだろ 新卒時にダメでも希望あるって話なんだから関係あるでしょ20卒にも
技術者限定だけどさ >>174
>>175
わかりやすすぎる嫉妬だなぁ 先輩風吹かせるだけで役に立つこと言ってるの見たことないし19卒の人はそっちのスレにどうぞ 合説なんか行くいみないやろ
インターンめっちゃ行ったけど合説一度も行ったことねえわ >>179
でも合説って毎年めっちゃ混雑するやん。
それだけ参加する学生沢山いるんやない？ 3月にやるのって企業が大学に何百社も来てそれに参加すると説明会免除みたいなやつじゃないの？ >>120
まさにスカートが無難だと思う
とは言っても、後輩から聞かれる度に「顔次第」としか言いようがないと思ってる
強いて言えばブスwithスカートは良くも悪くも無難で、ブスが際立たない
大抵はみんなスカートだからさ、悪目立ちしないじゃん？
ただパンツは美人以外が履くと、ブスさが際立つ
だから、みんなスカート履いとけ
美人はどっちでもいい。どっちも需要ある。 オリンピック終わるまでは好景気だと予想されて20卒までは売り手市場のような雰囲気醸し出しときながらクリスマス大暴落で一気にそれが覆されるとか酷くない？
リーマン並の不況が来るとか言われてるし大手はもう諦めるとかのレベルじゃないのでは？ >>167
単純に入社後の競争率が下がるって意味やろ
入社試験で篩にかけられた分、入れたら少なからず優秀さは証明されてるし、少人数であるなら社内ポストもいけそ！出世の見込みある！って思える
ただし受かればの話 >>183
そもそもの話。2020年後は確実に景気が下がるって言われてたやん？
だから18,19卒で採用数確保して20卒以降は抑えるor様子見って企業が多いらしい
リーマン並みの不況が来るとはまだ思えんけど、大手に入るなんて本当に大変そうとワイは震える
ちな早文 >>185
大手入る難易度は大して変わらんかもしれんけど問題は中小企業でも入るのがクッソ難しくなってくるとこやん？
採用数が半分未満になるとしたらそれだけで大勢の強者がどんどん中小に流れてきてそこでも激戦が繰り広げられるという事態になりかねんよ いやほんと20卒悲しみ背負ってるわ
アメリカの政治的な問題以外で、原油価格が暴落してることも関係してるかもしれないってNHKでやってたな
なんにせよ氷河期だと思って就活した方がいいよね >>189 院卒だからボリュームゾーンではないけど、それな >>191
「でも」って使ってるのにより大卒の就活を悲観してて草 リーマンショックだとか氷河期だとか自説に都合の良いワード使ってるが
それぞれ起因からして理解していないやつ多いな
そもそも景気に関係なく文系なんて無能は銀行見ていても必要無い時代だと理解してるか？
世界中で新たな産業革命が起きてる時代に理系は専攻を磨いておくだけでノープロブレム
景気の本質をよく見つめろ、ここ数年の日本は好景気だったか？
物価からGNPやらあらゆる指数を見てもそうは思えないな。
アメリカがクシャミをしたから日本が風邪を患っただけだろ
本質は貿易戦争から経済戦争に移った気配を感じているが >>186
これ
なんで頭ではわかってたけど言語化だけはしまいと目を背けてたことを言うんやぁぁぁあ
高学歴（）非戦闘地域にまで戦火を広めてなんになるんや…はーぁぁ >>193
確かに土台がしっかりした景気向上とは言い難かった
だけど、株価が上がれば景気は良いと錯覚する奴が多いから、実際は大勢の思い込みで景気が良くなった状況や市場もあるやろ
日銭しか稼げてない今の形の銀行は未来で必要ないが、金融機関自体はより必要とされると思うわ 文系は新卒に全力じゃないと将来的に望みないから大変だよね 銀行が必要ない時代になったことを理解していないな
リテールは縮小、融資もしないできない
系列企業や同系が借りなくなったらどうするつもりだ？
現金が移動しない世の中になれば銀行は必要ない
生活圏の中で新たな電子通貨が跋扈する時代になったことに気がつけよ
投資銀行に移行できない金融は間違いなく潰れる >>179
一度くらい行ってから意味あるか考えろよ
意味ねーけどな 日本では特に文系と理系で分ける傾向が強いと感じるけど、就活の段階で重要なことは論理的な思考と根拠に基づいた判断力であって、文理関係なくそれができるやつを必要とされているんじゃないか？
その割合は理系が圧倒的に高いから理系の方が有能であり企業が欲しがる、という傾向なわけで、理系なら専門性を磨き続けていればいいという安直な思考は今の環境では少し危ういと思う
ちな文系w >>201
正しいと思う、起業以外で最も成功する進路だしおれが理系ならそうする メガバン提携のQR決済が定着すればまた少しは変わるかねぇ、PayPay騒動で定着するとは思えないが
まあ金利が上がるまでは銀行は日の目を見ないし、見る頃には少子化と自動化で社員はかなり減ってるかな
正直、今から銀行に入るのは罰ゲームだし地銀に至ってはドMと言うしかないわな 理系の文系就職はこれまでの時代に合わせた選択の仕方だから異論はないが
最近は理系の方がが経営に向いてると判った企業も増えてきて
技術系総合職の意見を求めるべく重要な会議に参加させる企業が増えた
自分がインターン行った企業もそういう傾向にあったしな
専攻があるということはその方面からも助言できるし説得力がある
多数決でぼんやり決めてたこれまでの経営陣は無能だとわかったんだろうな 何やこいつ気持ち悪い
身内の自己啓発セミナーでやっとけや文カス コンサルとか金融専門職とかへの就職を文系就職とするなら高学歴はその傾向が強いかもな 20卒の就職悪くなるとかナイナイ
リーマンやらバブルやらは不良債権の存在が実体経済に長期的に影響出したが今回はただの波、今回の株安ごときで喚いてるやつはbrexitでも喚いてた2ちゃん脳だろ オリンピック前なのにこのザマって
ヤバすぎでしょｗｗｗ
就活本当に不安しかないわ リーマンもその年は大丈夫で次から氷河期
今回のが影響出るとしても21卒からでしょ まあ株価が暴落したわけで経済が不況ってわけじゃない
実際、経済に影響を与えている直接的な原因はないらしいし氷河期まではならないと予想
それも今後次第だけど今のところそこまで不安になることはないと思う、楽観的すぎかな おいお前ら専門出版社受けろ
相当なホワイト企業があるぞ
俺がいくところは9時5時で40才1300万だ 医学系とかまじでおススメだから受けるだけでも受けろ DBJって学歴めっちゃ高い？
そこまでじゃないなら受けてみようかなと思うんだけどどうなんよ バカ高いわ
そんなことも知らんのなら確実に受からんわ
普通四季報とか見て調べるよな
NAでも調べたりするはずやし その感じだと東大京大一橋までだな
転勤もあるしやめとくわ
四季報お金なくて買えないんよね、、、 四季報程度買えないほど金ねーのかよ
就活本格化したらどないするん？金バンバン出てくぞ？ 四季報買えんかったんか
それはすまんな
大学のキャリセンとかで貸してもらえるからそれ読んだ方がええで 国立通ってる健常者なら一種とバイトで完全自活余裕だよね
ガイジなのに大学通うのやめーや ３月の合説の時期って、幕張メッセやビッグサイト周辺や行き帰りの電車は混雑するんやろか？
リクルートスーツの集団でいっぱいなんかな？ >>235
毎年秋まで売れ残ってる女の子って、容姿悪い。太ってる。性格に難あり。
このどれかがほとんどやな。 みんなESに自己PRをしてくださいとかあったら私は～を知っている人間ですとか、書くの？書いた方がいいのか書かないでもいいのかがわからん インターンのグループワーク色々行ったけどやっぱ学歴ある人頭の回転早いな 学歴があるから採用されるんじゃなくて頭いいから採用されるんだと思った
面接行けば学歴関係ないってのはその通り そこ行くまでにも学歴で弾かれるんだけど >>239
失礼かもしれないけどインターンの参加者層みて察するところはあるよね 大した案も出さないのにやたら仕切りたがる
学歴あると落ち着いてるからワークしやすい ところで、女の子はスーツの時なんでストッキング履かないといけないの？
普通の靴下で良いと思うんやが。
夏場は足が汗で蒸れるやん。 女子だけじゃなく男も容姿が良いほうが受かりやすいよね
ただ髪の毛伸ばしてるやつとか論外だけど
爽やか清潔感あるイケメンは人気 ブッサイクな女のセンパイntt西に内定もらっとった ブサイクな女と同じ職場とか嫌だわ
仕事のやる気失せる 女の子の容姿は周りの男性社員のモチベーションにも影響するんやな。 女で文系はほぼ容姿でしょ
女で理系は容姿に関係なく有利 まともな企業って男性女性って言うよね
男の子女の子って幼稚園児ですか >>239
本当にな
進行妨げられること多いんだけどそれが純粋な顧客の意見としてどう対応できるか説明してる なんでもいいから追手門文系ガイジでも雇ってくれる企業おらんのか
完全週休土日祝休み、残業月10時間、月収22万くらいで
介護飲食スーパーは嫌や 普通に男も容姿いい方が有利だから
一年目営業とかの会社は顔の重要度高い 技術系大手は面接でマーチ以下まじで見た事ないわ
自分は、マーチ以下だけども 意識他界系はなぜか日系大手メーカーをバカにしたがるよね 最近不安を煽るようなことを言ったり全然関係ないこと話すだけの奴増えたよな 技術系はずっと勉強やからな
飲み込み悪いやつや勉強する習慣がない、できないやつはいらん
よって下限はマーチクラス 理系マーチはええとこいけるけど文系マーチはイケメンしかまともなとこいけんからな
まあ早慶文系もイケメンしか無理やが うえーん
転勤なし都内在住30歳一本超え大手ホワイト企業行きたいよう
ちな文系 ぼく2億もらえるなら石油王にSiri開発されてもかまわん ちな上の上イケメン
ちな童貞彼女なし告られたことなし噂になったことなしスカウトされたことなし街でも目が合わない >>209
これが典型的な馬鹿な
マウント取るけど能力は著しく低く周りには陰で笑われてるタイプ >>255
旧帝だけど早慶はレベル低すぎて話ならんわ
研究でやっていけないだけだろ チャートがどうたら語るのが出てきたところが底や天井
10月に逃げたやつが買い戻すのはこのタイミングと初めからわかってただろ
アノマリーや三段落としぐらい予想できるだろう
今回はアイランドリバーサル形成に似た感じだから戻りも大きくなる
ここは就職板、株式指数で一喜一憂しすぎ >>251
そんな君にオープンハウスどう？
売上2000億の有力企業だよ
いま早期選考会行ってるから急いで skyの早期会社説明会の案内きたわ
10月のやついっといてよかった
ちな追手門 >>273
早期内定者は年明けから研修という名目で後輩を呼びつけて説明会の案内をしているようなおペンペンハウスはNG skyは社風的と業界的にに学歴が低めなら情報系卒か体育会系を採用するんじゃないかなぁ
リゲイン飲んで未だに企業戦士やってそうな会社だし skyの早期選考と日本総研の2dayインターンどちらを優先すべきなのか >>273
vorkersの月残業時間70時間で草
まあどんだけ残業強いられても、残業なんかせんと定時で帰るんやけどな いやこの上げで喜んでるのは笑うわ
典型的な空売り殺しのカチ上げでしょ
ダウの前の最大上昇記録はリーマンショック直前だぞｗ >>251
なんで公務員受けないのか分からない
その大学レベルの頭だと受からないもんなん？ skyって社長も就職フェアに来ていた社員もキモオタAAにそっくりだったけどな
商品発表会の動画とかあればモロにわかる
体育会系もいるんだ てか大したバリューも発揮できんクソ無能のくせにインターンに来るFラン共はなんなん？ 座談会の必要性を感じない
なんでこの企業選んだのか聞いても雰囲気人柄以外の答えが帰ってきたことがねーわ
しかもデー子に対してSE職に営業は含まれるのかとか爺婆に商品販売する時に気をつけることとか質問するクソ女いるしほんま時間の無駄 年末に就活板でグダグダ文句垂れる時間は無駄ではないんけ？ MARCH駅弁以下とと働きたくない
無能すぎて吐きそう
学歴フィルターある会社にだけしか入りたくない 雰囲気人柄とか答えても受かる会社ってことでしょ
切っとけ切っとけ 東大京大未満と働きたくない
無能すぎて吐きそう
学歴フィルターある会社にだけしか入りたくない >>296
お前ら慶應義塾より就職弱いくせに何イキってるの？ 慶應もピンキリだけどな
総合商社からタクシー会社まで 慶應ボーイ(笑)の犯罪相次いだから慶應の文系男子は今年は苦戦しそう >>297
いやさすがに東大京大のほうがいいだろ
おそらく >>297
いやお前反応早すぎだろw
ずっと監視してんの？w もうピリピリしてんのかよ
別に大手じゃなくてもええやん 慶應生とかいきなりレイプしてきそうで怖いわ
出ていってくれ 東京以外で就活やってるやつって
大変そう
まあそんなの受験生の段階で予想して受験先決めるもんだろうけど >>296
世の中にはお前をハナクソ扱いできるくらい有能な東大京大未満がいっぱいいるぞ 「学校のテストで先生にはなまるいっぱいもらえたから僕って頭いい！」←大学生あたりまではテストが全ての世界に生きてるからこういう勘違いするのも無理ないわなw >>303
性犯罪が必修科目の慶應生を崇めるのはNG 東大もレイプしてるやん
東大はあきらかに最難関だから叩かない
でも慶應は叩くってのは低学歴のルサンチマンでしかないと思う webテの出来ゴミっぽかったのに日揮のインターン通ってワロタ
マジで抽選なのかな レイプの件数が圧倒的に違うだろ
慶応は自分の事頭良いと勘違いしたお猿さん多すぎ 地底なんか殺人事件も多いのに騒がれない
まー地底程度がルサンチマン持たれるような存在じゃないのは判るが 316君必死すぎワロタ
ワイは東工大やけど早慶にはクズ多いゾ 東工大笑
どうせロンダ駅弁だろ？
ルサンチマン爆発してそう 慶應は勘違い多いよなぁ
みんな金融
疲弊して消えてく大手病だらけ 正直お前らの学歴とかどうでもいい
もっとインターンとかの内容聞かせてよ >>320
慶應に勘違い多いのは同意
それでもこの時期に大手の金融や保険入れるって普通に凄いと思うけどな
https://www.onecareer.jp/articles/1208 >>322
金融志望者減ったって聞いてたけどまだこんなにいんのかw 以前より金融は出向させたり中途退職勧めたりで会社残りづらくなってる
大手デベやトヨタあたりに比べると生涯賃金爆死する可能性かなり高いのがね ルサンチマン連呼君ってこの前は自称東大じゃなかった？ インターンでよく関東では早慶マーチとかぶるんだけど仕事の出来はっきり分かれるのがおもろい 頭の良さ全然違うんだなと思う 早慶の人ってすごい賢いわ
まあ人数いっぱいおるけど俺が行ったとこの人はすごい賢い 早慶とマーチって最初の自己紹介で話してて分からない？ マーチの人って余計なこと話しだすんだよね それマーチのレベルが低いから相対的にすごいってなってるだけでは？ >>333
無能な人って質問に答えず余計なこと話し出すんだよね 就活に学歴コンプはやめとけｗ マーチの人も早慶なんて気にするなや 学歴ってそんな重視されてないしウェブテストの兼ね合いだからね なんか大学受験前みたいで草
今後もマウント合戦なんやろな まあ333みたいなアホはほっといて皆さん就活の話をしましょう 学会やインターンや1dayなどの経験上、参加者の学歴と本人の出来は概ね比例してると思う
理科大目線としては早慶や旧帝大、そうでなくても研究室で頑張ってきた様子の人達は課題に対してハキハキと的確に発言するのでよくわかる
こういう経歴の人達でハズレを見たことがないな 民間大手に限れば
慶應>東大>早稲田>京都>宮廷>MARCH>駅弁
外資系に限れば
慶應>ICU>早稲田(国教)>東大>上智>京都 外銀外コンは東大京大一橋東工早稲田慶應で9割
あとはたまーに地底 家電量販店でセラミックヒーター買ってきた。
暖房なしだと流石に寒い。 金融とかコンサルとか恥ずかしくて周りに言えなくね？
ブラック業界の負け組ですって宣言してるようなもんだ >>351
>>353
と思うだろ？
でもこれ19卒のなんJ就活スレの総意なんや 実際金融もコンサルも外資のトップ以外は凄いとは思わないし大変な人生なんだなって思うわ
今もダウ大暴落してるけどこの手の大暴落相場の度に激詰めで外資ならクビとか笑えん ここゴミJ関係ないから
そういうのは内輪でやっててくれる？ みんなピリピリしすぎだよ！笑
書き込みしてるのを見る限りすごいみんな優秀そうだからきっと望み通りのところに就職できるはず！
就職決まれば彼女もできて楽しい社会人生活が待ってるよ！
応援してます！ 1、2人の自演だと思ってたけど違うん？ガチでこんなしょうもないこと話してる奴がいたら引くわ
今更変えられない学歴に対してごちゃごちゃ言って何がしたいん ジョブマッチング面談ってやった事ある人いる？
誘い受けてていこうと思うんだが GSMSmck商事
ここ以外行くならニートになった方がマシじゃね？ 世界的超一流企業のジャップ支社限定採用の奴隷なんて上澄み以外使い捨てられて終わり
お前らがその上澄みだとはとても想像しにくい 金融コンサルって転職人気とかには絶対出てこないもんな
まぁその分楽に内定もらえるメリットはあるけど 金融で就活してるけど
考えてみたら
東大東工大京大早慶一ツ橋しか会ったことない
みなさん大した学歴で、、 都内国立やけど最大手メーカー技術行ったらMARCH全くいねぇ
理系MARCHはどこにいるの？ >>367
なんかどうしても自分の志望する業界を凄いって見られたい必死感あって笑える 直前に学歴煽りが加速するっていう
大学受験板のコピペみたいになってきたな ワイ同志社4回19卒やけど一次面接全敗マンで希望ないからナマポするわ
>>360
JRWかな？ 今時学歴学歴とか（笑）
残念ながら学歴フィルター搭載してるのは、ちょーごく一部の最大手企業だけなんだとなぜわからないのな
ちな追手門 実際、就活すると高学歴の相手は高学歴だから
学歴はあまり意味なさそう
みんなそれぞれ苦労してる 他の就活生より高学歴だからって採用する時点で怪しい会社だからな・・・
20卒はとにかく経験談を練り上げろ >>380
追手門とか主張しすぎるから学歴マウントスレになるんやぞ
ちな早稲田医学部 高学歴ってだけで取るわけないやろ
高学歴の応募者だけで、いい経験してポテンシャル持ってる人材を採用数分確保できるから、コスト削減のために学歴フィルターを敷くんやぞ
日本一優秀な学生が追手門生だとして、それを逃しても同じくらい優秀なのが何人も確保できてるわけだからな 追手門がFとかなめんな
Cランだぞ
それ以下はいくらでもおるやろ >>386を利用したのが
「高学歴じゃないからフィルターで落とされて俺らと同じ土俵にすら立てないんだなw」
ていう煽りなんだろうな
学歴フィルターを導入してる会社がどれだけあるかは定かではないが・・・ まずそういう大学名があるのかそれともMARCHみたいにそういう区分があるのかガチで分からない 就活三大クソワード「ロジカル」「フレームワーク」「フェルミ推定」 >>386
日本一優秀でなんで追手門なん？そもそも例えが破綻してるわFランカーは >>395
産近ニッコマのワンランク下の大学群の一つって分かれば十分やで おうてもんかおてもやんか知らんが、こんなところで威張ってる時点でな・・・ 某企業の数日間インターンの性格診断1～5を逆にみてて間違えたまま提出したんだけどこれって今後の採用活動に影響するかな？
本選考では別に性格診断やるよね >>402
本選考では「性格変わりました～」ってな感じかw まあそうだな
本命のとこじゃなくて良かったわ
でも実際問題インターンの性格診断と本選考の性格診断いちいち称号せんやろと思うんだが とはいえ流石に追手門やと、学歴低すぎるんかな
おまけに自己分析もできてないしそもそも学生時代何もしてこなかったから、話せるエピソードとかない陰キャやし
終わりなんかな 優秀そうな雰囲気醸し出して無能なの辞めてくれほんまに 追手門って初めて聞いたぞ
よくそんな学歴で真面目に就活しようと思えるな >>405
日系大手でインターンの面接の質問と全く同じ質問を本選考でもして、内容に食い違いがないか見る企業もあるくらいやから注意するんやで オリックスグループって、採用難易度どれくらいなんやろか
Fじゃ無理か 言っておくけど、ガチFラン大でも中にはもう就活動いてるやつチラホラいるし、それなりに行動してるやつはおるぞ？ 外資はIT金融証券コンサルが高給でよく話題になるけども
外資メーカーはどうなんやろ 学歴煽り出来るのは今のうちだけやで
あと4ヶ月もすれば半分以上は学歴煽りする余裕がなくなると予想する スレ民は学歴とかガクチカに自信ないからこんな早くから就活してるのかと思った >>411
そうなのか…！気をつけるよありがとう。
就活マジで何もしてない。行ったインターンもワンデイ数個だし、用意してるのは自己PRとガクチカくらいだからヤバイ。 この時期に外資の内定出てない奴は論外としか
ボスコン行けば外銀外婚の１つくらい必ず貰えるやろ
まともな学歴と顔があればな 行かないとこの内定もらったってしゃあないでしょ
どんだけ自分に自信ないの 内定なんか無視して面接練習を兼ねて受けにいくのはアリだぞ
仮に内定もらっても辞退すればいいだけ
別にやってることは就活解禁後に内定を5個も6個もキープしてる人と一緒やしな グループワーク行ったら仕切り役みたいなのにブレインストレッチみたいな謎の横文字言われてみんなうんうん唸りだして怖かった 面接練習ってどこでやるべきなんや？
大学でやってるやつ？ >>422
ボスコンで外銀ってどういうこと？
ボスキャリと間違えたの？ >>427
大学が就活の講習やガイダンスとしてやってるやつでもいいし、就職課に行って「面接練習をしたい」と頼むのもOKよ ニッコマだけど同じくニッコマ文系の友達がオリックスシステムからスカウト届いてたぞ
まあ1次面接免除って言うしょぼい特典だったらしいが
就活で出会った早慶生は外資コンサルから内定もらったのに蹴ったらしいwエンジンがやりたいから
高学歴の考えは俺には理解できないね 別に理解しなくてもいいんじゃない？
「理解しようとしたところで自分の何が変わる？」と思えば自然と気にならなくなる 「三井住友海上、最高品質を追求するために残業激増」
なんで学生って航空や損保とかいうイメージだけのクソ業界受けるんやろ
https://m.newspicks.com/news/3112570/ >>432
オリックスシステムって凄いんか？
オファーボックスのスカウトならワイもメーカー最大手とかから来るけどこれあんま意味ないやろ >>437
年収めっちゃ高いし毎年数人しか募集してない 残業多い、転勤多い、ノルマ多いの時点で外資関係全般と生保、コンサルは行く気なくすね 追手門て桃山以下だろ
さすがにフィルター発動されるぞ >>439
そんなこと言ったらブラック負け組が顔真っ赤に学歴がーって謎のマウント取ってくるぞｗ 同期が長期インターン通ってる中、ゼロ…
既に実力差が出てて辛いん >>447
アドバイス以外で他人のことなんてものは馬耳東風でいい
自分のことを考えろ >>440
流石に桃山神戸学院とはそんな大差ないと思ってるわ
まあ摂南パイセンには遠く及ばんが >>439
極一部の大手なら外資と生保は割とホワイトやぞ
各企業の総合職とパン食混ぜた30歳賃金【うち最高】
マリン>D>>N>MS>S>SJNK>>MY
マリン655,680
D588,510
N438,480
MS435,770
ソースはCSR企業総覧
コンサル？ブラック過ぎ 摂追神桃って関西の名門大学群やろ？ワイ詳しいやろ(えっへん) >>437
19卒だけど売上兆規模のメーカーからオファー来てそのまま内定もらったで 別に東大京大みんながコンサル行くわけじゃねーからマヌケ え、むしろそれ以外あるの？
コンサル金融は負け組だろ むしろどこを見てマヌケじゃないと思ったのか気になる
月100時間も働けることに感謝するタイプなら知らんけど 大手メーカーと公務員(国葬を除く)以外は負け組だぞ
このスレにいるエリートがコンサルだの外銀だの抜かすな どっちが無能かは3月にわかる
それまで遠吠えクーンクーン言ってろ
俺が勝つ。必ずな むしろ東大でメーカー技術行くなんて無能感有りすぎやろ ID:IdNrduxG
こいつなんJ就職部スレのファッションマウントの奴かw >>464
無能発狂くっそワロタwwwwwwwwww 在日ってしょーもないことでマウント取りたがる
劣等感が強いからやろな アールディー新沼みたいな顔した陰キャ「俺が勝つ。必ずな」
ヒェッ... >>467
低学歴は知らんだろうけどめっちゃおるからな インターンでob訪問させてくださいって言って了承してもらえたけどその後音沙汰ない
恐らくどの部門の人がいいですって言ったから時間かかってるんだと思うんだけど自分に不手際があったんじゃないかと不安になる 三菱ケミカルの奨学生応募する方いますか？
例年の倍率とか分かりますかね？ いないじゃん実際
おってもんがのさばってるのが事実 Fランほどスレ見て無駄な時間を過ごしてるイメージだわ
高学歴はもっと有意義に時間使ってそう 内心はともかくリアルじゃどこ言われてもすげえって言うだろ馬鹿かよ 東大のゴリゴリの理系だから周り見ると推薦でメーカー研究職が大半だな
普通にみんな賢いし低学歴より出世して金持ちになるなりなんかすごい発見するなりしてほしい
一方俺は文系就職に逃げた模様 メーカー研究職だと同期の駅弁とそう給料に差が出ないやろな
東大行った価値ねーな >>485
それはお前の価値観だろ
年収高いやつが一番偉いならYouTuberにでもなれば？ 第一志望のメーカーがインターンの要項ようやく出しやがったけど営業向け()インターンで草枯れる このスレのほとんどはしょぼいとこに内定もらって就活終わるんだろうなあ
お疲れ様！ メーカーの研究開発職って裁量労働のせいで残業代出ないくせに実労働時間は青天井だし
研究開発職なのに実情はほとんど開発なんだよな 収入マウントとりたいくせにまともな就職考えてる奴は単なる陰文やな
大した能力はないから起業は無理だろうけど>>486の言う通りそれこそyoutuberなり芸人なりになれよ メーカー批判されるとじゃー芸人になれよ！となってしまう底の浅さ笑 >>492
有能なら言い返してみろよw
自称有能くんw 安定と刺激のバランスをとって金融とかコンサルに行くんやぞ ユーチューバーしか思いつかないってニッコマ以下のアホに多そうｗ 仕事できないガチ無能のコミュ障はどの業界選んだらいいの 日本のメディアが常に日本の味方しろとは思わないが
今回みたいに相手はころころ言い訳が変わるキチガイだって誰でもわかるわけで
こんなときまでお互い～とか言ってるとか馬鹿かよ
ここは相手を一方的に叩くところだろうが
まあアカヒに期待するだけ無駄か 【2018五大商社採用人数】
慶應 174人
早稲田 124人
東大 73人
京大 51人
一橋 41人
上智 30人
阪大 28人
青学 18人
神戸 16人
東京外 13人
明治 10人
中央 10人
九大 9人
東北 9人
関学 9人
同志社 8人
立命 8人
立教 8人
名古屋 7人
北大 6人
可愛い一般職女子含む 金融とか10年前ならちやほやされたんじゃないの
今だと笑っちゃうけど >>485
まあぶっちゃけ東大にそんなに価値ないからな
メーカーだろうが何だろうが、被雇用者である以上、資本家から見れば横並びだわw
というかメーカー以外でも東大しか入れない会社なんて聞いたことないし 経営者と資本家は違うぞw
株主>>>>>>>>>>経営者、従業員 >>506
文理問わずに社員から書いてもらえる推薦状のこと？あるよ。だいたいはコネやOB訪問、実績のでき次第だけどね、どうやって手に入れるかわかんない奴の方が多いし、知ったところで人脈無いと意味ないけどな。 >>511
>>485は労働者ですらないただの就活生だろ？ 低学歴無能のメーカーとか金融志望の雑魚がイキんなやｗ
コンサルは高学歴しかいないし毎日生きてるだけのアホどもより遥かに働いて成長出来るし将来は超一流企業に転職できるからな
死ぬほど働いてボロ雑巾の金融はともかく転職に強いコンサルは無能の集いとは格が違う
新卒でしょうもないメーカー入るよりコンサル→超一流メーカーの方が遥かに格上ってこと知っとけや >>513
なんで>>485には「でお前はメーカー研究職以上の給料貰ってるの？」って聞かないの？ >>517
もらってる訳ないだろ就活生なんだから
なんで就活版なのにお前は資本家気取ってんのかって聞いてんだよアスペ >>514
必死だねぇ
コンサルは偉いなぁすごいなぁ >>518
だって雇われの分際で収入マウント取るとか死にたくならないの？ 文系はたとえ旧帝や早慶でも民間企業に就職したら８割以上は営業職へ配属される。
しかも総合職は全国転勤が前提。
それを避けようと思ったら、民間企業では鉄道などのインフラだが、
コネがあるか相当優秀でないと無理。
結局、地方公務員か私立進学校の教員しかない。 何で就労経験0のゴミが未所属の業界でマウントとりあってんだ
まだ学歴厨の方がマシなレベル メーカーとかインフラとか、大手でも30歳で500～600万くらいなんだろ？
少な過ぎやん
やっぱ金融以外オワコン 金融30歳(心身壊されて無職)
その辺のバイト以下やんｗ >>525
そんなの一部の陰キャだけだろ
コミュニケーション能力がマトモにあればメガバンや大手損保生保に入って普通に働いて30で一千万、40で二千万
50過ぎたら三千万かな
退職金等の福利厚生も抜群、社会的地位も極めて高い
今時メーカーやインフラ行く奴は負け組でしょ。それこそクビにならない公務員の方がマシじゃん
コンサル（笑）なんかも結局時給レベルでは低いよね。しかも定年まで働けないからコスパ悪過ぎる そう思うなら勝手に行けばいいじゃん
社会的地位()があるはずなのに結局ここでの承認を求めてんだよお前は 強がれば強がるほど将来不安なんだろなって
金融…いくらでもブラック話出てくるから仕方ないね すぐ長文発狂するのは決まってコンサル金融だから人のレベルの低さが知れる 50過ぎたら3000万とかギャグにしか聞こえねーな
メガバンだったら出世頭以外50過ぎたら容赦無く出向だから、600万程度になるぞ 陰キャが金融で通用しないのではなく、
情弱やボケ老人にインチキ金融商品をはめ込む罪悪感に耐えきれず、
やめていくんだよ。
最低限のモラルもない奴だけが生き残る世界。 今や銀行も金融商品売りつける手数料ビジネスにどっぷり浸かってるんだよなぁ そんな良いと思うなら黙って金融行けばいいのに
やっぱ不安なのかな ネット掲示板でイキりながら自分は陰キャじゃないスタンスでインキャがーってマウント取ろうとしてるのは、頭が悪いからなのか単に自虐してるのか判断が難しい 古いけど
７月-１０月：
無い内定の先輩への中傷が激しくなる。マスコミ、出版社など景気のいい話が中心。
「２ｃｈばかりしてて、学生生活を謳歌しなくていいのか」という社会人の忠告には、「中小は消えろ」などと言って勝ち誇る。
１１月-１月：
大学別の就活スレが乱立。 「自己分析さえすれば準大手は受かるから」と余裕ムード。
１月-３月上旬：
就職先の煽りが最高潮。「旧帝・旧官立、早慶未満はソルジャー」の論調がスタンダートとなり、
自分の実力に根拠のない準大手企業叩きが、最も酷くなる。
エントリシート提出前から「大手企業の内定を二桁取るぞ」というムードとなり、
「学歴だけで大手に受かりますか」系統のスレが乱立。小売・外食・SE叩きが活発になる。
３月中旬-４月中旬：
場が一転し、「お祈りスレ」、「一次面接10連敗専用スレ」などのスレが入り乱れる。
痛ましい書き込みが目立つようになり、「隠れ優良（２ｃｈ基準）はセーフ、大手はアウト」、「ソルジャーよりはマシ」などの
自分たちに都合がよい、内的先肯定スレが目立つようになる。
４月下旬-６月上旬：
選考落ちの者が、腹いせに「商社は激務、ブラックだろ」などの大手煽りスレを立てて、憂さ晴らしをするのが毎年の恒例行事。
文系院進学肯定スレもこの頃がピーク。「学部で決まらなかったものが、文系院卒で決まるのか」という現実から目を逸らす。
大手・有名企業しか受けなかった挙句に、選考全滅などの悲惨極まる報告や「無い内定集まれ」など傷の舐めあいスレが続出。
何とも言えない荒廃した雰囲気となる。
４月下旬-６月上旬：
３年生の書き込みが目立つようになる。その一方で、就活留年スレ、再来年度卒として就活するスレなども登場。
就職活動に対する自分の認識がいかに甘かったかを痛感して、就職版の一年は幕を閉じ･･･ない。 貼っとく
12月：外資、総合商社以外は負け組み。30で1本行かない会社はゴミ
1月：メガバンは滑り止め
2月：インフラ神、メーカーでも文系職はゴミ
3月：JRプロでも福利厚生は抜群
4月：大手の小会社なら安定
5月：優良小売は勝ち組
6月：地元の優良企業なら平均以上
7月：今年中に内定
8月：社畜は負け組み
9月：新卒一括システムは欠陥
10月：就職活動を左右するリクルートサイトはカス
11月：就職活動なんてぶっ壊せ
12月：奨学金は返さなくてもいい
1月：スカラーシップは本来返済不要である
2月：正社員なら勝ち組
3月：既卒でも資格で一発逆転 当然金融って投資銀行とか専門職とかアセマネとか政府系の話だよな 全部同じゴミだろ
労働環境直してからようやくスタートライン 今思えば公務員目指せばよかった
最悪や
追手門の頭で目指せるかわからんけど そう思うことで自分の不安を誤魔化したいんだろうな
安心しろよお前は自分で書いた一部の陰キャ以下だからすぐ辞めて解放されてる >>543
4月に大手子会社狙いまくる作戦に切り替えていく身の程わきまえたニッコマあたりが大手病のNNTのマーチや早慶に6月入ったあたりから逆転しだす現象は去年もあったからなぁ
4月になっても5月になってもNNTなのにそれでも大手を諦められないプライド高い高学歴が取り返しつかない失敗してる気がする 早慶のほとんどは頭悪いんだからそんな簡単に大手行けねーよw >>540
まだ募集してる二週間のとこあるからセーフ >>502
総合商社は一般職ですら1000万近くいくからな
ボーナスは12ヶ月を超える
金が集まるところは待遇がいい >>551
ニッコマクラスでも部長狙える子会社やけど子会社は子会社で問題あるんやで
それに優良子会社は激戦区だし ほーんそんな待遇ええのか
戦コン貰ったけど暇だから商社も応募しとくわ 19卒だけど
19卒スレの12月の頃よりかなり荒れてる気がする
こっちでも金融コンサル親殺のメーカーガイジとか出現したけどもっと後だったような マッキンゼー余裕でパスもらったわ
君のような頭脳を他に渡したくないとまで言われたけど蹴るつもりw えっ、まじで中身無いね
何て言って欲しいの？
わぁすごいね！かしこーい！ 急に鉄道がどうとか言い出したのはリクルートエージェント
同じ時期にリクルートエージェントスレでも発生
鉄道は基本ブラック、Fラン理系かニッコマクラスしかいない不人気で人手不足 現実逃避してコンサル叩きかよだせーな
優秀勢はコンサル受けてるぞw https://youtu.be/tkH6GQqwiug
あと13コメントでまったり企業ランキング公開されるらしいのでみんなコメントしてくれ 売り手市場は終わり
来年は何回電車止まるかな～？♪ どーやって推薦もらえばええの？
学推でnttなかったんやがデータはあったけど 再編で消滅の危機にあるコムをよく受けようと思えるな 陰キャ極めると2chでLINE友募集するようになるんか
さすがに可哀想やな >>583
俺東大生だけど交換して俺にメリットあんの？ 俺は高校の時、頭良いんだからちゃんとやれば東大受かるのに勿体ないって先生や友達にゆわれてたわ
結局、試験勉強に価値を見出せずにクラシック鑑賞やデートをして高校生活終えたから全く勉強しなかったけど何となくセンターとか受けてそれなりに出来たし、地元の国立とマーチ受かってマーチ行った
でも、社会に出たら試験勉強なんかより人生経験の方が大切だろうから、就活も出世も自信ある >>587
反応あざっす！
就活関連の情報提供しますよ >>588
真剣にやればきっと俺は成功したってずっと言い訳して生きてろ >>588
旧帝行けたけど、いきたい学部がとか言って発狂しながら駅弁言った近所のいじめられっ子そっくりやな >>588
コピペか？コピペじゃないなら現実見れてなさすぎる >>596
高いのはグループの方な
事業会社は700万ぐらいや >>590
俺も東大だけど陰キャの持ってる情報が俺にどう役立つの？
そこから説明しろ マーチで平均年収700万のとこ行けるんなら十分でしょw >>600
700でも出世すれば平均900で出世してない人より給料高い 早慶だけどトヨタ文系総合職行ったOBが周囲に東大一橋しか居なくて緊張感ありすぎって言ってた
理系技術職だと駅弁も居て少しは気が楽なんだろうけど 東大一橋しか居ないところに潜り込めた俺凄いって自慢したかっただけでは？ センターは8割取ることは当たり前であってそこからが難しいんだぞ
学歴でもなんでも人が崇めることにはそれなりに理由があるから、ないがしろにしていいわけじゃない まだ学歴がどうとかいってるのか
社会に出たら失笑されるぞ 就活最近初めて自己分析すらしてない奴らが安心するために学歴連呼してるだけでしょ
まともな奴はもうこのスレ見てないよ その通り
無能と暇人と就活生相手に社会()語ってイキりたいかわいそうな社会人しかいないよ >>607
自己分析なんてしなくても俺みたいに内定でるよ
自己分析!自己分析なんて言ってるのはマイナビリクナビに踊らされてるアホ >>602
Fラン理系とニッコマクラスしかいない子会社だけど雰囲気ゆるゆるだな
マーチクラスなら気持ち楽だよ 自己分析やらんで内定でたマンはちゃんと自分のこと理解できてた優秀な奴やから無能が参考にしたらあかんで >>598
東大生のライングルあるから、招待してあげよっーて思って >>590
意識高い系()ぼったくりセミナーかな？ >>616
就活してる三年生が500人くらい入ってるやつ
ちょくちょく動いとるぞ 理系の研究職やったらそやろな
尤も博士号が世界標準らしいけど 自己分析どころか業界すらまだ決めれてない低学歴(追手門)文系ワイ以外におるか？
自己分析は学生時代ほんまになにもしてこなかったから、マジでエピソードがないんや。ゼミもサークルもやってないし インターンの日程変更をしてもらった人っている？
締切二日後に合格通知の電話がきた際に、第一希望日時で来てほしいって言われたが、第2、3希望で参加したいと言ったけど心象悪かったかな おい、朝鮮ジーサン
山根ってのは日本の苗字で
明は日本の名前だ
誰に断って名乗ってんだ ワイマーチ無能、今日まで就活という就活を1ミリもしてこなかったんだが
今からまず何をすべき？助けてクレメンス >>631
個人ワークなら大手でも変更できる
ソースは俺 今になって慌て出すとは…とんだ腰抜けじゃのう20卒マーチ。
景気が景気それも仕方ねぇか！
20卒は所詮、完全な売り手市場に乗り切れなかった敗北者じゃけぇ！！
敗北者が先ずやるべきことは「自分の人生で何を優先するかっちゅうことじゃ。
自分は年収や福利厚生か、ワークライフなのか、はたまた成長、若手の裁量や成長環境を重視するのか…。
まさに労働環境は千差万別時代じゃあ。
年収を求めるなら金融や商社を目指せばええわい。
ただ年収は最重要ではないが800万ほどは欲しいというならインフラや通信など、また別の業界・企業を探せ！！
自己分析……？片腹痛いわ！
自分が仕事に何を求めるかすらわからない敗北者が自己分析など笑わしよる。
自己分析など「面接で自分のどの部分をアピールするか、質問に答えられるか」
ということを把握するための手段に過ぎん。
先ずは自らのゴールを決めるのが先決じゃあ…そして目指すべき企業、少なくとも業界が定まれば…。
あとはその業界の説明会（合同説明会も初期ならばおオススメじゃあ）に出席する。
またキャリアセンターに行き、自分の先輩はどんな企業レベルに行ったのかを把握するのみじゃあ…。
そして絞りに絞ったのちは、インターンや本選考を受けい。例え興味のない業界じゃろうとな。
本選考面接の練習にもなるし、新たな価値観の形成にも役立つかも知れんしのぉ。
それらを繰り返し、最後には。
生きて内定を取れ、これが最後の大将命令じゃあ。 きもちわる
合説とか業界セミナーなんて行ったところで、時間の無駄でしかないぞ
ちな追手門 >>636
Fランや怠惰な敗北者向けに書いてるやん。
合説やセミナーはやらなくても良いくらい基礎中の基礎だからな。
この時間に何もしてない奴にとっては受動的に情報得られる場だと思うわ。
面接の話題や逆質問づくりにはちょうどいいと思う。
自分で情報集められるならこんな場所で質問しないだろうし。 白ひげって書くと検索予測に白ひげ白ひげ敗北者って出るの草 >>637
偉そうにアドバイスする前にその小学生みたいな文章力鍛えたほうがいいよ ワイ同志社無能、就活は昨年1通りやるものの1次面接で全滅of全滅of全滅
留年して20卒に切り替えていく
今からまず何をすべき？
助けてクレメンス >>641
19卒でそれキッツイなぁ……20卒は景気良いって言い切れないし、どこでも良いから就職して既卒公務員が安泰やない？ このスレはエリート専用スレだから無能はくんなよ
内定率が下がる 1次面接落ちてるやつが公務員なんて受かるわけないだろ
誰かに面接見てもらったりしたの？無能の自覚あんなら他の人からアドバイスもらえや >>644
会社に入ればそれなりのコミュ力や常識も身につくだろうし一概には言えないと思うが。
でも他の人からのアドバイスはたしかに大事やな >>647
実際に自分がこの状況だったらどうする？
ワイは親に土下座して短期留学・留年させて貰って、ES盛って20卒就活すると思う。 ESは厳しい業界じゃなきゃ大抵通るだろうから大学のキャリアセンターでも行って面接の練習+フィードバックの繰り返しかな、あと企業研究
留年してる奴なんて企業側からしたらたくさん見るだろうし理由は適当に答えればいいんじゃね 一次面接ってグルーブ面接とかグルディスとかかな？
あれって何見てるんだろうかどうして通ったのか落ちたのか全く分からん 3次面接が最終で次2次面接なんだけどコツというかアドバイスある？
ちなみに1次面接は学生1人:人事1+課長1部長1だった
1次面接から課長部長クラスとなると2次面接は誰が来るんだろうか 今から就活始めて大手行けるほどあまくねーよ覚悟しとけ 割とガチで大学生活本当になにもしてこなかったやつはどうしたらいいの
ガクチカとか自己prがないんだが >>652
ESに書いた希望部署や営業の所長、ベテラン人事やない？三次は大抵役員だけど。
企業によるとしか。 過去のes見るとやっぱり最上位の企業受かる人はやってきたことが違うなぁ
es見るだけでリア充な感じが伝わってくるし、その上勉強も真面目にやってる感凄いわ
自分は中堅国立だけど土俵が違うってこういう事か 635は普通に納得できること書いてるがいかんせんFラン思考達の地雷踏みすぎてるな >>635
結構いいこと言ってるけどなぁ
普通に言えばよかったのに >>635
くっさい定型文に当てはめないと自分の意見も書けないってこれ半分障害者だろ
死ねよ 夏と比べて殺伐としすぎて草
面接でめっちゃ緊張して噛み噛みになっちゃうんやけどどうやったら緊張緩和出来るんや？
場数をこなせば多少は慣れそうやけど 早期選考やってるとこ探して行く気ないところでもいいから面接の場数こなすのが一番じゃね
余程じゃなけりゃ慣れでこなせるようになるだろ 読むに耐えない文に対してきっしょってなってるのに煽りと認識してるのは本人 大手でも下位の方ならなんもやってないやつ多いんじゃない？
結局学歴が高いとこは、勉強も忙しいし自動的に色々やるようなカリキュラムになってるからな >>654
いや、そんなことないけどな
3月から1から始めても決まるやつは決まるで
結局ポテンシャル採用だからな みんなイライラしすぎやで
面接でそういうのでるから落ち着いていこうや どんどん民度低くなってて草
どこまで落ちていくんやろなぁ >>685
今頃イライラしてたら春までもたんで
牛のおっぱいでものみーや 第一志望だったら早く終わらせる意味でも推薦でいいだろ
それとも内定複数持ってる俺かっけーとでも言いたいのか、時間の無駄だぞ 東大早慶は推薦使わない奴多い
京大東工地底はほとんど推薦 このガイジ20卒スレにも現れるのかw
毎年言ってんな >>693
残念ながら推薦使ってます
低学歴は知らないからってイメージで物語るのよくないよ もし早期選考のWEBテ受けなかったとしても通常の選考に参加できるよね？ 学校推薦といって、企業側が特定の学科(主に工学系)向けに用意する特別採用枠みたいなものだよ
この枠を使えばES、一次面接免除などの優遇措置がある
もちろん必ず内定がもらえる訳ではないけどね 推薦使っても普通に自由応募と同じ選考だったって同期がいた
某インフラ企業に内定貰ってたけどお前でそこに内定貰えんのかよって正直思ってしまった
就活って分からん 匿名掲示板やとFランのレスもお前らと同じ価値の1／1000のレスなんやで
声がデカいだけでアホやけど >>695
使わない奴多いと言ってるのに「使ってます」とか
おまえあたま悪いだろ 推薦親殺マン発狂してて草
どうせ成績底辺だから使えねーんだろwww 東大、一橋、東工、慶應以外はレスしないでほしい。
ついでに言えば女、チビ、デブ、ハゲ、アトピー、田舎者、公務員志望、外資ベンチャー志望もレスしないで
低学歴隔離スレ立ててよ 怒りの連投で草
推薦すらない底辺大学の可能性もある
本当にかわいそう 東大早慶で見下される推薦を
有ることでドヤ顔してる中学歴って笑っちゃうよね 東大に見下されてる(当社調べ)
見下れてないことを知らないから低学歴ってばれちゃうね
全然普通に推薦使ってまーす >>708
顔真っ赤で草
推薦嫉妬民いい加減見苦しいゾ まるで夏はまともだったとかぬかしてるのほんと無能そう part3あたり見返してみたけど今より数倍まともだったわ
ここ1ヶ月くらいは大学の話しかしてねえじゃん ob訪問ってメール電話インターンで直接言うが主だと思うんだがどれが1番いいんだ？
この前インターン時に直接言ったらそれ以降音沙汰ないんだがやっぱメールの方がよかったんかな インターン富士ゼロックスの事務職の締め切り明日やな
今日中に適当に仕上げるやで
ちな追手門ガチコミュ症 追手門ってなに？大学なの？
名前も知らんガチFのスレなんか？ここ ゴミJとか気持ち悪いからやめろ
わざわざこの板でやる必要ないだろ ゼロックスは優遇されたりしないから行っても旨味なし ちょっと前に外資狙いが湧いてたけどあんな横文字大好き意識高い系の連中が5ちゃんに必死に書き込んでるの想像すると草 >>726
ごめん、もうオファー貰ったから何言われても負け惜しみにしか聞こえんw 5chには色々いるんだよな
飲食介護からベンチャー、金融商社外資系まで幅広く >>727
これが負け惜しみに聞こえるってそうとう頭お花畑やな 外資も絶妙な年収設定よな
ちょっと意識高いと食いつきやすそうで会社の規模、利益から考えるとそうでもないっていう
まあ首切りのリスクは日系より遙かに大きいからここで勝ち誇るより入ってからどれだけ成果あげるかが重要だと思う 一口に外資っていってもピンキリだろ
もし弱小でイキってるなら笑いもんだけど
ところで院生で就活バリバリしてる人って研究どうしてるん？ 外資受ける受けないは完全に価値観の違いだろ
興味ある奴は無能、興味ない奴は無能とかいうレッテル貼りはどっちも間違ってる 内定なんていくらあっても困んないんだから内定ストックするために興味ない人も外資受けたら？
本当に優秀そうな人もいるしここに湧くような意識高い系()もいるし面白いよ 推薦で技術職しか行けないようなのが外資受けてもムダだと思うが 愛知学院大学ってすげーな、地方のFラン大学なのにキーエンスとかいるじゃん 都会、転勤なし、そこそこの給料さえ満たせればどこでもいいわ >>742
無知ならもう何も書き込まないでw
推薦使えなくて悔しいのうw >>742
推薦嫉妬ガイジさんの学歴はどの程度でどの業界のどの職種目指してるんですか？
ぜひ参考にしたいです！ もう煽ってやるな相手にするだけ無駄
俺もホワイト企業で年収そこそこまったりなとこいきたいな
インフラ系は僻地飛ばされる可能性もありそうだしなぁ 年収1200万激務と年収700万まったりやったらどっちがいいんやろなぁ 年収1000万転勤なしホワイト超有名都会
これ満たせないゴミはイキんなよ >>751
お前はその条件満たした企業の内定持ってんの？w 外資叩きって日本人らしくてほんと草だわ
外資は激務じゃないし理不尽な時間外労働も空気を読むなんてこともない
実力を示して、結果さえ残しておけば悠々自適に生活できる
そんなに年功序列の日系大企業がいいですか？笑 外資と日系って分け方が
左翼と右翼にしか分けられない頭残念な人っぽくていいね 資本に外国資本と国内資本以外の分け方がどこにあるんですかねぇ
MECEも知らない雑魚は黙ってろよ 批判するだけなら誰でも出来るんでスマートな僕ちゃんたちの考え方教えて欲しいわ～ アフラックみたいな内資か外資か微妙なのもおるのにってことやろ
MECE最近知ってイキりたいのはわかるがまず読解力を磨こう それって結局外資、日系、その中間の3つのくくりやん
そんなんでイキってんの？あほくさ 関西弁ゴキブリはチョンJ19卒スレ行けや
気持ち悪い 猛虎弁(笑)使わないとコミュニケーション取れないようなカスJ陰キャが有益な情報もたらすことはまずないし邪魔でしかない 株価暴落してるンゴねぇ
どうなるんやろか
また公務員が勝ち組みたいな世の中になるんやろか なんでこんな気持ち悪いスレなったんや？
ちな追手門 >>753
簡単にクビ切られるのも知らないゴキブリチョンかよ 慶應からアクセンチュアかリクルート行って起業が一番のコスパいい人生 こんな時期から殺伐としてたんじゃ3月、六月まで持たんぞ。
もうちょい肩の力抜いていけ。 5ちゃんの煽り程度で顔真っ赤必死になって書き込んでる無能はすぐ首切られそう >>767
コスパの意味わかってなさそう
覚えたてかな リクルートとか
ようは若手使い捨てを起業できるとかって言い換えてるだけだろ
リクルート出身で起業成功してるのなんてほんの一握りだし普通の大手行った方が遥かにいい センター8割で立命館は無能の選択
早慶同の何れか引っかかったはず リクルートに入っただけで喜んでるやつはバカだぞ
9割以上ソルジャーだからな、しかも5年で卒業手当つけて送り出す。
なぜなら無能は自前の派遣営業の実弾にできる可能性が高いから
その金を資金に成功できるのは一握りで何れ増資の要請がくるのわかってやってる 飛行機作りたいから推薦で三菱行くわ
ちな早稲田理工 影響出るのは21卒からだから安心しろ
公務員も来年度の採用激減確定してるから目
指すのはコスパ悪すぎるし
20卒で良かったな 推薦って希望通りの就職先に行くための手段だろ、なんでこんな言われてるのかわからんが
プライド捨てて使える手段は全部使えよ、そんなことでチャンス逃すのはアホすぎる
ちな文系 三菱重工は潰れなさそうだけど航空機、原発輸出、戦闘機が全然上手く行ってないからなぁ
それと航空機開発はベテランのみで新人使ってないよ 明日リクナビ合説いくやつおる？
何準備していいかわからん。 なんでピリピリしてんだ
ここでマウントとるんじゃなくてgdでとれよ まあ確かに合説は行く意味はないな
もらえる情報はインターネットで簡単に入手できるものばかり
ただ意識はかなり高められるし無料だから悪いもんでもないよ なんか株価ヤバイし今年は採用数縮小するかもしれんの？ グルディスはマウントとろうとするガイジは落ちるで
コンサルトとかは別やけど 選考有利になるインターンなさすぎない？
あったとしてもクソほど倍率高いし >>791
それお前が知らないだけやで
インターン結構行ったけど、選考なしワンデイでも早期選考貰えるとこわりとある >>788
商社とかなら雑魚が応募してるだけだから倍率関係ないぞw マウンターは他人を下げることで自分の価値が高いかのように思い込みたい精神不安定者だからほっとけ
一緒になって立ち止まってあげる必要ないから 明日合説申し込んだけど行くのやめよ
急にめんどくなってきた 化学メーカー、製薬企業を志望しておりますが、ここは辞めとけみたいなブラック企業はあるのでしょうか？あまり化学業界はその様な話を聞かないので それ施工管理だろ
ここのクソ文系に聞いてもロクな情報ないぞw 就職偏差値 2020 最新改定版
70 →日本銀行 ゴールドマンサックス
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最難関 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
69 →国際協力銀行 三菱総研 野村證券(GM)
68 →日本政策投資銀行 ドリームインキュベーター
67 →東証 三菱商事 日ﾃﾚ 三大出版 三井不動産 三菱地所 フジテレビ
66 →三井物産 電通 NHK TBS ﾃﾚ朝 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 みずほFG(GM/AM) 三菱東京UFJ(戦財/FT)
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 電通 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井 ﾃﾚ東 博報堂 アセットマネジメントONE
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学歴不問で勝ち ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 準ｷｰ JXｴﾈ 任天堂 日本製鐵（新日鐵住金）
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ｶﾞｽ 関電 ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素 AGC（旭硝子） JFE 信越化学
62 →農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 ｷﾘﾝ 三菱化学 出光 朝日新聞
61 →JR西 大ｶﾞｽ 第一生命 中日 毎日 時事通信 東燃 資生堂 花王 ホンダ 日清製粉 ｱｻﾋ 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士ﾌｨﾙﾑ 住友化学
60 →東京海上 日本郵便 首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 ﾃﾞﾝｿｰ 日揮 日本生命
―――――― 東大微勝ち、京大一橋早慶勝ち ――――――
59 →産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ 東ﾚ 富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ ｷｰｴﾝｽ ｷﾔﾉﾝ ANA 三井住友信託 武田薬品
58 →三菱東京UFJ銀行(OP) SMBC JFC NKSJ 日立製作所 住友ｽﾘｰｴﾑ 日東電工 森ﾋﾞﾙ 野村総研(SE) 日産 NEXCO東西 三菱倉庫 ﾒﾀﾙﾜﾝ 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 ADK
57 →みずほ銀行(OP) 三井住友海上 明治安田生命 住友生命 郵貯銀行 NTT東西 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 ﾘｺｰ NTTｺﾑ 富士通(SE除く) ｸﾗﾚ 帝人 三菱電機
56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ かんぽ生命 商工中金 あいおいニッセイ同和 富士通(SE除く) 三菱UFJモルガンスタンレー証券
55 →りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 三菱ｶﾞｽ化学 YKK ｵﾑﾛﾝ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 野村不動産 神戸製鋼 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ
――――― 京大一橋早慶微勝ち、上智地帝勝ち、マーチ大勝 ――――― 東京海上日動火災保険（2015年 若手社員の過労死による労災認定・50代社員への不当な降格人事並びに保険金不払い問題の責任を元部下への冤罪。
判決により東京海上日動は原告に1千万円の損害賠償費を支払った。通称1300日裁判事件）
電通（自殺）
三井住友海上（残業上限 年350時間から540時間へ引き上げ。このご時世に年間190時間の残業増しとは恐ろしい。
2014年にはパワハラにより40代の男性社員が社内で首吊り自殺。2006年には保険金不払いにより行政処分を受けた）
商工中金（一大不正融資）
野村不動産（2018年に50代社員が過労自殺）
富士通（間接部門の社員５０００人を営業・SEに大規模移動、事務畑の軟弱社員がいきなり営業やITの修羅の国に行って対応できるわけない。
その証拠に富士通は今回の大規模移動に伴って、配置転換に納得できなければ退職金割り増し制度・転職支援制度を用いた退職勧告の提案をすると発表した）
日立製作所（20代新卒社員が出向先の日立プラントサービスで長時間労働とパワハラによる労災認定）
三菱電機（2014～2017年において男性社員５名が精神障害、脳疾患のため労災位認定）
三菱UFJモルガンスタンレー（カナダ人の幹部職が育休を取ったらパワハラとパタハラのオンパレード）
神戸製鋼（不祥事、不正隠蔽の品質改善問題）
昭和ｼｪﾙ （昭和シェルの発行済み株式の全てが株式交換によって出光に取得され、完全子会社化されたため）
朝日新聞（外務省取材によるセクハラ容認、女性社員が上司に訴えても何ら対策をとられなかった） 就職偏差値 2020 最新改定版
70 →日本銀行 ゴールドマンサックス
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最難関 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
69 →国際協力銀行 三菱総研 野村證券(GM)
68 →日本政策投資銀行 ドリームインキュベーター
67 →東証 三菱商事 日ﾃﾚ 三大出版 三井不動産 三菱地所 フジテレビ
66 →三井物産 電通 NHK TBS ﾃﾚ朝 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 みずほFG(GM/AM) 三菱東京UFJ(戦財/FT)
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 電通 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井 ﾃﾚ東 博報堂 アセットマネジメントONE
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学歴不問で勝ち ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 準ｷｰ JXｴﾈ 任天堂 日本製鐵（新日鐵住金）
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ｶﾞｽ 関電 ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素 AGC（旭硝子） JFE 信越化学
62 →農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 ｷﾘﾝ 三菱化学 出光 朝日新聞
61 →JR西 大ｶﾞｽ 第一生命 中日 毎日 時事通信 東燃 資生堂 花王 ホンダ 日清製粉 ｱｻﾋ 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士ﾌｨﾙﾑ 住友化学
60 →東京海上 日本郵便 首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 ﾃﾞﾝｿｰ 日揮 日本生命
―――――― 東大微勝ち、京大一橋早慶勝ち ――――――
59 →産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ 東ﾚ 富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ ｷｰｴﾝｽ ｷﾔﾉﾝ ANA 三井住友信託 武田薬品
58 →三菱東京UFJ銀行(OP) SMBC JFC NKSJ 日立製作所 住友ｽﾘｰｴﾑ 日東電工 森ﾋﾞﾙ 野村総研(SE) 日産 NEXCO東西 三菱倉庫 ﾒﾀﾙﾜﾝ 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 ADK
57 →みずほ銀行(OP) 三井住友海上 明治安田生命 住友生命 郵貯銀行 NTT東西 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 ﾘｺｰ NTTｺﾑ 富士通(SE除く) ｸﾗﾚ 帝人 三菱電機
56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ かんぽ生命 商工中金 あいおいニッセイ同和 富士通(SE除く) 三菱UFJモルガンスタンレー証券
55 →りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 三菱ｶﾞｽ化学 YKK ｵﾑﾛﾝ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 野村不動産 神戸製鋼 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ
――――― 京大一橋早慶微勝ち、上智地帝勝ち、マーチ大勝 ――――― 携帯使用禁止、時計は銀・黒色のみ、本・写真の持ち込み不可―。福井県警察学校（福井市）の厳しい校則が今春、次々と見直された。
警察官の志願者が減る中、県警は敬遠されないよう「やたらと厳しい」との声に配慮。志願者増に向け、警察学校の“イメージチェンジ”を図っている。
県警察学校では携帯電話の校内使用が禁止されており、家族などへの連絡は全て公衆電話。インターネットもほぼ使えなかったが、
6月からは毎週火曜夜にスマートフォンが使えるようになった。入校生は家族に電話したり、調べ物に活用したりしている。
学業に専念させるため禁じていた本や写真の持ち込みも可能に。
このほか▽派手なジャージーや、くるぶしが見える短い靴下は禁止▽華美な化粧は不可―などの規定も撤廃された。
校則見直しの背景には、警察官志願者の減少がある。ここ数年、就職活動で学生有利の「売り手市場」が続いており、
2011年度に1094人だった採用試験の受験者が、17年度は374人にまで落ち込んだ。優秀な人材の確保が課題の県警は、警察学校が過度に厳しいのではないかという不安や誤解が、
就職先として敬遠される要因の一つと考えている。県警警務課で採用を担当する清水孝一警部は「時代の変化に伴って必要性、
実効性に乏しくなったルールは随時見直し、警察学校のイメージアップを図って人材確保につなげたい」と意気込む。
入校生からは好評のようで、スマホ使用は「授業に関連した内容を調べたり、休日の旅行の行程を立てたりでき、気分転換にもなる」（30歳男性）。
写真についても「子どもや家族の写真は励みになるだろう」（26歳男性）と好意的だ。
女性にはショートカットでなくてもよいと周知しており、21歳女性は「髪を伸ばしたい女性もいるだろうし自由があっていい」と話した。
副校長の安岡久信警視は「規律が乱れないか多少の心配はあったが、トラブルなどはなく運用できている。
高い倫理観が求められる職場なので、各自自覚して行動しているようだ」と見守っている。 労働基準法第３２条の労働時間とは、従業員が会社の指揮命令下に置かれている時間を言う。
作業に従事していない仮眠時間が、労働基準法上の労働時間に該当するか否かは、従業員が会社の指揮命令下に置かれていたものと評価できるか否かによって、客観的に定まるものである。
そして、従業員が作業に従事していないというだけでは、会社の指揮命令下に置かれていないものと評価することはできず、従業員が会社の指揮命令下に置かれていないものと評価するためには、その時間に従業員が労働から離れることを保障されていなければならない。
したがって、作業に従事していない仮眠時間であっても、労働から離れることが保障されていない場合は、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
また、仮眠時間に労働契約上の役務の提供が義務付けられている場合は、労働から離れることが保障されているとは言えず、従業員は会社の指揮命令下に置かれているものと評価できる。
そこで、本件の仮眠時間については、仮眠室での待機と警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うことが労働契約上義務付けられていた。
所定の作業は、その必要が生じた場合に限られるとしても、その必要が生じることが皆無に等しい等、実質的に義務付けがないと認めることができるような事情もない。
以上より、本件仮眠時間は、全体として労働から離れることが保障されているとは言えず、労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価できる。
したがって、本件仮眠時間は、作業に従事していない仮眠時間も含めて会社の指揮命令下に置かれているものであり、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
判決概要
本件仮眠時間は労働基準法上の労働時間に当たるため、法定時間外労働及び深夜労働に対して、会社は労働基準法第３７条に基づいて、時間外割増賃金、深夜割増賃金を支払う義務がある。 ビル管理会社の従業員が、会社が受託したそれぞれのビルに配属されて、ビルの設備の運転や点検、整備、ビル内の巡回監視等の業務に従事していました。
その中で、毎月数回、午前９時から翌朝９時までの２４時間勤務をすることがあり、その間に合計２時間の休憩時間と、連続８時間の仮眠時間が与えられていました。
ただし、この仮眠時間中は、ビルの仮眠室で待機をして、警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うこととされていました。
２４時間勤務の仮眠時間中に突発的な作業を行ったときは、就業規則に基づいて、会社は、その時間に対して時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していました。
しかし、仮眠時間中に作業を行わなかったときは、１回につき、２，３００円の泊まり勤務手当を支給するだけで、時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していませんでした。
そこで、従業員が、仮眠時間中に作業を行ったかどうかにかかわらず、仮眠時間の全てが労働時間であるとして、仮眠時間に対する時間外勤務手当と深夜就業手当の支払いを求めて提訴しました。
※し手当て出るだけましな会社ですね！
結果、原告側の勝訴、まんま新安全警備に該当かと思われる。 厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 最低賃金２６円上げ＝過去最大、全国平均８７４円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２５日未明、２０１８年
度の最低賃金（時給）の目安を全国平均で２６円引き上げ、８７４円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を１円上回り、比較可能な０２年度以降で最大。引き上げ率は
３％で、３年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などＡランク６都府県が２７円、京都などＢ
ランク１１府県が２６円、群馬などＣランク１４道県が２５円、福島などＤランク１６
県が２３円。最低賃金が最も高いのは東京の９８５円、最も低いのは高知など８県の７
６０円。
小委の決定を受け、審議会は２６日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、１０月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で８００円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給７００円台前半にと
どまるＤランクで３５円（約４．７％）の引き上げを求めた。 部下が気持ちよく仕事を始められる朝礼が、良い朝礼です
気合いを入れるのはかまいませんが
部下が不愉快になったり、落ち込んだりする朝礼は絶対にやっては駄目です
まして土日や3連休に休日出勤してくれた部下に対して
休み明けの朝礼で、あれこれと叱ってはいけません
ただでさえ休日出勤で疲労がたまっている部下のモチベーションが下がります
カリスマ経営者と言われる人は
週初から部下のモチベーションを下げるようなことは絶対にしません
もしあなたの会社のリーダーや上司が
週初からモチベーションを下げてしまうような朝礼をする愚か者なら
転職を考えたほうが良いでしょう
平気で部下のモチベーションを下げておいて偉そうに振る舞う上司やリーダーが
経営陣や人事から高く評価されるような会社にいても
あなたの年収やキャリアアッププランだけでなく、やりがいもたいして上昇するとは思えません
伸びる会社は
社員のモチベーションを下げるような朝礼や会議や研修は絶対にやらないもので オロハラ（オロハラ？バカハラ？）とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である
部下の子供が緊急手術となり有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例
上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ１５分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか？そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号
１）手術（特に重大な緊急手術）には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める筈である
１５分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである
２）自分が愚かである事をアピールしてどうする？
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか？
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか？
３）家族と職場・・・家族が大事に決まってるだろう
家族が大事だから上司の頭が弱くても我慢して職場で働いているんだよ
お前は職場のイケニエにする為に家族を飼ってるのかも知れんがこちとらは違うんでね 福岡県警の警部補が今年４月、運転中に前を走る運転手とトラブルになり、相手に暴行を加えたとして、戒告の懲戒処分を受けていたことが２８日、
わかった。また別の巡査は昨年５月以降、不倫相手の女性らの個人情報を警察の照会端末で不正に取得するなどしたとして、
減給１カ月（１００分の１０）の懲戒処分を受けていた。
県警への情報公開請求でわかった。処分は警部補が５月１１日付、巡査は４月１３日付。
県警はいずれも公表基準には該当しないとして、発表していない。
警部補は４月２日、福岡県春日市内の路上で前を走る車の運転に激怒。車から降りて、
相手の運転席のドアを開けて運転手の顔や腹を複数回、殴ったり蹴ったりした。一度閉めたドアを再び開け、同じように暴行した。
県警によると警部補はその後、暴行容疑で書類送検され、福岡区検が５月２３日付で不起訴処分にした。
また、結婚していた巡査は昨年５月ごろから複数人の女性と不倫。
それぞれの生年月日や犯罪経歴などを不正に取得した。今年３月１４日には、同県久留米市のホテルで
風俗店の女性から性的なサービスを受けた際、スマートフォンで隠し撮りしていたことに女性が気づき、トラブルになった。
福岡県警では今年に入って不祥事が相次ぎ、通信指令課の巡査部長が妻殺害容疑で逮捕後に懲戒免職を受けるなど、
これまでに２３人が懲戒処分を受けている。 政治・行政｜公開；2018/6/27 18:25
川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏（２８）を任命することを発表した。
植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。
同氏の障害者に対する排除思想に共感する川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と完全に合致する」としている。
障害者19人に対する殺人罪や障害者24人への殺人未遂罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と回答している。
本年2月には、4月1日付人事で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現しなかったため実現されなかった。
そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な（川崎市担当者談）」 参与への任命を改めて行うこととなった。
植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
効率的な行政の推進を目的とし、特段の配慮を要することで、それを阻害する障害者等の合理的排除を謳い、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っており、
策定にあたっての助言・指導が植松氏の参与としての職務となる。
職務実施にあたっては、「かわさきパワ・パラプラン」の策定を担当する健康福祉局職員（課長級または課長補佐・係長級）が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からプラン作成へのアドバイスを受けることとなる。
刑事事件の被告として収監されている者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取り組みであり、その成果が注目されている。 何お前、俺に喧嘩売ってんの？
内定先と平均年収と時価総額と学歴言ってみろや
core30で平均年収1100↑の超優良メーカーだけど ワイのサークルの先輩聞いたことないITやら小売りたくさんで酷いとアニメイトとかおるんやが… 就活は運だよ
その運を身につけるためにどれだけのことを行ってきたかが重要なんだけどね 3月から就活始める人ってどんくらいいるんだろうな
少しインターンなり参加すればその考えはヤバいって思いそうなもんだが 一定レベル以上の大学の学生なら周りも動いてるだろうしつられて動き始めるだろうが
Fランとかも含めた学生全体で見るなら3月から就活開始ってやつはかなり多いと思うぞ それはお前の低レベルな周りだけの話。
レベルの高い俺みたいな大学生の周りは3年の8月には始めてる 関関同立の雑魚だけど、3年の8月に始めるのが普通だと思ってた 3月から始めてすぐ内定取る人もいるし気にしててもしゃーない 航空ってもっと上じゃね
人気ランキングトップ5占めてるしボリュームゾーンも早慶でしょ >>821
運という表現もそうだが、巡り合わせだな
自分は「運と縁」という表現にしている >>819
該当する平均年収1100万台ってSBグループだけやな
既に先行き怪しいけど頑張れな せっかくドヤ顔で自慢しに来たのにダサいとかボロクソ言われてかわいそう SBはもうオワやろ
借金多すぎだし通信事業は先暗いし
社員の半分が異動させられたらしいし
しかも老人騙して金むしり取って今一番信用ない >>825
朝鮮人は何でそんなに喧嘩腰なの？劣等感から？ 朝鮮人だから問題というより孫正義が反日だから嫌われるんよ >>831
航空は総合職ですら年収クソ寒いから妥当やろ
パイロットは普通の就活生に関係ないし、CAやグランドスタッフ受けるまんさん達が引き上げてるだけ というかなんで総合職で永遠の子会社転勤しまくりのANAや薄給激務の旅行屋JTBとかが人気なんやろ
純粋に気になる。 https://youtu.be/tkH6GQqwiug
宣伝すまんがみんな頼む
あと7コメで元外資系のお偉いさんがまったりホワイト企業ランキング作ってくれるで >>845
簡単に稼げるって言われて情報商材とか買ってそう >>845
おっさんが基準にしてるホワイト企業とか興味無いわ
そもそも稼げてるやつは毎日YouTubeアップするほど暇じゃねーだろ失せろ いやいやYouTubeにコメント程度お前らになんの不利益も無いやん
まったりホワイト企業ランキングなんて知っておいて損はないやろ なおさら引退したおっさんが話すホワイト企業なんて何の参考にもならんね >>850
40代か50代か知らんけど働き盛りのこの時期に準ニート極めて暇つぶしにYouTubeでひと稼ぎしてるおっさんの意見をまともに信教してる奴ｗｗｗ 就活生の気持ちを利用したコメ稼ぎは許せん
胡散臭いおっさんやな >>850
外資系なうえに定年までまともに働きもしないおっさんにホワイト企業の判断とかまともにできると思えませんが？ 外資系の日本法人で頂点まで行って、いま引退してるからこそ忖度なく企業を批評できるんやろ
別に100%信用しよう！！って言ってる訳やないで参考にする材料としてはあってもええやろ >>854
引退って表現が悪かったな個人事業主として働いてるで >>843
ほんまこれ
航空業界はアホなミーハー層が受けてるだけw むしろ何でそこまで批判するのか分からん
大した事やないやろコメントくらい ここでイキッてる学生の何人が大手にいけるのかなw
年収1000万だの盛り上がるのは勝手だが、大半は年収400前後の無名中小に就職する現実wwww それはマジでありそう
世の中の平均年収なんて1000万とはほど遠いしそうだよな 自分は優秀だと信じ切ってる奴ほど気をつけろよ
そういう奴ほどまるで頓珍漢なオナニーES書いてたりとかするからな >>845
人生懸かってる若者に横槍入れて金稼ごうとするってその辺のアフィカスよりよっぽどタチ悪いわ
はよ死ねよガイジ >>845
クレーム対応=優待離脱
大丈夫かこいつ すまん君らがなんと言おうが、もう戦コン内々定貰ってるんだわ
1000万余裕なんだわ 実力主義のSIerってどこ？
日系で
年功序列は無理や 学歴でキャリアパスが決まるのも実力主義でええか
NとFとHやで ガチでES書くことないんやけど、どうしたらいいんや
自己分析もしてないし
ノンサーノンゼミで学校は行ってすく帰ってオナニーの生活しかしてこなかったからもう無理なんかな
ちな追手門 言っとくけど無理やで
Fラン文系は介護か飲食その他底辺職しか行かれへんのが現実 openESの写真追加できるところって追加した方がいいんか？
なんもないんやが は？公務員も面接で学歴忖度あるで
たった一枠に旧帝卒が来たら終わりや
Fラン専用は成績重視のコッパンだけや >>877
だがFラン程度の学力だとコッパンの筆記は通らない 20卒の院生だけど、インターンはおろか企業説明会すら1回も行ってない。研究室忙しすぎて。
これってやばい？ 何がヤバイって一番はES書いたことないってことじゃないかな >>883
ESってそんな難しいものなの？
あと、学生時代頑張ったことはもちろん研究関連で、他はない >>882
やばくないですかね…？
同じ研究室の人は研究はある程度にしてインターンに行ったりしているんですが… 研究と就活ってどっちが大事？
人によって違うかもしれんけど 本選考受付中
BNPパリバ、ドイツ銀行、スリーエムジャパン、アマゾンジャパン、集英社、フジテレビ、関西テレビ放送、LINE、DeNA、ビズリーチ、電通デジタル ESと面接のテンプレ質問数十種類を筋が通るようにさらっと書けて筆記対策もできててGDのコツ理解してすぐに面接慣れできそうなら3月からでも間に合うんじゃない
ob訪問必須な業界じゃなきゃね 志望度高い企業の株価右肩下がりでワロタ
上がってるところの方が少なそうだけど将来が不安になるなぁ 宮廷早慶未満のFランの価値観で就活語るなよ
一流の中の普通の大学生は俺みたいにすでに外銀や戦コンの内定貰ってる奴が大半
そもそも一年の夏から企業研究と就活を見据えたサークル選び、課外活動してるからな _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_
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∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） 面接ひとつ落とされた
追いかけてもひとつ落っこちた
一人分の採用枠に 二人分は入らない
就活が始まった時 嫌でも人は筆を取る
落とされない様に こもり続けてる
完璧に保ってきた 嘘でも態度でバレた
履歴書疑う前に 企業に疑われてる
必ず僕らは落ちるだろう 同じ志望理由を使い回して 味の素冷凍食品って追手門文系でも入れるかな
インターンのES締切今日までなんや 追手門ネタ滑ってるって気づかない脳みそじゃどこも受からないだろ ネットにおけるおってもんのプレズンスは確実に上がったぞ
ガクチカに使えるんやないか 何にもあてになる情報なくて草
インターンシップで他大学の学生と交流したほうがええで おってもんくんは質問だけして行動しないファッション就活生もどきだからみんな相手しないでいいよ 出版社志望の20卒だが、この時期なにすればいい？
今やってるのは筆記試験の対策とたまにインターン行くぐらいなんだが 内定げっちゅ！お先！
インターン選考って本当だったぜ！ お前らも頑張れ！！ 平均年収600万の公務員が勝ち組とされるパラレルワールドは何処に 偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 日曜に人事が動いてる会社には入りたくないブラックすぎるそ >>908
嫉妬か？
なるべく早く知らせたいってわざわざ電話してくれたんだが？ ベンチャーをゴミ扱いって。
成長意欲の高い学生を馬鹿にする旧弊な就活生がまだいるんだね
もう終身雇用は終わったよw
いつまでもお上におんぶにだっこの日本人精神恥ずかしいよ ベンチャーも蜘蛛の糸やってるとことかすごいけどピンキリやろ
それこそベンチャーに入っただけで賞賛してるお前の方がめでたいよ 911と912はどっちも905じゃないのか
なんか必死だな 1月4日に仕事してる会社には行きたくない
でも内定出たならおめでとう >>914
ベンチャーに入社って他人のアイデアに乗っかってるし創設メンバーにもなれなくて旨味少なくないか
起業ならすごいと思うけどわざわざハイリスクローリターンな会社選ぶメリットって何よ インターンばっくれはやばいわ
マイナビリクナビだと情報共有されるよ バックレる人ってどういう思考回路してるんだろ
行く気ないなら最初から申し込むなよ ワイももう20社くらいバックれてるわ
マイナビのやつはスケジュールみたらわかるんやが、メールで登録したやつは、あれ今日やったんかよ！ってなるのがほとんどや
まあどうでもええんやが >>921
バカじゃねえの
インターンのきた学生如きになに求めてんだ
自惚れもええとこ 二月ずっとインターンで他社の面接受けれないんだが
1月に開かれる説明会行ってもいいの？ 木曜日知らないうちにバックレてたとこの本選考GDだわ
受かるといいなー スタートアップ立ち上げならまだしもベンチャー入社はただのザコでしょ 日系大手で3年→スタートアップが定番コースと聞いた ベンチャー笑
ただの零細企業を良さげに言い換えただけ
言葉って便利だなぁ笑 >>925
学生が就職活動で情報を頼るように、
企業も採用活動で情報を頼る
仲介業者（リクナビ・マイナビ等）は学生からは手数料を取れないけど、
企業からは手数料を取っている
手数料を払っている以上、仲介業者はある程度企業の要求する情報を提供することになる
当然、バックレ情報もね NHKの放送マネジメント？に内定もらった先輩うらやましい
外部からは色々言われるけど内部は安泰みたいだし 労組がない中小はサービス残業し放題だぞ
ベンチャーみたいな零細は会社に寝泊まりして20連勤とか余裕にある バックレた後にESで落とされまくったとかいう人がいるなら信じられるけど実際聞いたことねーしなあ 東電とか世界中から白い目で見られそうやけど
給料どうなんやろ テレビ局はアホくさいなw学生サークルの延長線かよ
やっぱ外銀、外コンこそトップだわ ずっと前にob訪問のメール出して返信ねーなと思ってたけどまだ4営業日しか経ってなかった
もうちょい待つか バックれごときで落とすとかw
本気でそう思ってるのならガイジ
内定断ったら犯罪やと思ってそうな頭やな 東電が白い目 笑
実際入社出来たら高給間違い無し
入社出来たらな笑 >>939
典型的なバカ笑
外資系の高ノルマを知らない虫
常に成果が求められる超実力主義
異常に低い平均勤続年数
のほほん学生は地獄見る
胃に穴あく環境
高学歴で優秀だったから自分は大丈夫だと
胸を張り入社する
でも、もって３年
メンタル犯され退社コース笑
これが現実 本選考始まっても「バックレごときでwww」て笑ってられるといいね
ちなみに前インターン行ったことの社員さんに聞いたらバックレはリスト化してるって言ってた
書類で落とせる理由をほっとくわけないもんね
マイナビリクナビは知らんが、オファーボックスとかは「バックレ、無視は記録されてる」とサイトで公言してるし、影響はないと笑ってられる方が脳内お花畑だよね 流石にバックレた企業にチェックされてないと思うのはガイジ
本選考受けない企業だからバックレるのに バックレ先に応募するアホとかいるのか
バックレとかいう非常識なことする奴なんか書類選考で弾かれるに決まってるだろ 一昨日テストセンター見たら火曜のほぼ全てのタームが予約で埋まってたのに今見たら全てのタームが予約可能になってる
なぜ？ 受かる自己分析シートってやつ今から始めても間に合うかな？ >>948
それはバックレではないので落とす直接の理由にはされない
が、みずほが有名だが出席回数を把握している企業もあるし、操作等の記録は残っていると考えるべき
ボーダーなら「志望度が低い」と見なされて落とす側に回される可能性は否めない ☆★☆【神よこの者たちはもはや人間ではない悪魔であるこのような悪魔どもを一匹残らず殺してくださいお願いします】★☆★
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２ グループディスカッションは仕切ると目立ちやすいっていうだけで別に仕切ったからって評価上がるわけではないってマジ？
普通にいいアイデア出してるやつが勝つとか >>954
仕切り屋はちゃんと仕切り切れれば受かる
できないと落ちる
諸刃の剣 筆記絶対落ちたと思ってた企業から合格きてまじでびっくり
今んとこ外資含め10社選考進めてるけど大した対策してないのに筆記で落ちたことがないちなニッコマ
まじで謎だ体感6割とれてなかったのに
もしかして俺優秀なのか？3月の本番余裕だったりして 就職偏差値って単に知名度が高くて人気な企業が高くなる傾向あるから
ホワイトで良い企業とは限らなくて参考にならんくね >>954
Fランニッコマの批判キャラなんとかならんの
自分はたいした案も出せないのに余裕がないから人に噛み付いてばかり まずまずインターンバックれするやつなんかごまんとおるし、その程度で弾く企業なんてそもそもブラックか大した企業じゃないからw
いくらなんでも君らインキャすぎる もし個人情報共有されてるとしたら、普通に犯罪やから企業に訴えてOK バックレするくらい計画性のない無能と一緒に働くとか嫌過ぎる インターンバックレたのに電話かかって来るんやが
その後のやつ参加しろってことかな バックレ程度とか言ってられる脳が理解できん
就活なんて悲観的に進めてなんぼなのに
何社落ちても「まだ弾あるしへーきへーきw」とか言っていつまでも続けてそう 平気でバックれる事が出来る奴が陽キャなんだったら、俺は一生陰キャでいいわ バイトバックレさえできないワイ就活でバックレなど考えられない 平服って言われたらどうすればいい？
人によって解釈が異なるクソ単語……
ノーネクタイ、ストライプのワイシャツぐらいは崩していくかね >>967
半袖半ズボンでいけよ
この時期なら逆に目立っていいぞ ゾンサガは落とされたら最終回の歌聞くぐらいには好きだよ 東証1部人材受けてきたけど確実落ちたわ
口コミ見ても面接長いって書かれてるのに逆質問合わせて30分しかなかったわ
落ちたのわかったから逆質問の時フィードバック要求したった遠回しにダメ出しされたわ お前ら分かってると思うけど最初に就職する企業で今後の人生がほぼ決まるからな。絶対に妥協するなよ。
特に待遇が悪くて他業界への転職が難しい小売飲食介護で妥協すると絶対後悔するからな。
これらの業界は来年の冬の時点で内定は無いけどもう留年できないって時以外は受けるなよ。 そんなことより追手門文系で就職できる業界教えてくれ
福祉小売現場仕事はなしや >>975
なわけねーだろ
マッキンゼーやボスコンならともかく、有象無象の総合コンサルは溢れかえってて、転職価値なんてゼロ
給料ばかり高くて実務経験なし、やれることはエクセルパワポ職人w
それで40近くで体力的に限界がきて他業界に転職しようとしてもどこも雇ってくれず露頭に迷うのがオチ コンサル煽りやめて行かせてやれよ
内定もらってるはずなのに不安だからこの板覗きにきてるんだろ なにも武器がない新卒でコンサル行くんはよっぽど自分に自信持ってるんやろなと素直に尊敬する
俺やったら行くにしてもなんらかの専門職で手に職つけてから行く >>980
ネットの知識じゃないんだが
総合コンサル会社が新卒何百人取ってるかご存知？ 大量採用はここ最近の話しだろ
それだけ絶好調とも言える >>976
メーカー見とけ
カスみたいな学歴でも取ってる所あるぞ
追手門を落ちた理由にしてるうちはどこにも受からないと思うけどな コンサルは大量と言ってもまだマーチまでだろう
メーカーは駅弁ニッコマまでだから アクセンチュアとか大量採用で有名だからマーチ以下もワンチャンあるで
敷居も高くない とりあえずskyの会社説明会もうすぐやし参加するやで～ >>985
メーカーって倍率やばいんちゃうか？
それは食品だけなんかな
メーカー行けるなら行きたいわ営業で コンサルエアプマン多すぎやろ
GDで発言できなそうな無能ばっかw ちょっとここのコンサル志望マン煽り耐性低いやつとマウンティングマンしかおらんくない？ >>931
マイナビリクナビが個人情報横流ししてるってマジ？
問い合わせてみるわ >>993
マイナビ・リクナビ登録するときの約款読んでみ >>994
だからそんな暇じゃねーから
自惚れるな 例えば、リクナビ
https://job.rikunabi.com/2019/general/move/?screen=navg/help/kiyaku.html
第 14 条（個人情報・登録情報・活動情報等の取扱）
2. 当社は、登録情報および活動情報に加えて、会員の就職活動に関して
企業が保有する情報（インターンシップや会社説明会への参加、面接と
いった会員の就職活動のプロセスにおいて当該企業が取得した情報の他、
当該企業が採用した後に人事管理のために取得した会員に関する情報を
含み、以下「企業保有情報」といいます。この企業保有情報には、例え
ば、会員の内定や内定辞退に関する情報、入社後の活動状況、人事台帳
で管理されている情報が含まれますが、これらに限られません。）を当
該企業から提供を受けることがあります。当社は、登録情報、活動情報
および企業保有情報を、秘密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、
当該会員および当該企業の同意を得た場合を除き、第三者に開示または
漏洩しないものとします。
3. 前項にもかかわらず、特定の企業の委託を受けまたは当社の裁量で、
当社は、会員の登録情報、活動情報および企業保有情報を閲覧または使
用して、会員に対し、当該特定の企業または当社が企画する各種イベン
ト、会社説明会、求人広告または各種情報の提供をすることがあります。
「特定の企業の委託を受けまたは当社の裁量で、当社は、会員の登録情報、活動情報および企業保有情報を閲覧または使用して、会員に対し、当該特定の企業または当社が企画する各種イベント、会社説明会、求人広告または各種情報の提供をすることがあります。」
−−−−
まぁ、いやならリクナビ頼るなってことだ >>997
それって就活生に受けてる企業と似たような企業を紹介することがあるよって意味だよね？ まぁ、解釈はご自由に
リクナビ・マイナビには逃げ道があるってこった >>999
他にどんな解釈があるのかわからないけどもしかして会員と企業ごっちゃにしちゃってるの？ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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