アセットマネジメント会社を目指すスレ11
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新卒採用行ってるアセマネ会社
野村アセットマネジメント
大和投資信託
三菱UFJ国際投信
アセットマネジメントOne
三井住友アセットマネジメント
三井住友トラストアセットマネジメント
大和住銀投信投資顧問
ニッセイアセットマネジメント
岡三アセットマネジメント
ベイビューアセットマネジメント
シンプレクスアセットマネジメント
(日興アセットマネジメント(裏で採用？))
資産運用部門別で採用を行っている会社
東京海上日動火災保険(Spec 資産運用コース)
みずほFG (GM&AMコース)
りそなグループ(運用職採用)
第一生命 (クオンツコース)
アクサ生命(ファイナンス部門)
ゆうちょ銀行(クオンツコース)
かんぽ生命(クオンツコース)
(三菱UFJ信託銀行 (ファンドマネージャーコースで内定後、試験結果次第で資産運用部門))
(三井住友信託銀行 (総合職で内定後、試験結果次第で初期配属が資産運用部門))
前スレ
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1518320660/ gsってさ、ブルームバーグで見ると証券の方の人は夜中でも常に在籍中のマークついてるけど、アセマネの方の人は大体消えてるよな
外資もバイサイドになるとワークライフが良いのかなと察してる。。。 大手のvokersを漁ってると、妙に低い所が幾つがある。読んでみると、合併後に内部がgdgd担って収集つかなくなって若手が大量流出の様子…こえーな 行ってみて初めてわかる現実
配属リスク高過ぎ、出来ないと修行という名の出向(若手は片道では無いが)外部委託とパッシブ率高すぎ、アクティブ結構負けてる、時代の潮流に乗ろうとしてAIやクオンツ運用初めて見るもズッコケetc...
日系大手あるある お返事ありがとうございます。私はファンドマネージャーに憧れてこの世界に就職したのですが、センスが無くて毎日が嫌になってきていました。 >>14
親会社の投信関係の部署、グループ傘下の信託の決済部門等々。若手でアナリスト資格を持ってると大体は回避出来るけど。 お返事ありがとうございます。私はファンドマネージャーに憧れてこの世界に就職したのですが、センスが無くて毎日が嫌になってきていました。 気にすんなよ、この相場で勝ててるやつなんていないよ
サラリーマン株FMなら、たぶん9割くらい負けてるだろw マジレスすると、アクティブは確かにきついが今一番死んでいるのはヘッジファンド 日系でまともなクオンツファンドとかあるんか？
スマートβ系はさておき あるわけ無い
スマートベータも公募になった途端アルファ消える奴がほとんど
特にetfにされると銘柄入れ替えの詳細割れるからイベントドリブン型の食い物にされるよな てかみんな詳しいな
説明会はいわずもがな、ネットの情報でも浅かったり単語と単語がつながらなかったりしてそこまで詳しくなれないんだけどどこで勉強してんの？ なんで詳しい言われても、ワシセルもバイも経験あるから()
最初に入った会社がホントにハズレでね、苦労したよ。また機会あったら転職しようと思ってたまに覗いてる これから金融業界に入る後輩には、転職サイトの情報と業界誌(買わなくてもタイトル位は検索で引っかかるだろ)くらいは見ておいてほしい
兎に角火のないところに煙は立たない
若手が絶望して抜けまくってる会社にだけは入るなよ、ホワイト事業会社の方がマシなレベルかもしれない だったらハズレだった最初の会社の名前出せよ気持ち悪い いるよね、こういうアドバイスするフリの、年下にマウント取りたいだけのウザイ先輩(同期や会社内ではハブられてる)
気持ち悪い顔と話し方まで目に浮かぶわ どの辺がマウントなんだ…？普通のアドバイスだろ(情報量はほぼないが) >>36
vokers見たら何となくやばそうな雰囲気を感じる会社は幾つかあるよな
最近業界再編が増えているし
現役社員だと会社名晒せば名誉毀損になるからさり気なくしか言えないのでは？ vorkersは馬鹿にせず参考にした方がいいとは思うな まあ話し方が若干キモいのは否めないが、こういう先人のアドバイスは素直に受け取った方が自分のためになる思う 暇つぶしにだらだらネットみてたけど青のことかな...
てかこの業界は斜陽なの？金融の中で証券と同じく将来性あると踏んでたんだが... 火の無いところに煙は立たない←これマジで本当だなってvokers見て実感w 将来性ないぞこの業界
新卒は素直にメガの銀行証券行った方がいい >>49
よろしければ、なぜそう思うのか詳しくお聞かせいただけないでしょうか？また、将来というのは、何年程度先を見越してのことなのでしょうか？ パッシブ化、信託報酬低下、残高増えない、親会社(販売会社)からの圧力 銀行系証券だって親の圧力かかるし、リテールは死んでくやろ。
信託報酬低下はやむない。むしろ今までがボッタクり疑惑 運用会社のVORKERsの評価って低いよな
その時点で察し ピンキリでも良い会社がいくつあって悪い会社がいくつあるんでしょうね
大抵の会社は評価低い お前らが大好きなあそこ、珍しくオープンに中途採用の募集だしてるぞ 対面証券や銀行や保険屋は
どうでもいい くだらない金融商品を勧めすぎる
「そんなに良ければ てめえらの給与を金融商品でもらえよ」と言いたい
投信とか金融商品を勧める会社の9割はインチキ商売なんだけど
なぜか高学歴の社員ばかりなんだよね
いい学校出て インチキ商品を勧めて給料もらって恥ずかしくないのかな 大学生知らん人多いが、就職すると普通にDCとかあるぞ >>58
セルもバイも経験あるが正直に言って恥ずかしい
イカサマとまでは言わないけれど、確かに人様に誇れる仕事ではない
まぁ、嫌でもこれから国際競争に晒されるから、少しはまともになることを中から祈っている。。。嫌気がさして辞めるのとどちらが早いかな >>52
ぼったくり信託報酬で日系運用会社はやっとこの待遇なのか
未来暗すぎだろ ぼったくりなのは、日本独自の販社用の手数料込制度だからね
アセマネ用手数料だけなら、ぼったくりじゃない(だから利益出なくて当たり前) 日本独自なの？
販売会社分がぼったくりだとして、日本は販売会社の力が強いから販売会社分の信託報酬が減るとは思えないな... 金融商品売るときは販売会社経由になっちゃうから
「購入者とアセマネ会社に利益のある商品」じゃなくて「販売会社に利益のある商品」が取り扱いされやすくてそればっかり作ることになってるのが問題らしい
だから今は直接購入者と取引しようとする会社も出てきてるとか 森長官も言ってるやつか
「では何故、長年にわたり、このような「顧客本位」と言えない商品が作られ、売られてきたのでしょ うか?
資産運用の世界に詳しい方々にうかがったところ、ほぼ同じ答えが返ってきました。日本の投信運用 会社の多くは
販売会社等の系列会社となっています。投信の運用資産額でみると、実に82%が、販売会 社系列の投信運用会社
により組成・運用されています。系列の投信運用会社は、販売会社のために、売 れやすくかつ手数料を稼ぎやすい
商品を作っているのではないかと思います。」
日本の資産運用業界への期待
https://www.saa.or.jp/dc/sale/apps/journal/JournalShowDetail.do?goDownload=&;itmNo=34605 なんでアセマネのFMってみんな超絶下手くそ運用なの？
受益者のお金市場にばらまいて、楽しいか？笑
ま、俺の財布だから、感謝してるけど、本当に頭悪い奴らばっかで爆笑だわ。
学歴高いのか知らんが、大したことないんだから地面這いつくばって生きてろよww 日系大手の投信直販って20年ぐらい前にあってことごとく頓挫したらしいね こんな野村以外チンカスみたいな業界に喜んで期待して面接受けてる馬鹿学生は
アナリストやファンマネに向いてない。ざんねんながら日本にまともな運用期間なんて皆無なんだからセルサイド行って鍛えるか、
金融以外の業界に入って自分で投資するなりの道に向いてると思うよ。
とりあえず、人の育つ環境じゃないから、やめたほうがいい。よく調べたほうがいい。
表面上の発言に騙されないように。裏を取りましょう。 野村もチンカスだろ、お給料が他より100万とか高めってだけで
まともな運用かどうかで言えばむしろ下の方だぞ
というか馬鹿学生ならむしろこの死に体業界が合っていると思うが？w そーそー
野村は給料と販売の力がすごいだけ
運用会社としては…笑 こんにちは。学生です
絶賛騙され中です
具体的に日本の運用のどこがしょぼいんでしょうか？？
パフォーマンスが低いという事でしょうか？ 給料の１００万の違い、具体的に言えば、
例えば２７歳で
野村７５０
他６５０として、
１００万の違いって割合で言えばかなりでかいぞ。１０%以上違うとか、異常かと。
運用はどこも一緒だね、確かに。サラリーマンファンマネなんて下手くそしかいない。
自惚れてるやつは多いけどね。 野村は待遇がずば抜けていいから、社風が多少問題有りでも全然いいじゃん。
社風なんてどこも終わってる模様だし。
学生は自分がどうありたいか真剣に考えて、面接受けようね。
簡単に入れたりするところはその分懐疑的になったほうがいいし。
煙のないところに火はたたないから、注意 >>75
＞煙のないところに火はたたないから、注意
こういうバカが語ってる時点で終わってる 質問なのですが、新卒で日系の中堅アセマネ に入り、ミドルやバックの職種で30歳を迎えた時に年収600万円いく業界ですかね？ 野村マンの内容は至極まともだし、他の奴らはしょうもない単発の悪口言ってないで中身のあること書けよw ここ数年、信託報酬はアクティブパッシブ含めガンガン下がったけど、販売手数料はアクティブ3%のまま
収益がよりきつくなったのは運用会社
所詮運用会社は販売会社やホールディングスの搾取対象にすぎない 運用会社の社長や上位の役員は系列証券や銀行出身者ばかり
それを司るホールディングスも販売会社だらけ
フィデューシャリューデューティだとか騒がれたけどこの体質は変わらなかった 所詮子会社は、親会社に上納金とポストを用意するだけの御用会社だから()
親子上場企業は、親会社から無茶な要求を飲まされる子会社の方がパフォーマンス良いんだよ(棒 野村マン以外どうせ二流アセマネのおっさん老害だろ？
それかキモいインキャ。風俗行くか、部屋でしこってろ。爆笑
あ、まともに風俗行く金ないか、わらー 老人しかいないよ、この業界。辞める人、若手ばっかり。
どんどん高齢化。
察しろ、学生ども うーむ荒んどるな
ま、息苦しい業界だからしょうがない >>86
若いインキャだけどさ、風俗行く金は確かにないね
おじさん、特に親から出向してる人たちは今回も十六連休撮りまくってるし、三倍は貰ってるから独身なら行きまくり出来るんじゃないかねぇ。 そのまま業界でウロウロしてる奴が多い
潰しが効かないからね 多いけどキャリアアップしてる人は半分もいない気がする 偏差値なんてもんがあった時には無駄に持ち上げられてたな どこ行っても結局子会社
外資も日本支店扱いだから本体とは明らかに扱いが違う もはや化けの皮が剥がれて、
3流業界というのが世にばれた。
優秀な人材は適度なタイミングで辞めていく。
金融の知識はどこでも役に立つから、もう成長できないと思ったら
さっさと業界切り替えるのがいいよ。
若い間しかできないし。
英語やっとけば外資にいけるから、英語くらいはやっとけ。
外資はまだ幾分かマシだ。
会社に飼いならされないように。狭い井戸の中で威張る老害にならないようにね 外資は日本支店だが、
①給料（リターン）は相対的に高い。
②何もしないおじさんの数が圧倒的に少ない
③出来る人の人口密度が高い
のでお勧め。 >>99
来年からこの業界に入る学生なのですが、ファンドマネジャーやリサーチの仕事でも外資系の日本支社に転職可能なのでしょうか？ 外資のファンマネもいるけど枠がほとんどない気がする。
狭き門。
それに、ファンドマネージャーになれるのって、若くても３０歳とかが普通で、
そっから実績積まないと転職なんてしづらい。
だから、果てしない道だよ。 おらの入社時の純真な心などとうの昔に消えた
今はもう狭い井戸の中で威張るウインドウズ2000になりたい一心
親会社に転職したいお 子会社
将来性ないから
いつ切られるかも
本当は分からない
AmazonかGoogleが資産運用AIとか作ったら、子会社のわいら はすぐ切られる。
不況の時のボーナスも、まずわいらから切られる。
子会社なんだから。優秀な学生が間違えて入ってしまったなら、可哀想。急いで転職か、他の道を模索しないと人生台無しになっちゃうかも 入社してから、世界金融危機の時に親会社が発端の責任を押し付けられて子会社の人がかなり首切られたと聞いた
まぁ、子会社はそんなもんですわ この業界、安定してそうで全く安定していない。
なぜなら子会社だから。
何かあれば、リストラか減給の対象。
これから体験することになる。
偉そうに、ボーッとしとるおじさん達のツケが回ってくるぜ。
批判する暇あるなら行動しよう。逃げろー。 偉そうにぼーっとしてる窓際の年収二千万おじさんになりたい二十代ですわ
転職したい 親会社からアセマネ出向してる20代だけどアセマネで身につくスキルで親会社帰って役立つものって何がある？ 親からの出向社員が同じ仕事しながらいい額もらったり
いいポストは親会社で埋まってたり
子会社は所詮子会社なんやな >>107
子会社からいかに搾取できるか考えたらいいんじゃない？
経営にまわったときに役立つだろ 2ちゃんでこんな風に言われてるけどリアルは流石に違うだろ、と思って入ったらその通りだった
学生には本当オススメできない業界
トリリンガルなのに投信事務、みたいな人クソほどいる
そういう人は大体辞めるから、新卒チケット無駄にしてる ってか所謂ハイスペって言われるような人はいるんだけど、何でそういう人達は親会社の職種別採用に行かなかったんだ？って疑問 親の職種別ってクソ狭いじゃん
マリンだと1人か2人とかじゃなかったか >>110
そこまでハイスペじゃないから
日系IBとかならいけそうなのに、間違ってAMに来てしまう
specとAMじゃ雲泥の差 ハイスペでも激務の仕事に入っちゃったら、それはそれで損だからなあ 稼げる職業は総じて若い頃激務をこなすもんだよ
若い頃からマッタリとか言ってると先が知れてる >>111
親にも子にもいたことあるけど、一度アセマネを経験した人は親には戻りたがらないことが多いよ（戻らないか、戻ってから辞めるケース多い）。それぐらい大手金融親会社の組織風土、業務内容は魅力ない。 激務こなして頭が良くなるならやるんだろうけどなあ
賢い学生は要領よく生きてるね 今後独立系って増えるのかな？
藤野さん的なカリスマの下で働きたいなぁー 事務仕事ばっかで、運用らしい運用してる人は会社に2割もいないんじゃないかな
運用以外は給料低いし、配属リスク高すぎる フロント経験者だけどさ、事務仕事で良いから、まったり高給が良いね
親会社から天下ってきたウィンドウズ2000こそ真の勝ち組 周りをみていておもうが、ワークライフバランスを捨ててまで勝ち取る2000は半分税金に持って行かれるからあまりにコスパが良くないと思う。 野村AMの採用って，ある程度部門別（コース別？）になってますけど，
これってどれぐらいの縛りがあるもんあんでしょうか？
例えばマーケティングから入って
企画へ行ったりできますか？ 親会社である程度先が見えてきたら、ポストワンランク上げてもらって子会社転籍が美味しいですよ。
まったりというのもそうだが、転勤リスクがないのは大きい。（若いうちは気にならんかもだが、家建てたり子どもの教育とか考えるとバカにできないよ。） 今の会社、若手のうちは強制寮、出るならその後の補助打ち切りで、しかもある程度年齢行くと家賃補助なくなる会社だからきつい
やっぱり普通のマンションを定年まで格安で借り上げてくれる会社でないと。。。今時自宅保有が勝ち組とは思わん 親からリースやカードに行ってる人めちゃくちゃマッタリだと聞くよ
給料も言うほど落ちないし 親会社は家賃補助とか借り上げも定年までしっかりあるんだろうな 親でもある会社とない会社が…うちは年功序列で一定の年齢になるとみんななくなるのだよorx 今時、寮強制とかあるんだな。
というか、寮なんて時代遅れだろう。 だよね。。。
因みに制度が時代遅れなのは寮だけではない。。。今の部、崩壊しかけているし(´Д⊂ ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ 幅きかせてる新卒プロパーが制度を作っているから他社のことなんて知らないんだろう。。。
こんなだからまともな人は集まらない、みんな寮から抜けて空室率高い上に補助ないと少ない給料が更に少なくなるからすぐ辞める
しかも他社の方が圧倒的に給料が高いことを認識していて何も手を打たないのだからさらに救いようが無い。。。
業界に悪いうわさが流れていて、更に待遇も悪い会社に誰が来るんだろうか。。。(うちは若い人が来てくれるだけで嬉しい、とシニアの弁 >>124
人事に聞けよ
ここで聞いてどうすんだよ... 寮はあるのか、家賃補助、借り上げはあるのか、いつまでなのか
ここら辺はちゃんと聞いて就活した方がいいぞ
手取りが100万以上変わってきたりするからな 寮は場所もしっかり聞いたほうがいい。
というか学生は、外資に行ったほうがいい。日本企業はオワコンなところが多い。
大多数を占める４０代以上の社員がネットもパソコンも、まともにいじれなくて化石しかない。超ドメスティックだし。
グローバル！とか考えているなら、アセマネきたら絶望する。 どうせみんなFMやりたいんだろ？
外資の日本拠点にFMはほぼいないぞ
営業でも事務でもいいから外資というステータスだけ欲しいというならいいけど、まぁそもそも新卒採用してるのなんか数社以下だしな おじさんがパソコン出来ないのは仕方がないとして、最近はスマホに慣れすぎて逆にパソコンが使えない新入社員もいる事をご存知？？学歴は凄いんだけど…
流石にジェネレーションギャップを感じた そんな訳で入ったら先ずパソコンの資格を取らせようなんて動きもあるくらい
変わったねぇ…
この業界ってエクセルバリバリできて驚速タッチタイピングくらいできて当たり前だと思ってた >>140
つまりこの業界は人材の質も終わってるってことね パソコンのスキルくらい選考で見極めたらいいのにと思う
スキルがないのは興味がないことの裏返しだから成長も期待できない ブラックロックが大規模解雇だってね
外資もきついな
ボラの高まりと、安い商品への乗り換えが原因だとか >>142
面接だけで取るのは限界がある
パソコン試験くらいやれば良いのにね
あと学歴だけで取るとかほんとにやめようよ。。。得意分野だけでもきちっと話せないと入ってからきついぞ 俺が思うに。。。トップ校の本当に優秀な人は虚構を見ぬいて一旦入ってもいずれは待遇の良い所に収まってしまうので、うちみたいないくつも訳ありな会社は学歴で取ると失敗する(既にしているが。。。)
無駄に高望みせずもう少し裾野広げてマーチ辺りのトップをちょこちょことってみるほうが面白いのではと思ってしまう。。。知らんけど 社名に胡座をかいてるからこうなるんだろな。。。大手の何処よりも給料安いし、情報環境悪いのに。。。 気持ち悪い書き込みし続けないで会社名でも書けやゴミが もう少しでやめるけどまだ辞めてないから書けない。すまないが察してくれ とにかくみんな、vokersを読むんだ、わかったね？ 了解です！
先輩の二の舞にならないようにします！！ ファンマネってどれくらい貰えると思う？？？
多分なんだが、そんなに貰えないよな？４０手前でパフォーマンス良くて１２００万とかのイメージなんだけど。
これならsalesforceとかの営業の２年目くらいのトップ層と変わらないよね。。。。
やっぱ金欲しいなら営業だよねー 金欲しいなら営業は本当正しい
外資生保とかトップは億稼ぐしな >>153
会社によるだろうが、40のFMなら普通で1300-1400万。パフォーマンス良ければ1600万くらいはいく。 外資it程もらえるところは無い。。。
わしは金融じゃが、全く勝負にはならんのう。 いまどきセルサイドも厳しいし、何処が本当にマターり高給なのかな 40のFMで1400とか本当に夢無いような。。。
営業ならそんな大した大学出てないやつでも
５年目くらいで1200万と普通にいるじゃん。
FMになれるのも１０年目とかからだし、本当に気が遠くなるな。
運用成績の悪いおじさんファンマネはさっさと辞職したらいいのに。 まぁ物価とか違うけど、Facebookの新卒の初任給１５００万とかだろ？現地だと。
すげー違いだな。 人を切れる海外の企業と比較するのが間違ってるし、ただのサラリーマンFMなんだから当たり前だろ。自信あるならHF行けよ HFなら実力あるならいつ行っても問題ないのでは。
実力ないなら無理だろうけど。
てか日本の企業もさっさと切れよ。使えないFMとか頭古い経営陣とか。業界の成長止めすぎ。 日系サラリーマンなんて沈んでいくだけだよなー。
だから実際すごい勢いで社員辞めていってるんだな。若手中心に。 運用会社の上澄みであるファンマネですらそんなもんなんだな
ほとんどの社員がファンマネになれないことを考えるとほんと微妙だな、この業界 FMというものに夢見過ぎてる人が多いのかな。
FMなのにその程度で夢ないな、という反応は少しおかしくて、FMは別に他より給料良い訳ではないから。仕事は面白いと思うけど。
外資でもFMより営業・プロダクトマネージャーの方が給料良い。後者なら2000-3000万円の人が結構いる。 40のFMで1400が夢が無いか。その感覚は良いな。俺みたいな庶民は40でそんなにもらえるの!!って思ってしまう。大きいことする人はきっとそうは思わないだろうな。
ちなみに５年目くらいで1200万はほとんどいないよね。学歴は無難な指標だけど、それだけで能力が計れるわけではないからねぇ。あと他業界外資を持ち出すならアセマネも外資で比較しないと。 40にもなって、それしか貰えないのか。
しかも50くらいになったら転籍でしょ？ 年収的には証券やメガバンの総合職中間層=日系ファンマネぐらいだろう
なおファンマネになれるのはごくわずか ４０代でやっと1400万？？セルサイドの新卒３年目でももっと貰っとるぞ。
レベル低すぎ。 セルサイドの新卒三年目でそんなに貰える会社があるのか。。。
あと三年いても明らか大台行かないだろうし、萎えて来るな。。。 外資だとそうだな。日系だと野村証券のトレーダーでギリギリ届かないくらいか 野村も高いよね
うちはかなり低いから、殆が入って数年で辞める
給料が低いからと言ってこれからの時代定年まで面倒見てくれる保証もないわけで、、、年収が高い方に飛びつきたくなるのもわからなくわいわな。。。 なんで目指すスレなのにネガキャンしかないの？スレタイ変えろ バイサイド・セルサイドを目指す学生と現役社員の集い訪問一社目だな 正直、変に持ち上げられるよりネガキャンの方が雰囲気が把握できて就活生的にはありがたい
悪いけど志望順位はかなり落ちたw 現実を書いた方が長期的にはwinwinだろう。
幻想抱いて入っても続かないし、ネガキャンに対して対抗できるならそれは立派なポジティブ意見になるが。
ないところを見てると察する感じ？ そもそも、どこがネガキャンなのか全然分からんわ
子会社なんだから子会社としての処遇で当たり前だろ。子会社が親を越えるなんて、日本ではあり得ないから、全て当たり前のこと。
アセマネのいいところはバリバリエリートの働きや高年収などではなく、
大手金融に近しい待遇で、転勤なし、どぶ板営業なし、飲み会なし等ドライなカルチャー、時間や服装自由寄り、一応スペシャリスト志向、理系キモヲタも歓迎、ってあたりだろ
勝ち組になりたいとかいう系のヤツはお呼びじゃない >>186
vorkers一通り見てもまだそんな悠長なこと言ってられるんだな
俺も学生の頃はそう思っていた >>186
このコメントにほぼ同意だな。
なぜヘッジファンド・セルサイドやら、Facebookが出てきて、それでネガキャンになってるのか分からん。
給料の差はあるだろうけど、その辺とアセマネは全然カルチャー違うからな。
資産運用の仕事を面白いと思える人にとっては、専門性を身につけられる恵まれた環境だし、親に行ってローテーション人事や社内政治やるより充実した人生を歩めると思うよ。 あと、アセマネといっても結構差はあるな。
うちは中堅どころだけど、待遇や環境等について、会社のことはそこそこ気に入ってる。ただ、外から見てて行きたくないな（自社より大手も含め）と思う会社もある。そういうとこからネガティブな意見が出てきてるんじゃないか。 元々アセマネにいたが、待遇は悪くなる一方で社内政治が蔓延っていて午後7時頃には大半が退社する以外何も良い事はなかったね アセマネ入ってもローテーションや社内政治は大事です 専門性身につけるとか言ってるけど
どの運用会社もなんであんなに運用下手くそなの？？
専門性のかけらもないじゃん、
ただ身につけた気になってる思考停止のアホども。
偉そうにするなよ
結果が全てなんだから それ やけにプロフェッショナルとか強調する奴いるけど 社内政治が必要ない会社とか皆無やろ
親からも天下ってくるし余計に気使うわ 専門性=下手くそな運用手法を身につけて、受益者のお金をばら撒くこと？？手数料で飯食えるのも今だけ。 専門性が身につく、さて本当だろうか？
よく考えてみな。
ファンドマネジャーなれるのさえ、
ほんの一握り。しかも何年も下積み。
現実はこう。
入社前に漠然と期待してた専門性なんて身につける機会なく、見切った人から転職してるじゃないか。 部長クラス以上は天下りばっかやし、fmになって俺たちは専門家だ！っていう道しか残ってないからしょうがないか 専門性とかいっても、裏を返せば潰しが効かないと同義だからな。 専門性とか言うけど、望まない専門性が身に付くケースが多いと思う
資産運用会社の業務はミドルバックが大半だけど、ミドルバックの専門性なんか望む奴いないだろ 要はそれなりの覚悟で入らないと、なかなかメンタル的に厳しい。 今時は他業界でもまともな会社なら残業少ないし、残業少ないことすらも相対的な魅力ではなくなった
待遇上がんないとマジでメリットない 待遇も別にあの程度の仕事でと考えれば悪くはないけどな
親とか子とか出てるけどamoneや三菱投信なんかは親より金もらってる
まあ親がショボいのもあるが
FMも大半は1000万半ばだけどトップは3000万もらえる
でも本当に自信あるやつ、実力あって金ほしいやつは運用会社行って30前にヘッジファンド入りを目指した方が良いね >>205
アセマネは福利厚生しょぼいじゃん
実質的な収入はみずほ銀行や三菱信託の方が良いだろ >>207
ってことはないの？
部外者だから何も分からんが... アセマネは福利厚生がかなりしょぼいのはマジ
ニッセイやワンは親にはある住宅補助が無いし、社内でも待遇差が露骨 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２ 何年前だったか、アセマネの説明会を回っていた時に、当時の代南無だったかの偉そうなおばさん人事が私たちの仕事は良い人を出来るだけ安く確保する事ですと、力説していたのを思い出した。ふと思ってvorkersを覗いたら予想通り・・・入る会社を間違えると大変だな 販売会社との分離
販売会社で固められた経営陣をどうにかしないといつまでたってもアセマネの地位は上がらない 日系のアセマネからヘッジファンドなんてそもそも無理だろう。
英語力的にもほとんどの人が論外。
実績なんて積む時間ないだろうし。 アセマネの地位なんて上がるわけない。
子会社なんだから。いつまでたっても安く叩かれるだけ。
いつまでもダラダラと不満言いながら過ごすくらいならさっさと転職するのが普通。
ファンドマネージャーには判断力と決断力が必要だけど、そんな能力あればさっさと転職してる。
残ってるのは２流か特別待遇の運のいいFMだけ。タコツボ。 ボロボロに負けてる時点で専門性を語る資格なし。ただの、ど素人に毛が生えた程度。 いやいや、上がるか下がるしかないんだから、素人が適当にやった方がマシ アセマネ会社とか要らない
証券会社も引き受け部門以外存在意義が無い気がしてきた… 証券会社は自己売買部門はいらん、というか倫理的にあっちゃいかんだろと思う >>219
存在意義はあると思うぞ
インデックス買ったり、うまく分散させるのは個人の力じゃきついし 対面営業とか要らないよな。ネット販売で十分だ。投信はもっと手数料下げないとダメでしょ。
そして経営層は給料もらいすぎなんだよ。 >>221
でもぶっちゃけ、個人で分散して買う方がいいと思うんだよなー。
個別株色々買えないレベルの個人はそもそも資産運用する以前の問題だし。
インデックスとか情弱用。結果、要らない。 パッシブ運用って仕組みさえ作ってしまえば別に運用会社がやる必要ないよね…
そして全盛のインデックスも今や市場の歪みを増幅… >>224
仕組みを作るのが難しいのよ by通りすがりの本職 個人でインデックスレベルまで分散投資できるやつなんていないだろ
銘柄買い揃えるのにいくらかかると思ってるんだ >>227
個人投資家レベルでインデックスレベルまで分散させる意味ってある？
別に個人で運用額が仮に5000万くらいなら、個別株とか買えば十分分散できるし、
わざわざインデックス買う優位性なんてそんなにあるか？と思ってる。
なんせ、インデックス買っとけば分散できて安心でしょ？感が凄くて。。。。 バンガードが一番安いし、営業に騙されている人以外で敢えて日系運用会社の商品を買う人っているのかね
内規で何故かetf購入を禁止されている金融関係者くらいではないか？ >>206
規制の問題はあれど、異業種からの参入が相次いで居るのでいつかブレークスルーがあると思っている てか、相場悪くなったら資産運用なんてやる意味ないよなー。
これから株が落ち出したら、給料さらに減るだろうなー。、、、
最悪すぎる 先物ってレバかかってるから少額から投資したいって人には向いてないやん
そもそもインデックスファンドって個人がインデックスで少額、積立運用したいってニーズに答えるものやろ >>232
海外ETFを国内から買うと結局そこまで安くなんないらしい
手間もかかるし
結局日系運用会社の投信でいいってなる人が多い >>236
海外ETFだと分配金が海外で源泉徴収されるから確定申告しないと取り戻せないというのもあるよな 少額とか積立投資とか、うまいこと言って金集めようとしとるけど、詐欺に近い。
積立投資でも全くリターンでない可能性全然あるし。 >>237
多額の運用する人なら大体の人が現物不動産とか持つなどして結局確定申告しているでしょ…結局騙されるのは弱小個人
この業界にいて心苦しい現場を沢山見てきた
日系ETFも手数料無料だの、運用コスト0.1%台だの色々出てきたから、最早騙されて公募投信買ってくれる人がいなくなったらこの業界は終わり() AM会社って何が良いのかね
最近分からなくなってきたわ
業界環境が悪くなる中で飛び込むと、幅きかせている天下りのおじさんに搾取されに行くようなものだよな
セルサイドも似たようなものだとは思うが >>235
いや、最初は個人でポート組んで分散投資する話だったからね笑笑 >>241
実際、ある程度金ある人なら現物持ちっぱの人多いんじゃない
優待貰えないし、総会出られない >>248
それもいつまで持つかなぁ。パッシブ化の中で既にAM大手のベースカット始まってるでしょ。
残高一位の某公募投信もピークから半減どころではないレベルで残高減ってる 営業力？？？失笑だな。
野村、大和とすごい減益。相場が悪いでは片付けられないよ。
ネットの社会になって情報が開示されるようになって、お客のレベルの方が高くなってきている。
もう本当にいい商品しか売れない。
ザコいFMが幅きかせてる会社は潰れるだろう。そんな会社は早めにでないと、痛い目みるぞ。 リテールをあてにした営業戦略はもはや成り立たない
未だにネット向け投信やらに力を入れてない会社はやばいで そうだよね。手数料とかネットで全部比較されてて、
対面で買うバカなんて年寄りくらいになってきてる。
会社の情報だって昔より簡単に手に入る。
別にファンドマネージャーじゃなくても、素人もほぼ同じ土俵で戦えるんじゃないか。
むしろ流動性リスクやらなんやらで、動きにくい運用してる投信買うより、
自分で勉強して良いタイミングで小型株とか仕込んだ方が絶対コスパ良い。
リスクの取り方もよくわかってない、相場感のないFMは存在価値なしだろ。四季報でも延々読んでれば良い。 想定していた年収の半分くらいだったから速攻で辞めたよ。
ミドルで全然面白くなかったし。
速損切り。
損切り下手な方はファンドマネジャー向いてないから、おっつー！ それは単にお前の調査不足だろ
年収くらい入る前にバカでも分かるだろ 人員削減とか年収低下とか福利厚生カットとか悪い話ばかり聞く
福利厚生においてはそもそもまともな会社が数社しかないけどな 相当予算厳しいと思われる。
２０年後は分からんが、しばらく給料も低下傾向で間違い無いだろう。 >>253
まずネットが強くなるなかで営業中心の野村、大和あたりの証券が終わる
銀行はすでにオワコンだし
アセマネは証券とか銀行切り離してネット証券とのパイプを強くできるかどうかだろうね >>208
みずほ銀行って結婚してれば家賃補助出るけど、してなかったら給料くそ低いよ >>256
SBIとか楽天に今からやって勝てるのか微妙だと思うけど、確かに野村は日系だと抜けてるから力いれれば可能性あるかもね この業界、若手こそ必要なのに若手に決定権なんて全くないし
給料安くてどんどん流出してるしで、もうどうにもならんよ。。
イノベーションなんて１００パー起きない。
ファンドマネージャーは会社の組織マネジメントできて一人前。
運用も下手で会社に何が必要か分かってないパッパラパーの化石しかいないから、ダメ。
大企業病みたいなところもあるし、（待遇は大企業レベルじゃないのに） アセマネが給料安いっていったら他の業界はどうなっちまうんだよ 子会社子会社言ってるやつは落武者の妬みって学生の頃は思ってたけど、社会人になると実態が分かりますよね…
特にアセマネ受けるような学生さんは優秀だから可哀想 >>1
レオスキャピタルワークス
MFS
ブラックロック
追加 学生の頃はプログラミングとかバリバリやってるんだろうなって思ったけど入ってみたらそんなのやってる人ほとんどいなかった
専門性ってなんなんだろうか どこの弱小だよ
大手ならどこも10人超のクオンツ部あるだろ >>271
名前だけ立派な部署抱えながら、やっている事は四則演算で可能な範囲と、某日系大手クオンツ部の人が言っていたね まともにクオンツやりたいなら、野村證券金融工学センター、三菱UFJトラスト投資工学研究所、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー位しか選択肢がないんじゃ無い？
それでもバイサイドが良いならクオンツに強いヘッジファンド行くしかないと思うよ あーあと、その手の勉強したいなら社会人向けMBAで単位履修も選択肢。さっき挙げた会社とかがちの外資クオンツ上がりの先生が多数在籍する所が狙い目 数年前、就活スレでアセマネよいしょしてたインキャラ、くそ、くたばれよ。
あほ そんなよいしょに踊らされて入っちゃったのが運の尽き ブラックロック、ステートとかが低コスト化で大幅な人員削減してるし、この業界は人どんどん減らさないといけない
人切れない日系は人件費下げるしかないよな、どうすんだろう >>265
他の業界の方が普通に高いじゃん
銀行証券保険商社の年収に勝てる運用会社なんか日系だとほとんどないだろ
福利厚生含めたらもっと悲惨なことになる >>265
プロ採用以外なら親会社>>>子会社
+総合商社の足元にも及ばない待遇 マリンとか野村とか入ってみたかったわ
海外派遣とかもありそうだし うちはなんの魅力も無い。。。。
辛い。若手の離職率が全てを物語っている。。。 うちも研修中にやめる人が大半だね。
最短記録は数ヶ月 >>289
うちの会社、研修期間が長い。
個人差あるが一年半から三年間程度
次のステップに行く評価も恣意的だとかで、文句言いながら辞める人が後を絶えない
続く人でも、研修終わって一年くらい経験積んだらやめる人が殆ど。僅かに残っているのは、研修が終わったがもう転職できない年齢になっている人だけかな >>290
アセマネでそこまでヒドイってよっぽどの弱小？ >>103
作れたらとっくに作ってるわ
作れないんだよ資産運用はaiには無理 >>290
ワンではないな
ここまで研修が長い大手ってどこだ？ >>293
人間も大した成績残せないから、猿にダーツ投げさせた方がマシやな。
チンパンジー雇おうぜ。 >>294
あそこは別の意味で流出激しいでしょ笑
元社員が、エージェント経由で何故か辞めた会社の中途採用案内が来たって苦笑して居たよ 大手なのに辞める人があとを絶たないって矛盾しすぎだろ 妄想で架空の会社叩いて楽しいか？ 大手でも大量に人辞めてるところなんてこの業界だと珍しくないでしょう。
みんな辞めて外資にでもいってるのかな？
日系に入れば成長できると思ってたけど、
外資のほうが絶対成長できると思う。 >>299
新卒なら内資だろ。
中途なら外資のほうがいいけど。 本当にそうだよねー。尊敬できる上司なんてほとんどいない。
むしろ、この人やばくないか？って感じの上司や偉いさんしかいなくて。。。 アセットはマネジメント出来ても、人はマネジメント出来ない連中の集まり。
あ、アセットもマネジメント出来てないか。 子会社のマネジメントはもれなく親会社でお払い箱になった人だから…優秀なプロパーがかわいそうな目に遭う ↑これ、真意
てか今時、中卒高卒のトラックドライバーでも
20代なら年収600万近くあるのに、
それ以下のやつwwww
それがアセマネ。 自分の会社、最近の若手の退職率異常に高い。
五年以内に半分くらい居なくなってる気がする >>308
優秀なら親会社に入るだろ
バカだから子会社なんかに入っちゃうんだよ
≒優秀なプロパーなどいない(笑) 親会社の人も、老人騙してお金とってる詐欺集団にかわりなく、優秀だと思える人なんていない。
まぁ間違えて入ってしまうプロパーもいるだろうが、本当に優秀なら外資セルサイドとか行くよな。
得体の知れないバイサイドに突撃するあたり、察し。まぁ可愛そうだけど。ホワイトまったり希望の人にはいいと思うが。 社長の出身大学上位50校
順位（前年） 出身大学 社長数（人）（前年） 増減
1 (1) 日本大学22,582 (23,049) ▲467
2 (2) 慶應義塾大学11,703 (12,004) ▲301
3 (3) 早稲田大学10,993 (11,246) ▲253
4 (4) 明治大学9,580 (9,828) ▲248
5 (5) 中央大学8,534 (8,758) ▲224
6 (6) 法政大学6,971 (7,192) ▲221
7 (7) 近畿大学6,243 (6,206) ＋37
8 (9) 東海大学5,663 (5,534) ＋129
9 (8) 同志社大学5,561 (5,680) ▲119
10 (10) 関西大学4,475 (4,534) ▲59
11 (12) 青山学院大学4,025 (4,043) ▲18
12 (11) 立教大学4,023 (4,131) ▲108
13 (13) 専修大学3,985 (4,001) ▲16
14 (16) 外国の大学3,853 (3,563) ＋290
15 (14) 立命館大学3,754 (3,812) ▲58
https://www.senshu-u.ac.jp/about/efforts/140th_anniversary.html#movie
https://www.senshu-u.ac.jp/about/campus/ >>315
商事>マリン、野村証>野村am>生保損保証券メガバン>ほかのam >>316
マリンはamもそれほど親と差がないって聞くが、それでも生損保メガバンの親より低いかな 野村はここ５年くらい外資気取りで待遇上げてたけど、もう無理だろ
来年度以降、大和並になるんじゃね？w
AMはそんな業績悪いわけじゃないけど、当然連動して下がる >>317
東京海上本体とAMの待遇は雲泥の差やぞ？ よほど「ほ」だと思いたくないんだね。
じゃ、事実だけ見てみよ。
2011年3月 福島原発が爆発。
政府が「原子力緊急事態宣言」発令。現在継続中。
原発事故として世界最悪の「レベル７」継続中。
これが急死増加の原因か・・・。原発爆発の3月15日、東京の大気中にはチェルノブイリ事故のときの1000倍の放射性物質が舞った。
１時間だけでも外にいた人は吸い込みにより20μＳＶ/ｈ内部被爆した。
参議院行政監視委員会参考人 小出裕章氏
http://www.youtube.com/watch?v
人類初のメルトダウンx3
福島から毎日、大気中だけで4億8千万ベクレル放出中。
全て事実
東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「３１１」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「３１１」以来、一体、何人が亡くなっているのか？
あるいは、いろいろな病状が出ているのか？
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか！！！！
その上で、ここ３年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、２０１１年３月に、どこにいて、何をしていたか？
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年３月２１日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、８年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか？それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか？
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .
https://nunato.net/?p=1613 アセマネのクオンツなんて高学歴の死骸がゴロゴロ転がってるばしょだぞw
期待してること何もできねーと思うが。 >>330
まったり高給なんてまだ信じてる奴いんのかよ... 野村アセットって、四季報投げたり机蹴ったり怒鳴り立てて説教する上司がいるってホント？ 興味本位で金融業界各社の過去スレを漁っていたのだが、ワンってやばいの？
かなり前のスレから人事にヤバいおばさんがいると言及されている様子。詳しい奴いたら教えてくれないか？若手が辞めまくっていることくらいしか知らない。 >>335
旧DIAMが主力だけど、資本関係的に旧みずほ信託勢が勢いを増してる。その他の勢力は第二市民扱い。
法人格だけは同じだけど内部は給与テーブルも含めててんでバラバラな運営。
「アセットマネジメント烏合の衆」という名称が一番しっくりくる。 >>336
それ、仮に新卒で入ったら、一級市民二級市民とかの分類は関係なくても、上司が派閥抗争していたり、周りの人の出身母体によって違う事を言い始めたり面倒そうだね。
おじさんはともかく若手がやめている理由がいまいち掴めていないが、人事はそんなに変な人事政策やっているの？？ >>337
たまたま二級市民の上司のもとに配属されたら、それだけで二級市民扱いされるんやで。 >>338
何それ超ヤバ…
やっぱり合併会社は危険な香りがしますね >>339
なお二級市民のおじさまがたは前より待遇が良くなってるから満足している模様。
割食ってるのは二級市民の中堅とその下に配属された運の悪い若手（単なる偶然ではなく採用時の評価が二軍レベルだから実は妥当）やね。 >>340
おじさんより若手がやめているのはそういうことか
辞めている若手って二軍が多いの？ >>341
三井住友信託のことなら、アレは単なるグループ内の機能再編だから平気でしよ。
三井住友トラストアセットはもともと二軍扱いだから変化はない。 >>343
一軍でも風土に嫌気が差して辞めてる奴はいる。 いずれにしても、親会社が一つしかないところの方が平和そうだね >>345
そんなに末期なんですか？
確かに若手がすごく辞めてるとは聞いていますが。 >>347
業務特性的に、運用資産が倍になっても人手が倍必要な訳じゃないから、かなりの人手が余る。
コスパの悪いおっさんをリストラするのが妥当なのだが、おっさんは行き場がないから必死で会社にしがみつく。
結果、おっさんが上の方で滞留して、中堅や若手はいつまで経ってもフロントで経験を積むチャンスを得られないこととなる。
これは統合したアセマネ全般に言えることだけどな。 >>346
つうか親会社本体にしとけ。
自己勘定じゃなく他人勘定（ファンド）をやりたいとしても、本体で出来るところがいくつか（生保各社と赤信託と緑信託あたり）はある。
※緑信託は運用機能を分社化するだけに等しいから、本体にカウントしてよいものと思われ。
他人勘定に拘らないなら総合商社の自己勘定が一番自由に出来て面白そう。 >>349
N生命ならT海上ならともかく、他の生損保や信託って待遇良くないじゃん
総合商社なキャラでもないし困っている >>348
それマジクソじゃん
やっぱ統合会社無理…そこしか内定出なかったとかにならない限り行きたくない 統合したA Mじゃなくても
親会社一つのアセマネでも若手めっちゃ辞めてるから関係ない。
野村は知らないが。
とにかく、この業界は怪しいぜ。。。 >>352
運用業界、どうあやしい？
あなたの話を聞く限り少なくともワンは人事政策失敗してる様子だけど、ワンのスレで文句を言われていたおばさん含め、誰も責任取らないの？ >>352
もともと若手の流動性の高い業界ではあるんだけども。
入社してフロント未経験のまま三年未満で辞めるのと、フロントを三年以上経験して更にステップアップするのとでは意味が違うよねえ。 >>350
日系ならどこでも外資と比較なんかできねーよ。
圧倒的に金を稼ぎたいなら外資行けってお話。
能力に絶対の自信があるわけじゃなければ、マリン、第一生命、赤信託コースあたりは割がいいと思うけどねえ。 フロント３年経験するまでに何年もかかるのに、
今の流動性のある転職市場で、転職しないほうがセンスないと思う。
答え合わせは１０年後だけど。 ３年いれば大体その業界の構造把握できるだろう。展望も。
将来暗いと思ってみんな転職してるのでは。
それか単純に給料が低いからとか。
まぁ給料は低いよ。まったり高給じゃなくて、まったり、圧倒的薄給。
まぁ年収600万円くらいで高給と思う人もいるみたいだし、
４０代で1000万で、すごいとかそういう世界観の人には向いてるかもね まぁ学生は社員の顔見てみな。
５０くらいの社員がニコニコ、２０－３０代が残念な表情。
それが
この業界です。 運用会社は販売会社との分離が進んでない
いろいろ騒がれたけど結局上層部は販売会社出身
その販売会社からしてみれば出向先の子会社の給料が高ければむかつくし、自尊心も保てないから販売会社より待遇は悪くなる
そしてプロパーは絶望する 何がフィデューシャリーデューティーだよ、真逆のことしてて笑わせんな フィデューシャリーデューティーがどうのとか言い始めたら、パッシブハウスか、激安アクティブハウスに行くしか選択肢がなくならないか？？ >>361
たかだか3％程度の差を稼げないアクティブなんかゴミってこと フィディシャリーなんちゃらと綺麗事言う前にまずは自分の給料よくすることだろ。ボケが。 ド下手なファンドマネージャーしかいない。存在意義なし。
ド下手は偉そうにするなよと。ド下手なファンドマネージャーとかただのゴミ。さっさとやめろよな！
そしてそういうことすらコントロールできない経営層もさっさと辞めろよな！ しょうがない？フザケンナ。害悪だろ！！
下手くそはさっさと責任取れよ。それか、社内を歩く時は、ナメクジみたいに頭を垂れて歩けよ。恥知らず！ ファンマネに殺された人がどれだけいるかは未知数だが、会社に殺された可哀想なプロパーなら沢山いそうな業界ではー そもそもリターン強い投資信託作れるなら自分たちでフリーに回してればいいのでは わざわざam会社作る時点でお察し
自分で儲けられないから会社にしがみついてるんだし 自分の会社見てて思うが、
優秀なファンドマネージャーなんて絶対育たない環境。
友達や親戚には絶対投信なんて買わないようにと言っている。
これは今後数十年変わらないだろうな。
ド下手なファンドマネージャーの投信買うために、わざわざ手数料払うとか愚の骨頂。嘲笑の対象。少々の胡椒。 >>374
苛立つのもわかるが、どこへ行ってもこんな感じの所ばかりなのが現実じゃないかね？
俺の過去に在籍した会社、みんなこんな感じだったぜ >>374
お前、さてはド下手なファンドマネージャーか？あ？
ご苦労様！！
今日も受益者のお金減らしてすごいですね！！！責任感じたりしないの？笑
あと、お前にそんなこと決める権利ないからー笑
ま、どんどん辞めてる人増えてるし、転職活動してる人ばっかりだし。 転職市場が活発な時に辞める人が多いのはいつものこと。 辞めた人から悪評を聞かない会社に入りたいよな
ワ○とかマジで良い話を聞かない… >>378
東京海上本体は全く悪い話を聞かないよね。 >>377
あほ、乙。
クソな会社から転職者が多いのはいつものこと。 良い会社から若手がゴロゴロ転職するなんてあり得ません。たとえ転職市場が流動的でも。
若手中堅がたくさん辞めてる会社は確実にゴミで学生は同じ道を辿りたくなければ
他のキャリアをしっかり考えたほうがいい。 結局今の会社辞めたところで、
○同業他社行って、
○そこで同じ不満不平をぶつくさ言って、
○また辞める
のループなんだろ。 >>385
具体的に書いたら身バレするからじゃない？
てか結構ギリギリのラインで不満書かれてる気がするが。
お前、アホなん？あ？ >>383
それお前の勝手な妄想だろ？
お前、あほ？裏とってんのか？
周りだと同業他社に行くあほなんていないが。
あっても外資のアセマネのみ。 全レス読んでまとめました
皆さんのいうアセマネ業界の不安
・配属リスク
・出向ある
・パッシブが増えてる
・まともな運用ができてない
すべて大したことないと思いました
いい業界ですね >>389
おっさんばかり高給取りで若手が犠牲になって薄給、というのも追加で。 >>390-391
まぁだいたいの日系アセマネで事実だと思いますが、2点
・そうじゃない日本企業ってあるの？
・無能でも高給って素晴らしい業界では？(親会社から行くことを当然皆推奨してることも含め) >>392
ITサービス系だと無能なおっさんが高給で居座ってることは少ない。
おっさんは衰退を回避せずに、自分たちだけ逃げ切って知らんぷりしようとするから、若手が同じように高給をはめるかというとそうではない。 IT系よりアセマネのほうがなんだかんだいってオイシイぞ。
あと、マヌケなのがフィンテック系逝ってしまうヤツ。あんな待遇でよく行くなと。バカかアホかと。 >>394
人間関係的なところを除けばな。
エムスリーとかいいと思うで。 ITで待遇良い会社なんて数える程だとは思うけど、そもそも仕事違うんだから比べてもしょうがない。アナリスト、エコノミストやりたい人がアプリ、Webデザインに興味湧くのかって話だよ。
あと会社にもよるけど、おっさんばかりの組織というのは必ず揺り戻しがあって定年集中時に一気に若返りが求められるから若手もチャンス得やすいんだよ。合併とかでどの世代もダブついてたら当てはまらないけどな。 >>396
おっさんが定年を迎える時の若手は今の若手ではない 自分の知り合いは
自分で株運用したいからフィンテックに行ったわ。
出社時間自由で、
業務時間中も何してても怒られないらしく、株のトレードしながら業務してる、
しかも株で会社の給料以上に稼いでるらしく、非常に楽しそうだ。 >>397
そん時に本当に若手じゃしょうがないんだよ。FMが足りなくなったとして新人にやらせないだろ >>389
信託報酬競争で将来性ない
プロパーが経営を握れない
とかもあるぞ >>392
親会社から行くことを推奨してる、ってそれ親会社の目線だから言えることだぞ ご意見ありがとうございます
皆様の意見をまとめた結果、大したデメリットがないとわかりました。
アセマネはいい業界ですね デメリットだらけだぜ？
人によっちゃ。
そういう人が多数だから転職者が多い。
君には向いてるかもね、負け犬君！ >>402
いい業界なんだけど、個性的な方もそこそこいるので気をつけて下さいね。 なんだかんだ言って平均年収がトップの業界だしなあ
やってることなんて大したことないのに 若手は辞める転職者が多いとあるが業界人数は増えていて新卒枠は少ない。
銀行証券保険は大量離職だから大量採用している。そうじゃないアセマネは辞める人少ないんじゃない？ アセマネが転職多いのは人材の流動性高いからで、ポジションや待遇に不満があっても行き先は結局アセマネが多い。業界が嫌でアセマネ自体から離れる人は少ない。
大手金融親会社はそのビジネスや色んなしがらみが嫌になって業界から離れてしまう人が多い。
根が深いのは後者だな。 同じ資産運用業界の人間といっても、アセマネのファンマネって、HFの連中と比べてすべてにおいて劣っているよね。つーか、そもそも比べてはいけない。別のカテゴリー。 >>410
HFの連中も半分以上はテールリスク取ってるだけの詐欺師やで HFみたいな胡散臭いのと一緒にすんなよ、可愛そうやわ アセマネFMも自分ではまともと思ってるだけで
超胡散臭い、
結果が全て。HFが胡散臭いとかいえる立場じゃないだろう、ド下手のくせに。 わざわざこのスレで業界を批判する意味がわからないんだよね
業界未経験者なら完全な嫉妬妄想でしかないし
業界経験者で別業界に転職したなら、転職先のことに時間を使うべきでわざわざ叩き続けるのも時間の無駄でしかないし
業界から出たいけど能力がなくて転職できないから叩いてるとすれば本人が無能で出世もできないから給料やら待遇やらを言ってるんだなってかわいそうになる 就活に失敗して渦中AMからしか内定貰えなかった19卒の呻きかもよ ヘッジファンドってここんとこクソみたいなパフォーマンス出しまくってるってニュースが大量に流れてるじゃん
運用会社のそこらの投資信託の方がパフォーマンス良いよ >>417
正解
1流はおっさんを倒して活躍してるし、特別処遇ルート
1.5流はおっさんに阻まれ嫌気がさすも、外資やITコンサルに転職して活躍中
2流も転職してみるも、ハードな外資で活躍できず、日系に戻ったり流浪の民だったり
3流はここに愚痴ってるヤツ、能力ないから事務しかやらせてもらえず、昇給もストップ、転職する力もない >>424
1流はおっさんを倒して活躍してるし、特別処遇ルート
こんなやつ見たことないよ
上の方でもちらっと出てきたが、たまに人事まで腐りきった奴もいる。組織の問題だと個人ではどうにもならないだろ まぁそもそも親会社で用済みになったマネジメントに期待する方が間違いなのかもしれないが、酷いぜ >>424
４２４のスペック予想！
年齢：４８－５３
年収：1100万くらい（自分では大満足）
目標：特になし
尊敬している人物：バフェット
特徴：ヒョロヒョロのメガネ
自分ではいけてると思っているが、どうしようもない５流以下のゴミ。うんこすぎて
友達は犬だけ。
当たってる？まぁどっちでもいいが、頑張れなー、お前、笑 >>427
だいぶ外れてるけど、おもろい！
お前も頑張れー笑 424は案外、業界に入りたてでまだ内情がわかっていない新卒社員年収500万くらいに見えるけれど、どうかな？ てか上司が天下りばっかで寝てたりするんだが、この辛さはわからんやろな。すげー腹たつぜ 新卒で500万とか外資かよ
今この業界の新卒は高くて400万ちょいだろ 給料上げろやまじで
親会社の役員どもが役員報酬もらえんのもアセマネありきだろうが アセットマネジメントONEは今年もコース別でないと >>437
あそこ統合してから全く良い噂を聞かない。公募投信だけ見てもAUM激減しているし、大丈夫なのか？
あの会社の過去スレ見ても完全に失敗してしまったのに人事もマネジメントも責任取らない云々書いてあった気がする…他の統合会社がどうなるか見物ですね。 >>439
大和住銀と三井住友アセットが上手く行く気が全くしない件について >>443
本気で統合するつもりなら大和証券投資信託委託が加わってないのが不自然過ぎるしなー 18年は大半のファンドがやられてるのに、
ルネッサンステクノロジーズ
ブリージウォーター
みたいな天才集団は勝ってるのね
文系サラリーマンFM(アクティブ)の価値ってなに？
個人的には、
・FMというタイトルを名乗れること(日系とてなれないのが大半)
・負けてもクビ・減給なし(給料もらいながら相場を勉強させてとらえる)
の2点が特に大きいかなと
異論は認める そんな負けてるファンドマネジャーが
相場学んだって一生勝てないよ
センスないんだから、
意味のない学者繰り返しておしまい。
ほんと金の無駄ー、わらえる みん就では昨年、2018年卒の学生を対象にした人気企業ランキングを発表し、女子学生から人気だった企業のランキングを出している。
1位は化粧品メーカーの資生堂。 化粧品メーカーは、2位の花王、9位のカネボウ化粧品(花王の100％子会社)、10位のコーセーなど、トップ10に4社がランクインした。
また、3位の全日本空輸、5位の日本航空など、旅行関連の企業も人気だ。 >>446
FMも自動化が進んでダブつくようになると思われる
今は間接部門と見做されてるテクノロジー系の人のほうが将来性ある >>449
ITは今後の核なのは確かだが、現状のIT部門の投信システムや資産管理に精通してるとかはほぼ無価値になるだろ、残念ながら
awsのプロになるべく勉強してる人ならいいけど、この業界そういう人材はあまりいないイメージ アセマネのシステムとかIT部門って、ただの姥捨て山だろ。 ブラックロックのAlladinって使い心地どうなん？
これ以上のシステムは出るんだろうか >>450
先端テクノロジー「だけ」じゃ駄目なんよ。
泥臭い仕組みを熟知してることも必要。 >>453
こういう知ったか発言する奴のスペック
年齢：５０歳くらい
出身：理系
実は最先端技術なんて全く知らないド素人。
いわゆる老害臭が半端ない。 インベスコって待遇どうなの？
外資AMはどこが人気？ >>454
この手の理系、理系とかいって農学部だったりするんだよな。 別に450は間違った事は言ってないだろ
泥臭い仕組みを知っている事は前提で、その上で先端テクノロジーを知ることが求めらるのでは >>191
午後7時に退社っていっても
朝早いから結局11時間とか12時間会社にいることになるだろ？ 日系セルサイドの自己勘定やってるものだけど
バイサイドってトレーダー、ファンマネ、アナリストでもそんなに給料低いん？
こっちは総合職とは給与体系別やから総合商社とかよりもらえるで
フロントはリスクおってんのに薄給ってクソ割りに合わんやろ >>460
一般社員に少し色が付いた程度であって、成果給と言えるものは無い。
一方、パフォーマンスが悪くてもフロントから降ろされて一般社員になるだけなのでダウンサイドリスクも限定的。 >>461
ダウンサイドリスク一緒なのにアップサイド少なすぎないか？
しかもうちプロパー若手ならフロントに返り咲きできるし
10億稼いだら6千万はナスでもらえるよ >>462
プロパーで6000万ボーナスはさすがに無理があるのでは？新卒で歩合制雇用？ >>460
お前らセルサイドがリサーチやら売買手数料とりまくってるし、販売のやつらが天下りして搾取しまくってるから、運用会社は給料低いし上げられない >>464
売買手数料なんて微々たるもんだし、通常はファンド資産から払ってるやろ。そんなオツムなら安月給は妥当。 セルサイドの事情あんまり知らないんだけど日系企業でディーリングメインにやってる会社ってあるの？
どこもリテール、アンダーライティング、ブローカレッジがメインって感じがするんだけど >>465
ファンド資産から払ってても、会社内で部署としてはその部署のコストとして見られるじゃん
会社によるのかもしれないけど >>467
見られねーよ
そんな会社１つもないと断言できる
自称社員か？w >>463
日系セルサイドは年俸制のコース別の採用がある
>>466
日系は未だにプュアプロップやってるところあるな
外資の自己勘定はデルタ・ワンとかファシリテーションだけのところが多いが やぁ、バイサイド底辺こじきども！
うんこでも食ってんのか？ >>473
顧客がいなくて純粋に自分の戦略でLSとかで売買すること 472
お前大丈夫か、いつからここに書き込み続けてるんだ？書き込む前に職場の人、友人、親、彼女が知ったときのことを少し想像してみたらどうだ。そしたらどう答える？胸張って堂々としていられるか？
周りの人から見えない所こそ少しずつ変えていかないと現状は改善しないぞ。 >>474
なるほど
そういうのやってる証券会社はもう少ないのね >>471
コース別はわかるけど、いくら年俸制といっても6000万はさすがに一部しかもらえない外れ値だよね… 投資銀行部門ならともかく、市場部門で10億稼ぐのなんて(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ 目指すスレっていうか、既にいる人の愚痴の場になっとるやないか 落ちこぼれ社員だけがいつまでもしつこく居座ってるスレ 人気業界目指すような人間には向かない
地味にコツコツやれるやつしか残らないし まぁこの業界がちゃんと今の水準保てないでしょ
コツコツした人可哀想になると思う どの運用会社も
親会社の株価見てみなよ。1980年くらいからのね。特に証券系は最悪な下落トレンド。
潰れるんじゃないか？
運用会社入る優秀(笑)な学生は考えても分からんだろうが、
株価が全て物語ってる。
株価の下落とともに、待遇もどんどん悪くなるよ。
自分という資産を大事にね。 株価が全てではないけど、証券銀行の株価は将来の暗さを示しているな。保険はまだまし。
そのうち証券系アセマネと言ってもSBIアセットとか楽天投信みたいなのが大きくなってるかもね。アセマネはなくならないが、主役は変わってる可能性ある。 親会社都合でゴミ集めてアジアナンバーワン言うてた某社なんて酷い有様らしいから。 要は中身の質。 ネガキャン飽きたなら、お前がポジティブキャンペーンしろよ。
あほ？無能？
早く言えや、良いところ。知りてーわ。 てか、まともなやつ一人くらいおらんの？
こんなくそスレにおるわけないかー笑 銀行の系列は、特に三井住友はどっちもやめとけ
行くなら証券会社の系列 ニッセイのプロパーはものすごい薄給だぞ
本体からの人は皆1500万の中、40代800万じゃやってらんねーだろ 独立系がいいと思うぞ。
それか外資。
日系の運用会社なんてどんぐりの背比べ。 >>495
ミレニアムと同じミッドタウンに入ってるくせに待遇ショボいの？
なら家賃下げて待遇上げろよ >>502
楽しいぜ！！！！
ブランディングとからむと全体とどう協力していくかになるからいろいろ勉強になるでー
でも、宣伝会議とか読んだりセールスフォースのレポート読んだりしてると今やってることが当たり前すぎて次の転職の展望が見えない >>504
ファンマネは最終的にアクティブでやりたいのかパッシブでやりたいのかでキャリア考えた方がええで
下働きの間はエクセル、プログラミングと英語が出来ると働きやすい
けど、文章書くの苦手な人はあんまりおすすめできないで
運用報告書書くの辛いねん
海外いきたい人にはおすすめ
マーケティングはサービス業と考えることができる人とかがおすすめかな
ファンドのパフォーマンスは良いときは楽だけど平均回帰でパフォーマンスが悪いときこそ仕事が踏ん張り時になるから金融を愛せなきゃ厳しい
スーパードメドメだから海外行きたくないって人にはおすすめ >>505
海外なんて行けねーだろww
どこの会社だよ。
ファンマネで海外行くとなると、債券が大半だろうけど、
ほんの一握り。日本株の運用なら海外なんて行く機会ほぼなし。
マーケが国内のみなのは当然。実績が海外で通用するファンドなんてないからな。
海外志向強いなら絶対この業界は辞めときな。
メーカーか商社行くしかない。 おそらく今後海外は縮小傾向になるだろうしね。
もうグローバル化には逆風流れてきてるし、余裕のない会社ばかりでしょ。
アセマネの海外現法なんてあってないような存在感だし、
親会社傾いたら真っ先に削られると思うけど。
今更海外力入れたところで遅すぎるしね。 このスレは勉強になるなぁ
アセマネにわんさか優秀層が流れ込む時代はもう終わりや いつそんな時代があったんだよw 笑わせるなww
今も昔も、トップ商社・外資・金融コース別には行けない2流の負け組コミュ障達が辿り着く、子会社業界だろ >>507
日本勢で海外アセマネをやりきれそうなのは赤信託、大和証券、第一生命くらいじゃねーの 日本は投資信託買ってない人多いから
潜在的なマーケティングの大きさハンパない。
誰かがバズらせればすごい事になる >>511
それかなり前から言われているんですけどね 日本人が投資信託たくさん買い出したら、株暴落するから何れにせよ流行らない。 バズるものは本質的に良いものじゃないと。
詐欺的なものは売れないし。
今後投信買う人増えるとか妄想に身をゆだねる人はバカなんじゃないのー。
あと万が一投信売れても、子会社の待遇は多分変わらないよね・ 優秀層が流れたときなんてないだろう。
商社マンとか外資銀行の人は格がさすがに違う。
ホワイト企業が多い業界だから、それに高学歴ぷーやんが吸い寄せられてたことはある。
ホワイト企業だけど、しがらみの多さや給料がやや低いなどで辞める人は多い。・ >>518
新卒はトラックレコードがないけど、転職エージェントは国内AMの中では野村の次のグループ（他は日興とかだったかな）と言うよ。
投信少ないから目立たないけどね。 >>520
下位2割が毎年解雇される世界にようこそ >>521
別に長く勤める気がそもそもないから
最悪クビになっても全然いい、笑
やっと新しい一歩。 雇用リスク考えると、たった4割増しで喜ぶのバカじゃないの？
つーか、日系下位から野村へ転職しても4割増し近くは行くぞ。 4割増でも400万アップだからなぁー。
個人的には充分！！
同世代の商社マンくらい貰えてるぽいから気持ち的に満足してる。
てか、君は雇用リスクとか考えられるほど頭がいいのか知らないけど、安い給料で働いてる雑魚なんじゃないの？どーでもいいけどさ。 野村に転職できればそんなに給料上がるのか？？！！
そんな気がしないが。。。外資はさすがに給料は高そうだな。。。 新卒内資600万→中途外資1000万だと割に合うか微妙、、、1000万くらいは内資でも普通に到達する水準だし 新卒で内資だと400万くらいじゃない？
600万なんてうちだと絶対いかない。5年目くらいで650万くらいだとおもう。。。
524の人は内資で1000万で外資転職で1400万になったてことじゃない？野村からGSとか？
内資だと1400万なんて部長クラスになってやっと届くくらい？？ >>527
国内上位AMならば部長クラスにならないでも1400万円には届くよ。 >>527
内資でも上位ＡＭや本体運用部なら課長クラスで1400は行くよねえ。
外資で1400ってのも中途半端。
FMならインセンティブフィー付で2000～3000万は欲しいところ。 課長で1400とか
野村か東京海上しか無理じゃない？
うちだと普通1000ちょいと聞く、 >>531
それはちょっと業界の中では少ない方なのでは 全体的に給料低すぎ
まともな思考持ってたら他業界行くよな
マジで給料上げないとこの業界から人材どんどん流出するで 転職市場の流動性が高くなるにつれて、一気に人抜けるとか、ほんとロクでもない業界だな。
スペック高い人がうっかり迷い込んだりすることも多い業界だと思うから、今後どんどん転職が増えていくのかもね。平均的に高学歴とかスペック高い人多いし、ある程度の金融知識は期待できるから転職しやすいのかも。逆に残っている人は訳ありな人が多そう。知らないけど 外資のfmは3000もらえるのか。うちは2000だったらいるけど3000は無理。部長になっても無理だろうな。 部長で1200だぽよ。
プロパーはこれくらいもらえるか謎ぽよ
役員にもほとんどならないし！！ >>536
普通は貰えないだろ、なに外資に夢見てんだか
そもそも外資AMのFMなんて日本全体で100人いるかいないかだし、
その中の著名な10-20人のスターは3000レベルだろうが、無名の30代じゃせいぜい1500よ
欧米シンガポール拠点の直接採用なら若くてももっと貰えるけどな～。日本資産やる物好きはあまりいないので、ポジションさえあればこれが一番オイシイと思われ 所詮サラリーマン、
年始1000も3000も金持ちから見たら僅差でしかないのに
そんな僅差に必死になってるの、いかにも奴隷感があって最高、頑張れ！ ボーナスが大手行った友達の半分以下だった時は悲しくなったよ笑 どこも低いだろ
だいたい
5年目で650万くらいだこの業界
あとは誤差。
どんまい！ しっかり若手の社員にOB訪問しろ。
それで大体この業界は理解できる。 赤に限らず信託銀行は20代後半に役付きになってナンボじゃねーの >>517
商社とは同じぐらいだろ
ってか投資銀行と商社みたいな大量採用の入社難易度低いところ一緒にすんな 5年目で650万って、かなり高くね
金融業界の中だけで見たら低く見えるかもしれないが、残業少も少ないし金融以外と比べたら高くね >>545
どうかな、
単に魅力ない業界だから受ける人少ないだけで、一人一人の能力とかみると
アセマネって全然微妙だと思うけど。
金融興味ある優秀層はもれなく外銀行くし。
受験者レベルがそもそもかなり低そう。
わざわざ子会社入る人って微妙じゃないか？ なんとなく、アセマネは勉強だけできて、
知恵や行動力のない、馬鹿が多いイメージ。
だから数年後は荒野みたいになってると思うけどな。 >>541
大手のアセ？他業種？
vokers見てると、給料低くてやめてるが、何と比べて不満なのかが分からない(T_T) ここで文句垂れてるやつのお給料は一生低いまんま。転職してもそれは一緒。これだけは間違いない。 お給料良い、離職率低い、転勤無い、仕事楽しんでる人多い、専門性高いので能力ある人は重宝される。かなりホワイトな業界だと思う。頭の良い人が多いからやり取りに疲れることも無い。
欠点は誰かに怒鳴られたり、理不尽さを経験したり、よくわからない地方とかに飛ばされたり、会社の人でバカことしたりする経験を積めにくいこと。皮肉じゃなくて。 >>553
分かる。新卒からアセマネ入れる人はストレスが少なく恵まれてると思う一方で、アセマネしか知らないというのは少し経験の幅が狭いような感じはある。
あと、中途が多い業界だからこそ色んなバックグラウンド持った人がいて多様性がある面もあるから、もし他の金融のようにプロパー新卒が多数を占めるようになると今よりはつまらない文化になるような気はしている。 残業少ないとか今時どこの業界も一緒
メリットにはならないね 残業少ないにしても勉強が好きじゃなきゃいけない風潮ない？普通にキツイ セルサイドも残業減ってきている。
時給直せば、バイサイドよりセルサイドの方が全然高いぞ。
バイサイドの離職率も急速に上がってきているようだし。
成長産業と言われていたが、どこも親会社が傾いているので給料なんて上がらないし、
さっさと先手を打った人が１０年後笑っていると思う。
銀行はもうボロボロだし、証券もボロボロなりかけ。 学生の人はバイサイドでキャリアを始めて、日系セルサイドのホールセール付近の待遇(1500～)を求めるなら転職ありきのキャリアがほぼ不可欠になる事は意識しておいたほうがいいと思うよ。 あと、日系アセマネの平均レベルは正直そんなに高くない。親会社のコース別や外銀で入社できたり、一線級でやっていけるレベル感の人材は、運用の一部とクオンツくらいに感じる(5%くらい？)。ここで管を巻いてる人たちは基本的に… まぁ給与に期待して入る業界ではない。
まったり好き、営業嫌いとかが入るところ。 アセマネ内でこれから有望なポジションは営業系という皮肉w ノルマとかないよ、これからはデジタルマーケティング分野が有望かな 外銀、投資銀行、コンサル＝営業タイプ・肉食系。目立ちたがり。高給狙えるが仕事はノルマがあってしんどい。
アセマネ、シンクタンク、マケイン＝研究職タイプ・草食系。縁の下の力持ちでスマート。まずまずの給料だが、外銀や投資銀行には負ける。仕事はマイペースで。
って印象。
誰しも向き不向きがあるんだし、自分に合うと思うものを選べばいいだけなんじゃねぇの？ そうだな。というか外銀の給料が高すぎるんだよな。トレーダーだと三年目で3000万とか普通だもんな。あっちが異常。
アセマネはどこも残業しにくいから給料は低くなりがちよねー いくら外銀でも三年目で3000万が普通はないなー。3000万クラスな人は普通にいて、でも一年後にクビも普通だったりする世界ってことでしょ。とにかく目立ちたがりな人、オレ稼いでるんだぜってアピールしたい人にはすごいおススメのお仕事だと思います。 >>557
セルサイドって銀行や証券のことちゃうの？笑 >>565
まあ外銀もいまは言うほど稼げんよ
稼ぎたいなら不動産金融あたりのほうがアップサイドは大きい バイサイドクオンツの転職市場ってどうなん？
日系で経験積んだら、外資も行ってみたい 求人は無いことはないけど待遇は良くない。求人サイト見てみ。 サイトに載ってるのなんて、今の会社に居づらくなった無能が応募するんだから、待遇悪くて当たり前だろ(笑)
まぁ、日系で普通につまらん仕事こなしてるだけのヤツに、オファーが来るわけではないがね >>570
コネがあるかよっぽどの有名人でない限り、待ってて来るようなオファーって良いの無い
エージェントが紹介してくれるようなオファーはネットでも載ってたりする >>548
外銀マーケって前者合わせても15人もいないし
日系証券コース別含めても50人もいないだろ
アセマネはその次の立ち位置だから優秀な方だと思うけど
ただガリ勉タイプばっかだからマリンとかとはまたベクトルが違うとは思うけど
ちなみに外銀プロパーで入ったら少なくともVPまでは今首切られないよ ガリ勉タイプじゃなくて、地頭いいタイプだよ
どちらかというと ガリ勉タイプだろ、ただの。
地頭いい人はすぐ辞めるから残ってないと思われる。 役員が「あいつは国立だから優秀、やっぱ私立のやつは全然ダメ」とか平気で言ってるの聞こえてしまって、こいつら全然ダメだと思った。 「(ボクの働いている業界には)地頭が良い人が多い！」
wwww せっかく一流大学出たのに専門性みたいな言葉に騙されて子会社に就職する気分はどう？w
同期よりも少ない給料、残業少ないとは言え今は親会社でさえ少ないし自己研鑽に時間は取られるしコスパは最悪、部長級以上はほぼ天下りで先が見えない アセマネはマッタリとか言われてるけど、薄給だし、出世も見込めないからキツいかもね。
部長以上は基本親会社の出世負け組からくるからね 「自己研鑽に時間を取られる」
こんな発想の人もいるのか、、、 アセマネは個人営業絶対嫌、経験積んだら転職も視野ならいい就職先だと思うが。 普通の会社の自己研鑽って結果が形に出ないものや他の会社で通用しないものもある。
アナリスト試験の勉強ならちょうどいいよ。そんなにメチャクチャ難しいわけでもないし。 薄給ってのは親会社と比べてなのか金融業界平均と比べてなのか日本の労働者平均と比べてなのか 証券系は部長級はほぼプロパーだけどなー、役員はまだ一部だけだけど、、、 >>588
夢見ないほうがいいよ
namも同じだから
日興amなら転職者の方が多いだろうけど namや日興なら部長まで上がれなくても給料良さそうだけど、最初から出世の可能性低いのは閉塞感あるよね
こういうと専門性があっていつでも転職出来るから出世関係ないとかイキるやつ現れるけどさ それなら親会社のニッセイ第一生命の運用部門で出世した方が良くない？
アセマネに出向もできるし NAMの社員以外で誰がプロパーで誰がそうでないかなんて、わかるはずない。 >>591
本体運用だと専門性はつかないしつまらないから両社からアセマネに転職したがる人も結構いるのだよ。出向だと運用部門なんか行けず管理か営業だぞ、それで良ければどうぞ。 アセマネ就職でライン組織の出世したいやつやんておらんやろ
部下無しで専門家として処遇されればいいつまてだけ 部長クラスはほぼプロパーだぞ。漏れなく。
３０年後は知らんけど、どうせ証券から、たくさん来るんだろ 業界の構造として欠陥あるのは間違いないね
親会社の利益が最優先 >>600
営業部門は販売会社からの部長が多いけど、
運用部門、企画部門の部長はほぼプロパーだよ
証券系ではどこの会社もそうなってるはず >>598
書き間違えた。
部長クラスはほぼ出向でプロパーなんてほぼいないだった。致命的なミス。
今後は独立系がグイグイ伸びて行くだろうな。
人材も大量に流れて行くと思う。
顧客優先のビジネスをどこがやっているかなんて、一目瞭然だ。
海外にも出て行けてない企業なんて一気にくるよ。
海外の売上、自分の会社がどれくらいか、競合と比べてどうか、しっかり調べておいた方がいい。 >>603
それはあるな
独立系の会社に流れる人増えた 出世に興味ないやつって本当にいるの？
何もしないで偉そうにしてる部長クラスが羨ましいんだけど AIに奪われるポジションについて
ファンマネ・アナリスト・エコノミスト・その他専門職
の内、真っ先にパイが縮小するのはどこ？
※トレーダーは完全にいらないので論外として、相対的にマシとされる営業も専門職ではないので除外 >>606
アナリスト。
定量的分析ひとつマトモに出来ず、定性分析に逃げるボンクラばっかだからシステム分析のほうが精度も均質性もマシ。
トレーダーは契約手続とトラブル対処が多いから案外置き換えは難しい 税理士どころか簿記2級すら受かるかどうか怪しいアナリスト大杉問題。
会計ルールも把握せずにマトモな分析なんか出来る訳もない。 ゆうてもアセマネは業種的には高給業種の筆頭格やぞ？
安い安いって、一体何と比べているのかと。
お前の能力で超高給なごく一部のポジションに見合うのかと。 新卒で入れるスペックあるなら入っておけよ。
ガチでマターリ高給転勤なし。
うちはプロパー部長の方が多い。
前は大量採用の金融にいたが、使い捨てだから絶対やめとけ。 >>611
おっさんはそうでもないけど、若手の時のかなり高給なほうだと思う
そこで勘違いするやつが、おっさんになって俺は評価されてない！とか不満を言い出す セルサイドの専門職の方がその傾向がありそう
最初から高いけど、そこからあんまり伸びないイメージ（とはいえバイサイドよりは高給）
若いうちはセルサイドで働いて、おっさんになってバイサイドに転職する人生が良かったなあ ナム、日興はいつでも高い
ワンは若手高い。次点三菱
その下大和
あとは知らない 世間一般的に五年目で1000万超えるくらいが高給取りだと思うんだけど、
800万くらいは貰えると思っていいの？ 五年目1000万って日経金融なら証券コース別のみやろ プロパー役員は半分ぐらい
プロパー部長は8割ぐらい
社長は天下り
徐々にプロパー増えてきてはいるけどまだ足りない
販売会社のやつらは営業戦略が短期的だし販売会社の利益しか考えてないからさっさと消えてくれ
マジで会社のガン >>618
1000は商社と証券コース別、営業トップ層しかいかないな
800は大半のアセマネじゃあ行かないよ
あと、大半のアセマネは福利厚生皆無だからそこも考えないと >>606
パイが少なくなる順はトレーダー、アナリスト、エコノミスト、ファンマネ
トレーダーは在り方が変わって今以上に事務員化するだろう 外資アセマネIT職の情報持ってる人いたら教えて欲しい
求められるスキル、英語力、リストラの激しさ等 アセマネってファンマネコースだとしても、30で600くらい？
40でも1000ちょいで頭打ちなの？ >>629
vorkersで少しは自分で調べてから聞け >>627
外資セルサイドの電子取引担当から転職するのが一般的 >>631
マーチ未満は創価大の奴しか見たことない 総計一橋以上 or 国立理系院で数学系専攻
マーチだとアナリストと英語で武装 30で700くらいと聞いたが、それはうちが底辺アセマネだからか。
大手なのに給料低いとか謎だ 一般職で入り、そのあと総合職に転じるという裏技があるから、マーチ以下の人も諦めるべきでないらしい >>636
マーチなら証券アナリスト装備が最低ラインやな 辞めてる若手が多い、某銀行と証券系は
今なら入りやすいんじゃないか？
スペックなんて気にせずに受けてみればいい。 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
＊ブラック企業も検索可能！ 給料低い会社には行かん方がいいぞ
給料高いとこに転職すればいい！
とかバカみたいなこと言ってるやつがたまにいるが、転職は前職の給与を反映するからな
ちなみに給与を考えたら日系はほとんどダメ 注目すべきは親会社の業績、と将来展望。
将来性ないところは、給料もジリ貧。 注目すべきは親会社の業績、と将来展望。
将来性ないところは、給料もジリ貧。 >>643
なんだかんだいってほとんどの人が資産運用業界内での転職なんだよねえ。
今起きてるのは、
シニア層の定年退職→上位ＡＭによる人材の刈り取り→下位ＡＭ（一部、企業体質に問題がある上位ＡＭを含む）での人材不足 >>650
大手アセマネの親会社はなんぼなんでも倒れないでしょ https://invest-retire.net/salary-detail/
日系運用会社の給料一覧
会社名 年収 月収 ボーナス（年）
野村アセット 1,254 63 493
大和投信 718 53 77
日興アセット 1,174 97 4
アセマネOne 1,158 83 161
ニッセイアセット 753 58 51
三菱UFJ 964 70 119
大和住銀 706 57 21
三井住友 1,060 80 94
東京海上アセット 928 56 260
損保ジャパン 866 63 110
T&D 741 56 72
農中 787 55 127
スパークス※参考 1,941 72 1,078
平均 1,004 67 205 誤差あるだろうが、
大和とニッセイの低さは言わずもがなw
One意外と高い、やはりここで騒いでるのは統合時の負け組だけか
その他も極めて自分の知る情報通りなんで、全般実態に近いかと >>653
ワソの問題点は給与水準じゃないからなあ どこの会社も平均年齢やパン食の数やお手当変わらないとすれば、これは30才時の年収と考えていいわけだよね？ >>651
こういう楽観的なやつが多すぎて吐き気して辞めたわ。
どこをどう見たらそんな判断ができるのか。
腕で食ってる独立系はやっぱり給料は次第によくなるのな。 >>652
流石にこんなに差があるわけない。。。
って思うのが普通だけど、実際はこの通りなんだよなー。 >>660
昔この業界の、給料の低いグループに所属していたから分かる。
なんであんなに違うんだろうね。 >>662
なーんだ単なる推測かー、半分妬みじゃねえか
笑 >>658
辞めたくせに、まだここに居座ってグダグダ言ってるのはなんで？
現役社員ならこんなとこで管巻いてもお給料は上がりませんよ笑 転職サイト見れば年収のイメージはできると思うよ
ただ運用とそれ以外とでは年収の差がある会社もあるからな
運用行けるのはまじで少ないから どっかのアセマネは転職サイトの年収盛りすぎて、中途採用の人が続々と辞めてるそうな、、、
こんな事例もあるから、転職サイトは注意。
ぶっちゃけ、内部から見て、盛ってるなあって言うの見るよ 未だにセルサイドも受けてて第一志望はバイサイドです！とかいう学生いるけど間違える前に何とか道を修正してやりたい。
社員の建前そういう事ストレートに言えずどう伝えるか悩む。 逆盛りも見かけるしね
転職サイトは要注意は同意だな
もっともこのスレよりは数段ましだけど笑 >>652
スパークスってこんなに良いんだ
SIMPLEX, BAYVIEWはどうなんやろ？
立地考えたらNAMより日興の方がいいな >>669
しょうもない価値観の押し売りはやめてね バイサイドは若手が入ると闇業界ってことでいいの？？そんな印象。親会社のいいなりでもいいやっていう
奴隷になってる自分に気づかず、自分はマシな方だと言い聞かせられるタイプの超２流の溜まり場ってことでいい？ 自分でそう思い込んでるなら、それでいいんじゃない？わざわざここで確認しなくても。 出世欲とかプライドが高い人は向いてない
給料低くても早く帰れるならいいやってくらいの人に来て欲しい
低いって言っても、人並みの生活は送れるから心配すんな そんなモチベーションで働いてるやつらに、お金を預けたいと思われると思ってんのか 安い給料しかもらってない奴らに資産預けたくねーよなw
年収１０００万みたいな雑魚に大事な資産預けられねーわ。
普通の感覚だと思う。
まぁ投信なんてクソみたいな商品何れにせよ買わねーけどよ。 資産３０億の天才学生トレーダーと
年収２０００万円のおっさんファンマネ
どっちに資産預けるかと言われたら。。。学生だわ。 >>679
別に預けてくれなくても、おまえの年金はおいらが運用させてもらってるけどなー笑 どう言う立場の設定でdisるのか一貫させてからdisって欲しい
何が言いたいのか分からん 年金なんかあてにしてねーよ、バーカ。
誰にも期待されてない運用頑張れー。
一生下手くそども、せいぜい頑張れ。 ボケたジジババから金集めて、
手数料ガポガポとって、自分たちは早く帰れて勝ち組気取りか？
下手くそのくせに頭沸いたこと言ってんじゃねーぞ。
数ヶ月も負け続けるファンマネとかプロ失格だろ。ゴミ以下の存在。
それを放置の会社も甘すぎる。お前らは害悪だよ。 >>685
それ以外に言えることあるか？？
これが現実だろ
クソダセーんだよ。 >>686
そっか、、。
でも、まだ始まったばかりだから頑張ってね！
最悪就職浪人もあるで >>684
へーしゃはその中で大正義やで
新卒とってないと思うけど飛び込むのは自由や >>687
お前こそ童貞くさいぞ。くそインキャか？部屋でしこってろ おー、思った通り単純で分かりやすいねー、
このクソスレの住人に相応しいおいらの大好きなキャラだわ笑 >>669
本体のコース別通ってこっち来た奴なんか見た事ないからまず大丈夫 >>694
NAMにはコース別の内定貰っている人も多少いるみたいですよ。 >>695
そりゃ証券オペレーションとアセマネならアセマネ行くかな >>697
コース別採用において、オペレーションはメインではないので、人数的にはフロントで内定している人もいると考えるのが自然ではないでしょうか？全体的に、人伝で聞いたのみなので、何とも言えませんが。 年収とかすごい短絡的。
１０年後この業界は衰退してるよ。
顧客からの信頼得られずに終わる。 これから成長する業界・企業に入るべし。
人が流出してるんだから、やめときな。 もし入っても、潰しが効く部署に入れるようにするべし。 リアルなところ30代で一千万は余裕、40代で順調なら1500はいく >>705
使い物にならなくても700万まではいくし、内資ならリストラもされないから生活は出来る ＞＞７０５
こういうのがいつまでも続くのか疑問
というかこの待遇は野村くらいじゃないか？ >>707
どこの会社でも社内の上位層なら到達する水準ではある。 >>709
>>711
ワソの工作員がワンワン吠えていますな(弱い犬ほどよく吠えるとはこのことかね
ワソの若手がニッセイに大量流出している内情を知っていて言っているのだろうか・・・
あと、ワソに行った知り合いが採用名目と違う仕事やらされたりいちゃもんつけられて給料下げさせられたり、、、
あそこの会社はマジで頭逝っている人事〇長の話しか聞こえてこない >>712
工作員なら知ってるだろ笑笑
給料については、30で1000はあってるけど、順調に1500はないな
マネージャーだと1200くらい？
ニッセイに流出は書いたらまずいのでは… 出向組は良い給料もらってて年収がかさ上げされてる可能性にも注意な >>714
出向組は、親の給料体系で親から払われるので関係ないんじゃ… >>713
「40代」なら順調にいってれば部長クラスやろ >>716
部長クラスになるのが順調というなら、そうだな >>713
それでもこれだけ若手が流出するのを止められないんだろ・・・余程なのでは。
仕事柄付き合い多いが、マネジメントや人事が糞だと残念がっている中の人が本当に多いよ
かつての台南無ブランドはどこかへ行ってしまったと。
それこそ東京一工出身辺りの新人が出向上司から無意味に当たられたり、、、パワハラとかもよく見る光景らしい あそこは若手が辞めすぎて今や完全に業界の人材供給会社
総じて親会社が一つで合併がない会社の方が親子格差は露骨でも雰囲気的には悪くない様子
業界再編の波でこれからも増え続けるだろうけれど、会社の失策で辞める若手は被害者としか・・・おまいらも気をつけろよ
日本企業だとどれだけ悲惨な事態になっても自分の生活が第一の天下りマネジメントは絶対に責任取らないからなぁ >>719
辞めた俺の感想だと、やっぱイメージ戦略とか人事が失敗してると思うんだよね
親会社、というか販社とのしがらみとかはどこでもあるし、俺は旧社間の壁みたいなものは感じなかった。ネットでも、イメージで書かれてるだけのことがほとんど
だから、外に勝手にいいイメージを持ってた人は、辞めても出戻ってくる。このパターン多い。 TMAMって、あそこ販社にかかえられているわけでもなくアクティブで運用力高いし、いい会社なのかと思ったんですけど、内事を知っている方いますか？ 学生の諸君は
せめて運用の成績がいい会社に入らないと苦しむぞ。
運用の成績が長年悪い＝fmに流動性無、教育制度無、ゴミ経営陣
だから。正直そこだけ見ておけばいい。 給料なんて数年後どうなってるか、わからん。
運用が上手いところ、カリスマ性のあるところに入るべき。
規模にはこだわるな。
ただでさえこの業界は危ないんだから。 運用の良し悪しってどこ見れば分かりますか
とりあえずワンがやばいのはよく分かりました >>723-724
・日本で新卒入社できる会社で、運用成績が良いとこなんて皆無
・第一、8割は運用フロントと無関係な仕事で終える
・そもそも、αに拘ってるとか時代遅れも甚だしい
の3点で、まさにゴミのようなアドバイスですなw >>721
旧社間の壁を感じないってのはお前が情報に疎いからだろ
使ってるシステムも給与テーブルが全然違うんやぞ αを稼が続けることができる本当にすごい運用ができる人間は10年20年の間に一人か二人しか出ない。
そういう意味では、ファンドマネージャーをたくさん抱えている大手運用会社は、凡庸な運用力をたくさん抱えている会社ということになる。
運用力なんてどこの会社も似たようなもんって見方もある意味当たってる。
ただし、たくさんファンマネを抱えているからこそ大手は長い目で見てカリスマを排出する可能性が高いってことはいえる。
それともう一つ大事なことをいうと、運用会社の良し悪しを決めているのは、運用力だけではなくて、運用を支えているフロント以外の仕事のクオリティ。
運用フロント以外の部署で働くことにやりがいを感じていない人間が多い会社はいくら運用が良くても生き残る可能性は低い。
運用しか興味がない人間にこういう話をしてもまったく響いてないだろうが。笑 >>729
αと思われてるものの殆どは単なるテールリスク、、、 >>726
お前はアホか？
運用のいい会社なんてないから、アセマネ業界なんて行かなくていいということ言うとるんだろ。
まぁ投信協会の資料読めば、どこが海外強いか、運用比較的うまいかとか一応分かるから、
もの好き子会社好きの落ちこぼれどもはそこで研究すればいいよ～～ どんどん若手が辞めて行く。そんな業界に新卒で入っても、まぁ苦労するぜ。
人の価値観それぞれだから、なんとも言えないがよ、最後の滑り止めくらいにしておけよ。 行くとしても野村くらいにしとけ
他は悪い噂しか聞かない。自分がいたところもキモい奴か人生諦めてる人しかいなかったし。 落ち武者くん元気だな
落ちたこところ批判したところで就活うまく行かないぜw 優秀な人からどんどん辞めてる、残ってる人はドンマイ系。 >>728
若手の給与テーブル関係ないじゃん
システムが違うことも、だから？となる
そんなこと統合後ならあることだから >>737
理由なんてなんでもよくない？
じゃあお前なんで生きてんの？ >>739
おっしゃる通りです。どのスレッドをみようとどんな理由で生きようと自由です。
でも落武者と呼ばれる事には否定しないんですね。なるほどです。 >>738
システムが違う＝業務フローに共通性がない→いずれ統一される時に、統一されなかったシステムを使ってた連中の業務フローが陳腐化→極めて不利 >>742
いや、統合後はあること、って言ってるじゃん
そういう理由で辞めるのは良くないと思う >>743
人事と直結しとるんやで？
陳腐化した業務フローしか知らないチームなんて、若ければ二軍扱い、老いてればリストラ候補。
業務フローを併存させる必要があるうちはマイルドに扱われてるだけで、その後のことを予測出来ないのは想像力を欠いているのではないか。 >>741
なんでいちいち落武者と呼ばれたことに反応する必要がある？
お前童貞だろ、別にいいんだけど、うざいんだよなー現実世界でお前みたいなうざいやつ見つけたら、いじめてやろう。
お前らの低い給料で『高給まったり！』とかいうてるのみると吐き気するわ。ゴミ。 やっぱ社員でもねーしただの落ち武者じゃん笑
気持ちわりーなお前 どんな部署であれ業務フロー変わっても能力や知識がある人は何歳でも大丈夫。
そうでない人達はあふれることになるが、、どうなってしまうのだろうか??
落ち着いた後、多くの人が必要な新しい取り組みでも始めれば解決できるが用意しているのだろうか。 >>750
そうでもないんだなこれが。
世間一般に出回ってる知識なら頑張ればキャッチアップ可能だが、社内独自の仕様とか慣習なんてものは能力があってもどうにも出来ないケースがある（既存の習得者がノウハウ共有に非協力的であればなおのこと、、、） >>751
一社で一生を終えられると思ってるの？終えたいの？ ワソからニッセイって何考えて移るのかね？
若手のうちの年収はニッセイのほうがちょっといいかもしれないけど、そこからの伸びが業界下位なのも有名なのに。 >>751
そうだろうか、うちの会社でみると運用と営業は中途入社の溶込みは速い。社内独自仕様慣習の差は微々たるものだとわかる。
ミドルバックは転職者は少ないが、その分野の制度や手法等の深い知識や技術をもった人が重宝されている。
バックシステムに精通していることも確かに求められるが、、「世間一般に出回ってる知識」を深く理解することほどは難しくないし、システムはそれらを実現のための手段でしかないかな。
あとニッチな業界だからそういった知識は世間一般に出回っていない。
ここまで書いてて思ったが、あんたこの業界の人じゃないでしょ。 >>754
俺も同意。そこにキャッチアップできないのは、基本的な能力足りないだけ。システムフローなんて単純なんだから、一ヶ月もあれば、普通に追いつけるよ笑
本質的な能力はもっと他の部分 >>753には同意。こういうところの書き込みを見て、「他社はこんなはずない！」とか勘違いしちゃう。
金融はみんなそんなもんなのに >>722
全然話題にならないのは相対的に叩く要素が少ないからなんじゃないの。親会社の意向がとか、しょうもない商品が多いとかは主に投信の話だし、統合のゴタゴタ話もないからね。投信弱いのはマイナスだけど、基本的には年金ビジネスの方が面白いよ。 業界の人には>>652がどれくらい正確なのか教えてほしい 一般職含んでるからだめ。vorkersは結構正確。 >>754
それは割と事務処理がきちんと整備されてる会社だからだと思われ。
ワソみたいに混乱した会社だとそういうわけにもいかんのよ。 >>756
私も同意といえば同意なんですが、親会社が複数あってゴタゴタしているところよりも親会社が一つのところのほうがマシという考えもありで。
まあ、それ言うんだったら、なんとかして野村アセットへ滑り込めよと思いますがね。
あと、そもそもの話になるが、アセマネみたいなシケた業界からきれいさっぱり足洗えと。 >>762
なんで低い方に所属してたら他社の事情がわかるのか教えてくれる？ >>764
ところで、足を洗って転職した先のどんなところが素晴らしいのか教えてくれる？ >>764
それはあるけど、若手が辞める理由にはならないかなと
経営企画の若手ならわかるけど笑 若手が辞めるのは世の流れでアセマネに限ったことではない。金融業界ではセルサイドの方がよっぽど人が辞めてるし、理由は様々だろうけど勘違いした人が辞めくのは驚くことではないでしょう。 >>766
お前って本当にアセマネ最高！とか思ってるキモい人間ぽいな。気持ち悪い。
今は給料１.5倍、残業時間同じくらい。リモートワークだからあんまり出社しないでもいい。
無能のおじさんやお前みたいなキモい奴の人口密度は０のところいるよ。
お前みたいな視野の狭いアホは門前払いだが。 下位に一時的にいただけで偉そうにアセマネを語られても無益だから、もう書込みは控えてくれ そんな理想の職場で働く優秀な人が、なんでこんなキモいスレにいつまでも張り付いてんの笑 >>772
あなたも自分の職場に自信があるならこんなところでステマしなくても()
中途採用狙いの情報収集か、俺もそうだけど新卒でこの業界に入る前にまず参照するスレってここだったから、
後輩が同じ轍を踏まないように軽く警鐘を鳴らしてくれているのでは？
そんなに知り合い多くないが、俺ですら給料だけ見てワソに行って酷い目に遭って辞めたやつ知っている。 >>774
ワイの周りだと、ワソ辞めた知り合いは確かに落ち武者が多い
一部の外資行くやつ以外全員あれ？って感じ。例えばひと昔前ならダイナムからニッセイとか新興AM行くなんてありえなかったよな。
逆に考えれば落ち武者量産会社でもあるから、新卒で行くのはね・・・俺なら絶対に嫌だわ あーあと、出戻りが多いって言ってたやつもいたっけ。ナンセンス。
少なくとも俺はあそこに出戻って幸せそうな顔をしてるやつを一人も知らない。 >>776
証券もねぇ・・・リテールは完全に体育会のウェイ系ばかりだから、
運悪くそいつらと同じ社員寮にぶち込まれて苦労している本社勤務のやつを何人も知っている。 結局アセマネに入れもしない営業リテールマンがサゲ行為してるだけやろ そもそも金融業界で営業をやったことがないからわからないが、
リテールの人ってそもそもアセマネのフロント社員と絡む機会なくない？
あってもバイとセルの営業同士、支店セミナーで協業とかその程度でしょ？ 就活の時に受けても入れないから妬んでるんだろ
営業リテールは低学歴でも入れるし誰でも出来る仕事で、アセマネは高学歴しか入れなくて専門家としての仕事だから対称的だよな >>782
ちなみに、、、だが、リテール連中、この時間帯だと大体接待ゴルフか、スポーツクラブ辺りへ行っているよ。
そもそも俺を含めてこんなところに来るインキャにはリテール営業とかできない笑
あと、極稀に本当にセンスのある営業がいて、その辺のFMでは全く歯が立たなかったりもする世界()
つーか、ここ工作員多すぎやろ
嘘を重ねて優秀な学生を獲得しても数年後には逃げられお互いが不幸な思いをするのだから、
もっと真実を伝えてそれでも来たいという学生さんにアプローチしたほうがいいよ。 >>781
理想の職場でリア充のあなたが、こんなゴミ箱のようなスレで後輩のために自分の大切な休み時間まで削って親切にも警鐘を鳴らし続けてくれている気持ちが、とてもよく分かります。
どうもありがとう。笑 >>783
ネガキャンだらけのこのスレでどんな工作が行われてるって言いたいの？
むしろアセマネの表面かじっただけの不良社員か落ち武者の不満の吐け口となってると見るのが自然でしょ笑 あとFMとリテール営業比べて歯が立つも立たないのないだろう。笑
しかし、真実を伝えてそれでも来たいという学生さんにアプローチした方がいいと思うのは全くの同感です。 >>786
相場観の話。
どっちも下手くそな人が大半だけど、リテール営業でも相場観あるやつはある。暫くすると会社からいなくなっちゃうけどね。
どことは言わないけれど、、、今年の某国内系のロングショートとか酷いパフォーマンスじゃん。
あれ外資だったら速攻クビになる罠。マジで日系AMって顧客の資産どれだけ毀損しても中々首にならない辺り緩いと思う。 >>787
周りによくできるリテール営業の方がいらっしゃるんですか？相場観があるとかよく分かりますねー、あとすぐ辞めてしまうとかよくご存知なんですねー、まるでリテール営業経験者のようですね。 お前底辺リテール営業だろ笑
アセマネに就職出来なかった就職負け組だからって憂さ晴らししてんじゃねーよ こんな業界、優秀な新卒はこなくていいよ。
どこにも受からず、ここだけしか受からなかったくらいのレベル。
てか普通に若い人はセールス行って営業したほうがいい。
俺がいた時は、本体の営業のボーナスが4ヶ月分の時、アセマネは2ヶ月分とかだった。
すげー子会社って感じがして、辛かったぜ。
それに若い間は営業しておいたほうが、あとあと潰しがきくよ。
アセマネの若手は大体、ミドルかバックオフィスだけど、
アセマネでしか使えないスキル（誰でも出来るレベル）しか身につかなく、
なかなか潰しが利かない。 >>789
こういう奴がアセマネは多い。クズみたいな奴。
確かにアセマネは高学歴多く新卒は入りづらいかもしれない。
ただ、入りづらい＝最高の環境っていうのは全然成り立たず、
クズみたいなのに囲まれて仕事するのは大変だぜ。
勉強しかできない系のキモい童貞みたいな奴がくるところ。
明るく優秀でコミュ力ある人は絶対こないほうがいい。 ちなみに
高学歴アセマネ（失笑）
の上司は
底辺リテールから出向してくる無能おじさんだから、
ドンマイ！としか言いようがない。超ブーメランだよね。
プロパーで昇進できず、底辺リテール出向者と馬が合わず
５０歳くらいで転職する人も見てきたから、まぁ頑張れなー。 >>790
てことは、あなた自身がどこにも受からずここしか受からなかった低脳レベルということになりますね笑 >>791
さぞかしあなたの上司も、あなたのようなクズを相手するのは大変だったでしょう。辞めてもらってすごく喜んでると思います。笑 >>793
そうなんだよねー就活ミスってアセマネしか受からなかった。だから入社した時から常に転職考えてた。
今はなんかすげー上手くいってるけどね。
アセマネいる時は危機感しかなかったね。 あなたも会社もあなたが辞めてお互いに本当に良かったね！ >>795
そんな低脳レベルは転職時もまともな転職先には入れませんな笑 とにかく、アセマネなんて新卒が行く会社じゃない。
金融工学とか勉強していたなら、外資セルサイド行かないと意味ない。
まぁそこ落ちたら仕方ないけどな。才能がなかったと諦めるしかない。
別で頑張るしかないよね。アセマネで頑張っても給料上がらないしな！上がっても年１００万円とか。
貧乏すぎてかわいそう。 アセマネいると感覚麻痺してくる。
みんなどんどん目が死んでくる。
おじさん、おっさんになっていく。
アセマネよいしょしてるキモい系は、アセマネしか居る場所がなくすがりついてるだけ。
本当に気持ち悪い奴しかいないから、やめておけ。 アセマネよいしょ系の特徴。。。
コミュ力のないキモオタ（営業なんて出来ないのでアセマネしかいれない）
そして自分より学歴などが低いのに給料の高い営業をdisり自分のプライドを保つゴミ。
会社ではソルジャー上司に逆らうことも出来ず、ペコペコ。
年収１０００万円もらえる自分すごい！と本気で思っている。（給料底辺アセマネは３０台後半にならないと到達できない大台の模様） 底辺アセマネでも30代後半で一千万貰えるなら十分やろ笑
大抵の大手メーカーよりはそれでも高いし転勤もないし残業も少ないし専門性磨けるし君の様な営業ソルジャーマンと一緒にしないでくれるか？ 営業ソルジャーマンは拗らせるとこうなっちゃんだな勉強になった 俺が席を外している間に凄く沢山レスが流れている笑
議論が活発になるのは良いけれど、少し、燃料投下しすぎたかな。
このレスを最後にします。
>>788
趣味のつながりで、少しは知り合いがいる程度
というか、アセマネにいるなら、リテールの人たちがお金持ちを嵌めてくれるおかげでお飯が食えていることは意識しておかないとだめだよ。
ちなみに証券系の待遇は、大体が子会社アセマネ<本社コース別以外<支店リテール<本社コース別(ここは会社による)
皆、本当にアセマネ業界が好きなんだね笑
先ずは就活を頑張って、入ったらぜひ頭の堅い天下りおじさんたちに根負けせず、腐らず良い業界に変えて行ってください。期待しています。 >>806
大変勉強になります。リテール営業あってのアセマネってことは肝に命じておきたいと思います。我々が今よりさらに良い業界に変えていくよう努力していく所存ですので、ご安心ください。
ご声援ありがとうございましたー。 >>779
自費で出ればええんやで
家賃補助なしと考えればワンと同等 >>787
国内でロングショートファンドとかあんの？ 近年セルサイドの残業時間もかなり減ってきてるから、
アセマネの利点なんて皆無！！！乙ぽよ！！
所帯持ったら、東京郊外に住んで毎日満員電車頑張ってね！！奴隷！ >>787
ちなみに言っとくとロングショート系は国内だろうと国外だろうと死んでるからね。ホールセールマンだったらブルームバーグ持ってると思うからわかるだろうけど。
ロングショートファンドの時点で今年損するのは当たり前だから運用のうまい下手なんて存在しない。今年運用で勝ってたら最早単なる偶然だよ。 >>778
出戻り多いとは言ったけど、幸せそうとは言ってない笑 >>779
みずほは全員社員寮じゃなく借り上げだし
野村もC職は寮じゃなくて借り上げだろ
ホール弱小の大和とみつもるは知らんがそのあたり行くなら給与も内定難易度もリテールと変わらんだろ C職に社宅あるのは初耳。新卒のうちは基本自費で賃貸借りるって聞いたけど。 >>806
知識が浅く、気持ち悪い文章だ。
文体的にこの掲示板の初期からいるようだね。去年就活失敗して4月から別業界に就職ってとこかな。是非来週から揉まれてください。 >>776
ワソはおっさん連中の給料はいい。
若手は皺寄せを食っている。 >>806
リテールは過酷だけど、人によっては貴重な経験と武器を得られてのし上がれるから腐らず頑張ってね。 >>808
>>813
N村のAか、D和或いは見積もるのホールのやつじゃね
Nなら知らないが、それ以外の二つだと自己都合で寮を出た場合、一気に極貧だろ
察してやれよ
>>811
その通りだが、外資はその影響でそれなりに首が飛んでいる・・・
逆に言うと、日系はやらかしまくってもなぜかずっとFM出来てしまう
>>816
あそこはおっさん達が既得権益を守るために若手を虐めるから若手が大量に(くぁwせdrftgyふじこlp >>819
リテールを続ける、リテール経験してから他の部門に配属、他の職種に転職とかの道があるけど人によってはリテールは良い経験になると思うけどね。
ネガティブな理由で去っていく人が多いのは確かだが、、気の持ちようだよ。 人によって良し悪しはあれど、リテールでのし上がれる人はごく一部だろうなぁ
リテール行く位ならアセマネ行ったほうがいいのは確か
リテールではなく、ホールなら多分ホール行ったほうがいいけど
セル→バイはよくあるけど逆はほどんどないから、転職時の幅を考えると・・・ >>818
やらかしというか、日経のアセマネってファンドによって運用指針決まっててその通り動かすだけだから成績良くても悪くても本人の進退と関係ないと勝手に想像してる。
ヘッジファンドだったり自己勘定でやってるとかなら話は別だが。 リテールってのし上がれなくても
アセマネよりは給料いいだろ。それに転職でなんとかなるよ。
パワハラ的なことも以前よりは減ってて残業も普通に少ないし。
ま、１０年後結果出てるよ。アセマネのやつは食いっぱぐれるから楽しみにこのスレ見ておこう。 投信なんて全く売れなくなる。
パッシブはまだ需要あるだろうが、それでも全然収益は維持できない。
資金流出は続いて、給料もどんどん減ると思う。 投資信託がなければ貯蓄から投資なんて進めようがないだろ。投資信託を国民に浸透させなければそもそも証券や銀行のビジネスの拡大なんて望むことはできないよ。
投資信託を売れなくしている原因の一部がリテールの営業姿勢だって当局に指摘されてることをもう少し謙虚にうけとめてくれ。 「投資信託がなければ貯蓄から投資なんて進めようがない」
こんなこと思っている時点でお察し。
別に投資信託なんて誰も求めてないし、今後はもっと売れなくなる。
アセマネに未来ない >>827
ほいじゃ、どうやって進めんのか教えてー
おまえには答えられないだろうけど笑 >>828
なんで進める前提なんだよ、頭おかしいのか？笑
そんなこと世間の人からしたらまじでどーでもいい。発想が童貞。キモすぎ 世の中のこと何もわかってないみたいだから、誰か相手してあげてー笑 リテールをイメージだけで過酷と言い過ぎでしょ
野村とかも離職率思ったより高くないし、知り合いも成績普通に取れてるから空き時間家帰って寝てるとか言ってた
社員寮とかじゃなくて普通の借り上げ社宅に住んでるみたいだし >>835
借り上げ社宅じゃなかったら一体何なんだ… リテラシーが低いとはこのことかー
いつのまにリテール営業のスレになったん？ >>839
アセマネに未来はない
投信なんて全く売れなくなる。
10年後には1社潰れてるぜ。
…
おまえの１０年後がとても楽しみ笑 これだけ先を予測する力があればカリスマFMになれるよ
ぜひアセマネ業界へ！
いやなら、占い師にでもなってください笑 ヘッジファンドのFMでもなければ、未来が分かっても手をこまねいて見てるだけだぞ 三井住友DSの大和証券系の連中よ、わざわざ「大和」という名前が社名から取り除かれた意味はわかるな？
取り除かないなら三井住友大和ＡＭで良かったわけでな レオスキャピタルってどうなの？
独立系の中ではかなり異色な気がするが、待遇はいいのかね 目先の待遇じゃなくて、今後の将来性で見るといいと思うよ。
個人的には既存のアセマネ行くよりは良いと思うよ。 急に興味出てきたんだけど資産運用の知識ないと厳しい？理系院生で金融とは全く無関係。 今週はコンサル対応くらいでヒマすぎ。
最初からアセマネ業界は幅狭まりそうだが。 >>847
小型株効果を利用したフェイクだろ。
規模が小さいうちはパフォーマンスが上がるけども、、、 >>851
パフォーマンスよりか
顧客本位の経営を他よりかは有言実行している点がいいと思う。
パフォーマンスも結構いいしね。
今後上場したらどうなるかだよねー。上場前に入社できれば面白い業務できるかもだが、
不確実性は高い。ま、あなたの嗅覚しだい。 顧客本位の経営しない資産運用会社って冷静にやばいよな。投資信託人気でないのも頷ける。 >>852
顧客本位なら300億くらいを上限にするだろw
話題になったからって小型株ファンドを何千億も売るなんて、顧客軽視・自社収益重視の典型だろ‥
さわかみと同じで、結局メジャーになって儲けの味を知ってしまうと、ダメになるんだよ >>853
顧客本位じゃなく見えるのは販売会社のせいじゃないの？ 販売会社の言うことばっか聞いてる運用会社も悪いけどね
販売しやすいファンド＝良いファンドではないからな ひふみも最近のパフォーマンスはぼちぼちぐらいの印象なんだよなあ
結局いいファンド運用してるアセマネってどこなるんだろうか？ 日本のアセマネなんてレベルの低いおままごとみたいなもんじゃん。
どっからどう見ても。人材も育つわけない。
新卒では絶対に入るべきじゃないと思う。
独立系は希望があるし、野村は待遇もしばらくは良さそうだから、外銀とかの滑り止めで受ければ？ >>858
レベルの低いおままごとと？
レベルが高いとはどんなレベル？
外のアセマネにできて、日本のアセマネにできないことってなに？あったら教えてくれるかな。 またまた説明できないんでしょ笑
あったら具体的に教えてねー 外は顧客に払う報酬がファンドの成績比例
日本は大抵報酬一定だから運用頑張るインセンティブがない >>860
そんなことも分からないのか？
小学校からやり直せば？
お前って本当に頭悪そうだし、世の中に全く役に立たない石ころみたいだな >>861
これが具体的なレベルの説明つもり？
幼稚園児以下の頭かな？
ヘッジファンドとミューチュアルファンドの違いから勉強した方がいいな
顧客の資産増えれば報酬増えるんだから、運用頑張るインセンティブが十分あるってことくらいは幼稚園児でもわかるでしよ笑 外資のアセマネもレベルにはかなりのムラがあるからなあ、、、
成績いいファンドは小難しいことやってなくて案外シンプルな運用だったりする皮肉 >>863
自分はアセマネの者じゃないけど、国内の投信買うときドキュメント見たら大抵固定報酬やで。
間違ってたらすまんが。 >>866
運用報酬＝一定の信託報酬率×運用資産残高。これは基本中の基本。残高増えれば増えるほど報酬は増える。
こんなことも知らないでコメントすんなよ。 >>867
資産10%増やしても報酬率3%なら0.3%しか変わらんけど
0.3%でもやる気出してくれるならいいファンドマネージャーだね >>868
なんで資産が10%しか増えない前提なん？パフォーマンスよければ、お金がさらに集まって資産残高は何倍にもなることだってある。
運用パフォーマンスあげるインセンティブは十分にあるってのはわかるだろ。
1000億のファンドが人気が集まって3000億になれば、報酬率が3%のファンドなら報酬全体では、2000億×3%で60億の増加だぞ。 >>869
3倍になったのが運用のおかげか販売力のおかげか判断するのは難しいよね。
成功報酬型のファンドでないとほとんど親会社にもってかれると思うわ。 あと日本の営業では回転売買させた方が利益になるから短期で利益出れば解約されるかもよ 残高増やすために頑張ってるようですが、
ド下手な運用すぎて資産は大して増えず
顧客の怒りのみ増大しているようです、、、、
本人はバカすぎて気づいていないようです、、、
愚か。 >>863
パフォーマンス上げるインセンティブある割には、
一部除いて、全然パフォーマンス良くないファンドばっかり。
センスないから、さっさと辞めて吉野家でバイトしてる方がいいんじゃない？
てか君本当に頭悪すぎて、アセマネ（笑）のレベル象徴してる。
せいぜい頑張れー、超見下してるよ。笑 >>871
それは回転売買させるとか販売会社の理屈であって、運用会社とは関係ない。アセマネはあくまでも残高が増えてなんぼの世界。
短期で解約させて新しいファンドを買わせたがるのは販売会社だけ。 >>873
君のような低脳に見下されると、なぜかとても楽しい気分だわ笑 もちろん販売力で残高増えることはよくある。
しかし、パフォーマンスが悪いファンドが残高3倍になるとかありえない。
パフォーマンスの良いファンドを解約させてるのは販売会社のほうだな。パフォーマンスの良いファンドを売らせずにもっと買わせてくれるといいんだけどねー パフォーマンスのいいファンドって例えば何？
そんなのある？ >>874
ファンドマネージャーがしっかり成果を出してそれを評価して報酬にする体制が整ってないのが問題なのでは
日系のファンマネが劣ってるとも思わんがそんなに頑張っても別に報われないよね。 >>878
いや、パフォーマンスよくて頑張ればお給料やらボーナスが増える
すごく報われるよん >>879
そう思ってるのお前だけじゃね？
どうせ、営業のボーナスの７０パーくらいだろ。やる気出ないだろそんなの 回転売買で手数料あげてる営業マンにはかなわないのかもしれないけど、そんなの関係ない。
パフォーマンス上げて報酬増えればめちゃ気持ちいい。やる気出るわー ヘッジファンド的な成功報酬を良しとしているのかもしれないけど、彼らも報酬取りすぎて自らヘッジファンド離れを起こしている。顧客資産増加分の20%とか取るからな。
まあ、ヘッジファンドはやり過ぎだが、日本でもGPIFのようなデカい年金はベースフィーを安くしてパフォーマンス連動フィーを多くしようとしているよ。 新卒が入る業界ではない。
本当に。
悩んでる学生はやめとき。 まあ、少なくとも業界構造として欠陥があるのは違いない。
親会社と仲良しこよしする限り、競争が起きないし、運用力は上がらない。
当然優秀な人材は育たない。 優秀か優秀じゃないか以前に、そもそもパフォーマンスの再現性に論理的根拠が乏しい
悪いパフォーマンスは再現するが、良いパフォーマンスを再現するための論理が確立していない
一見再現しているかのように見える手法も、テールリスクを取っているだけに過ぎず、本質的にはオプションの裸売りと大差ないことが多い
運用業界には精神医学に似たようないかがわしさがある >>882
顧客の資金が出入り自由なミューチユアルファンドではパフォーマンス連動フィーは実現は難しいな
顧客ごとにパフォーマンスが違うからフィーの測定できないんだねー
単位型ならできそうだけど、、、 >>886
悪いパフォーマンスが必ず再現するなら、その逆をやれば必ず良いパフォーマンスが実現するが？ 10年か20年に一人出るか出ないかのカリスマ運用者の運用哲学なんて、論理ではなくアート。
論理なんて確立した瞬間に相場には勝てなくなる。説明力上がるからお金は集めやすいんだけどね、、 >>888
低能か。
札束をドブに捨てられるからといって、ドブから札束を拾えるかっつーの。 >>889
ほんとこれ。
ま、一般人から見たらアート。本人はそんな風に考えてないだろうけど。
日系の今の運用会社にはそのレベルの人はいないよ。
たまたま数年間当たった運用者がチヤホヤされてたりするが、
難しい相場になったとたん、大負け。
アベノミクスの簡単相場で過大評価。ただのへたくそ ちなみにここ数年の簡単な相場ですら勝てなかった超センスないFMがまだFMの席に座っているような弱小会社にいる中堅はさっさと辞めたほうがいい。 >>887
スパークスの対話の力ってファンドがパフォーマンス連動フィー導入してる。
https://www.sparx.co.jp/mutual/uploads/pdf/prosk-stw.pdf
ハイウォーターマークを超えた分の20%が報酬になる。要は基準価格が最高値を更新したら20%取りますよと。しかもベースで1.8%も取るんだからやり過ぎだと思うけどね。
しかもアルファじゃなくて、普通に日本株が上がったベータ部分でも20%取る、、、
こんなのを売ってたらそれこそ顧客本位がないよね。 >>886
精神医学と似ているか、確かにその通りだな 笑
色々なやり方はあるけど、結局は確立した手法だけではダメで各自の感覚に依存している気がするわ。 >>891
数年間当たった運用でインデックスを数十パーセントオーバーバフォームしてれば、一度くらい大負けしてもトータルは大勝ち。また次の勝ちパターン相場で大勝ちするのがアート。
勝ち続けるとはいっても、どんな相場でも勝ってるわけではないよ。
むしろ一度負けたくらいで下手くそ呼ばわりするような短視眼では、良い運用者を見分けることはできないと思うよ。 >>892
過去を振り返って簡単な相場と言うのは誰でもできる。相場は常に難しい。上昇相場ならなおのこと。大勝ちしなければ認めてもらえないから。 >>895
月単位の負けが1年間のうちに５か月あれば余裕でプロ失格だと思うけどな。
投信のFMならコンスタントに勝ち続けるというのが大事。
トータルで大勝しておけばいいとか、デイトレーダー以下の発想じゃないか・・・ 簡単な相場か、難しい相場か、うまく判断出来て、リスクの取り方を素早く柔軟に変更できるFM
のことをうまいというんじゃないか。
相場は常に難しい・・・そんなことないでしょ。それ、あんたの経験不足でしょ。 >>897
完全に逆だろう。月単位で勝つみたいな短期の見方するともっと大きなものが取れないんだよ。ボロ株が上がる月も頻繁にある。そこを追いかけてトレードする方がデイトレーダー的。 >>899
もっと大きなものって何？（失笑）
月単位でずっと勝てば、その大きなもの（失笑）もとれるんじゃないの？
てか相場悪いからといって、ボコスカ負けるようなへたくそに資産あずけたくねーわ。
勝手にその「おおきなもの」取りに、迷走してください。
どのタイミングでお客さんがファンド買っても、しっかり手数料に見合った価値を提供し続けるのがプロ。
大きな流れ（笑）取りにいって、外して、何か月も負ける下手くそばっかりだよな、アセマネは。 つうか、ファンダメンタルズベースで（成長性も含めて）割安な株に投資するってスタンスのファンドが殆どなのに頻繁に売買しすぎ。
ファンダメンタルズなんかそんな頻繁に変化しねーだろ。 まあ、そう熱くなるなって。
どんな相場でも月単位でいつも勝ち続ける、のも哲学だし。
自分が得意な勝ちパターンで大勝ちする、のも哲学。どっちが良いかではなく、どっちが長い目で見てアルファ稼げるかだけのこと。
うまく顧客に情報発信して、顧客に選んで貰えばいいだけ。どちらかを偏狭な考えで否定しても始まらん。
相場が悪い＝下げ相場、の意味で言ってるんじゃないとは思うけど、上げでも下げでも相場はいつも難しいぞ。だから勝てば楽しい。それだけ。別に共感してくれなくていい。
ついでにいうと、投資信託は大きらい、ってもの価値観だから認めます。そういう人はこんなところでうだうだ文句たれてんじゃなくて、自分で思う存分資産形成してください。 成功報酬とかコスト高すぎて今の時代受け入れられませんわ
ていうかヘッジファンドもコスト高すぎて自滅してるし 長期で投信持ってもらいたいっていう運用会社のニーズと、回転売買で販売手数料稼ぎたいっていう販売会社のニーズが見事に合ってない
日本の場合、親会社が販売会社だから何も言えない
一部の販売会社は回転売買を是正しようとしてるらしいけど中身はどうなんだか ファンドラップって、投信の信託報酬以外に証券会社が毎年1-2％取るんだろ？
完全に詐欺だろ
よくあんなのが合法的に売ってるもんだわw 詐欺っていうけど、実際にファンドラップ利用者のうち元本割れしてるのってそんなにいるの？ >>909
元本割れしてるかは問題じゃない。
コストに見合ったことしてないから、詐欺みたいなもんだろ。
あの手数料、信託報酬で高くないと思ってるのは
自分で運用したことないんじゃないか？ 文句あるなら自分でetfでも買っとけって話
知識がない人間や主体的に行動しない人間はカモられるのが常 日本株に成長の兆しが全く見えないのがそもそもの問題なんだよなぁ
投資しても損食らうだけだから誰も投信とか買わない そうそう、
アベノミクス失敗とかなったらおしまいー。
直接金融の時代なんて君らが現役の間には来ないよ。
そこらへんのリスクが正確に測れないアホしかもうこの業界残ってないだろ。
っていうと他の業界も同じ！とかいうアセマネ信者くるから、ま、どうしようもない。 アクティブ、パッシブ論争とかみるとアクティブのファンドマネージャーって本当に厳しい世界だと思う
だって市場慣行や企業分析、理論としては経済学、ファイナンスや統計学等を色々学んでもパッシブに勝てない人がほとんどというw
勝てるαマネージャーは報酬体系分けるべきだよな >>912
別にそう思うなら日本の株買わなければいいだけじゃん。新興国の株でも買えばいいんじゃね？でもそうなると新興国の株は自分じゃ買えないから、投信買うしかないだろ。 >>913
自分のアホさが分かってないやつのことをアホというんだよ。つまり君のことな。 あと、君には日本株のベア型投信が超オススメです！笑 >>916
君より確実にお金持ってるし、君のこと完全に見下してるから
アホとか言われても面白いだけだけどな。笑
せいぜい頑張れな、おじさん笑
あるいはキモオタの陰キャ君＾＾ 君には日本株のブル型投信の積み立て投資がお勧めです！笑 >>919
お勧めありがとう！でも、日本株には10%未満しか投資してないんだよねー、それが何か？笑 でも積立はいいね！仕事の運用以外の個人資産は全部インデックス投信で運用してる。
内外の株式、債券、RIETに均等投資。これ誰がなんといおうと資産形成の王道。
リテラシーの低い個人はアクティブ投信で積立はやめといたほうがいいよー 通貨選択型、毎月分配型あたりを撲滅しないとイメージダウンは続くよ
森長官が消えた今、誰が是正するんだろうねー それなんだよな、法律レベルで規制しないと良くならないのだろうか YouTube「買ってはいけない投資信託、買って損した投資信託、とんでもない投資信託！【2019年3月版】」 アセマネoneから内定出たんだけど、どうするか悩んでる
現場の人はいい人ばっかだったけど、人事の雰囲気が自分には合わなさそう >>927
悪いこと言わないからそのまま上位ＡＭと親会社運用部門を目指して就活を続けろ >>928
早慶院情報系
>>929
そうだよなぁ
他の資産運用はインターン行ってないからキツそう
ここ内定承諾全然待ってくれないし、オファー面談も高圧的でしんどかったわ 特定されるぞw
悪いこと言わないからもう書き込むな >>930
強制力なんか無いから内定承諾はやっとけばええんよ。 >>931
人事と内定者くらいならまぁw
>>932
心苦しいがそうしようかな、さんくす >927
内定承諾書なんて出すだけ出して他社受けろ。
残念ながら他社がダメでも、青銀行の文化ってのが肌に合うなら居続けたら良い。 普通の神経の持ち主なら大半が合わないだろうから、その時他社に転職すれば良い。 踏み台ぐらいに思っておけばいいよ。 >>934
野村AMくらいじゃない
あとは、銀行証券保険の運用部門 ワソは今や、他の会社から内定貰えなかった人が行き着く場所 >>939
給与水準だけはまあまあなんだけどねえ、、、新卒で入るのはガチャ 新卒で入るのがガチャなら中途は博打か
プロパーで入っても数年後には〇ッセイやシン〇レクス辺りに収まっているのだろ。。。
先の新卒内定君もオファー面談で人事が高圧的と言っていたが、、、中途でそこそこのオファーもらって入ったは良いものの、あとから関係ないことで難癖付けられまくり、給料ガン下げされた人を何人も知っているわい・・・
一番ヤバかったのはフロント採用でほぼバックオフィスみたいなことをやらされていた人、、、結局辞めていた あの名物人事、最早役員になりそうな勢いと業界内で悪評が立っているが、、、
統合前後にあれだけ失策を繰り返してよく責任問題にならないよな。
まさか学生にまで高圧的とはな。。。若い子は自分の直感を信じたほうがいいかも。 ゴミ会社ですよ。
親会社は片方はまだまともだが青いのは言わずもがな。
あと数年ではないかな？ >>942
人減らしが仕事だから、計数しか見てないお役所体質的には高評価 旧ダイナムを蹴ってうちに来てくれた子の話が未だに忘れられない
かなり前の話だが、会社説明会で初っ端から人事の仕事は安く優秀な人を集めてくる事と発言して飛ばしていたらしい
こんな感じの人が責任者だから、特に新卒は覚悟した方が良いね… >>946
採用コストのことを言ってるなら妥当なんだけどねえ、、、 >947
ネタではない。 この世にリアルな地獄の一つ。 >>929
銀行証券保険に入社しても運用部門に配属される可能性なんてほとんどないやろ。 人余りの会社で人員削減が目的化しちゃってるから、新卒採用まで同じノリを出しちゃってるんだろうねえ
人員削減マシーンをトップに据えちゃあかんよ 生保系アセマネでは東京海上が頭一つ抜けてると思うけど、その次はニッセイとSNAMだったらどっちがマシ？ 東京海上？(笑)
あの弱小のなにがいいの？運用も待遇も人もパッとしない点ばかり
少なくともプロパーで入る会社じゃないぞ‥
親から行くなら確実に最高だろうが 東京海上ＡＭはあくまでも子会社だからプロパーは本体ほど高待遇じゃないよ
平均年収が高いのは出向者のせい TMAM出向者1割くらいで、そんなに釣り上がらないかなって思ったんですけど、どうなんですかね
総合職採用のAMではいいかなとか思ってたんですけど NAMばっか言われてるけど普通にSPARX, BAYVIWE, SIMPLEX辺りの独立系の方が上だろ 出向者は出向元から給料もらっているから平均年収はプロパーだけ。出向者含めた平均年収は算出できないのよ。 同じ理由で派遣社員も含まれないから、派遣社員が多くて一般職が少ない会社は数字は大きく出る。つまり、上の平均年収はあてにならないってこと。 NAMって相当難関というか、学歴だけでは通らなくて東京(一)工レベルの理系院生でもバンバン落とされてる。 SPECに至っては二三人しか採用ないはず。バイリツ100倍とかいくんじゃない？ 世界的に見たら待遇も仕事も大したことない企業なのに、
島国日本ではそこがトップになるから
アホみたいに応募者殺到するんだよな >>975
日系内資運用系の待遇トップは東京海上コースか農林中金やろ。 >>975
ほんとそれ、
いつまでこんな狭い業界で、目先のちょっといい待遇のために悩んでるの？
やりたいことしよう、一回きりだよ、人生は。 え、まさか令和の時代に嚢中信者出現？
10年前からタイムマシンでやってきたんですか？ww >>980
vorkers見たけど30台でようやく一本ってとこみたいだね。35で1400はないわ。
安定性やら福利厚生やら考えたらいい会社かもね。 嚢中とかメガバンクに毛が生えた程度の給料で
しかも総合職採用だから運用フロントいける確率も低いし
仮に行けたとしても異動あるから数年だけだろ
アセマネが5ちゃんでステマされる前は嚢中がステマされてたけど
社員が意味わからん言ってたわ >>985
運用部門は異動あんまりないし、一定以上の職位になると給与体系も異なる。
運用部門外だから知らないだけ。 販売会社との分離を進めんとクソ商品をいつまでも作らされて売り続けることになるぞ～ どのアセットやりたいとかどんな戦略の運用したいとかによって選ぶべき会社・業種は違ってくると思うけど
日本株やりたい人間が銀行のマーケット部門行くのは違うだろうし アセットマネジメント会社を目指すスレ12
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1554561961/ もう新しいスレ立てなくていいんじゃね？
ゴミのような情報しか上がってこないし >>99
販売サイドから自由なアセマネなんてねーよ甘えんな。
黙ってても客が殺到するようなパフォーマンス挙げてれば販売サイドからの圧力に屈する必要も無くなるわ。 >>986
自分でもあんまりないって言い方してんじゃん
絶対にないわけじゃないだろ
仮に運用行ったら異動ないなら部の人員パンクするんだけど
しかも嚢中に専門職給ないんだけど
デマばっか言うなステマするな >>994
異動が無いっていうのも善し悪しやで
用済みになる→居場所がなくなる に直結するからなー 用済みにされたら会社を変わるだけだからそれでいい気がしている
合併会社の内紛を見ていると、パフォーマンスというより社内政治が全て >>996
いくら専門職って言っても40超えたら転職は厳しいで 6年目月給50万、臨給100万、年収800万
14年目イーグル月給70万、臨給140万、年収1120万 このスレッドは１０００を超えました。
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