【20卒】就活スレ part7
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>849
ありきたりなのはしゃーない。
外資系行くような猛者は海外の性癖を和訳して海外サイト巡ったり、自らエロサイト作ってる奴もおるで 私の強みは計画的に物事を進めることです。
大学時代、オナニーサークルを立ち上げた時に部員全員が毎日1オナニーする目標を掲げました。 初めは、全員がオナネタ報告するのに抵抗がありましたが、毎日オナニーすることによる快感をディスカッションを通してオカズを共有化することができました。 EDの子には、チクニーをすることを提案し私達と平等に接してきました。それにより、部員60名中女子を除いた男子20人全員が毎日1オナニーすることに成功しました。 女子部員への気配りを示さないと男女同権の職場ではいい顔されないでしょう >>856
女性部員達にも、平等に毎日1オナニーの目標を掲げるために、私は女性の副会長を立候補させました
でいいかな >>855
なぜこのような活動をしようと思ったのかの動機づけの部分が弱いな。そこから深掘りをされると厳しい >>858
そういうのもEDでかかなあかんのかな
そこは通過した時に考えたいんやが
文字的に厳しい
高校時代までのエピソードがあったからこそ、こういう活動をしたいなと思いました！
でいいんかな 非常に気持ち悪い流れ
だけどこういうのを大真面目に考えられるやつは仕事出来る >>857
ESの段階ではそんな感じでよいのでないでしょうか
とはいえ見たた感じ女子部員の方が多いのに男子が中心になってそうな雰囲気で不満の声が上がってたはず
そこをどうケアして活動を進めたのか、計画を守るために断行していったのか周囲の声を拾いあるいは巻き込みながら進めていったのか
面接で掘り下げられると思います >>862
適切なアドバイスありがとうございます。
今一度本文を修正して、面接に向けた準備を整えていきたいと思います >>850
それしかやってないなら弱い
ありきたりすぎてもっといい学校のやつに負ける
あるいは君が高学歴に劣らない頭の回転の速さを面接で見せつけられるなら、そういう採用の仕方をしてる会社は取ってくれるかもね インターンを行ってない小さな企業行きたいんやけど企業訪問したい旨のメール急に送ったらやらせてもらえるとかあるの？ ワイ以外にデー子狙ってるやつおる？
まだ選考始まってないよな？ >>828
遅くなりましたが意見ありがとうございます。
優秀かどうかはわからないですが、自作でアプリ作ったときのコードをGithubレビューしてもらったら
内定出ました
他にも見てみた方がよさそうですね
>>829
大学は一応国公立です（首都大ですが・・・）
上場してるけど結構マイナーなんですね。確かに聞くまで知りませんでした・・・
別に就活早く終わらせたい訳じゃないので他にも見てみることにします よっぽど失礼なメール送らん限りそれで印象悪くなることはないのでとりあえず送ってみよう
就活は動いた人が勝つ インターンの申し込みで申し込んだらうちにメールで返信しろみたいなことマイナビが言ってきてるんだけど
これってマイナビを通して申し込んだことでマイナビ側に報酬が入るシステムになってるの？
必死すぎて鬱陶しいわ まあ奇抜なｶﾞｸﾁｶは印象に残るけど節度があるやろ
これを参考にｶﾞｸﾁｶつくるならわかるけど
流石にそのままesにして出してたら草生える >>871
ありがとう
とりあえず会社訪問させてくれってメールしてみるわ 今からでも語れるガクチカ ないんか？
ボランティアか？
奇抜なのがいい >>866
システム技術は1/9、10にGDやるみたいな事言ってるけどそれ以外は2月までにインターンやら説明会やらちょくちょくある程度だと思う ガクチカもねえし、強みないからデー子でも大量にとるとこに運良く引っかからねえかと思ってるわ 三菱重工mrjの開発遅れに加えて原発輸出失敗、政府の戦闘機海外発注でボロボロで草
平均年収あんま下がってないから今後も大丈夫とかいってたマヌケ息してるか〜 デー子とかユー子って、ガチ未経験なんの知識もない文系でもやれるんか？
パソコンあんま触らん数字ローマ字みるのも嫌いなガイジなんやけど >>878
デー子は厳しそうやが、日本総研みたいなプロマネ重視のところならいけるんちゃう GWまでには内定もらって旅行とかいっぱい行きたいな。。 就活妥協するやつの気がしれん
せっかく勉強しまくっていい大学入ったのに、1番人生で大切な運命が決まる就活適当に済ますってありえなくない？
ワイは自分の限界以上の大手企業みつけるやで
未だに何もしてないけど
ちな摂神追桃文系 まあ追手門は必死にならなくても入れますけどね
追手門ガイジさん 中学のとき陸上の大会でよく追手門のやつと一緒になったけど、「おってもんじゃなくておうてもんな」って耳にタコができるくらい言われたな システム情報ってデー子なの？勝どき駅近くにある会社で合ってる？
あそこ俺インターン行ってきたけど筆記テスト実質免除(結果関係なく面接するから)、志望動機空欄可で面接受けに行くんだがもう本選考バリバリやってるみたいだぞ >>889
ワイそこのインターン1月に行くんやが、もう手遅れなんか？ >>889
ググったけど独立系だな
デー子の下請け >>889
俺も軽く調べてみたけど完全に独立系だな。
ただ創業は古いしまだSier黎明期の頃にIBMとかNデーとかMDISとかと取引初めてるから
商流的には浅いと思う。
メインは現場常駐だと思うけど >>887
地底院なんてなんの情報も持たずに大学の推薦で工場行くだけ
怖くもなんとも無い
一流の就活は東大早慶の主戦場 >>890
余裕でしょ本選考で志望動機なくてもいいっていうくらい適当だし
面接2回しかないから滑り留めにできたらいいなーくらいにしか思っとらん 大手子会社はやめとけっていう人が多いけど本当？
狙ってる会社は大手子会社で評判を聞きたい。
元々は親会社のとある部門が切り分けられて他社と合併されて出来た企業で現在はホールディングス傘下の子会社。
製造業。
地元を離れて良い所に入った方がいいのか、地元に本社工場がある大手子会社を狙った方がいいのか迷ってる。地元にいい感じの会社は少ない。 ごちゃごちゃうるせーな大手行った方がいいに決まってんだろうが インターンの最後に、質問とかって事前に考えといた方がいいのかな
とは言っても何を質問すればいいかわからん
テンプレでもいいから教えて欲しい
SE職のとこなんだけど 19卒だが、インターンなんか興味ある業界とか本命の業界とか以外行っても仕方ないと思うぞ。1dayとかなら会社説明会と同じだし業界まだ決まってない人はこれ聞いて絞ればいいよ デー子は未経験厳しいってまじ？
文系は門前払いなんか？
むしろ経験って何やねん そんなの業種によるだろ
建築系なら1dayでも行くだけで1月の早期先行に複数呼ばれたし 企業のHPなり就活サイトなり見れば文理比載ってんだろ
自分で調べりゃ数分でわかることをなんでわざわざここで聞くん？ >>904
キーエンス受けろ
上手く潜り込んでそこそこ実績出せば30代で現金一括で家建てられるぞ。
40代で自分の墓も建つが。 >>900
早慶理工の居るような企業就活したことも無いくせに 日本の技術レベルが落ちた要因が早慶含む無能な私大生が学閥作り始めたことだからな 早慶が強いのは行動力だろ
知識では圧倒的に国立の方が上だけど、保守的な国立出身よりもチャレンジできる早慶ってことだろ、あとコミュ力
まあ正直、今の早慶は行動力もそんなにないと思うけど でもまともな企業なら地底も早慶も掃いて捨てるほどいるよね 地底は喜んで行くけど早慶は行かないアイシンあたりはまともな企業ではないって事やね 外資が海外転勤多いわけないやろ
わざわざ日本まで来て拠点持っとるんやし あーーskyのインターンまじ怖い
ITのこと右も左もわからん状態で、プログラミングとか一切やったことのないガイジやからやっていけるか不安
途中トイレ行くふりして帰ってまいそう なぜ能力足りてないインターンに行くのか
無能の烙印押されて本番で即お祈りされるだけなのに お礼メールで途中句点が抜けてたんたけど別に気にしなくていいかな skyガイジやんけ
どーせ大したことやらないから大丈夫 >>922
1が10にした奴よりも、0を1にした奴の方が評価されるで >>921
アジアの拠点という位置づけのときはあるよ
浅い思考で決めつけるのはよくないね >>926
>>927
割とまじでパソコン知識ないし、ローマ字数字の羅列見ただけで鳥肌立つくらい嫌いでちんぷんかんぷんなんや
実は他に4社くらいSE体験セミナーみたいなのあったんやけど、会社の入り口まできて急に帰りたくなって全部逃げ出したんや
それくらい不安症というか、怖い
めっちゃコミュ障やし
グループワークわけわからんことしそうでワイだけ取り残されそう C言語？っていうのやるみたいなんやが、マジでなんもわからん
ちゃんと初心者に教えてくれるんだろうか 普通に議論について来れてないやつはグループワークでも見放されるだろ プログラミングも無能に合わせるほど時間ないやろ
辞退しーや そんな不安なら行かなきゃいいのに
インターンなんぞで数日ごとにここで嫌々言ってたら就職した後病むんじゃねーの 関関同立だけど、まじで早慶との就活の差えげつない 浪人すれば良かった 色々インターン行ったらわかると思うけど有能な人は高学歴だわ グループワークしたら大体わかるようになる MHIの学内説明会出れないからリクルーター付いてくれる気がしない、オワタ うだうだ言ってないでC言語やるって分かってるなら勉強しろよ
てか今どきC言語なんか 低学歴ほどめちゃくちゃアピールするの意味わからん あの人種は何なんやろ いやCの知識が必要なら今からでも勉強しろよ馬鹿か？
こいつの目的が全く分からん >>937
所用で学内説明会に出られませんが、貴社に興味がありますとメールすればええやん >>930
インターンは学校じゃないぞ…
まあ未経験が参加できるインターンでCごりごり書くとか想像つかないけど >>943
どうしたらいいやろ
もう辞退したほうがいいかな >>944
どうせインターン乗り越えてもITでやってけないんだから行くだけ無駄だろ 煽るのやめたれや
文系が参加できるインターンなんやからそんな高度なプログラミングなんかせえへんよ
経験者はそりゃ多いやろけど誠意見せればメンターは助けてくれるから頑張れ 煽ってた方がまだやさしいってもんだろ
みんな呆れてるか引いてる 企業・ブラック不祥事一覧（最新）
電通（たかはしさん自〇）
三井住友海上（残業上限 年350時間から540時間へ引き上げ。このご時世に年間190時間の残業増しとは恐ろしい。
2014年にはパワハラにより40代の男性社員が社内で首吊り自〇。2006年には保険金不払いにより行政処分を受けた）
商工中金（一大不正融資）
野村不動産（2018年に50代社員が過労自〇）
富士通（間接部門の社員５０００人を営業・SEに大規模移動、事務畑の社員がいきなり営業やITの修羅の国に行って対応できるわけない。
その証拠に富士通は今回の大規模移動に伴って、配置転換に納得できなければ退職金割り増し制度・転職支援制度を用いた退職勧告の提案をすると発表した）
日立製作所（20代新卒社員が出向先の日立プラントサービスで長時間労働とパワハラによる労災認定）
三菱電機（2014〜2017年において男性社員５名が精神障害、脳疾患のため労災位認定）
三菱UFJモルガンスタンレー（カナダ人の幹部職が育休を取ったらパワハラとパタハラのオンパレード）
神戸製鋼（不祥事、不正、隠蔽）
昭和ｼｪﾙ （昭和シェルの発行済み株式の全てが株式交換によって出光に取得され、完全子会社化されたため）
朝日新聞（外務省取材によるセクハラ容認、女性社員が上司に訴えても何ら対策をとられなかった） 入社したら何年も働いてくのにインターン参加ごときでビクビクしてる始末じゃマッチしてないだろ
メンターが助けてくれるとかそういう問題じゃなく 2018年ももうすぐ終わるけど
今年は「富子の億様・株」のお陰でマンション買えるぐらいお金増えてお金持ちになった レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
