低学歴を無条件に警察へ誘導するな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/22(月) 19:45:08.27

就職板にはマーチ以下を警察へ強引に誘導する書き込みが多いが
倍率が低いとはいえ離職率が高くリスクも大きい職業に新卒を捨ててまで
誘導するのは問題なのではないか

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/22(月) 19:46:04.32

せやな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/23(火) 07:32:08.99

>>1
うむ、その通りだ！！

ちな、俺は刑事ドラマが大好きｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/23(火) 17:20:25.41

出張中に「宴会で裸踊り」「フィリピンパブ」隊員連続自死で判明した兵庫県警機動隊の退廃した幼児体質
http://www.mynewsjapan.com/reports/2385

滋賀県警の19歳の巡査が巡査部長を射殺した事件が世間を騒がせているが、
警察職場における精神衛生状態の劣悪さは滋賀県警だけの問題ではない。
兵庫県警機動隊の独身寮で２０１５年秋、２０歳代の若い隊員２人が相次いで自死した。
どちらも鬱病に罹患していたとみられる。先に起きた山本翔巡査の事件に続いて、
今回は、山本さんの１週間後に自死をはかった木戸大地巡査（享年２４）の事件を報告する。
出張中にもかかわらず、小隊長引率のもと小隊全員でフィリピンパブを含む飲み屋で頻繁に酒を飲み、
宴会では部下に「裸踊り」をさせる。そんな退廃した隊の空気に大地さんは嫌悪感を持っていた。
加えて遺書の記載からは、先輩から嫌がらせを受けていた疑いがあった。
しかし警察は「パワハラ」を否定。
納得できない遺族は国家賠償請求訴訟を起こし、真相究明に立ち上がった。
【Digest】
◇警備出張中に「裸踊り」の伝統
◇裸踊りの伝統
◇小隊長引率でフィリピンパブ
◇遺書に書かれた先輩の名前
◇カウンセリングのさなかに職権外の「尋問」
◇真相解明の鍵は「１２８人の調書」

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/02/22(金) 02:46:23.01

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**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/03(木) 12:05:58.34

ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2018年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ）

単体売上高：288億円(前期:252億0,500万円）
（売上げの50％以上が情報･通信業分野となっている）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間18.4ｈ有給休暇取得率83％研修数154種類）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：ND(今年は未公開前年度は9.4年(2017年4月現在))
平均年齢：30.1歳(2018年4月現在、前年度29.8歳）
社員数：4,271名(2019年4月1日時点/前年度：3,781名）
(新卒48.5％､中途51.5％､男女比率：男性85.9％､女性14.1％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ686名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ378名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ373名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ188名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ1,051名､ｻｰﾊﾞｰ911名､ｿﾌﾄｳｪｱ461名（2019年4月現在）
年間平均売上：749万341円(前年度 654万7,696円）
月間平均売上：　62万4,195円(前年度 54万5,641円）
資本金：10億63百万円（未上場上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）

※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
　場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
　 2018年4月時点の社員数は3,781名で、VSNの決算期は12月なので、
　売上げ平均単価等は2017年4月時点での社員数3,365名で算出した

2019/10/12(土) 02:40:48.42

永和信用金庫に金利ドロボウ出来ない人は遠慮して下さい

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/24(火) 09:14:47.97

●ウマタイプ…モノを運ぶ役割として人間と共存してきたウマのように、上の人間にとって役に立つ能力をもっていることで出世していく。

●パンダタイプ…とくに役に立つわけではないが（パンダごめん）、上の人間にかわいがられることで出世していく。

●ウサギタイプ…視力が弱いぶん鼻と耳による危機察知能力が高いウサギのように、職場の空気の変化、人間の感情変化を素早く察知できる。チームビルディングをはじめ、組織に関するセンスがきわめて高い。

ソース↓
「チームの“いいところ”を共有するリーダーは、士気を下げる」
北野唯我が語る“職場の空気”｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/07/25(土) 23:02:22.04

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