【マターリ高給】マーケットインフラ18【JPX・日証金】
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各種取引所や短資会社、証券金融会社や保振など、
マーケットインフラに関するスレです。
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【マターリ高給】マーケットインフラ17【JPX・日証金】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1523960831/ マケインって飲み会・接待って少ないのかな?
コロナで証券・銀行もそういうのなくなる? >>718
元々少ない
短資はあるけどお付き合い程度で必要性ない
常識的にテレワークとか分割拠点とか設備投資しているときに飲み会とか
飲み会参加者が発症したら、主催者は左遷だなw >>723
こういう暇してる社員を早くオペレーションに組み込んでください人事さん。柔軟に組織運営しないと歪みで壊れそうです >>724 同意 在宅したくてもほぼ出社させられかつ休みもろくに取れない社員の犠牲があってこういう社員が存在できていることを忘れないでほしい >>726
どこの部署っすか?そこに入社したいっすw 短資内定もらったんですがスレ見る限り危なそうですかね....地銀と比べるとどうでしょう 短資内定もらったんですがスレ見る限り危なそうですかね....地銀と比べるとどうでしょう >>732
そのどちらかならJPXがいいと思います JPXは部署次第で完全テレワーク。家にいれば金が振り込まれる。 >>733
JPXって取引所ですよね?
あくまで短資or地銀の話をしています。 低学歴の部長・課長は出社するしか能がないくせにいろいろ言ってきて本当に頭にくる。しねばいいのに。僕みたいにブログとインスタで稼ぎまくってみろっての >>736
ありがとうございます。
都心の第一地銀でなく地方の第一地銀でした。
地元で働けるのは魅力ですけど働きやすさと福利厚生で見れば短資ですよね。 >>738
福利厚生は地銀の方がいいと思う。短資会社の福利厚生がいいとかは聞いたことがない。 >>739
福利厚生って曖昧な言葉使ってしまったんですが、
働きやすさとか諸々の手当が地銀の方がいいって事ですか?
ただ単に賃金だけ見ると端子ですね? 働きやすさも朝早いだけで帰りは確実に早いから、短資の方が楽だと思うよ。地銀で働いたことないからよくわからないけども 10万円くれるのはいいが、名目の「長期の在宅勤務とコミニュケーション不足によるストレスを労うため」は笑わせてくれる。疲労と不安と苛立ちで眠れないや。みんな死んでくれ。 お金配り会社wそんな金あるなら最初からもっとベースアップしてボーナスも上げろよな。全社員均等じゃなく仕事してる人間に配れっつの 短資ってどこも内定者少ないですが毎年内定者懇談会やってるんですか? 院卒ですがJPXは入社して本当に後悔しました。初任給だけ見ても意味ないですね。昇格タイミングとかきちんと確認すべきでした。 院卒ってずーっとそれにしがみついてるよね
どんだけアドバンテージと思ってるのか知らんけど 誰がしがみついてるって?
学部卒のアホと一緒にされるのはシャクだけど、「お伺い」みたいな低レベルな仕事がほとんどだから専門知識が評価されないのも仕方ないとは思ってる。俺はただただ後悔してるし、大学院で頑張ってる学生は気を付けた方がいいってだけ。 文系中心の事務系総合職として就職しといて専門知識がどうとか言っている時点で世間知らず過ぎて残念な人 専門知識生かしたいなら技術職なり研究職なり大学残るなりすることです こういうアンマッチって本人会社両方にとって不幸だよな
できるなら早く転職した方が良い またリスク管理から退職者が出るのか…
あそここそ専門性が必要なんじゃね? リスク管理から退職者なんていたっけ?情報サービス? 配属の問題じゃなくて待遇の問題っぽいけどね。この会社で必要な資質と採用してる人材の資質にギャップはあると思う。とりあえず早く次の10万w >>732
短資は異動が少ないから、上司・先輩がくそだと最悪
地銀は給料安いが、異動があるので3年我慢すればいい
将来性はどちらも斜陽 食事してもまずい
やっても気持ちよくもなんともない 就職活動なんか無意味
内定の電話にガッツポーズした自分は馬鹿だった 過去に戻ってセンター試験の解答丸暗記で東大文Tや理三に受かってももう何の意味もない 端子はやめておけ
自分はできもしないのに、若手を罵倒しマウントをとる中堅
それをリーダーシップと評価する管理職
若手はさめてる なぜそんな公務員推しなのか知らないけど、大学の同期と比べると国1よりも政令市上級よりも、労働時間もかなり短いし給料も1.5倍以上で満足だけどな 732です
本当に賛否分かれますね。
今までネットや口コミで情報収集した感じですが。
・7:30出社18:00退社
・出世はある程度はできる
・40で1本行くかどうか
・飲みや接待も多くは無いがある
って感じですか? 今日も一日始まっちまったー。在宅は寝てればいいから楽だわー 10万10万って社会人のくせにまだ国の金むしろうとしてるの?引くわ。給料そんな少ないの?やりがいのある仕事とかないの? いい加減まったりなんて嘘で高学歴集めるのやめろや
激務普通の給与だろ、見栄が大事な学生向けの就職先だわ >>781 まったり社員と激務社員の差が激しいのさ 失業同然のまったり部署から残業休日出勤だらけのブラック部署まであるわけで 最近は頭いいやつからどんどん辞めてってるよな。オーバーバリューされてる社員がめちゃくちゃ多いのは事実で、そういう意味ではいい環境。有能な社員に限って抜けてくのも市場原理 東大法出て誰でもできるルーティンとかね
そりゃ辞めたくなるわ 合わないならサッと辞めてくれた方が会社にとってもプラスだろうな
ブーブー文句言いながら居座られても良いことない マケイン行った大学の先輩が35くらいで1000万貰えるし残業も殆どないって言ってたから魅力に感じてたけどどうなんだろうか
業務がハードなのかね… >>784
だが、記憶力がある高学歴にそうでない仕事なんか向いていない
昔の軍幹部のように >>789
言ってることの意味がよく分からないよ。君は低学歴かな? 呉王欲殺王子慶忌而莫之能殺呉王患之要離曰臣能之呉王曰汝惡能乎吾嘗以六馬逐之江
上矣而不能及射之矢左右滿把而不能中今汝拔劍則不能舉臂上車則不能登軾汝惡能要離
曰士患不勇耳奚患而不能王誠能助臣請必能呉王曰諾明旦加要離罪焉摯執妻子焚之而揚
其灰要離走往見王子慶忌於衛王子慶忌喜曰呉王之無道也子之所見也諸侯之所知也今子
得免而去之亦善矣要離與王子慶忌居有間謂王子慶忌曰呉之無道也愈甚請與王子往奪之
國王子慶忌曰善乃與要離倶渉於江中江拔劍以刺王子慶忌王子慶忌卒之投之於江浮則又
取而投之如此者三其卒曰汝天下之國士也幸汝以成而名要離得不死歸於呉呉王大説請與
分國要離曰不可臣請必死呉王止之要離曰夫殺妻子焚之而揚其灰以便事也臣以為不仁夫
為故主殺新主臣以為不義夫卒而浮乎江三入而出特王子慶忌為之賜而不殺耳臣已為辱矣
夫不仁不義又且已辱不可以生呉王不能止果伏劍而死要離可謂不為賞動矣故臨大利而不
易其義可謂廉矣廉故不以貴富而忘其辱 呉王、王子慶忌を殺さんと欲して、之を能く殺すものなく、呉王之を患う。
要離曰く、臣、之を能くせんと。
呉王曰く、汝、悪んぞ能くせんや。吾、嘗て六馬を以て之を江上に逐えり。而れども及ぶこと能わず。之を射て矢、左右把に満つれども、
中ること能わず。今汝剣を拔けば則ち臂より挙ぐること能わず、車に上れば則ち軾より登ること能わず。汝悪んぞ能くせん。
要離曰く、士は勇ならざるを患えるのみ、奚んぞ能わざることを患えん。王誠に能く助けなば、臣請う必ず能くせんと。
呉王曰く、諾と。
明旦要離に罪を加え、妻子を摯執し、之を焚きて其の灰を揚ぐ。要離走げ、往きて王子慶忌に衛で見ゆ。
王子慶忌喜びて曰く、呉王の無道なるは、子の見る所なり、諸侯の知る所なり。今子免るるを得て之を去るは亦た善しと。
要離、王子慶忌と居ること間有りて、王子慶忌に謂いて曰く、呉の無道なること愈々甚し。請う、王子と往きて之の國を奪わんと。
王子慶忌曰く、善しと。
乃ち要離と倶に江を渉る。中江にして、剣を拔きて以て王子慶忌を刺す。王子慶忌之を卒み、之を江に投ず。
浮かべば則ち又た取りて之を投ず。此くの如くすること三たび。其の卒に曰く、汝は天下の國士なり。
汝を幸して以て而の名を成さしめんと。要離死せざるを得て、呉に歸る。呉王大いに説び、與に國を分かたんことを請う。
要離曰く、不可なり。臣請う必ず死せんと。
呉王之を止む。
要離曰く、夫れ妻子を殺し、之を焚きて其の灰を揚ぐるは、事に便とするを以てなるも、臣は以て不仁と為す。
夫れ故主の為に新主を殺すは、臣以て不義と為す。夫れ卒まれて江に浮かび、三たび入りて出づ。
特だ王子慶忌之が賜を為して殺さざるのみ。臣已に辱と為す。夫れ不仁不義、又且つ已に辱めらる。以て生く可からざるなりと。
呉王止むること能わず、果たして剣に伏して死せり。要離は賞の為に動かされずと謂う可し。
故に大利に臨んで其の義を易えず、廉なりと謂う可し。廉なるが故に貴富を以てして其の辱を忘れざるなり。 短資の福利厚生はどうですか?
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ttps://news-us.org/article-20201001-00195822537-jpn
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接待も金融機関の営業職のようにはない
出世競争もないが、社内の人間関係は面倒
腐っても金融機関だからクズな上司が多い
給料は上位地銀くらい
転勤ないのはいい 異動が少なそうな業界だから、上司が糞だと苦労しそう。 そうでもないよ。部署によって業務もかなり違うので、若いうちはそこそこ異動あるよ >>804
うちは異動全然ない。
部長・役員は関係ないけど、30・40代でめんどくさいのがいるから…
特にリーマンショックあたり入社世代はうざい奴多い。 他の金融機関と比べて、JPXの良いところと悪いところを教えてください。 >>806
そいつらワンピ・スラダン好きそうw
リバウンドよりもマウントをとる
>>807
良くも悪くも、競合が(国内に)いない・PLを求められない・ほぼ独占企業なところ >>807
悪いところ=金融庁と政治家に振り回されることがママある 確かに30台ってめんどくさいの多いかも。人数も多いし。 端子の定着率低下もOJTがうまくいってないから。
パワハラせずに教育できない。若手が弱いってもあるけど。 真面目で、尖ることなく多少おかしなことでも、上や役所の言うことをとりあえず聞いてソツなくこなすタイプ。あと、協調性大事。こういうタイプなら頭の良さは上の下くらいで大丈夫。 子作り力。テレワークで毎日中出し。
低学歴課長が勝手に残業するから副業やり放題。 >>815
一般企業と違って成果を計測しにくい業務だから、組織内での親和性が評価に繋がりやすいね。 >>806
30代は最後の上の命令は下が従って当然と考えている世代だからね。
自分の意見が絶対で、周りに説明もせず、協力して当然って姿勢。
うまくいかないと、上司を引っ張り出して自分の正当性をアピール。
自分じゃチームをまとめられない無能をさらけ出しているのにね〜
そういう意味じゃ、協調性って大事だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています