就職難易度高いのに評価低い会社
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
JR東海とか新日鐵住金とかDonutsとか
なんでVorkersとか低くなるんや JR東海は現業大量、新日鉄は工場の工員が大量だから >>6
vorkersは基本的に年功序列アンド社内官僚的組織の会社は残業が少なくても評価が低くなる
逆に残業多くてもメガベンチャーみたいな会社は評価が高くなる
ドン・キホーテみたいな会社が高いから人事評価が実力主義ってのはかなり評価を上げる要因なんだろう >>1
就職難易度高いからこそでは
案外給料高くないとか残業多いとかハイスペ新卒だった人は難易度低い企業に待遇で劣るとより不満を感じるんだと思う 三菱重工や住友電工なんかも低かったな
昔からあるメーカーで高いのはトヨタくらいじゃないか >>7
御託並べる前にカテゴリー別で評価見てこいよ 転職者以外も投稿してるし、必ずしも後向きな転職ばかりでもないだろ
ステップアップのためだの家庭の事情だの ドーナツが低いのは残当 バイトしたやつから楽しい話を聞かない vorkersにとっちゃー、求人多い会社=評価が高い会社にしとかな商売あがったりやろ? 歴史ある日本企業は本当に気持ち悪い風習が残りまくってるからだよ
若い会社は激務でも常識とのギャップが少ない 20〜30代の声が大きいという事を考慮すると、下積み時代の評価が大きく影響するからな。
任せられた仕事内容が大したことないと低い。逆にそん時でも案件金額高いと「若い内にいい経験積めた」となって高くなる。 上位だろうが所詮は専門商社 エリートに成れなかったゴロツキが集まるマスターベーション会社よ。人事は自分らをエリートだと勘違いし、社員を悪く捉え悪評を集めて評価落としを専らの仕事としている。会社の芽を摘み取る寄生虫よ。 社員の脚を引っ張る一方で役員に胡麻する勘違い野郎の中堅人事担当。いつかは仇討ちにあうだろうに、馬鹿だな〜。語学もスキルも経験も無い馬鹿人事は会社の芽を摘み取っている。馬鹿だよ、背の低い胡麻すりマスターベーション担当者笑笑 JR東海も新日鐵住金も官僚体質の極みみたいな社風だからじゃないの?
商社広告マリンが官僚体質ってレスしてる人いるけど比べ物にならんぐらいこの二社は官僚気質が強いってOBから聞いたが
会議のための会議とか日常茶飯事らしいし ■平成29年 公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
@慶應義塾 157名
A早稲田大 111名
B明治大学 84名
C中央大学 77名
D東京大学 50名
E京都大学 48名
F一橋大学 36名
G立命館大 31名
H神戸大学 29名
H専修大学 29名 >>24
>商社広告マリン
現業がすくねーだけだろ。
商社なんか県庁市役所も真っ青の官僚体質だわ。 すまん現業が少ないと何か変わんの?
総合商社も新日鐵も受けたけど商社は官僚的なイメージは全く受けなかったけどなぁ
まあ会ったOBによるのかもしれんね vorkersに書かれてる内容を参考にするならいいけど
星の数なんて参考にしてるならアホ学生としか言いようが無いぞ キヤノンが一番酷いと思うんだけど
あの難易度で待遇面の満足度2.6
何があった >>30
家賃、寮などが一切なく、福利厚生が乏しいから。
てかそんな難易度高くないしな。 電機メーカーは大手でも技術職なら難易度高くないよな キヤノンは昇進試験受かるかどうかが全てと聞いたが…
残業ないから残業ブーストかけることもできない、とある種の贅沢で、切実な悩み ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています