【老人ホーム】NTT東日本【オワコン】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
東にいったらパワハラ 西にいってもパワハラ
コムではもっとパワハラ みんなパワハラ
たのしいな、 老人ホームへ社畜列車は今日も行くw >>1
前スレ立てたの自分だが、凄いスレタイだな
前々スレはCMのキャッチコピーを引用していて痛々しかったんで、アンチスレタイを本スレにしてやったんだが、更に磨きが掛かったな 半年位前にコンプライアンスアンケートが有ったが、コンプライアンス違反が蔓延しているとボロクソ書いたら何度も再アンケートの知らせが届いて笑った
忖度して「コンプライアンスが護られている」を選択するまで延々と差し戻すつもりか >>7
LPF面談アンケートでボロクソ書くと上司から呼び出されてリテイク食らう話思い出した
あのシステムなんなんだろう データスレで入札で競合すると同じNTTグループなのに潰そうとしている、
なんて書き込みがされているぞ
NTTデータ Part47
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1528731281 NTTグループ内でも会社が違えば赤の他人かそれ以下の扱いしかしないからな ISヘルプデスクの橋口って奴は派遣か?
ヘルプデスクのくせに「使い方分からないでアカウント申請してんのか?」とか頭イカれた応対してきやがる
6末で辞めさせろ >>14
実名?あなたも大概ですね
フルネームじゃなくても情報開示されたら負けるんじゃなかったっけ…
辞めさせろって辞めるのはあなたになったりしてw
ここ社員の身内ネタ多いよね
説明会とのギャップが凄いわ ISごときでトラブってこんなとこ書き込んでる辺り割と救いようもねーな >>16
お前本人?
橋口って何年か前にマネージドLANかシンクラヘルプデスクでもトラブってクビになった奴だよな?
派遣?MEだったっけ? >>18
本人じゃないですよ
それに学生なんで身内ネタはわからないです
正直就職板で内輪の愚痴を披露して何が楽しいのかと思います
愚痴だけならまだしも個人情報書き込むとは。採用人事の人にもこんなんでいいのか聞いてみようとおもいますw
というかまだそんなこと書き込むなんてほんと危機感ないんですね…さいなら >>19
是非とも全部面接官に聞いてみて下さい
改善されればなお良し
就活学生なら↓のニュース知ってるよな
仕事しないジジイを年金受給年齢まで養う為に数年前から新入社員の昇給が減額されている
一度しかない新卒カード切り損じは一生響くぞ
https://www.news-postseven.com/archives/20130206_169912.html 初任給が地域子会社と同じなんだけど、賃金体系も同じなの? >>22
東の公式もリクナビ、マイナビも同じだぞ?
誤記とは考えにくいんだが・・・ オワコン会社という事
カス過ぎてSI案件も減る一方だし、電線屋に特化しろよいい加減にさ
わざわざ勝ち目ない身内のデータと張り合う事ないじゃん
回線とシステムの分岐点すら分からなく、契約先変えられない官公庁がクソ過ぎるんだかな 東だが仕事してきた中でドコモとはうまく協力し会えた
データは特に関わったことがないからわからん
コムとは異様なまでに足を引っ張りあってる 他の主要会社からJC制度でここ移った人達でオワてるな 丸投げ屋だから客対応も福利厚生も全部派遣にやらせてる。文句あるならてめえでやれ。 >>25
ドコモは無線、東日本は有線だからお互いに欠けている物を補えあえるんだろ
コムは長距離回線だが、東西連携で東日本でも出来なくは無いしコムも短距離通信も出来るしな
政治的に分割されたがスタート地点が違うだけで丸被りの事業なんだよ 西日本は「その挑戦をご一緒に」なのに東日本は「老人ホームオワコン」かよ 東も西もパワハラばかり、イジメっ子やセクハラ野郎が闊歩してるのは同じなのに まともな人事査定も競争が無い事を象徴しているよな
自由競争の会社なら不正や犯罪犯した時点で最低評価になるのが恒だからな >>32
直近の業務内容が酷すぎるからな。
西はコラボあっても電力光があって競争環境もあり、東に比べると遥かにまとも。 高齢者雇用の受け皿として政府と戦える、
富士通、NEC、沖電気連合の四兄弟の長男。
側から見ると遺産もらって伸び伸びしてる風で、実態は裏ボスに酸いも甘いも握られている、ただの国策奴隷企業。
この会社で頭角あげるより、仮想通貨で一山当てる方が簡単。 データのスレの1つに東が競合案件で負けそうになると潰しにかかるって書いてあるな
これ本当かね
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1528754825
16非決定性名無しさん2018/06/28(木) 19:13:04.44
NTT東日本はNTTデータと入札案件でバッティングして降りざるえなくなると、案件情報を競合会社に流出させてデータの失注を企てる
派遣や非正規雇用者をそそのかしてFAX送付したり巧妙
ちなみに品川ツインズビルでの話 >>36
自分が知ってる奴はもう品川にはいないね
別に処分もなく定期異動だったみたいだけど
マスコミに叩かれた訳でも無いのにわざわざ稼働して内偵する訳ないよな もはや就職板の内容ではなくチクリ裏事情板の内容だが、就職先は裏事情を十分納得した上で決めるべき vokersのステマがバージョンアップしたな。
退職理由に一身上の都合によりいたしかたなく退社とかゆう輩が湧き始めた笑 >>39
vorkesは投稿したらすくにそのまま掲載されるのではなく、運営サイドが厳しくチェックした上で掲載を決めるからな
ちなみに差し戻し依頼などは一切なく単に削除されるだけ
しかも悪くしかとれない内容は削除されるなどガイドライン自体が労働者側にメリットが無い条件になっている
vorkesガイドライン
https://www.vorkers.com/guideline.php NECのように45歳以上の希望退職募ったりいずれするんだろうか
あそこの御用組合が結局は経営側と合意した
NTT労組も御用組合には変わりない >>38
OB訪問で綺麗事しか言わない奴は信用するな。
CCでもな。 東京配属になったら五輪で動員されたりしますか?
ゆっくりテレビで見てたいんだが >>41
公表してないだけであって実際は影でそれらしきことはやってるよ
陰湿NTTのお家芸 >>44
どういう人のクビ切りやっているの?
成績不良とか? >>45
墓場部署送りとかでしょ
逆に楽になることもあるけど サンデー毎日2016.8.7号 有名77大学人気342社就職実績
342社率 342社 就職者 社数
一橋大学 64.22% 535 833 157
東京工業 57.30% 840 1,466 189
慶應義塾 54.34% 3,099 5,703 279
早稲田大 43.17% 3,954 9,159 320
京都大学 41.40% 1,290 3,116 226
大阪大学 39.49% 1,460 3,697 255
東京大学 39.02% 1,463 3,749 223
名古屋大 37.73% 859 2,277 190 東工大や一橋、慶應は民間就職するなら最強なんだね
東大と京大は、院進学や弁護士・会計士の難関資格か 育成のオナニーみたいな研修やめてくれ
業務に支障が出てくる >>54
内容が良ければまだしもクソな場当たり研修だもんな >>54
みかか主要はどこも同じか
意味のない研修やら制度ばっかりで時間の無駄 総務人事とかLSとか研修が減ると困る奴がいるからな >>58
流石に知ったかだろ、気持ち分かるけど
上にあったけど、もはやスレ違い多過ぎて裏事情か通信行政板の内容ばっかり
就職板だぞここw >>59
いや、関係あるぞ。事業部とかだと、研修実施とそのアンケート結果はKPIになってる いじめ多いよね…
あとメンタルやってる人多過ぎ
親切で言うけど高学歴がわざわざ入る会社じゃないよ
取り柄の安定性も20年後は怪しい… >>64
東以外のNTTグループ主要も同じ
まじで他所に行った方がいい まともに仕事ができない奴に限って、他人には厳しいよ
NTTの社風か、パワハラでメンタル病む人が多い
旧帝早慶はNTT入社やめといたほうが無難 >>66
ほんこれ
おっさん同士の足の引っ張り合いに巻き込まれて消耗激しいわ カフェテリアポイントって全部で何ポイントあるの?
色々メニューあるけどそれぞれ今何ポイント必要なの?
社員さんならわかるよね? 高学歴は絶対入るべきじゃないね
出世目指すなら他所の方がいいし、
のんびり薄給コースは許されないし >>69
ここもそういうルートはある
20卒以降で気になってるんなら行ってみるといいよ 社員面してるかなり業の深い人間がいるみたいだ
かわいそうに NTTデータ、本間社長「外国人の役員過半数に」 海外売上高60%目標
https://www.sankei.com/economy/news/180706/ecn1807060003-n1.html
データの社長は国の重要システムを外国人にコントロールさせるらしい
みかかの終わりの始まりか ニュース速報伝えてくれてありがとう
みかかが終わるまでよろしくね 執行役員が半分になったところで、金融やら公共とは管掌違うだろうから関係ないよ。
取締役会でれるわけでもないんだし。
ちゃんと会社のお勉強してから書けよカス。 >>68
全部で50
社宅寮家賃補助で20
一般財形で10
あとは10ポイント単位で家電とか貰えたり、5ポイントくらいで旅館とか安くなる https://www.asahi.com/sp/articles/ASL7443M4L74ULFA00D.html
NTT(持ち株会社)の新社長に先月就任した澤田純氏(62)が4日、
朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。
携帯電話の普及などで、ピーク時に約6千万あった固定電話の契約数は2千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。 今回の豪雨でも、電信柱が倒れたり土砂崩れで電話ケーブルが切れれば使えないわけで、
だったら携帯のように無線方式の方が繋がるし、復旧も早い。 有線は廃れる運命の上に丸投げだらけの組織に先はない
パワハラばかりしてないで未来のことを考えろ 老害
人をウザいとか言って虐めて、鬱病にするような馬鹿ばかり
うんこみたいな会社の人間関係 いい加減にしろ、キチガイ コアネットワークは有線だが、アクセス区間は無線化していくだろう。特に地方では。
インフラ構築は10年〜20年を先読みしなきゃならん。
https://www.nikkei.com/edit/interactive/population2014/map.html#!/city=35.764343479667176,139.7900390625/
上の図を見ると、もはや電話がどうこうのレベルではなく、電気ガス水道インフラの維持さえ難しくなるレベル。
上では無線で代用を検討と言っているが、事実上既定路線だろう。 ユニバーサルサービスとして実現しているわけじゃないだろ。
LTE使えない人は諦めてくださいは通じないので。 >>88
まあね。
LTEが入らない山間部はNTT東西も出資してドコモ基地局建ててもらうんだろうね。 もうそこまできたら固定である意味がないな
誰か突っ込むやついないんだろうか >>91
固定電話番号に拘らないならケータイでいいね。
加入権はユニバーサルサービスでとっくに消えていったよ。
それより、
au(KDDI ホームプラス)だって月額500円
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)だって月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/
で採算取れているんだから、NTT東西だって無線化したいに決まってる。
有線(メタルケーブル)だとバケット車や電信柱に登って、
電信柱の間にケーブル張って、端子函で接続してって、かなりの労力と
ケーブルの長さが必要になるけど、無線ならその必要がない。
今時、有線で農村地に電話引いてる方が非効率だし災害時にも弱い。 電話無線化のメリット
@メタルケーブルの削減
A重いメタルケーブル削減の恩恵で、
電信柱も安くて軽いスチールポールに置き換え可能
B電信柱の削減
(景観向上、電柱敷地利用料削減)
C開通工事、故障修理の作業者削減
D工事作業に必要なバケット車等の削減
Eメタル工事、修理における高所作業回避による安全向上
Fメタル撤去による地下管路の空間確保(通信土木工事の回避)
G引込線、モジュラージャック設置の成約を受けない簡単な加入電話の設置、壁に保安器等の工事不要
H即日開通対応 >>91
突っ込みの意味がわからんが・・・
ユニバーサルサービスを携帯電話事業者側に義務付ける案のことを言っているか?
もちろん、それも選択肢だろう 新入社員なんですけど教えてください
手取りで20万超えるのって何年目からですか?
正直今の手取りだと半年分の定期買うのもきつい 東西「もう全部あいつ(docomo)一人でいいんじゃないかな」 >>95
5年目で月給の手取り20万超える 残業すればもっといく
ただ飲み会の金がきつい いじめ多い 先輩うざい >>97
本当に思ってるよ。
NTT東西は土管屋でいい。
営業いらない。 NTT東西は自社で完結できないのにSIやら入札案件やら手を出すからややこしくなるんだろ
回線以外は全部下請けに丸投げで利益ピンハネするだけなんだから
官公庁、自治体も無駄な金を税金から払ってるだけなのにバッシングされないのは議員がアホだからとしか言えないわな 今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/ 学生なんだけどなんでメンタルやられる人多いんだ?? 耳元で毎日、お前は馬鹿だの死ねだの言われるハラスメントで病むやろ
自分より無能な奴から使えないと罵倒される屈辱の日々w
入社するなら舐められないように喧嘩の腕を磨けよ 他の主要から東にJCで移った連中ってよほどの物好きだな 首都圏の事業部の支店だけどパワハラはないね
ただ初台品川みたいな中枢や逆に東北みたいな度田舎はパワハラやアルハラが多いらしいね 同じく某事業部やがパワハラアルハラが主業務の管理職が何人もおるで 残業しつつかわいい女子社員の歯ブラシチュパチュパするのほんと最高 真面目だな
うちのところの女性社員誰も歯磨かないわ パワハラや飲み会でのいじめとか何とかならんのかね?暴言が酷すぎ。
タイマン張ってボコボコにしたら捕まるしどうすれば良いんだろ
泣き寝入りはしたくないんで怒鳴り返したりはしてるがキレそう 叩く奴までいる
夜道には気をつけろよと脅してくる奴までいる職場 極道ジジイかおめーらは。 ボイスレコーダーおすすめだぞ
NTTでそんなもん公開しようものなら大ニュースだしお前は一躍時の人にもなれるぞ 土管屋からコンサル行ってやっていけるのかね
アビームって性格に難ありな人が多いらしいが、パワハラ地獄よりはマシだと思っているのかな >>114
同じパワハラ地獄なら金貰える方選ぶだろ >>115
それな
結果でなけりゃ次第に給料下がって使い捨てられるのも覚悟のうえで
外資行くのだろうから東ってよっぽど先がないんだな >>117
外資でなくてもジョブチャレでドコモに逃亡してるのも多数 >>118
ほほう、東所属じゃないが興味深い
逆にジョブチャレで東に行くのは頭がおかしい奴らか 先が広がらなくても郵政と一緒で国策だから事実上体力は無限大だからな
完全な民間が同じ状態になったら廃業不可避 つまり、会社自体は延命し組合も強いからクビは切らないが、
給料や福利厚生は低下してもおkで民間市場じゃやっていけない人は
東西に残ったりジョブチャレで他の主要から来るわけだ
なるほど 老害と無能がパワハラといじめで暇潰し
リストラがないとこうなる アビームは内資だよ。給料低いし。
そんなのもわからないから、ここで吠えてんだよな。
乙 1000人の首切って厄介な訴訟沙汰になるくらいなら
10,000人の給料を一律300万下げるような会社だからな。
クビ切るより人件費下がる方法選ぶだろ。
簡単な算数の問題。 ここはJRみたいなもんでしょ
薄給で将来先細りだけどひとまず安泰 >>126
JRは競合路線がない限り安泰だけど、
NTT東日本はKDDIやソフトバンクとかほぼ同等エリアに競合他社がいる上、
モバイル主流になってオワコン。 >>127
それな
コムはクラウド勢、データはコンサル勢に押されグループ全体オワコン 会社が潰れないこととリストラがないかはイコールじゃないな〜
あれれ〜 >>126
>>131
JRというより郵政かな。
外注化されていって仕事は管理業務ばかり。
新たなビジネスはなく増え続ける赤字は福利厚生の縮小でカバー。
そのうち、本当の首切りが始まるかもしれない。 下げ基調の株価を倍増させた前社長に変わって
次の社長が何を骨子に据えるのか。
一般論からすると、
大規模なコスト削減と
海外シフトの強化なんだろうな。
東の視点で見ると
設備投資の縮小
設備のスリム化
人件費削減
子会社化推進による本体機能の縮小
あたりが打ち手なのでは? >>133
かなり大胆なコスト削減目標が設定されている
ただし、各担当に削減プランの提出を求めるやり方はうまくいかないと思われ
業務に精通している人間は削減プランを出さない 昨日の野球見てると削った予算まるごとどぶに捨ててるように見えなくもない >>138
あれ2万人参加してるから東グループの1/3参加してるって考えると恐ろしいよな
それで午後の仕事回るんだから 元々普通の企業なら一人で十分な仕事に4人くらい稼働かけてるんだから余裕で回せるだろ NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm ドコモとはそんなに仲良くないし目立つから普通に選定やるんかな
東西中継とかはもうアレがナニだったけど 福造って名前も凄いな
数年前まで要職就いていなかった気がするがいつの間にか取締役になって代表になったな IIJの副社長やって、Nが1/4の株持ってた時にIPOさせてるからね。
N東の中にあって、民間レベルの企業経営をわかる唯一の人。
ここで人切るなりしてでも変わらないと、先が本当に無くなる。 >>146
新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
NTT東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「IoT」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能(AI)が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏(63)が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてAIが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にNTT東の光回線とセットで売り込んでいく。
NTT東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にIoTを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n ネットを通じてAIが職場環境を分析し、
「(パワハラ社員を)間引きしましょう」
「(メンヘラ社員を)週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。 >>148
あのゴミ板を社員に押し付けたのは絶対に許さん 家庭菜園って自分の好きなようにやるから楽しいのに、AIに指示されて育てて楽しいのか?
NTTに入って野菜の仕事する担当者も大変だな。
けどどうせ実働はベンチャーやメーカに丸投げで、意味のない調整業務なんだろうけど。 平日に野球のこの動員数は社内ニート軍団と言われても仕方がない これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ!」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。 >>151
楽しいかどうかなんて考えていません。
今ある技術でできるかどうか、それだけです。
割と簡単にできて、コストも少なくて、リスクも少ないことしかしません。
家庭菜園なんて、推測ですが決裁元の部長の奥さんの趣味で、部長の鶴の一声でガーデニングで何かやろうよ、くらいの話が発端になったんでしょう。基本的にゼロベースで物事考えられない、かつ想像力もない会社なので。
なんで、本心では誰も売れないと思うビジネスを開発するのでしょうか。悲しいです。 初台は都市対抗で無駄に削られた労働時間で溜まった業務を取り戻すのに残業大変だ。 平日にグループ全体の5分の1くらいの社員動員してるからな
対戦相手もドン引きですわ >>163
優勝してもお客さんに還元しないし、
社員にもテルウェルが食堂に特別デザート出すくらいだし。
損失でしかないから野球部廃止でいいよ。 去年、草野球呼ばわりしたらスゲー怒ってたやついたな 野球応援するならもっと自社の本業の方応援して欲しいわ >>167
どのスレか忘れたが、午後から草野球の応援行かされて最悪だって言ったら
みんな真剣に練習しているし、お前より会社の役のたってるんだって激怒
してたやつがいた。
こっちはそうじゃなくて、業務を放ったらかして会社が動員かけるのは
おかしいだろって話だと言ったら、全く返信してこなくなった。
農業とか野球の応援とか、なんなんだよこの会社。 棚ボタ業務のオリパラもあるでよ
基本的に本業では仕事がなくて暇だということだよ なんかこの会社の社員って言葉尻捉えてキレ出す奴糞みたいな奴多いな >>173
それは手法
どういう社員が対象かっていう話では またしても、就職板のNTTグループ スレで
東のメンタルやっちまった社員らしき奴が大暴れしてるぞw
NTTグループスレ18
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1532098884/l50 >>171
揚げ足の取り合い
揚げ足取られた方は黙ってうつむいて許してくれるのまってるだけだろ NTT東の井上社長「エッジコンピューティングに期待」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33095060Y8A710C1000000/
西の社長はAWSと真っ向勝負とか言っているそうだな
どれほど期待できるのか AWSなんぞに勝てる要素は何一つない
研究開発費ロクに出さずに他社の後追いで勝てる程器用な会社じゃないからな 自社で技術を持たないから、正常な判断ができない会社なんです。
エッジコンピューティングだって、持株に言われたから東西一緒にやるだけ。
素人集団なんで、大目にみてください。 つまり、AWSという化け物にNTTが駆逐されるのか
データもコムもAWSにひれ伏しているし、終わりだな 今さらAWSに宣戦布告するくらいなら、Amazonの靴でも舐めて回線なり何なりで一枚噛ませてもらう方がマシだと思うけどねえ >>186
それはもうクラウドゲートウェイで一応やってる
珍しくマトモな分野のサービスだと思うよ
ただ、ノウハウも無いのに誰が提案するんだろうね
どっかでAWS勉強会とかもやってたけど変人の会合みたいな扱いだし あずけーるProとかいうその辺の無料クラウドにすら劣るゴミ もうサービス開発やめようよ本当
撤退戦の回線商売から現実逃避したくて
無駄に死期を早めてるようにしか見えん これホント?
東日本グループは
家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。 まぁ情弱商売だから、
アメリカにデータがいきません!
とか、
NTTだから安心です!
とか言って
技術とは無縁のフィールドで戦うんでしょ。
なびく会社側も、
NTTさんなら安心ですね!
とか言っちゃう情弱企業でしょ。
AWSはそんな情弱相手にしないから、
一定数は成果出るのでは? >>192
営業セールスできるのか?
丸投げじゃないか? NTTほど法律守らないコンプライアンス無視企業はないけどな
二重派遣、偽造請負だらけ 相変わらず品川TWINSビルのトイレはウンコがながされないまま放置の個室だらけ
ウンコが詰まり使用禁止のまま
全てのウォシュレットが壊れたままの階もある
目の前の問題は見て見ぬふり、面倒事は他人に押し付け
責任追及されたらまた押し付け合い
トイレの姿がNTTそのもの 古めの支店でもトイレは新しい所が多いのに何で品川は頑なにトイレ改装しないんだろうな >>197
初台も故障中あるよ。
いつも誰かが吐いてる声も聞こえるし。 平成29年公認会計士合格者(早稲田・稲門会資料)
1 慶応 157
2 早稲田 111
3 明治 84
4 中央 77
5 東京 50
6 京都 48
7 一橋 36
8 立命 31
9 神戸 29
9 専修 29
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html >>195
コンプラって何? 俺様が法律だの糞上司だらけ 軍隊みたいな閉鎖的組織で
職場の人間関係が悪すぎ イジメ多すぎ 暴言ばかりで反吐が出る
揉み消された暴力事件、法律違反もかなりあるんじゃないか 品川って講習と面談でしか行かないから知らんけど使用頻度の低い上層階のトイレが酷いだけで下の方はまともなんじゃないの? 113とかトイレ行ってる時間もカウントされてるのに。 116や113は変なのもいるとは言え一番頑張ってると思うわ >>204
何年間も故障したままのウォシュレット
クソがつまったままのトイレ
不潔極まりない
総務が仕事できないクズ人材の吐き溜まりである証拠 パワハラ大好きなクソみたいな奴ばかり ガキみたいなイジメしてんじゃねえ
次、殴られたら金属バットで応戦するぞ 人を馬鹿にしてるクズが
発達障害みたいな上司と先輩の横暴に苦しんでる 日立は10万人のテレワークやるけど、NTT東日本は?
パワハラ対策にもなるよ? 社用車のGPSチェックしたり
新人研修にGPS持たせるような会社は
テレワークムリだろうな。 社用車のGPSチェックできてたら今頃営業行くフリしてサボりまくってる奴がこんなに繁殖してねーよ 支店にチェック担当のジジイがいるぞ。
サボって咎めるより、昇給カットの口実にした方がいいじゃん。
泳がされてますね。 コム持ち上げて東西煽りまくってた学生君若しくはニート、ブラック社員君息してるか? >>219
その会社が見向きしない金にならない仕事を受託するんだろ
地方市町村のどうでもよいクソ保守とかを地場有限会社と横取りし合ったり
今もそうだがな >>220
記事が怪しいからあんまり詳しくは書かないけど、もし本当なら一番特をするのはコム
なぜなら、統合の会社の中で一番ショボいから、
統合によって待遇が平準化されるから グループ再編からも取り残され、なお一層の存在感を失う東日本。 >>224
成長は見込めないが安定収入の固定回線があるし、面倒臭がりな役所のシステム保守も有り続けるだろうから東日本安泰だろ
下請けに丸投げで一番仕事少ないしな 固定回線→総務省、コラボ事業者からの値下げ圧力大きいが、コスト削減も一巡感。先行き不透明
公共案件→入札メインだが、利益案件はコム・データに取られ、残りカス案件は既存の丸投げ体質では利益取れずジリ貧
JPの日本郵便みたいな会社だな。
郵便と同じく、先がない。 >>219
退職者を引き受けさせている通建とベッタリ癒着してるのが時代遅れの起因だろ
通建には電線工事だけやらせて、ITには手出しさせんなよ
寧ろNTTグループは技術力高いが販売に苦戦している国内ITベンチャーを発掘して協業しろカス
NTT退職したジイサンの互助会と協業し続けて市場に見向きされると思うか? >>25
ドコモ社員がビジネスパートナーと思ってるのは、持ち株の研究員とデータだけ
東とか下請けとしか思ってないからw 東西がオワコンと明確になってよかったな。世間的にも異論なさそう。
国内はドコモがやるから東西は今ある土管に手を触れず、余計なことをするなってことだよ。
頑張れよ、地域通信会社。 >>232
NTT法の関係で東西の再編は一番最後だろ
総務省との調整と内容によっては国会でNTT法改正も必要になるかもしれない
東西の売上高が僅かに減少しているが、NTTグループ全体での売上高は右肩上がりなのを見れば、徐々に東西の事業を別会社に移譲してるだけなのが分かるな
いずれ東西は回線専業になるのかもな >>234
モバイルのドコモも全国一社化したし、さっさと東西も全国一社化が望ましいな。
業務もシステムも東西バラバラは非効率。 >>234
賃金一律カット
若者が損をする
メシウマ NTTグループ再度合併でいいよ
困るのはKDDIとソフトバンクだけ お荷物三兄弟のはずのコムが
グループ再編でメシウマ
腫れ物のお荷物東西は
NTTグループの通建に成り下がりか 今回の統合も以前のドコモ一社化も、食い合いを避けるとか競争に勝つためと
いうのが前提であって、オワコンの東西を今更統合するわけない。
東西統合で無駄が省けると言うが、末期患者の無駄遣いなんか相手するだけ無駄だろ。 >>238
東西はドコモのインフラ含めた土管屋に専念すればいい。 交換機の巨大負債を、
企業努力ならぬ会計努力で
なんとかしている会社だからなあ
競争に勝てる資産もなけりや
勝てる人材もいない
そもそも東西統合したところで主要システムは共有してるから
統合インパクトも少ない
本社機能はスリム化できたとしても、
人を切れないから効果薄
再編でコムシスホールディングあたりと合併か >>241
昔にもコムシスを傘下に収める話あったが頓挫したよな
コムシスを手中に収めたらミライトはSI系ITベンダー、エクシオは土建屋として生きるのか
コムシス以外は茨の道だな ミライトの工事は信用できないから潰れていいよ
特に光班 >>243
エクシオの工事も似たようなもんだろ
すぐ人居なくなるし 話が出てるけど、通建に関しては本当にレベル低いと思った
コムシス、エクシオクラスですらない孫請けみたいな会社の作業を見学したことあるけど、設計書と作業工程書があっても指示通りにファイバーの融着すらできないようなレベル
現場には東の担当者が居たが、東の人たちはこんなの相手にしなくちゃいけないなんて大変だと思ったわ >>64
マジ他所行った方がいい
先細りしていく未来しかみえんし 通建会社のレベルが低いと嘆くが、その通建最大手のエクシオもミライトもNTT東西の天下り先なんだから、目くそ鼻くそだろ。
文句あるならエクシオに苦情入れればいいじゃん。
エクシオの社長は元NTT東日本の副社長だけどな。 >>247
最大手はコムシスで二位がミライト、エクシオは三位転落ですよ
通建なんか切って販路作りに苦戦している国内ベンチャーITベンダーと協業しろよな
通建はNTT退職者の押し付け先という以外に利点無いが、これを反故に出来ないのがNTT
業界や会社の事は無視
自分の老後の事しか見ていない 国内ベンチャー、ITベンダーが
直販営業力のないNTT東西と組む
うまみがない。。。
コラボシフトして、売上だけでなく
顧客接点も減らしている東西とのビジネスで
どんなうまみがあるのか。 >>249
東西ドコモと合体して
販売チャネルはドコモに集約して
設備部門だけ東西に残せばいいよ。 >>250
多分そうなるよ。
そして人が余るから子・孫会社に転籍させるのが未来像 投資家視点の理想
・通信系新会社 ⇒ ドコモ+東西+コムの長期距離とOCN
・IT土方系新会社 (国内) ⇒ データの国内 + コムの国内 + 米屋 + 東西のSI +その他の国内SI系
・IT土方系新会社 (国外) ⇒ データの国外 + コムの海外 + ディメンション + その他 の国外SI系
こんくらい大規模な再編を期待したが、しょぼかったな
特にデータとコムの重複が全く解消されなかったから、
本日のデータ株は将来性ねーわと判断されて急落 >>249
まだまだ東西と癒着している自治体多いよ コムシスホールディングスの伸びはバカにできねぇよなぁ
地道にインフラ系に手を伸ばして、ついにN関係の売上高が五割を切ったし
この先どうなることやら >>255
エクシオの伸び悩み
未だに6割以上の売上がNTT依存
ITベンチャーの買収を進めて新領域に前向きなミライトにも抜かれ今や業界3位に転落
増えるのはNTT退職者ばかり、若手IT技術者は続々離脱中 通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。 営設分離とNTT法があるから、それはない。
ドコモ母体の、営業系会社と
東西母体+ドコモエンジの、設備系会社への再編は現実味。 >>257 は他のNTTスレにもマルチしてるわけだが、相当ドコモと一緒になりたい
東西社員なんだろうな。
ドコモからするとマジ迷惑、お断りだろうよ。オワコン東西と一緒になって
ドコモに全くメリットねーし。 東西なんて未だに役人気取りが抜けないカス会社だからな
競争力も無いクソ人材ばかりだし
東西社員なんて、よほどのベンダー資格コレクターか大手企業客を引っ張って来れない限り、同等規模の会社かつ待遇の向上は無いだろ
給与下がって無名中小に行くのが嫌だから、天下り気取りできる下請けに行きたがるんだろ 始業終業のチャイムとエレベーター休止の時間変えるだけだろ >>266
KDDIは稲盛先生のフィロソフィ叩き込まれて大変では? >>266
ドホモならまだしも東西ならKで正解だと思います。 日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。 退職者の世話を押し付ける見返りに調達や工事業者選定で贔屓している通建
そんな調達基準の会社に先は無いわな 中央官庁の天下り問題にも言えるが、根本的には外で通用しない人材を大量に
育ててしまうのが原因。まあ、いまさら言ってもしょうがないのだが。ジェネ
ラリストを指向する人事制度の副作用だわ。 NTT内でしか通用しない人間しか育ってないわな
受注は役所騙し、実務は下請け丸投げじゃあ育つはずなし お客さんと話す時もポケットに手入れたまま話したりするようなアホな輩もたくさんいるような会社だしな
マナー以前に社会人としての常識がなってない やる気ある奴はkddやハゲバンクのがまし。仕事はチャレンジシートとかうわべだけで出る杭は打たれるから老人介護と割り切って私生活重視ならまあいいんじゃね。 >>275
給料もKやSが高いから転職した方がいいよ。 初台ITイノベーション豊田って仕事出来ないデンパ野郎で周りの足引っ張り回してるだろう
品川SE部門時代も業務知識皆無で現場を振り回しまくっていたクズ
バカを役職に就けるなよという話 部下を唆した陰湿なハラスメントの常習犯でもあるしな >>284
お前本人か?
気を使って辞表だせよ
去年6末でミライトに身売りする話だったのに先方のNTTOBの幹部から「そういう奴はいらない」断られたと聞いたが中枢の初台に回すなと >>286
初台で権力持たせて就職活動のウリにするんだろ。 おれ再送参事。今年は下に1年目が3人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ 東みたいないじめパワハラ推奨企業が日本から一掃されることを切に願うわ ハートが弱いやつ多いから、イジメって思うだけでしょ。 打ち合わせと称する資料発表会とかその資料作りにかけてる莫大な時間なくせば時間内もなくなるんだけどなあ 統治機構が共産圏なんだよ。
嫌なら外出た方がいいと思うよ。
残るなら、学芸会とPTAの懇親会みたいなビジネスでも
弱音吐かないで回すんだな。
俺は辞めたけど。 酔いどれオフでシャーレがあみゅにセクハラされたってマジ?
そういえばあみゅコンドームの写真上げてたな 仕事の楽しさを求めて入る会社ではないと思う
組織は安定すると腐るというのはこの会社に入って得た知見の一つ 安定しても腐らない会社もあるけどな。
日立とかトヨタとか。
東芝、シャープ、ココ、NEC、富士通、JT、日本郵便あたりは...合掌 売れなくて社員配布という廃棄をされた光iフレームを久しぶりに起動してみた。
なんとかyoutubeは見れた。
そろそろ捨てたい。 現物支給で税金も取られるとか、ブラック企業だよな。
給与天引きで社員に売ってんだから。 >>310
売れない企画をした戦犯が責任取って買い取ればいいのに その戦犯は偉くなってるんだよなあ
オワ開のスパイラル 糞を自信満々で作って結果が出る前に栄転して逃げる
詐欺師ほど偉くなれるシステム 自分が女だからって上司にタメ口聞くし上司もヘラヘラしてるし、このクソ会社やってらんねえ >>314
過去のKUSOな開発で経営側がトラウマに・・・
反動で必要な開発・投資が絞られる始末・・・
まさに逆噴射モード
経営側に見る目がないというのは罪だと思つた >>320
I主査はイノベで課長
K主査は支店で課長
A課長は支店で課長 電線工事ならまだしもSI案件でも通建とベッタリ癒着しているのがオワコン
国内新興ベンチャーを発掘して協業しろよと
会社の将来やIT業界を成長させる事は無視して、老後の身売り先作りが優先されるオワコン老人ホーム会社 ベンチャー発掘とか協業もやめろ
技術もセンスもないから、金をドブに捨てるだけ
もう終わった会社だから余計なことをするな
とにかく黙って土管屋に徹しろ 成長企業から見ると
Web系の知識技術が全くないココと
組むメリットないからな。笑
VCより緩く出資するかと思えばそうでもないし、
メリットが思いつかない。 >>330
リンク先見ていて吹いた
デラックス推進ってうちの造語ではなかったのか
少し安心した
でも、取り入れない方がもっと良かった 自治体wi-fiでミルエネみたいな補助金乞食ができる
なお特に役に立たない模様 >>333
AIなんてまるで理解してそうにない文系識者に聞いてもなあ >>329
NTTグループ全般的にWebとアプリの知見ゼロだよな
一番大事なんだが
物理、データリンク、せいぜいネットワーク層止まりの会社 >>335
分散処理、ブロックチェーンなんかは研究所だし、ほんと東様と組んで何がシナジーになるのかと。
高齢者向けビジネス、OB向けの訴求か? 知識も技術も何もなく老後の保証しか頭に無いから通建に足下見られまくり
実際は2次請け3次請けに丸投げなのに退職が近い役職者に手を回して再委託無しとして処理させている 富士通とかが五輪に社員をボランティアで派遣するらしいけど
絶対うちも便乗して派遣させられるじゃんこれ
さっさと不祥事起こしてゴールドパートナー外されてくれ 新規部門立ち上げメンバーってメンヘラ相談の異動依願者や部門内リストラ者だよな 現役国会議員出身大学ランキング
関東私立大学編 (2016年9月分集計)
http://univranking.schoolbus.jp/00000578.htm#00000191
1位 慶應義塾大学 (81)○ 東京12大学
2位 早稲田大学 (70)○
3位 日本大学 (31) ○
4位 中央大学 (30) ○
5位 創価大学 (18)
6位 明治大学 (15) ○
7位 法政大学 (12) ○
8位 上智大学 (11) ○
9位 青山学院大学 (10)○
10位 専修大学 (8) ○
11位 学習院大学 (6)
12位 立教大学 (5) ○ 年収のモデルでいうと40歳で800万は堅くて1000万が太宗 40まで待って、博打で当たって1000万は安い。。。
それまでの心労に比べるとコスパ悪いわ。
昇進とどの部署にいくかが、そもそも博打すぎて、実力あるのに組織の力で昇進できない人が出てくるのが悲しい。 やりがいのない仕事とムラ社会の理不尽
公務員に鬱が多いのと一緒 直接的なやりがいは無いかもけど社会的に必要なことをやってるからね公務員は
経営も安泰って訳ではなく、オワコンサービスを押し売りする情弱ビジネス
社会的に無くてもよいこの会社とは大きな違いがあるよ 社会的に意味があるとかないとかそんなことは鬱とは関係ない
鬱の原因はほぼ人間関係
あと公務員の仕事が社会的に必要があるとほんきで思ってんならかなりの脳内花畑やな 本社が忙しくないと面目が保てないという理由でわざと少人数でやってるからな
支店なんて糞ほど人余ってるのマジで意味不明 定年後の再雇用を考えて通建みたいな天下り先に仕事回しているうちは右肩下がりだろう
通建にも足元見られまくりだしな 通建の立場が強いのは技術力の差もあるね
ビジデリで設備部がわからなかったことも通建が実際に工事したら瞬時に解決できたこともザラ そもそもビジデリなんてNTT直営の技術力では無理がある あるわけないやろ!
机上の空論で色々計画立てて
いざ現場で実践すると技術力ゼロで他社から馬鹿にされるまでが毎回恒例の流れや 就活中ここの社員だけ妙に偉そうな中年がいた記憶がある
将来性についての質問をしたら入社する前の段階でそんなことを聞く必要はないとかキレてて色々と察した
東日本じゃなくて西日本だったかな >>360
発注元のNTT設備部がチンプンカンプンのまま発注して、通建が手探りで解決とか危なっかし過ぎるわな
NTTなんか孫正義案で解体しろって話 >>358
言えるね。支店には人余ってるんだから、そのリソースを初台にくれよ。
雑用とか電話番やってくれるだけでも助かるよ。 >>367
それ今までも同じ。
PBXやビジネスホンだってNの丸投げで尻拭いしてたのは通建 >>366
ラインマンセンタの現業から襲われるぞ。 >>363
やってもやらなくても給料同じなサラリーマンだから、現業者だってスキル上げるモチベーションないよ。 >>361
法人営業と宅内業務をローテーション人事出来ればいいのにね。 龍神連合特攻隊長・千明(葛飾区青戸6−26−6)の挑発
千明「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは
龍神連合特攻隊長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状) ビジデリ班何てまだましでSEなんかルータにISPの設定すら出来ないんだぞ 成長領域で働くとそれだけで自分の市場価値は上がるって見かけたが本当だと思った
逆に言うと、衰退していく領域でいくら努力しても報われないということだな >>369
通建は凄いという結論にしたいんだろうが、単純作業をただコマ使いに「勝手にやっとけ」と丸投げしただけのはなし 通建なんかただの土方で非常識なクソばかりなのが現実
電線工事以外は何も出来ない
ネットワーク機器やサーバー構築にも手を出してるけど、実際には他社ベンダ丸投げで何もやらない 設備系のオッサンが技術屋気取ってる姿はわろけるよな
ドカチンのくせに >>385
おまえたちNTT社員の相手はその単純作業の土方しかいないんだから
あんまり悪く言うな。
土方がいなくなったら困るのはおまえ達だろう。 オワコン企業同士、仲良くしましょうよ。
叩き合ってる領域が、ほんと局所的すぎて
ダセーっすよ。
シュリンク市場で、仲良く売上最大化しましょうよお互いに。 この会社の社員なんてほとんどが
公務員試験のない公務員待遇だけしかみてないだろ >>387
通建なんて幼稚なクソ野郎しかいないだろーが >>390
おまえたちNTT社員の相手はその幼稚なクソ野郎しかいないんだから
あんまり悪く言うな。
クソ野郎がいなくなったら困るのはおまえ達だろう。 >>391
年寄りの天下り先ばかり優遇するんじゃなくてまともなベンダーに委託先切り替えろって話だボケ >>391
クソ野郎じゃないだろ、
パートナー会社様だろ! >>392
だからお前の話も資料も分かりにくいんだよ。
もう一回パワポ作り直して。ちゃんと頭に「委託先切り替え」と大きく赤で書いて。
13時から5分間だけ部長説明に入れるから、12時までに10部印刷してMLにpdf流して。
念のため言うけど、俺は12時になったら昼食で出るから、12時までに送ってくれないと
俺、添付ファイルの送信許可が出来ないからね?
それからその後でもいいけど、平行して決裁文書の準備と、念のため西の課長にも相談しておいて。
あ、昨日は水曜なのに残業したでしょ?
今月もう絶対残業しないでね。 >>394課長さ、「切り替え」って何だよ。「変更」だろ?
>>392社員に指摘したら「課長からの指」って言ってたぞ。
日本語勉強しろよ。
あとな、紙は不要なんだよ。
なんのためのモニタなんだよ。
資料は部長ファイルに入れておけばいいから。
あと、pdfだと直せないからpptも入れておいて。
俺が直接EG部にかけあうから。
甘えも同席よろしく。 >>395
申し訳ございません。
先月の事前説明で部長が「切り替え」という言葉を使われていたので合わせたのですが、
決裁文書も合わせて、すぐに修正させます。
あと資料の印刷は別の課長から指摘いただいたのですが、部長の削減のお考えが反映
できていませんでした。課長分は至急2コイチ両面で印刷し直します。
また陪席もさせていただきます。
>>392
すぐ修正して。
50分になったらもう修正委いいから、MLにpdfを送って、あと別で俺と>>394さんに
ppt送って。 >>392 君
出席者が追加で増えそうだから、テレビ会議も用意して。
あとまだppt来てないぞ、早く! おい、>>396課長!
昼飯食ってる場合じゃねぇんだよ。
俺は「○○の切替工事」について話してたんだろ!
人の話きちんと聞いてんのか?
あとな、EDEN急いでるようだが、
俺は指示してねぇぞ。
まずはEG部へ理解させるのが先だろ?
それにサービス総合工事の年契は7月なのにまだ時期早々だろ。
EG部への頭出しなんだから、
EDEN飛んできても無視するからな。
おい!あと5分しかねぇぞ!
早く資料上書きしろよ。 >>398さん
申し訳ございません
>>392が遅いので、私が前のpptベースで作り直して、今送りました。
今から私、移動しますので、何かあったら携帯に電話ください。
>>392
おい、もうEDENいいから早く来い。 おい!>>399課長。
DREAMSのスケジュール押さえてねぇじゃねぇかよ!
EG部長出張中じゃねぇかよ!
バカか?
それにEG部への頭出しで何でテレビ電話で支店の設備部長と結んでるんだよ?
頭出しなんだから支店に何か話す段階じゃねぇだろ!
バカかおめぇー!
恥かいただろ俺が。
だからオマエは駅1課長止まりなんだよ。 30代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持その2
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe30/1525615070/
40代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持3
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/cafe40/1492524206/
50代以上の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1530158406/
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
>>1 >>2 >>3
1972年の春、
高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD(強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物)を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、
膵臓癌と診断されたが、
西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、
ハリ治療、ハーブ療法、光療法などを用いて完治を図ろうとしていた。
9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり(この判断を後に相当後悔した)、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、
膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。 >>400
リアルすぎて嫌な気持ちになった
こんな仕事したくない 通建叩くやつってなにかあったのかね
まぁ、売上落ちてるのに、通建各社は売上ガンガン伸ばしてNTT脱却しつつあるからそうなるのもわかるけど 一般的には上がる、ここで市場価値上げるには5年目の部署次第 二次受け会社の奴がMEや有名SIerに派遣されて、さらに東日本の業務委託で東日本の名刺で仕事している
もうメチャクチャ
上手く行くと思うか? >>413
設備保守は継続して受託しつつ、電線地中化とかNTTに落ちるはずの案件横取りしまくってるもんな >>417
いつものエクシオアンチの人ですか?
コムシスは、水道やガスに手を出してまぁまぁうまく行ってるでしょ 主査まで上がったら支店で異動拒否して一日中鼻くそほじくってる俺みたいな奴多いはず
主査までは再送だったがなんか急に馬鹿らしくなってやる気なくなった 異動拒否してクビにならないんですね
家族養えますか? ご質問させて頂きたいのですが、総合会社の採用と本体の採用って25,30,35,40歳でどれくらい収入に差がつくものなんでしょうか? しっかり飲み会参加してでかい声だしとけば出世できるよ 飲み会
カラオケ
ゴルフ
ここで偉くなる三大スキル
アホらしくなったら転職するのが吉 契約社員を経た総合会社の中途は東日本社員より優秀で稼いでる人はそれなりにいるけど
新卒だと見た目も能力も東日本の下位互換みたいな奴ばっかだわ 契約から正社員になっても新卒から正社員だった人には待遇追いつかないんでしょ
低学歴で仕事も出来ない新卒に見下されて搾取されても低待遇
契約なんて割に合わないわな 契約の中途採用とか出てないから派遣元から転籍とかだろ 公社、一社時代採用の中高年の保証だけ手厚くなり続けて、売上げも新卒待遇も右肩下がりまくってるからだろ >>443
ハラスメント強烈で投げ出さなければだろ ハラスメント強烈だよな マジ大企業の中ではトップクラスだ
イジメ好きな馬鹿ばかり まともな大人が少数派の相撲協会 ワンパターンだなあ書き込んだ跡見直して工夫してホラ
もっと頭狂うと思うけど 通信技術とかビジネススキルが関係ない会社だから、圧力でしか他人と差がつかないし
圧力ですべて会社が動いている。
ゆえにパワハラがあって当然だし、パワハラこそNTTの業務と言える。 派遣に丸投げで何にも仕事してない奴ばかりだな
そういう奴ほど態度デカイし迷惑な話 >>ガイジの人形劇
ワロタ
まさにうちの会社そのもの interopとかビックサイトのEXPOとかで講演している会社と協業すれば良いのに、専門違いの通建なんかばかり優遇して契約しているから情弱周回遅れ会社なんだよ
サービス向上無視して自分の老後の事しか頭にない奴なんかユーザは見向きしないんだよ しかし、協業って言ってもうちの会社と組むメリットってなんだ?
長年の技術者冷遇で技術なし、コラボで顧客接点なし、コストカットで金払いも悪い
結局、土管しかないという 強みないし、NコムとデータとバッティングするだけなんだからBI部いらないな
設備部だけの会社に再編しろよ 多重派遣逃れに派遣と業務委託、出向を組み合わせ
結果的に中間搾取の多重派遣には変わりない 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
GGF 再雇用者のジジイが多く常駐するフロアは加齢臭臭過ぎ
年寄りだから寒がりなのか真夏でも暑すぎ
室温29度以上で労働衛生法違反 ジジイがいないフロアでもエコだのグリーンだの言って、かなり控えめな空調
夏は暑くて冬は寒い。
そんなにエコというのに紙の資料をやめないあたりが滑稽 >>465
社内設備も風習もクソなんだから仕方ない
・格安のノート型シンクラ端末すら潤沢に用意できない
・パワポがそのまま決裁資料だからフォント小さくてプロジェクター意味なし
・シンクラ環境がうまく繋がらなかったりで「念の為紙で印刷しとく」が外せない
参加させて終わりの大半のクソ会議はともかく、議論が必要なのは紙要る シンクラ用ノートに未だにXpが使われてるからな
キーボードもガタガタだしどうにかして お役所気取りだけど、日常的に法律違反を犯している事に誰も気付かないんだよな
日本の役所なんてそんなもんかもしれないがな 設備部門だけ残して他の部門は整理で良いよ
業績悪いんだし、こんな古臭い会社から買わないのに気づけよ 国民が仕方なく使っている設備で利益をあげ、その利益でほかの部署がビジネスごっこして
利益を食う。そんな会社です。 えー、ここ学校推薦で受けるつもりなんだけど(`・ω・´)
寄生虫希望なんだけど、それでも合わない?
ちなみにカラオケとか行きたくないし昇進もしたくない 日本政府は毎年50兆円も米国に貢いでるにもかかわらず、財源がないから社会保障費を削らなければならないという。
財務省幹部;社会保障費が膨れ上がる中、消費税率がこんなに低いのは、国民を甘やかすことになる。
経済が厳しくても10%に上げるべき
世界中で、エリートが犯罪集団になり、国庫に入るお金の流れを牛耳る泥棒政治が横行している。
要は、マフィアが国を運営している。この現実は米日とも同じだ。 より上品に、より悪質に泥棒国家になっ
ているだけだ。 / “上品な泥棒国家 | …”
高学歴ほど男性ホルモンが少ない。つまり、相対的に女性ホルモンが多い。
ユダヤ闇権力はこの特性を生かして、日本に学歴社会を作り、女性ホルモンの多い、自分たちに逆らわな
い、臆病で従順な高学歴の者たちを日本の権力のポストに据えるようにした。
義務教育のせいで、たくましい男が落ちこぼれている
男らしくたくましい男性はテストステロン(男性ホルモン)値が高い。だが、テストステロンの短所は
「好戦的で反社会的」であり、義務教育になじめず、危ない方向に進む。なじめるのは「子どもの面倒見
がよく、よく微笑んで、信頼がおける、協調的で従順な」テストステロン値の低い男性。その結果、周囲
には「男性的魅力、迅速な決断、頼りがい」に劣る男性が多くなる。
http://www.hirosue-tax.jp/topics/1180.html 寄生虫が多すぎて死にかけのマンボウみたいな会社だぞ
甘い汁を吸える場所は既に粗方古参に奪われてる上に肝心の宿主の体力が限界に近い
寄生虫界も激戦なんだ
筋金入りのクズでない限りまず勝ち抜けないね 宿主NTTが死に体なのはマジ
ただし体がとてつもなく太っているので、宿主が死んでもなお寄生できる
ただし美味しいところは既に年寄り寄生虫(大量)が寄生している とりあえず社員はコラボでもいいからフレッツ光使え! 自社に1円も払いたくないからネットも携帯もauですわ 社員割引くらいしてくれないとフレッツなんて使わないね >>474
開発本部なんか何にも開発してないし、そもそも開発が出来る人材いないだろ
ビジネスイノベーションも名前だけでデータとコムがやらない自治体の中小システムを下請けに丸投げするだけの部門だし 自分が寄生する側のつもりで入ったら、むしろ寄生されてた。
宿主の体力を巡っての寄生虫同士の壮絶なチキンレース。
年寄り寄生虫はガチに食い潰すつもりできてるから勝てない。 >>486
期待して損したわ
何より日本経済の為になるのにな >>485
生産性ない年寄り厚遇の会社はダメだよな
生産性高い年寄りは何ら問題無いんだが 下請けのはずの通建に頭が上がらない
幹部が老後の為に癒着している為にNTT社員をダシに使っている
委託部門は通建のお荷物社員で埋め尽くされて、弊害はNTT社員にのし掛かり、更に別の派遣社員を雇って丸投げする
通建は社会悪 >>490
NTTがそんなクソブラック企業を使うからいつまでも社内に常駐してんだろ >>491
は?道具の事情なんか知るかよ
第一激務薄給の下請けに東が頭上がらないとかいう話聞いても中卒ドカタがゼネコンにイキってるようにしか聞こえないんだが 755 名前:名無しの笛の踊り[] 投稿日:2018/07/25(水) 23:57:42.12 ID:Wzi7PSo0 [1/2]
明日発売の[文春砲]
⇒告発大スクープ:<あのカラヤン、小澤征爾も指揮した名門を私物化>音声公開!早稲田大学交響楽団の永久名誉顧問・田中雅彦氏(83)が「1300万円払わんかい!」
▼「永久名誉顧問」の会社に団費から年1000万円
▼お気に入り女子を優遇
▼学生の抗議に「俺に口答えするとは」
▼総長賞授与の大学も問題視し調査
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180725-00008270-bunshun-soci
http://shukan.bunshun.jp/mwimgs/b/4/-/img_b44752842efde4bdc65e6625555beb78886856.jpg >>492
天下りばかり意識して強みない通建使うんじゃなく、まともなベンダー使えって話 >>494
馬鹿かお前
お前の話に興味があるやつも仲間も不満を浴びせたい東の社員もここにこないんだから失せろっつってんの
通信建設業界のスレか通信行政板にでもいってろ >>495
俺は同意見だが
お前が通建から常駐してる奴なんじゃないの?
仕事出来ないのにコネでデカイ面されて迷惑な話 >>496
あのさーーーまともな神経してたら就活生向けのスレに社会人がいる訳ねーだろ?
就活生の質問に答える親切な人ならまだしも文句垂れてばっかりのおっさんなんてお呼びじゃねーんだよ >>就活生の質問に答える親切な人
うちの会社にそれを求めるのは、まだ企業研究が足りてない証拠 >>498
とりあえずお前の脳みそが腐ってるのはよくわかったよ
会社に文句があるならもっと相応しい場所があるから移動しろって言ってんのにまだわかんねえもんな
社会人として以前に人として迷惑だよお前 まあガイジと下請けのおっさんがこのスレで惨めにNTTの文句言い続けてるってことはわかった
ほんとに申し訳ないけど逆に正常な会社だと思えてしまいました、ごめんなさい 情弱管理者の思い違いセキュリティ対策のせいで、せっかくのツールが宝の持ち腐れ
馬鹿な年寄りほど優遇する人事辞めて欲しいわ >>503
論破できる知識力もないくせにごたごたほざくなよ >>505
そんなふうに毎日上司から恫喝されているんですね、わかります。 NTTみたいないじめパワハラ推奨企業が日本から一掃されることを切に願う 不法侵入と強姦未遂で捕まった遠藤みたいな事件なら実際には何件も起きている
発覚しても会社ぐるみで揉み消されているだけ
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/10565860/ NTT東西は特殊法人としてコンプライアンスに厳しいと思わせつつ、実際には犯罪のオンパレード
市場競争も経験した事ない奴が歳を取っただけで役職者になっていくからモノの分別が付くまともな管理者もいない ニュースリリース
NEWS RELEASE
2018年10月10日
株式会社NTTネオメイト
九州総合通信局からの通知について
NTTネオメイト九州支店は、2018年度の無線局設備の点検業務について、九州総合通信局より、2018年10月10日に電波法第24条に基づく24日間の業務停止命令及び業務改善命令に関する行政処分の通知を受けました。
(指摘事項)
登録検査等事業者が、点検の測定データを偽って点検結果を通知した。
(電波法第24条の10第4号)
あらかじめ登録検査等事業者が定めた業務実施方法書によらず点検業務を行った。
(電波法第24条の7第2項)
今回の事案に関しまして、九州総合通信局をはじめ関係各位には多大なご迷惑、ご心配をおかけすることになりましたことを深くお詫び申し上げます。
NTTネオメイトは、今回の行政処分を厳粛に受け止め、チェック体制の強化を含めた作業フローの明確化と徹底、社員教育の再徹底等、再発防止策を講じ、今後、同様の事案を二度と発生させないよう、お客様の信頼回復に努めてまいります。
http://www.ntt-neo.com/news/2018/181010.html ネオメイトなら西日本だろーが
東日本やコムの小中規模の客に横取り画策した手出ししてんのは知ってるがな その事件のお陰でフロンティアの権限無くなって面倒です 設備提供の公平性とかも一切守ってないから捕まんねーかな >>530
マスコミと公正取引委員会が本腰入れないと無理だろうね 公共入札案件は全て談合入札だし、いつの時代になったら摘発されるんだろうな
違法状態を受け入れる慣習だからハラスメントにも気付かない 部長、課長クラスですら誰かの受け売りをベラベラひけらかすだけの九官鳥レベルの頭しかいない >>530
全く畑違いの分野で通建が大量に常駐してきたり天下り先の偏重ね 最近の若い社員見てると多少のパワハラは薬になると思う スト耐の高い奴はストレッサーにもなりやすく
スト耐が最重点昇進ポイントであるということはパワハラ帝国化に拍車をかけているのだ パワハラはともかく無意味な研修大量にやるより自衛隊研修やった方がいい 管理職も甘ったれたカスしかいないがな
面倒臭がりと責任転換しかいない >>542
NTTラーニングの再雇用老人がコンプライアンス研修と称して延々と出席者を罵り続けるのがあったな
ハラスメントしてるのはどっちかと
電電ジジイの程度の低さを物語る話し たまに品川ツインズの横のソニー本社のTULLY'Sでコーヒー飲んでるとソニー社員がミーティングしてるんだけど、NTT社員のミーティングより遥かに高度で頭良さそうな会話してて草生える ここに書き込んでる人って社内でどういう層なんだろう >>545
社外のオープンスペースでミーティングしてる時点で頭悪そうな気がするのだが… >>548
電電記念日なのにイベントに参加せず家に帰る社員 >>549
オープンスペースでMTGとか普通だから。
ちゃんと社内と社外で顧客情報話さないとか徹底した上でだけど。
どんだけ昭和文化やねん。 >>549
その発想が脳が腐ってる
社外秘の内容なら会議室でやる それはミーティングなの?
ただの雑談じゃなくて?
先端行ってると言われるappleやgoogleの社員でも社外のカフェでミーティングなんて聞いたことない >>554
お前がapple社員やgoogle社員と会うわけねーだろ 彼らはオフィスの中にカフェのような打ち合わせスペースあるから
寧ろ外でのミーティングが普通だとかいう根拠示してほしいんだけど
シリコンバレーのベンチャーでは普通とか言わないでね
マトモな情報管理の意識がある会社が真似するような事じゃないから >>554
ソニーシティ一階のTULLY'Sならしょうがない とりあえず電電記念日にイベント強制されるの勘弁してくれ 初台や品川の中枢に近い組織やSCの緊急時でなければ残業なんて30時間ギリギリまでやるも全くやらないも自由だしなぁ NTTパワハラ撲滅【チームおとぼけ】 (@OacenB)さんをチェックしよう https://twitter.com/OacenB?s=09
大したツイートしてないんだな
つまんないの
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>559
プレミアムフライデーのイベントがない担当は恵まれていると考えるべき
毎月が電電記念日サイコー 年収が二倍になったとか書いてる人
どういう会社いったの?
外資?ベンチャー? 今って新卒全員BI部に配属されるんでしょ?
定年前のジジババもBIばっかだしほんとに肥溜めだな 心ある人事からの新卒への「ここは老人ホームだ。手遅れになる前に早く逃げろ!」というメッセージなのかも >>567
フロアに依っては既にNTTを退職したはずの通建会社から送り込まれた出戻り委託常駐者ジジイも相まって加齢臭が凄い部門もある
まさに羅生門の世界 >>567
不正とインシデントの巣
BI部
ジジイは退職後に好条件で再就職できる会社(主に通建)に発注したがる
新人は何も分からずジジイの言いなり
中堅層はトラブルにならない様に実績ある会社に発注しようとする
まさに修羅場 羅生門ワロタ
もう十年以上前になるが、初期配属での現場のおっちゃんの第一声が"何でこの会社に入っちゃったの?"だった
俺のntt人生を振り返るとこの一言に集約される NTTで得られるものって何もないよな
あえて言うと「悟り」か >>575
事務だけ
一応顔面偏差値が高い女は一部他部署に回されるが 技術系は 転勤多いですか。転勤先は やはり地方ですか。 ありがとうございます
どれくらいで東京近辺に 帰れますか ずっと地方でってことは ないですよね >>579
最初三年は地方。ただ首都圏への配属が半分くらい。ストレス耐性高い奴は田舎の支店に行く気がする。
東京に戻ってきてからは、ど田舎に転勤というのは管理職まであまりない気がする。自分の周りではだけどね。 >>580
最初首都圏配属だった場合は、次の異動で地方の可能性高いんですか? かなり転勤を気にしているようだが、その感じじゃNTTはやめた方がいいぞ。
3年ごとぐらいで異動するのが基本だから、どうしても地方への転勤は何度か発生する。
それを断れば仕事の幅が狭まるから、昇格は絶望的だと思ってよい。 NTT東西と通建は死亡傷害事故やハラスメント事件、犯罪が起きても通建側は泣き寝入りする裏密約が有るよな
表沙汰にして良い? >>581
いずれかのタイミングで一度飛ぶって考えた方が良いかな その情報どこにソースある?
周知もないし総務ナビにもないし、本当ならもっと周囲や労組が大騒ぎしてるはず >>590
正式発表段階の前だからソースなんてないに決まってるだろ。 上にもあるけどそんなことしたら労組が大炎上するから無理
大半の人の給与が15000〜22000減るって言ってるのと同じだからな 住宅補助に手を付けるなら副業解禁すべき。
真面目に生活できない社員が出る。 副業してる老害多いけどな
堂々と話してるけど何なんあれ そりゃ堂々とタバコ休憩取りまくってるやつばっかだから問題ないでしょ 家買ったのに色々やって家賃補助不正受給してる中年いっぱいいるしな それはそれで別にええんやない?
中年のモチベのひとつやろ
騒いでるのはどうせ次走にもなれない評価低の方々だな ジジイどもはどうでもいいが、普通にただでさえ安月給の若手のモチベーションがた落ちするだろ
騒がなかったら逆に狂ってるわ >中年のモチベのひとつやろ
>騒いでるのはどうせ次走にもなれない評価低の方々だな
年齢(中年)の話と評価(低)となんの関係があるの?
とりあえず若手もしくは低職位の人間は無視ってことですね?
さすがパワハラNTT。
息を吐くようにパワハラしてくる社内の様子を表していますね。
学生諸君はこんな斜陽パワハラ会社に入ってよいか、よく考えましょう。 不正しまくってるけど何言われたところで、でも貴方も勤務中にタバコ吸ってますよねで一掃できるから怖くないわ 不正の内容にもよるけどな
バス通勤を歩いて小銭稼ぎとかだったらかわいいもん
不正とタバコを同じ視点で考えるのはバカだぞ
別に勤務中のタバコは不正ではないからな マンション営業電話掛かりまくって来て迷惑だが、ジジイに出させろよ パワハラNTT 息を吐くように気にいらない奴にパワハラ マジだから怖い 初台が特にパワハラ酷いんだろうけど
初台勤務の人は精神的に大丈夫なの?鬱とかパニック発作になりそうだわ 鬱→病気休暇→病気休職はよくあるよ
復帰したら次の異動期に事業部に脱出
なお原因となったパワハラ上司はお咎めなしの模様 >>613
休職って勝ち組だろ
給料の6割だっけ?4割だっけ?なにもしてないのにもらえるんだよな >>614
鬱にならなきゃ休職出来ないから辛いだろ。勝ち組になりたいならパワハラ受ければいい。 支店も品川も初台も見てきたが
初台はほんとうにサイコパス多い
品川はここで言われてるほどではない
支店は少なくとも首都圏は楽園。地方は知らん >>614
パワハラ受ける様に立ち回って精神科行って診断書貰ってください
貴方の言う勝ち組になれますよ >>610
社員の犯罪も下請け使って会社ぐるみで隠蔽工作するし悪質だよな
表沙汰になるのは警察に捕まってからからマスコミが報じたものだけ
先にマスコミが報道しようとしてるのNTTが知れば広告代理店使って潰させる工作するしな >>616
品川はとりあえず壊れてるトイレ全て直して半年以上流されてないウンコを全て流せよな
トイレの水少量のタイプや洗面所の水も少ししか出ないが、水節約する前に高賃金で邪魔しかしない50代以降のジジイを全員解雇するかレガシィシステムしか売れてない地方に左遷しろよ
都心では邪魔なだけだから パワハラや暴言、暴力といった世間で悪いとされることが社内で正義とされ、いじめっ子の天国
善良で真面目な社員ほど迫害され鬱になるという面白い会社 学生は入ってよいかよく考えよう。 >>620
視野狭い嫌がらせ犯罪合戦延々とやってるの何故か青学出身の奴が多い傾向 >>614
休職したら人事情報にも出され皆にバレるし出世の道はなくなる。
それでもいいならパワハラ受けて休職してね。 >>623
能力はないのにプライドだけ高そうだもんな 早慶青学以外に東大卒もだが、高学歴なのにNTT、そして東日本に入っている時点で
なにか足りない人間なんだよ。 >>625
高学歴だけどペーパーテスト以外なんも出来ないタイプの人が来る会社だわな
自分勝手と言うか視野が狭いと言うか専門馬鹿と言うか
高度なヒューマンスキルが求められる大手メーカーや総合商社は真っ先に落とされるタイプと言うか 管理者枠増やすために無理やり地域事業部やエリア支店作ったり無駄が多すぎ。 ペーパーテストすらできないマーチがボリューム層だからなあ 品川に用事あって行ってウンコしたら本当に流れなくて困った
すまん次の人 https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。 >>630
青学はハズレ人材しか入社してこない
自意識過剰で競争相手の妨害をしては些細な手柄で目立とうとするサイコパスがメイン層
プロテスタント系はそういう古臭いセクショナリズム好きだから似た古臭い文化のNTT東西と合うんだろうな 通信やってた奴にAIの開発なんてできんの?
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない? >>628
地域事業部 エリア支店 調整がマジでやりにくい
オーバーヘッドがないか、機能してない 残業未払い勤怠改ざんやハラスメントをやっていた奴がガンガン昇給している事を見れば会社の方針がよく分かる 上で支店は楽園ってあったが
うちは結構パワハラきついで
何人か休職しとるし
見てるとマネージャーが初台感覚でやってるからなぁ
社内に愛人作っとるし >>637
目が届かないならどちらかだよな
その初台感覚のマネージャー曰く「支店は楽園だよ」だろうし、その支店の部下は「雰囲気悪くてマネージャーのパワハラキツイ」なんだろう 初台から支店って基本的には左遷だから無能ばっか来る
誰とは言わんけどうちの無能部長引き取ってくれ いま別の会社で仕事してるけど、
初台感覚って、昭和50年代の官僚制のパクリなんだよな。
護送船団方式。
中途も入らないし、取引先もNTT村から変わらないから
市場感も薄いし。
コラボ化で仕方ない面はあるけど、もったいない。 昭和の官僚制のお役所会社だし、支店も本店もパワハラきついな
ハラスメントが昇給するから無能に従う忠犬ハチ公ばかり
馬鹿になれたら、休職できれば楽なのかもな >>640
東西ドコモで合併して、ドコモの血を受け継がせてもらった方がいいな。 >>645
出世するのは設備だろ
総務、人事、設備が優先的に出世すると暴露されていたしな
おかげで総務、人事出身で業務も技術も分からない素人が横滑りで課長や部長として異動してきて素人考えで現場を引っ掻き回すのがN東デフォ
制度なので訴えても変わらない 社内で犯罪起きても大抵は揉み消しに合う
先にマスコミが騒いだものだけが懲戒とかの対応されるが、その他はお咎め無し
加害者も被害者も翌日から何事も無く勤務している
当然、被害者は泣き寝入りで加害者の下で仕事するか休職か異動、退職する 今のビジネスイノベーション本部の前前身であるNTT東日本ソリューションズ
事業の失敗でN東本体に再合併となったがそのまま他のNグループと合併させて、N東は設備をだけの事業者にするべきだった とりあえず新人は上司のご機嫌はとっとけよ
嫌われると本当に居づらくなって退職するケース多発してるから 古臭い会社
法律も社会のルールも通用しない村社会
日本を離れて僻地の部族の世話になると思えばしきたりも覚える気になるだろ 派遣社員と下請けに仕事丸投げするだけだから実際の仕事量は微々たるもの
自己満足の為にわざわざ仕事作ったり、残業代稼ぎの為に言い訳作る
効率化を考える必要がないから無駄な事ばかりやっている 20年前は超一流企業だったのに、どうしてこうなった… 早慶上位国立出身者で30代半ばの人とかも業務でミスばかりして発言したと思えばトンチンカンな発言ばかり
ポテンシャルが高くても育つ環境が無いんだろうな 誤ってるんじゃなくてトンチンカンだと思うならそれは君が理解できてないだけだと思うよ 上司のご機嫌伺いが第一
法律も社会のルールも通用しない村社会
嫌な飲み会に仕事丸投げの日々
そりゃポテンシャルが高くてもまともに育つ環境じゃ無いな ここ就職板だよな
スレタイからしてマイナスイメージやばいなw
イメージしてた企業じゃないと実感しただろう
俺も入社して若干後悔中
本当にハラスメントとかに関しては早急に対策してほしいところ 公共入札案件なんかほぼ全案件が違法な談合入札だもんな 872 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2018/11/11(日) 18:31:17.14 ID:2das7QWr
上場親会社は持ち株だけなんだよなぁ
通建とか会社の中に駐在して酷い扱い受けてる奴隷がよく来てるよ
薄給激務でこき使われてるんだから愚痴言いに来ても仕方ないよね
ま、可哀想だけど自業自得なんだけどさw >>661
実際中に入ると色んな意味でガッカリするからな 旧帝理系院卒が作業着着て交換器弄ってるの見て何でこの会社入ったのって聞きたくなる >>665
辞めてもスキルないからここよりいいとこには行けないのさ 辞めるヤツは自分で会社立ち上げるような超優秀なヤツか、勘違いのバカの二極化
普通のヤツは残るのが一番だと分かってる ほら、ネズミーランドもパワハラで裁判になったから
誰か立ち上がるんだ この会社はパイロットのいない飛行機のようなもの
もしくはパイロットのはずの人が常に客室のトラブル対応に駆り出されている もしくは自分はパイロットだと勘違いしてる人間が複数いる >>672
そして意思決定リミット直前に
そもそも論で議案破綻 MEから常駐のジジイ
勝手にエアコン操作して室温上げるくせに上着脱いでてクソ
若手は暑くてしかたないんだが 品川は天井低いから暖房の入ると一気に灼熱地獄になる 嫌がらせも私物盗んだり幼稚なものばかり
課長クラスでさえ幼稚な嫌がらせを派遣社員に強要してターゲットがいなくなると使い捨てにするクソばかり
会社も組織ぐるみでもみ消すクソ会社 品川twinsは大成建設が調査に入っていたが改装するんか?
2ちゃんねるの各スレに便所が壊れてるカキコしまくった効果あったな 品川は構造自体が糞だから移動にストレス溜まる
データ棟みたいに吹き抜け潰して真ん中のスペースに通路とエレベーター増設しろ
あと常にトイレの個室も満室だからトイレ増やせ
お前らどんだけうんこしたいんだよ 品川のトイレの不満
・常時個室が埋まってる
・小便器周囲に尿が散乱してる
・水の流れが悪いので大量にすると詰まる
・建物の構造上片方の通路にしかトイレがないので物凄く行きづらい
・便座が便器からずれてる
・石鹸が空っぽの事が多い >>685
初台のトイレ不満
常に個室トイレが埋まっている
個室トイレに死にたいと鉛筆書き
18階以上はオェー!ってストレスで吐いてる社員多数
小便トイレはむしったチン毛だらけ >>685
・何ヶ月も流してないウンコが放置されっぱなしの個室
・故障中のまま何年間も使用禁止の個室がある
↑これを書かないのは意図的か? >>687
何年もつまりっぱなしの個室って具体的にどこよ?
殆んどの階でウンコしたことはあるけどそんなの見たことないわ >>653
時代はモバイルだから。
NTTパーソナルやNTT移動体通信に逃げた人は勝ち組。 品川は快感の喘ぎ声あげながら爆音でウンコしてるやつ多くて嫌だ 日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな
「やっちまったなー!日産」 日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。 NTTは現状労働組合が強すぎてずっとタバコ吸って休憩しててなにもしない老害どころか犯罪者ですらクビに出来ない体質だから無理だよ 業務内容、案件内容全く分かってないのに横柄な管理職多過ぎ 仕事は丸投げ、責任も丸投げで頭使わないから退化して発達障害爺の巣窟。 そりゃ優秀な若手は他社に流れるわな
働かない管理職のために給与カーブ下げられちゃやる気失せるわ パワハラだらけで給料安いって本当なんだろうか。NTTって大企業だろ
30代で年収700万くらい誰でも余裕で貰えると思ってた
ハラスメント被害嫌って優秀な若手が他社に流れてるってことか? ハートの弱い社員も多いと思うけど、時代錯誤社員も多い。
入った時点で優秀と言える世代は、H24までかな。 すまん、限界だ、、、
土曜日に弁護士予約した
まだ相談段階だが行ってくる 30で700超えは旧帝早慶卒の優秀な奴だけだろ 大半が30で700いくのか?
たいていの若手は年収500万くらいってきいた 仕事楽しいならそれでも良いんだが >>706
残業も抑制されてるし、35歳付近で
駅3で520万、駅2で590万あたりが妥当。 >>701
定年を延長する代わりに今後の新入社員から昇給抑制のニュースがあったから? http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15634566/
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。
NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。 >>709
35歳で 500万代・・・大企業なのに(´;ω;`) でも仕事が楽で残業ないなら許容範囲 30で500万台はいるが
35で500万台はレアだぞw >>714
時間外次第じゃね
35駅3止まりなら定時多めで住宅手当なければ全然500台ありえる
まーでも本社だと残業少なめってことがレアか
ゴミ老害のクビ切るのは良いことだけどしょーもない業務も据え置きだろうから先は暗いな >>712
フロースルー化も実現できてない部分あるのに、ロボット対応できるのかね。 >>719
設備選定でさえ、手動選定になったときは設備計画部門や通建会社に工事可否や工事日を電話で確認してるのに、それをロボットが判断しようがないよね。 >>714
35歳でも駅3や遅い人はパン1いるからね。 40で一般職とかいいな、適当にやってていいってことじゃん 40で一般職か…どうせ人事評価悪いし、仕事はできないので減らしてください。
暴言ばかり吐くならでるトコ出ますよ。年収400万でこき使ってんじゃねえぞ。
何かのハラスメントで上司訴えますよと脅せばいい。人事で干されそうだがな
パワハラ天国のうちでイジメに負けないためには開き直りが大事 >>724
タブレットでFXやって金儲け。
人生の勝ち組だね。 >>725
40歳でパン1なら残業なし支店でも500万円は貰ってると思うけど。 20代で年収400万 30代で年収500万あれば一応は人並みの生活を送れるが
他の大手に行っておけば良かったと後悔中 特に人間関係がアレだから >>728
初台はギクシャクしすぎてるね。
疲弊感半端ない。 >>729
せいぜい東京事業部と初台のオリパラ組織だけでは? 東京事業部は新入社員に祭り参加を強制してるから同じように五輪ボランティアもやらせるだろうね
当然無給、交通費も食費も支給なし、でも参加しないと評価にバッチリ響くという 祭り参加強制も五輪ボランティアも別にOKだが、見返りが全くないのがひどい
仕事も若手は老害の倍やってるんだしせめて昇給させてよ
なぜ一番仕事してる人ほど上から詰められるか理解不能 疲弊感半端ない
死ねやぼけという暴言吐くバカが職場にいるw 初台も支店もギクシャクしすぎ 死ねやボケは無いけどテレビ会議で超上から目線で無茶苦茶な揚げ足取って悦に浸ってる老害なら結構いる 出世諦めて上司にもボロカス言えるようになったらストレスなくて楽だぞ、オススメ >>737
50代でNTTを退職して斡旋してもらった通建へ再就職。
プロパ社員からはNTTからの天下りOBだと冷たい目で見られ過ごす。
だったら、駅3か駅2で止まっておいて
65歳までNTTに勤めてワークライフバランス大切にしてた方が人生楽しい。 入社3年くらいしたら自分は出世組かどうか肌でわかる
ろくな扱いされないなら、仕事は適当に平社員で人生楽しむ
仕事できませんのであとはよろしく もし殴られたらイジメ理由に出社拒否
優しい職場に異動して気楽に仕事すればいい 最高の会社になるよ
パワハラやイジメは加害者が悪いんだろうが >>740
そんなに金が欲しいならドコモやKDDI行けばいいのに。 >>742
だね。
間違っても金が欲しい人はNTT東じゃない。 >>744
技術スキルつけたいなら、
ネットワーク系はNTT-MEへ、
アクセス系はNTT東日本-南関東へ。 東日本本体採用じゃスキルつかないよ
配属されても最初の1年ちょっとぐらいしか現場経験させて貰えない
あとはデスクワークになる
だから現場の先輩は東採用にちゃんとスキルを教えたがらない人もいる
どうせ現場からすぐ離れるから教えるだけ無駄だと思ってるから >>746
東本体社員がオンサイトスキルを得る必要はない。
現場でどのようなことに困っているのか、現場で取り扱っているシステムの使いづらさとか、他部門との連携で何が課題がなど感じればいい。
あとは、オンサイトの人との人脈作り。
数年で初台や支店のオーバーヘッドに行くから、そのときにオンサイトの銀脈だったり、現場で感じた課題感が生かされる。 >>745
しかし給与は3割減
金が欲しいなら東日本
入社してもハイフン会社の構成は9割以上は東日本社員で下請けの様に目下に見られる
>技術スキルつけたいなら、
>ネットワーク系はNTT-MEへ、
>アクセス系はNTT東日本-南関東へ。 あと広域の転勤がすごく嫌だというならハイフン会社での入社をお勧めする
東日本採用だと給料高いけど数年毎に飛ばされる 総合会社はどうしても転勤できない人か転職前提だろ
生活出来ないほどではないが、何より同じ仕事してるのに全く給与が違う本体採用へのコンプレックスに耐えられなくなる >>750
そこだよね
しかも元々は今のハイフン会社みたいなのに就職したのに組織再編で東日本社員になった奴とかにも目下に見られる訳だからな
ハイスキルで優秀な人ならまだしも、あからさまに劣る人に毎日見下されて指図されながら仕事するのキツイわな 技術者は冷遇してんのな
技術者ってほど大したもんじゃないんだろうけど 優秀な人、特に技術者は冷遇し上に媚びる奴ほど出世するから若手の3割は去っていく >>754
本当に東の若手社員転職してくね。
初台に多い気がする。 >>753
技術者といえるのは技術協力センタ、アクセス研修部門だけかな。 >>748
すごい偏見だね。
嫌なことでもあった? >>753
技術者が冷遇というよりNの技術者は専門スキルしかなくて対人スキルや本社やOHで通用スキルを持ってないのが弱み。 >>749
初期配属が首都圏だと次の異動は地方の可能性高いの? ME採用の人でさえ数年現場やった後はデスクに上がるからそこまで高度なスキルを習得できる環境ではない >>760
昇格すると飛ばされる傾向にあるよ。
担当者 首都圏
駅3主査 東北・信越・北海道
駅2主査 初台本社
駅1課長 東北・信越・北海道 >>761
本気で技術者になりたいなら、
メーカー、ベンダーあたりがいいね。 >>755
組織再編やNグループの経営統合とかネガティブな情報が出てるんじゃないかな
一般的に経営管理部門の離職が多い会社は大抵倒産の前触れなんだけどね >>763
ここに入社したら技術スキルは諦めるべき?
CCNA取れても使わないよね? 経営統合って稼ぎ頭のドコモデータにはネガティブな話だけど、お荷物の東西コムにとってはポジティブじゃね? >>765
さいたま新都心のメディアウェーブとかネットワークオペレーションセンタなら使えるかもね。 派遣社員だけど契約満期で逃げるよ
派遣のメリットだね ■NTTグループランキング表(2018)■
神 NTT(日本電信電話)NTTデータ経営研究所 QUNIE
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本(東日本電信電話)
59 NTT西日本(西日本電信電話)
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
54 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 >>765
100%使わないね
そういう仕事がないから >>765
そっち方面で生きるならもっと突き詰めた方が良い
それが出来ないなら媚びる技術を得たほうが良い
CCNAなんて東の技術系ならみんな持ってるからなんの評価にもならない 東の社員が持ってるのはドットコムマスター(笑)だぞ >>771
CCNP,IEないとだめな感じか
他にあった方がいい資格ないかな 契約延長→次の契約で雇用保険1年超えるから次回辞める
契約解除→もともとその気でいるからそれはそれでいい。今転職活動始めている
どっちにしろあと3か月しかお世話にならない会社だ 総合会社は一生東日本電信電話っていうワードにコンプレックス抱くことになるから格別の理由が無いなら入るべきではない
特に事務系なら尚更 >>782
コンプレックス持ってるのは大卒くらい。高卒は思ってないよ。
>>781
アクセスはMEより下に見られるね。
>>773
技術士、電気通信主任技術者、情報セキュリティ、一陸無線 たまにマーチやら早慶が総合会社にいるけどどうしてこうなったんだ >>784
さらに院卒までいたりする。
あえて現業やりたくて総合会社を選んだ人もいるけど、大学で堕落して東に入らなかった人もいるね。 東に入っている時点で「は、どうして?」っていうレベルなので
目くそ鼻くそ、50歩100歩だろ。 全国転勤じゃないし、給料も地方だと普通くらいに給料貰えて勤務内容もブラックじゃない
ただ立ち位置が低いってイメージで合ってる? 給与面も含めて総合会社はMEよりかは上だと思うけど フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました!
何億円ドブに捨ててるんだ?
NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ!?
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543200299/ >>787
立地面で東北や北海道出身にとってはいい企業かもな。寒いとこ好きでない人にとっては残念感あるけど 総合会社とMEはレベル変わらんぞ
どういうわけかMEは根暗でコミュ障っぽい人多い 総合会社の人は直接ユーザーに接する業務が多いからな
根暗やコミュ症だとクレームに発展する恐れがある >>794
総合会社はコミュニケーションスキル必要だよ。ビジネスルータやビジネスホンでIPビハインドとかでIP設計スキルも必要。電柱に登ることもあるから安全面でも手を抜けない。
MEは所内作業メインでお客様応対がないからコミュニケーションスキルが劣っていてもやっていける。 「こんなもんじゃねえだろ。もっと根性見せろ」。
9月27日、東京・大手町のNTT本社。NTT持ち株会社社長の澤田純(63)は、
NTTドコモ社長の吉沢和弘(63)らが提出した携帯電話料金の値下げ案を強い口調で突っぱねた。
ドコモの当初案は従来プランの修正にとどまっていた。
官房長官の菅義偉(69)が8月、日本の携帯料金について「4割程度下げる余地がある」と発言。国民を味方に付けた「官製値下げ…
2018/11/27付日本経済新聞 朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38209840W8A121C1EA1000/ NTT東のインターンに行かせていただくのに怖いスレ覗いちったわ、、、 インターンなんて初台や中央研修センターの綺麗な部屋に通して社会貢献地域貢献だの綺麗な言葉で洗脳するだけで実際のオフィスなんて汚くて見せられないぞ >>800
昔はアライアンス()という言葉で学生を騙してたけど、
今の流行りワードは何なんだろね
コラボ?法人(大嘘)? いやあるでしょ
確かビル名が数年前に変わったんじゃなかったっけ? 東本体の採用で、20代前半のうちに出世コースかどうか決まるって本当なの?
だとしたら売れてない支店に配属された奴とか可哀想 >>806
変わったというか、売却したんだよ。
あれは都市開発だけど、東だって局舎や社宅をどんどん売却してるだろ。
対外的には過去最高益とか言ってるけど、実態はこうやって必死に売った
結果の減収増益だよ。 出世コースに乗りたいやつは自ずと目立つような行動したり海外派遣応募したりするんじゃないの
何もしてない無能のくせに出世気にすんなよ >>773
CCNPあってもN東の時点で全員ペーパーだからな
下請け丸投げで若いうちから旗振り役ばかり
ネットワークエンジニアとしての実務経験も無く転職では足元見られる 転職ならCCIEホルダーでないと
実務者からすればCCNPは基本が出来ているという評価だろう 総合会社は見るからに童貞と処女みたいなのばっか
逆に東日本はいかにもヤリまくりっぽいのばっか
総合会社の女は東の男に食われてる ハラスメントが罰則つきの法律で取り締まられたら、うちも今までのように
無法地帯の会社じゃなくなるんだよね 嫌な飲み会も減るか
うるせーバカ って言ってくる愚か者の先輩から罰金とりたいw グループ全体として大丈夫か不安になってきた
持ち株からGAFAに引き抜きが多いニュース出てるし
東西でも2割人材カットって話なかったっけ?
ドコモも来年から今より落ちるだろうし。
先行き不安すぎる 持株は日本最高峰の理系学生を東と同じ給与体系でこき使う一番の外れ 来年度から総合会社も東本体と給与体系統一されるという噂が本当なのか 初任給が同じになるというのと給与体系が同じになるというのとは断じて違う
総合商社やマスコミでも初任給はほぼ一緒だ 引き抜きって言ってるけど、別にGAFAが引き抜いてんじゃなくて
みんな嫌気がさして出て行ってるだけだろ
他人に問題があるかのような言い方しているうちは、絶対変わらねーなNTTは >>808
技術者はスキルある人ほど協力会社が手薄な地方
スキル皆無な素人は協力会社が犇めく品川なり都心部
下請け丸投げの楽々な仕事で幹部の目に届き易く評価されやすいのは都心部勤務 NTTは仕事ができない奴にとっては楽園だが、できる奴にとっては地獄
労働市場の流動性が低いから出来る奴に過負荷をかける経営スタイルになる
流動性が高い派遣や、対外的に名前を売り易い研究者が真っ先に逃げ出している >>818
組織ぐるみのレクレーション活動や駅伝参加もやめて欲しいわ。
せっかくの土日が潰れるし、レク準備に時間割かれるし幹部調整メンドウ https://toyokeizai.net/articles/-/251968?page=3
各社時給
KDDI 4947円/936万円
NTT docomo 4724円/873万円
NTT都市開発 4516円/849万円
NTT DATA 4317円/820万円
NTT EAST ランク外 >>826
仕事出来ない奴も老人介護とパワハラ地獄が待ってるで 入社前にExcelの技術磨いてこいって言われたので色々勉強していったがマクロどころか簡単な関数すら使わなかったな >>830
支持するオヤジ課長がEXCELは文字入力が限界
ろくにPCすら使えないんだから無理だわな 世間的にもめちゃくちゃエリート企業なのに何文句垂れてるの? ジジババ受けは最高だが若年層~中年は微妙
特にIT業に勤めてる人から見ると日本のIT業界の害悪であることがバレてるから 岡三オンライン証券
口座開設+5万円入金+コード入力するだけで現金3,000もらえるタイアップ
https://www.toushikiso.com/collabo/okasan.html
期間:2018年10月1日(月)〜2018年12月28日(金)
※取引の必要は一切なし、コスト0円
※家族で4口座作れば最大合計12,000円 ここで不満たれてるやつはどこ行っても無能なんだろうな 今時支店の課長でもexcelくらい使いこなしてるんだよなあ。じゃなきゃ育成できんから。
まあ、ただのチラシの裏程度の落書きだよここはw >>832
高卒採用の会社がエリートなの?
>>833
先端企業からは見下すどころか笑いものでしかないけどな
株や取引を通じて官庁と繋がっているからか逮捕されて当たり前の犯罪が社内で起きても上手く揉み消してるな
不正の上手さが最大の強みだろうよ 解体して通信設備会社とIT部門の新会社NTTにまとまるのが吉 水道管の建設、維持メンテの会社に就職するつもりであればミスマッチは起きないかも 仕事出来ないどころか足引っ張るジジイ主査、課長は延々と居るのに案件を一人で回していた協力会社の人はすぐ居なくなる
SE課長のクセに技術もITも全く分からずTOEICのスコアだけが唯一自慢(しかも自慢できる程高くは無い)の奴とか配置すんなよと やっぱりこのスレって高卒で入社した奴しかいないんだな 旧帝卒でも老人介護とパワハラ地獄が待ってるの?
給料は良いんだろ 他の大手、例えば三井物産より安いかもだが 早慶や旧帝の同学年の中で、普通に就職したグループのなかで比較したら年収は最下層だと思うよ この会社なのに、IT系です!!とか名乗るなよ。
水道工事会社が、不動産系ですって言うようなもの。
聞いてて恥ずかしいわ。 東の中で優秀で意識高い奴って持株やコムへのコンプレックス凄そう インフラを名乗るやつがいてもITを名乗るやつなんかおらんやろ 岡三オンライン証券
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※取引の必要は一切なし、コスト0円
※家族で4口座作れば最大合計12,000円 この会社のやつと合コン行くと
ドヤ顔でIT系とか言ってるよwwww 何かに分類しろと言われたらITかインフラしかないからな 業種:介護
下手に情報通信系の学生より、介護系の学校から学生とったほうが総合会社のメンタリティ的にバッチリハマる気がする >>856
内定学生からバンバン辞退されてるらしいよ
結局、あまり欲しく無かった人しか残らなく、中途で再募集掛けるそうだよ 西日本に至っては半分以上の内定者に辞退されるらしい 一般人や学生のイメージが
ドコモ=携帯と言うと学生にとって最も身近な機器の最大手
データ=IT業界の王者
コム=グローバル
東=固定電話www
西=東の劣化
そら人気ないわ >>864
人によるんじゃない?体力あってガツガツ働いてガッツリ稼ぎたい人は総合商社に行った方が幸せになれる 上級公務員みたいな感じだな
総合商社マンよりも全然勝ち組 >>857
電気、水道、ガス会社は何て言えばいいんだ? 電気ガス水道はインフラだけどライフラインだから通信より一つ格上だな 電力です、ガスですって言うだろ。
インフラなんて言うの、おまえらだけだよ。 東スレ荒れてるね。
西採用で法人、スタッフと経験して、別IT会社に転職済みの者てす。潰れないという安定感は素晴らしい会社だよ。朝起きて会社行くのいやと思ったら年休取ってもオ
でも、その反面、意欲を失ったシニア社員の分も 東スレ荒れてるね。
西採用で法人、スタッフと経験して、別IT会社に転職済みの者てす。潰れないという安定感は素晴らしい会社だよ。交換機が稼いでくれるから人への負荷も低くて休みも取れるしね。
その反面、無駄に組織が大きいから、社内用の過剰な資料作りとか、部署間の責任の押し付け合いとかに人生を捧げる覚悟はいると思う。あと、あくまで設備の維 東スレ荒れてるね。
西採用で法人、スタッフと経験して、別IT会社に転職済みの者てす。潰れないという安定感は素晴らしい会社だよ。交換機が稼いでくれるから人への負荷も低くて休みも取れるしね。
その反面、無駄に組織が大きいから、社内用の過剰な資料作りとか、部署間の責任の押し付け合いとかに人生を捧げる覚悟はいると思う。あと、あくまで設備の維 東スレ荒れてるね。
西採用で法人、スタッフと経験して、別IT会社に転職済みの者てす。潰れないという安定感は素晴らしい会社だよ。交換機が稼いでくれるから人への負荷も低くて休みも取れるしね。
その反面、無駄に組織が大きいから、社内用の過剰な資料作りとか、部署間の責任の押し付け合いとかに人生を捧げる覚悟はいると思う。 その「交換機が稼いでくれる」というモデルが壊れているから苦労している訳だが
それにしても、西スレが平和なのが謎だ 西は関西に留まりたい人の受け皿
他の主要は途中から東京勤務だし 女性優遇でまじめに働く男性社員ポストが削減されてる会社に未来あるの?しわ寄せは全部男性社員じゃないか。・
とくに総人労系の管理部門のポスト。 >>867
やったぜ。 投稿者:変態糞土方 (8月16日(水)07時14分22秒)
昨日の8月15日にいつもの浮浪者のおっさん(60歳)と先日メールくれた汚れ好きの土方のにいちゃん
(45歳)とわし(53歳)の3人で県北にある川の土手の下で盛りあったぜ。
今日は明日が休みなんでコンビニで酒とつまみを買ってから滅多に人が来ない所なんで、
そこでしこたま酒を飲んでからやりはじめたんや。
3人でちんぽ舐めあいながら地下足袋だけになり持って来たいちぢく浣腸を3本ずつ入れあった。
しばらくしたら、けつの穴がひくひくして来るし、糞が出口を求めて腹の中でぐるぐるしている。
浮浪者のおっさんにけつの穴をなめさせながら、兄ちゃんのけつの穴を舐めてたら、
先に兄ちゃんがわしの口に糞をドバーっと出して来た。
それと同時におっさんもわしも糞を出したんや。もう顔中、糞まみれや、
3人で出した糞を手で掬いながらお互いの体にぬりあったり、
糞まみれのちんぽを舐めあって小便で浣腸したりした。ああ〜〜たまらねえぜ。
しばらくやりまくってから又浣腸をしあうともう気が狂う程気持ちええんじゃ。
浮浪者のおっさんのけつの穴にわしのちんぽを突うずるっ込んでやると
けつの穴が糞と小便でずるずるして気持ちが良い。
にいちゃんもおっさんの口にちんぽ突っ込んで腰をつかって居る。
糞まみれのおっさんのちんぽを掻きながら、思い切り射精したんや。
それからは、もうめちゃくちゃにおっさんと兄ちゃんの糞ちんぽを舐めあい、
糞を塗りあい、二回も男汁を出した。もう一度やりたいぜ。
やはり大勢で糞まみれになると最高やで。こんな、変態親父と糞あそびしないか。
ああ〜〜早く糞まみれになろうぜ。
岡山の県北であえる奴なら最高や。わしは163*90*53,おっさんは165*75*60、や
糞まみれでやりたいやつ、至急、メールくれや。
土方姿のまま浣腸して、糞だらけでやろうや。
by NTT西日本 岡山の県北担当 >>883
現場的には猫の手でも借りたいくらいだし、インターン出れば内定くらい出るだろう。出なかったら自分に何か問題があるはずで、他社でも引っかかるだろう。 >>884
ありがとうございます。気が楽になりました マーチくらいの学歴でインターンでガイジ行動取らなければリクルーター付くから、あとはその人とよろしくしてれば内定は出るよ 学生の頃、調布の仙川周辺に住んでたけど中研があるせいでNTT社員へのヘイトが尋常ではなかった
大規模な研修がある度に道は広がって歩いて塞ぐし、駅前の飲食店では煩いし、あの辺の大学の学生より余裕で民度が低い いい大人なんだから学生より民度が低いバカはいない そんな底辺は入社できない
天下のNTTだぞ 少しくらい威張ってもいいだろ 高給安定の名門企業なんだし 電通とか東大卒でもパワハラ自殺に追い込まれる
銀行商社だとノルマきついのに年収1000万円強で全国転勤&深夜残業だ
N社は基本は勤務先は首都圏か京阪神、札仙広福。ノルマ無し年収700万で社宅完備。
労組が日本一強くリストラもないし、腕っぷしに自信あるなら上司に歯向かってもオッケー
パワハラ天国なんで、真面目で気が弱いお人よしタイプには全く入社は薦めないがw ノルマなし福利厚生給料良しとか最強すぎんだろ
金融商社にいきっていったやつは死んでいくんやろうな笑
NTTブランドも受けがいいし完全に勝ち組 まさしく上級公務員 ノルマ無しの高給安定。
ホワイトな社風のコム 東、ドコモやデータなら旧帝学生からでも勝ち組
じゃなきゃこの好景気の中入社する意味がない まあ結局、公務員並の安定性と公務員以上の年収は担保される。良くも悪くも公務員が少しでもありなやつなら悪くない選択なんじゃん? 水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね?
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。
通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない?
AS研の出番か? 管「携帯電話料金4割下げろ!」
管「危機管理対策しろ!」
ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2〜3倍にします。」
(笑)
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/752106.html 東西がダメになっても世の中は回っていくから心配いらない 日本中の通信網と心中だからそれなりには面倒なことになる 国内のどっかが買収すれば無くなってもヘーキ
要は事業継続されれば名前残す必要ないからな 事業継続なら買収するメリットもされるリスクもないだろw >>832
仕事そっちのけで延々と嫌がらせ合戦やってるだけの会社がなんでエリートだと思ってるの >>888
いままでの書き込みでは薄給だそうですが
いつから高給に? 国と国民から金が無限供給されて利権でガチガチに守られて都合のいいときだけ民間面出来る無敵の企業だよ 正直、薄給ではないな
同じ通信事業者間で比較すれば確かに低いけど、年間労働1600時間くらいだから相応
残業も割と自由だから、金もらうのに新卒で月30時間つけてるやつもいるしな 石橋将被告、被害者の娘に対して「高校や大学など入学に必要な費用は自分が支払う。旅行に行きたいのであればそれも支払う。だから許して」 薄給が何と比較してかによる
サービス業を除く全国規模の老若男女誰でも名前を知ってるレベルの企業と比較すれば安いが、零細ブラック含めれば高い NTT東日本グループ福利厚生見直し
・人間ドック 15→10P
・コアドック 40歳→30歳以降5年毎
・DC制度 奨励金新設
・dヘルスケア 新設5P
・dヘルスケアアプリ 新設無料
アドバンストは4P
・アニバーサリーギフト 廃止
・レクレーション 廃止 大手に入ったのに、給与の比較が零細込みとか、
バイトでも無いのに時給で考えたりとか、
ほんと自分に都合いいように解釈する奴ばかりだな。
薄給ですよ、間違いなく。
今後は出世も見込めないし。 薄給だが仕事はバイト並みに気楽で同僚も優しく、勤務時間も9時18時なら文句はないが
実際は、パワハラ上司の圧がひどく先輩はイジメ大好きで、飲み会という錆残つきだしな
そりゃあ、やってられっかバーカってなるよなあ https://www.businessinsider.jp/amp/post-181400
かわいそうに、この人もNTTの被害者だな。
ここを見ている学生諸君は、本当にNTTでよいのかよく考えてるように。
新卒入社は人生で一度だぞ。入社後に気づいて転職するより、今しっかり判断する
方がいいぞ。 管理者の昇進に仕事の成果が問われないのがN東の現状を現している
業務を全く出来なくても上長と馴れ合いなだけで昇進していくし 何にも仕事出来ないやる気も無いN社員が派遣に向かって「俺達を支援する為にいるんだろ」と開き直っていて痛々しい
管理職も見て見ぬふりで定時帰り 社員の質の劣化が最近は特に激しい
本社でさえそう
支店、子会社などもはや吹き溜まりと化している >>931
何にも出来ない、人間的魅力も無い、やる気も無い
そんなのばかり >>933
悪名名高いのは青森支店だよ。
秋田、山形は優秀。 できる奴から辞めてくから、そりゃ掃き溜めか魂売った再送しか残らなくなるわな。 できる奴が辞めるのは非常に痛い
部署によるが一人でその部署の1割ぐらいの仕事を回していたりするし
次に優秀な奴にその1割がそのまま付け変わる
最後には部署が機能しなくなって、上位の組織に仕事が染み出してくる 忘年会もKPIに関係ないから参加しません。
組織レクレーションもKPIに関係ないどころか業務時間に企画して業務を圧迫するのでやりません。
駅伝もKPIに関係ないから参加しません。
朝の美化活動もKPIに関係ないから参加しません。
飲み会や懇親会もKPIに関係ないどころか割り勘で損なだけなので参加しません。
新年会もKPIに関係ないから参加しません。
電話もKPIに関係ないから出ません。
トイレもKPIに関係ないから流しません。
昼食もKPIに関係ないからお付き合いしません。
部長のつまらないオナニートークもKPIに関係ないから聞きまさん。
課長の愚痴飲みもKPIに関係ないので付き合いません。
社内のゴミ分別もKPIに関係ないのでしません。
パソコンが苦手な部門長のヘルプもKPIに関係ないので手伝いません。 すいません。他のスレにも連投します。どなたか東日本のCSRの通報先を教えて下さい。派遣先の男性社員(既婚者)が私のFBを見つけてメッセージを送ってきて迷惑しています。派遣会社に相談しても「個人情報の取り扱いになるので相手に出来ない」と取り合ってくれませんでした。 >>941
N東内なら壁にポスター貼ってるし、カードも渡されるはずなんだが >>941
最近多いらしいね
ヘルプラインへの通報相談
7月に大規模な異動や派遣会社の見直しがあったからかな
即辞めした人が補充された頃だろうし
最終的には労働基準監督署に行ってFacebook内のメッセージ見せりゃいい
ただし、大した内容じゃないと何もしてくんない
弁護士会の無料相談も良い 大企業相手のセクハラは金取れる(マスコミ沙汰になる前の示談金)から弁護士喜ぶよ パワハラ・セクハラ対策にこれだけの稼働・金をかけて、まだ無くならないとは・・・
しかもやらかす奴は大抵仕事が出来ない奴
まさしく徒労という他ない >>946
ハラスメント講習もラーニングシステムズだからズブズブなんだよ。
組織のレクレーションや駅伝参加は文化だから、参加者から質問合っても認めるように仕向けろとかさ。
LSかまさない講習を課長陣に受けさせろ。 LSのハラスメント講習なんか電電出身の再雇用ジジイが参加者へ好き勝手に悪態つくだけの内容だろ
くだらない内容に時間と金使ってアホらしい
儲かってない様に見せる為にグループ間で金回し合っているだけ 早慶旧帝出てやることが
設備系「交換器ガチャガチャ」
SE「エクセルポチポチ」
営業「VPNカイマセンカー」
そら辞めたくなるよ オワコンの押し売り営業(光●信かな?)
オワコンの主管ビジネス開発(営業みたいなこともする涙)
技術力の無いSE(セールスエンジニア笑)
酒!ゴルフ!カラオケ!の総人労(真のブラック) 在籍してりゃ給料もらえる会社なんだから、あんま贅沢ばっか言ってはいけないよ。
文句言っても、交換機にぶら下がりしている会社なのは事実なんだから。
ガス抜きが大事なのはわかるけどね。 年休なくなってから訳わからない理由で休んだらどうなるの?
既に2日しか残ってない人いるんだけど。 >>953
ビジネス開発とか何も仕事してないだろ
結局は営業出来ない奴、技術出来ない奴の吐き溜まり なんでみんなあんなにゴルフしたがるんだろう
そして、興味無い若手を連れ出すんだろう 最近辞めていくやつの傾向が優秀で偉い人の覚えもいい出世頭ばかり、、
マジでヤバい気がしてきた、、、 辞めるのは優秀なヤツか、自己評価の高い勘違いヤローのバカか。この二極化 辞めるのが優秀な奴とか辞めた自分を正当化しようと必死で草 辞めない中にも優秀な奴はいるし、自己評価高い奴もいるね。
辞めてない奴の方が、人数も多いだろうね。
この二項対立、あんまり意味ない。 実際離職率そこそこあるように感じるけどな
古臭い体質が嫌なのか薄給なのかハラスメントなのか
全部なのか。 ここで定年まで働くことに危機感をおぼえて辞めてくんだよ
その決断を20代にできるかどうか ぬるま湯に危機感感じて転職したけど、話と違う低賃金、連日終電帰りにハラスメントの嵐なんて事にならないようにな 危機感を感じるのはゆるま湯とかそういうところじゃないんだよなあ こういう所かな
・管理職が業務知らないハッタリ野郎ばかり
・幼稚な嫌がらせ合戦で競争している
・客からも下請からも舐められる 辞めたい
でも辞める前にパワハラクソマネージャーに報復したいがホットラインへの通報は役に立つのかな そんなパワハラ上司は首根っこ掴んで恫喝してやれば良い
ど突いたりすれば少しは大人しくなる パワハラもある頭悪いやつばかりの低年収陰惨職場勤務に比べたら、
商社、電博、コンサル、外資の素晴らしいことこの上ないな。 >>974
辞めるの確定なら、逆ギレしろ
でかつ、ホットラインにもチクれ >>974
社内のメーリングリストに今まで受けた受けたパラパラを書いて送信してしまえ! 「給料が高くて新卒が辞めない会社」ランキング
NTT東日本、堂々の65位
3年後定着率96.4% 入社277人 年収800万円 40.2歳
65位前後の会社と比べて100万円ぐらい安い、薄給と言えなくもない模様
https://toyokeizai.net/articles/-/256368?page=4 どう考えても年収は高い
お前ら高給貰いすぎて麻痺してんだろ 3年目、10年目、20年目の定着率がわかれば全く見方が変わってくると思うがな 高級車乗り回したり麻布にマンション買ったりは出来ないけど平均以上の暮らしは出来なくはない このスレやばいな
普通に大手企業なのに
関関同立からは中々入れへんぞ マーチがどうとか言われても実感ないなぁ
なかなか入れないと言われればそうかもしれない
しかし、宮廷一工や早慶が新卒カードを切る会社ではないことは確か >しかし、宮廷一工や早慶が新卒カードを切る会社ではないことは確か
意味不明、日本語で書いてくれ >>993
え、意味分からないの!?
しかもこれ日本語に見えないの!? >>993
旧帝一工 早慶が新卒で入る会社ではないということか?
東の最多採用校は早慶なんだから認識も日本語おかしい 選りすぐりのエリートが集まる企業なのは間違いない
NTTブランドというだけでも凄いのに、その中でもトップクラスだからな 早慶以上の頭なら他行った方がいい
入社してからすぐ後悔するぞ 高級貰ってヌルい仕事して、NTTブランド纏えて何が不満なんだよ笑 このスレッドは1000を超えました。
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