【障がい者】障害者枠での就職16社目【手帳】

1就職戦線異状名無しさん2018/06/10(日) 15:38:46.42ID:SfFBjlsf
ウェブ・サーナ「Web Sana」
ttp://www.web-sana.com/
クローバーナビ
ttp://www.clover-navi.com/
アットジーピー
ttps://www.atgp.jp/

※前スレ

【障がい者】障害者枠での就職15社目【手帳】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516714866/

2就職戦線異状名無しさん2018/06/10(日) 19:02:47.56ID:SA0rrG4X
NGワード
就労移行支援事業所

3就職戦線異状名無しさん2018/06/10(日) 19:54:52.80ID:RQ40a8/8
2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態

「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186

4就職戦線異状名無しさん2018/06/11(月) 07:38:26.32ID:OO34lA3I
2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態

「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186

5就職戦線異状名無しさん2018/06/11(月) 08:53:47.59ID:Wc86QfFS
就労移行支援事業所は闇だらけだな


事業所ファーストで利用者の意見きかんし。


就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)

男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。

私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。

そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。

就労移行支援事業所選びには注意して下さい。


自力でできる方はそれが良いよ

6就職戦線異状名無しさん2018/06/11(月) 16:13:07.45ID:OO34lA3I
正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

7就職戦線異状名無しさん2018/06/12(火) 05:54:36.75ID:Gr9ixHgU
中途の新しいスタッフがおろおろしてると、古株の利用者が「それは〜ですよ!」とアドバイスしなちと成り立たない事業所だった
よくよく考えたら異常なとこに居たな俺
運営母体がベンチャーだからほぼ毎月の体制のテコ入れ、スタッフの出入りが激し過ぎてスタッフが対応できてないっていう
フットワーク軽いのはいいけど、障害によっては環境の変化苦手な利用者も居るのにスタッフころころ変わってたわ
毎月1日になると、今日から新しいスタッフ来るんじゃね、と予想してたわw

8就職戦線異状名無しさん2018/06/12(火) 07:43:19.94ID:rcE1fxXm
2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態

「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186

9就職戦線異状名無しさん2018/06/12(火) 07:53:28.97ID:rcE1fxXm
66名無しさん@介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:31.72ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所の魅力


★就職率がすごすぎる


★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富


★離職率も低い


★訓練でいろんなことを学べる


★職員同士が仲良く、利用者を大事にする


就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

10就職戦線異状名無しさん2018/06/12(火) 08:52:17.84ID:0N27DSvg
A型やB型はパートでしょ?

低賃金だし・・・・・・


就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます


メリットが大きい


学べることが多い就労移行支援事業所


自主性を重んじて


素晴らしい職員に囲まれて訓練


最高でしょう

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

11就職戦線異状名無しさん2018/06/13(水) 05:08:41.69ID:cPdqd2Zl
川崎市議会議事

◎健康福祉局長 発達障害についての御質問でございますが、去る5月11日付で厚生労働省より、かかりつけ医等発達障害対応力向上研修の実施とあわせ、
発達障害の専門的医療機関の情報を容易に入手できるよう積極的に公表していくことについて依頼があったところでございます。
しかし本市におきましては、効率的な行政の推進のため、発達障害を持つ職員に対し、当該職員が本市での雇用を継続することにより、他の職員とりわけ管理者に対して多大な迷惑をかけることを厳しく自覚させ、障害を持たない職員と同様、
特別の配慮を一切必要とせず職務を遂行するための自助努力を強く促しております。
もちろん、その自助努力が不足していると管理者が判断した場合や、合理的配慮の申し入れを行うなど、障害者としての権利の濫用を行った場合には、人事評価上のペナルティも含めた厳正な指導を行っております。
今後も、発達障害を持つ職員の権利の濫用については厳正に対処してまいります。

◆21番 それぞれ御答弁ありがとうございました。さまざま取り組んでいただけるということでございますので、よろしくお願いをいたします。

12就職戦線異状名無しさん2018/06/13(水) 07:28:30.33ID:rFPlOrSm
正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

13就職戦線異状名無しさん2018/06/13(水) 07:42:47.29ID:qdHbO0HX
>>11
川崎市のWEBで議事録検索したけど、このような答弁なかったぞ。

にしても、ひっでえ内容のコピペテンプレ作ったもんだな。www

14就職戦線異状名無しさん2018/06/13(水) 16:53:30.44ID:p4ZpxTjf
66名無しさん@介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:31.72ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所の魅力


★就職率がすごすぎる


★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富


★離職率も低い


★訓練でいろんなことを学べる


★職員同士が仲良く、利用者を大事にする


就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

15就職戦線異状名無しさん2018/06/13(水) 17:00:31.14ID:p4ZpxTjf
正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

16就職戦線異状名無しさん2018/06/14(木) 17:08:12.92ID:7KurowiI
世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!

給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?

コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】

※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?

【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!

働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!!

17就職戦線異状名無しさん2018/06/14(木) 18:41:55.32ID:zyN7nyC8
うちの事業所でやってる某所での清掃実習がアホみたいにきつくて(一人あたりの負担が半端なく重い)
ドロップアウト者続出なんだが
それでもやり方を変えようとしないスタッフがアホなのか、
それともこれくらい割とよその事業でも普通なの?

3年間くらい引き受けてるらしいんだが常にメンバー編成には頭を抱えているらしいw
当たり前だろw

18就職戦線異状名無しさん2018/06/14(木) 18:43:33.65ID:zyN7nyC8
うちの事業所でやってる某所での清掃実習がアホみたいにきつくて(一人あたりの負担が半端なく重い)
ドロップアウト者続出なんだが
それでもやり方を変えようとしないスタッフがアホなのか、
それともこれくらい割とよその事業でも普通なの?

3年間くらい引き受けてるらしいんだが常にメンバー編成には頭を抱えているらしいw
当たり前だろw

19就職戦線異状名無しさん2018/06/15(金) 08:15:48.67ID:vyCN1t8z
正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

20就職戦線異状名無しさん2018/06/15(金) 16:09:45.64ID:vyCN1t8z
A型やB型はパートでしょ?

低賃金だし・・・・・・


就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます


メリットが大きい


学べることが多い就労移行支援事業所


自主性を重んじて


素晴らしい職員に囲まれて訓練


最高でしょう

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

21就職戦線異状名無しさん2018/06/15(金) 16:17:34.12ID:vyCN1t8z
正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

22就職戦線異状名無しさん2018/06/15(金) 20:30:06.63ID:gNarNPcf
>>13
>川崎市のWEBで議事録検索したけど、このような答弁なかったぞ。

>にしても、ひっでえ内容のコピペテンプレ作ったもんだな。www

合理的配慮を申し出た障害を持つ職員の扱いは、まさにこの通りだよ。

23就職戦線異状名無しさん2018/06/16(土) 07:38:08.58ID:0Rz5Xx1c
66名無しさん@介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:31.72ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所の魅力


★就職率がすごすぎる


★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富


★離職率も低い


★訓練でいろんなことを学べる


★職員同士が仲良く、利用者を大事にする


就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

24就職戦線異状名無しさん2018/06/16(土) 08:31:29.27ID:0Rz5Xx1c
2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態

「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186

25就職戦線異状名無しさん2018/06/17(日) 09:09:17.73ID:Lj55xJ6a
105名無しさん@介護・福祉板2018/03/23(金) 05:58:10.35ID:DX5r75wo

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。

26就職戦線異状名無しさん2018/06/17(日) 09:10:20.97ID:Lj55xJ6a
23名無しさん@介護・福祉板2018/05/31(木) 20:36:23.55ID:cWw6uiht

就職率あげてるとこは
パイプがそれなりに出来てくからな
以前採用された人材がいた所にはOB,OGが居ることは勿論
ジョブコーチが出向いたりでやり取りが発生する
実習なんかでも行った先もパイプになっていく
OB,OGとの交流が盛んだったり
実習にも積極的に参加してる事業所はその点が他より強いと思う
あとはジョブコーチが優秀、美男美女っかってのも作業所選ぶポイントになるかもね



24名無しさん@介護・福祉板2018/05/31(木) 20:37:44.25ID:cWw6uiht

なんだかんだで就職決まらないやつって問題透けて見えとるわ
ミスをするとか能力が未熟とか以上に看過できない要素が残ってる
基本的に企業での安定勤務の支障になるのは対人関係のトラブルだと言われて居るが
それを無為に拗れさせそうな言動をしてしまうのは頂けない

27就職戦線異状名無しさん2018/06/17(日) 09:29:14.85ID:Lj55xJ6a
283名無しさん@介護・福祉板2018/03/08(木) 19:25:06.38ID:C6Hvo4si

結局裏で繋がりがあるのは感づいてた
その辺りがハッキリして不信感マックスだ
大して条件の良くない会社に度々送り込もうとしていたのも理由が分かった
今回の求人票と違う条件での内定も全て利用者を搾取する為に裏で結託していたのだな
何が面接会だ馬鹿馬鹿しい何がトレーニングだしょうもない
もう全て投げ出してやるわ



284名無しさん@介護・福祉板2018/03/08(木) 20:12:01.87ID:C6Hvo4si

俺の障害特性や希望を知っておきながら
そんなものは無視して所詮は都合の良いように活用していただけ
何が配慮だ馬鹿馬鹿しい
特例子会社もハロワの障害者窓口も事業所も
自分達の実績に俺を利用しようとしてるだけじゃないか
どこに配慮があるのか?賃金は希望の7割、通勤時間も許容の1,5倍
障害者を結託して囲い込む求人がこれとは頭がおかしいとしか思えない
確かに企業は大企業だがだからなんだと言うのか
俺はブランドや知名度に帰属したいわけではない

28就職戦線異状名無しさん2018/06/17(日) 10:07:35.83ID:Lj55xJ6a
340名無しさん@介護・福祉板2018/03/12(月) 07:08:10.72ID:4lNtsfbg

4月から定着支援(3年間)がはじまる。

その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。

職員を4月から増やす。

もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。

福祉以外で働いたことがない人ばかり。

就活担当職員は転職ばっかの人。

利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。

どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。

それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。

事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。

結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数。

29就職戦線異状名無しさん2018/06/18(月) 05:37:31.62ID:CcpnqxfL
移行なんてのはサークルの集まりみたいなもんだし、受けた会社のことを職員にペラペラ話したってロクなことはない。黙ってこっそり受けて採用されたら移行バックレがベストだな。

30就職戦線異状名無しさん2018/06/18(月) 07:50:49.96ID:JkX1uQW7
66名無しさん@介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:31.72ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所の魅力


★就職率がすごすぎる


★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富


★離職率も低い


★訓練でいろんなことを学べる


★職員同士が仲良く、利用者を大事にする


就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非

就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/

31就職戦線異状名無しさん2018/06/18(月) 15:25:02.68ID:ODqfXHz8
NHKとかドコモ受けろよ
簡単に内定もらえるぞ

32就職戦線異状名無しさん2018/06/18(月) 15:39:08.26ID:0NZjXJxM
あそこは楽だからね

33就職戦線異状名無しさん2018/06/18(月) 16:36:18.38ID:chVz0am/
楽とか言うNNTは何を見てきたのかね

34就職戦線異状名無しさん2018/06/18(月) 18:41:08.32ID:CcpnqxfL
731 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/13(火) 23:12:38.71 ID:T6kymAU/
利用者に知られてはいけない業界の本当の話

職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2〜3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の3割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半

35就職戦線異状名無しさん2018/06/18(月) 18:50:28.50ID:CcpnqxfL
233名無しさん@介護・福祉板2018/03/04(日) 20:17:52.19ID:QBWEAm8X

【就労移行支援事業の恋愛事情】

・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様

【就労移行支援事業の真実】

・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い

36就職戦線異状名無しさん2018/06/18(月) 19:44:19.54ID:CcpnqxfL
訓練なんて、しょせん社会で通用しなかった奴の自己満足のカリキュラム
無駄な訓練、無駄な実習、無駄な面接
そんな無駄なことばかりにパワー使ってるから、いざ働いたらパワー切れ起こすんだよ
実社会で成功している経営者なんて即断即決だもの
福祉から学ぶよりも働いて成功した人から学ぶのが吉

37就職戦線異状名無しさん2018/06/18(月) 20:07:46.13ID:CcpnqxfL
つーか専門知識学ぶより先に
精神系の障害者は毎日無遅刻無欠席で通える体調管理術身につけんと話にならんだろ
プラプラなんか学んどる場合なのかという
プログラム出来ようと突然会社に来なくなる様なのは
仕事が突然止まるんだから雇っても出来ないやつを雇ったのと変わらん状態になりかねんからな

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