【ゲボカス】内定承諾後の辞退スレ
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携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ!」 ※【実質的!正当防衛はないんやで〜!!】
※最重要! 【反撃は一切、行わない!】【周囲に、現状を確認!証言してもらう!!】
即座に、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。「助けて〜!」と云えば警察官が急行!!
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで!ききまくれ! 言葉を知っているだけなら先ずは逃げろ!やられろ!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに!! 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか?? アホか??
そして、最後の姿は、これか?? https://youtu.be/rwnmIyrh12s 内定辞退の電話とか面接以上にしたくないけどするしかないからなぁ 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!! >>9
すいません、やっぱり辞退します
みたいな感じでいいのかな? >>10
なんかお世話になったことの感謝と謝罪とか言いつつ辞退しますみたいな感じらしいで
サイトによると 四月に承諾した内定先に今週辞退の電話入れるつもりやで 普通に申し訳ないわ 辞退する話題になった瞬間明らかにトーン下がって怖かったわ
またかけ直してくるらしいし震えが止まらん 第一志望から最終終わってから全く連絡来ないんだが第二志望の承諾しちゃっていいかな 第1志望落ちてると思って第2志望の内定承諾書送ってもらったんだけどどうしよう。
でんわすんのこえぇぇぇぇええぇ どうせ辞退するなら承諾書提出する前にしたほうがええかな?
それとも提出して10月直前まで悩んだ方がええ? 電話で御社にフィードバックしてあげると喜ぶで
選考を通して貴社の魅力が伝わってきませんでした。他社との差異が明確にされておらず企業研究が不足していると思いました。
ってな 名古屋の商社すまんな、辞退や
H社に受かってしまったからな 3月に承諾書出した企業に今から辞退メール入れるで〜
教授が顔知ってるとこだから辞退する行ったら研究室で大激怒されたわ >>27
理系やで
残り数ヶ月間教授に嫌われる生活が始まる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています