子会社に就職したら親会社の人と関わることあるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/23(水) 23:53:40.43

子会社だけで完結する感じ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/24(木) 00:08:23.25

少なくとも管理職は親会社の場合が多いのでは

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/24(木) 09:38:47.02

なんでも親の言いなりやぞ
特に●●そりゅーしょんず系はやめとけ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/24(木) 14:14:01.72

うちは結構噛み付いてる

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/24(木) 14:48:27.60

親会社の落ちこぼれがマウンティングするために出向してくる

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/24(木) 16:06:32.69

>>3
なんでや？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/24(木) 19:25:02.75

関わりは必ずあるやろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/24(木) 21:30:49.22

子会社で働いてる人おる？
大手は難しいから大手子会社ならベストじゃなくてもベターぐらいの就職にはなるんじゃないの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/24(木) 22:00:02.16

親会社の社員の中には偉そうに振る舞う人もいるし
親会社から子会社に仕様変更依頼たくさんきて振り回されるし、大変でっせ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/25(金) 07:47:37.90

偏差値50くらいの奴は中小企業いくよりは子会社がいいね

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/26(土) 19:01:18.77

子会社から親会社の方に転勤することってある？
籍もちゃんと親会社の方で

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/26(土) 19:14:29.96

>>11
セブンアンドアイグループなんかは可能
でも普通はないな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/26(土) 19:14:35.98

たまにあるが滅多にない
同業他社の方がありえる

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/26(土) 19:45:18.01

トヨタ自動車、富士通、オリンパスとかは
ソフト開発の子会社を吸収してる
ソフト系は重要になってくるから
吸収するメーカー増えてくるかと

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/28(月) 08:54:22.54

世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の【時間単位】が違うだけ！

給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！　法律で決まっている！が、現実はどうよ？　守られているのか？
ISO14000？、コンプライアンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】

→働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
←

【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？

【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！

働き方改革は、先ずは「時間外賃金を、全て確実に支払え！！」　定時以降、時間外賃金がない！帰りたい！！なら、速攻で帰宅させろ！！

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/29(火) 22:05:23.08

この時期だと子会社視野に入れてる人少ないか
全然スレが伸びん

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/30(水) 07:47:52.12

>>16
そんなことはねーだろ
思い込みで結論付ける奴はだいたい頭が悪い

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/23(月) 21:28:09.03

うちの場合、親会社はないけど仕事をくれる注文主？依頼主？の大会社はある。

ほぼ毎日加工しなければいけないワーク(品物)が注文主の会社の人が自動車に積んで持ってくるんだけど、専務は「あの小僧どんだけ持ってくんだよw」と、いつも届けてくれる若い人に対して小言をいっている。

「いや依頼してくれるのにそういう態度はどうなの？」と俺は思うのだが。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/12(日) 00:44:46.72

子会社社員＝負け犬

社会的地位　親会社の若手女性社員＞＞＞＞子会社のオッサン社員

「子会社あるある」覆面座談会、理不尽親への不満炸裂！
http://diamond.jp/articles/-/117431

待遇格差にやりがい搾取「子会社族」は不条理に泣く
http://diamond.jp/articles/-/116742

週刊ダイヤモンド2017年2月11日号特集「子会社『族』のリアル」より

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/09/25(火) 06:51:07.09

関わるも何も親会社に人材派遣会社から来てる派遣より立場↓やで
親会社の若手女社員よりも、子会社のオッサン社員は社会的価値と地位が低い

親会社の管理職＞親会社の若手社員＞＞親会社の派遣社員＞＞＞＞＞子会社の管理職＞子会社の若手社員

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/02(火) 12:16:29.70

中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

2NP