２０１８商工中金就職版 その８ [無断転載禁止]
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採用絞った世代がスカスカで今まさに若手をじっくり教育できていないのにまた同じ事を繰り返すの？ >>79
審査室、審査三部には、取りっぱぐれないようにするっていうノウハウはあっても、リスケ先に知恵とか金を出して事業改善させるノウハウなんて無いとおもうぞ 会計検査院検査、金融庁検査の妨害をした組金の問題はどうなった? 結局、審査室とか審査部にあれだけリソース割いてこれなんだから、別にもうそんな非収益部門にコストかけても無駄
むしろ、コストカットの対象
てか、監査部は今回の危機対応の故意的な見逃ししたよな？
非収益部門のくせにそんな失態起こしたんだから、人心一新、配転やリストラさせるべき どうせ将来は出向先もクソショボいとこしかなくなり、給料も大幅ダウンなんだから、貰えるうちに貰っておこう
そのためには、コストにしかならない老害の排除は必要
先輩あっての〜とかどうでもいい
別に感謝もしてないし、だからこれから俺たちが安泰って訳じゃない
使えなくなったら即刻切れ、老害の甘えは許さん 関根新社長、西武鉄道の再建時代に、赤字だったホテルやスキー場を４年で半分にしたのはなかなかすごいね。
商工中金の再建もこのくらいのスピード感でやってほしいね。
使えねえジジババや無能はドンドン首切られそう。職員はワクワクドキドキだねｗ 単なる延命にしかならなず、給料が減収になるビジネスモデルの変化はいらない
しがらみなくお荷物人員を切ったとしても、沈没一方の船からは有能な人員も逃げるよ
要は残った人員が、今よりも年収が上がり、平均年収も850〜1000万ぐらいは見込めて世間体も上がる、そんなビジネスモデルになることがマスト >>88
そんな夢の様なビジネスモデルへの転換が生き残るのためにマストだとしたら
99%倒産だろうな ビジネスモデルの変えるフリをして世間が忘れてくれることを待つのがマストだろ >>93
信用判定のスコア基準とか厳しくすれば、一挙にミドルリスク先への融資残高増えるしてね この期に及んで、まだそんなしょーもないこと考えてる奴いるんだな
そりゃ優秀な若手職員はこぞって逃げ出すわけだわ >>94
在り方検討会で釘刺されてるぞ
その程度の資料くらい読め
>例えば、正常先の比率を３年以内に半分にしようとか、
>要注意先を３倍にしようとかいう数値目標を与えるとノルマ化してしまい、
>正常先なのに要注意先だとするような改ざんがまた起こらないとも限らない。 ワロスｗ
在り方検討会は、完全に性悪説を前提に議論されてるなｗ
つーか、組織としての信用力が全くないｗ 収益構造はストックだしそれを前提に限界利鞘とか決めてるくせに評価はフロー。前支店長時代のガバガバ融資スタイルからガチガチ審査判断に変わって心折れるわ。 いややっぱ評価はストックも考慮してるくせに現場の管理職はフローしか見てない。 >>84
三部と審査室の役割を勘違いしてないか
あそこは回収部門だろ
事業再生は経営支援室だぜ
個人的には審査室は必要だと思うけどな
破綻先の処理で次長課長が全く役に立たないんだし自分でやれといわれてもそっちに時間割けないし ここで実名匂わせた書き込みしてる人は意見照会書とか届いてるのかな
会社が対応してるのかなんとなく疑問に思った 新規先に中長期的な支援を得意としてます！ってアピールしたらお前ら四年後なくなるやろ！って怒られた まだこんなとこで働いてるんだ。
みんな先に行ってるのに。
大学の同期とかにあったら、頑張れよ！
とかいわれない？（笑） 商工中金滅べ！
まず職員の給料体系を見直せや！
都銀と同水準の仕事をやるから同じ給料っていう論理だったよな？
業務縮小して、4年後民営化する路線決まったなら今すぐ給料も下げろ。
税金の無駄遣いや！ 平均年収800万弱。
総合職に至っては27で700万、30歳で900万？
ありえねえだろ！ >>108
30で900はねーよ夢見すぎ
30台ということならいくけどさ >>111
大店舗で削って36に収めてるような店だと
主任で720から730は普通に届く
時間給考えたら全く割りに合わないけど 30で900マンとかまじ？！？
ちょっと有価証券報告書見てくる THE ブラック企業！！
いい大学出ていくとこや無いね。 >>117
別に全国転勤の銀行で30歳900万なんて普通
今後は普通が維持できなくなるから
職員のレベルは益々下がっていくだろう つーか、どうせ５０前後で出向して給料どんと下がるんだら、生涯賃金ベースで考えたら高くないんだけどね
出向先も無名中小企業の経理とかなんだし、美味くもなんともない
目先の給与に釣られてほくほくしてる馬鹿多過ぎ 60まで働きたくないし50〜55で辞めるつもりだけど
そんなに働きたいの？ 普通に働きたいけど？
管理職になれば仕事内容、年収どれも満足できるレベルだろうし。
５０〜６０って、一般企業だったら一番稼げる時期だぞｗ アーリーリタイアして海外に住みたい。俺は十分働いたし、50歳から無職だとしても欧米人が一生に働くぶんの時間は働いたと思う。 >>123
一番稼げる時期を前倒しできるのが良いだろ
体力があるうちに仕事辞めて趣味に生きたいわ
60超えてから引退しても体力も気力もがた落ちで遊べないぜ 早く仕事辞めたいとか言ってる奴多くて驚いた
まぁ銀行の営業だったらそう思うのも仕方がないのかもな
給料のために自分を切り売りしてるだけだしね
でもホントは仕事ってそんなもんじゃない
やりがいのある面白い仕事に出会えなかった焼酎職員は可哀想 >>60
わろた
ここ落ちたごときのやつがでしゃばるなよ笑 定時で帰ってる非収益部門の給料下げて、副業認めてやれ
削減した給料は営業に回せ
ある意味、非収益部門の収益化しないと、この衰退マーケットじゃ個人も会社ももたない >>128
やりがいのある面白い仕事ｗｗｗ
いかにも意識高い系のバカが言いそうなことだね
一生働かないで家族と遊んで暮らせる金さえ持ってりゃ誰がこんな糞みたいな仕事やるかよ >>133
この会社だとKPI定めてる間に
4年経つんじゃないか？ >>133
中金のBCPがマニュアル依存だし、未経験の仕事を振られると誰もできないレベルの職員ばかりでKPIは程遠いわ。 >132
実に視野が狭いねえｗ
一生ケツ叩かれながら、浄水器販売みたいな仕事してろボケｗ 転職して給料も上がったし、辞めるなら今のうちですよ。 政府の信用を利用した民間ビジネスを行い、内部役職員が報酬を得る
この事が国民にNOと言われているんだよ >>141
普通に大学教育を受けた普通のビジネスマンならば感覚的に分かっていることだよな
逆にこの銀行は何を根拠に自身の正当性を今迄主張していたんだろう？
処世術に長け頭がいい大人なのか、単なるバカの集合体だったのか
俺は後者だと思うんだな >>136
浄水器販売みたいな仕事（笑）
たしかにそーだよねー。。。
しかも税金使って、私腹を肥やしてんだから、さらにたちが悪い。
誰も愛着もって商工中金で働いてない気がする。改めて新卒になったなら、選ばないだろうね。 海外支店も断念。
中小の業況不振な先のみに融資限定。
メガバンクと正反対の方向にいくね。
ダイナミックな仕事も無くなるんだろうし、
メガが美味しいとこは食い荒らした後の、溝掃除のような銀行になる。
まさに政府系。保証協会に近い。
低レベルなお客さんを相手し、上手く行った客はメガから安く借り、商工中金は無限地獄。
お給料の原資も、減って、下がる。
日本の為に、下支え、頑張ってくださいね。 てか民営化先送りにするな！
組織として責任をとれ！ 民営化=利益追求
政府出資継続=ミドルリスク層等民業補完
民営化させるなら好きにやらせろよ >>149
政府出資1000億、危機対応準備金1500億、特別準備金4000億を国庫に返納出来れば、銀行法のなかで何やっても許されるけど、今の状態じゃ誰も出資してくれないから無理でじょ。
その準備期間としての4年間だけど、無理だろうな 新社長が各支店回るらしいけど、管理職は現場と客のリアルな声をまた隠蔽して報告するんだろうね
まったく反省のない腐敗組織だと呆れる
呉々もこの組織の管理職は現実を直視せず、上しか見ない、もしくは、あと数年逃げ切ることしか考えない人間ばかりで、報告も嘘ばかりであることを新社長には知っておいてもらいたいね
誰がこの組織を腐らせたのかを考えると、自ずから分かると思うけど >>151
新社長が各支店をまわるって本当ですか？いつ決まったのですか？ >>153
そりゃ新社長として就任するんだから、タイムラグはあるとは言え、全支店回るだろうよ >>150
貸出萎んだ分で政府出資株を全部自己株式にしちまえば良いのにやらないんだろな。 赤報隊事件で亡くなった朝日記者
自分の仕事に誇りを持っていたって、嫁が話していたわ
うちの会社で誇りを持って働いている者は何人いるんだろうね
それが全てだよ
自己欺瞞を重ねた生ける屍 141就職戦線異状名無しさん2018/01/27(土) 23:59:28.80ID:vv8yqR81>>143
政府の信用を利用した民間ビジネスを行い、内部役職員が報酬を得る
この事が国民にNOと言われているんだよ
赤報隊の本当の敵は、反日的な言論を行うことで利益を得てきた朝日ではなく、きっとこんな奴らのはず 自由で公正な競争が未来を拓く
この考えをmajorityだとすれば、この銀行で働く者は市民から最も蔑まれるべき奴ら 業績不振の世間から必要とされていない中小企業に帰ってこない金を貸すために、世間から必要とされていない商工中金がドサ回りをする！
ザ・オナニー！
赤報隊さん！こっちですよ！！ それはこの銀行
官の政策性を民の効率性で実現するw
余程の馬鹿か、気が違ってないと言えないことだよな :.:/:.:.:/:.:.:./:i:.:.:.i:､:.＼:.:.:.:.:il:.:.:.:.:.ヽ:.:.:.:.:ヽ:.:ヽ
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l:.:!l:.:.:.:lゞ､_`ｰ' ）-‐ヾi（´ `ｰ',）=l､/ ,':::::::://:.:.l:.:l 基地外がいるんです
.!:i li:.:.:.l::l ｀￣ l i! ￣￣〃 i､ヽ:::::::://i:.:.:.l:.:!
l:! li:.:.:.l::l | /:::ヽ ＼ヾ!:.:!:.:.:l:.l
. l! !:.:.:l:i:l ｀ ,/-‐､::ヽ V 7:.i:.:.l:.!
i! |:.:.l:i:::ヽ､ ﾆﾆｭ r'-‐‐=､ ヽj Y:.:.i:.:.l:|
!:.l:.i:i:.:.:.i＼ ／￣＼ ` .l:.ヾi:.:l:!
_,. |:.i:.:i:ii:.:i:l ヽ､ `ﾆ￣ヽ l｀ヽ､;j
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ヽ ヽ､!:.l:.:l:.:ii:ilｰ／／ ／ ,.ｲ /:.:l ／ /
ヽ ､ ヽ |:.l:.:.l:.ii::l/ ／ ／ l /:.l:l:l -‐ ' ／
｀ ヽ､l:.:l:.:.l:i/ / | l:.:l::l:l:|-‐ ' 去年リク面で「官の政策性を民の効率性で実現する」ってどういう意味ですか？って深ぼりしまくったら向こうがしどろもどろになって、こっちが圧迫面接でもしてる気分になった リク面でそれ質問されると「言ったやつ誰だよ…」って思う 政策制は公的金融として当然果たす必要があるが
末端からトップの天下りまで民間企業で働いた経験のある人間がいるほぼ皆無なのに
民間の効率性をどう発揮するんだろうな？
中途なんて営業店にぶち込んですり潰してるだけだし >>167
政策性？
この銀行がやってきたことは、競争戦略として政府系の皮を被り営業活動してきたという事実だけだよ
政策性は方便
皆分かってやっているのがクソ >>169
こういうのをゲスの極みって言うんだよね 今日もまた、会社の為に無理やり今月かりてもらって、契約書持って帰って、契約のおばちゃんにギリギリだって、怒られてるの？
もうやめにしたら？
人生無駄にしてるよ 【商中あるある】
・損担やるためにTB受領して利益減少はハマらないが、回転期間悪化はハマるとき握るか迷う
・受取帳の下敷を使い忘れて3枚同時書損
・急いでるときにATMコーナーでババアに声かけられる
・赤タスクで1ページ埋まる、使わなかった相談メモでも1ページ埋まる
・マイハ⇨「1年解約できん訳ちゃうで！当金庫が認めたらオッケーや！」
商工研⇨「メガなら100万かかるコンサルがうちなら15000円で体験できるぽよ！」
公庫振替⇨「コレ政策公庫に頼まれてやってるんですよ。両行の顔立ててくださいよー」
カード「やってないの君だけやで」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
