2018商工中金就職版 その8 [無断転載禁止]

1就職戦線異状名無しさん2018/01/13(土) 20:33:39.37ID:ECeqGgz9
省庁の手厚いご指導!みんな大好き商工中金!
さーどうぞ!

前スレ (その1)
http://rio2016.2ch.n...cruit/1491659779/l50

前スレ (その2)
https://rio2016.2ch....cruit/1497374250/l50

前スレ (その3)
https://rio2016.2ch....cruit/1502100291/l50

前スレ(その4)
https://rio2016.5ch..../recruit/1506396259/


前スレ(その5)
https://rio2016.5ch..../recruit/1508247812/


前スレ(その6)
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1509760315/

前スレ(その7)
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1512082235/

VORKERS(商工組合中央金庫の社員・元社員のクチコミ情報)
https://www.vorkers....m_id=a0910000002WU3U

38就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 00:15:50.84ID:EKQadJ7R
>>35
人にもよるよ。全員がそうじゃない。

39就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 09:52:04.71ID:KKSOHaJ2
不正に反対してた人たちはどうなったんですか?結局不正だろうがなんだろうが上司にたいしては逆らわないほうが得ってことですか?

40就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 21:18:34.35ID:UK7Z59gF
>>39
対象者の減給は雀の涙程度らしいね
組織で責任を取る格好
だから、全員ボーナス下がった
つまり、なんら不正をやってなかった真面目な人間も割りを食った
本人は不正してないのに頭を下げ、不信感をぶつけられ、上司に詰められながらもサビ残で汗だくになりながら見つからない稟議を引っ張り出す
こっちの都合を無視して急に当日中に過去の稟議を探せと言い出す本部も頭おかしい、バカか?
ここの会社に正義は存在しません
結果を出そうが出さまいが日々詰められる、でも給料は然程変わらない
上の顔色ばかりを気にして、下は詰める
資本主義の真ん中にいるはずなのに、まるで共産主義、独裁国家だわ

41就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 21:31:27.73ID:UK7Z59gF
田舎の不採算店舗の閉鎖しろ
あと、元役員を食わすためだけに存在してる関係会社の取り潰せ
定時前にも関わらず退社する担保評価センターの老害や、若手教育という虚構の大義名分を振りかざして仕事しない窓事、喧しく口だけ動かして手は動かさない窓サのBBAも全員リストラしろ

今時増収モデルは無理
現実見れない本部のバカも辞めてくれ

42就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 21:52:30.97ID:I375f3K3
O賀はまだソキンでのうのう?

43就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 22:13:38.33ID:7ig7Z/6T
>>40
その通り

44就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 23:14:55.85ID:I9doTz8s
公庫みたいに預金口座閉鎖・担保評価外注・決算書読み取りシステムの導入で大量解雇、固定費削減が可能。体力のあるうちに民営化の道筋つけろよ

45就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 07:06:39.83ID:c8C+Q47V
無理矢理労働時間を減らすんじゃなくて、無駄な事務手続を減らせ
仕事量自体の削減なくして、時間外の削減なし
時間だけ削減されて、仕事量そのままとか、現場が1番疲弊するわ
時間的、心理的にある程度の余裕が無ければ、案件を深掘りした質の高い仕事もできねーよ

46就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 07:25:35.33ID:ZRIohAvK
しかし、ここまであらゆるマスコミに叩かれるとやる気出ないな

47就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 09:59:20.28ID:zALb6wxW
ボーナス下がってないぞ

48就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 11:19:24.70ID:vt4wCJk9
扶養手当も縮小された

49就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 11:49:48.28ID:45A/PISJ
年収3割ダウンくるぞぉ

50就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 12:46:47.41ID:0M19nheR
今どき取引先とソープランドってww

51就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 16:15:56.87ID:Jv4iHIN6
>>42
大賀さんはやってないって

52就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 16:51:31.57ID:vt4wCJk9
担当大臣制(笑)

53就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 19:36:19.05ID:kXisBRT7
42
w
故意に晒してあげるなよw

54就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 19:37:17.76ID:kXisBRT7
あと51もw

55就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 23:38:55.12ID:X+4wQ4Jt
実名はまずいね
これは訴訟だわ

56就職戦線異状名無しさん2018/01/20(土) 12:20:54.97ID:VXtRgBvg
そうやなくて東京支店いただけの人もおるわけやし、やってない関係ない人を叩くなや。
大賀さんはたしかに止める側の人やった。
一緒に働いてたしな。

57就職戦線異状名無しさん2018/01/20(土) 12:37:48.19ID:fE7OKwS7
おしまいですね

58就職戦線異状名無しさん2018/01/20(土) 13:25:10.59ID:YCLITEGQ
>>56
自分がやるのを拒否した可能性はあっても止めようとしたのは有り得ないわ

59就職戦線異状名無しさん2018/01/20(土) 13:57:28.30ID:necDAdg6
支店長や次長が率先して、不正の方法教えてたのは、処分されないの?

60就職戦線異状名無しさん2018/01/21(日) 19:35:28.07ID:yfzZPkGo
学生の質問で失礼します
人事部面接まで受けて落とされた者です
強みは他の金融機関にはない「目利き力」だと言われました
危機対応貸出で危機の状態にない会社に融資していたこと、それも全店的に融資していたのは、得意の目利きが無かったからですか?
それとも単純な詐偽行為なんですか?
誠実な回答をお願いします、と言ったら無視されたんですが、どう思いますか?

61就職戦線異状名無しさん2018/01/21(日) 20:16:00.79ID:+h5fXWIY
そういう質問しちゃうから落とされんねんで

62就職戦線異状名無しさん2018/01/21(日) 20:20:34.62ID:yW/9gD4q
正しくともそれを伝えるタイミングや伝える目的が重要だと思います。

63就職戦線異状名無しさん2018/01/21(日) 21:02:00.26ID:wck6bicJ
全店で不正やってた報告出てからの新卒採用はまだやで。詰めが甘いで。

64就職戦線異状名無しさん2018/01/21(日) 21:08:20.29ID:yfzZPkGo
て言うか、冷やかしで受けたのは確かです
うちのゼミの先生が言うには、不正行為云々の問題前に、政府系金融は市場経済の癌だとずっと主張していたので
どんな顔をしている人が働いているのか興味があったからです
私自身は第1志望の某素材メーカーから内定がすぐに出ました

65就職戦線異状名無しさん2018/01/21(日) 21:36:52.14ID:yfzZPkGo
うちのゼミの先生は学者の世界では評価は高い方です
冷やかしと言いましたが、私の純粋な学問的関心でもあるんですよ
学者に批判されてもなお、政府の関与、サポートを得て経済活動する根拠は何なのか?
勿論、法的根拠ではないですよw

66就職戦線異状名無しさん2018/01/21(日) 22:09:16.73ID:5O252xE6
アカデミックの世界でどうなってるか
は知らないけど、多くの先進国にも政
府系金融があって、市場の失敗に対応
しているのが事実。政府系が肥大化し
ていて、民間と競合していることが問
題で、小口分野(旧国金)、インフラ
輸出(jbic)等に関しては政府系の存
在意義は十分説明出来ると思う。
当金庫に関していうと、民間で補える
市場を顧客としているから、存在意義
のロジカルな説明出来ない。(多分日
本公庫の相当な割合も)

67就職戦線異状名無しさん2018/01/21(日) 22:19:12.37ID:yfzZPkGo
まともな意見、ありがとございます
では、その職場で働いて給料を貰う
この経済的意味は、どうでしょう?
個人の家計的意味では無く、国民経済的意味です

68就職戦線異状名無しさん2018/01/21(日) 22:49:52.82ID:PVN2QQpt
>>67
端的に説明すると、政府の信用を利用し、自分たちの能力以上の給料を稼ぐ民間ビジネス

国民経済的には、害悪をまき散らしているだけの法人だよ

69就職戦線異状名無しさん2018/01/21(日) 23:46:34.91ID:oxLhph7c
国民経済計算の話なら
うちの無駄に高い給料も国内総生産に数字上の貢献はしてるけどな

70就職戦線異状名無しさん2018/01/21(日) 23:48:23.45ID:IM3X2MXz
新社長の関根氏は、リストラのプロらしいね。
これから焼酎も不採算部門、職員はバシバシ首切られていくんだろうな
ホント、ご愁傷様です。

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2593020019012018EA5000/

71就職戦線異状名無しさん2018/01/21(日) 23:59:53.23ID:yfzZPkGo
>>69
分配の比率が不適切なだけでしょ
頭悪い?

72就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 00:02:15.01ID:/bosTC8i
不採用にした学生から頭悪いと言われる人事w

73就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 00:33:42.28ID:cDDSemaP
>>70
今までの社長は何してたんだよ。
無能経営者ども。

74就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 10:00:53.43ID:qpXrBEM0
>>73
社長はお飾り。経営の実権握ってたのはプロパートップ(副社長、専務)。
その歪な権力構造が今回変わるので、どうなるか楽しみだ。

これまでは外部から来る社長のことを「金融機関のことをよく知らない素人」と内心バカにして蔑ろにしていたが、今回は金融機関出身者だからそうはいかないだろう。

75就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 11:57:22.84ID:mWxHGpy0
>>50
つれてってもらえるの?

76就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 19:34:20.36ID:v84uMy8d
身から出た錆

77就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 20:00:05.73ID:gCdFifKQ
>>70
企画、窓サ、評価センター、審査室、監査班のジジババをリストラ出来れば良いけど、そんなこと出来るのかな。
今までの感じだと、新卒の新卒の採用を絞って自然減を待つ感じだと思う。

78就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 20:01:15.41ID:GoIj6XcP
あと窓事

79就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 20:37:08.44ID:T3oJbQ6Q
審査室は要るんじゃないか
今まで以上に

80就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 22:16:37.00ID:NXnCTLEG
採用絞った世代がスカスカで今まさに若手をじっくり教育できていないのにまた同じ事を繰り返すの?

81就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 22:47:40.02ID:oa3la3pR
56
本人自白されてますけどw

82就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 22:55:19.80ID:gCdFifKQ
>>79
審査室、審査三部には、取りっぱぐれないようにするっていうノウハウはあっても、リスケ先に知恵とか金を出して事業改善させるノウハウなんて無いとおもうぞ

83就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 23:48:56.47ID:X7XbgFoy
会計検査院検査、金融庁検査の妨害をした組金の問題はどうなった?

84就職戦線異状名無しさん2018/01/23(火) 00:43:34.48ID:eRljTp7X
結局、審査室とか審査部にあれだけリソース割いてこれなんだから、別にもうそんな非収益部門にコストかけても無駄
むしろ、コストカットの対象
てか、監査部は今回の危機対応の故意的な見逃ししたよな?
非収益部門のくせにそんな失態起こしたんだから、人心一新、配転やリストラさせるべき

85就職戦線異状名無しさん2018/01/23(火) 00:57:08.04ID:eRljTp7X
どうせ将来は出向先もクソショボいとこしかなくなり、給料も大幅ダウンなんだから、貰えるうちに貰っておこう
そのためには、コストにしかならない老害の排除は必要
先輩あっての〜とかどうでもいい
別に感謝もしてないし、だからこれから俺たちが安泰って訳じゃない
使えなくなったら即刻切れ、老害の甘えは許さん

86就職戦線異状名無しさん2018/01/23(火) 00:58:46.93ID:ypOv+Q58
関根新社長、西武鉄道の再建時代に、赤字だったホテルやスキー場を4年で半分にしたのはなかなかすごいね。
商工中金の再建もこのくらいのスピード感でやってほしいね。
使えねえジジババや無能はドンドン首切られそう。職員はワクワクドキドキだねw

87就職戦線異状名無しさん2018/01/23(火) 02:01:08.12ID:XomwS3zC

88就職戦線異状名無しさん2018/01/23(火) 02:02:55.12ID:bDdgn8Po
単なる延命にしかならなず、給料が減収になるビジネスモデルの変化はいらない
しがらみなくお荷物人員を切ったとしても、沈没一方の船からは有能な人員も逃げるよ
要は残った人員が、今よりも年収が上がり、平均年収も850〜1000万ぐらいは見込めて世間体も上がる、そんなビジネスモデルになることがマスト

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