日立製作所98
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企業年金も貰えて確定拠出なんとかももらえるなら老後も安泰 >>133
30代でS4なら、S3以上狙えるクラスだろ 下請の使い捨て偽装請負じゃなくて良かったw
やっすい料金だからクソみたいな給料とボーナスだろうけど、よく死にたくならないな。 >>123
異動に次ぐ異動、総合職は当たり前だし。
転属し、受け入れが、その後、片道キップとか、地方行きとか、BU異動とかもある。
下流に行くか、上流に行くかは、運命かもしれない。
基幹職だって、会社の合併とかで、他の事業部へ異動もある。
他人の挨拶を聞いて、ナルホドこの人は!みたいな・・・。 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 >>136
研究開発はそこまで異動多くない。
あっても研究開発グループ内。 別に研究所も特別じゃないよ。他の事業部と同じ。
異動する奴は異動する。しない奴はしない。半ば運。 >>139
でもさ、昨日までメカトロニクスの研究してたひとに、明日からSEやって、みたいな意味不明な人事異動はないでしょ。 あくまで俺が見てきた限りの話だから例外はあるのかもしれないけど…。
適性とか、そーゆのを吟味された上で的確なところにとばされるって感じ。
研究絶好調で半年ごとに特許かけてる人が異動したりはないしさ。 >>142
ノルマが果たせない人もいるじゃん。
そーゆ人が飛ばされてる。
ノルマ以上のことして、論文も書いて、学会でもいいプレゼンしてるひとがとばされることってあるのか?俺はみたことない。
(自分の研究の製品化に際して往復切符で出向することはあると思うけど。) >>123
事業所派遣ってなんだ?
他の事業所に飛ばされるってことか?
もどってこれるなら良いけど、片道切符だとつらいな >>140
メカトロ撤退の場合はあるかもよ
選択肢は多分3つ
業種転換
研究職のままリストラ(←再就職を考慮してくれる場合)
撤退事業部に異動してそのままリストラ
あとやっぱSEに飛ばされるなら、それなりに適性見てるんじゃないの?
飛ばされる原因次第だけれども。 >>145
メカトロ撤退の場合はそーゆことになると思う。分社化されたとか買収されたとか、そーゆ場合はわけわかんないところにとばされることもあると思う。
実際、HDD部門はそうだったみたいだし。 日立って将来的にはメカトロ系の事業含めて撤退するんかね? >>149
メカトロニクス、エロトクロニクス、システムは残るんじゃない? >>148
往復かー!
結局、中央研究所にいても、横浜研究所にいても、基本的にはそこからの異動なんてのはあんまりないんだろ
一時的な応援みたいなことはあってもさ >>151
中研か横研ってことはAI関係でしょ?
設計にとばされるリスクがたかい分野だと思うけど…。 中央研から本社の〇〇戦略本部とかに移った人なら知ってる >>153
何年目に移ったんですか??
さすがに研論のあとですよね? 君たち研究所好きすぎない?
事業部の話題はないの? >>154
20数年かな
さすがに研論がどうこういう歳じゃないよ でも実績残せる研究者なら、アカデミック系で拾ってもらえたり他の会社の研究所に行けるっしょ。
Excelいじってるだけの総合職ではどこも拾ってくれない。 >>152
設計ってことは将来的に日立市あたりに飛ばされるってこと?
あっちはプラント関係だから分野がかなり違くなっちまわないか? >>165
研究者だけじゃなくて事業がまるまる買い取られたり、分社化したらリストラか転籍か異動でしょ。なにもリスクは研究職だけにあるわけじゃない。 >>168
なんで設計=日立市なの?
AIやってたのになんでプラントの設計になるの??そんな適当な人事はさすがにされないだろう。 >>167
そうそう。
日立からアカデミアにもどる人もいるしね。
そーゆキャリアを残すためにも入社後に博士号とるのは大事だと思うんだよなあ。 夢みてんじゃねーよゆとりが
会社なんて理不尽の塊なんだってこと思いしれよ >>171
単純に求人みてると日立市あたりが多かっただけですよ
茨城って言った方が正しいか笑 >>178
日立市に人が足りてないというか、日立市が工場なりが集中してるから、必然的に募集も多くなるってことでしょー AIの研究してて、いきなり日立市に飛ばされることはないでしょ。 >>180
日立APとか日立AEパワーとか日立なんとかって、常陸多賀駅とか日立周辺に沢山あるでしょ
>>181
AIやってて確かにプラント関係行かされても、仕事内容全然違うから出来ないよな笑
同じ研究所内での異動はあっても違うとこに行くことは相当稀じゃないんかな? >>180
工場で働くのは製造だけじゃないぞ
設計も品証も事務も工場にたくさんいる >>183
そうか、よくわかっとらんかった。
ありがと AIってある意味データ分析屋さんだろ?
それこそどこに飛ばされてもおかしくない気がするが? >>185
俺もそう思う。
AI研究者なら汎用的なスキルがたくさんあると思うから、研究所から開発に派遣される可能性はすごいたかいと思うんだよね。
なんなら品質管理とか設計の分野でも機械学習のスキルは活かせるしさ。。 >>182
日立APってなんだ?
日立アプライアンスのことか? なんか研究所の話題ばかりだけど、研究所から事業所にうつったひととかいないの?
何年目でうつったのかとか聞きたい。 >>185
日立にデータサイエンティストっているの? >>183
研究開発から事務に飛ばされるのはいやだな。 >>191
日立市にそーゆのたくさんあるのか。
正直、製作所のことしかわからん 下請使って超キビしいフリと超納期短いフリしてるだけで、ボーナスたんまり貰えるなんて。
超ごほうび人生でよかったw >>181
ルマーダだか生産管理だかセキュリティでありそうじゃね。
ひたちなかで鉄道だの医療関係だの。 研究所に入社だぁ?
寝言は寝ている時に言えよな。
成りすましと、スグわかるのだが。
落ちた人物の僻みかもしれない。
ま、ハッキリ言える事は、TVーCMを見たカン違い人物の多さだよ。
グループ会社の事業部の工事現場や工場作業、倉庫作業をしている人員の数が圧倒的に多いのに、
研究所勤務のイメージ風景を流している。
あくまでイメージなのに、マトモに見ている人達が多い!
結果、入社して、辞めていく新入社員、中途採用者がいる訳だが。
志望動機のカン違いのオンパレードなのは、日立グループだけじゃないと、思うが、社名や事業内容が分かりづらい会社ばかりだよね。 >>197
ごめん、なにがいいたいかよくわからない。 >>196
AIからセキュリティはないんじゃない?
セキュリティ人足りてない印象だけど。
ルマーダ、生産管理とかはありそう >>197
研究所に行きたかったのにいけなかったのかな?
志望動機のカン違いのオンパレード
ってことは人事部の人ですか? >>199
世界的に有名なAI研究者ならないかもしれないけど、
たかが学生の研究レベルでしょう?どこでも飛ばされうるよ。 >>198
君のすぐ下に出てきた、いつもの連投君の話だろ >>204
つまり>>197は連投くんは実は研究所は落ちていて僻みでいろいろ投稿してると思ってわめいてるってことか? >>203
日立の中央研の研究レベルってその辺の学生レベルなのか… >>203
これから中央研究所の中途採用受けようと思ってるんだけど、案外レベル高くはないの? >>206
ここ、就職板だよね?主に学生の話だよね?
就職しさえすれば一生ぬくぬくと研究できるわけじゃないって話なんだが。
>>207
中途ということは、いい加減いい年なんだよね?
勤めようとしているところのレベルくらい調べない訳?
つうか中研って中途取ってるんだ...
大学から押し込まれるケースだけだと思ってた。 >>206
そうだよ。
日本企業らしい頭の硬い爺ばかりが幅を利かせてる。 >>209
うーん、公式の研究実績一覧をみてるとIF高いジャーナルにもがんがん通ってる印象あるんだけど。
ノーベル賞候補になった外村実験も君にとっては学生レベルの研究なの? >>208
普通に経験者採用の枠だろうけど、転職エージェントにから紹介された。
20代後半にはなるね
つか、レベル調べるっていってもHPとかエージェントの話しかないから、難しいからここに書き込んでみてるんだけどな AIって言葉に騙され杉だわな
人事部が学生にAI連呼してるのかな?
AIって言ってもディープラーニングあたりはただの重回帰分析
高度でもなんでもないし、いったんやり方覚えればそこらへんのSEでも出来る
でも有用だから使い道はいっぱいあるし、人手も必要だけどね
だから研究所でディープラーニングの使い方ちゃっちゃと覚えて
そこらの事業部に飛ばされて分析屋になるのは十分あり得るよ >>212
これは同意する。
AIって華やかな印象あるけど実際はただのアルゴリズムに過ぎないわけで、それを理解せずにAI研究に飛び込んでくる人が多い。特に物理系。 私の事業部の開発部門は研究所出身の人多いみたい。他のとこでもそういうところたくさんあると思う 実際、このスレに日立の研究所にいる人なんていないから、知りたいことあるなら会社に問い合わせるべきだが。 安心しろ
社員もいなけりゃ内定者もいない
派遣と下請け、書類選考も通らん雑魚とキチガイが妄想の中で盛り上がってるだけ。 これから、中央研究所か横浜研究所受けてみようかと思ってる俺には信用出来る情報は、ないのか 自分に都合のいい情報しか信じられないんだったら
都合のいい情報くれる人に当たるまで質問投げまくるしかないわな〜
ちなみに人事は耳当たりの良いことしか言わないと思うよ >>207
案外も何も日立社員のまともな論文も学会発表も見つからないんですが >>215
うちは設計部の中に設計のグループと開発のグループがあるよ >>220
いくらでもあるだろ、公式サイトみるとかさ、最近も理研と一緒に磁場を観測できる顕微鏡つくったばかりでしょ。 >>203
この論文の価値がわかんないなら研究者なんて志すべきじゃない。
doi: 10.1038/s41598-017-16519-7 すごい人もいるけど果たして平均レベルはどれくらいなんですかねえ それ言い出すとメーカーの研究所なんて一部の凄い人と有象無象が集まって出来てるんだから平均なんて考えてもあんまり意味ないんじゃない? >>224
そんなんどこの世界だってすごい人もいればそうでもない人もいるだろ。
日立の場合はすごくない人は事業所にとばされるだけマシな仕組みになってるだろう。 いや、事業所に飛ばされるのは器用なやつ
研究所に残るのは外に出せないレベルのやべー奴 事業部も無能受け入れられるほどお金に余裕ないからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています