>>670
聡明で、自分が働く組織の将来にまでしっかり考えが及ぶ人間ほど次々と見切りをつけて辞めてってますからね
優秀な人間なら市場価値が高いうちに正当な評価が得られる組織へ移ろうとするのは当然の考えですしね
都銀落ちの新卒就活生を繋ぎ止めて若手窓口の不足を取り繕おうにも
ブラック上等と知りつつ入社する新卒入社の質がワタミやモンテ同然に落ちるのも時間の問題でしょうね