２０１８商工中金就職版 その５ [無断転載禁止]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
例えばこんな時にご相談下さい。
借金の返済で困っている・・・。
（金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
家賃や税金、公共料金、学費の支払いに悩んでいる・・・。
給料が減少し、生活が苦しい・・・。
数社から借入があり、どこからも借りられない・・・
お金の悩み、相談はエスティーエーで 結局、小野口君が、残ったか。向坂理論を実践しなくてもよいから、少しは営業窓口の悲痛な叫び
を聞けよな。ボケ。 日経になんて書かれるんだろうか？
今日の記事は最終章だよな まさに倍返しだね
経年の蓄積した恨み辛みが噴出している 自分も転職した身ですが、商工中金の職員（営業店のみ）はみな優秀だと思います。歳も30過ぎてるし、とか培ったスキルで転職できるか不安とか思う人達は多いと思いますが、実は転職市場では驚くほど需要があるので心配しなくて全然大丈夫だと思います。 上司からの圧でやむを得ず不正に手を染めてしまった人は
賞罰つく前にとっとと転職した方がいい
会社によっては賞罰の有無の確認資料提出させられるから
懲戒食らうとまともに転職もできなくなるぞ
会社に残っても未来ないだろうしな 益々逃げた者勝ちになってきたな
営窓がいなくなって人手が足りない分は、管理職と本部で何とかしろよ
この期に及んで、残った営窓に負担させるとかあり得ないからな 今日、だわなさんと新橋で飲み会をします。元役員も出席します。 >>15
まじでしてるね。
脱出組だが、しょっちゅう転職相談を受ける。LINEで、飲み会で、電話で。
皆かわいそうに。 今から転職するなんて完全にタイミング逃してる
どこを受けても「自分の不正がバレる前に逃げた人」って目で見られるよ >>19
大丈夫大丈夫！
世の中の人、そんなに「商工中金！」って思ってないから。別にコベルコの人が来ても何も思わんでしょ。ようは人物本位。
こんなブラックな会社で働いたことがむしろ、転職先のまともな環境のありがたさに、感動してバリバリ仕事できるよ。
悩んで何もしなかったら一生、毎日重たい気持ちで生きることになるよ。
転職先は身ばれするので、あかせません。ごめんね。>>17 >>22
俺も転職組だが、よく分かる
最近の報道見た先輩から、｢前の会社は大変だったんだね｣と気の毒がられたわ
今の会社でも不平不満言ってる同僚はいるけど、中金時代と比べたら天国みたいな環境だから、俺は会社に感謝しながらバリバリ働けてる
人より順応力やストレス耐性が高くなったのは中金のおかげかな 他人を誹謗、中傷する書き込みはアウト。ただし、事実を書き込む事に、とやかく言われる筋合いは全くない。
だから、淡々と粛々と書き込みます。嘘ではなく事実ですから。 守るものがある方は、個人名を推測できるような書き込みや誹謗中傷は止めることをおすすめします。
匿名掲示板ではありますが書き込みの内容や口調、そして時間帯からどこの支店の誰か推測できてしまいます。 >>32
やめた私は何を言ってもいいということですね
わかりました 金融庁や中小企業庁に当金庫の幹部が隠していることを色々なチャンネルで教えてあげることは正義だ。例えば前副社長の森の正体をこのスレで暴くことは正義である。決して単なる誹謗中傷ではない。悪は懲らしめなければならない。こいつの役員退職金は返上させるべきだ。 マイナビのエージェントの人はすごい親切にサポートしてくれますよ。リクナビのエージェントは利用したことないけど。転職先に推薦状を出してくれるんだが、うまく情報を伝えると良いと思います。 東芝は一件があって優秀な人材が転職市場に溢れてるみたいで、メーカーは結構東芝出身者との競合から厳しいみたいだけど。 男が男にセクハラって、きしょい。どこの店かしらんけど、行きたくねー。 地銀から商工中金に転職した人いたけど、かわいそうだな。
なんのために転職したんだろうな。
わざわざ世間からは不正行員扱いされるために転職したのだろうか。。。
そもそも新卒以外ほぼ全ての社員が不正していたんだろ？
人生狂わされてるよな。 商工中金さん、不正対応で忙しいのはわかるけど、環境の変化についていけてます？
まわりの銀行はフィンテックやらAIやら導入間近ですよ？入り口乗り遅れたらエライことになるよ？本当に大丈夫？ >>40
それどころじゃないだろ
フィンテックやAIでも不正する可能性が大いにあるのだから
誰も認めないだろ
そもそも不正で実行したデータや統計に基づいて人工知能活用したところで
よりいっそうの不正に気がつくだけじゃないの？w
商工中金に明るい未来はないと思うけど。 >>41
人を思う！！未来を思う！！
(゜ロ゜)ごるぁ！！(激ギレ) 全職員の2割っていうけど、営業だけで考えると5割超えてそう
処分甘くして行為者を残したらまともにやってきた奴がバカを見て辞める、さらに不正行為の情報をマスコミに売られる
処分厳しくしたら行為者大量殺処分で人が足りなくなり、現場崩壊
どっちいっても終わってるね >>39
役員から課長まで大量殺処分されるから、中途で来ても昇進しやすいとか考えてるのかな？笑
課長、次長なったとしてももっと死にたくなるのにね 第三者委員会のときに懲罰人事された連中は結局何だったの？
今の現状見てると何のためにやったのかとしか思えん きっと会社潰れても、山一の社長みたいに従業員一人ひとりの再就職を頭下げて支援する上司なんて誰もいないんだろうな こんな大量処分が出るのはもはや組織の問題。そんないい加減なルールを作った部署にいた人間の処分はないのか。その部署の管理職も全部処分しろ >>44
普通に超えるでしょ
窓口1000人弱、処分者800人のうち500人が窓口で300人が管理者らしいし
報道通りなら処分は停職、減給あたりらしいが
処罰くらって出世の目がなくなった時点で営業力のある人達は転職するだろうし、新卒採るのも厳しいだろう
どっちにせよ人は足らんし、組織も事業規模も縮小必須 民間出身で人選しても、再生できないから指名されると、みんな断るだわな。 金曜日にだわなさんに聞いた話では、再生機構出身の富山君でも無理ではないかとの話。
劣化が、著しいから再生できるレベルではないというのが、だわなさんのお話し。富山君も失敗
すると傷がつくから断るんじゃないかい。結局元官僚のエグーイ人物しか見当たらず経産出身者
が来る事になるわな。 森君では、完全不可能状態。そもそも、能力はなし。陰謀だけだわな。頭を使う部分がね。 優秀な人物（若手から中堅）を、何人も潰してきたのがこの組織の管理職だわな。いまさら、
誰が、腰をいれてやるんかい。よく、考えろ。解体されるわな。消滅だわな。 ニュースだと書類改ざんが4,000件になってるけど、書類が見つかりません、客に会えませんっていう調査放棄のやつも込みの数字なんかな。1人で20件くらいやる肝の座った奴が100人くらいはいる数字だし。 業推の参事役クラスが、現場にいかに圧力をかけてきたか。営業現場の人は、皆知ってる事だわな。 そもそも、地方店舗と首都圏店舗に区別し、収益管理をやるのはいいさ。傷のつかない人、
傷がつく人。そして、傷のつかない人が、部下を傷つける。この連続だわな。森君に営業力がありますかね。
あるわけありません。天才ですかね。奇才ですかね。鬼才ですかね。秀才ですかね。努力家ですかね。苦労人ですかね。 森一派を、完全の駆逐する事から組織の再生が始まるだわな。 報告書は、作文報告だわな。ユース会は、お遊び会。相手にしなくてよい。 様々な社会的権威を、身に纏ってきた組織ですが、最後に馬脚が表出。所詮、擬制だわな。 此の期に及んで作文を業績評価対象にするって狂気としか思えないわな。捏造・ゴマすりの企業文化を継承していきたい強い意志を感じるわなだ 堕ちるところまで、堕ちろ。そして、這い上がれ。人事部の皆さんが、営業窓口の皆さんに対し
言ってきた言葉だわな。あなたがたも、堕ちる所まで堕ちろ。そして、這い上がってこい。
森、あんたも、おなじだわな。 たかが、3億円程度の生涯収入です。大した事はない。潰されるより、退職したほうがよろしい。 もっと処分されるべき人間が本部の管理職で沢山いるだろう。組金、業推あたりの奴ら。いつも偉そうにしやがって。 68 あなたですか。腰銀着君。土曜日なのに、御苦労さん。12月の処分者の中にいらっしゃる
ようですね。おめでとうございます。 69 ほんとですね。逃げ切りを考えてるんでしょうが、トンマな人達ですので相手にしないことです。 ６９ 今回の発端は、組金のスキームの失敗ですから。頭が悪いから。ゴマスリばかり考えてるんだわな。 だわなさんのお話しでは、森君の同期の前後には優秀な人物がおられたようですが、パワハラで
亡くなった方、潰され方など結構な人数いらしたそうです。 >>59
今回のユース会には商工中金関係者は誰も出ていないはずだよ
ポンコツ役員ども、てめぇらが行ってちゃんと頭下げてこい、自分の恥を晒してこいよ、そんな気概も無いのか？ 73 スキームが間違えた結果が、現場の営業の処分って。馬鹿げてる。スキーム考えた奴らも処分しろ。当時の部長、次長って誰だよ 不正に絡んだ奴は役員だろうが、支店長だろうが、新入社員以下のぺーぺーに降格させろ
不正に絡んだ次長が課長になったとして、その下で働ける訳ねぇだろ
何言われても、すべて「お前のせいで、こっちが客から散々言われ、パソコン閉じてサビ残で稟議を探し(古い稟議でも、無ければ何故かこっちが怒られる)、損担で出来なくなった数字を他で探せと詰められただろ、てめぇやれや」としか思えない
課も支店も組織も瓦解していくよ？ だわな産のお話しでは、商中で若手退職者が、増加しだしたのは、平成8年ごろからでふす。当時は、
日銀も若手が大量に退職しだした時です。不良債権問題・債権回収・外資による邦銀の債権購入など激動
の幕開けでした。大卒が、就職困難な時でもありました。商中では、通産省の大物児玉氏
K元理事が在職してたそうです。この時期の政策、日銀の金融政策は当然ですが。商中においても
蛮行を遂行しましたね。人事政策です。 森君も1200万円の給料の八重洲なんとかをやめたら。随分懐にいれたろう。 5億円稼いだろうから、もういい加減に手を突っ込むなよな。 業務運営月報の内容もほとんど嘘でしょ。
そんなものの配点引き上げるおか、また不正が出てくるわ。。。
政府系らしい良い事例なんて1年間に数件あれば良いレベル。
なぜ、毎月そんなものを求めるのか？
政府系のくせに創業支援等は一切お断り、急成長期の企業で一時的に財務悪化
している企業にも審査部は及び腰。
そんな状況で、政府系ならではの事例なんてうまれるか >>84
価値のある施策もやらないわけではない
ABLとか投資組合もモノは悪くなかった
しかし、ちょっとでも数字が悪くなったり、不備が生じたらすぐに辞めるの繰り返し
問題が出たら解決するのではなく、逃げる
この特性が今回の問題でも発揮されたね 最初は転職しようかなあと思って軽い気持ちでマイナビ登録したらトントン拍子で進んだ。いろんな意見貰えて、世の中て広いんだなあとしみじみ。視野も広がりますよ。 組織って人て成り立ってるんですよ？
基本ですよね？ 今残ってる部長以上で処分されるべき人間は他にはいないのか・・・ 88 部長以上で不祥事と全く関係性のない人物はいないだわな。難しく言うと人格責任が問われているのだわな。
自らの保身に汲々するのみ。こういう人物が、営業窓口を引っ張る資格はないだわな。全員、共犯性を帯びているだわな。 83 あなたですか。組織の寄生は。今日は、これから精虫を使用する時間ですね。 だわなは、 ADHDか？ただのボケか？
消えろ！！ 富山・翁・川村氏では、再生は難しいとの話を、だわなさんにお聞きしました。
鉄腕アトムにお願いしたほうがよろしいと思います。 「○○はどこでやるんだ？」
「お前何年目だ？できないのか？」
「お前できるって言っただろ」
「もう時間がねぇんだよ！どうするんだ？どこでやるんだ？オイ」
「お前さ、自分が出来るつったんじゃないのか？」
「お前を信じたのが悪かったんだな」
不正は指示してないよね 検察庁が、水面下で動いてるらしいです。何が、起きてるんですかね。 住友不動産関係の話ですかね。変なお金貰った人物がいるかもね。 損担で致命的に審査能力が落ちてるうえに回収の初動すら出来ない課長調査役が増えてるからリスクとろうとしたら不良債権の山になりそう… 信頼できない、責任取らない経営陣、上司の元では安心して仕事出来ないわ
「なんで指示通りやらねぇんだよ」とお前は言うが、信頼できない、責任取らないヤツの指示に従える訳ないだろ 指示通りやったら、ご覧の有様のように会社が倒壊間近の状況、確実に今後の給料下がる
指示通り動いたんだ、責任取ってくれるよな？
しかし、仮に責任取って辞めたとしても、倒壊寸前の状況は変わらず、給料も下がる一方であることに変わりはない
結局お前ごときに「責任を取る」と言われたところで、本質的には責任を果たせるはずが無い
だけど、怒りを昇華させる為には、辞めさせるしかないよなぁ 商工中金の不正については、金融庁の内部通報窓口にメールしよう。
内部通報窓口は公益通報者保護法に基づいて運営されているので、相談したら国は必ず動いてくれる。
（放置したら逆に国が罰せられる）
名前出すのが怖ければ、匿名希望で相談してもきちんと対応してくれるからな。
商工中金の不正にムカついてる現職員、転職者、全部ぶちまけてやろうぜ。
もう洗いざらい膿出し切ったほうがいい。
http://www.fsa.go.jp/receipt/koueki/
https://www.fsa.go.jp/koekitsuho/ １００ ホントだわな。上司の尻ぬぐいばかりじゃ、やってられないだわな。 何人の職員が、追い詰められて無念の思いを抱いてるのか。わかってるだろうな。小野口。 大した能力のないボンクラ学校で大した勉強もした事のない人物が、顎で若者達を潰してきたのだわな。 組織の金で酒ばかりのみやがって。ボンクラ幹部どもが。 ゴロツキ幹部は、早く退職しろ。やめたら、ただの人だわな。ボケが。 損担の処分と今やってるその他の処分は別なのか
納得できるような処分じゃないと告発されまくりで収集がつかなそう 上司は認識してなければ処分対象に含めないって記事が出てるな
知らなかったですませるとかふざけすぎだろ 次は何が出てかるか。。
歩積み預金は大丈夫？？
早めに借りさして、定期預金にさせてたよねー。記録に、客が要望しましたって書いときゃ大丈夫！、と窓口出たての私に支持したのはソキンからきた次長、あなたですよ。それも窓口の責任？？誰が教え込むの？？
そんなの客が要望するわけないじゃん。 ＞１１３
だからこその、公益内部通報の窓口
知らなかったで逃げようとしているパワハラ糞上司を許すな だわなさんのお話しでは、パワハラで何人も亡くなっております。東京支店では、3人以上
が亡くなってます。入江さんという人の悲惨な亡くなりかたをしています。東京支店長が、関与しているのは、
有名な話だわな許さないぞ。司直に訴求するしかないわな。 たかが、3億円だわな。命が、大事だわな。逃げるのが、名誉の撤退という選択もありますから。皆さん
命は大切にしましよう。 森君は、ボンクラマン。
佐藤君は、ボンクラマン。
山口君は、ボンクラマン。
3人揃ってボンクラマンコマンだわな。 認識していない場合は処分対象にならないのは横に置いといて、大規模支店ならともかく小規模支店なんて営業場も食堂も狭い。
そんなところで、数ヶ月も一緒に仕事をしていたら、支店長は部下の不正や悪事なんて自然に耳に入ったり目にしたりして分かってしまうはず。
小規模支店で不正が多発している場合は能力的な観点から問題があると思う。 確かにあいつは何らかの責任をとるべきだよな
関係会社に出向になったとは言え、元凶になんのお咎めもないのは理不尽過ぎる。 小規模支店は、経営陣からすれば、同でもよい支店という位置付け。大都市圏で利益をあがればよいというのが、基本
スタンスだわな。 中川は、前橋時代に何人も退職に追い込んでいる。有名な話だわな。誰がやっても出来るのが
前橋支店長だわな。支店の基盤が、かなり良い。地方小規模支店は、どうでもよいというのが、経営陣
の本音だわな。 他の金融機関は分業がきちんとなされていて、ざっくり営業じゃなくて、渉外、審査、企画などなど。じっくり専門性が身につけられる環境にあると、エージェントの人は言ってました。
営業の経験が長い人は引く手あまただと思います！ ＞＞１２９
そうだよ。他の企業は職員の働かせ方・生産性の向上について、かなり意欲的に取り組んでいる
旧態依然の体制でいまだに職員詰めればなんとかなると思ってるのは、はっきり言ってここくらい
その点は、銀行と役所の悪いところばかり残ってて、ほんと遅れてる。
俺も他社転職してあまりの働きやすさにびっくりしたもん 通常の会社は組織体制がきちんとしていて、従業員の意見を封殺することはないかと。特にそれが収益部隊の人達であればあるほど。100%までは当然いきませんが、やり易い様に汲んでくれると思いますよ。 金融機関に転職したら本部に配属されたためなのかクソ忙しいぞ
8時に帰れていた頃が懐かしい 大規模店舗→収益を稼ぐ
小規模店舗→収益よりも、キラリと光る案件をこなして組織のブレゼンスの発揮
棲み分け出来てますよ(笑) 129 当たってますだわな。前向きに行くしかないだわな。 YouTubeの商工中金チャンネルみたことあるか？
ああいう良い仕事をしたかったのに
あれが損担の本来の在り方なのに それにしても日経に情報流れすぎじゃない？
もの補助の申請水増しなんて周知の事実ではあるけれど危機対応調査とはそもそも関係ないし
この混乱に乗じてのし上がろうとしてるやつが社長以下引きずり下ろすために色々リークしてるんじゃないかと勘繰ってしまう
そんな連中はうちの会社にたくさんいるだろうしね 何事にもやる気でない
未来のない会社のために頑張って、何になるのか
仕事に関することは頑張っても無駄だから、省エネしたい 鬱病だと思うよ自分でも
光が見えない
頭おかしくなりつつあるの分かるわ
1ヶ月ぐらい休んで体調治して、いろいろ環境もリセットしたい もう疲れたし、これからのことを考えると胸も苦しくなる
死にたくなるけど、親や昔お世話になった人たちのことを思うと死ねない >>144>>145
合わない上司と一緒に仕事をする。
そこで、色々神経を使って仕事をしたあげく評価を下げられるのと、鬱病の診断書をとって休むのと、どっちがトクをするか？
当金庫の場合、意外なことに後者の方がトクをするんだよ。
枚挙に暇が無いほど事例を知ってるから、本当に鬱病なら一度試してみたらいい。 >>147
でもやっぱそういう病院行くと健康保険の関係でバレるのか？
俺こないだ行ったんだが…。
まあ、むしろ鬱病なのかきいてくれた方が自分から言わなくて済むからいいけど 職員に全然情報が開示されないのはおかしいよな
日経の方が情報が早くて多いとかあほかと >>148
大丈夫！！転職活動でもばれないよ！！
選考でも、入社の段階でも、そんなの出さない。だから商工中金も学歴だけのリアル発達障害を採用しちゃってじゃん。
休んでしっかり転職活動した方が良い。他の殆どの会社は商工中金よりマトモだから大丈夫。
若い女の子もし（笑）商工中金は暗いわ！、なんだろ、あのずーーんとした感じは。間違いなくブラック企業だった。
今は本当に毎日楽しい。。世の中ってマトモだったんだと痛感。。
仕事選びは人生に直で関わるから、本当に早く脱出しなさい。 窓口1000人営業課長300人次長150人支店長99人ぐらい？
これで800人処分て凄まじいよな >>148
診療請求内容は機微情報に該当する個人情報だし、健保組合には守秘義務があるから、もし、会社から健康保険の使い方で文句を言われたら重大な法令になるよ。
当金庫もそこまでバカじゃないから、自己申告とかで健康状態を本人に書かせるんだよ。 151 こんな大量人数って・・・。抜け道だらけのルールつくった組金の方が絶対悪いって。こんなのおかしいって。 辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい >>151 営窓ライン全体で１５００人。ここから最近１年間で辞めた中堅営窓が仮に１００人、新人２年間分２００人を控除すると、処分される可能性のある人は１２００人ぐらいになるのかな。実質的な行為者比率は３人に２人ってとこか。
でも、３人に２人ってほどに実際に現場が浮き足だっているわけでないので、多分・・本人尋問を経ずに本人の知らない内に罪人扱いされている人もいるだろうね。 降格、停職、減給、戒告のうえ後方業務に異動、賞与自粛ぐらいか？
今後月次景況とかもの補助とかGNTとかの罰も後からあるんだよなあ… やっぱ尋問なし処分あるよな。抗弁する事もなく処分された事にキレて退職します！ >>156
黒の口座については責任の所在を取引先、窓口、周囲の誰か、上司の中から認定するんだろ
弁護士が認定したらやってなくてもアウトなんだろうな
個人的に納得できないのは当時客に確認したのに、今更客が違う資料出してきたり知らないとか言いだしてるのがムカついて仕方がない
こういうのがアウトになってるなら出るとこに出るしかないんだろうな 商工中金法等々の規制に縛られ、ほぼドメスティックな事業しか出来ない、融資先も国内の中小企業にほぼ限定されてる、関係会社もやってることショボくてクソOBを食わせてるだけ、これが今のビジネスモデル
働き方としても、雑用から営業までしないといえないジェネラリストが基本
こういうビジネスモデル、働き方ではこの会社はオワコン
上記全ての項目の反対方向に進まないと未来はないだろう 一応中小企業支援で80年やってきたから、中小企業支援のノウハウは若干ある程度
事業を縮小し、将来の有望国内企業の苗の育て方は多少は知っているウチをメガに買ってもらい、中小企業専門の部門として海外でもそのノウハウを生かすのがベストシナリオじゃないかな >>160
規程集に無い減給が処分の中心になるんじゃないかな。
非正規の正規転換も働く女性支援も調査役登用もやらなきゃいけない中で、
来期から赤字転落も覚悟しなければならない当金庫にとっては、組織を維持しながら人件費削れる減給が一番都合が良さそうな気がする。 国内に篭りきりで、海外現法の審査も国内企業の財務に頼ってるうちに海外でやっていけるノウハウがうちにあるのか >>165
無いからMAで買う、もしくはウチが買われて海外部門を使わせてもらう
どっちかなら、後者の可能性が圧倒的に高いし、その場合、ウチの職員はリストラさられるか昇格遅れるだろうけど 日本郵便傘下の法人相手の融資部門として買ってもらうのが社内世論的には一番のベストシナリオでしょ。 別に上司が知らなかったで処分されてもされなくても別にどうでもいい
ただ半ば公にやってた中で知らなかったというのは周りに気付かない無能ですっていう証明 中小企業向けの融資のノウハウっていっても創業支援はやらない、審査能力は損担で無茶苦茶劣化、債権管理～回収は窓口でできるのほぼゼロだろ？
本当にノウハウがあるのか 人事部は自らの部に行為者を置いたまま、店の人々の処分を敢行するのか！？まじありないだろ。まず、人事部追放してからにせえ。 公庫に吸収されるときは、取引先だけ吸収されて職員は全員クビかな 174 昨日は、スペルマはき出したか。解雇処分おめでとう。 本部のやつも全員処分な。
とりあえず、選挙いってくるかな 通常の融資まで点検するのかよ
こりゃマジで指定金融機関取消あるかもな 商工中金の不正については、金融庁の内部通報窓口にメールしよう。
内部通報窓口は公益通報者保護法に基づいて運営されているので、相談したら国は必ず動いてくれる。
（放置したら逆に国が罰せられる）
名前出すのが怖ければ、匿名希望で相談してもきちんと対応してくれるからな。
商工中金の不正にムカついてる現職員、転職者、全部ぶちまけてやろうぜ。
もう洗いざらい膿出し切ったほうがいい。
http://www.fsa.go.jp/receipt/koueki/
https://www.fsa.go.jp/koekitsuho/ 通報にあたっては、通報者の氏名及び連絡先は必ず記入して下さい。 ＞＞１８４
そう書いてあるが、匿名でもきちんと対応してくれる。 通報放置しようもんなら、公益通報者保護法１０条に違反していますよって言えば必死になって対応してくれるよ。
今話題になっている商工中金の件ならなおさらそう。 金融庁もヒマじゃねえんだ。クズの商工中金如きで冗談じゃねえぞ。 ＞１８７
クズだからこそ、しっかり是正する意味があるんだろ。何言ってんだ。 アイツが不正融資してること
通報してやろう。。。
これでアイツともおさらばだw >>183
まずは社内の通報窓口へ通報したほうが良い。
社内→官庁→マスコミと会社へのダメージが大きくなるほど、
法律による保護の対象基準が厳格化される。
まず、社内に通報して、何らかの動きが見られなければ、
官庁に報告しても保護される こんな腐敗組織の社内通報窓口なんて全然使用できなくね？
コンプライアンス部が機能してなくて、部長が辞任するレベルなんだしｗ 人事部も相手が支店長クラス以上だと外部に漏れたの以外は握り潰してるようにしか見えないもんなあ
内部通報なんか無駄無駄
今後警戒されて不利になるだけだろ >>190
極端な喩え話として「商工ジャーナル」という万人が等しく認めるつまらない雑誌がある。
「つまらないぞ」という意見が言えない全社的な空気・・ならまだ他の会社でもあるにはある。
しかし、「こんなつまらない雑誌。お客さんのためになりません」と言ってノルマを拒否するとする。
「立派な見識の持ち主」とそのまま認められノルマ免除される人物と「雑誌一つ売れないから客から嫌われているんだな。こいつはダメ」と烙印を押される人間がいる。なんと同じ支店で。同じ課内ですら。
そういう不公平と依怙贔屓が罷り通ってきたのが当金庫なんだから、虐げられてきた人間からしたら後難が恐ろしくて内部通報なんてできないよ。 ちなみに>>183 は、金融庁の外部通報窓口だから握りつぶされる心配はないぞ いまはどの会社も人手不足だから転職市場も賑わってるよ。転職したことない人は最初の一歩踏み出すのに尻込みしてしまうけど、その一歩の後は流れていける。 >>179
今朝の日経電子版の記事で
「商工中金いい話」の内容が取り上げられてる
社内限じゃなかったのかコレ こんな半殺しの状態で苦しみながら死ぬよりは、早く省庁に介錯してもらって、輪廻転成してまったく違う企業としてやり直したいわ
遅かれ早かれこの会社は死ぬこと確定してるんだからさぁ！
こんなしょーもない時間を過ごす…
限りある俺の人生の時間を無駄にしてる、もったいないわ >>199
全国に当金庫の自慰行為が晒されたとなると、さすがに恥ずかし過ぎるw
明日からどんな顔して支店に入ればいいことやら… 自慰行為ワロタ
あれは見てて必死さが透けて見えるし正直やめたほうがいいと思う 社長の人選が、難航中。受ける人物はいないだわな。酷過ぎるだわな。検察が、動いてる話が、噂レベルである。
住友不動産から変な金をもらったとか、何が出てくるかね。上層部内で抗争が発生してるんかね。 不正を黙認する支店長にさからって、干された漏れが通りますよ。 もう、どうせ人事的に復活できないんだから、全部さらえだしますよ。一方でこの不祥事でくびになるやついるのか？ 転勤のたびに，餞別貰うとか、たかり体質の人物が多いのは周知の話だわな。 森君に繋がっている人物は閑職に追いやらんとだめだわな。森派が多いから。新経営陣も
森君の色のない人物でかためないと、改革不可能。スキームを描いた張本人は、森君だわな。 モリ、カケ、商中、ですか
詐欺罪で起訴されるのも時間の問題ですか 森派は、職員組合絡みが強力だから突き破るのは大変だわな。 自民党に泣きついても、今回は突き放されるだわな。それ位問題の根が深い。 K元理事長も手に負えない。K元理事も同じ。組織解体再編がベスト。 212 お前は、バカだから。もう、退職する年齢でない。自懐を待つだけ。おめでとう。 >>199
どういう論調か気になる
やっぱここでかかれてるように笑われてる感じですか？ 民間の補完限定とかにされたらあっという間に不良債権の山になりそうだがどうなんのかね？ >>216
｢商工中金の企業体質が透けて見える｣
｢｢いいことをしている｣という思いが、国民から集めた税金を使っているという意識を曇らせた面もある｣
正論ですね >>217
もう公庫が役割を果たしているという事実 今朝の148です。150さん、152さんありがとうございます。ちょっと、真剣に戦略を考えてみたいと思います。 ちなみにオナニーで話題の「いい話」を書いたのは東京支店のパワハラ支店長でふよ。
今は関係会社に出向してるらしいけど >>218
恥もいいとこですね
疑惑の真っ只中であんな文出すことに違和感覚えた人がリークしたんでしょうね 早くこの腐敗組織、ぶっ壊してくれー
早く俺たち奴隷を無能な主人たちから解放してくれー 選挙、台風と大ニュースがあるから明日何らかの発表ぶつけるかもな 職員がマスコミの報道で会社のことを知るって、どういうことよ？
経営陣は職員舐めてんのか？
どうせクビからどうでもいいのか？
経営陣とのテレビ会議も当分やってないよね？説明しろよゴミども 東芝の友だちも新聞で知ったっていってたし、そんなもんでしょ。 日本社会は、法化社会ではないからね。実利ばかり優先する人物が経営陣の多数を占有してるから。事件が起きても
隠ぺいするのよ。 そういえばコンプラ研修やってなくね？
春の第三者委員会の発表を受けてこれから毎月やるとか言ってたのに…。 >>232
逆にあんな腐敗部署にコンプラ言われても、説得力ないじゃん笑
誰が言ってんだって話笑 ｢何でやるって言ったのにやってねーんだ！！！どうするんだ！オラ！！｣
｢よし、報告ではやったことにしよう！｣
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経営陣の無茶な方針や業績管理に異議を唱えず、
持ち帰ってきて、
全部窓口に押し付けてるのがこの会社の実態。
管理職は支店で偉そうにふんぞり返ってパワハラしてるけど、
結局は、上には モノも言えないチキン野郎。
自分も我慢して・いじめられて・耐えてきたから、部下も同じ扱いを
するんだろうな。
そういう人が多すぎる。
まともに意見する人は、こんな会社早々に見切りつけるんだろうな。
だから良くならん。
管理職ランチみたいな企画で、支店長室に呼ばれて、わざわざ行き、
働きやすい職場みたいなテーマの話をあっちから振ってきたから
「せめてサービス残業はやめませんか？」って発言したら
次長にくっそ睨まれたな。
素晴らしい職場ですって言えば良かったの？
わけわからん。 物言えぬ管理職・物言えぬ職員・狡猾経営陣。アウトだわな。 >>237
ほんとにこれ
変えられる能力のある人は変えられる立場になる前にとっとと見切りをつけて辞めてしまう
残るのは上司からの支持をこなすだけの自称エリート
無駄な項目も無理な割当も「本部支持だから」やれとしか言わない
金融環境もパワハラに対する世の中の感覚も変わってきてるのに全くついて行けていない
結局コトの本質はこれに尽きると思う >>242
わかるわー。
なんでやらないといけないか？
とか目標や本質を考えて仕事できない。
てか考えることを許されない。
一番大事な議論をすることが許されず、
ただやれ、弱音はくな。
管理職さえわかってねーんだから、そりゃ説明できないよな。本当は現場感覚含めてのソレを本部に意見していくのが貴方達の役目ですが、そんなのやってこなかったから、出来ない。
ついでに実務もわからんから、パワハラしないと居場所もない。
ちゃんと考えて本当にデキる人材はドンドン出てってしまう。 243 正に、その通り。組織には、常について回ります。罠です。財務省レベルでもありますね。こちらは、さらに難しい
話です。だわなさんのお話しでは、民間からの社長は、人選が難航してるようです。 >>244
あれだけクレーム入れてくれたんだから
地銀協の会長企業あたりから来てくれても良いのになぁ
製鉄会社の副社長が来たって訳わからんまま傀儡にされるに決まってんだから まあ、本格的に立て直そうとしたら大手金融機関のトップクラスやろうなあ
製鉄会社の社長とかの人選はありえないやろ 自由に事業展開できる地銀ですら次の一手に四苦八苦している時代、銀行業界に身を置く人でこんな金融機関のトップをやりたい人間なんていないだろう
誰だって火中の栗を拾って火傷を負いたくはない コンプライアンスしっかりしてても、民間でもパワハラはあるぞ。
中途採用だとその専門性買われて専属部署だから、ここよりないけど、営業現場にはある。
まあどこ行っても落ちこぼれの奴がボコボコにされてるだけだけど。
ここにいる連中はもともと根がマジメだからパワハラ的な言動に対して敏感になるけどね。
ちなみに公庫もとんでもない上席いるよ。
銀行にかぎらず本部は鬱かパワハラ上司がかき集められてる。 >>249
住友の西川さんでも晩節を汚す結果になったからなぁ
もうバラして預金はゆうちょ、それ以外は中小に引き取ってもらうのが早い気が
どっちにせよ営業を封じられると単独で存続するの無理だし >>250
パワハラ上司が前線指揮官やってるから
この会社おかしくなったんだよなぁ
本部の左遷部署とか担保、回収に飛ばしてたらこんな事になってないよ 公庫の人の転勤ってめっちゃヤバいみたいだぞ
岐阜→鹿児島→帯広→東京→高知 とか……あるみたい >>257
うちも北海道から九州とか普通にあるぞ
北海道、本州、四国、九州を全制覇した人知ってる 公庫は2～3年で転勤するからねぇ
5年は地理的だったり人間関係だったりでハズレの支店を引いたら長くて気が滅入る 早くこの会社辞めてぇわ
ここは将来無いし、潰れる会社の上席になったところで世間の評価も低いから、頑張る気力が湧かない
逆に転職活動頑張ろう 退職者止まらず。中途採用で人こず。なんちゃら経済大学みたいな、ショボい新入社員しか来ず。現場疲弊。これで、コンプラ強化して、さらにチェック項目増やすの？
ドル箱の損担とりあげられ、民業圧迫も監視下で出来ずショボい案件しか対応出来なくなり、収益悪化。どうやって食ってくの？
見える道は、希望退職含む規模縮小、賃金低下、現場疲弊。おっさんは今更動けずもう心中だろうけど、若手は出ないとやばくない？ 完全に民営化して高金利リスクテイクの会社に生まれ変わろう
リスケ先、債務超過先に積極融資。
利率12％無担保 1000人処分って笑
非処分者って、ほんと3年目以下の若手ぐらいじゃない？
終わってるわ
これからも不正やった奴の下で働かないといけないのか あ～良かったなぁ♪商中辞めて～♪
あ～良かったなぁ♪脱出できて～♪ >>270
辞めてどこに転職した？年収上がった？？ ボンクラ経営陣よ、新聞各社からこれだけ叩かれているのに知らんぷりか？職員の不平不満が爆発して組織が崩壊する前に何か職員向けに発信しろや。 >>272
ほんこれ
こんだけ騒がれてるのに職員に対して説明なしだもんなw 公式発表なんもねぇからなぁ。自分も処分対象か分からんまま頑張れと言われても。 弱小地銀からわざわざ商工中金に転職していったやついたけど非常に残念だな 今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで >>276
どっちもどっち。
短期的には、年収増加、プロパー職員が大量処分される中での数少ない無傷職員として昇進の余地あり、案外合理的な判断なのかも。 噂には聞いていたけど、ほんと優秀な人間から辞めていくよね、見事にね >>287
こんな会社から転職しない若手なんて、マジで能力と決断力ないやつだけだからね。モジモジした童貞的な奴しか残らんよ。おっさんは可哀想だけど。 >>288
昔は辞めた奴は負け犬扱いだったけど
今や残っている方が負け犬になってきたな これから転職活動始めたら今回の件はマイナスに働くかな？ 不正でお馴染み政府系金融機関の商工中金です！
って笑いを取りにいくしかあるまい 思いの外取引先からクレームないよな そこは凄いと思うわ >>302
直接被害を被ってないからな。クレームを言う理由が無い。ただ、心の中でここ大丈夫かな、杜撰で金融機関として終わってるなとは思ったりしてると思う。 森君の責任は、重大だわな。誰が社長のなっても抜本的改革は、困難だわな。時間の経過だけだ。
経済産業省・財務省の有能な人材を、投入しても回復は不可能だわな。狡猾官僚が、スキーム
を考え中。若手営業窓口は難しい立場だわな。 政府系金融機関の再編に繋がる状況になってるだわな。改革は、森派を一掃してからスタートだわな。
バカ慶応は、駄目。 予算必達への考え、当時不正しておらずダメなやつと評価された職員の名誉回復、経営陣含め本部はどう考えてるんだ？今だに彼らから誰一人として正式なコメントないのが不思議でしょうがない。
調査状況で盛り上がってるけど、大事なとこ違うのでは？
TV会議の冒頭の謝罪聞き飽きた。謝ったり再生案を職員に出させる前に、ちゃんとやることあるんじゃないのか。それこそ臭いものにはフタとして隠蔽し終わりにしないでいただきたい。風通しよくする職場を目指さないと ですよね？
職員は見てますよー。 >>308
降格のしようもなけりゃ
減らす給料も無いし無理 失うものがない相手にちょっかいかけて
在籍時のパワハラを訴えられたり、週刊誌にリークされたら面倒だから放置だろうよ 今日の日経１面。「事実上のノルマ」ってなんだ。
明らかにノルマだっただろうが。
営業店長会議の時に支店長に渡される支店毎の割り当て一覧に載っていた。
森の野郎も取材に対して営業店がノルマと勘違いしてやっていたとかほざいていた。
ふざけるな。
慶応子分の業推の和田が支店の次長を怒鳴りつけながらやらせていたことはみんな知っているぞ。
「経営責任重大」ということは歴代役員の役員退職金を返上させるんだろうな。
早く無能な森の慶応子分も消えろ。 >>313
ある部制店の支店長(役員)の席にふんぞり返ってることもあったな >>308
退職者 じゃなくて職員も訴えるでしょ？
ふつうは組合が会社を訴えるけど、
この銀行の組合は、組織側と一体で
何もしてくれないから（てか今 組合は何やってんの？存在意義あるか？）
個人で訴えるしかない。
訴える職員さんでてきそうやけどね。
外の組合さんと組んで訴えるといいよ。絶対会社側負けると思うわ（笑） >>316
マジな話
この会社勤続20年にならないと住民税払ったらほとんど残らないぞ 役員共は全員我々が無能で申し訳ございませんでしたってテレビ会議で全国で謝罪しろよ >>317
退職金少なすぎて転職先の先輩にビックリされた 結局誰も懲戒解雇にならず、不正したもん勝ち。しょうじきものがばかを見る。アーメン。 >>320
商工中金の職員の時点で人生負けてるけどね(´Д⊂ヽ プロパーがやめたいっていったら、次長がソープランドにつれてって留意したって、いいなー。俺も六万円のソープランド行きてー。つか、どんだけプロパーがやめたらペナルティなんだよ(笑)。 >>319
このままでは、退職金だって、どうなることやら 減給したり退職金なしにしたりして
浮いた金はどうするの？
内部留保に回るのでは誰も納得しないだろう >>325
国に返納しないといけない分あるからそれに当てるんだよ 処分で浮く金額より、調査にかかった費用、国に返還する利子補給相当額の方が大きいのでは？
調査に弁護士･会計士を100人使ってる時点で、費用は10億をくだらないだろう。 >>265
そのなんちゃら経済大学にさえ内定蹴られてるんだけどな 仕事できない人は退室願うんですよね？
みんな退室したらだれが残るんですか？ 金融庁の｢金融レポート｣と同じ日に調査報告書が発表されたことに、運命的なもの(予兆)を感じるな 大臣も給与返納だってよ
とんでもないことをしてくれたな なんで金融にあるまじき良い奴ばっか商中行くのにこうも荒ぶってんだろうなぁ 報告書ザッと目を通しただけでも酷いもんだな
しかも判定不能事案が多すぎる
唯一の救いは懐に入れた奴がいなかったことくらいか >>340
むしろ自分の懐を痛めている義侠心ある者がいるな。
今日の商工中金はお通夜状態？それともようやく報告書出せてホッとしてる？ >>342
お疲れさまです。
窓口はただ頑張ってるだけなのにな。
やらかした人も自分でできる範囲越えさせられただけだろうに。 前社長杉山は住商クビになった後は、キャノングローバル戦略研究所の評議員か
何を評議するの？不正事案の揉み消し方？
評議する資格ないだろ、お前は えらくきれいな改善計画作ってあるけど、本気でこれやったら経営保たなさそう
業推や人事の責任に言及した点は評価するが、責任の取らせ方は納得性薄いな ちゃんと説明して処分を納得させないと訴訟になりかねないけど上は認識してるのかな 不正ゼロの酒田支店に感謝しないとな。ほぼ全店不正にとどまった >>287
こんな会社から転職しない若手なんて、マジで能力と決断力ないやつだけだからね。モジモジした童貞的な奴しか残らんよ。おっさんは可哀想だけど。 >>352
同じことを思った
他の役員店舗と比べても異常に少ないよな
怪しすぎる 営業窓口の皆さんは、命を大切にしてください。気力の充実を図ってください。 気力は日に日に削がれている。今までと何ら変わらない。明日にだって無理やり客の口座に金をねじ込みに行く。 本部の方々、あなたたち支店の職員に見られてますからね。 報告書読んだが、会計検査院の際の資料差し替えはスルーなんか？？
支店ほぼ全員で切り貼りコピーやら、組織金融部から古いチェックシートもらったりしてたが。
これも相当アウトだと思うが、闇に葬るんかなあ。。 あとOBとして言うが、不正をやった奴は営業に出る資格はねえ。
赤信号みんなで云々理論で甘々処分は国民が許さんぞ！ まぁ大臣答弁で「解体的出直し」とまで言ったんだから、今後の規模縮小は必須だろうね
そこで問題になるのが、「余った職員をどうするか？」なわけだが
シャープ、東芝並にエグいリストラするのかな
もちろん今回処分された職員が再浮上するなんてことは絶対ないだろうな・・ 事務センターに飛ばす
でも仕事は与えないで放置する
そのうち心が折れて辞める 未だに普通に危機対応使ってて草生えるわ
通報したら効果あるかな
しかも東京支店は末算管理なんでしょ？ ＞＞３６７
通報したほうがいいよ
この際、不正を徹底的に浄化するのが組織のためでもあると思います。 >>1
（商工中金）※政府系金融機関の商工組合中央金庫
2008年から不正融資4609件、
統計データの捏造を繰り返しおこなったと公表
処分者は813人
──────────────────────────
http://imgur.com/u10D15D.jpg
（社長）
安達健祐（元経産事務次官）
「適切な時期に社長の職を退くことといたします」
http://imgur.com/sC1Nccx.jpg
http://imgur.com/P44sZ04.jpg
http://imgur.com/2qWCS3p.jpg
http://imgur.com/DYzWoZB.jpg
・杉山秀二（元経産事務次官）
・木村幸俊（元国税庁長官）
に報酬の一部を返還要求 ハムコマンだけど、明日は我が身
焼酎は運が悪かっただけ ＞３７０
運が悪かったわけじゃない
不正は起こるべくして起こった
それくらいここの組織は腐っていた >>371
腐ってるのが焼酎だけだとでも？
弊社も制度融資ノルマノルマやぞ >>368
祖金の作文指導とかあったからバレてるはず。しかさ今の職員数何人なんだろうな。昨年9月の4,060人から何人剥がれてるのか >>372
ハム庫さんは大丈夫だよ、守ってもらえるよ >>376
政治家にも尽くしている
財務省経産省農水省厚労省がバックにいる（監督省庁兼天下り支援）
これは守ってもらってるかもしれへんな >>372
公庫みたいなぬるま湯で何を言ってんだ
こちとら営業担当者が金利を自己負担して金貸してるんだぞ
1人自殺したぐらいでガタガタ騒いで
うちは2、3年に一人逝ってるわ 安達社長は立派だと思う。
この人ホントついてない。
不正をせずにボロカスに言われてきた窓口と同じくらい悔しいんじゃない？
それに引き替えプロパー役員はもっと矢面に立てよ。 >>379
焼酎に比べたらぬるま湯会社やな
ノルマ達成しなくて管理職にならなくても１０００マソもらえる 成長戦略も今後調査していくのか…。
あんなんヒアリングなんかしてねえよ、全部妄想だよ。やる度に前回のや支店内の他の企業のやつ使い回ししてるし。
てか、あれ、正式名称が「成長・創業支援プログラム」なんやな。創業段階の企業に融資なんかしないのに 枢要部の行為者は飛ばしてもらわないと営業店としてはやってられん。さすがにこのご時世、本部もわかってるだろうが。
人事、そきん、コンプラなど。 本来の社会的使命を置き去りにして、
数字ばかり愚かに追った結果がこのざまです。
完全に自業自得。解体して出直して下さい。
不正した職員はリストラ筆頭候補だと思いますが、しっかり謹慎するように。
若手職員は悪いこと言わんから、転職に全力投球したほうがいい。 日本政策金融公庫と商工中金の違いがわからん。
日本政策金融公庫は不正はしてないのかな >>380
同意。言い訳もせず、矢面に立って踏ん張ってくれてるけど、内心は悔しいだろうな。
実際は不正と殆ど無関係だった社長が６ヶ月のタダ働きと退任で責任取るって言ってるのに、他のプロパー役員部長連中は何してるんだ？
自ら責を認めて退任すべき人物が少なくないんじゃないのか？ >>386
うちの様などマイナーな会社を知っている人間が
公庫とうちの違いを知らないと言うのは不自然に過ぎるが
三井が不正をしたのを見て三菱もやってるのかと、言っている様なもの
メガバンだからって同じにされたら三菱怒るだろうな >>380
ほんこれ
素晴らしい人だよ
天下りを叩かれるのはしょうがないけど、杉山に多大な原因がある >>386
ハム現職が回答
やってないと思えるのは学生だから？
焼酎もハムも制度融資ノルマありやで 知名度の低い銀行だから、今後国民がどの程度興味をもつかは大きな争点だよね
あと、危機対応は別としてプロパー融資で競争を続けるのは民業圧迫にならないのか？ 報告書で審査部全く触れられてなかったけど、問題ないんだっけ？ >>393
全くもって納得いかない報告書。うちらしく、この程度まで頑張ったので手仕舞にさせて下さいって印象。
窓口がモチベーション保てる訳がない。「ごめんなさい、不要な組織なので解散します。」の方が納得いくのに 職員には処分は既に言い渡されたのけ？
こういう企業文化は昔からやね 小野口は、追放したほうが良い。このおっさんは、首だわな。 仕事できるけどパワハラする人
普通の会社の感覚→やり方変えろや
どこぞの金融機関→神格化 どこぞの金融機関で働いてましたが、昼メシは食う暇がない、自費で食っても請求する暇すらない。月末は忙しすぎて客が印紙、謄本準備できないから自分で立替。こんなんでノルマ達成して胸張れんわ 商工中金で働いていたからこそ
今の転職先が、どんなにまともで、ホワイトで、働き甲斐があるか
身に染みる。。。。
主任から転職しましたが、
実働時間も短いのに、お給料も上がりました(''Д'')。
（サービス残業無いし、あと商中はボーナスがしょぼすぎる）
ホント転職して良かった。商中もツブれてよかった。 さあ処分が言い渡される日だぞ
何をどうやって不正認定されたのかちゃんと確認しろよ 支店長室に誰が呼ばれるのか、楽しみだな
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何でもかんでも｢損担使え｣と言っていた審査部も大いに問題ありだが、今回の件は直接的な因果関係を述べるのは難しかったのかも
損担なくなってどんな審査するのか楽しみだ
｢損担ないなら保証付か預担だ！｣とでも言ってくるのかな(だったら商工中金の存在価値ゼロだね)
｢中小企業との安定した取引スタンス｣、｢他行が対応できないような企業にも目利きで融資｣というのがかつての商中の売りだったが、｢こんな企業に貸せるわけない。メインにやらせればいいんだよ｣と審査部が平気でのたまうまで堕落してしまったからな 停職中転職活動し放題で
第4四半期は有休消化
4月から心機一転、ってパターン多いだろうな 有能で若い奴は停職中に転職活動して転職
無能な老害だけが残る 商工中金提出の調査報告書。
役員及び本部の責任を一応認めているものの役所から言われて渋々認めたのがうかがえる。
特に池袋事案は「組織的な隠ぺいとの指摘も否定できない」。と言っている。
副社長の森と常務の佐藤が隠ぺいを指示したに決まってるだろが。
往生際が悪いぞ。
森の返納額、報酬の半年分では少なすぎるぞ。
この程度では、この悪党は反省しないぞ。 処分内容が知りたいな。
経営陣、本部、管理職が悪いって報告書に書いても、処分内容は実際どうなんだろう。結局シッポ切りなんだろうか。
でも社長は辞めるか 部下が譴責ならその上司は全員減給。
部下が減給ならその上司は全員降格。
部下が降格ならその上司は全員解雇。ってこと？ >>416
代表取締役が退職なんだから
役員が降格
部長支店長が停職
次長が減給
課長が譴責
窓口は無罪放免だろ 課長に詰められて不正をした行為者と、詰めまくった課長どちらの処分が重いのか。その課長を詰めた次長、支店長、本部管理職、役員。
処分内容が分からないと、組織として誰が悪いと判断したのか、分からない。 処分が停職だとしても、停職したことにして共用パソコンでメモ作って貸計を積み上げればいいんだね☆ >>423
何言ってんだ
停職したことにしてバリバリ働かせて
給料は当然払わない
うちの会社ならやるぞ >>424
５連休も普通に出社して、外出してる人のPC 借りて仕事したりするしな >>425
休日出勤してるときに
先輩が『遊びに』来た時は流石に引いた 休日出勤になったときの課長のセリフ
「君にはチャンスがあたえられた」 社長無報酬というのもおかしい気がする。
貧乏クジ引いたとしか思えん。
本当に無報酬になるべきは…●●●●でしょ！ 今でもノルマあるんですか？
商中ゴールドカード、商工研、中退共、倒産防、外貨定期1人20万ドル運動etc >>431
ようやく下期から業績評価から外れたよ
無能元役員を食わすだけの関係会社を潰してこそ、ようやく改革と言えるとおもうけどな お、本部の山⚫、山⚫の処分はどうなった。当然降格とかだろうな。 社長は来たばかりで文字通り何もしてないのに責任だけ取らされて可哀想やね
何も知らん元経産事務次官の顔に泥だけ塗ってうちは許されるのか？ 営業店で数字頑張って後悔してる。毎日サビ残しまくって、有給なんて取ったことないし、それでもずっと業推と審査部に能力なしと下民扱いされ、本部の同期にもバカにされ、それでも耐え抜いてきてなんとか支店の為に頑張ったつもりなのに懲戒処分くらった。
こんなことなら数字やらないほうが得じゃん。まあ本部からしたら改竄した本人が悪いんだろうけどさ。本部の同期は捕まらないみたいだし、さすがに辛い。支店の為に必死でやってきたことが全部否定された気がする。会社のこと本当に大嫌いになりました。 >>436
本部の同期の名前あげちゃえば？
マスメディアに情報やっちゃえよ 酷い処分だったね。
しっかり罪を認めて、一から頑張りたいって言ってた同期がすごく重たい処分食らったわ。
逆に、やってるけど認めてない人は処分無しだって。両方とも酷い処分されるべきだけど、臭いものには蓋をする。 結局ウチは何も変わってないよ。
事なかれ主義、帳尻合わせ。
がっかりしたなー
戦うなら、マスコミの力も必要だね。 >>437
別に誰かを晒し上げたいなんてないんだ。ただ今回の処分に納得がいかなくて。
懲戒処分って懲罰ありになるんでしょ？一生転職できないじゃん。俺の家族になんて説明するのよ？子供になんて説明する？
あの時の上司や今の上司は俺より処分軽いんだ。調査報告書って速攻ウソついてるじゃん。なんだよこの会社。いまだにウソばっかりつきやがって。 本部で処分されるのは部長経験者等とあるからスタッフとして処分される人はいないんでしょうね（営業窓口の時の行為で処分される人はいっぱいいると思いますが）。
本部のスタッフとして不正が蔓延するのを何も防止しなかった事に対する責任は取らなくて良いんでしょうか？ >>445
処分おかしいのを会社に言っても無駄だから外に訴えたほうがいいよ
「全ての行為者をまともに処分してない
こんなザマでは反省など期待できない」って方向でならマスメディアも乗りやすいんじゃないの？ 1.会計検査院ごまかし
2.架空ビジネスマッチング
3.架空協調コード入力
この辺がまだあまり報道に出ていないバレたらマズいやつ。 本日の処分を不服として、弁護士を立てることにしました。 449頑張れ。OBだか会社への嫌悪は全く色褪せない。 >>445
ここで何を言っても無駄だよ
愚痴を聞いて欲しいのかい？
マスコミだって、処分をどのようにしたかなんてわからないだろ。だから情報提供しないと。 >>447
自分でも整理できてないのよ。俺が悪かったのか、組織が悪かったのか。
でも本部のやつ羨ましすぎる。結局この後に及んで現場の意見なんて聞く気がないんだと痛感した。
こんなことならサビ残もせず有給1日でも使ってみたかった。できませんって言っておけばよかった。おれは騙された奴隷だったんだな。そんな自分の判断力のなさが情けないし悔しい。 >>453
不正は悪
不正をした事実は変えられない
不正に手を染めたのに言い訳するな
全て君自信が悪い >>449
組合が組織の犬だから、個人で弁護士たてるのが正しい。
あなたが戦うことにより、不満に思っている皆が声を上げやすくなる。
あなたが行っていることは、商工中金が「おかしい」といっても
世間や仲間からみれば、絶対に間違っていない。がんばれ。まじ応援してる。 処分って、どんな形で言い渡されるの？
今日時点で何もない奴はシロとされた人間確定なの？ >>452
どんな突っ込みだよ。馬鹿かお前は。
処分内容が不服だって主張だろ。やりたきゃやれば良いんじゃない？ >>455
くそみてえな正論もどきで内部告発の妨害すんな
このふざけた会社の恥部は全部世間にさらけ出すべきだ
逃げ得を許すな 総括としては、森君が、いちばんの元凶だわな。3億円返還しろ。虚栄の権化が。ボケ。 >>455
あなたの理論では、
情状酌量も、正当防衛も存在しないという話。
自分が刺されそうで、なぐっても、殴った方が悪いという話。
そうではない、というのは司法の判断です。
なので、訴えることは何も間違っていない。
むしろ商工中金は焦りまくると思う。本当に商工中金は暴力だ。 情実人事ばかりだわな。官僚試験にも合格しない連中だから。ドアホーだわな。 裁判所という組織も問題だらけだが、商中よりましか。 いつもの人今日は書き込みひかえてくれないかな？
大事な書き込みが薄まってしまう この会社は、第三者委員会の弁護士先生や会計士や金融庁の監査を受けただけでは再建できないことが、各種レポートで明白になりました。後は司法の力、すなわち国家権力で建て直すしかないのです。だから私個人が弁護士を立てて司法の判断を仰ぐのです。 処分を受けた人は処分内容を教えてください。
本当に何が起きているのかを この後に及んでパワハラしてる管理職でてこいや
貴様らどんだけ頭悪いんだよ、クソども ビジネスマッチングって本当に実現されると思って割り当てされてたんだろうか。 直接関与以外で今回の処分による次の部署の主任調以下の処分0。
総務部、経企、人事部、業推、組金、コンプラ、審査部、監査部。
失望した。 今更正気に戻るとでも思ってるのか？ここは商工中金だぞ？ >>479
元々はマッチングしている取引先の融資の伸び率が良いので割当付け始めたらしいが
マッチングやってる先＝普段接触のある先なんだから
全体の平均値より融資の伸び率が高いに決まってるというアホらしさ 不正をしてた支店長にさからって、ほされたけど、ふっけんできるんだよね
人事部さん？ 不正をしてた支店長にさからって、ほされたけど、ふっけんできるんだよね
人事部さん？ 今だけ組織の根底をゆるがすようなことしたんだから、懲戒解雇 支店長がもみけしたお客からのクレームアップしてー。んなやつが審査部にいるなんてどうなの？ そうだ松田ァ！そういうまっすぐで正直な人間が損をするんだ。そんな世の中でいいのか？分かったらそこにいるそいつらを殺せ！ 処分を受けて腹が立って仕方がない。一睡もできなかつた。 >>478
新規取引のためになんでも組合に強制加入も結構まずいと思う。組合員のための金融機関、っていう前提が実情とあってなさすぎるけど、法令違反となんでも組合とのズブズブ関係がマスコミにはよすぎる材料。 >>499
言われてみるとおかしいな
今まで全く疑問に思わなかった自分がヤバいと思ったわ 組合点検とかまだやってるの？
どーせそのチェックも適当やろ？ 不正をしたお前らは税金を不正(違法)な方法で利用したんだよ
それを理解してる？
そもそもお前らの存在事態が税金泥棒であることも理解してる生きろよ ｢パワハラめいた罵詈雑言｣を撒き散らした方々も当然処分されたんですよね？ >>500
プロパー融資は好きにすればいいと思うけど
危機対応については除外すべきだとずっとおもってる
>>501
正直火災共済の日付偽造の不正とかも出てくると思ってたから
調査報告で出なくて意外だった 役員の責任を認めたなら特に諸悪の根源である森英雄から６か月分の報酬を今日にでも回収し、
年収1200万の八重洲商工の社長もクビにしろや。商工中金さん。
グズグズしてると、これからも内部告発が止まらないぞ。 外為スタートダッシュとかいう相場事情を完全に無視した客への外貨ゴリ押し
C1スワップとかいう意味不明な抱き合わせ貸付
還付なんてもはやありえん以上は図画工作上等の雇用維持確認
本部サポート体制がショボ過ぎて現場に丸投げ上等のものづくり補助金申請
つくづく辞めてよかったと思うけど、あらゆる意味で歪みだらけの組織だったな、、、 行政処分の内容の通り、調査報告がこれで終わったわけではない
調査チームも撤退してないし >>501
7年ぐらい前だっけ？
全店であんだけ大騒ぎして懲戒処分(といっても戒告程度）がでまくったから組合点検は適当にやるとヤバいって認識の人が多いと思うぞ >>502
＞そもそもお前らの存在事態が税金泥棒であることも理解してる生きろよ
突然の励ましで草
頑張ってた生きていきます 処分ってみんなどんな仕打ち受けてるの？
停職、減給、降格、左遷あたりか？ >>502
過去に公的資金を注入したメガバンクのほうが何兆円も税金使ったんじゃないの？別に不良債権になってないんでしょ 譴責も懲戒処分の一種だから履歴書の賞罰に記載しないといけないってほんと？ あおぞら、新生はともかく、メガとりそなは投入された税金（優先株）に何百億ものプレミアつけて完済してるから、結果的に国は大儲けしたんだよね。
ねつ造で盗んだ税金ではなく、国会で承認されたものだしね。
ねつ造で盗んだ税金、お前らはどうやって弁償するんだ？ 事実は小説より奇なり
半沢直樹より面白いバンクドラマだね
さぁ、タイトルは何とつけようか？ >>517
普通に今回返納しておしまいなんだよね。あと3％だか配当上納してるし、見に見える無駄遣いしてないんだよ。それと天下りの給料はお客様からいただいた収益でお支払いしてるし。新聞の見出ししか読まない人には分からないんだけどね。だから本当に怒るべきはお客様なんだよ。 >>519
本来であれば利息をつけて返納すべきだと思うが、等価というのは違和感を感じる コンプラを統括するコンプライアンス統括部が自部の行為者を匿うって、営業店の立場としてはやってられないんだが。 報告書で現場の管理職のパワハラに言及してないのがクソムカつく。和田は公開謝罪しろやカス みなさんこんばんは。
代表して金融庁への告発をします。
正規の手続きで行いますので当局としても調査を行う義務が生じます。
つきましては皆様に内容の公募を行いますので、11/3までに【告発希望】と冒頭に明示の上コメントをください。
以上よろしくお願いします。 >>525
そんなことしてる場合か！うちは今大ピンチなんんだよ。一丸となって頑張らなきゃいけないときに…
でも
気持ちは理解するから好きにやればいい。応援します。
ただ、ことがすんだら新生商工中金で一緒に頑張ろう。変わるなら今しかないんだ。変われなきゃ、どの道終わると思う 忙しいから仕方ないと思ってたけど一時間位サービス早出させるのと昼休み30分くらいしか取れないのはやっぱりおかしい
告発頼むわ >>527
新生商工中金で一緒に頑張ろう
↑
いやです((((ｏﾉ´3｀)ﾉ >>334
んー？
ろくな能力開発してない無能ばかりでない？ >>354
わたすの知ってる件数の半分にも満たない 今こそ一丸となって頑張る時だ！！とか言って
また無茶な数字をパワハラ三昧で現場に押し付けるのが商工中金
いつも通り末残の帳尻合わせで土下座周りで短期の水でも突っ込むつもりなんやろか >>528
昼休み30分もとれるか？
昼飯なんて殆ど食べてないわ >534
転職組だけどそーいうのおかしいから
昼飯食えないのが当たり前なんて、はっきり言って異常な感覚
そういうのをどこか誇らしげに思ってる点も、は？って感じ
単に労働環境が糞なだけなんで、普通に改善すべきだと思います >>536
は？誇ってなんてないし当たり前なんて言ってない
昼飯食えないくらいクソな環境だと言っている
変なフィルターかけて読むなよ 真昼間に外訪から帰って現物をいれてまた一時前に出て行く。昼飯のために街に繰り出してるリーマンをかき分けながら虚しい気持ちになる。 >>534
そんな時間もないなんて、あんた逆に仕事が出来ないんじゃないの？部制店ばっかいるけど、余裕で昼寝メシ食べてるよ。 仕事出来ないのを会社のせいにするな、恥ずかしくないのか。 昼飯食ってない奴いるし、まして休憩は全然となってないだろ。
俺もそれが当たり前だと思っていて、転職先でも昼休みに仕事してたら、
上司に、「何やってんだ。昼ちゃんと休むのは最低限のルールだからきちんと守れ」って逆に怒られたわ。
今では昼飯もりもり食って、３０分昼寝してる。おかげで午後は絶好調ですわｗ
商工中金はコンプライアンスほんと守れてねえなってつくづく思う。 >>542
は？ この場所って、会社に直接文句も言えない、バカばかり集まる場所みたいだな。全然昼メシ食って、ちゃんと休んで営業してるし。 >>543
仮にお前が昼食や休憩を取れているとしても、取れていない窓口が多く存在していることが労働基準法上の義務を果たせていないので問題なんだぞ
これだけコンプライアンスの弛緩が問題になっている中で、話の本質が見えていないようだから、頭弱いのかと言っている
外部の目に晒されている現状で、これ以上金庫の常識は世の中の非常識と言われているような従来の身勝手な理屈は通用しないぞ 会計検査院の調査を組織的に隠蔽したの告発してくれ。組金から服参事役とか言うクソみたいなおっさんがいっぱい来て隠蔽改竄した事実を役所は徹底的に調べろよ。調査あまい。 >>546
まじ。支店長以下、営業全員で休日出勤させられた。時間外はaじゃなくbでつけるように指示された。あとで通常の残業と区別するため。あたまおかしかった。 うちの支店では繁忙期、2.3日昼食どうしても逃しちゃうことあるけどそれ以外は皆さん昼食取る時間はありますよ。食べれないのは今回問題が多発した特定の支店だけなのではないですか？ >>528
だったら自分で時間調整して早出しなきゃいいんじゃねえの？
あと、別に飯普通に食って休むようにすればいいじゃん？
意外とそういう自分に酔っているんじゃねえのか？笑 >>553
同感。仕事出来ない言い訳を、ここに書いて構ってちゃんになってるだけに見える。殆どの人はちゃんと昼メシも食べてるし、休みも取ってる。そんなら嫌ならすぐ辞めりゃいい。 昼飯は掻き込んでるけど
法定の1時間の休憩をきっちり取ってる窓口は居ないと思う
時間を調整してと言っても36協定と無茶な割当でサビ残せざるを得ない状況だったのはみんな一緒だろう 昼休みの話題などどうでもいい
むしろこれからの在り方検討とかが喫緊のリスクだろ お客さんがお昼時間帯に来るときとかどうしてもその時間帯にしなきゃならない仕事のときはしょうがないと思うけど…。
後で課長とか周りの人に、ちょっと食って来ますとかいって席外せばいいんじゃないの？
飯食うなとは言われないだろ流石に…俺は言われたことない。周りも普通に食ってるぞ。
しょーもねーことで被害者意識が強すぎるよ、子供じゃねーんだから行動できるところは自分でしろよ。 将来どーなるとかいちいち考えるなって、意味ない、しかもこんなとこで。目の前のことだけ一生懸命やっとけって。このご時世、どこの会社だって将来どうなるなんて誰も分からないだろ。 >>558
考えには同感
一方で将来の会社の姿は気になるやねー >>558
抜けられない、おっさんはね！
商工中金と一緒に、解体的出直しされてね！
どの会社だってどうなるかわからんってww
もう何も取り柄が無くなった会社の言い訳やね（笑）就活生にも同じこといったら？
若手はすぐに脱出だ！＼(^o^)／ >>558
同意
会社の将来なんて考えたって、結局役所がどう判断するかでしかないから考えるだけ無駄
それなら昼飯とる方法を学んだ方が個人にとってはまだ有益なレベル 昼飯食べれないと書き込んでる人を批判はしていません、食べれても食べれなくても仲間だと思ってます。毎回食べれないんならそれは本当に問題だから、同じく支店の人と上に言うなりどうにか解決した方がいい！ 急に擁護の書き込みが増えてるけど今日は会議だから談合でもしてるんですか？
この現状で擁護の書き込みする営業窓口いたらそれこそびっくりです。 会社の将来考えなくていいって…
そんな考えあります？ 銀行員がどの会社も将来がどうなるかわからないと言うのも何かおもろいな
自慢の目利きはどうした どうなるかわからないのは結果論であって、どうなるかわからないけど考えることに意味があるんじゃないの？それを無駄って思うのはお門違いかと 営窓が若手だらけだからナメられて
窓サや企画や窓事までが調子乗ってるのが繁忙感の原因
面倒くさい作業は全て窓口の作業として押し付けるのが当たり前 課長「これ、昼イチまでにやれよ！」
普通に考えてムリ。しかもそこまで優先度高い仕事でもない。
でも「もしかしたら課長は午後外回りの予定があって、その前に稟議を見ておきたいのかも知れない」
と好意的に解釈した俺は昼飯抜きで稟議を仕上げ、約束通り昼イチに提出。
しかし課長は午後も内勤、俺の稟議には目も通さず次長にゴマスリ。
結局、その日課長が俺の稟議を見ることはなかった。
上司がバカだと部下は苦労するよな。 >>564
自分も営業窓口だけど、それは違うやろ、ここで悪口や文句ばっか言ったって無駄だってそろそろ分かるじゃん。ここでの誹謗中傷の先に何かありますか？ 前日、勤務終了間近、「お前、これ明日中に仕上げろよ！」
翌日、予定変更でその課長と朝イチで客まわりに。18時に支店戻ってきた瞬間、課長「お前昨日言ったあれ終わったのか！？」
もうね…ここまでくるともう… まだ残ってる身の自分たちにとってここに会社の悪口文句たれるのが最善の策なんですか？たまにここ覗くけど誹謗中傷ばかり。上も上だけど下もこんなんだからだめなんだなとつくづく反省する。自分たちが変わらなきゃ会社も変わらない。 【仮想通貨】の即稼げる情報を”タダ”であげます。
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でしょ？商工中金ってトコトンくそでしょー！？
さああなたも2チャンネルみてる暇があるなら、商工中金のために、自己啓発をするんだ！！
自己啓発の為なら、オフィスに行ってもいいよ！早出でも残業でもありません！ 自分達が変わっても上司が変わらなければ何も変わりません。
自分だけ変わっても意味がないんですよ。むしろ爪弾きにされるだけです。
皆薄々気づいていながら声に出さないだけなのではないですか。 >>569
自分で稟議見てくれって言えばいいじゃん、子供か。 今日の会議の議題は？
業推、ソキン、人事部とかもっと処分されてもええんちゃうの？
営窓に降格とかさせるんだったらさ
若いやつを守ってやれよ 調子乗ってる窓事の糞婆は本当にムカつく
30先程度でもいいから担当してみろやって言いたくなる
まあ給料差があるから我慢も仕事のうちだと割り切るしかないんだろうけど >>546
まじ。支店長以下、営業全員で休日出勤させられた。時間外はaじゃなくbでつけるように指示された。あとで通常の残業と区別するため。あたまおかしかった。 改竄のための時間外って…
不正も仕事って言ってるようなもんだな 昼休みがどうとか窓事がどうとか経営側が書き込んでんじゃねえの？
被支配層同士で争わせるとか常套手段じゃん
もし営窓が書き込んでるのならすぐ辞めろ
経営側を利するだけでそれこそ問題の本質をぼやかすだけ >>570みたいな一見正論のような書き込み
こういう「自分らももっと努力しなければ」的な発想が今回の事態を招いたことがまだわかんねえのか
100パー経営側がわるいんだよ
そういうことにしてあいつらを糾弾しつくさないと何も改善されない 今回処分を受けた者の一人だけど、今後は常識的な仕事をしていきたい。
出来ないものは出来ないと言うし、有休も15日くらいは使うし、サビ残も一日30分位に収める。
結果、楽な部署に飛ばされるのなら本望。どうせ出世しないし。
食いっぱぐれのない資格取得でも目指そうかな。 >>584
そうやって、ずっと誰かのせいにすればいい
どんなプレッシャーあろうが、やってない奴もいるし。ばかか。 あれだけ無茶をしてみずほ水準の給料(平均770万くらい？)。
今後事業範囲の縮小(都銀よりから保証協会寄りへ)、損担廃止、風評被害と離職拡大。
今後は都銀並みの仕事を建て付け上はしなくなる以上、都銀連水準の給与をもらえる道理はなくばる。 商工中金だけが会社じゃありません
世の中広いですよ >>591
いーこというやん。これ真実。
あなたは良心。 >>590
給料下げてノルマ主義やめりゃいいんだと思う。今の収益力で都銀並みの給料なのが違和感バリバリだし。有能な人は辞めるだろうし、じじばばは不平ブーブー言うけど他に行き場がないから問題がない。 >>555
ジョブローの頃に一時間やすんでたら、上司にそんな休むなと言われたことある 気づいたらプロパーの書き込みが増えた
2chではなく、直接言えばいい
もしくは勉強して偉くなれ 利子補給の返還やら保証免責は金で解決できる問題だが、顧客の信頼と従業員の士気は金で解決できないな。どうするんだろうか。 http://www.sankeibiz.jp/macro/news/171028/mca1710280500003-n1.htm
完全民営化の流れになってきたな。
このまま不祥事が続けば、正直、国も切り離したくなるだろう
コンプラ遵守できる良い子ちゃんだったら波風も立たないんだろうが、
内部告発ネタはまだまだあるっていうねｗ 危機対応融資を一般金融機関でも使いやすいように制度改正して、
商工中金は完全民営化が落としどころなんじゃないの？
これ以上妥当な結論ってある？ 完全民営化だけだ天下りは受け入れて政府のご加護を受けれますくらいがよい。 いや俺は今、面白くて仕方がないよ
組織の中で権威と思われていたものが権威を失い、瓦解しかけていく様を見るのは実に面白い
支店長、本部部長が支店の平職あたりに面罵される光景が目に浮かぶんだよ
組織の求心力は、決まった日に給料が出てることだけ
それは当たり前のことなんだが、俺たちが気づいていなかっただけ
目の前の権威らしき虚像の正体に気がつき、目が覚めただけでも良かったじゃないか？ ということで月曜、スーパーフリー◯田に蹴りを入れようと思う
どうかな？ 今回の処分で譴責処分受けた奴と厳重注意受けた奴の違いって何なの? 結局のところお偉いさんも現場の管理職も訳がわからないまま走ってたんだろ。冷静に考える時間も考えることも許されないまま。 私は否認したので処罰無しでした
自白したライザップ課長はバカです 誰かのために仕事するとか、使命wとか気持ち悪いことを言うからいけない
自分がメシを食うために政府信用を利用してきただけの国賊だろう 要するに現代の経済社会においては最も蔑まれる人たちです
市場を歪めて経済活動することは最低の不正義
つまり社会のカス、ゴミ、蛆虫 >>609
おめでとう。
私は微妙な件で自己申告したら、厳重注意でした。
我が社は、クロでもシロと言い続ける胆力を評価しているんだと思います。 >>615
△口座 7600で、×口座が4600だからよっぽど怪しいやつ以外は否認すれば、△になったかもね。全くの推測だけど。 数年前のことをどうやって証明するのか疑問だったんだよな
客側のミスの可能性もあるんだし認めた奴、周囲の証言があった奴を罰してるのかな 商工中金は「裸の王様」。 農協 信用組合の普通預金通帳と比べても
非常に劣る。どの様に劣るか比較してみなさい。
解体的な改革をするしかない。 やめたい奴やめろよ
うぜーよ
俺２人分がんばるよ
残業代もいらない
でも、結果残したら、ボーナス３倍くれ
ぐだぐだいってる奴にかぎって、金融知識も業界知識もねーよ
お前だよ 先輩風ふかしてるバカ調査役
おまえ支店長にゴマ捨てるばかりで
俺らからピエロって呼ばれてるの気づけよ 課長以上の連中のノルマの認識が未だに変わってないのをなんとかしろよ >>621
俺はだいぶ前に辞めたクチだけど、もうちょっと冷静になったほうが良いよ
こんな状況では、君が望むような「結果」なんて望めないよ
２人分頑張ったところで、存在そのものがほぼ全否定されているのだから
君の嫌いな「バカ調査役」は知らないが、問題はそこだけではないでしょう？
まともなお客はフェードアウト、残るのは「基盤」にもならない腐った融資先
そんなことくらい想像できないのなら、心置きなく商工中金と心中してください… そもそも100人以上逃げ出しているんだから
>>621が100人分仕事をするか
2人分の仕事をしてくれるスーパーマンが100人いなきゃ事業規模を維持できない
そんなことは現実的に無理だ
最早個人の努力や頑張りでどうにか出来る状況ではない
経営層が今後この会社をどの様に存続させるのか考えなければならない事態だ
ま、経営層が半分になった窓口にいままでの倍頑張れってアホな指示を出さないことを祈る 世間から反社認定受けてるような会社で
「人のせいにするなお前らが能力低いだけ」みたいなこと発言して
出来る社員気取られてもまあ寒いよね
お前は仕事出来る人間のつもりだろうけど
その勘違いしたエリート意識が今回の反社認定に繋がってんだよ
会社の品位を史上最低に貶めた分際で偉そうに語るな こことか、神戸製鋼や日産、スバルの件を見ててもそうだけど、
不正行為なんてどの会社もやってるんだよ。
同じことやってる公庫が大事にならないのは、
それがバレないシステムが確立されているだけ。
不正はどこもやってるんだから、バレるかバレないかの違いだけなんだよな。
そういう意味では、ここは不運だよね。 >>627
でも不正がバレなきゃまた死人がわんさか出ていたと思う。そういう意味てまは
この会社のことが白日の下に晒されてよかったと思っているよ >>627
外務省在外公館の私的経費流用やら、道府県警察の裏金システムやら、NHKの接待費問題とか、今まで公的機関で色々と問題になったけどね。
どっかの政府系金融機関みたいにいちいち自分から罪を告白して第三者委員会なんて作って暴きたてて自分の罪を世間に大々的に宣伝したりしてないから、世間はすぐに忘れるし、問題も大きくならないんだよ。 ＞６２７
いや、普通の会社は法令・コンプラ違反とかやってないから
不正行為を当然のように思ってる時点で、相当頭おかしくなってる
視野が狭いというか洗脳されてるというか・・・商工中金の病巣は深いね・・ >>630
上場企業クラスの規模の会社で、不正が完全にゼロなんてことあるわけない。
というより、何千人と社員がいて、その全員が一切不正をしないなんて
ありえるわけがない、と言った方が感覚的には伝わりやすいかな。
ちなみに、そう思ってないなら申し訳ないけど、俺は商工中金の人間じゃないよ。 ちなみに、この国で一番不正が当たり前になっていて、
一番不正を隠ぺいするシステムが確立されている組織、
それが国、政府、官公庁なんだけどね。 「堅苦しい規則をクソ真面目に遵守してたら仕事が回らないから、ときに多少のルール違反は致し方ない」
というレベルを完全に逸脱していて(特に1,2グループの収益基盤店舗に類されるような割当過多の支店)
中の職員から見てすら完全に頭おかしいレベルだったからこそ内部告発を発端とした今回の大惨事だったんじゃないの？？
ただでさえオーバーバンキングの金融情勢で存在価値ない組織だったのに政策金融を言い訳に延命してきた結果の体たらくなので残当
いつ来てもおかしくなかった破滅のときが遂に訪れたというだけ
ちなみにマトモなやり方じゃ仕事が回らなかったり収益を稼げない組織を、世間ではブラック企業と呼びます 「この不景気の中で厳しい状況なのはどこも一緒」
「不正をやってない聖人君子だらけの組織なんてどこにも無い」
「そもそも世の中を取り仕切る国や官公庁自体がブラック」
逃げ場のないブラック社畜がいかにも自分に言い聞かせて唱える常套句の数々っすねｗｗ おはようございます
今日も清々しい朝ですね
少し冷静になってほしい
普通に大学出てるような人が普通に考えたら、こんな会社があること自体がオカシイと思わないかい？
オーバーバンキングなのに危機を煽って金利ダンピング融資してた行為が自由市場経済では反社の中の反社でしょ
その言い訳が幼稚過ぎる
円高で危機と言った口で円安で危機です、なんて言えないからコスト高wで融資しますw
役人もバカなあいつらにヤラセておけって感じだったのかな？
普通の思考力があればバカ丸出しだって気づくでしょ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:27bf53d07c0340c4b732ad524cd5291a) オーバーバンキングといいつつも実実際に危機が起こると民間金融機関はがっちりと融資を絞るのが実情だけどな
地銀信金の融資推移見りゃそこのところが変わってないのは明らかだよ
で、景気がある程度回復してくると民業圧迫論が大きくなってくるのもいつものこと 民業を圧迫してるからダメじゃないんだな
民間とイコールな競争条件じゃないことがダメなの
景気が悪くて危機なんてことないから
それは通常の事業リスク
リスクを取るからリターンがあるなんてことは小学生でも知っていることだよ オーバーバンキングな金融環境で更なる局所的、恣意的金融緩和を行う金融機関
金融緩和の根拠がないんだよ
不正行為は不正行為だけど、もともと内包していた矛盾が世間に露呈しただけ てかここ就職版だよね？
もっと就活生にタメになること言おうよ
おれはここのスレはまじで役に立った一人なので 報道が大きくなる前に辞めた者ですが
昨日オカンに会ったら、
あんた辞めて良かったね～
残ってる人本当に可哀想ね～
って言われた（笑）
就活生の皆さん。こんな企業に
入ったら親が心配しますよ。 会社が実質として解体的に変わるか、俺たちが会社を辞める、どっちか
このまま共存はありえない
みんなもう知ってることだろうけど サンデーモーニングにて
「完全民営化」
「天下り廃止、外部からの経営陣招聘」
これやらなきゃ、また不正しますよwだって、うん。 >>644
嫌なら今すぐ辞めろ、明日にでも辞表出せ 結局は自分らの悪行を顧みずに
「一部の馬鹿が告発なんて余計なことしやがって…」みたいな考えで
根本的な部分は未だに何も改めようとしない連中が大半なんだろうな
どうせ困るのは他に行き場もなく組織にしがみつくしかない連中だけなので
このまま堕ちるとこまで堕ちたら良いんじゃないですかね 辞めた人間がいまだにコメントする奴らってどれだけストーカーなんだ。実は好きなんじゃないの笑？ ってか今の会社に満足してないんじゃないの。 完全民営化したらどうなるか？
大企業取引なし、海外収益なし、システムショボいウチがメガと戦えるのか？
戦えなければ、「メガ並み」とされてきた給料は維持できるのか？
できるわけない
給料以外の働くモチベーションがウチにあるのか？
ここを第1志望で入社した人はほぼゼロ、不本意入社が大半、そんな状況で給料下がるとどうなるのか？
ただでさえ、自分が不正した訳ではないのに、客にひたすら謝り、信頼できないと言われる毎日、そんな釈然としない中で、内部でも相変わらず「自主目標」と言う名の実質ノルマ存続
続ける理由はない、ここよりマシな条件ある会社見つかったら、すぐにでも転職するわ
あ、でもボーナスはちゃんと貰うからね？ >>650
うん、すぐ辞めろ。あんたみたいな奴はいらないから、明日にでも辞表出せよ。ボーナス欲しいなら辞める時期を12月末にすればいい^_^ 12末より早いタイミングで辞めても9末まで満期で働いてれば上期の賞与は一応出ますよ
退職者相当の業績評価とかいう特例(笑)が適用されてカスみたいな金額が一律適用されるけどな >>651
泥舟と一緒に沈む気分はどうかね？
引当金積まないといけないゴミみたいな先ばっかりで、先見の明があってこの腐敗企業から脱出できた大勢の人たちの貸計を1人でやるのは楽しいか？笑
いや、表現間違えた、貸計やれるはずないよな、やるではなかったな笑 この流れ見てると
まともな考えの奴は退職して
中二病のバカしか残らないような気がしてならんのだが まともな人は辞めて、辞めたいけど行動力のない人は続けてる。辞めもせず愚痴愚痴言ってるのは本当にダサい。
結局転職市場で評価されない、されに行ってないからここにいるんだろ。腹くくれや。 >>653
泥舟？ 上等だよ、辞めたい奴は辞めればいい。無責任に逃げただけにしか見えんがね。仮に沈んでも、食っていける位は何とかなるでしょ。 振り出しで運悪くクソ田舎の少人数ブラック店舗に飛ばされた若手窓口は悲惨だよな
窓口少なくて業務負担重いから有給取りたくても言い出しづれーわ
近場にロクな企業はねーわで、転職しようにも身動きとれねーだろ
最近は土日で選考完結する中途採用とかSkypeで面接対応してる外資とかもあるようだし
必死で脱出頑張ってくれとしか言いようがない >>653
引当金積まなきゃいけない先からの収入で食ってるんだし、不良債権抱えてるからこそ、うちがなきゃ困るみたいなお客様の声を不芳先から出してもらって存在意義アピールできるんだよ。大企業取引なんてうちのシステムでは儲からないし、貸出残高にしかならない。
自分の会社のPLも読めない銀行員はさっさとMRにでも転職してくれ。 >>656
強がりなら、頑張れ
本当にそう思ってるなら、ご愁傷様
君が若いうちに沈んでくれればいいな
リストラされた中高年の再就職は悲惨だぞ ま、その不芳先からもいざ業績が上向いてきた瞬間に
他行に肩代わりのリファイナンス仕掛けられて
クソ金利高い条変貸出を完済されて捨てられるのが商工中金なんですけどねw >>656
そりゃ沈む船からは逃げるだろ、普通w
思考停止しちゃって、そんな常識的なことですら分からなくなっちゃったの？w
そして、何に対して責任負うの？
不正行為？お客？
僕は不正行為してないし、処分対象者でもないけどねw
よく分からん責任感を支えに、これからも奴隷として頑張れよw
食っていけるぐらいの給料ってどれぐらいなのかな？w
君とは違って、僕はそんな程度の薄給じゃ満足できないわw
君がここで働いて創る価値は、なんとか食っていけるぐらいの程度のものだろうから、それでいいのかもしれないけどね そんな心配してくれなくても、脱出準備はちゃんと始めてますよー >>663
こっちも不正行為なんかしてねーよ。ってか文句あるなら辞めればいいじゃん。すぐ辞めろよ。俺は別に薄給とも思ってないし。おまえの価値観なんかどーでも良いよ。バイバイ。 >>656
退職者を「無責任に逃げた」と批判するのは別に構いませんが
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引当金を積む先から収益上げる手法は損担あったから成立するんだろ信用の8割を非分類に出来て、挙句に利子補給がついて競争力まである商品を営業店の融資判断だけで貸出できるという他行から見たらチートみたいな商品なんだぞ >>665
自分から勝手にケンカふっかけといて、勝手に退散とかカッコ悪いねw
応援ありがとうw
君に言われなくとも辞めるよ^_^
高給取り()さんも、この腐敗組織でこれからも頑張ってね～w 最前線の意見を聞かず、上が勝手に決めたことに文句があるなら辞めさせればいい
だから、ここまで腐ったんだろ？
反省していないというか、何も変わっちゃいないね
この組織の先が知れてるね >>670
聡明で、自分が働く組織の将来にまでしっかり考えが及ぶ人間ほど次々と見切りをつけて辞めてってますからね
優秀な人間なら市場価値が高いうちに正当な評価が得られる組織へ移ろうとするのは当然の考えですしね
都銀落ちの新卒就活生を繋ぎ止めて若手窓口の不足を取り繕おうにも
ブラック上等と知りつつ入社する新卒入社の質がワタミやモンテ同然に落ちるのも時間の問題でしょうね >>668
収益というかCF上の話。引当金先が"潰れさえしなければ"CF上は儲かる。そんたん始まる前も不芳先に金付けて、メガ並みの給料取ってたんだから成立してたんでないかな。あの頃は完全政府系だったっていうとあれだが。
そんたんがチートなのは同意。特にA-C先に利子補給付きで推進したのはマズイわな。 思った以上に処分が軽くて震えてた奴らが威勢を取り戻してきた感じですか？ >>672
損担始まる前の数年間は大幅に残高と利鞘を落としていた
損担が始まって回復しただけでそれまでの収益モデルの瓦解が表に出てなかっただけ >>674
なるほど勉強になりました、。病は深いですな。 594
池袋経験者のＩ田ってやつだよ。
よく居続けさせるよな。 危機対応貸出は戦略商品だって堂々と言ってたじゃないか
行水のアホや支店長が
もともと国の中小政策の利権に寄生して生き延びていただけのショボい銀行のくせに、その自覚がなかったことが問題なんだよ
アホのくせにエリート意識だけ高い本部が問題なのは明白
慶応とかの私文バカが偉そうにしてるからな 商工中金てメガソルジャーとか馬鹿にして政府系気取ってたからいい気味。
メガソルジャーの雑兵以下だな。 >>678
実際マッチングすることほぼ無いからね
企業側からすると、無駄な広告料払うだけだしな、存在意義ないよね
商工研自体も大した仕事してないし、早く潰せ 支店長経験者は辞めても関連会社で甘い汁を吸い続けられると思ってただろう
恥ずかしい奴らだ 倒産までだしてるのに否定し続けた人は処分なし。自白した人は処分される。
停職、減給、けんせき、厳重注意の別があることを十分説明せずに、けんせきでよかったねと説明。その下にはさらに軽い厳重注意ですんでる奴がいる。
けんせきの人って転職にも影響するし、処分理由が明確じゃない。けんせきで安心してるやつは完全に騙されてる。
結局、隠蔽体質の会社。黙ってるやつか評価されるんだ 今から予想しておくが、今の大枠のまま改善しないと「森副社長の対応の方が正しかった」と言う奴が近々必ず現れるだろうね。なんせ損担導入前の惨状の方が酷かったからね。
これから、あらゆる案件について、企業内容を精査して、資金使途、償還見通し、採算、保全、事後の取引地位とかが厳しく問われるし、取引記録や稟議を書くたびに「てにをは」の書き方まで上司の好みが入り、修正が入るし。
そして、本業よりも人事が好きな会社だから、同じ先で同じ内容で同じタイミングで案件を上げても、通る奴と通らない奴が必ず出てくるしね。
損担で頭を悩ませていた時代を懐かしむことになるだろうよ。 >>683
そこまでやって、「なんでこんなに残高が落ちるんだ⁉︎」とか叱責する役員が出てくるとかまでセット。 >>649
こんなに紙面賑わされたら、また2chみちゃうじゃん（笑）
ようやく、商工中金と別れれたのに、
もういい加減に騒がないでね(^_-) >>680
3年目ぐらい？
勉強不足で、営業できないから2chに書き込むのもわかるけど
勉強すれば結果に繋がるから頑張れ >>687
なんか可哀想な人(゜-゜)
色々辛いと思うけど、負けないでね。 >>569
もはや商工中金にブランドも地位もないよ
世間様は商工中金に勤めてると聞いた瞬間に
あぁーあの不祥事の金融機関ね
ほとんどの人が不正していたんだって
ひどい連中だなぁとしか思わないよ
ただでさえ商工中金に対しては税金泥棒と風当たりが厳しいのに
本件でよりいっそう商工中金に勤めている人に対してあわれみのイメージしかない
むしろ負け組とさえ思ってしまう もう数年前に辞めた身ですが、
嫌いでやめたわけではないので
頑張って欲しいです。
お客さんにとって必要な銀行だと思います。
皆さん頑張ってください！
私は正直辞めて良かったと思ってますが笑 >>689
わー、私と同じですね(^o^)
しんどいですか？頑張ってくださいね。
意味ないと思うけど。 パワハラ店舗
【西日本編】
熊本、福岡、下関、岡山、松江、姫路、京都 >>696
そうやって悩んでウジウジしている間に
無駄に年を重ねて更に厳しくなっていく
とっとと動けばいい
ダメなら会社にしがみつけ 改善計画見ました？
たかが15ページしかないペラッペラの計画書で本当に改善すると思ってたら、どうにかしてる
はい、改善計画でございーって自信満々に出してないよね？ 不芳会社には四半期報告だかなんだかわかんないけど改善の進捗確認してるけど、今度は商工中金さんが改善計画の計画報告を四半期ごとにしなくちゃいけなくなりましたね笑
立場わかってるの？ >>695
パワハラ店舗増えたな・・・
東日本編は？ >>703
それだけ世間様からあきれられてる証拠だよ パワハラ店舗
【東日本編】
名古屋、熱田、浜松、東京、池袋、新木場、上野、新潟、仙台、札幌 >>699
経営改善計画のレベルの低さ考えたらこんなもんでしょw >>697
書き込んでる奴等は尚更プライドしかないw
実力が無い自分にはスルーで、会社の批判ばかりw ↑
就活生の皆さん、これが我が社の実態です
おかしいと思ったことを指摘しても、｢お前の実力不足｣｢仕事できないくせにプライドだけは一丁前｣などと言われるだけです
それが今回の不祥事に繋がりました
こうした体質が残り続ける限り、まともな組織に生まれ変わることはないでしょう 全部外部に告発する。上司として気づかなかったのかといわれれば、バカな窓口の尻拭いで多忙できづかなかったよ。でも、それで犯罪者と同じ処分かよ。ふざけんなよ。 >>710
これ、わりと確信。
議論、意見を聞くとか無いからね。
意見をいうと、言い訳とか、実力がないとか言われて、さらし者にされる。
だから、皆何も言えない。考えることを否定される。
その積み重ねが、異常な体質が、今まさに業務改善命令にまで行き着いてしまった。 大臣までとばっちりで、責任とってんだこら、懲戒解雇の支店長も何人かいるんどろうな、一国民としてききたい。どんな処分がくだされているのか。 >>713
でも何と言われようと、不正してない人は不正してないよ。 ホームページにある「業務の改善計画」は役所に言われて書かされたんだろうね。
本心では役員、本部は不正をした職員が悪いと従来同様の認識なのだろう。
いずれにせよ民営化準備委員会同様、内部の人間からなる組織ではろくなものを作れないだろうね。
「商工中金の在り方検討会」にお任せするしかない。
それとプロパートップがバカなことをしないよう、プロパートップの監視をしてもらいたい。
森英雄のような男の出現を二度と許してはならない。 >>715
それは勿論その通り
ただ、世間一般にそれが通じるかは別問題
やらかした人数が多すぎる
4000人のうち9人ならば、個別の事象でたまたま阿呆が居ましたで済むかもしれないけど900人だ
ここまで来たら間違いなく組織全体の問題だよ
誰一人として明らかに無理な割当に対して声をあげなかったことも、今回の問題に繋がったのは事実 >>711
いざという時に責任取るか、こう言う事態を防止するのが上司の仕事
その為に現場で駆けずり回ってる窓口より高い給料貰っている
気付かなかった時点で責任取るしか役目を果たす方法は残されていない 商工中金は遅かれ早かれ消えてなくなる
ただそれだけの話
メガバンクも大リストラ時代の到来
もう商工中金に逃げ場はないよ もはや地銀上位クラスに過ぎないような規模にかかわらず、規模に比べて通蝶、マニュアル、規程、不文律が煩雑で多すぎる、過重に過ぎて社員がついていけない、という話が改革議論の中で全く出てこないのは残念。 森君の罪は、思いだわな。異常な昇進ルート、頭は、良くない、学歴は慶応、秘密事項の特殊コネ
の人物だから。人事政策を、完全に間違っただわな。
誹謗中傷より、酷い事がある。……それは、真実だ。 >>726
そもそもフィンテックについていけていない時点でお察し >>728
iPadをリテール部門に置くことがフィンテックだと思ってる経営層 能無し揃いの末端動かすには組織にとって
森さんの強いリーダーシップが必要だったんだよ。 ネット銀行のキャリア採用は、募集があって応募しても人気の業種なので狭き門と考えた方が良いです。
しかし、どうしてもここで働きたい、自分にはこんなスキルがあってこんな場面で生かせるということをしっかりアピールすれば採用の道は開けます。
多くの人がネット銀行に転職したいと考えているようですから、何か秀でるものがあると強いです。
ネット銀行への転職は、多くが同業種からですが、中には全く別の業種から転職してきた人もいます。
そんな人は他の人にはないスキルがあった、などですから、全く銀行業務の経験がない場合は、それに代わる何か特別なスキルがないとネット銀行への転職は難しいでしょう。
働きながら転職活動をするのであれば、活動をしながら実務経験を積み、今あるスキルをさらに伸ばすようにすると良いです。
ネット銀行に中途採用で入社するのは、簡単なことではありません。
よほど優秀な人材でないと入社できないのが実情です。
ですから常に自分磨きをし、ネット銀行の採用情報をチェックするようにしましょう。
どこのネット銀行も募集していないということはありません。
どこかが必ず募集していますので、準備が整っているなら応募してみましょう。 ここの内定者です、正直面接を受けている時期はここまでコトが大きくなると思っていませんでした。
今も採用活動してる民間を受けるか、働きながら公務員試験の勉強をするか、色々悩んでます…ここで長く働くのは厳しいですよね。 735 長く働けるかどうかは正直わからん。あなたが長く働くかどうかで決まるだけだ。
来月から有識者の方々が商工中金の在り方について話し合うのはご存知だろう？ひょっと
したら無くなってしまうかもしれない。ひょっとしたら、これからの時代に合った組織へと
形を変え、方向転換を示すかもしれない。ただでさえ金融機関というのは目まぐるしい変化を迫られる時代になっている。
不祥事発覚がきっかけで商工中金もいよいよこのタイミングで変化を迫られることになっただけ。
不祥事がなくとも今後１０年このまま同じ形で存続することはなかっただろう。
あなたが目先の将来について、今の自分が想像できる確実な環境が欲しいのか、変化を楽しもうと思うのか、それだけだ。
社会人になっても勉強は必要だぞ。どんな仕事についたって、学ばないやつは落ちぶれる。
公務員試験の勉強、公務員になることが自分のポリシーに合っていると思うならそうしたら
いいだけ。 >>735
会社の長期計画で５千人強から４千人に減らす中で、目下計画比で減りすぎている段階。
新人採用や育成も１０年以上前から大量採用・大量退社を前提に採用数を決めて、厳しく育て「辞めたきゃ辞めたら」みたいな対応だったが、最近は変わってきている。
現業態を維持できる前提では、新人でいる当面の間は厚遇されるだろうから問題ない。
ただ、前提のハードルは高いだろうけど。経産省の姿勢が今回は違う気がするから。 具体的に、誰が、どんな不正を、何件やって、どんな処分がされたのか、ちゃんと公表しないと適正な処分がされたのか分かんねぇじゃん
「ちゃんと処分しました、信じてください」って言われても、この腐った組織を信じられるわけねぇだろ
きっと今後白い目で見られると思うが、行為者がしっかり反省し、これからもここに残りたいのなら、それぐらいの現実を甘受すべき
自業自得、まだ禊は済んでねぇぞ 80年間も特段組織改編もなくやってきた方が異常
時代は大きく変わったのに、経営スタイルを変えることなく、外部から刺激を取り入れることもしない、新陳代謝も悪い
だから、時代についていけない負け組銀行になった
それ故、起こるべくして起こった不祥事案だろう
人生80年、そろそろ終わりが来るべきタイミングじゃない？
どことも結婚できず、自分たちしか気持ち良くなれない自慰行為ばかりの生涯だったね >>739
ＴＨＥ オナニー
脚本.出演 商工中金 >>737
経産省の示した補完業務で4000人にいまの給与を払うのは無理だろうし
縮小するのか、給与水準を下げるのか、あるいは両方か
そうなると態々うちで働く意味があるのか、と言う話になるだろうね 東京支店の同期から聞いたんだが森の野郎、性懲りもなく昼飯を
食堂のど真ん中で偉そうに食っているらしい。
こいつには羞恥心、責任感のかけらもない本当の悪党だ。 調査、審査が軽視されすぎだよ
稟議の内容なんてほぼ定型ばっかりでその会社のことを見てないよな >>748
当金庫が隠してるだけ。
俺もセーフ！！！！
正直者が馬鹿をみる悲しい組織だね。
さっさとオサラバします。 減給、譴責、厳重注意、って
これまでやってたことの異常さに比べたらビックリするほど軽い処分に見えるけど
何で当然の報いの処分を受けて憤ってる人がそんなに多いんだろう 辞めたから関係ない でも未だにこうして書き込みに来る俺って惨めだな 仕事無いし 大臣までとばっちりで、責任とってんだこら、懲戒解雇の支店長も何人かいるんどろうな、一国民としてききたい。どんな処分がくだされているのか。 >>751
厳重注意以外は賞罰がついて転職不能
この泥舟と心中確定なんだから
そこそこ重いんじゃない？ j|||||ｌ _＿.. `||lｮ ﾞﾞlllｮ、 、 __,,u-..＿ ﾞ]llllllllｧ
__lll广 `l||i、 __ﾆゝ=u 、 |lllll′ |lll 、 .. 、 _jj广 ,,ll、 ﾞ'ｌl'、 ''" _＿
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'l||||'、 |llll、 'lll、 __uF ''l||ll、 ´ iｌ||l厂 _j|||l′ ,|||l
l|||l |lllll! ﾞl|||lllllllll广 "ﾞﾞ′ ´ ..-=￣ ,jl厂 来春、商工中金に入る内定者の声を聞きたい
ここは就職板だよね 738
公表なんかするわけないだろw
一回賞与数パー削られて禊終わりだよ。
金庫も背に腹変えられないから、有能な行為者は引き続き中枢で仕事し続けるのみ。
ソキン行水人事コンプラとかでね。 >>760
賞罰に傷があるせいで二度と転職出来なくなったから
ガンガン現場で詰められまくりだな 仮に給料半分になったとしても地方の零細企業よりは良いんだから留まるべきか >>761
行為者で且つ無能とされてる人はそうだろうな。 >>761
現に、引き続き人事部でフツーに働いてるやつたくさんいるぞw AI導入待ったなし
まさか、流れについてこれない金融機関はないよね？？ >>765
FAXって最近つかったことあります？
この銀行はメールではなくFAXが主流です。
これ、マジです。 >>761
賞罰書くところないから余裕で転職できましたよ >>768
転職した後にバレるよ
毎日いつばれるのかびくびくして生きていくとか俺には無理 >>769
確かにいつバレるか不安でいっぱいですね >>766
メールが使いにくすぎるんだよな
セキュリティ強化してから使い勝手最悪 >>770
会社によっては内定だした後に
賞罰ないか確認書類出すように指示する会社もあるからな
内定→退職願→賞罰ありで内定取り消し→無職
最悪の流れだわ >>773
https://careerpark.jp/15166
結論からいうと、懲戒解雇や懲罰の過去は転職先でバレることはほぼありません。
って書いてるよ。
あれ？うそついた？さすが商工中金。 >>775
まともな会社なら離職票を提出してくれって言われるよ すまない間違えた
×離職票
◯退職証明書
離職票はハロワ行く人用の書類だったな >>777
退職証明書のどの欄に書かれるの？
懲戒解雇じゃなくて、今回のショボい処分の場合よ。書かれるとこなくない？
自己都合退職に過ぎないでしょ。 >>778
ばれる可能性は十分にある
まず一点
①商工中金からの転職者というだけで、現時点では不正退職者前提でみられる。
②懲罰がついてる時点で履歴書に自己都合退職あるいは一身上の都合とは記載できない
③仮に内定を得たとしてもハローワークに届け出る離職届の提出を求められるケースがある。
④転職後、当然商工中金からの転職ということで本人に同意の上、前職に懲罰の有無の確認は実質可能。
※本人が仮に断ればこいつ何か隠しているなと転職直後に×がつけられる。
⑤もし仮に面接時に懲罰なしと虚偽の内容で内定を得た上で懲罰有という事実がばれた場合、履歴書詐称で更なる罪を得ることになる。
⑥すぐにバレなったとしても将来、転職先に商工中金の同僚等が入社した際に、この人不正融資で懲罰ついているとの報告をされてしまった場合等
⑦転職先の社員に息子ないし親戚に商工中金に勤めている人がいた場合、いくらでも懲罰者リストは入手可能。
よっていつでもバレるリスクはある
毎日毎日びくびくして生きていかなくてはならない人生なんか俺は無理 >>778
賞罰欄があるから
懲戒処分である譴責以上の処分は残る
厳重注意は懲戒処分ではないのでバレないけどね 転職のプロのリクルートが自ら話さなければほぼバレないって言ってるのに知ったかぶりしてる人恥ずかし過ぎるな 採用側の立場から言うと、今回の件は過剰なノルマによるものなので同情の余地がある
優秀な人材は是非我々の企業に来ていただきたい 上司から嬉しそうに｢もしかしてお前もやってたの？｣って訊かれたけど、問題になるような気配はゼロ。寧ろ｢やはり銀行の営業は大変だね｣という反応。 >>782
すまん、プロではないが
転職経験者なので実体験だよ >>785
よっぽど特異な事例なんじゃない？
それかアナタはそういう星の下に生まれたのかも。
また頑張ってみたら？ 週刊新潮
不正融資「商工中金」から「仁科亜季子」にも2000万円の使い道 >>786
その人は行為者でもなんでもなく当然罰も食らわずにただ転職しただけなんじゃないの？
その経験上離職届の提出求められたからそう書いただけだろ
なにが「また頑張れ」なんだ？ おーい、あなたたちどれだけの営業窓口潰してきました？
そんな人達がこの事態の収束を、赦しを請うなんて言語道断ですよ 必達という言葉を錦の御旗にして、あたかも正統な様を騙り、どれだけの人を潰してきました？ 組合なにやってんだよ、最後の砦が御用組合丸出し。処分について団交してるなら議事録出してみろよ。あ、自分達は偉くなるから逆らえないっすか、そうですか。せめて団交不調の責任で減給程度の給料返上しろや。 さすがに組合員と管理職の処分別の割合は要求しろよ？「職員」組合だろ？
てゆうかこの大事な時期に組合は何やってたんだ？もしかして経営に言われるがまま調査に協力してたんじゃねぇだろうな。
お前らの無責任な仕事のせいでどれだけ組合員が不当な処分を受けているか。やってないやつが捕まり、やりまくって黙秘してるやつが結果得してるんだぞ。せめて割合のデータだけでも取って公表させろ。それもできなきゃ総辞職しろや。 やってないやつが捕まってるってどういうことや、がっくり😖⤵ ほんと悲しい会社だ。
ハズレ 負け犬 オナニー、すべてその通りです。誰もこの会社で良かった！って思ってないやらな。 >>800
大賀さんはホンマにやってないって。
当時雰囲気的にヤバい店舗やったけど、不正してまでやるのはあかんゆーて止めてた側の人間。
一緒の課やったから関係ない人叩かれるのは許せんz 行為者じゃないやつが処分されるなんて、そんなことある？ >>808
え！？処分されてないの！？
調査報告書にも触れられてなかったし、また本部が揉み消すつもり？
本当に処分されてなければ、今回処分された人はさすがに納得できないでしょう。 >>782
リクルートはビジネスだからw
そこでバレます無理ですって言ったらビジネスにならないだろw
お前どこまでアホなんだ？ >>809
いや、報告書か改善計画書には触れられてたよ。
部長クラスはわからんけど、スタッフは処分されてない。 週刊誌によると、農林中央金庫との統合が水面下でなされているらしい 今回の処分の基準てなんなの？
ぜんぶ隠蔽したら処分なにも受けなかったと笑いながら言ってるひと何人もいますが、、 ノ 二__, --､r'"___､ ヾ ﾄ､::ヽ
ﾐレ'"~,-,､ ! ! ' '"￣ .ノ ＼ヾ:､
K/ｰ'~^~_/ ヽﾐ:ー‐‐'" ヽ i.
!〉 ｰ―'"( o ⊂! ' ヽ ∪ Y_
i ∪ ,.:::二Ｕﾆ:::.､. l i
.! :r'ｴ┴┴'ｰダ ∪ !Kl
.i､ . ヾ=､＿_.／ ﾄ=
ヽ. :､∪ ﾞ -―- ,; ∪ ,!
＼. :. .: ﾉ
ヽ ヽ. . .ｲ
. ｀i､ 実際の不正件数が多くても当人が不正を認めない場合、不正としてカウントされないから。本来は重罪の人間がお咎めなしになったりしている。 そうすると公表された不正件数、不正人数の他にもまだカウントされていない不正があるということだね？
再調査を強く希望する旨、通報します。 公表された不正件数が増えるかはわからん。
処分されてるやつは自分の不正を認めたやつ。認めなかったやつは不正の件数はカウントされていても処分されない。
まあ、なかなかに意味わからんと思うが現実そうなってる。 >>817
んっ？
でも不正と判断した案件があるのに
誰が不正をしたのかわからないとかあり得ないだろ？
認めるとか認めないとかじゃなくて。
不正件数にカウントされてないということであれば理屈は通るが。 農林中金にメリットなさすぎるだろ
貸出要員募集かけてるけど
うちを吸収したら流石に太り過ぎる 農中も営業ができる若手は欲しいかもしれないが、おっさん連中や担当職は全くいらんだろ。
各地のJAに押し付けるしかない。
ローン業務進出を狙うゆうちょの方がまだニーズありそうに思える。 >>759
まじそれな笑
でもおれは辞退者だがここのスレ楽しく見させてもらってるよ >>823
メガバンクですら数千から一万数千人規模で人員削減すると言ってるのに
うちを引き受けるとかなんかあるのかね
まだ営業周りは稼いでこれるけど
投信すらロクに売れない高齢担当職とかどこも御免だろ ぶら下がるだけのじいさん、ばあさんは己の馬鹿さを悔いてリストラされてくれ。その辺と馬鹿管理職層を全カットしないと組織は変わらない 今日内定者研修だったの？
キャリーケース持った集団が馬鹿騒ぎしてた
不安でたまらなくて騒ぐしかないんだろうな >>829
そりゃ自分がこれから入る会社がこのザマならしょうがないわ
目端の利く奴から辞退してるだろうしな
中にいればまだ情報入るけどそれすら無いんだから おいおいおい！
なんでよ？！
俺より不正件数おおいやつが厳重注意で、俺がけん責って！
一体処罰の基準は何なのさ！！ 社内にいても我が社を取り巻く情報のソースはこのスレと新聞だけどな。説明なさすぎて不信感しかない。そんなやり方で若手の心を繋ぎとめられると思うなよ。 農中が欲しいのは営業人員だけだから、本部人員と管理職と事務職がくっ付いてくる合併は無い。転職なら受け付けてもらえるんじゃない？ 認めてなくても、処分されてる人もいる。怪しい口座の件数とか、周りからの情報とかで。 不正していてもいっさい認めなければお咎めなし。不正を1件でも認めたら人事処分。
なんじゃそら >>841
最終的には職員自身の発言を全面的に信じたんでしょ。うちの会社に嘘をつく人はいないと考えてるんでしょ。
いい会社じゃん。 >>842
もし仮不正の追加検査で
よくよく調べるとやっていないといい社員が明らかに不正をしていたとわかった場合
虚偽、隠蔽をしたわけだから通常よりも重たい罰が与えられるだろうな
これだけ世間の風当たりが厳しいわけだから再検査は有り得るとおもってる
やってないと嘘をついた連中は毎日毎日びくびくして生きていかなくてはならないとか俺には無理 >>834
おっしゃる通り
どういう方向に向かって動いているのか、あと数年で引退する老いぼれよりも、今食いしばって頑張ってる若手の方が知るべきだし、決めて行くべきだよね >>844
大丈夫
商工中金社員は
リストラの対象だから 人事部に行為者置き続けるのはやめてくれよ。職員なめすぎ。 厳重注意は先にゲロったやつ
譴責は最後までオトコを通したナイスガイ 職員組合は組合員のために仕事しろ。
個人名なんてどうでもいいから上位者の処分の方が重いことが分かるデータ、自己申告者が減免されていることが分かるデータを要求しろ。
計画書にも謳ってるし検証のためのデータを要求してもおかしくない。副社長が組合は納得してくれてるって思っちゃったじゃん。
あ、組合トップ層は営業やったことないから交渉できないのか。ほんとつかえねぇな。 >>850
言いたいことはわかるが、最後のほうは勉強不足 こうして組織が瓦解していく様子を中で見ることは勉強になるぞ
これから貴重な経験ができるんだから、ありがたく思うんだな 瓦解して行く様子は個人的に非常に興味あるが、いざ転職するとなれば、崩れて行く様子語るより立て直す過程を語る方が評価されるんだよなぁ～ あんなガバガバな制度設計した組金と、それを許した省庁が元凶よ
いくら詰められてたとしても、不正の余地を許さない制度設計なら、今回の一連の不祥事案は無かっただろ
制度ガバガバなのわかってて、敢えて逃げ道残してただろ？ 色々文句あるならその部署に行き計画作成する側になったらいいと思います 本部職員と営業部の処分人数少なすぎる件についてはもっと追及されるべき >>858みたいなのは不正がバレてない会社では通用するけどこの会社では無理だね
「俺は現実を知ってます」って感じで語ってるおまえこそ現実見えてない この銀行大リストラ時代に、焼酎を吸収してくれる金融機関なんてないだろうな
そうなると、解体的出直し・業務縮小したうえでひっそりとやっていくしかないわけだが、
今いる職員の雇用をどうするか？という重要な問題が残る。
お前らどうするん？ 営業部は５００件くらい隠したらしい。さぞかし忙しかったろう けん責・・・一生ついて回る傷。転職時の退職証明書に記載される。基準・・・５件以上の不正を認めたやつ。
厳重注意・・・ただの口頭注意。中金にいる間は傷として残るが転職時の退職証明書には記載されない。基準・・・１～５件前後の不正を認めたやつ。
不正が何件あろうと、とにかく最後まで知らぬ存ぜぬを貫いた担当者・・・無罪。
監査者が過去のエビデンスの提出依頼をする前に顧客へ電話し、書類提出を拒否するよう依頼するなど、不正発覚を隠ぺいした担当者・・・無罪。
部下の不正書類を破棄し、電子添付のPDFを削除しまくった管理職・・・無罪。 >>868
認めてなくても処分されてるから。誤報はやめよう。 >>868
あ、あと、件数「関係なく書記は厳重注意ね。 書記の場合は今後調査役登用の目ががなくなることが一番の罰だろうな
書記の給料のままうちで働き続けるなんてどんな苦行だよ 私はいわゆる行為者なのですが、私のせいで上司が譴責処分にあってるみたいです。
上司は特に私を責めていませんが、内心どう思っているのか不安です。
どうやら上司は賞与5%カットになるようです。5%がいくらなのかわかりませんが、上司にどのように謝罪すべきでしょうか？
同じ悩みを持ってらっしゃる方はどうされていますか？場合によっては現金でお返しするのも１つの手なのでしょうか？ 農中職員にならるのなら、結果オーライなのではないだろうか？ >>873
たった5%って笑
謝る必要なくね？
不正を看過したってことは、自分のミスだろ
自分が悪い 農中の方が、優秀な上司多そう
農中早く吸収してくれー >>873
部下の不正を見逃したとして処分されました。うちの家族はその部下の顔なんて２度と見たくないといっています。私は仕事だからみないわけにはいかないので我慢します。 5%った10万円くらいになるんじゃないですか？申し訳なくて申し訳なくて、夜も眠れません >>874
なるわけないだろ
合併の場合、給与体系を同一にする必要があるが
非の無い農中側が下げるわけないだろうし
不祥事のあったうちが上げられるも訳ない
あり得るとしたら融資ノウハウの欲しいゆうちょに吸収されて
給料ダダ下がりのパターンだろうよ >>877
気付いていなかったのならお気の毒
気付いていたのなら自業自得
パワハラやった結果だと部下が手を染めたのなら辞めてください 責任とるのが上司の仕事
安達社長を見てみろ
クソ組織に送り込まれたせいで汚名着せられ、減給どころかタダ働き
何が賞与5％カットだ
安達社長に比べたら、プロパー職員の処分は軽すぎる まぁ、社長はこんな腐敗組織にさっさと見切りをつけて、最後にガッツリ退職金もらうんだけどな
あくまで、月給ゼロってだけだろ そのへんはさすが腐っても事務次官、抜かりなくやってるやろ 商工中金の報酬規定によると、社長、副社長の年収は２０００万円超。
さらに、退職金も出る。副社長と社長で合計８年務めた杉山前社長の退職金は１３００万円超。
年収と合わせれば、２億近くになる。
しかも、「実務はもちろん、経営方針も生え抜きの幹部が決めていた。
何も知らない役人出身はお飾りのようなものです」（金融関係者）という。 パワハラ上司と不正見逃し上司は分けてほしいわ
試算表の日付入れ替えとかわかるわけねえだろ 今回の不祥事をきっかけに制度に大がかりな外科的手術が施される見通し
天下りは当然廃止、債券発行等政府系特有の特権は廃止される見通し
メガに席巻浸食されてしまい、先細りは衆目の一致するところ >>889
メガは国内の中小企業向け融資なんてやる気ないよ
今までは義務感(というか以前の金融庁のお達し)により仕方なくやってただけで、やらなくて済むならやりたくない
バーゼルⅢの最終化で自己資本比率が厳しいことになりそうだし、今の金融庁はメガに中小企業分野をやらせる気もなさそうだから、さり気なく縮小させていくんじゃないかな
といっても、うちが先細りなのは変わらないけど スレ伸びの早すぎ！！
次スレです。とりあえず建てときました('ω')
２０１８商工中金就職版 その６ [無断転載禁止]
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1509760315/l50 おれは直接部下に指示してないのに部下の責任をなんでとらなきゃいけないとか言ってるクズ太郎ども、てめーらふざけんな馬鹿野郎。お前ら、この期に及んで清廉潔白な体裁取り繕ってんじゃねえよ。 言葉で指示しなきゃ関係ないのか？
いやいや、不作為に対しても責任はあるよね ガバガバな運用規定を定めた本部にもそんなガバガバな規定であることすら知らない管理職にも責任があった。本部と管理職が睨みを利かせていれば何百という行為者は生まれない。全てを担当者に丸投げする体質が今回の不祥事に跳ね返ってきたね。 成長戦略の自作しても客に確認してりゃ作成支援っていっていいんだろ
もしくは客との雑談の中で出た話を計画に纏めたとかさ 部下の責任まで負うから手当て貰ってんだろうが
嫌なら降格申し出ろよ
責任は負いたくないけど待遇は認めろってあほかと >>905
殺人を犯した者と殺人を止められなかった者、どっちが罪が重いと思ってんだ？バカか？藁藁
さすが商工中金 モラルも常識も知識もないな ｹﾞﾗｹﾞﾗ だったら社長も役員も責任をとる必要が無いってことか
自分で言ってることがどんだけ馬鹿馬鹿しいか理解してるのか ついでに言うと上司は止められなかったじゃなく示唆、あるいはせざるを得ない状況に追い込んだってのが実情
殺人罪で例えるのもアホだと思うけど、殺人教唆って実行犯と同レベルの罰なんだけどな 部下に巻き込まれ型の譴責と、自らが行為者の譴責は
なんだかんだ言って、全然処分違うからね！
緑のファイルをこの目で見たから断言する。
今現在、課長やってて、自らが行為者の奴は、順調にいってる同期に比べて最短でも2年遅れること必至。
残念だね、某都内店舗の酒好き課長。 出世とかもう関係ないだろw
どっかの土建屋で出世したとかしないとか、だれも評価しないように、焼酎で出世するとかしないとか何の意味があんの？ そんなことを2chで聞いてわかるわけないだろ
人事部に聞け 処分食らった奴が出世なんて出来るわけないじゃん
出世コースからは完全に外れてるよ。はっきり言って論外
銀行の減点方式の人事評価分かってるの？ 今回の件で調査役が減り過ぎて組織として昇格せざるを得ない状況になってきてる。一年遅れぐらいでどうにかなる。
店舗削減、事業縮小、担保センターとかの左遷所の解散とか、そういう全うな組織再編がされない限り大丈夫。会社は大丈夫じゃない。 まじで主任どまりですか？年収６００万どまりですか？涙 >>918
別に調査役と書記でやってる仕事が違うわけでも無いし
コスト考えたら将来課長にしたい奴以外は主任据え置きで問題無いんだよね >>919
世間の給料を考えたら
不祥事企業としては高すぎると叩かれる水準
多分これから下がるぞ 働く側からすれば調査役が一番いいわ
口だけの無能や窓事の糞婆の管理をしなくていいしな >>917
今回の処分は一過性。まあ。これからも頑張れよ。みたいな感じらしいよ。
反面、非行為者で冷飯食った人を復権させる話も全く聞かないけど。
まあ。一般的に銀行人事は減点主義というけど、「あんたの代わりは幾らでもいる」という状態じゃないと成り立たない。
当金庫は１０年前ぐらいから人事部が気を遣わなきゃいけないぐらい人が大量に辞めているから、減点主義でやっていないわ。 行為者は次長にさせないそうだよ
まぁ普通に考えたらごもっともだけど おいっ！
首都圏の1グループで部制店じゃない店のハゲてる某課長！
自ら行為した上に、部下の行為を見逃して、譴責食らっといて順調に次長になれると思うなよ 「行為者でありながらそれを隠して継続調査に従事していた管理職３０？名」って、さすがに降格者がいそうな気がするけど、そんな人はいないのかな？ 降格が何人いたのかな。処分の内訳公表しないことには世間も社内も納得しないと思うけど >>868
ほぼ正しい。
何件も怪しいのが出てきてるやつが、１件も不正していないはずがないのに、否定すれば、処分なし。
自主申告したやつの処分は軽減されていない。
処分内容明確に示してないのが、まずおかしい。
職員組合仕事しろよ >>932
いやいや、そういうケースも処分されてるよ。件数、周りの情報による。 今回の調査で客側がこれさいわいと過去の資料と全然違う資料を提出してきたケースもあるらしいぜ 別稟議に試算表の原本が綴られてたから今回の調査で客側が違う試算表を出してきたことが発覚したんだとさ
こえー 正直この件が出てこの組織のおかしなところが変わればいいと思ってたけど何が変わったんだか俺には分からない >>936
皆さまから再び信頼いただけるよう、全力を挙げて努力してまいります。
処分の基準が不明だし、
秘密裏に本部しか知らなかったり、
全力をあげてるように思えないんだけど。
社外も社内不信感しかないけど？ >>929
管理職はどんなに不正をしても降格にはなりません。外部に出向させて、内部でヌルマユニつからせない。ただし、言い方をかえれば、自分で未来を切り開くチャンスをあたえますって。昔人事部面接できいた、まじな話。降格した人みたことないでしょ？ 今回これだけの存亡の義兄弟の大騒ぎになって、懲戒解雇なしなの？ >>939
客からキックバック貰ってたら懲戒解雇だろうが
金利引き下げるためにわざわざ試算表弄ってるのに客がキックバック払うわけない
著しく会社の名誉を毀損させた、と言えなくも無いけどその場合は行為者全員だから会社の方が保たない 完全にモラルハザード
まっとうに仕事する気なくなったわ
仕事なんて適当でいい 焼酎はもういらねえだろ、けいさんも引き上げろよ、民間活力 昭和の時代に終わってる組織
色々と社会の膿を出さずにズルズルと引き伸ばしてきたから日本経済が停滞したんだろ
早く清算しろや >>923
そいつらもそうだし、コンプラソキン業推の行為者もダメだろ。 >>923
へー知らなかった。研修担当もなんだ？！
ホントの話？ 不正を告発した鹿児島の課長、素直に上にあげた次長、揉み消さなかった支店長。
こいつらが悪いよ。 >>947
むしろ英雄でしょ
生きてこの偉業を達成したのだから もう黙っていられません。本当に情けない。
ここに書いてあることが全て本音だとは思わないが、
思っていることがあるのなら口頭で言いなさい。
日々の仕事は忙しいだろう。しかしそれと同じくらいにやりがいが
もてる職場のはずだ。私だってそう思いながら仕事をしてきた。
正当な文句なら表に出せば改善も促される文化がこの会社にはある。
こんなところに書き込んでも何も始まらない。
第一、醜いじゃないか。 私は本部の経験は一度しかない。だから君らと同じ営業のたたき上げだと
思っている。
本当に毎日こんなことを考えながら君らが営業をしているのだとしたら
お取引先に申し訳ない。
これからの厳しい環境の中、生き残っていかねば
ならないのに。それこそ人から会社が壊されるようなものだ。
一度、営推会議で面と向かって話をしてみたい
いずれ、どこかの銀行と一緒になるだろう。
しかしその中でも当金庫の伝統を残していくためには
今まで以上に能力、活力を上げる必要がある。
明日から心を入れ替えてがんばってくれ。 >>947
今回バレたか、もっと蔓延してからバレたかしか違いはないでしょ
そういう意味では池袋を揉み消した連中が問題を大きくした戦犯 組織を離れればただのおっさんか
しかし、それは当金庫はゼネラリストを育てる方針を堅持しているからだ。
当金庫にスペシャリストを育てようなどという土壌は全くないのに
そこを勘違いしている職員が多すぎる。
中小企業金融のゼネラリストとしての仕事だと考えれば、このような
不満めいた書き込みは減ると思う。
発牒による迅速な業務対応、関係会社の紹介、貸出、定期預金、
中小企業のための全てを行える
土壌がここにはある。
それを勘違いして
融資のスペシャリストになったような気でいるのではないのか >>950
947で揉み消さなかった鹿児島支店長を非難してるのに、「正当な文句なら表にすれば改善する」とか言って、誰が信用するの？
あなたみたいな二枚舌の管理職がいるから、若手がやめていくのでは？ >>某支店長
２ちゃんでなに本気になってんの？
バカじゃね？ >>こんなところに書き込んでも何も始まらない。
その通り。
何も始まらないって分かってんなら書き込むなよクズが。 第一、ここに書き込んでんのは数千人の職員のうち僅か数十名だぜ？
（見てる人間はもっといるだろうが。）
超少数派の愚痴を間に受けて吠えてんじゃねえよ。
貴様みたいな偽善者が一番腹立つんだよ。黙ってろ。 >>951
お前みたいな奴が1番の害悪なんだと気付けよ、アホが
こういう銀行が中小支援を錦の御旗に市場を歪めて営業してることが問題なんだよ
中小のためが、実は自身のために不当な競争力を得てきたことがバレたから国賊と言われているんだよ
バカが偉そうに匿名掲示板に書いてんじゃねーよ
バカなお前に勘違いさせる組織が悪いんだがな >>+MFg5C1s
まともにアンカーも付けられないくせにマジレス乙 >>953
酒田支店長が言うならば正論だけど
それ以外の支店なら不正を黙認していたか、不正に気付かなかった無能
関係会社の紹介が取引先の役に立つならいくらでも紹介するが、ノルマ消化の為だけに無駄金払わせるのに窓口がどれだけ頭下げてると思っているんだ？ アンカー付ける価値もない奴には付けないことは普通だけどな >>947
支店長とほぼ同意見。
但し、場末の営業拠点が一言上に上げただけで、自ら何百倍に増幅して世間に悪事を喧伝して会社を瀬戸際まで追い詰める極端な自虐体質の方が問題かなと思う。
この話。「池袋で解決済。支店ルールで解決されたい」で、一旦コトを収めて、損担目標を引き下げるなりして軟着陸を図った方が利口立っただろう。 不当な競争環境の下では、仕事を頑張ることが国民の利益に反することなの
バカな支店長はもっと勉強しろや
手遅れだがな 組織が瓦解していく様を見るのは実に面白い
明日あたりには何処かの支店で支店長が平職員に面と向かって罵られる光景が見られるかも知れない
組織に権威が無くなったと分かった瞬間、裸の王様が裸であることが皆に分かる
毎日が楽しみだ >>953
自演乙。せめて947とID変えてやりましょう。 >>953
2ちゃんねるの仕組み調べてから書きましょう。 まじで調査役にはなれませんか？？
遅れるとかも書いてますけど、こんなくだらないことで人事処分受けて、同期より調査役になるのが遅れるとか耐えられないのですが。 本気でそう思ってるなら、銀行員辞めた方がいい。ことの重大さが分かってないし、そんな感覚の奴そもそも同期より昇格遅れるわ。 逆に考えて、今まで通り出世に影響が出ないと考えるほうがおかしい。世間一般、常識的に考えてね。 次スレです。とりあえず建てときました('ω')
２０１８商工中金就職版 その６ [無断転載禁止]
https://rio2016.5ch....cruit/1509760315/l50 融資、預金、回収、再生支援、これらに絞ってもうちの窓口はロクな知識もノウハウももってねーだろうが
うちで言うところのゼネラリストなんざ金融が複雑化した今の時代に何の役に立つんだよ >>976
Y川って優しそうな顔してる人？？？
おれ新卒（内定辞退者）なんだがちょっと気になって、、、 >>978
ほんとその通りだわ
平たいほぼ素人同然の知識で優良先の取り込みなんて出来ないよ
今の働き方は、なんでも御座れのドサ営業で1日疲弊してる一方、知識の習得、経験は自分で業務外でやれというスタンス
それじゃ働く側は持たないわ
倒れる寸前の会社のために、貴重なプライベートの時間を割く奴なんていねぇよ 行為者は自白してようがしてまいが、順調にいってる同期より2年出世が遅れます。
次の人事考課で普通上がるはずの考課が横ばいになるから。厳重注意とか譴責受けといて、順調に昇格できると思ったら大きな勘違い！
だから、２つ下と一緒に同じ研修受ける羽目になるんだろうね笑 >>986
罪人と同じ研修受けないといけないなんて、2つ下の世代が可哀想だよね 国の制度を悪用した不正融資が発覚した商工中金に関して、経済産業省は１１月に同社のガバナンス（企業統治）改革などを検討する有識者会議を開く。
最大の焦点は先延ばしされてきた完全民営化で、世耕弘成経産相も抜本的な経営改革を視野に入れる。
ほぼ全店で不正が蔓延（まんえん）し、実態を隠蔽（いんぺい）しようとした商工中金の立て直しでは
“解体的出直し”への覚悟が問われている。
世耕経産相は２７日の閣議後記者会見で、完全民営化について「（有識者会議での議論の結果として）出てくれば受け止めて対応したい」と否定しなかった。 ほかにも、統計調査で数字を自作したり、預金口座開設の際に申請者が反社会的勢力でないかの確認を怠っていたりと、
「普通の金融機関ならクビになりかねない」（銀行関係者）レベルの不正がゾロゾロ出てきた。
過去に内部監査で資料改ざんの不正が発覚したこともあったが、
コンプライアンス担当部署が率先してもみ消したというのだから、あきれるしかない。 このスレッドは１０００を超えました。
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