アセットマネジメント会社を目指すスレ9
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
新卒採用行ってるアセマネ会社
野村アセットマネジメント
大和投資信託
三菱UFJ国際投信
アセットマネジメントOne
三井住友アセットマネジメント
三井住友トラストアセットマネジメント
大和住銀投信投資顧問
ニッセイアセットマネジメント
岡三アセットマネジメント
ベイビューアセットマネジメント
シンプレクスアセットマネジメント
(日興アセットマネジメント(裏で採用？))
資産運用部門別で採用を行っている会社
東京海上日動火災保険(Spec 資産運用コース)
みずほFG (GM&AMコース)
りそなグループ(運用職採用)
第一生命 (クオンツコース)
アクサ生命(ファイナンス部門)
ゆうちょ銀行(クオンツコース)
かんぽ生命(クオンツコース)
(三菱UFJ信託銀行 (ファンドマネージャーコースで内定後、試験結果次第で資産運用部門))
(三井住友信託銀行 (総合職で内定後、試験結果次第で初期配属が資産運用部門)) アセマネ内定者だけど
アセマネ業界の将来がどうのではなくて、就活についてなんか聞きたいこととかあるかなって 生保や信託とアセマネの運用部門では待遇に違いある？ 待遇見たら前者二つとアセマネじゃそりゃ天と地ほど差あるよ 日系のアセマネのファンマネの給料なんて低いだろう。。。
なんちゃってファン真似だからな。 >>102
とりあえず高収入なとこあげると、
外資>NAM>日本生命>三井住友信託、三菱UFJ信託、ワン>その他
ソースはVorkersと知り合い この業界がグローバルだと思って入ってくる方、要注意ですよ。
非常にドメドメなので海外で働きたいと思っている方は、メーカーとか言ったほうがいいかと思います。 >>108
それであっていると思います。
給料は低い(東京勤務にしては)ので嫌な人は外資に転職しましょう。転職市場はかなり流動性があります。 資産運用に関わって仕事したいなら、まずは日系アセマネに入社するしかないよ 生保も信託もコース別があるところでないと配属リスクが… 信託は運用分離でもはや選択肢にならんでしょ。三菱は抵抗してるようだが、多勢に無勢で後追いが確実。
分離の背景からすると、今後は信託から系列アセマネへの異動もほぼ望めない
生保でそれなりの系列アセマネあるのは日生・第一。配属ほぼ希望通る、トップ大の理系院卒なら、こっちの方が明らかに良いだろう
逆にいえば、アセマネ行くべきじゃないのはそのパターンだけかと 生保でファンマネやってるクオンツ除くオープン採用の人は常に運用部門外への異動リスクあるよね >>117
てか、異動が前提
だって本業は保険だもん アセマネって高給なのか。
入ってみるとそうでもない、って意見の方が多くないか？
先輩、かなり給料少ないってぼやいてるぞ。ファンマネなれば自分で株で稼ぐことも出来ない。 >>119
日本の企業の中でかなり高い方なのは確か。
上を見たらきりがないぞ。
給料低いのは20代だけだろ？ 世の中を解釈して予測する仕事だよ
残業したり、ノルマこなしたりする仕事じゃないんだから、
そんなにいっぱいもらわなくても十分だろ そんな仕事してるの、１つの会社に数人程度だぞw
あとは残高、収益、事務処理量の目標という名のノルマ地獄
まぁそこらの会社に比べたら屁でもない甘くて楽なノルマだが 運用会社って、全員じゃなくても社員の大半ががそういう仕事してるよ
てか、そういう奴が向いてる会社なんだよ 意欲ある向上心のある若者は、来ないほうが良い。
証券や銀行でごみ扱いされたようなゴミみたいな上司しかいない状態に
これを見てる就活生は耐えられるか？成長できる環境なんかないぞ。
自分で成長できる奴も、きっとどこかで我慢できなくなる。
アセマネは就活偏差値こそ高いが、就活偏差値高いようなハイスペック学生がくるような場所じゃない。
若手の間の待遇は商社の一般職の女の子よりも低いぞ。我慢できるか？
質問あれば何でも答える。 >>129
内容からして
おまえ、不満ばっかこいてるチョーできない社員だろw
質問する気も起こらんわ >>119
日系はNAMだけ
それ以外はメガバンより低いし福利厚生も大したものない こんなとこで毒づいてないで
早よ辞めたほうがいいな
自分のためにも会社のためにもならんだろ >>132
もちろんだがもうかなり前に辞めているぞw >>130
子会社しかないこの業界に
出来る社員なんかいるとでも思っているのか？w
一生子会社で頑張ってろ。 転勤なし、精神的ストレスが低い代わりに給料が低いのは仕方ないな
転勤なしの中では高いと思う >>135
辞めた人間がなんでいつまでもここに貼りついとるんや（笑） やっぱ大手証券とか保険の本社部門にいるのが圧倒的にいいい 未練があるから
それか、入れなかったから悔しいから >>135
出来るとかとはちょっと違うかもだけど、型破りで面白い社員や尊敬できる社員ならたくさんいるけどなー アセマネも信託もクソなら生保の運用部門狙うしかないか
親行けば子には出向できるし >>140
視野せまいだけじゃない？
ほかの会社行けばもっとすごい人いるかもって考えたことない？
ま、おもしろいと思える社員がいるならいいじゃない。僕の場合、そんなこと思ったことなかったな。 もう地場でディーラーでもやればええやん
稼ぎ放題だぞ勝てるなら トップ生保の若手運用人材はここ数年流出しまくってるよ。待遇良くても辞めちゃうということは、仕事内容が…ということ。 >>142
だーかーらー、いつまでここにいるつもりなん？笑笑 生保の運用からどこに転職できるの？
スキルなんかつかなそうなイメージだけど >>146
生保からアセマネのフロントでやってる人もいるし、非フロントも含めれば沢山いる。コンサルなんかも多い。 >>135
いつまでも販売会社や保険会社の子会社だと思ってるんだとしたら、先が見えてないと思うぞ
将来的には運用ビジネスがグループの中核になる可能性すらある
そうなっても、雇われる人の数は販売会社とは比較にならないくらい少ないから、メインの就職先にはならないけどね 生保の運用って最近になってようやく日本株の組み入れを増やした下手くそ集団ってマジですか？ 将来性うんぬんって何十年前から言ってるし、外資に比べたら圧倒的にプレゼンスない >>156
やつぱ、証券も銀行もこれからはダメだよね
もちろん保険も 銀行これから思いっきり人減らすんだろ？
みずほとか 高齢層辞めさせて投資とかも思いっきり減らして営業に鞍替えさせるとかなんとか ステイジアキャピタル内定のワイ、高みの見物
まさか自分がアセマネ行けるとはねw >>161
行員3分の1減らすそうだから、年寄り減らすだけでは済まんぞ >>106
>>107
就活の経緯はありがちな、経済系学部で金融市場に興味あるけど、ゴリゴリキャラじゃないから証券は無理だなーってところと漠然とファンマネ、アナリストといった仕事が面白そうだし待遇が良さそうだと思ったことから。周りもそんな感じ。
インターンは一切行ってないが、2018卒就活解禁後の説明会が事実上書類選考を兼ねてるところが多かった。webテストはやるところが結構あるがあんまり見られていないと思う。
面接時期は会社ごとにも、また同じ会社を受けてる同級生の間でもかなり差があったし、通過の連絡がやたら遅かったり、人事の忙しさが伝わってきた。
俺は面接では金融、経済オタ臭は可能な限り消すタイプだった。あと、狙って行きたい一社に行くことはほぼ無理かと。数打て。
内定者のボリューム層は俺が見た限りは（同級生に知り合いが居て内定者を知ってる会社は３社しかないが）7割早慶。東大、国立院卒が残り。
女の子けっこう可愛いよ。MARCHは会ったことない。このスレにいる奴には問題ないだろうが早慶未満の学歴では無理と考えていいだろう。 >>158
銀行、保険は日本の構造問題
証券は構造というより体質の問題
資産運用は敵失で（敵ではないが）伸びる余地はある
ここ20〜30年の停滞を取り返す岐路にさしかかってる
ここで運用ダメなら日本の金融グループは全滅 http://www.jiaa.or.jp/profile/unyou_youran.html
https://www.toushin.or.jp/rep/link/
アセマネ受けるなら上の２つは見て研究しておくといい。むしろこれを見て企業をイメージすることができなかったら、アセマネに来ない方が良い。
アセマネワンとか残高でかいけど利益もCFA保有者もニッセイに負けていることが分かる。 もはやCFAやMBAは殆ど価値を持ってなくてどこの業界でもそうだけと特に金融業界はITが重要ぽい
ITの価値は少人数でも成果をあげるような標準的な仕組みを作る事なので組織が縦割りで人材のきれない日系の大企業ではその価値を引き出すのはかなり厳しそう
所謂フィンテック革命といっても日系の社内組織文化や構造までは中々変えられないしね
なのでキャリアプランとしては新卒でITと運用について学べる大手に入り少人数体制の運用会社に転職するのが良いかも
現状でも今後においても圧倒的に人手が足りないのはフィナンシャルエンジニアのようなのでアイデアを具体的にシステムにまで落とし込むようなデザインや設計のやり方まで学べるようなとこに行きたいと主張したい 上智って早慶とマーチどっち側に入んの？
あと神戸横国 >>165
会社によってはMARCHもいますよ。ボリューム層ではありませんが、無理ということはないです。 >>168
まぁ参考程度に見ておけばいいよ
企業がイメージできなくてもアセマネはオッケー、会社入ってからできるようになればいい
間違ってもこんなんで会社選びすんなよ
企業に投資するのとはわけが違うから
もっと大事なもの自分の目で見ることだね >>165
むしろMARCHクラスがいない会社ってあるのか？
あったとしたらその会社変だよ 上司とかは逆にマーチとかそれ以下ばっかだな。
たまに早慶 >>174
大事なものはなかなか目には見えないものだが >>177
出向してきた無能だから…
うちの会社は投資ファンドだけどほぼ全員東一早慶よ？
ていうか、上智神戸横国は早慶扱いではない気がするんだが 俺の行く会社では新卒でマーチはおらんな
早慶ばっかや >>181
内定者が5、6人でたまたまだろ？
20人規模の大手ではそうはならん 実際顔合わせてみるとちびるで
マーチほんまおらん。志望者はマーチがいっちゃん多いはずなのに 同期にマーチはほぼゼロなのに、上司はマーチ以下ばかりというのは・・・ｗｗｗ >>183
MARCHの志望者はそれほどでもない
ボリュームゾーンは早慶次に東大 >>169
CFAとかCPAとか外務員に毛生えたレベルだろ >>183
ちなみに、SMAM、ワン、三菱のどれかだったりする？この三社が一番採用人数多いと思うけれど MBA>>>>cfa>>>>>>>>>>>cfp
外務員なんかクズでも取れるだろ。
Cfpも勉強すれば楽勝。cfaは時間かかるし精神力いる。mbaはセンスない奴は一生無理だから気にするな、野村アセマネくらいからしか行けない。つか、野村以外留学制度なんかあるのか？まぁ雑魚大学のmbaならいけるかもな ちなみに日興アセマネの社長はハーバードのmbaらしいな。風の噂だが 早慶多いのがキツイならアセマネは無理だなー
早慶ばっかだから。東一とか3割切るやろ ってか学歴なんてどうでもいいだろ メガバンクでさえボリューム層は早慶だぞ アセマネではCPAなんてまったくいらんから、
取りやすそうだからって受けても無駄。
CFAは最近は日本でも知名度上がってるけど、むしろグローバルで評価高いし、外資でのキャリアが目指しやすくなる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
