【パワハラ】NTT東日本【隠滅】 [無断転載禁止]©2ch.net
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最高収益と謳いながら自社ビルや土地を売却した利益ばかりだったりするしな >>110
営業外の収益は200億くらいだぞ。P/Lくらいはちゃんと見ような。 コスト削減だよ、利益の原資は
たまに財務諸表も見ないで感覚で投稿する、ど底辺新卒が湧くな >>104
人格破綻の意地悪な屑がいっぱい 人間関係が超メンドクさい 飲み会とか悲惨
悪口や罵声ばかりの、パワハラ大好きなきもいおっさんが権力もつ職場
…というのが大学の先輩からのOB情報 嘘じゃないみたいだね >>112
財務諸表を見ないんじゃなくて、読めない&理解できない。 金の流れは大事だけど
高専卒の財務(実態は経理処理)しかできない高齢者もいるからね、この会社 コスト削減でも資産売却でもなんでもいいが、もう将来性のない伸びようのない
会社であることに異論はないだろ。
俺は私生活重視で入ったからいいが、ベンチャーだのイノベーションだのワンジャパンだの
言ってる連中が何故「NTT東日本」へ入社したのか理解できない。 ワンジャパン=衰退企業の若年労組
ここやら、パナ、IBM、JT、落ち目企業の意識高い系若手のガス抜きの場 売るものがない
不動産を売り切ったらどうするつもりだ ブラック企業だと言うと、ブラックと言うヤツは根性なしとか、
パワハラ企業だと言うと、すぐパワハラと言うヤツは無能とか、
必ず意識高い系の社員が反論してくる。 NTTはブラック企業でパワハラがひどいのか…
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別会社に業務委託する説明なしに個人情報を流すのはアリなの? パワハラがひどくて、給料安いブラック企業っていう話はライバルを落とすための
ネガティブキャンペーンだよね 本当は高給なんだろ?
意地悪な奴は嫌いだし、人間関係がよく気楽な職場で9時5時の会社生活を送りたい
んだが 2002年まで:40、50代になれば誰でも、年収800〜1000
2002年以降:3割カット。700。子会社転籍。 30代になると、途端に給与の上がりが低くなるんだよな。H2x入社組。 >>133
さらにその20年くらい前は、定年制無かった
ビルの玄関で座ってるだけのヨボヨボのジジイ警備員が実は社員で、しかもビル内で上級管理職除けば一番乗り高給取り、なんてことがよくあった >>132
高給だし仕事は派遣社員や委託会社に丸投げで催促位しかやること無いよ
原則定時退社で残業したら残業代は全額支給 高給→労力の割に高給
残業代全額支給→残業してよいとは言ってない 何より法律違反が起きても見てみぬふり我関せずなのが異常だな 底辺のボロ学校の苛めや暴力と同じか バカほど威張ってる社会構造
法律違反が起きても見てみぬふり我関せず 精神レベルが中学生 とにかく能動的に行動すると、色々な意味で損する会社だからな。 コムウェアスレに似たようなこと書かれてて苦笑
9 名前:名無しさん [sage] :2017/11/28(火) 10:57:34.36 ID:Hc+sYEIG
飲み会強要のパワハラどうにかならんのかね
忘年会の時期は本当に鬱だ
周りからの風当たり評価に影響するから告発も出来ないし
飲み会を禁止にして欲しいわ
飲み会減らしてパワハラもセキュリティ事故も減らせよ >>140
何もしないで他人に丸投げして何もしてない奴ほど威張って自分を優秀だと思い込んでいるな この会社のパワハラ暴力当たり前、虐められる奴が悪いって空気
マスコミ使って貴乃花を悪者にする相撲協会と同じ闇を感じる パワハラ爺の百貨店。よりどりみどりいろんな爺と戯れることが出来る会社です。 NTTフィールドテクノを忘れるなよ
給与が低いから大変やわ 給与面は最速で昇格していけば30台半ばで800〜900万
36には課長になって40には1000万超えてるよ
管理職になるまでは残業分の下駄はいてるだけだけどね 入社したらわかるが、若手はこの給与テーブル適用されないからな 給与テーブルは年次ごとに異なる
マイナスの制度変更時には不利になるオッサン世代は手当でプラスの調整がされ
関係ない若手は安いテーブルに固定される
結果世代間の格差は縮まるどころか広がる 薄給上等で入ったから別にどうでもいいが、仕事の内容がやばい。
開発なし。設備投資なし。新サービスなし。
これでどうやって成果をあげるのか。 うちほど設備投資やってる会社ないけどお前どこで働いてんだよw 設備投資って費目だけど
保守メンテナンス費って言った方が実態に合ってる
全く将来への投資ではない ほんとその通り。
しかも財務的に厳しいもんで、年々減らしている。 >>157
50過ぎのじじいならともかく、お前にとっては生きるか死ぬかだぞ。 潰れない方がキツイ
シャープも日航も潰れたから劇的に変われた 転勤多くて薄給だし人間関係も最悪だけど、まあ潰れないなら良いんじゃね 公務員にはなれなかったからここでぬるま湯みたいな生活をしている 入社前後のギャップが激しい会社オブザイヤーですっ!! ディメンションデータいいよ
事業会社の本社部長よりもらえる NTT関東病院って社員ならどれくらい割り引きされるの? NTT東日本社員で良かったことなんて、今まで何一つなかったぞ 死ねだの馬鹿だの罵声を浴びても怒らない忍耐力がついた
薄給でも生きていける生活力がついた
転勤で知らない街に飛ばされても馴染める適応力がついた
性格の悪い輩の暴言を聞き流し面従腹背する包容力がついた
理不尽なことを仕方ないと思う嫌な大人になってしまった… NTT社員で良かったことなんて、確かに今まで何一つなかったが
これからの退職金や老後の年金に期待している 確かに、諦める力ついた。
大企業だから仕方がない。
人が多いから仕方がない。
部門長の意向だから仕方がない。
現場がこう言っているので仕方がない。
そういう制度はないので仕方がない。
もう決まったので仕方がない。
NTTなので仕方がない。 >>168
値引きはないけど、使えばグループ内にキャッシュは留保されるぞ。
収益に貢献しとけよ。 キャッシュが留保とか、どんな日本語だよ
知的風バカ >>175
お前、前スレで会計について力説していた馬鹿だろ?
固定資産の話は固定資産板でやれよ知的馬鹿。
次からテンプレに入れるわ。
財務会計の話は揚げ足とられるから避けろって。 本社内の課長陣が軒並み無能ですごい
「こんなの俺が上に報告できないだろうが!!」とか平気で怒鳴りちらす
問題内容よりただ自分が上司に報告出来ないことだけを気にしてる
当然法令違反含めていろいろ揉み消す >>178
あーそれよく聞くわ
相談相手になりえない上司 上司はそんなのばかり 稀に温厚で性格良い人もいるが
威張らず怒鳴ったりせずに、部下の話をよく聞き相談にのるくらい簡単なことが
なぜできない コンプライアンスより上への報告が全て 嫌になる >>180
そしてシンクラを切らせた後にサービス残業で打合わせ >>183
企業倫理ヘルプデスク
03-5359-xxxx 企業倫理を守ってるふりをしつつ、イジメ・パワハラは放置だろ
下が貧乏くじばかり引いて、上司が罰せられるの聞いたことない
ヘルプデスクなんぞに相談したら、翌日から問題児扱い 零細ブラック→大手ブラックと転職してきたけど、ここが駄目ならそれこそ地方公務員とか任天堂とかくらいしか残ってないんじゃね >>185
初台はパワハラ、サビ残当たり前だからな。管理者は働き方改革の言葉さえ知らない。 >>188
規模だけはな
インフラ維持で稼げる時代が終わり、営業色を出さなければ利益が出ない状況
客から望まれないオワコンサービス(過剰な保守、もはや通信と関係ない契約など)での客単価向上
「日本有数の大企業に入ったはずなのに、なんで私はこんな仕事をしているんだろう」
ベテランはやる気を無くすが、別に辞める訳でもなく老害化
新人は入社前とのギャップに悩み、優秀な奴ほど辞めていく 待遇の良さを感じたことは無いな
残業代が出ることと
月3万程度の家賃補助くらいか 来年4月入社なんですが、社宅の家賃と間取り、広さを教えてください
人事に聞いたら自分は実家通勤だからわからないって云われた その家賃補助も他の大企業と比べると悲しくなるぐらいの額なんだよな
大学の同期の話聞くと惨めになる 学生が人事に聞いているのに、その人事が「実家通勤だからわからない」って言ってる
時点で色々お察しの通りだ。
社宅は田舎の市営住宅みたいなの。
間取りは、社宅は家族数次第。多分独身寮のつもりで聞いてんだろうけど、その場合は
広めのワンルーム。
まぁはっきり言って夢を持つな。家賃の安さのために仕方なく我慢して住むレベル。
社宅へ入居しない場合は、自分で借りて家賃補助をもらえるが、都市圏だと焼け石に水レベル。
その人事担当、社宅は嫌だけど賃貸を借りるにはキツい薄給なので、実家なんだろう。
知らないわけがない。 所帯はデカイ。
設備で飯食ってるからな。
知名度も抜群!
中は中小企業以下。
個人商店みたい。
最近様々なところで締付けがきつくなってきてるので若人はかわいそう。 独身寮は、結核の療養所みたいなところだった。立地と間取り含めて。
壁は薄いし、食堂は老人ホームだったよ。 大阪府内の西の独身寮。
同期が父親を連れてきたら「刑務所みたいだな」と言われたそうな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています