実際問題よく聞くのは人が足りなくて、一人にかかる仕事が多くなり、
結果残業が多くなる＝プライベートの時間が少なくなる。
というのが多くの職場で抱える悩みであると思う。
その中で組合側は年休促進であったり、絶対に休出してはいけない月間などを
設けており、そういったワークライフバランスを推進しようとする動きはあるが、
現実問題バランスよく仕事できている人のほうが少ないように感じる。
(特に製品開発に直接携わる部署)