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企業研究てどこまでやるもん？ [無断転載禁止]©2ch.net
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0001就職戦線異状名無しさん
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2017/08/05(土) 02:40:34.60ID:A5zTXytN
何十社も受けてたら気が遠くなりそう
0003就職戦線異状名無しさん
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2017/08/05(土) 04:05:12.42ID:VG/rJCAJ
東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?
0004就職戦線異状名無しさん
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2017/08/05(土) 17:57:51.60ID:8oKN0PPm
三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行なんざ辞めて暴力団組員名乗れば良いのにな。
0005就職戦線異状名無しさん
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2017/08/05(土) 23:24:51.17ID:zwwUyb/d
ホームページ適当に見て終わり
0007就職戦線異状名無しさん
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2017/08/06(日) 12:07:19.83ID:69S47Idh
nntだからわからんがいつも
・売上金から従業員数、営業利益等々数字網羅
・CS活動網羅
・○○賞網羅
・御社のシェア率やランク網羅
・基本理念網羅

これくらいかな。
・仕事内容少し
って感じ

仕事内容あまり突っ込まれてもねぇ…
0008就職戦線異状名無しさん
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2017/08/06(日) 14:23:24.79ID:Qkx7LGsU
色々
0011就職戦線異状名無しさん
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2017/12/23(土) 10:07:00.40ID:MlFfEbdg
参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。

グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』

WXVZNHNRFT
0012就職戦線異状名無しさん
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2017/12/23(土) 11:52:47.26ID:DdgwfASF
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0013就職戦線異状名無しさん
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2017/12/23(土) 15:52:27.12ID:LyzBNLwf
年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！
0014就職戦線異状名無しさん
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2017/12/23(土) 16:08:45.02ID:bSFHHREM
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0015就職戦線異状名無しさん
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2017/12/24(日) 09:12:20.37ID:hvJuUudy
ｒ
0016就職戦線異状名無しさん
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2017/12/27(水) 22:41:07.91ID:WrmXlG7e
リクルートキャリア リクナビ営業マンが教える「ブラックを理由に『未達』で終わり評価が下がったら
面白いことが何もないので、全力で採用支援に取り組む」構図――学生が知っておくべき自己責任論
http://www.mynewsjapan.com/reports/2328

空前の人手不足（2017年3月の有効求人倍率1.48倍＝43年ぶり）となり、
人気のない中小企業やブラック（と噂される）企業を中心に、採用にカネをかけざるをえなくなっている。
中高年はともかく、新卒市場は激戦を極め、シェアトップの『リクナビ』にとって最高の事業環境だ。
そんななか、国の規制が及ばないリクナビには、厚労省が書類送検した悪質334社をはじめ
ブラック企業も軒並み掲載され、いいお客さんとなっている。
現場営業マンとしては、上から担当企業と目標数値を課されるため、広告営業をやり切るしかない構図だ。
『マイナビ』台頭もあって前期は「国内人材募集」売上高が前年比4.2％増にとどまり、
業績連動の夏季賞与も「標準」100に対し104と微増だった。
ブラック企業からの仕事を自主規制する余裕はなさそうだ。
【Digest】
◇保証分は理論年収の約7割、残りは会社業績と個人評価で変動
◇様々なインセンティブ
◇目標が達成できないと半期で降格も
◇どこまでリクルートのカルチャーに酔えるか
◇住宅手当はゼロ、転勤してもゼロ
◇新卒6年半、中途5年で年収約1年分の退職金
◇同じ顧客にリ社の人間が何人も…
◇正社員は3割くらい、非正規「ＲＡ」が戦力に
◇外から見たら区別つかない正社員とＲＡさん
◇正社員は「人気」「ビッグ」中心、「ポテリテ」も
◇採用コスト1人300万円のケースも
◇非正規の活用がうまいリクルート
◇「学生に選ばれないのも仕方ない」会社も全力で支援
◇リクナビから社内外への転職キャリアパス
◇人工知能で変わる採用マッチング
◇上場効果でコンプラ厳しく
◇残業月45時間までに制限開始
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