報連相ができなくて詰みそうなんだが [無断転載禁止]©2ch.net

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 08:43:19.89

どうしたらいい？
しなきゃいけないことは分かってるけど言うべきタイミングで手が上げられない
ちな転職して研修中

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 08:46:12.38

昨日研修担当の講師にキレられて自分だけ名前も呼ばれなくなった
研修チーム６人でやってて完全に無視されてる

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 08:49:43.33

謝りに行ったら「お前のことは完全に諦めてる」「仕方ないから名前も呼んでやる、報告も聞くだけ聞いてやるが許されると思うなよ」って言われた
なんでできないのか自分でも分からないからまた同じことが起こりそうで怖い
絶対に報連相を忘れない方法あったら教えて欲しい

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 10:14:00.15

はいはい障害認定欲しいんだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 11:40:00.38

なにしたらそんなキレられるんだよｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 11:50:42.16

何したらっていうか、報連相をしなかったから怒られた
しなきゃいけないとは思ってるんだけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 11:55:06.71

>>4
そんなつもりはないんだ
ただ忘れない方法があったら知りたい

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 12:23:27.74

メモ帳に掛け。何回もリマインドしろ以上。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 12:32:06.24

>>8
やっぱりそれしかないかな···
言うべきタイミングを図っているうちにタイミング逃す感じ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 12:33:40.63

>>3
外部講師？
そんな言われんの？パラパラだぞそれ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 12:34:41.74

ほうれん草でメモとか必要なくね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 12:40:00.50

>>10
内部、というか上司
技術系の仕事だから最低限の技術を研修で身につける必要があるんだけど、その研修担当の上司

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 14:16:07.80

報連相できなかったぐらいでそんな人格否定されるとか
頭おかしい職場だな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 14:39:28.40

報連相含むコミュが働くうえで1番必要なことだと思うが

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 14:59:49.20

相手が忙しそうだと遠慮するのは分かるがなんとか隙を見て突っ込め
隙が見つからなくても、電話中とか明らかに話しかけてはダメな時以外なら「今お時間よろしいですか」って聞けばいい

ただ単にするの忘れてるなら報連相ってデカデカと書いた貼り紙でもすればいいんじゃないかなｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 15:52:25.22

アドバイスする気はないがもっと詳しく知りたい・・・からなにやらかしたのか書いて

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 15:59:52.54

>>13
>>14
正直いなかったことにされるのは辛かったけど、報連相は大切だし基本だし、それができなかった自分が悪かったと思っている
ただ報連相すべきタイミングを逃したり、報連相すべきだった事に気づかないこともあるのをどうにかしたい

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 16:01:12.70

>>15
遠慮しすぎはかえって良くないんだな、結果的に報連相できなかったってことになるからそれはそうか
ありがとう、パソコンに付箋も貼るよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 16:10:20.23

>>16
やらかしたというか…

研修中に課題が出るんだけど、制限時間内に終わりそうにないことが報告できなかった
理由としては課題終了の時間を勘違いしてて、まだ時間があると思ってたから
勘違いしてましたすみませんって言う前に「お前のことは無視するわ」って言われて>>1に至る

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 16:11:52.06

>>19
間違えた
>>2に至る

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 17:07:37.00

グループワークなら周りの様子みてたら聞くべきタイミングなんて分かりそうなもんだけどな。
・期限とやることを確認する(メモは必須)
・期限に間に合いそうになかったら早めに相談する
・分からないことは可能な限りすぐに聞きにいく
・分かったつもりでも間違ってないか途中経過を報告する
・終わったら報告する

どれかしらが出来てないんだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 17:50:42.97

>>21
なるほど
見直したらちゃんとメモ取ってなかったり、途中経過の報告が頭から飛んでたりしてた
具体的に気をつけるところが見つかって良かったよ
ありがとう

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 19:24:27.89

ホウレンソウの考え方はそもそも部下が上司に行う義務じゃないから

上司が、ホウレンソウをしやすい環境を作るのが大事だと言う話
http://nikkeiph.com/spinaches/

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 20:12:50.91

>>23
そうなのか？
報連相しない奴は仕事を放棄してるのと同じだって言われたし、義務なんだと思ってたけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 20:35:56.95

1年生なら義務だろうね
報連相しないでも仕事できて責任ある判断ができるならいらないけど

30歳でも40歳でも権限以上の事は上司や会社(経営者)に報連相するもんだし

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/13(土) 21:16:30.78

>>25
この業界は初めてだからやっぱり義務だよな
経験を重ねるうちに報告の頻度も少なくなるのかもしれないけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/14(日) 01:59:26.62

>>24
君の上司は、君がホウレンソウしやすいようにサポートしてるかな？
仕事をする人は必要に応じて何らかのホウレンソウする、君もその気はある、それでも上手くいかないならもはや君の責任ではない

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/14(日) 07:20:46.08

>>27
具体的に何をサポートと言うのか分からないけど、「分からないならすぐに報告しろ」「分からないことが分からないならそう報告しろ」と常々言われてきた

怒鳴ったり机叩いたりするめっちゃ怖い人なので、正直話しかけるのもドキドキするんだが、「今後どんな厳しい人とでも仕事ができるようにあえてそのような振る舞いをしている」らしい
研修中だし、もしかしたら報連相の訓練も一緒にやってるのかも

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/18(日) 18:46:29.16

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**就職戦線異状名無しさん** · 2017/10/30(月) 20:21:34.88

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**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/23(土) 07:59:21.56

参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』というサイトで見ることができるらしいです。

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