富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net

1就職戦線異状名無しさん2016/12/05(月) 02:54:55.42ID:geetqRYy
富士ソフト
http://www.fsi.co.jp/

東証1部上場企業

687就職戦線異状名無しさん2017/12/30(土) 08:57:07.48ID:rWZSFGQ+
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、多重派遣や時間外労働違反の犯罪業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

688就職戦線異状名無しさん2018/01/01(月) 07:50:22.95ID:/VOV90cF
>>682
上位役職者で入れれば勝ち組でしょ
例えば、次長とか部長の役職な
下っ端ではソルジャーで終了だと思う

689就職戦線異状名無しさん2018/01/01(月) 12:40:42.44ID:6GTk0I3D
富士ソフトは新卒ではなく、ヘッドハントされて入るべき所ってことか

690就職戦線異状名無しさん2018/01/01(月) 12:46:00.19ID:/VOV90cF
>>689
同じ年齢であるなら。スキルや経歴のある中途採用の方が
新卒で入った奴よりは確実に年収は上だろう

一番の理想は取締役で入社する事だな
客先常駐も無いし、現場のデスマーチとも無縁(当たり前だが)
何より取締役はサラリーが高いし定年もない

691就職戦線異状名無しさん2018/01/01(月) 17:54:04.94ID:M/kbTrmI
>>688
で、あんたは勝ち組なの?

692就職戦線異状名無しさん2018/01/03(水) 09:32:19.15ID:tcHVqeXh
【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
・巨額搾取させて結婚妨害するな!
・無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

693就職戦線異状名無しさん2018/01/03(水) 20:08:33.71ID:yISSkkZn
江東区立深川図書館特殊

銅和加配

奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもOK お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る       見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る     見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る   見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談      見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か? →特殊な関係用

翌日、被害者を公務員が脅していた

694就職戦線異状名無しさん2018/01/04(木) 03:29:41.55ID:uEgHiIK4
>>691
俺が勝ち組な分けないジャン
各企業に投資してるだけ
ブラックでは働きたくはないし
でもブラックに限って株は良かったりする

695就職戦線異状名無しさん2018/01/04(木) 04:44:44.50ID:+VWGAN7D
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

696就職戦線異状名無しさん2018/01/05(金) 04:43:54.22ID:1TpVRcT5
独立系大手各社製品情報(SIer含む)

東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html

富士ソフト(FSI)&富士ソフトグループの自社製品
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
サイバーコム
http://www.cy-com.co.jp/products/index.html
サイバネットシステム
http://www.cybernet.co.jp/lineup/
ヴィンクス(VINX)
http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html

テクノプロ自社製品(連結子会社エデルタ)
サクッと♪けんさくくん:https://kensakukun.edelta.co.jp/

セントラルエンジニアリング自社製品
1:https://www.central-eng.co.jp/spirit
2:https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8
3:http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html

PCIホールディングスの自社製品
(株式会社シスウェーブ)
・システム製品:http://syswave.jp/system-products
・ソフトウェア製品:http://syswave.jp/soft-products

697就職戦線異状名無しさん2018/01/05(金) 09:12:39.39ID:LGgzhwwy
【多重派遣】時間外労働違反の代償【偽装請負】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

698就職戦線異状名無しさん2018/01/06(土) 05:23:43.34ID:fB342CIu
富士ソフトのみんな

あけおめことよろー!!
今年もJINJINするのかい?w

699就職戦線異状名無しさん2018/01/06(土) 07:01:51.40ID:ZeWl99wh
JINJINって復帰しないのかい?

親子とは言えそっくりだよなw
人格は全然違うのだろうけどな

何だかんだ言っても父親は凄いってことだな

オーナー経営者は良くも悪くもワンマンだが、
サラリーマン社長と違ってパワーが違うね

700就職戦線異状名無しさん2018/01/06(土) 07:02:36.28ID:ZeWl99wh
ついでに700げっと

701就職戦線異状名無しさん2018/01/06(土) 14:41:31.54ID:u2wrYVzJ
IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社(システムを実際に買う人)

SIベンダーB社(システムを作る元受け会社)見積もり→エンジニア100人必要

1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す

2次下請け会社が30社が100人の募集を出す

一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人

702就職戦線異状名無しさん2018/01/07(日) 05:59:37.57ID:SVoO/HVv
>>701
富士ソフトは1次下請け会社の立場だな
割と上の方だからまだマシと言える

703就職戦線異状名無しさん2018/01/08(月) 07:00:15.86ID:Cqsi8+pP
このスレも建って1年を超えたか

情報システム板の本スレはレスが激しく
2ヶ月程度で終了してしまうw

704就職戦線異状名無しさん2018/01/08(月) 08:53:59.97ID:ms+9ibYN
有価証券報告書のデータを見る限りは財務体質は優良
平均年収をみてもかなり高いが、それなのに5ちゃんスレが
あちこちの板に建てられまくり

悪の枢軸と呼ばれるブラックなのは昔から有名だが、
近年は改善されたりしていないのか?

705就職戦線異状名無しさん2018/01/10(水) 13:39:37.74ID:WGFAGzGU
こわい

706就職戦線異状名無しさん2018/01/11(木) 03:14:10.91ID:932DN8YI
情報システム板に書いてあったのだが、
富士ソフトは偽装請負とか二重派遣とかで、
指導は色々入っているらしいよ

707就職戦線異状名無しさん2018/01/13(土) 07:15:34.14ID:qv8LPU+9
偽装請負と二重派遣

富士ソフトは法律違反ばかりw
モラルと言うものは無いのか?

708就職戦線異状名無しさん2018/01/13(土) 12:06:31.14ID:cBCQuNmF
派遣

709就職戦線異状名無しさん2018/01/13(土) 16:18:51.67ID:pHIeBg/B
..

710就職戦線異状名無しさん2018/01/14(日) 10:44:37.54ID:sZD6nMUa
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

711就職戦線異状名無しさん2018/01/15(月) 06:13:51.21ID:K3wra586
富士ソフトABCじゃなくなったの?
よく富士ソフトあべしって言われてたけど

712就職戦線異状名無しさん2018/01/15(月) 18:03:14.26ID:i4VcEnvI
あべし?

713就職戦線異状名無しさん2018/01/15(月) 20:44:56.48ID:V9LdI2dg
ひでぶじゃなかったっけ?

714就職戦線異状名無しさん2018/01/16(火) 02:20:39.88ID:3JIDHofp
>>711
おいおい、いつの話をしてるんだ?w
とっくの昔に社名変更して、あべし(ABC)が無くなったよ

富士ソフトHPの会社沿革をみてみなよ

715就職戦線異状名無しさん2018/01/16(火) 07:55:05.77ID:RxInvJgc
そこかい

716就職戦線異状名無しさん2018/01/17(水) 02:05:51.95ID:ltTX0GJX
>>715
そこさ

717就職戦線異状名無しさん2018/01/17(水) 03:14:12.42ID:8WD4xLJ5
富士ソフトは新卒大量採用するみたいだな
恐らく500〜600名

新卒売り手市場だから普通にやっていたら集まらないと
経営陣が危惧し、今から大量採用に乗り出したのだろう

718就職戦線異状名無しさん2018/01/17(水) 08:57:21.52ID:dyKlrbV3
まー新卒でわざわざ入る会社じゃないからなー

719就職戦線異状名無しさん2018/01/17(水) 23:45:23.06ID:KpxtGLh0
>>718
中途は?

720就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 01:45:11.57ID:CSlT/uYR
..

721就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 07:55:16.30ID:muebZffj
>>719
新卒よりはマシだと思う(賃金に関して)
だけど、パワハラが激しそうだな

離職率5%代と言うのが、それを物語っている気がする

722就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 09:41:48.89ID:8IlqJMT2
高いのかねそれ

723就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 10:05:06.54ID:muebZffj
>>722
大体、どこのITも中途の方が新卒よりも高いよ
同じ年齢でも新卒と中途では基本給からして違う
だから、同じ現場で仕事が出来なかったりして、
給料の額とか知られた場合は僻まれる可能性もある

724就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 10:30:58.05ID:muebZffj
>>722
ごめん!高いのかねを年収の事と勘違いしてたわwww
5%代は十分に離職率高いよ
離職率が3%程度じゃないと低いとは言わない
5%と言っても、社員数が多いから物凄い数だよ
実際に社員が5000名超えの会社で、
離職率3%未満の会社は居心地が良いと言うよ
俺の知り合いが離職率3%未満のホワイト企業に居るが、
前がブラック企業だったから天国で辞められないって言ってる

数字のデータって割と正しいんだよ
まして、3年以内の離職率が高い会社は問題多しなんだよ
離職率の低いホワイト企業は、平均勤続年数が
18年だとか20年を超えてる会社がゴロゴロあるからな

725就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 12:07:01.66ID:yaq60dy+
はぇー

726就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 12:11:18.12ID:muebZffj
>>722 >>725
ちな、富士ソフトの平均勤続年数は10.8年な
(前年度:10.9年)
社員の平均年齢37.0歳だから
年齢に関してのみはまあまあだな

727就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 12:25:44.45ID:bCUuy8sL
ホワイトってことやな

728就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 12:29:06.21ID:muebZffj
>>725
序に補足だが、
あの大手IT業界のスーパーゼネコンと言われる
誰もが知っている業界1位の大手SIである
NTTデータの平均勤続年数は14年程度だから思ったよりも短い
これは意外だったが、業界自体が問題ありなのだろう
ま、それでも平均勤続年数10年ちょいの富士ソフトや
10年未満の会社よりは断然マシで天国だろうけど

729就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 12:30:24.91ID:muebZffj
>>727
平均勤続年数10.9年で年間離職率5%代の
会社がホワイトなわけないでしょ

730就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 12:31:28.38ID:8IlqJMT2
富士通とはかんけいないの?

731就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 12:31:55.50ID:muebZffj
NTTデータは平均年収は800万を超えてるから
決してブラックではないけどな

732就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 12:33:13.02ID:muebZffj
>>730
富士通はメーカーだから難しいでしょ
大学で合コン(ヤリコン)とかで遊んでいたような人は無理
コネがあれば何処でも入れるだろうけど

733就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 16:47:00.17ID:se1dI+/y
w

734就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 07:21:28.54ID:Fxi50uj9
>>731
そこなんだよ
給料が高かったらブラックでも我慢するんだけど無理っす

735就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 08:55:32.39ID:X+m34WYS
【偽装請負】無能時間外労働違反の追放【多重派遣】

☆料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反

偽装請負多重派遣搾取

低技術

低収入

結婚難

孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563

736就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 16:02:32.23ID:dedRU/7d
>>734
実際に年収が高いと我慢する奴は多くなるからな
みんな金の為に働いてるわけだし

ブラックで有名な佐川急便も昔は、
月の給与手取りは60万超えだったそうだ
それが嫌な者は辞めて行くが、金が欲しい人間は当然残っている
今は徐々にホワイト化してきていて、
昔のようには稼げなくなってきたそうだけど

富士ソフトだとスキルの高い中途採用か管理職にでもならない限り
高い年収は望めそうにもないな

737就職戦線異状名無しさん2018/01/19(金) 17:22:15.20ID:8TYDZDNr
ふむ

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