特定派遣について語ろうと思う。 [無断転載禁止]©2ch.net

1就職戦線異状名無しさん2016/09/25(日) 20:35:57.87ID:zfDqD/fa
突然ですが,理系大学の派遣企業への就職について詳しく語っていこうと思います。

150就職戦線異状名無しさん2017/10/30(月) 23:08:05.22ID:EIYOoMS8
特定派遣から派遣先の企業の社員になれる人ってどれぐらいなんやろ?

151就職戦線異状名無しさん2017/11/10(金) 21:39:43.97ID:Quwmf6N1
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた

152就職戦線異状名無しさん2017/11/16(木) 21:19:38.30ID:3G3KxHYk
メイテックを受けるやつはよく読んでおけよ。

夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098

153就職戦線異状名無しさん2017/11/16(木) 22:39:28.73ID:6vX3BKfj
ベイカレントコンサルティングのこと? 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)

154就職戦線異状名無しさん2017/11/17(金) 01:31:04.76ID:0vGXQfMS
面接の後に人事がめっちゃ褒めてくれた!
セン○ラルエン○ニアリング、いい会社ですね!
辞退したけど

155就職戦線異状名無しさん2017/11/17(金) 12:53:46.81ID:hkRIIlZ0
>>154
なぜに辞退したの?

156就職戦線異状名無しさん2017/11/17(金) 22:46:01.76ID:NEI4O7uq
>>155
メーカー研究職(派遣ではない)に内定貰ったので

157就職戦線異状名無しさん2017/11/17(金) 22:53:30.07ID:rJ06Q6Zg
ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
 例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社 
    この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
 例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
 例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
 例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
    ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
    タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

158就職戦線異状名無しさん2017/11/17(金) 23:19:54.28ID:hkRIIlZ0
>>156
それは凄いじゃん 努力が報われたんだね
メーカー研究職の内定を貰うなんて早々に無いからな

技術派遣ではセントラルエンジニアリングが一番良いかもな
年収ではメイテックが一番だが、遣り甲斐はセントラルかも
自社工場もあるし自社製品まで開発してるくらいだし

159就職戦線異状名無しさん2017/12/03(日) 18:42:23.65ID:1RcUpItT
IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社(システムを実際に買う人)

SIベンダーB社(システムを作る元受け会社)見積もり→エンジニア100人必要

1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す

2次下請け会社が30社が100人の募集を出す

一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人

160就職戦線異状名無しさん2017/12/13(水) 20:47:33.72ID:1ZvV9fHj
メイテック カイシャの評判
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)

客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。

161就職戦線異状名無しさん2017/12/15(金) 18:12:14.48ID:qkuRAQvW
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。

言った奴
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
紙川 智宏
https://www.facebook.com/tomohiro.kamikawa.1
残りは営業の山見

「勉強」、「研修」は労働時間か? 電通でも横行した脱法行為への対処法!(今野晴貴) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/

162就職戦線異状名無しさん2017/12/23(土) 05:47:18.65ID:MlFfEbdg
参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。

グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』

XRXF2P3681

163就職戦線異状名無しさん2017/12/27(水) 08:40:48.13ID:pLPirWW7
IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・駅売り
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される

しかも案件に採用されず待機に成ると無収入。派遣アルバイト以下の正社員。

164就職戦線異状名無しさん2017/12/27(水) 18:57:30.44ID:hulC5eM2
特定派遣会社ランキング【2018年度版】

Sランク(業界最大手)
メイテック アルプス技研 テクノプロ VSN

Aランク(準大手)
アルトナー アウトソーシングテクノロジー パソナテック トーテクアメニティ ワールドインテック セントラルエンジニアリング

Bランク(中堅)
ヒップ スタッフサービス タマディック メイテックフィルダーズ トラスト・テック ヤマハモーターアシスト パーソルR&D エスユーエス

Cランク(準中堅)
アビスト コーワメックス リクルートスタッフィング 第一システムエンジニアリング 竹田設計工業 フォーラムエンジニアリング

Dランク
飯田設計 マクシスエンジニアリング NTC 東航エンジニアリング CRE デザインネットワーク ジェイテック アスパーク

Eランク
中央図研 ダイキエンジニアリング ダッド ゼネラルエンジニアリング オーエスピー

Fランク
中小特定派遣

Gランク
零細特定派遣

165就職戦線異状名無しさん2017/12/27(水) 22:30:08.93ID:LjZ74WW1

166就職戦線異状名無しさん2017/12/28(木) 05:18:20.12ID:QLNcjgam
僕のねとられ話しを聞いてほしい
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/


特定技術派遣会社の社員は薄給だから結婚してても
こんな風になった奴も現実に居るのではないか?www

愛する旦那と結婚したが、旦那が薄給すぎてパートで
働くが、コンビニやスーパーのパートではとても補えず
パートを辞めスナックでバイトするが、酔客に言い寄られ、
犯されて寝取られてしまい、離婚とかあり得そうだよなw

167就職戦線異状名無しさん2018/01/03(水) 20:27:09.50ID:pJop9IXF
アルプス技研の真実【志望者内定者必見】
@alps_truth
https://twitter.com/alps_truth
東証1部上場企業である技術者派遣、請負業の株式会社アルプス技研について、
入社を検討中の方、株主の方にも是非知ってほしい内容を記しますので就活生にとって参考になれば幸いです。
他のブラック企業の違法行為、洗脳研修の糾弾にも協力したいと思います。

https://twitter.com/alps_truth/status/932166410133946368
アルプス技研の合宿研修で行う暗唱テストの内容です。
制限時間内になおかつ絶叫しながら暗唱しないといけません。
以前書いたように、合格の遅い新人は食堂で大勢の同期の前で謝罪させられました。
#拡散希望 #アルプス技研 #カルト #洗脳 #ブラック企業 #パワハラ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)

168就職戦線異状名無しさん2018/01/06(土) 11:30:00.16ID:u2wrYVzJ
ゆうきゆうが精神疾患のある十代女性と不誠実な関係
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1508388948/l50

東京都23区 精神科・神経科・心療内科情報交換 50
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1508485891/l50

マンガで分かる心療内科5 原作ゆうきゆう 作画ソウ(他のゆうきゆう作品も可) [無断転載禁止]©2ch.net
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/comic/1497498535/

【漫画原作者】カリスマ精神科医・ゆうきゆう氏が10代女性患者と不誠実な関係
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1508363973/


複数スレのしかも板またがりで
あちこちで話題やってねーで
どっかひとつでまとめてやれっての。

169就職戦線異状名無しさん2018/01/12(金) 08:20:31.37ID:8dlI+zID
UTグループってどうなの?
エイムは悪い噂しかないけど他はどうなのかな

170就職戦線異状名無しさん2018/01/13(土) 14:25:06.22ID:8LeQtCFE
株式会社メイテックの口コミ・評判
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)

客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。

また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。

全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2404647/
フル出勤しか認められていない。
また、派遣先に依存せざるを得ない事から、時短勤務や、育児休暇の制度が整っておらず、
大病や、出産などに対応出来ず、結局、辞めざるを得ない。
管理職は、有給休暇の取得すら困難。

171就職戦線異状名無しさん2018/01/13(土) 15:59:00.46ID:+1AeW9Hg
派遣

172就職戦線異状名無しさん2018/01/14(日) 01:43:00.06ID:8GWYaMRz
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)

客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。

今野晴貴
ブラック企業対策プロジェクト共同代表。年間2000件以上の若年労働相談に関わる。
「勉強」、「研修」は労働時間か? 電通でも横行した脱法行為への対処法!
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。

173就職戦線異状名無しさん2018/01/15(月) 07:21:16.75ID:mN+4BRzH
アクシス名物
即時強制自己都合解雇
隠蔽二重帳簿 隠蔽二重会社

毎年新卒女子がだまされて入社してしまう
15人程度
中途採用も年間15人入るが
補助金目当てのためすぐに言い掛かり→追い込みかけられる
人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、
助成金が使われる退職者の再就職支援で利益を得る
労働者を守るためのお金が、リストラに使われる
新卒でも中途採用でも
突然除籍される人間が多数いるため
案件稼働中に人員は毎月2人減っていく
で 4月入社が配属先(派遣売り飛ばし先)に
いくため人員が増える

社内はまさに会社ごっこ
新興宗教である
当然裁量労働制 300時間定額
www.axis-net.co.jp/

174就職戦線異状名無しさん2018/01/15(月) 19:03:00.20ID:yIFXCnbP
派遣

175就職戦線異状名無しさん2018/01/16(火) 07:43:10.65ID:mUUs8z74
人買い

176就職戦線異状名無しさん2018/01/17(水) 14:52:14.69ID:tbt31750
派遣

177就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 01:29:01.79ID:CSlT/uYR
派遣

178就職戦線異状名無しさん2018/01/18(木) 18:51:38.64ID:iZPc5Sii
http://www.meitec.co.jp/news/20170822_01.html
日本経済新聞(2017.8.21)夕刊の「職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ」に掲載されました。
8月21日の日本経済新聞夕刊「職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ」の記事の中で、
メイテックの一泊研修会の取り組みが掲載されております。

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
あえて宴会、会話弾む 離職防止、参加気軽に
2017/8/21付日本経済新聞 夕刊


離職防止のために社員旅行復活させる企業が増加?余興や格付けゲームなど…「ただの地獄」「その分給料にして配れ」
https://togetter.com/li/1150712

一体、何故若者が辞めていくんだ…全く分からない…何が原因なんだ…これ以上何をどうしたらいいんだ…
https://twitter.com/aaannchang/status/907885097470238721

「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

179就職戦線異状名無しさん2018/01/22(月) 08:09:20.92ID:+ArmZj9Q
ドナドナ派遣要員は、プロパー様専用のトイレ使えなかったり、そもそもフロア移動
できなかったり、下手するとトイレ逝くにもプロパー様のカードキーの許可を得ないと
イケなかったりするからな。

人間扱いされてない。PCの付属品・周辺機器扱い。

180就職戦線異状名無しさん2018/02/06(火) 18:02:17.09ID:zT0puirX
https://careerconnection.jp/review/14002/kutikomi/
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか?
労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
入社し、研修に入ると通勤にはバスと電車両方を使うわけだが、研修を受ける人数が多いためバスの時間はグループで定められている。
そのため就業時間が終わってもしばらくバスの時間が来るまで50分ほど待ってないといけない。電車は二駅しか乗らないのにこのバスで通勤が毎回2時間以上かかる。
そして、メイテックだからと言うより大企業全般に言えることかもしれないが、無駄なことをしてる時間が多すぎると感じた。
例として、メイテックが私たちの意志とは関係なくイベントを企画しているとの事だが、そのイベントを私たち新入社員が定時後に進行していかなければならない。
その企画を新入社員が進めている間は自己啓発と判断されるので給料は出ないそうだ。つまりサービス残業である。
何故、したくもないイベントのためにサービス残業をしなければならないのか。
研修センターだけでなく、各拠点で毎年2回ほどこういったイベントがあり、イベント係に任命されてしまえば、
何のために給料のいいこの会社に入ったのか分からんほどサービス残業させられる。
悪いことは言わない、派遣は辞めろ。
先輩社員を見て思ったが、全国転勤のため持ち家も持てないし、30、40過ぎると抜けるに抜け出せなくなる。
私は入社したばかりだが、普通に転勤のない正規雇用の正社員として転職を考えている。
2017-04-10投稿

181就職戦線異状名無しさん2018/02/07(水) 13:45:59.69ID:dP85auCt
メイテックでは正社員雇用の人材を顧客企業に派遣しており、
派遣期間以外でもしっかりと賃金は支払われます。
現場では若手からベテランまで幅広く活躍しており、
昨年度の定着率95.8%、在籍15年以上の方が3,000名以上、定年到達者
は200名を超えています。
ソース↓
電気・電子系/制御・ソフトウェア設計エンジニア
(平均賞与額約139万円/年間休日126日)の転職・求人情報
(doda:25037:3002027957) | @nifty転職
https://tenshoku.nifty.com/category-electron/doda-25037-3002027957/

182就職戦線異状名無しさん2018/02/09(金) 12:32:22.54ID:Squ2huus

183就職戦線異状名無しさん2018/02/14(水) 07:53:46.11ID:SNt1uLBv
株式会社 メイテック
https://careerconnection.jp/review/14002/kutikomi/
半導体開発設計 20代前半 男性 正社員(退職する予定) 300万円 2017年度
3.0
どのような理由から退職を考えましたか?
仕事をする環境、機会を与えてもらったことには感謝しているが、同期がやめてき、理不尽な転居を伴う引っ越しなど、
不安を抱えて仕事を続けているため。また、派遣終了で自社に戻ると給料がすごく下がること。
このことから、派遣で定年まで働くということは無理だと感じたためです。
支持する 通報する
(この記事の支持者数:1人)
記事番号:680305
2017-07-07投稿

184就職戦線異状名無しさん2018/02/18(日) 23:16:29.93ID:yjLvwbMR
メイテックって面接落とされることあるの?

185就職戦線異状名無しさん2018/02/20(火) 17:08:40.15ID:3CJvPXzJ
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、 これは教育熱心であることとは違うと思う。

紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身

電通や三菱電機だけ?蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士(日本労働弁護団常任幹事)
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
昨年11月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。
三菱電機で働いていた31歳男性が、入社1〜2年目にかけて最長で月100時間を超える長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、
労災認定をされた事件です。
昨年11月24日に労災認定されたケースについて、今年1月11日(約1ヶ月半後)に書類送検というのは、電通事件に続く迅速な書類送検といえます。
法人だけでなく上司が送検されている件、36協定の上限違反が容疑である点も重要です。

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
(公共の利害に関する場合の特例)
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。

186就職戦線異状名無しさん2018/02/24(土) 23:12:58.64ID:unmG2e2t
日研アウトソーシングテクノロジーについて
知っている方いらっしゃいますか?

187就職戦線異状名無しさん2018/02/24(土) 23:15:45.59ID:unmG2e2t
すみません間違えました
日研トータルソーシングでエンジニア部門についての情報が
知りたいです

188就職戦線異状名無しさん2018/03/09(金) 18:41:25.69ID:SKc+pAio
ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
 例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社 
    この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
 例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
 例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
 例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
    ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
    タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

189就職戦線異状名無しさん2018/03/20(火) 19:30:32.06ID:V9kskgT4
よくわからんけどリツアンってええの?

190就職戦線異状名無しさん2018/04/01(日) 08:33:15.67ID:YC2APFsO
ダッドの内情はGラン。財務状況悪すぎて給料あがらへん。
http://companyaccount.blogspot.jp/2017/02/1_24.html

191就職戦線異状名無しさん2018/04/01(日) 08:36:21.82ID:CGgtWA2j
【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

192就職戦線異状名無しさん2018/04/03(火) 06:35:36.14ID:2ST6fzsd
>>187
悪いことは言わないので、止めておいた方が良いと思います
派遣は正社員であっても雇用の安定が無いのは周知の事実
どうしても行くなら、せめて上場してる会社にしましょう

メイテック、テクノプロ、アルプス技研の3社は東証1部に上場してます

アウトソーシングとトラストテックも東証1部に上場していますが、
この2社はお勧めは出来ませんので近づかないようにして下さいね

193就職戦線異状名無しさん2018/04/18(水) 21:01:56.42ID:CuWTXR7c
派遣の女って簡単にヤれるな [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495531741/l50

194就職戦線異状名無しさん2018/05/17(木) 05:33:38.02ID:m6GBD2Re
ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』

P0ZBO

195就職戦線異状名無しさん2018/06/20(水) 12:32:06.47ID:rMbkNMoa
俺のマージン率は58%
月収に家賃補助と退職金積立を含んだ場合
正直、平均が30〜40%とか嘘だと信じたい
客先主任だから、58%抜かれるに留まらず無給の社内業務を押し付けられたり、
月に3回の帰社日や休日会議でボロクソ言われる
客先が暇でも帰社日のせいで有給が取れない

退職を検討してる

196就職戦線異状名無しさん2018/06/20(水) 12:47:50.17ID:rMbkNMoa
ちなみにマージンを単純に月額−給料/交通費 と定義すると、64%ハネられてる
同じ特定派遣で平均40以下とか信憑性ゼロ

197就職戦線異状名無しさん2018/06/22(金) 22:03:30.66ID:PX1j6uFJ
マージン率40%とすると、60万稼ぐと家賃補助とか何もなくても35万に交通費1万
手当が多い場合でも給料としては30万ほど

60万なんて定時間でみんな稼いでる
みんな残業無しで30万なんて貰ってたら、こんなにイメージ悪い業種になってない
平均マージン率がどういう数字なのかよく分からない
あれがそのまま本当なら、年収300万代はいない

198就職戦線異状名無しさん2018/07/27(金) 22:31:22.34ID:0lhVL8He
【作業期限】損害は断れ【客先指示】

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt

 過労によるうつ病などの精神障害(精神疾患)は20人、うち自殺は4人(未遂含む)――。

 これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
(東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50%超が集積している)。
 従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

 東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

199就職戦線異状名無しさん2018/10/06(土) 15:18:16.96ID:HF2SWDur
☆低単価
■株式会社ブリングアップ・プラス(単金低、後出しでアレコレ判明(故意に事前に言わない)エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない)
https://hwsearch.me/company/835502

https://www.bringup-plus.co.jp/

在日特権 特殊部落

料金泥棒
奪っても捕まらない
知財泥棒

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
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・SEの多数は高額料金を提供してくれる
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・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

200就職戦線異状名無しさん2018/10/11(木) 08:16:29.14ID:DqxzDcvA
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