発達障害者で差別に苦しんでるスレ【愚痴専用レス厳禁】

1ななしのいるせいかつ2018/08/02(木) 18:15:34.44
発達障害者の方で差別に苦しんでる方はどんどんここで不満を吐いてスッキリして下さい。

9ななしのいるせいかつ2018/08/02(木) 20:14:46.64
発達障害者が健常者から差別を受ける理由

健常者からの言い分
話しが長く周りくどい会話が噛み合わない
協調性が無い自分勝手でワガママ
空気が読めない
被害妄想が激しくやたらプライド高い

発達障害者からの言い分
いきなりキレられるとパニックなる
何で出来ないんだ!→どうやれば上手く出来るか一緒に考えようね
短所を直すよりも長所を伸ばしてまた新たに次のステップアップにチャレンジを促す。
そうする事で自ずと自立的になり少しずつ直すのが理想だと思う

10ななしのいるせいかつ2018/08/02(木) 20:44:29.12
LD、ASD、ADHDでも更に多種多様だからな

11ななしのいるせいかつ2018/08/03(金) 05:33:31.80
自分のコンプレックスはやはりコミュニケーション能力の欠如もそうだけど偶に2次障害で季節性の鬱になる特に10月が一番キツいからね。

12ななしのいるせいかつ2018/08/03(金) 06:06:53.99
同じ発達の人でもIQ高い人は経験から学ぶから
リアルではわからない人も多そう
脳科学者の中野信子先生とかね

13ななしのいるせいかつ2018/08/03(金) 06:09:39.03
中野先生の「努力不要論」は好き
努力したら負けw頑張らない方が人生上手くいく
無理しないでありのまま( ^ω^)・・・まさしく私だw

14ななしのいるせいかつ2018/08/03(金) 06:49:47.25
どうしても日本社会は和を大事に協調性を重んじるから私の様に少しでも個性が強いと出る杭は打たれるから実際に繋がると健常者からすれば面倒くさい奴と扱い排斥する傾向がまだあるからだから生き辛いよね。
偏見の目がまだ強いからね

15ななしのいるせいかつ2018/08/03(金) 06:52:36.74
それはあるね

16ななしのいるせいかつ2018/08/03(金) 07:17:55.90
健常者と上手く行かない理由は上記と重複しますが、お互い会話が噛み合わないまずそれが一つ。
会話が噛み合わない理由として例えば私がミスをする相手は注意する頭ごなしに先に怒鳴りつけながら注意すると発達障害の方はパニックになるから理詰めで理由を言われいと何で怒られたか分からないだから健常者にしてみたらやはり扱い難い面倒くさい奴にされる。
もっと客観視すれば私も自覚足りないから相手を余計イライラさせてしまうから自己嫌悪が強く有ります。

17ななしのいるせいかつ2018/08/04(土) 01:46:10.18
頭ごなしに怒鳴るのも発達では?

18ななしのいるせいかつ2018/08/04(土) 07:37:41.48
上司か先輩で居たよやたら感情起伏激しく仕事に熱い人だったしめちゃ体育会系で普段は良い人なんだけど仕事のスイッチ入るとやたらキレる人居たよ後から聞いたらアスペだったらしいですね。

19ななしのいるせいかつ2018/08/04(土) 07:42:04.22
因みに発達障害の有名人
イチロー選手
長嶋茂雄終身名誉監督
黒柳徹子
ビル・ゲイツ
トム・クルーズ
スーザン・ボイル
菊池桃子
歴史上の人物
モーツァルト
ベートーヴェン
坂本龍馬
織田信長
アドルフヒトラー

20ななしのいるせいかつ2018/08/04(土) 07:52:23.99
発達障害でもピンキリあるから一概に悪いイメージは持ちたく無いしあくまで自分の考えだけど欠点を叱るので無く相手の長所を伸ばしてそれに特化出来る仕事に活かせたらと思うのだが
違う言い方すれば褒めて伸ばす。
一つの特化出来る分野があると集中力があるらしい。

21ななしのいるせいかつ2018/08/04(土) 08:23:39.87
>>19
ちょ!アインシュタイン忘れてる
勝間和代さんも入れといてあげて

22ななしのいるせいかつ2018/08/04(土) 08:27:36.64
>>20
過集中ですね!
発達障害で出世してる人はIQとブレーンが良い

発達障害でIQが低くて、いつも叱られて自己肯定感の低い人は
つい最近あったような新幹線の殺人事件とか起こすというのは否めない

23ななしのいるせいかつ2018/08/04(土) 11:59:58.04
【こちらから女を避けよう!】

日本女は2010年以降
顔の基準が他人受けから自己満足に変わった。自分にウットリ要素+排他攻撃性で自分age相手sageになった。
少しでも気に食わない要素があれば徹底的にそれを排除するように動くようになった。

  ↓ ↓
女とすれ違う時に、先に不快感あらわにして横向くか下向く。
だってこれって女が街中でやる行為じゃん
男性も同じことしてあげなきゃダメですよね?

24ななしのいるせいかつ2018/08/04(土) 15:57:05.72
同じ発達障害者同士の喧嘩見て同じ発達障害者の人として見苦しく感じたからだから自分も客観視して人の振りを見て我が振りを直せまさにそれだと感じたな。

25ななしのいるせいかつ2018/08/04(土) 16:13:54.85
わざとじゃ無いのによく誤解を受けやすい
説明がやたら長く相手に中々伝わらない
逆に言われた事がきちんと出来て無いから勘違いしたまま仕事し叱責受ける。
かと言ってあまりオウム返しみたいに聞くと余計イライラされる。 
だから会話が噛み合わないからどうしても自分から人間関係が苦手になり引きこもる。

26ななしのいるせいかつ2018/08/04(土) 16:37:48.02
私の場合特に断捨離が苦手で引出しの中グチャグチャで何処に何が有るか分からず偶々以前に断捨離の仕方をテレビで覚えたのと弟からも教えて貰いそれから失くし物はかなり減ったな。
一番困ったのが自宅の鍵とチャリンコの鍵は壁にフック付けていつもぶら下げてるし
断捨離を実際にやると要らないモンだらけでゴミ袋一つ分満杯になり自分でもビックリした

27ななしのいるせいかつ2018/08/05(日) 02:23:27.66
>>19
菊池桃子はシェーグレン症候群で発達障害とは全く違うだろ。

28ななしのいるせいかつ2018/08/05(日) 08:11:38.20
相手を変える事は出来ないけど自分が変わるしか無いかつて何篇も言われたが唯一治ったのが聞き上手かな?
昔はかなりマシーンガントークで嫌われたけど今はなるべくこちらから話掛けたりしないで聞かれたら答える程度です。
自分はテンション高い声がデカいから気を付けてます。

29ななしのいるせいかつ2018/08/05(日) 09:27:10.95
>>27
シェーグレン症候群だけど自分で発達宣言済み

30ななしのいるせいかつ2018/08/05(日) 12:09:14.64
297 名前:名無しさん 〜君の性差〜 2018/07/05(木) 21:45:17.32 ID:wsbolB/2
【こちらから女を避けよう!】

日本女は2010年以降
顔の基準が他人受けから自己満足に変わった。自分にウットリ要素+排他攻撃性で自分age相手sageになった。
少しでも気に食わない要素があれば徹底的にそれを排除するように動くようになった。

  ↓ ↓
女とすれ違う時に、先に不快感あらわにして横向くか下向く。
だってこれって女が街中でやる行為じゃん
男性も同じことしてあげなきゃダメですよね?

31ななしのいるせいかつ2018/08/05(日) 14:48:04.52
関西のある施設に爆弾仕掛けた
それはららぽーと甲子園と西宮ガーデンズ
あと5時間すれば全員死ぬ
はよ警察署に連絡せえや

32ななしのいるせいかつ2018/08/05(日) 16:24:03.09
【ネトウヨ超朗報!】人種差別が治る『道徳ピル』オックスフォード大学などで開発中!!!
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1533452160/

33ななしのいるせいかつ2018/08/05(日) 18:46:33.77
>>29
そんな情報ないが、そのソースをはよ

34ななしのいるせいかつ2018/08/07(火) 22:16:22.10
発達障害者同士って同族嫌悪があるよね
まるで自分の分身のようで一挙一動が恥ずかしくてたまらなくなる

35ななしのいるせいかつ2018/08/14(火) 19:00:46.37
川崎市議会議事

◎健康福祉局長 発達障害についての御質問でございますが、去る5月11日付で厚生労働省より、かかりつけ医等発達障害対応力向上研修の実施とあわせ、
発達障害の専門的医療機関の情報を容易に入手できるよう積極的に公表していくことについて依頼があったところでございます。
しかし本市におきましては、効率的な行政の推進のため、発達障害を持つ職員に対し、当該職員が本市での雇用を継続することにより、他の職員とりわけ管理者に対して多大な迷惑をかけることを厳しく自覚させ、障害を持たない職員と同様、
特別の配慮を一切必要とせず職務を遂行するための自助努力を強く促しております。
もちろん、その自助努力が不足していると管理者が判断した場合や、合理的配慮の申し入れを行うなど、障害者としての権利の濫用を行った場合には、人事評価上のペナルティも含めた厳正な指導を行っております。
今後も、発達障害を持つ職員の権利の濫用については厳正に対処してまいります。

◆21番 それぞれ御答弁ありがとうございました。さまざま取り組んでいただけるということでございますので、よろしくお願いをいたします。

36ななしのいるせいかつ2018/08/16(木) 08:27:20.29
週刊ダイヤモンドの職場の発達障害者排除キャンペーン始まる

発達障害の上司と部下を持った男、無茶振り・無断欠勤に苦悩
https://diamond.jp/articles/-/176646
発達障害を隠して入社し「本人も周囲も煩悶」の悲劇
https://diamond.jp/articles/-/177064

37ななしのいるせいかつ2018/08/17(金) 02:04:17.25
自信をつけさせようと闇雲に褒めるようなことは勘違いさせたり逆に周りとどう付き合えばいいかわからなくなったりするだけなのでやめるべき

38ななしのいるせいかつ2018/08/21(火) 04:34:18.71
352 非公開@個人情報保護のため[] 2017/08/26(土) 14:19:50.62 ID:
>>348
「厳しい指導による人事管理」は川崎市役所の人事方針であり、業務改革マネジメントの方向性でもあるからね。

組織内の発達障害を持つ職員の人材としての活用に関して、厚生労働省が今年度に入って数多くの通達を出してるけど、
川崎市、特に障害者対応行政の主管部署である健康福祉局の対応方針は厚生労働省の通達に真っ向から逆らうものだけどね。
発達障害者には厳しい指導を行い、発達障害の特性を「自己責任に基づいて」克服するよう促す。本人の合理的配慮の訴えは感知しないし、鬱病や抑鬱状態の診断書の提出があっても、それには対応せず厳しい指導を継続する。
この方針に基づいた対応事例もある。

39ななしのいるせいかつ2018/08/21(火) 18:05:49.31
いろんな人の職場の上司の話聞いてると
発達っぽい人たくさんいるんだけど、あれはどうなの?

40ななしのいるせいかつ2018/08/21(火) 18:10:20.79
>>34
ASD型発達障害 VS ADHD型発達障害の仁義なき戦いみたいやつ?

ADHDは明るいだけで、結局馬鹿なんだけどねw気付かないんだよね、あの人達

ADHDの発達障害はババアに多い 言ってることとか滅茶苦茶

41ななしのいるせいかつ2018/08/21(火) 20:39:47.83
気づかないほうが厄介だな

42ななしのいるせいかつ2018/08/23(木) 09:37:10.01
わかる
俯瞰して見れないっていうのも特徴なのかな?w

43ななしのいるせいかつ2018/08/23(木) 09:38:44.93
>>40
ASDとADHDは違うよ

44ななしのいるせいかつ2018/08/23(木) 09:42:40.29
>>34
同族?どういうところが似てるの?
出生地?
育成環境?
ステータス?
スペック?
学歴?(笑)

45ななしのいるせいかつ2018/08/24(金) 18:59:27.45
>>44
なんというか自分を構成している要素が悉く被っている
顔立ちや仕草 声質や服装 得意科目や苦手なこと 身長や体型もほぼ同じ

46ななしのいるせいかつ2018/08/24(金) 19:02:01.71
あと一目見ただけでわかる発達らしさ
これだけはどうあっても誤魔化せない

47ななしのいるせいかつ2018/08/24(金) 19:28:00.58
たまに発達がバイトとかしてると愛想が使えないからわかるな。

48ななしのいるせいかつ2018/08/27(月) 21:53:52.86
すぐ何かやらかす。指摘されたらパニックになるのか相手を攻撃する。どなる。
自分が悪いくせに否定される!とか仲間外れされた!とか本気で思ってる。
バレバレの嘘つく。
ばれてないと思ってるらしい。
されたら嫌な事、言われたら嫌な事を人にしたり、言ったりするくせに自分がされたら被害妄想がひどい

49ななしのいるせいかつ2018/08/27(月) 22:01:19.77
人に合わせない。それで人が自分に合わせてくれないと怒りだす。
何人かの集団になると空気を悪くする。
同じ失敗を繰り返す。
なおそうとしてる様には見えない。
こうすると他の人に迷惑がかかるなとか言う想像が働かない。
基本なんでもやりっぱなし。
出しっぱなし。

50ななしのいるせいかつ2018/08/28(火) 01:18:02.06
>>46
>あと一目見ただけでわかる発達らしさ
ってどんなん?

51ななしのいるせいかつ2018/08/28(火) 02:14:28.83
>>48
youtubeやってるゴリラぽにょがそれだよ

52ななしのいるせいかつ2018/08/28(火) 02:16:51.72
ゴリラポニョ

53ななしのいるせいかつ2018/08/28(火) 06:14:22.55
仕事より人のあら捜しに夢中のゲスイ奴
街中みんなのお笑い草だぜ バカヤロ様がいる
弱い奴には強く出て 強い奴には媚びへつらい
店長崩れのニセモノは
仕事も人望も紛い物
人には厳しく自分には甘く ケジメも無しとする 
何でもすべての事が人任せで それでも良しとする

大学行ってもクズだから 常識なんかは通じねェ
相手を選んでハラ立てて
得意の火病はお手のモノ

今は君のために飲もう 僕も風と共に行こう
すべての人に 懺悔しな!!
https://www.facebook.com/katsuyuki.kida.923

54ななしのいるせいかつ2018/08/28(火) 08:56:39.38
【悲報】発達障害者が本当の自分を隠して生きる『マスキング』が辛すぎると話題に…
http://hattatu-matome.ldblog.jp/archives/54044065.html

55ななしのいるせいかつ2018/08/30(木) 11:55:26.41
ゴリラポニョは鬱と訴えて障害者年金を受給しているが「嘘」こいつはただの怠け者不正受給者

56ななしのいるせいかつ2018/09/08(土) 11:00:09.05
身障者に対する偏見とかも多いよ。
障害者を障害児と表現するのなんとかしてもらいたい。ガイジよりはマシだけど、侮辱表現。
結局、健常者って障害者を蔑んでいるんだよな。こんなんでパラリンピックとかふざけてる。

57ななしのいるせいかつ2018/09/08(土) 15:56:50.53
養護とか池沼とか悪口いわれない?

58ななしのいるせいかつ2018/10/12(金) 18:23:11.28
発達障害者の差別は役所公認です。

川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

59ななしのいるせいかつ2018/10/18(木) 17:22:32.34
マジ死にたい。
底辺歯学部卒業し、
研修医→大学院生→大学勤務→個人開業医
どこ行ってもミスして怒られてばかり。ほかの定型の同期と比べて明らかに劣ってる。
コミュ力がないから時々患者を怒らせる。
俺みたいなゴミに診療されてる患者さんがかわいそう。
ネットでも発達はゴミ屑扱い。
実際ゴミ屑で人より劣ってるのは分かってる。でも努力しても改善しない。
誰か、一緒に死にませんか?

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