人事異動についてpart78
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何も悪いことしてないのに保護課に異動になったんだがなぜ…？ >>4
真理だな
得意なことや特徴あればそれ活かせる場所に留め置かれるからな >>2
実力もないし重要視されていないから適当に配置されたんだろ。 >>5
まだお前の口から「良いこと」が聞けてないんだが
今時誰でもBPRなんて意識的に取り組んでるからな バブル世代の人見ると、こんな人でも
入れたのかと思う人いるよな
５０代後半で係長、仮にヒラでも
年収８００位はもらってるんだろ
役所じゃなきゃバイトでも首になりそな
使えないおっさんに税金投入してアホかと 保護課とか不遇な異動が続くと組織を憎むレジスタンス系職員が増えることを人事は自覚した方がいいよ 保護ってそんなきついか？
110ケースくらい持ってて月の訪問ノルマ40世帯くらいあったけど残業した月は介護保険料の認定変更のタイミングくらいだったぞ 未来志向Z世代会みたいの作って仕事もせずにお遊び組織改革ごっこしてる奴が官房系巡ってるのマジで笑う 保護課なんかに配属しやがって俺が怒ると例のメンタルクリニックで診断書取って病休取ると思い知らせてやる >>11
バブル世代は根性ネジ曲がったクソババアと使えないクソジジイしかいない >>15
どんだけお前が冷笑的に見ていても、客観的には上から評価されず笑われてるのはお前で、力を持ってやりたいことやれてるのがそいつらや
ぬるま湯に浸かってなんの改革もせず生きてきたツケやぞ >>14
訪問は平均的だったと思うわ
それよりは児相が使ってた記録作成用のシステムのアカウントと機器を実証名目で使わせてもらったり、生活保護システムの端末に特定通信で穴あけて、変更に必要なデータセットをRPAでぶち込んでたのがデカかった >>18
元気ハツラツおはよう運動とか言って、廊下ですれ違う市民に職員が率先して挨拶しようとかいうくっそくだらない改革ことしてる。
そのために職員向けに啓発ポスターを業務時間内に作ってるけどよほど暇なんだなこいつらと怒りを覚える 保護課を若いときに経験しておくと係長や課長になってから戻ってこれるからいいぞ
下手に事業が多い部署にいくより保護課の方が単純な仕事だろ >>22
議会対応、予算、条例何もできないやろそれ 市民が笑顔になれる市役所
みたいなふわっとした胃がムカムカする改革ごっこをしてる奴らに対するイラ立ちが半端ない
特に保護課みたいな本物の仕事してると >>21
絶対ネーミング的にやってることそれだけじゃないことだけはわかる
その枠組みでやってるのって宮城県庁のデジタル改善隊とかが有名だけど、大体知事とか市町村長直下の行革辺りが音頭とるからそんな半端な取り組みだけをこのご時世でやってるはずがないからな >>24
ケースが笑顔になれるように頑張るのがワーカーの仕事だろ
自ら率先的にケースに微笑みかけないと >>24
CWほどの仕事ごっこもねえだろw
バカの書いた日記みたいなおよそ記録と呼べないものを書いて、書かれた数字を打ち込んだり、結論の出ないような担当者会議を回したり、圧倒的格下の社会のゴミ相手に説教垂れるだけ
新卒と無能の配属先候補筆頭じゃねえかよ なんで生活保護ってそんな辛い仕事扱いされてんの？
そんな誰でもできる現業職を辛い辛い言ってるやつってどんだけレベル低い環境で生きてきてんのよ 大した事務仕事じゃないんだから、もう少し淡々とこなせよ。変にマウント取ったり、熱くなってると煙たがられるぞ。 変に意識たかいのが職場にいるけど、どうでもいいからまずは目先のミスを減らせよといつも思う。 >>28
言う事聞かないガチ底辺のお世話とか嫌にもなるだろ >>25
だから〜Z世代がお遊びでやってる改革ごっこだよ。行革とかそんなもんじゃない 2年目の非常勤の方が仕事早いってどういうことなんだよ… 高校以降高偏差値空間で生きてきたから保護課来て生まれも育ちも人間性も粗悪な人の皮を被った人語を話すバケモノ達の相手して狂いそうになる >>23
そういう意識高いやつは生保でも庶務経理担当とかに回される
そうすると庶務を一手に引受けるから、お望みの仕事は嫌と言うほどできる
てか、新採が生保で、財政とか企画とかでキャリア積んで係長昇進で行くポストだな >>32
勤務時間中に取組むこと認められてるんでしょ？
その時点で職務専念義務の例外として定められてるのが確定してるんだから要綱作って回してるはずで、なんらかの上席者の思惑がなければ作られない仕組みだからそれ
官房系の若手が勝手に勤務時間中に抜けて自主的に啓発ポスター作ってますなんてまずあり得んから >>31
俺も経験者だけどこれ言ってるやつの感情がまじで意味がわからん
自分より明らかに格下だと分かってる人間の言動に気を落とす理由ないだろ
犬猫に言葉通じなかったら病むか？病まんよな。
もしおまえが犬猫に言葉通じなくて病む人間ならお前の精神は保護課に来る前におかしくなってる >>33
2年目なら普通じゃね？
うちは徴税だけど、新採が一番仕事ができて、もうガンガン財産調査かけながら、前任者の差押の処理をしてる
異動で来た奴ら、半月も経って役所経験あるのに「配当って何？充当と何が違うの？」とかマニュアルも読まずに空気読まず周りに聞き回ってるのと対照的 そういう考えしてるのと見越して人事が保護課に配属したのかもしれんね
人それぞれ事情があったり色々ある
弱い立場の人の拠り所になる立場が行政だよ 森永卓郎著
ザイム真理教
いかに財務省が悪か分かる名著だわ 生活保護ってこの世で唯一相手を正論でボコっていい仕事じゃね？
金出してんのこっちだから向こうはそこまで強く出れないしな
共産党議員がきても余裕で法的根拠説明できるから蹴散らせるしな 言うこと聞かないっていっても
若造に上から目線で冷酷に如何にも見下して物言われたら
言われたとおりにしたくないのは当然だろう
人の尊厳を傷つけるような態度してるんじゃないかね >>39
全体の奉仕者なので、弱者の拠り所とか強者優先とかないんだわ >>41
お前は金払ってる訳じゃないだろ
それは違うぜ >>42
それはあなたの感想ですよね
何を話したところで「態度が悪い」という主観を持ち出すのがクレーマーの論法
仕事で話してるのに年齢とか関係ないし
よほど客観的に見て尊厳を傷つけるような態度をしていればさすがに組織で注意されてるはず
ごく普通に敬語で丁寧に接していれば、「言われたことをしたくない」というのは完全にそっちの落ち度 保護は言うこと聞かせる仕事じゃなく動物を法に従い管理する仕事だからな
金の処理さえ間違わなければそこそこの評価で行きたいところ行けるよ >>44
なんで俺個人が払ってるかどうかって話してんの？
仕事中は生活保護CWという人格で法に基づく執行権持ってんだから「こっちが払ってる」でなんら間違いじゃないだろ
お前さてはバカだな ひき
>>38
入って2週間の新採が一番ってどんな掃き溜めだよ
つーかあんたはそれ以下かよ >>46
人語を使い、嘘をつき、人を欺き、裏切ることに良心の呵責のない人間の闇を煮詰めたような生き物を可愛らしく動物と評してよいものか 生活保護は高齢や病気、失業その他、生活できない事情が生じた
ときに憲法の基本的人権の生存権の保障として最低限度の生活を
保障するものだから、最後の砦になってるだろ
全体の奉仕者ってのはここでは関係ない
生活保護の担当者として担当した人に対する
個別対応はその人の事情に応じて親身に対応すべきだよ 徴税は本気でやったら駄目な職場なのに新人は空気を読めないだけだろ >>52
新人だと死んで困る家族もいないから無茶できる >>51
憲法w
憲法に親身に対応すべきって書いてるか？お？どこどこ？
法的根拠を持ち出そうとしたくせに、〜すべき理由に結びついてないぞ
これは公務員の書いた文章では無いと1発でわかるな >>47
＞こっちが払ってる
税金だからな
確かにお前も納税者の1人かもしれんが
そういう考え方は態度、言動、表情に出る
生活保護を受けてる人の事情も考えず
酷く見下してるのは分かるものだよ
公務員云々じゃないな
人としてそういう態度を取っていいのかどうかだろう
そういう考え方してるのは育ちもあるだろう
育ちの悪い人間だというのは分かったよ >>55
歳出と歳入の区別すらつかないのか？
原資が税金であるとしても、執行して歳出してるのはケースワーカー及び福祉事務所なんだが
お前はコンビニでタバコ買う時にお前に給料払ってる会社がタバコ買ったとでも思うの？
やっぱお前公務員じゃねえだろ >>54
憲法には対応指針など書いてないよ
生存権を保障してる意味を考えてみろって話 >>56
何言ってんだ？
もういいよ
お前みたいな人間を担当に振られた人は気の毒だ
そのうち担当変えてくれと苦情が来るだろうよ
そしたら異動できるかもしれんな >>57
生存権を保障してる意味と公務員の親身さがどう繋がんの？論理的接続性無いよね
そう言う時って公務員だと社会・援護局の通知の〜にこう書いてるって言うから公務員のフリしたいなら覚えといた方がいいよ
お前のような弱者住民の言葉に心動く奴などおらん くwじwょwうwwwww
被保護者の苦情ごときで異動発生すると思ってんのが部外者っぽいよな こんな奴を担当にされた人が気の毒だけじゃなく
係の他の職員からも煙たがられてるだろうよ ケースワーカーに関しては苦情で低評価なんてつかないぞ
むしろ苦情の多いケースワーカーって指導がきちんとできてる良いワーカーだよ
法に従って適正に素早くミス、モレなく処理することが価値だからね
親身さなんてもんは評価項目としてはかなり後ろの方だよな 優しいケースワーカーは受給者からは有り難がられる存在かも知れんが事務所からしたら仕事せずヘラヘラしてるだけの奴だからな
100近くケース持ってたらかなり厳しく指導しなきゃいけないやつは必ずいて、そいつから粘着されることなんてザラだからね
うちの所だとKPIで債権回収やら指導回数が立ってるしな 異動希望を聴いてもらえる職員、もらえない職員。
どこが違うのか、真剣に考えないと何時まで経っても後者のまま。
俺はもちろん、前者。
異動希望承認率85%の男だ。 >>66
85%の時点で7回〜20回異動希望出してる問題児で草 >>66
精神的に辛いので、1年で異動したいです。
異動する方法を教えてほしいです。 >>69
1年目の4月半ばで辛いは流石に雑魚すぎて笑う 20回中17回希望が通ったというよりそれだけ異動できるのは凄いな
平均2年ペースで異動しても再任用くらいの年齢にならないと無理だろ 2年以下で異動なんて担当だといらない子判定でしょ
長い社会人生活の中でキツい所属なんて何回かは行くことになるんだし、それが無理ならさっさと辞めてバイトでもしてりゃあいいのにな ちなみに二年で異動でもこの人何かあったんかな？と思われるのが役所 >>49
「他の異動者と比べて」という話ね
さすがに新採がすべてのトップであるわけはない
2箇所目以降の徴税は基本的には時短とか休職明けとか、なにかないと配置されないからね、うちの場合 >>74
実際何かないとチーフ、補佐級でもなけりゃ人事ローテの関係上2年で異動なんてしないからな >>64
親身さを評価するってことは、「事務処理や自立助長はきちんと出来てるけど、態度が冷たいから」というマイナス評価が存在するという話だからな
そんな事ありえない
常識的な対応をしてれば、あとは仕事内容での評価じゃなきゃおかしいだろ 人事の資料って基本的に保存年限が退職後5年までだから役所いる間は60になっても新卒の頃のやらかしが書き残され続けてるからな
無能と一度書かれたらその時点で終わりや >>77
一年異動が許されるのは組織改革で部署が統廃合されるとか、国体やワクチン対策などの臨時的な部署で役目が終わって解散とかそういうパターンだけや >>80
昔は人事に合議するほどのやらかしって、少なかったからな
事務ミスでも、相手方があって隠しきれないとか、補助金返還とか予算措置を伴うとかでもない限り、所属でもみ消してしまった
今はおそらくどんな些細なミスでも人事部局合議で報告書を書いておかないと、隠した側が処分対象。
今後は本人が忘れてるような理由で、なぜか係長になれない課長になれないというのが頻発しそう >>80
課長ぶん殴ったりしたことも書かれてるのか？
飲みの席の内々話で処分とかはない 新人女にストーカーしてた奴が昇格試験うかってたぞ
どういうこと？ どこもそうかはしらんが、うちは人事が裏メモを代々引き継いでるという噂
職務面以外でも不穏な情報掴んだら記録してるらしい >>85
噂じゃなくてマジ
次の所属長人事評価用のシートとは別で人事が持ってるデータはあってかなりプライベートな内容まで全部書いてる あいつ不倫してるとか
あいつ女癖悪いとか
あいつパチ屋で暴れたとか
書かれてるのか >>85
新人女にストーカーした奴が昇格試験受かったから裏メモは嘘くさいな 俺も昔付きまとっていた女の子とまた同じ職場になったから裏メモなんかないよ 飲み会でお触りしまくってる奴が官房にいたりするし裏メモはない
終わり >>85
出先課長の引き継ぎ書（部下のA氏について）で、Aさんは秘書課時代に知事にキレて食ってかかったので、以後、本庁配置はNGと書かれたものを見たことあるわ。
まぁ、A氏を見る限り秘書課に配置したのは、人事の凡ミスだと思う。 >>85
どこでもあるぞ
うちも入庁時から毎年の所属長からのコメントを一人一人そのまま残していってアクセスで管理してあるのを見たことある
こいつはイチオシだとか、こいつの家庭はどうだとか、プライドがたかいとか、次はこういった部署にいかせろだとか
ひどいやつは毎年ひどいこと書かれてる
だれか捨て身で公開しないかなーと密かに思ってる >>80
また昭和脳か
今は絶望的に人手が足りないから
そんなことで終わりになったら成り手がいなくなる
いい加減時代の流れ学習しろよ 書かれたって関係なくね？
そんなことで恐怖政治してる組織のレベルなんて
知れてるし、こっちから願い下げだろ
今は条件いい求人なんていくらでもあるし
ほんとに長い物に巻かれろ的なヘタレが多いんだな
ここって ここ異動スレだよ、人事にどう承知されてるかは重要だからその発想は別スレでどうぞ どういうこと？
異動スレだから異動を恐れてる人しかいてはいけないって意味わからんだろ >>97
まず承知って何？認知って言いたいの？
異動スレなんだから異動の話してればいいだろ
人事に承知（）されることで異動をコントロール（）する方法についてのみ話したいならお前こそ勝手に別スレ立ててこもってな >>29
楽な課長い人ってマウント取ってくるよねー
税とか保護とか自己完結系の仕事しかしてないから他人への配慮なし
単純作業メインの業務が長くて職人化しただけなのに周りが無能なのもあって自分は仕事ができると勘違い つーか同じ部局にい続ける人って思考が偏ってる
そういう奴が上に立つとマジで迷惑うざいし
休職者も多い印象があるな 同じような部署を回るようになったのは、人事に労働者としての特性が認知された結果だからしゃーない。
数あわせの穴埋め要員とは違うからな。 ただそういうのがマネージャーになると
組織の全体を見れてないから
信じられないぐらいクソみたいな決定して
部署崩壊になった事例いくつも見たことあるわ
スペシャリストとしてのワーカーならいいんだろうが お前らって人事異動の時の次所属への引き継ぎ人事資料とか見たことないの？うちは紙で手渡しする仕組みだから見たことある。基本は開けちゃダメな資料ではあるがな。
あそこに評価シートとは別で今後のキャリアの希望先の申し送りとか、人事異動希望票みたいなのに所属長の一言コメント添えたものが書いてたりして、それが未来永劫受け継がれる仕組みだぞ 配属ごときで当てつけで休むような幼稚な奴はお前だけや
サラリーマンなんだからやりたく無い仕事でもやれと言われたらやれ
嫌ならやめろ
休んだもん勝ちの世界観を持ってるバカには通用しない
気に入らなければ直ぐ休む
通勤時間3倍なったよ 俺は自分の専門に関するシナジー効果のある部署を歴任させてもらい、公務員として務めつつ民間転職も可能な充実したキャリアを築けた。
これが、入庁時から考え続けた者(異動希望承認率85%)とそうでない者との差だ。 異動先が今までの経験が全く役に立たない職場で新人さんと横並びなのが辛い >>108
役に立つことのほうが少ないと思うがねえ 今までの部署でポータブルスキル身に着けてれば
業務知識なくても周りからは一目置かれるんだよな
そこにサボりをしてきた公務員は実に多い
特にバブル世代 >>106
まぁこれは言えてることではあるよなぁ。誰もがしたくない仕事でも、誰かがやらなきゃならん訳でさ。
いっそ全員が全員、希望通りにならない方がある意味「悪平等」だけど公平かも知れんなぁと思うこともある。 自分が人事になると人事希望面談とかさっさと辞めちまえって思ったわ
調整ほんとめんどくさい
なんで人事考課大して高くない奴らのやりたい仕事なんぞ聞いてやらなきゃいけねえんだよしょうもない
言われたことすらこれまでできてねえような奴等が意思なんぞ持つな 保護課に左遷されて吠えて当たり散らして
も人事は適材適所配属で底辺には底辺配属なだけ ためてる奴は年に唯一の愚痴吐きの場所みたいだぞ
あんなものは全てデータ提出でいいと思うけどな
あと適性検査的な回答シートも出させればいい というか行きたいとことかねーから
どうでもいいわ
離職休職数と残業時間、
リアルなトラブル内容の一覧、リアルなやりがい
これを各部署忖度なく明示してくれ
明らかな嘘の場合は全員減給で >>116
行きたい部署が無いほど専門性が無い職員はそれこそ組織にしがみつくしかないからなw >>117
いや、それは違うな
いつでも辞めてやるって気持ちがないとこの仕事は続けられないんだよ
それがないと廃人みたいになるのが公務員って仕事だ >>118
じゃあお前は辞めて何か出来ることがあるの？ >>116
保護でワーカー、次は国保
これで文句ないな? >>119
食ってくぐらいならどうとでもなるよ
会計処理も苦情対応も前線でやってきてるんだから
これだけでそれなりの人材価値はあるからな >>122
民間はジョブ型雇用だからそんな曖昧な内容の中年じゃ見向きもされないよ。
履歴書のメインは職務経歴欄と資格欄だからな。 >>122
正気かこいつw
その経験だと民間じゃ低賃金のカスタマーサービス部門(ほぼ派遣)くらいしか使い道ないじゃん
企業会計と公会計ってまるで概念からして違うからな
会計で食ってこうと思うと公認会計士と3年程度の実務経験ないと30超えると一気に働き口無くなるしな
それを公務員として支出と収入処理してました程度だと地方の経理おばちゃん未満じゃんwww >>122
民間は単式簿記じゃないから役所の会計実務なんて全く役に立たんぞ。 転職なら普通にDXが最強じゃね？
BPRとか人事システムみたいな基幹のリプレース経験あったりすると大手の社内SEか内勤DX部隊余裕で入れるよ
パブリック向けのセールスも選択肢としてある 狭い世界で変な万能感に浸って、役所を飛び出したはいいが、どこも引き受けてくれずいまだに無職な人を知ってるぞ。 2〜3年で異動は民間じゃ2、3年目の若手レベルで
その部署の仕事を浅くかじった程度
第二新卒みたいな経験の奴を経験者採用では
採らないし要らない 民間から公務員は行けるが、公務員から民間は厳しいんじゃね 募集職種の経験、スキル問われて
雑多な経験ありますじゃ話にならない 髪の質は遺伝でしょうがないだろうが
それにしても質の悪いボサボサ爆発した
髪は整えるべきだよな シマ 縄張り しのぎ cosanostra
我が国（我が組織） では
陸海空・他 戦力保持幇助拒否は犯罪
人殺しの一員にならない者も犯罪者である
米英の武力紛争
例えばイラクが大量破壊兵器を保持してると因縁を
つけての紛争に納税による資金援助を行い
人殺しの一員にならなくても無罪だが
ウクライナとの紛争への幇助拒否は犯罪である
,,ｒ'':.:.:.:.:,;.;.;ミﾐ>ｪ.､ 陸海空・他
,ｒ';r'- '' ﾞ" ヾ:.:ヽ, 保持幇助拒否
. ,i!'ﾞ | !:.:.:.:i 紛争幇助拒否
i! ｜ !:.:.:.:i 人殺しの一員に
{ｌ / ﾐ:.:.:rヽ ならない者は
. !! ______ ________ヽ ﾞ!斤ヽ｝ 犯罪者
ﾞ!` =･=`i .i" =･= /ヒﾉ/
i. ￣ | | ￣ ,ｒ' ﾄｰ' 役人が
ﾄ.､ノ ｒ つｰ､__,ィ | 戦力保持幇助強要
'､ ､`''''" ___,. / / | 殺人幇助強要
ヽ ￣￣_,, / / /ヽ､プーチン
テレビなどメディアも殺人幇助強要を擁護・幇助
殺人幇助の強要 人殺しの一員にさせる者を逮捕し
犯罪解決どころか殺人幇助強要を擁護・幇助
けいべつはしていない >>135
未だに紙で来た申請書の情報を何度も手打ちしてるようなアホ丸出しな仕事の仕方してるんだからいらねえわけねえだろ
人員増やすかどうかとは別の話だわ どの組織に入っても、その組織の色に染められるからある程度、能力はスポイルされるんだよな。残念ながら日本だと、最初に入った組織で管理職になって定年まで勤め上げるのが一番生涯年収が高く取れるんじゃないかと感じてる。 昼休みでも明かりつけっぱなしで仕事している課ありますか？ 最近は民間のほうがホワイト化してるみたいだし、転職できれば年収あがるかな… >>142
技師は事務仕事しないっていう慣習ありますか？ なんで労働時間ってこんななげーんだろう
帰っても疲労感であんまり楽しめねえ
生まれてくる価値あったんかこれ >>135
ありゃ人減らしの口実よ。
すぐに制度は変わるし業務は増えるし、人にやらしておく方が結局手間がかからんことも多い。
特に基礎自治体なんかは、災害対応なんかのこともあるしむやみに人を減らさない方がいいと思うがな。 >>144
万年人手不足の弊社、技術職も事務職も関係ない模様 >>148
地方自治法改正してクレメンス
万年人手不足、いっそのこと外人でもええわ() 991前スレ
管理職はお前のご機嫌取りじゃなく事業や業務を適正に進捗管理するのが仕事
管理職の仕事が管理だけだと思ってる
無能な好例
部下のご機嫌良くして下々が
仕事しやすくするのも管理職の務め クソなとこに異動させられて業務も教えてくれないから沖縄遊びに来たわ
モノレールマジの2両で草 >>151
お前はそういう残念な人間のマネジメントを受けたせいでそんな風にセルフマネジメントができないくせにプライド高くて指摘を受け止めることすらできないような怪物になっちゃったのか 何か勘違いしてる人多いけど
転職ってステップアップの転職じゃなきゃ
基本、待遇下がるからね
民間だって同じ
い〜っぱい知ってるよ、そういう人
そして民間だと35超えたぐらいから
うだつの上がらない奴は若手に追い抜かれて
居場所がなくなって肩叩きか僻地へ左遷
今だと人手不足の時代だからだいぶマシになってると
思いたいが、平成はそれが当たり前だから 公務員→大手民間だと役職落ちても給料上がることはザラだぞ >>156
問題は公務員が大手民間に転職できるかどうか。そもそも事務系公務員って何ができるの？ >>160
業務独占の国家資格を複数持ってるんで、そのあたりかな。
技術職と違い組織に属す必要すらなく、単独でも生存できる自信はある。 元々日立辞めて役所来てるけど全然出戻り可能なんだけど
むしろ出戻り歓迎される
お前らとはスタートラインが違いすぎてすまんな 基礎自治体の事務職で目の前の仕事しかしないようなのは一生骨埋めるしかないわな
可哀想にw アメリカのマクドナルドでバイトしたら年収600万は行くぞ
英語までペラペラになってそれこそ帰国後も高給取りになれるというオミヤゲ付き
俺は高校生の頃マックでバイトしてたからな >>165
物価が違いすぎるだろ
英語覚えて大谷の通訳させてもらえるなら価値あるな 実際人口減ってる地方の市町村の奴らとかって将来に不安感じたほうがいいと思うけどね
3大都市圏以外はマジでカスみたいな給料だもんな アメリカって言ってもニューヨークとそれ以外では給料と物価に倍くらい差があるんだけどな 25過ぎて得意なことが無いやつ、30過ぎて職場の外の意思決定権のある人間とのパイプが無いやつ
この辺はマジで人生巻き返すの無理 異業種交流会とかは若手のうちにバカにせず行った方がいいね
あとは趣味レベルでいいからプロダクト作ってリリースする経験はしといた方がいい 大手民間ならスキルアップとか転職市場価値を上げる仕事とかあるけど公務員は何もない。絶望が深すぎて気が狂いそう >>167
人口減少都市で働いてる奴は危機感のない茹でダコだから死ぬ運命 >>162
へー。なら、俺も国家資格たる宅地建物取引士と賃貸不動産経営管理士、AFP持ってるから、土木事務所での経験も活かして、不動産仲介として独立しようかなー？w >>173
AFPは確か民間資格だろ。あと宅建とかレベル低すぎてワロタわ。 日本の田舎はほんとやばいよな
東京は今の新卒が死ぬまでは保つ
まだ人口増えてるからな
まずは田舎役場から財政状況が破綻していき、給料は4割カット、残業代や手当は一切なしみたいなところが増えていく
ネクスト夕張は君の住んでる自治体だ！ >>174
宅建業者として独立はギャグだけど、銀行から融資引いて、アパート経営始めるのは、本気で考えてるよ。そのため、銀行にウケのいい資格取得はもちろん、職場も不動産系を選んでる。スルガがかけてから、2〜3割の手出しが必要だから、今は種銭貯蓄もかねてね。 いまさら大手民間転職とか実現性の薄い絵を書くより、公務員の属性の高さをフルに活かし不動産投資した方がマシかと思うのだが、いかがだろうか。 おまえら投資で儲けてFIREという発想はないんか
そんなに労働好きか 部下が1人は新採、1人は転入者、もう1人は昨年からの残留者（所属2年目）で、自分は転入者
とりあえず、残留者の1人に一旦業務が偏ってる状況
そんなもんかもしれないが、過半数は経験者入れないとしんどいよね。 子どもがどうしようもない学歴だったら公務員にさせるけど大卒なら大手民間狙わせる ノー残業デーだから定時ダッシュしたけど山の手線はギューギューだよ
民間はこの時間には帰るのが普通になってる
逆に公務員は… >>181
うちはその状態で
転入者が再任用(週休3日)、残留者はやらかし過ぎて本課にマークされてる半ガイジの俺だぞ
いろいろ辛い みんな自分が採用試験受けた時の面接何話してた？
今日新採の子と話す機会があって目をキラキラさせていたんだがあの時の自分もそうだったのかと。
今となってはくたびれたオッサンになってしまった。 楽したいから公務員なったと言ってる奴が全員病まずに辞めずに生き残ってるから
公務員の志望理由はそれが一番いいのかも
意識高い奴ほど闇落ちして途中で駄目になるでしょ どうでもいいわ
頑張って出世して給料上げてその金で見た目整えてもなーんの意味もなかった
金目当て以外の女ひとり捕まえられず一生終わりだよ 最近の女は昔より更に同年代婚が増えてるらしい
おっさん死亡www >>187
そいつらは仕事できないから負荷にさらされてないだけだろ
典型的な生存者バイアス
生きてはいるけど活きてはいねえのよ >>190
官房系回ってるやつも出世頭もみんなそんなもんよ
親がいい加減に働けと言ってきたから受けたとか いい歳こいたおっさんがやれやれ冷笑系やってんの痛いし、惨めだからもう少し自分の人生に本気になった方がいいよ 冷笑系というか馬鹿な若者と違ってリアリストなんだよ 楽したいから受けた
バブル世代なんて特にこれが理由 >>163
（コ）
毎々お世話になっております
出戻りの手配をお願いいたしたく 日立辞めて役所に入ってる時点で落伍者と周囲からは見られる。
退職金の計算上もプロパーより不利になるし、それなら最初から役所に入った方が効率が良かったと言えるだろう。 理想や希望を語れるのは能力も地位も権力もない若者の特権だよ >>193
別にお前に話しかけてないのになんか身につまされるものでもあったのか？ >>196
ベンダー大手から役所入ってからまた戻るのって今は別に珍しくないぞ
エンドユーザ向けの仕事したいとか顧客側の仕事したい需要ってあるから数年外出た人間が出戻るのが最近制度化された関係もあって相当増えてる
しかも退職金て単なる給与の後払いでしかないからどうでもいいしな リアリストと言えば聞こえはいいが要は何もかも希望が無くなって詰んだ状態なんだよね
妻子もいないし独居あるいは親の面倒を見る生活で冷笑するしかないだろ
馬鹿にするなよ 教育の部署で樹木やら蜂の巣やら対応してんだけどまあしんどい。
対住民じゃないだけマシか？ >>199
勝手に効いちゃって過剰反応したお前が悪い
お前が惨めな冷笑系だと自覚してるおっさんなのはわかったから何言われてももう効かんわ >>203
そんな仕事してる時点で現業レベルの無能扱いされてんじゃん
かわいそう 平均よりかなり低い評価点数つけられてすでに出世レースからそれた同期がいるんだけど、そいつと飲むと仕事できないくせに職場の悪口ばっか言ってるのが情けない
こいつといると優越感で射精しそうになるから一生友達でいようと思える >>203
＞教育の部署で樹木やら蜂の巣やら対応
教育の部署てのは学校ってこと？
学校で事務職の人間が蜂の巣の除去とか樹木の剪定するのか？？
業者に頼まずにやってるなら大変だよな
ただ、蜂に刺されてどうかなったり、樹木の剪定で落下してけがしたら
それは労災になるんかね？？ >>203
＞教育の部署で樹木やら蜂の巣やら対応
教育の部署てのは学校ってこと？
学校で事務職の人間が蜂の巣の除去とか樹木の剪定するのか？？
業者に頼まずにやってるなら大変だよな
ただ、蜂に刺されてどうかなったり、樹木の剪定で落下してけがしたら
それは労災になるんかね？？ >>203
＞教育の部署で樹木やら蜂の巣やら対応
教育の部署てのは学校ってこと？
学校で事務職の人間が蜂の巣の除去とか樹木の剪定するのか？？
業者に頼まずにやってるなら大変だよな
ただ、蜂に刺されてどうかなったり、樹木の剪定で落下してけがしたら
それは労災になるんかね？？ >>203
＞教育の部署で樹木やら蜂の巣やら対応
教育の部署てのは学校ってこと？
学校で事務職の人間が蜂の巣の除去とか樹木の剪定するのか？？
業者に頼まずにやってるなら大変だよな
ただ、蜂に刺されてどうかなったり、樹木の剪定で落下してけがしたら
それは労災になるんかね？？ >>203
＞教育の部署で樹木やら蜂の巣やら対応
教育の部署てのは学校ってこと？
学校で事務職の人間が蜂の巣の除去とか樹木の剪定するのか？？
業者に頼まずにやってるなら大変だよな
ただ、蜂に刺されてどうかなったり、樹木の剪定で落下してけがしたら
それは労災になるんかね？？ あのさあ・・・書き込みミスったと思っても書き込めてること何度もあるだろ？
いい加減学んで止まれよ
何回同じミス繰り返すんだよお前は >>203
＞教育の部署で樹木やら蜂の巣やら対応
教育の部署てのは学校ってこと？
学校で事務職の人間が蜂の巣の除去とか樹木の剪定するのか？？
業者に頼まずにやってるなら大変だよな
ただ、蜂に刺されてどうかなったり、樹木の剪定で落下してけがしたら
それは労災になるんかね？？ 210だけど、211は俺の押し方のせいかもしれんけど
213〜215は俺じゃないよ
俺が連投したみたいに悪戯すんな滓 217も俺じゃないよ
誰だよ、いい加減にしろよ滓！ 217も俺じゃないよ
誰だよ、いい加減にしろよ滓！ 意識高い系は独立でもしろよ。誰でもできる仕事でドヤってる若手見てると痛いんだよ。 >>203
蜂の巣の除去って素人がやったら危なすぎるだろw 昨年まで4人でやってた仕事を4月異動の自分含めて3人でやってるけどほんとゴミみたいな課だわ
まず忙しそうであまり周りに聞けないなから自分で調べたり見よう見まねでやってる(最終確認はする)
隣の係の新人女性は手取り足取り教えてもらえて若いって徳だなって思う
自分の係にいた人が残業できないって泣きついて隣の係(ほぼ残業なし)に言ったらしいけどそもそも配置がどうかしてるわ
ただでさえ産休で人減ってるのに経験者を係異動して異動者を配置するのが不自然だし、代表電話がうちの係っていうのがおかしい
そのせいで昼休みも電話番でうちの係だけスタンばってる必要があるし
人数も多くて残業も少ない隣の係を代表電話にした方がどう考えたって合理的だろ
仕事覚えるまでは我慢するけど、ある程度覚えたら業務改善として提案して受け入れられないなら異動希望出そう 数年前までは年下（年次も普通に下）の上司＆年上部下という状況が発生しないように配慮されてるなと思ってたけど最近そうでもない
年齢3個下（年次10年下）の上司と先輩年上部下とか普通にいる
上司側がエリートでもなく部下側が窓際でもなく
中堅職員も若手も辞めまくってるし人事に余裕がないのかな 年下上司、年上部下の組み合わせで
出世欲の塊みたいな奴で管理職の中では若手、
仕事は無能、上司への媚び諂いは上級、人格破綻
なのが異動ごとに年上部下潰してるのいるよ
権限で年上を潰せるのが面白いんだろう
そのうち同年代部下、年下部下に波及してくだろうな 若手中堅がバシバシ辞めてる。
将来性が無いのもあるけどさ。 沈没すると分かってる船に乗り続ける奴は誰か？それは馬鹿だ >>226
＞自分の係にいた人が残業できないって泣きついて
去年同じ状況で係員が課長が隣の係じゃなくて残業が既に多い自分に仕事振ってきてブチ切れそうになったわ
しまいには有給クソあまってるのに残業時間が多いので休日に仕事をして振替休日しろとの指示
異動希望調査で疲労困憊と記入して今年異動して今は平和な部署でのんびり仕事してる 年上部下が年下上司に逆らう場面はよく見るがやりづらそうで見ていて可哀想
そんな自分も部下は20歳以上年上だが このスレの連中みたいな部下なんだろうな
無能なのに自分はできるけどあえて昇進していないとかイキってる感じの 俺はあえて昇進してないって主張ダサ過ぎて心の底から笑えるよな >>235
現場が好きな人もいるからな
俺も絶対管理職にはなりたくない 管理職になりたくない人は理解できるけど係長にさえならず定年まで部下なしのおじさんは理解できない
簡単な仕事ばかりやってて飽きないのだろうか 技術職にそれはあてはまらない。
一度上に上がってしまうと、頻繁な制度改正や新技術へのアンテナ感度が、確実に低下する。
資格試験の受験や、専門誌の講読してる管理職は、わりかしそういうのに敏感だが、大抵の管理職は制度改正にすら追い付けず、メクラ判押すだけの機械に成り下がる。 ヒラでも給料は上がっていって民間企業なら
課長位の給料貰ってたりすることあるから
世間の仕事できない無能の中では碌に仕事せずに
見合ってない高給貰ってある意味一番得なのかもしらんね >>240
うるせーぞ
俺は昇進したいのに上司と年中やり合ってるから絶対に俺を長へ推薦しない
上司から嫌われたら終わるのが役所組織 配属2年目の奴から上司には細心の注意払えと
こそっと言われた。どうやらB系らしいが
どういう細心の注意か分からんのだが >>244
無闇に意見するな、恥かかせるな、できる限り下手に出ておだてて気持ちよく異動してもらうことだけを考えろ
ガイジクレーマーと同じ扱いや やどげ市すごいな。地震から１時間でずいぶん人が集まってんじゃん。
やっぱクルマ社会のところは機動力あって強いな。 特別区は係長には無試験でなれるけど
昇任拒否する人が多く女性の約半数、男性の１割以上は主任か主事で定年をむかえる
昔は係長級に上っても定年まで係内の主査のまま部下なしで終わる人がある程度いたけど最近はほぼ全員係長にさせられる 異動してきた50代後半係長が絶望的に無能ぽい
今後やらかしそうな感じありあり >>241
視野が狭いな
技術職でも上の方に行くと細かい技術のことではなくて政策企画、意思決定になるから重要じゃなくなるんだよ
ただし工事関係の管理職はあなたの言うとおりだけどね
おれも技術職だけど、設計監督、維持管理とかだけやってると、役所全体の動きがわからない視野が狭い使えない役人になるよ 技術やらエキスパート職がある会社なら現場が好きでぇって言い分はまだわかるんだけど、事務職で現場が好きだから昇進したく無いは流石にプライドゆえの嘘か仕事への解像度が低いだけでしかない いい大人が俺はやればできるけどやらないだけって言ってんのダサ過ぎて笑うんだが
自分の親くらいの歳の奴らがこれ言ってるとしたら悲しくなるでほんま >>259
事務職でも早期退職見込んでる国家資格持ちとかはそうとも限らんのよね。
何だかんだ言って係長は残業がヒラより増えるリスクが高いから能力の維持に支障がでかねない。 電気職で技術士も電気主任とか資格もとって、
プラント系、建築付帯系もやったけど、
使えん万年平の爺に限って技術、技術連呼して、くだらない細かいことにこだわって事業を止める
役所で得られる技術なんてたかが知れてる
受注してやってるのは民間なんだからな
役所の技術職の大半は、ただ、業者に指示したり、資格とったりして、技術を得た気になってる
そんなことより国からどのように政策や金が降りてきて、市民や議会が動いて、地方自治体が事業起こすのか理解してないと、
事業をストッパーだけする使えん技術職に成り下がる 土木とか建築職でも、技術士も一級建築士も持って無い奴はただの雑魚ソルジャーに過ぎないわ。 やっぱ昇進してないやつって自己認知もろくにできてねえやべえ奴らなんだな
マジで万年ヒラの自分より周りが無能なんだと思い込んでそうなのな 歯車同士が、俺は鉄製だぜ、俺はアルミ製だぜとマウントしてるだけ。所詮歯車なんだから、いつでも取り替えられるし、すり減ったら交換されるだけ。 >>265
歯車にとって重要なのは、「周りとかみ合うこと」なのよな。一人早く回転したり、とがってたりすると、うまく回転して行かない。まあ、なかなか回転しない他の歯車を回転させられる駆動力のある歯車は、評価されるだろうけど 毎日ギリギリ
今日もボサボサ頭汚い顔貧乏臭服
ヘドロみたいな中身の表れだ
ウゼ >>203
これはうちのところは両者流石に予算取ってある業者対応
蜂は刺されたら死ぬ人も居るし
樹木は高所作業となるところが多いので
ほんとに職員対応なら、自治体がちょっとねて感じ 憲法遵守義務
全ての国民が文化的に殺人を幇助できるよう
アメリカの紛争を幇助できるようにする
なあ陸海空・他戦力の関係者など現場で
実際の殺し合いをさせる人にもPTSD等ないよう
健康的な文化的な殺し合いをできるようにする
殺人幇助の強要を行った立法・司法・行政も
じしんの活動をみつめているのか
擁護・幇助さ方々も じしんの活動を
みつめているのか
食べて応援不要 納税で幇助
建造物破壊 殺害 幇助拒否は犯罪
人権尊重などしたら国歌斉唱の強要どころか
殺人幇助の強要もできない 更に
陸海空・他の戦力に殺し合いをさせる事も
困難になる
ジャニーが少年にイタズラをしている事
行政が殺人幇助の強要をしてる事など
テレビ放送会社では擁護・幇助 人権はやばい
シマ 縄張り しのぎ cosanostra
我が国（我が組織） では
陸海空・他 戦力保持幇助拒否は犯罪
人殺しの一員にならない者も犯罪者である
米英の武力紛争
例えばイラクが大量破壊兵器を保持してると因縁を
つけての紛争に納税による資金援助を行い
人殺しの一員にならなくても無罪だが
ウクライナとの紛争への幇助拒否は犯罪
,,ｒ'':.:.:.:.:,;.;.;ミﾐ>ｪ.､ 陸海空・他
,ｒ';r'- '' ﾞ" ヾ:.:ヽ, 保持幇助拒否
. ,i!'ﾞ | !:.:.:.:i 紛争幇助拒否
i! ｜ !:.:.:.:i 人殺しの一員に
{ｌ / ﾐ:.:.:rヽ ならない者は
. !! ______ ________ヽ ﾞ!斤ヽ｝ 犯罪者
ﾞ!` =･=`i .i" =･= /ヒﾉ/
i. ￣ | | ￣ ,ｒ' ﾄｰ' 役人が
ﾄ.､ノ ｒ つｰ､__,ィ | 戦力保持幇助強要
'､ ､`''''" ___,. / / | 殺人幇助強要
ヽ ￣￣_,, / / /ヽ､
テレビなどメディアも殺人幇助強要を擁護・幇助
殺人幇助の強要 人殺しの一員にさせる者を逮捕し
犯罪解決どころか殺人幇助強要を擁護・幇助
けいべつはしていない 憲法遵守義務
全ての国民が文化的に殺人を幇助できるよう
アメリカの紛争を幇助できるようにする
なあ陸海空・他戦力の関係者など現場で
実際の殺し合いをさせる人にもPTSD等ないよう
健康的な文化的な殺し合いをできるようにする
陸海空・他に屁理屈を捏ねて文章の解釈を歪め
犯罪を正当化する文化大革命も文化的に行う
殺人幇助の強要を行った立法・司法・行政も
じしんの活動をみつめているのか
擁護・幇助さ方々も じしんの活動を
みつめているのか
食べて応援不要 納税で幇助
建造物破壊 殺害 幇助拒否は犯罪
人権尊重などしたら国歌斉唱の強要どころか
殺人幇助の強要もできない 更に
陸海空・他の戦力に殺し合いをさせる事も
困難になる
ジャニーが少年にイタズラをしている事
行政が殺人幇助の強要をしてる事など
テレビ放送会社では擁護・幇助 人権はやばい
シマ 縄張り しのぎ cosanostra
我が国（我が組織） では
陸海空・他 戦力保持幇助拒否は犯罪
人殺しの一員にならない者も犯罪者である
米英の武力紛争
例えばイラクが大量破壊兵器を保持してると因縁を
つけての紛争に納税による資金援助を行い
人殺しの一員にならなくても無罪だが
ウクライナとの紛争への幇助拒否は犯罪
,,ｒ'':.:.:.:.:,;.;.;ミﾐ>ｪ.､ 陸海空・他
,ｒ';r'- '' ﾞ" ヾ:.:ヽ, 保持幇助拒否
. ,i!'ﾞ | !:.:.:.:i 紛争幇助拒否
i! ｜ !:.:.:.:i 人殺しの一員に
{ｌ / ﾐ:.:.:rヽ ならない者は
. !! ______ ________ヽ ﾞ!斤ヽ｝ 犯罪者
ﾞ!` =･=`i .i" =･= /ヒﾉ/
i. ￣ | | ￣ ,ｒ' ﾄｰ' 役人が
ﾄ.､ノ ｒ つｰ､__,ィ | 戦力保持幇助強要
'､ ､`''''" ___,. / / | 殺人幇助強要
ヽ ￣￣_,, / / /ヽ､
テレビなどメディアも殺人幇助強要を擁護・幇助
殺人幇助の強要 人殺しの一員にさせる者を逮捕し
犯罪解決どころか殺人幇助強要を擁護・幇助
けいべつはしていない 憲法遵守義務 公務員
健康で文化的な最低限のという最高法規の
条文を持ち出し 解釈を歪め軍備拡大など
を訴えていたよう記憶している
軍備拡大により挑発などを繰り返し手を
出させ紛争 殺し合いを推進 何かの弾みで
実際の紛争となった場合
金を出して殺し合いを幇助するのと別に
実際に現場で殺し合いをする人も必要だろう
陸海空・他 戦力の現場で殺し合いを
させられる人の 最低限の健康と文化的な
殺し合いの実現 どのようにしたら文化的
かつ健康的な殺し合いの実現となるか・・
＿＿＿_ ━┓
／ ― ＼ ┏┛
／ノ ( ●) ＼ ・
｜ ( ●) ⌒） |
｜ （__ノ￣ /
｜ / 健康的で
＼＿ ⊂ヽ∩＼ 文化的な
/´ (,＿ ＼.＼ 殺し合い
| / ＼＿ﾉ
文化大革命 陸海空・他に憲法の文章解釈
を歪め 殺し合いに理あり 殺害有理
健康的で文化的な殺し合い うーん ・・
人権尊重等すると国歌斉唱の強要だけでなく
行政の行なっている殺人幇助の強要 更に
陸海空・他の一員に殺し合いをさせるのも
困難になるだろう
憲法98条 憲法に合わない法令や指示は
効力を有しないというのもある
米の武力紛争 イラクが大川原化工機と共同で
兵器転用可能な製品の不正輸出だか大量破壊保持
をしてるとか因縁をつけて建造物破壊や大量殺人
公務員達は食べて応援不要 納税で幇助
幇助拒否は犯罪 陸海空・他の戦力保持幇助拒否
殺人幇助拒否は犯罪と運用してたが
けいべつはしていない >>266
昔ある部署でメンタル不安の同僚サポートとダメ若手の教育指導担当してかなり改善させたことがあって、実際に高評価もらったわ 自分が無能で仕事せず責任放棄するクズであることを正当化して、周りで改善意識持って仕事してる人間腐す組織の癌細胞みたいな奴らが多いスレだなあ >>266
それは機械全体視点での「いい歯車」であって、歯車視点では必ずしも一致しない。
歯車視点での「いい歯車」とは、現在付属している機械以外へも適用できる汎用性を有し、かつ、本体から外れても自律できる独立性を獲得したものを言う。
ただ、現行の組織に迎合しているだけだと、いざ切り捨てられたときに打ち捨てられるゴミクズにしかならない。 ここにいる奴らっていい歳なのに子供みたいに締まりなくて死んだ魚みたいな光のない顔してそう
社会人としての能力って顔つきに出るからな >>275
うちにも35になって中学生みたいな顔つきのアデノイドコミュ障いるわ
やっぱり仕事できない奴として有名 どんな歯車でもその組織の歯車とガチャガチャこすれてるうちに、その組織の形に合うようになってしまうんだよ。汎用性とか、少なくとも今の日本の労働市場では難しいだろう。
ならば、所属する組織で上に上がって、歯車を回す側に回るしかないんだよ。 >>278
ジョブ型雇用の時代なのに
またそんな古いこと言ってるのか
まあ勝手に上がれよ
こっちは好き放題やらせてもらって、ウザいことされたらパワハラ訴える、それだけの話だからな 言うほどジョブ型雇用の時代か？
公務員や日系大手は総合職採用がメインルートだし、制度化してる企業で4割未満で、ジョブ型メインの雇用に寄せてる企業なんて日本では1割ないんじゃね？ お前らって月刊ガバナンスとかNewsPicksとかできちんと情報仕入れてたりする？ まだまだ日本は年功序列だからな。狩猟型の欧米人には成果主義が合うんだろうが、農耕型の日本人には年功序列が馴染むんだろう。長年かけて培ってきた文化がそんな簡単に変わるわけない。 >>282
だよな。
ジョブ型なんて賃金待遇を切り下げたい使用者側が使ってる方便かと >>283
回覧されるのがジチタイワークスなんです… 過去から続く処理は並にできても新しい企画仕事になると一切何もできなくなるタイプのやついるよな
ああ言う奴らは絶対役所の外に出せないタイプだよな 前々スレで『今月異動→急な体調変化で来週から産休～育休に入ることになってしまったため迷惑をかけるお詫びとして菓子配りをすべきかどうか』と相談した者ですが
結論から言うと配りました
報告ですが嫌味言われたのでバトルになりました
復職後が心配ですがバトルした人は人事課に今日の業後こってり絞られたと聞いたので、復職時にはいなくなってることを願います 無産に比べたら子供3人作って4年育休取ってるようなやつの方が社会的な価値はあると思うよ
俺は恥も外聞もなく何年も育休取って離脱しといて平気な顔して戻ってくる人間もどうかしてると思うけど どちらが悪いかと言う話なら嫌味言うような奴が悪いんだろうけど、休み入る前にキレ散らかしていく後を濁しまくるようなやつもまた別ベクトルでいらねえ奴だなって感じるな で、それらの穴埋めは誰がするんやという話ですわ。綺麗事じゃ済まないんでな。
昭和の頃みたいに潤沢に人員つけてくれたらええねんけど。 年度末にかけて一番忙しい時期に育休開始した奴は
居なくなってからボロ糞言われてたな
忙しい時期1人欠員状態になってしわ寄せ周囲にくるからなあ
育休終了後に同じ配属に戻るとも限らないし、
育休の取り方としてはある意味賢いっちゃ賢いのか >>289
俺もどんな立場の奴とどんなバトルになったか参考に聞きたい 人数が減って仕事は増えるの分かりきってるのに危機感持たず、DXに非協力的な奴らってなんなんだろうな
こいつら全員クビにしてほしい 税務で繁忙期直前に離脱するサンキューを２人は見たw
まあ公務員は女にとって天国みたいな職場だと思う。 女って高確率で職場で揉め事起こすよな
災害や疫病などの有事の時は汚れ仕事は一つもやらされないからまともな戦力として機能せず、男なら我慢していることを一切我慢せずに大きな揉め事にしたり、気を遣ってもらって初めて男と同じ土台に立てるような人間に同じ給与が払われてると思うと腹が立つ 子供は社会で育てるものやら言って、子供沢山産んだ場合に
学費無償化とか言ってるが、独身者や子供いない家庭の税金
もその資源となるが、それらの人間は一人で野垂れ死にかもしれんし
死んでも誰も気づかずに何年も経って白骨化して発見されるかもしれん
可能性もある訳だ
全く自分と無関係で全く還元されない金を払わされて
他人の子供、その子供の親の老後の安心のために払わされるのは
阿保らしいと思う奴もいるだろうなあ >>299
糞なシステムしか寄越してこないことがわかってるからだよw >>304
お前が無能すぎて使いこなせてないだけだろ
だってオンライン申請やRPAすらまともに使えねえもんなお前らw
しかも業務システムはお前ら原課が要件定義して調達するものだしな >>303
日本社会維持のためには子供を夫婦で3人以上作らなければならないので、それができた人間が評価されて優遇されるのって当たり前のことだろ
子育て世帯への支出にすら文句言うようなクソの役にも立たない底辺に使われてる金こそ無駄だろ ニュースでモデルの何とかっていう有名人が5人目妊娠とかいう記事があったが
有名人で親も金持ちで舞踏会デビューしたよな超金持ち家系なんだろう
今はそういう裕福な家庭でしか子供を多産するのは難しい
金があるから子供も産める状況で、子供多い家だけ学費無償化というのは
金持ちに無償化する確率の方が高いんじゃないかと思う
とすれば、金持ちに無償化する必要なくね？と思ってまうな
貧乏で子供は1人しか無理だと考えて1人の家は無償化されない
一方で金に余裕があって大きな家もあるから子供も沢山産んで
何の心配もなく育てられる
本当に無償化で援助すべきは金に余裕なくて1人しか産めないと
考えて1人のような家庭なんじゃないのかと思うよ 県職だけど市町村の奴らがアナログすぎる弊害を取りまとめる側としてはめっちゃ感じる
俺らにとって当たり前のツールを市町村の奴らは知らないし学びすらしない
フロントの奴らこそ取り組む意義があることなのに >>307
貧乏で子供が1人しか無理だと思うような人間向けの多産家庭への優遇だろ
ガイジかな？ >>306
子供を何人持つかも家計状況考えるだろ
子供作る以上、自身の収入で育てられる人数と考えるのが前提
他人の金（税金）を当てにするのはおかしいし
子供にかかる金は本来全て自己責任で捻出すべきだと思うよ >>309
それも計画性なく子供作った夫婦が悪い
てか、子供作った責任は自分らで必死で働いて教育費捻出しろと思うがね >>303
子育て支援が>>全く自分と無関係で全く還元されない金を払わされて
なら老人障害者被災地への支援等々全部あほらしいんけ？
頭打ってるから病院行けよ >>310
お前のあるべき論レベルの感情論はどうでもいいんだけど
客観的に人口減少が社会にとって大きな不利益だと認識されたから、それを食い止める役割果たした奴がより一層評価されるようにレギュレーション変更がされただけ
成果報酬に近い合理的な考え方なんだからお前がいくら感情論喚いたところで誰も説得できない >>311
そういう子育ての苦しみは全部自己責任にする風潮のせいで少子化が爆速で進んでるから支援していこうつってんだろ
どんだけばかなんだよ どうやって生きてんだ 公務員らしく経済的に考えるとわかりやすい
新生児という財の供給が需要に比べて少ないから市場価値と供給者の利益が高くなったってだけの話よな 4/1から採用の会計年度が半月で3人辞めててさすがにキレそう >>295
どこの部署にも弱者男性いるだろ
そいつに押し付ければいい >>316
キレたいのは折角決まったのにやめるしかないようなクソ職場で働かされた会計年度の方だろ 自分が苦労して育てた子供達が、将来納める税金や年金にフリーライドする人が出るような制度設計にしないでほしい。 >>319
何回読んでも意味がわからない文章で笑う
お前の作った通知見てみたい これだけ苦労して子育てしてるんだから税金の減額なり、年金の増額なりして欲しい。 >>300
身も蓋もない話をすると、離脱しやすい部署・復帰しやすい部署にいるうちに産もうとする人は実際多い
稀に異動逆算して仕込む人も本当にいて、忙しい部署で異動ほぼ確実の在籍年数だったのに内示少し前に産休見込み立ってしまい残留でキレてる当人を見たこともある 現代の住民課、税務課では逆マタハラの嵐が吹き荒れとる。 そんな簡単に狙って仕込めないよ
童貞の妄想みたいなこと言わないで 税務課に内示が出た途端に中出しバンバン始めてるのか。 >>324
妄想じゃなくて実際に同僚でこぼしてるのがいたんだっつーの >>326
n=1で「実際多い」って傾向を語ってるのは明らかにおかしいんだよなあ
頭悪いやつって嘘吐いてもすぐ破綻するね 県だけど産休は本庁より出先いるときの方が人数多いのは実感する 40代で毎日定時帰りの部署に配属って、もう出世コースから外されましたかね >>329
定時かどうかより業務内容によると思うけどな
でもまあ定時上がりの部署ならヒラなら残念ながら大体そうじゃないかな 出世できなくても、定時退社は身体に優しい。無理がきく20代ならともかく、40過ぎたら健康が一番。 定時帰りかどうかは関係ない
自治体の重点施策やってる所属でど真ん中の事業こなせば定時だろうが点数上がる
だって言われたこと完遂するだけで首長がヨシヨシしてくれるんだから 自分が評価されてるのかどうかすらわかってないやつは大抵ダメだわな
評価点が残業量だと思ってるのもきつい >>333
そんな部署定時ダッシュできるわけねえだろ >>332
20代の意識高い系が下に見てくるからめんどくさいんですよね。それさえなければ天国なのですが 仕事は定時で終わらせるものだぞ
終わらなくても関係ない帰る
実力の問題ではなく組織の問題だからだ そうだね。割り切ろう。重点施策に取り組んでる人々は残業の嵐で置いてかれてる気分だが仕方ない。 業務量の調整はマネージャーの仕事だからな。自分は終わらなくても帰る。残業はマネージャーの命令がない限りやらない。 >>337
それで仕事終わらなくて組織が潰れても？ >>333
>>337
この辺ズレた回答にみえるょ…
転入者が毎日定時で帰れることに将来の不安を抱くような内容の部署なんだと思うょ… 部外者の戯言はともかくとして
どこ行っても一部の人に仕事集中してるよな
将来が怖いよ、あまりにも めちゃくちゃ残業しまくるひとがドンドン出世して行って、まったりの人は置いていかれてる >>344
何言ってんの？
公道改修とか誰がやんの？
営業許可はどこが出すの？
いつ潰れたって構わない民間とは
必要性のレベルが違うんだよ、適当なこと言うな 高校事務は各職場内の人員少ない分、人間関係のガチャ要素が大きすぎる
うちの県は事務方は事務長含め１校あたり約４人
うち１人は高確率で新採、事務長除く残り２枠はまあアレだ 今日飲み会だったんだけど、「○っていつも感情の起伏ないよね。それこそ若い可愛い子と話してる時も仕事がキツそうな時もクレーム対応時もいつもいつも一緒のテンション。」って言われたんだけど喜んで良いのかこれ？
それともコミュ障でインキャだねって思われてるんかな >>70
どうしても辛かったら診断書添えて申し出れば異動はできそう…？
休職はできればしたくない >>349
少なくとも俺はそういう奴は嫌いじゃない
モテないとは思う 無理だろ
そんな甘くない
喘息や発作が出るならまだしもメンタル故障なら病休でおしまい >>335
もう3年間きちんと定時ダッシュで回したんだよなあ 毎年新体制すぐに人事評価
面談時期が異常に早すぎる
変わらないねえここの人事部 >>349
何を考えてるか分からない薄気味悪い奴って思われてて草 飲み会内部署に回されたいんだけどどこかない？
もう行きたくないんだけどずっとコロナになってくれねーかな 病休なのかコロナなのか他の部署で既に１週間程度休んでる人がいる
誰に聞いても理由を知らない >>349
なんでそれで喜べるんだ？
お前の中でどの辺が嬉しい要素なの >>316
何の課（係）なんだ？
3人辞めるて余程負担大きい仕事か劣悪な環境か劣悪な上司か
お前が指導係で会計年度3人辞めたならお前が原因やなｗ >>289
結局菓子配ったのな、何配った？
嫌味て何言ってきた？
バトルてｗ
オモロイ、議論中継ヨロ セクシー コロナワクチンさん
不都合もあるのだろう マイナスな情報を広報せず被害を広めたと訴えらしい
国民がマイナスの広報を嫌ったわけでもなく 隠蔽側に動いたわけではないと思うが また いつものように 勝手に濡れ衣 国（国民）を訴えられ 国民に倍賞請求らしい
誰に頼まれて公務員になったか テレビ放送会社など主要メディアのスタッフになったかわからない人でなく 国民が被告人 そして被告なのに裁判所から訴えられてる連絡もこないし 被告なのに 裁判で無罪を主張する機会も与えられず 原告の訴えが通ると 賠償金を取られる国民（被告人）
多分 国民がマイナスの情報の広報を嫌ったとかではないだろう しかし原告の訴えが通れば また 濡れ衣を着せられ 裁判所による冤罪の作成になりそうな気がする
国（国民）が訴えられる 被告人なのに裁判所から何の連絡もなく 被告人なのに裁判で無罪を主張する機会も与えられず 原告の訴えが通ると 賠償金の請求（税金で支払い） それを賄わないと犯罪者となる 国民がやったわけでもないのに濡れ衣を着せられ 裁判所が国民に非がありとなると いつものように裁判所が冤罪を作る
広報 公となる事を嫌う・・
セクシー コロナワクチンさん
セクシー ジャニーのケツ穴注射
人権系だと 行政による殺人幇助の強要とか
福島原発 海に流した水 核燃料に直接触れた水を海に流すのは世界初 日本しかやってないとか
広報 公にする事を嫌う対象は多いのだろう
セクシー広報さん 不都合も多いのだろう
けいべつはしていない 289です
事の顛末を書くと長くなりますが…
バトルしたのはおばさん職員です
『異動して早々お休みに入ることになり、ご迷惑おかけして申し訳ありません。復職後、再度ご指導のほどよろしくお願いします。』
的なメッセージを貼りお菓子を休憩室に置く
↓
🧓「出た～(笑)SNSの産休クッキー騒動見てないの？」
私「？知りません（マジで知らなかった）」
🧓「お菓子ごときでこっちの負担が減るわけでもないからねえ…嫌味にとらえる人もいるからお菓子要らないかも(笑)」
～ここらへんからスマホで録音開始～
🧓「お菓子配って死産になったらとうするの？気まずくて復職出来ないんじゃない？」
私「そのときはそのときです。ていうか今から産む人にデリカシー無い発言では」
🧓「あら、何よ。あなたが休みの間負担が増えるのはこっちなのに感謝してよ」
私「感謝とお詫びを込めてのお菓子です。不快なら食べなくて結構です。上司にも私の分の仕事はあなたに回さないよう伝えておきますので」
🧓「生意気な言い方ねえ～母親がそれだと赤ちゃん可哀想よ。ストレスで障害持って生まれてきちゃうかもよ？」
私「今の発言含めて録音してますので、上司と人事に通報します。では」
ここでおばさん謝ってきたけど無視→上司に報告→上司と相談後にそのまま録音データを人事課にメールで添付送付
明日が最後の出勤日なので、結末は明日聞いてきます
周囲の職員からはLINEで「あなたは悪くない。あのおばさんは以前から変な人で有名だから気にしないで」とフォローいただいたので、少し楽になりました 人事に絞られたって書いてたけど、多分人事は慰めたんだと思うぞ。
法律上不味いんで誰も表立っては言えないけど、４月着任早々産休とかテロリストじゃねーか。 明らかに釣り
反応する価値がない
Xでフェミ相手にやってろ低脳 >>364
お局ババアは「他の男性職員が言いたくても言えないことを私が代わりに言ってあげてるだけ！」って思ってるから人事に言われても堪えてないと思うよ これでBBA職員の擁護派がいるのマジ？
そりゃ少子化なるわ
異動早々休み入ることになったのも体調が急変したってあるし予測できんくね？
まあ休みに入るとわかってる人を異動させた人事が悪いかな そんな昭和みたいな会話が繰り広げられるのがビックリなんだけど >>364
即座に録音できたんは、あらかじめ何か言われること予測して
録音準備してたん？ 産休の話したあたりから、おばはんからぐちぐち言われて
そのうちとんでもないこと言いそうだと予測して準備ってのはあるか SNSの産休クッキー騒動ってなんだ？
インスタ？ツイッター？ ボイスレコーダーってスマホのアプリ使ったとしてもワンタッチ操作で起動するようなものじゃない
予めなんらか準備してないと話の途中で起動するのは無理だよか
産休入る挨拶に来たのに、ついでに嫌いなババアの失言狙ってボイレコ準備するとか、明らかに揉め事起こすためにきててキモすぎ
そんなキモい奴が存在するとは思いたくないので嘘であってほしい Twitterでやれや
4月は迷惑だろ、上司には状態もっと伝えて補充の話すすめとけや こんな創作じみた話し方するオバサンが今時いるわけねえだろ
バブル世代ですらもう60くらいなのにこんな話し方してるやつってさらにら2〜30個上だろ
実際にあった出来事ならもう少し生々しさがあるはずなのにハリボテ感すごい >>370
お前が驚くのも無理はない
嘘なんだから ガルちゃんでやっとけ
お前と同じ脳内仮想敵つくって罵るお人形遊びやってる精神異常者が他にもいるから
ここは公務員の人事異動スレ 女の虐めはえげつないぞ
虐め体質の女が管理職なるとターゲットぶっ壊すまでやられて
反撃できないが、下っ端婆なら反撃したれ 今日も汚い面に下種なボサボサ髪に貧乏臭い薄汚い服
臭いそだ、ウゼ 県庁の話だったらあり得るな。
とんでもないヤツマジでいるから。
いわゆるエリートを勘違いしているキチ サブモニター入れたら、色々な目線が遮られて仕事が捗るわ。
14型ノート1画面で仕事しているのが時間の無駄であった。
ミスプリも減るし良いことづくめ ヒス女だろうが管理職対策なんてみんな同じ
周りに味方作りまくる（他部署、他フロアなら簡単）
クソ指示が法令内規違反だって根拠をたくさん集めとく
それでも意地悪してくる場合は本部に直訴とその時間、働けないことを示唆
これやればヒス女だろうがみんな怖がって何もしなくなる。やらないのはヘタレコミュ障なだけ 管理職への対策とは？
未だかつて管理職を敵だと認識したことがないからわからんわ 前任は居るけど、無能な場合ってどうしてる？分からないこと訊いても「テキトー」「さじ加減だよ」「うまくやればいいんだよ」「そういうものなんだよ」「俺の言ってることが全て正しいとは思わないで」とか言われ、以前言ったことを改めて訊くと全く違うこと言ってる始末なんだけど… >>387
パワハラされてもヘラヘラ我慢してる人には
関係ない話だよ >>387
＞未だかつて管理職を敵だと認識したことがない
これまで管理職に恵まれてたんだな
パワハラ管理職に遭遇したことないのはかなり幸運だと思う >>388
本庁に聞く
知ってそうな所に聞く
使えるものは何でも使う
怒られたら前任が間違ってて業務ができないと報告する
一応、関連法令だけは検索して調べられることは調べる >>390
生意気言うんじゃねぇって他の課の当時課長に雷落とされたことがあったけど、今思えば確かに青かったな、相手を敬う気持ち足りなかったなとか、ある程度気付ける年になったもんだ。
若い内はどんどん失敗して泣け。
そして成長するもんよ。 >>389
パワハラなんてされたことがないんでな
お前が雑魚そうだから舐められてんじゃない？ >>388
前任が庁内に居て電話して聞いてるってことなのか？
同じ部署にいるってことなら、上司に確認でいんじゃないかな
前任が異動してても、上司に確認でもいい気もする
考えて見りゃ上司が分からんてのもおかしいし
上司の言うとおりやって間違えても上司の責任になる >>390
お前が舐められてたり立ち回りが下手なだけだろ >>394
389じゃないが、パワハラされない策があるのか？ 単に自分のミス詰められてるだけなのをパワハラって言ってそう パワハラされたら人事部課係長宛に1時間に一回電話掛けて出るまで業務しないに限る
問題職員になれば怖いもの無いよ >>399
パワハラされない策なんてない
結果出して舐めた口叩かせないようにするのと、詰める隙を与えないように状況報告こまめにして管理職との合意形成してればいいだけ
あとは人当たりの良さ
当たり前のことを当たり前にやってればパワハラなんて絶対にされない >>396
パワハラは舐められてるから受けるとも思わんがな
上司の地位を脅かしそうな奴を潰す方がよくあると思うぞ
舐められてる奴は上司に下出に出た兵隊だから舐められてるが
下出に出てるから奴隷扱いはあるかもしれんが攻撃的なパワハラ
は受けないと思うがな 上をイラつかせる奴って大体は声が小さくて弱そう、報告が遅い、詰めが甘い、視野が狭くて相手の状況考慮しないらプライドが高いの複合要素よな >>404
公務員で上司の地位を脅かしそうって何？
基本的に公務員は担当と、補佐や課長って年齢で20は離れてるケース多いから、脅かすから潰すとかまず無いでしょ 今時理由もなく当たり散らかすやつなんてハラスメントって言葉が一般化してから公務員の職場ではほぼ存在しないから、いじめられっ子が相手を巨悪化してるだけでしょ
弱いから弾かれてる
だから解決方法は強さを身につける以外に無い 最近の管理職ってパワハラに怯えて言葉選び一つとってもめちゃくちゃ気を遣ってると思うけどな
気を遣いすぎて適切なフィードバック出来なくなってる弊害の方がデカイでしょ >>403
これまでの管理職は合意形成できる管理職だったってことだろうが
人格欠落虚言虚偽なんでもありであらゆる手段使って
部下潰す管理職いるからな
元来の気質で、子供学生時代から虐め嫌がらせ常習犯
支配欲、自己顕示欲、出世上昇志向で管理職になって
虐め嫌がらせ常習犯の気質でパワハラして部下を潰す
部下潰すのはゲーム感覚でやってる奴いる
そういう管理職のパワハラのターゲットになった場合は
管理職と合意形成云々の問題じゃない、そんなものは無理ゲーだ >>406
上司より有能で出世しそうな奴
自分より早く出世させたくない考えの奴いる >>409
お前を詰めたくなるやつの気持ちわかるわ
俺まだ26歳だけど管理職側に共感できる ある日 森の中 熊さんと出会った
熊さんは 「逃げなさい」と言った 何故 逃げなければいけないのか理解できてないのだが とりあえず素直に受け入れ逃げる事にした
ところが後から熊さんがついてくる 逃げなさいと指示した熊さん 熊さんも同じように逃げなければいけない状況にあるんだなと思ったが どうやら違うらしい 今度は「待て」と言っている
立ち止まり話を聞いてみると どうやら逃げる時に落とし物をしたらしく 熊さんは親切にも 追いかけてきて届けてくれたのだった
「熊さん ありがとう」 お礼に歌う事を提案した
ラララ ラララララ♪
ラララ ラララララ♪
感謝を込めて歌った そして その頃になると 何故 逃げていたのか？ 更に逃げなければいけない状況にあったはずなのに こんな所で 呑気に歌ってていいのか？
もう そんな事も どうでもよくなってきた
日本ですから
そんな風にして朝鮮戦争に参戦 陸海空その他戦力の保持 アメリカの不沈空母となり 大量破壊兵器を保持していると因縁をつけて行った紛争の幇助 イラクの建造物大量破壊 大量殺害などを幇助するに至り 役人達が殺人幇助拒否は犯罪と運用するようになり 多くが人殺しの一員になっていったのかもしれない
もしもイスラエルから パレスチナは大量破壊兵器を保持しているかもしれない お前達は現場に出てきて自分の手を汚し殺し合いをしてくれるかと言われたら幇助するのか？ アメリカの紛争でなくイスラエル主体だから資金提供による建造物破壊や殺人幇助もしないのか？ 行政 憲法遵守義務のある公務員は 食べて応援不要 納税で幇助 幇助拒否は犯罪 人殺しの一員にならない者は犯罪者と 殺人幇助の強要はしないのか？
日本の場合 人殺しの一員にならないと犯罪である事は同じ しかし近年は 兵役による応援不要 納税で幇助 建造物破壊 殺害 日本はウクライナ・ロシア・イスラエルなどと違い自分の手を汚しての殺人や殺人幇助でなく 資金面の殺人幇助が主流
殺人幇助の強要
けいべつはしていない ある日 森の中 熊さんと出会った
熊さんは 「逃げなさい」と言った 何故 逃げなければいけないのか理解できてないのだが とりあえず素直に受け入れ逃げる事にした
ところが後から熊さんがついてくる 逃げなさいと指示した熊さん 熊さんも同じように逃げなければいけない状況にあるんだなと思ったが どうやら違うらしい 今度は「待て」と言っている
立ち止まり話を聞いてみると どうやら逃げる時に落とし物をしたらしく 熊さんは親切にも 追いかけてきて届けてくれたのだった
「熊さん ありがとう」 お礼に歌う事を提案した
ラララ ラララララ♪
ラララ ラララララ♪
感謝を込めて歌った そして その頃になると 何故 逃げていたのか？ 更に逃げなければいけない状況にあったはずなのに こんな所で 呑気に歌ってていいのか？
もう そんな事も どうでもよくなってきた
日本ですから
そんな風にして朝鮮戦争に参戦 陸海空その他戦力の保持 アメリカの不沈空母となり 大量破壊兵器を保持していると因縁をつけて行った紛争の幇助 イラクの建造物大量破壊 大量殺害などを幇助するに至り 役人達が殺人幇助拒否は犯罪と運用するようになり 多くが人殺しの一員になっていったのかもしれない
もしもイスラエルから パレスチナは大量破壊兵器を保持しているかもしれない お前達は現場に出てきて自分の手を汚し殺し合いをしてくれるかと言われたら幇助するのか？ アメリカの紛争でなくイスラエル主体だから資金提供による建造物破壊や殺人幇助もしないのか？ 行政 憲法遵守義務のある公務員は 食べて応援不要 納税で幇助 幇助拒否は犯罪 人殺しの一員にならない者は犯罪者と 殺人幇助の強要はしないのか？
日本の場合 人殺しの一員にならないと犯罪である事は同じ しかし近年は 兵役による応援不要（食べて応援も不要） 納税で幇助 建造物破壊 殺害 日本はウクライナ・ロシア・イスラエルなどと違い自分の手を汚しての殺人や殺人幇助でなく 資金面の殺人幇助が主流
行政による殺人幇助強要を運用
なお日頃から陸海空・他に保持している戦力の一員は自分の手を汚し殺し合いをする事を要求するされる可能性はあり
けいべつはしていない >>11
昔、公務員日は低学歴の温床と言われていたからな
その老害残党がまだ沢山いる 学のなさそうな奴らが株買い出してヤバいと思ったら案の定の暴落に草www 新人ぼく、ついにやらかす
事なきを得たけど責任とって週明け退職願出すわ 前の部署が昨年度暇で残業が年間で一桁だったから、既に昨年度の残業時間数超えたわ^_^
出先の特命担当係長から本庁の部の予算担当係長 前の部署が昨年度暇で残業が年間で一桁だったから、既に昨年度の残業時間数超えたわ^_^
出先の特命担当係長から本庁の部の予算担当係長 年央採用の新採が、電車で痴漢して試用期間中に一発くびになってたことあるわ。
そういう人材を年央採用する無能人事。 イキった奴採用しなければまぁまぁ地雷なんて回避できるもんだと思うけどソルジャーには必要なんかね あーこいつレイプしそうとか分かるじゃん
スーフリにいそうな顔してるし >>426
そんなの分かるか？
どこで見分けるんだ？ >>428
目つき、顔つき、口元、笑った時にできる邪悪顔 異動後の部署、無駄に当番が多くて萎える
日替りで朝礼、昼、清掃、給湯、書類整理、鍵閉め（いくつかはベテランのみ免除）
種類多いのに代わってもらうときは一々交渉とお礼… >>431
あるある。
メインの仕事に集中したいんだけどな。 別部署の新人2名が今月末で辞めるらしい。何かあったのか知らないけど決断早いな… 歓迎会で潰れたルーキーを家まで送ってきたんだがもらいゲロまみれになって電車に乗れない
地方なんで碌なホテルもないしこれから25kmの行軍だよ、キツいわ 今から先ずっと新卒が減り続け大売り手市場確定なんだもん。
公僕なんぞ簡単に見切りつけられますわ。 >>438
銭湯あれば風呂入ってコインランドリーで洗濯できる
24時間やってる漫画喫茶でシャワー利用できる所で
シャワー浴びて洗濯して乾くまでマンガ、ネットで遊ぶ
ホテル以外でも何かあるかもしれんよ
周囲にそういうのはあるかどうか分からんけども >>434
まさかとは思うが2日目に新人が退職した報告した奴と同一人物？
もしそうなら、その係だか課に問題ありそうだなと思った >>440
新人はYouTuberのようなキラキラ()した仕事がしたいんだよ 表向きストレスと無縁そうじゃん
ガイジ上司もガイジ同僚もガイジ市民もいないし 産休クッキー叩かれてるけどさぁ
休んでる理由全面に出して悪びれる態度０だからだよな 私休むけどお前ら頑張れよ♪（笑）
みたいなデザインよく考えたな。煽り効きすぎやろ。もはや他人がガキ生んだところで100％この国は沈むし、それぞれが疲弊の中でいきてるのにあれはないわ 産休クッキー知らんかったが
売ってるの見たことないな 見る前「産休でわざわざクッキー配るような気配りする人叩くとか、日本って本当に終わってるな」
見た後「昔こんな引き出物作るやついたな」 >>432
地味に時間取られてちょいめんどい
>>433
係の島周辺の軽い掃除 子供の話題出ると嫉妬とかいう奴いるが、何でも嫉妬で片づける奴いるんだよな
そういう奴て周囲から勘違い野郎で嫌な奴だと言われてるのを
俺様がイケメンだから嫉妬してるんだろとか思うよな奴だろうなｗ >>350
>>352
自分も4月に転勤した職場が辛い
睡眠時間もぐっと減った
休職せずに、1年で異動する方法があれば自分の健康のためにも知りたい
本当に心底知りたい
休職と同じで診断書あれば配慮されるんじゃないのか >>454
診断書に効き目があるかは、その組織によるからなぁ。ウチみたいに１年では頑として動かしませんという
所もあるし。
そんなにしんどいなら、さっさと休職してバイトつけて貰う方がお互いのためという見方も出来る。
休職で経歴に傷をつけたくないというなら我慢するこったな。我慢も経歴のうち。 >>455
休職で経歴に傷つけたくないというか、自分の経歴はどうでもいい、出世できなくなってもいいけど、休職で周りに迷惑かけるのが嫌なだけです
ただ自分の健康やメンタルが限界に来てるのも確かなので、診断書等で意向調査で必死に訴えて、1年で異動できるなら持ち堪えたいと思いますが… >>440
昔から同じだよ
仕事量が多い
自分が評価されてない
仕事の内容に意義が見出だせない
このうちの2つ該当したら危険信号
これを分かってないバカが多いから
人が辞めたり休んだり無能力化する >>456
仕事の難易度や残業で辛いのか、単に慣れてないだけで辛いのか、人間関係で辛いのか、この辺にもよると思うけど
過去一緒だった職員に別部署で適応障害発症した人がいたが、普通なら心身悪くする環境じゃない平凡な部署で潰れたらしく３年間は負荷軽減して残留だった模様（メンタルとかやると異動先にも申送りがあってこういう内容も部分的に周囲に知られる）
多分だけど今の部署や分担が客観的に見て重くないなら、簡単には異動できない >>454
このまま行ったらうつになって
休職しちゃうかもしれないから
自分が今まで慣れていた仕事環境で
やらせてもらえませんか？と言ってみろ
もしできなかったら責任取ってもらいますともな
高圧的なことを言うタイプだったら録音機も用意しろ 手帳をもらうほどではない障害持ちなんですが
人事評価シートに書くべきでしょうか？ はっきり言ってどこも人が足りないから
１年で出戻りでも正直歓迎されるんだよな
俺の前いた所も戦力ダウンで裏で懇願望まれてるし >>459
パワハラで有名な上司の下につけられた時に、人事面談で「持ちこたえられないかもしれませんね」と言ったら、1年で異動できたことはある
代わりに全国転勤コースになってしまったが… >>456
定例の意向調査なんかで訴えたところで、大して配慮なんかされないよ
みんな表立って言わないだけで、意向調査では「親の介護が」「子供が障害あって」と色んなこと言う
また病気の人も本当に多い。精神だけじゃなく身体的なものね。みんな何もないように隠してるだけなんだなあって思った
きちんと訴えたいなら、権限ある人に「部長申し訳ありませんが相談したいことがあるので終業後にお時間作っていただけないでしょうか」と真剣に言わないと、よくある訴えの一つで終わるよ 直前一ヶ月は大事だね
身近にうつ診断されたけど、頑張って通ってる
来年はもたないって上司に伝えて
異動した人、本当に知ってるから、最後のラッシュは
重要だと思う
嘘はダメだけどな
そいつは顔色ヤバくて来年もたないだろうなって
様子見て分かるレベルだった （あ、拳で語り合うという手があるか･･･）＞短期間での異動 ネガティブな異動理由伝えるやつって上司や人事からの評価落ちるし、出世のメインルート外れるから頭悪いなあって思うけどな
やりたい仕事ベースで理由作って上手く伝えればいいのに >>456
だったら>>455に書いたように、代替のバイトがつくような形で休職するのが、お互いのためとも言える。
この辺、所属している役所のカラーと言うか、そこがどれだけ「人を大切にする組織か」というとろで、処
遇の濃淡は変わってくると思うんで、自分の組織での事例を研究した方がいいとは思うが。
その点、ウチは使い捨てに近いからなw >>462
同じ理由で２年で異動させてもらったことありますよ。みんなの面前で罵倒されたら、どうでもいいことまで毎日指摘されて病みかけました。
今はほぼ毎日定時の部署に異動になりましたが、同期から出世は遅れてしまってます。まぁ、退職まで追い込まれなかっただけマシかなと自分を慰めてますが >>464
直前１か月って何?
異動の意向面談の直前１か月ってこと? >>466
そんなこと考えられないほど追い詰められると、何としてでも異動したい、となりますよ。このまま潰されて退職になるかもと思ったら、出世とかどうでもよくなります。 そんな出世したいか？出世したからといって給料もそこまで変わらないし、それなら緩い労働で不労所得作ったほうがコスパいいじゃん >>471
いや、人より抜きん出る必要はないけど、人から遅れるのはさすがにしんどいよ。公務員なんだから不労所得とか言っても、株くらいしかできないでしょ。 >>471
出世っつーかある程度年齢に沿った昇任昇格はしたいよな、同じ職位でも号給で席次の差は出るし
うちは30代中盤ぐらいまでは職位横並びだけど、40手前から明確に差がついてくる 正直、官房系もぬるい会議や資料作成で大変ぶってるだけで大変ではないよな？ >>470
たかだか公務員の仕事でそこまで追い込まれる理由がわからん
別に仕事でどんなことやらかしても自分の給与は決まった時期に絶対払われるわけじゃん
何にそんなに追い込まれるの？ 新人がすぐ辞める話題はニュースになってるが
最近は転職しようと思えばできる状況になってるから
役所でも会社でも嫌なら辞められるんだろう
今後はさらに転職もしやすくなって役所⇔会社間の転職も
普通になれば、同期との昇進スピードやら気にする必要
ない気がするよ
嫌なら辞める、休むというのは心身健康でいるためには
その方がいい気がしてる >>454
もしかしたら辞めさせるために その部署に送り込まれたのかもな よく考えたら新人が優秀かどうかは1日、2日、1〜２週間でも分からないよな
分かるとすれば高学歴の新人の場合に勉強の成績優秀だったんだなということ
仕事ができるかどうかは分からんよな
まあ低学歴より高学歴の方が理解が早いなんかはあるだろうが 仕事ができない
できない人にやれって言ってもできないから >>454
職場の何が辛いんだい？
睡眠時間が減ったのは精神的なもので眠れないってことかなあ
それとも通勤時間かかるとこに異動させられて超早く出ないといけないからとか？ 毎日出勤して定刻まで自分の仕事をやってくれれば優秀って時代だよ
多くを求めちゃいけない CWやらされる新人は可哀想
こればかりは育ち悪いタイプとか半グレみたいな奴ほど合う仕事だから >>482
まぁ地頭の良し悪しってのはあるだろうなと思うが、
ウチに入ってきた高卒新採というツチノコ級の希少人材がいまいちパッとしないんで「これはコネかなー」と
半年間ぐらい思われていたが、実は人見知りとまでは言わないがなかなか緊張が解けてなかっただけで、１年
経つと頭角を現してきたって例もあるしな。 それが当たり前にできるように人員配置しないのが人事なんだよ 採用試験で首席かつ有名大卒とかだと初手生保とか初手収税配属は避けられるだろう。
つまり初配属が生保なのは当人の能力不足の結果だと言える。 >>487
1年経てばどんな人間でもやってる仕事は慣れるだろう
最近高卒新採は遭遇してないな
確かにツチノコ級だなｗ 市役所だと駅弁マーチ以上を経て入庁した良くも悪くも常識がある人間に囲まれてきたのが多いから受給者とか滞納者の方々に衝撃を受けてもおかしくはない。 まあ最初の配属は全然重要ではないよ。
容姿端麗で優秀なら勝手に頭角を現して官房に送り込まれることになるし、無能なら福祉グルグルの刑に処せられたりする。 生保で見かけた新採はジャニーズ系で
同期と笑って楽しそうに飯食ってる見たなあ
童顔のカワイイ系の顔の男だと逆に絡まれずに
いいのかもしれんな >>495
駅弁やマーチだと小中学からしっかり塾行かせるまともな経済力のまともな価値観の家庭で育ち順当に地区1、2番手の公立でその後は役所ってケースだろうな
悪の道を歩んできた悪意ある人間達の耐性がなさそう >>497
飯食ってる時くらい楽しそうにするだろうよw
馬鹿かお前w 生保や収税なんてなぜか役所にいる半グレもどきを片っ端からぶち込んでおけよ >>470
わかるわ。
自分の場合は異動に伴って、通勤時間が往復１時間超から２時間半に増加
残業時間増加と休日出勤増加のトリプル効果で身体が動かなくなったな
体力ある人ならなんとでもなるんだろうけど、自分には無理だった
退職を覚悟したけど、今はまったりした部署に異動できて継続できそうで一安心 >>498
ただ、どこの大学出身か知らんが枠で入った噂の
パワハラ上司は、悪の道を歩んできた悪意ある人間
並みのパワハラやって部下潰してる
そこそこの学歴なのかもしらんがやってること見ると
こういう上司みたいなのが配属されたら適任だろうなあ アイデンティティが役職だけに支えられてるような、出世命な人ほどパワハラ傾向があるよな。私生活空っぽなんだから、そっちを充実させて周りに迷惑かけないでくれと思うわ。 >>501
都内サラリーマンなら通勤往復3時間はザラ >>477
挨拶をしても無視される、上司に悪口を吹き込まれて孤立させられる、先輩のミスを被せられる、重箱の隅をつつくようにどうでもいいことを毎日指摘してくる、自分の好みで理由もなく起案を突き返してくる
これ毎日やられたらさすがに病んだぞ。 >>505
そんな奴がまだいるんだw
しばし泳がせて証拠を揃えたら弁護士雇ってマスコミリークするだけで抹殺できるのに。 >>501
往復２時間半なら残業と休出がウエイト大きいでしょ
県だが往復３時間前後の人はそこそこいる >>506
ホントにやばいやつに遭遇したらそんな余裕もてないよ。こんなやばいやつをいなせないと出世できないのかと思ったら全てがどうでもよくなった。
ちなみにそいつは他のやつも潰しながら出世してる >>506
しかも、証拠って言ってもわかりにくいようにされるから、結局私が精神的に弱いと言うことで片付けられた。 このスレ見てると出世出世の昭和みたいな人間がわんさか居るみたいだが
実際役所でそんなやつ見たことないわ
部長も課長も平もみんなプライベート重視
まあずっと出先配属だからなのかな >>505
まさに同様の手口で部下潰した管理職いるよ
そいつかと思うくらい似たやり口
こういう奴らにとって打撃になるのは何だろうな
パワハラして部下潰しても出世していくんだから分からないよな >>513
デッカいミスして信用なくしたり、いつか天罰が落ちることを祈るしかないんだよな。
まぁ、そういうハラッサーに気づく人は気づいてるから陰でめちゃくちゃ悪評立ってるし、いづれ痛い目を見るだろう。 まぁ「部下を潰したからこそ出世した」のかも知れんしなw >>512
本庁に異動したけど本庁もたぶんそうだぞ。管理職でも家族サービス優先の人多い 片手間で仕事やってこなせるくらいの余裕ある奴じゃないと出世は向いてない 尊敬する野球部先輩の言葉
全試合の全投球を全力で投げるピッチャーがいたら、そいつには頭がない >>469
４月の直前１ヶ月に決まってんだろ
文脈も読めないバカなら
いちいちレスしてくんじゃねーよ >>482
最初の挨拶で分かるよ
新人の3年後を見てるが、デキる新人は
最初の挨拶で論理力と覚悟が両方備わってた
よろしくお願いしますしか言わなくて
初日から定時で帰る奴はほぼ100%ダメだな >>516
まぁ、パワハラするやつは大体、家では干されてたら、休日家でずっと引きこもってたり、私生活は終わってる人が多い印象ですわ。職場という狭い箱の中で威張っておかないと自分を保てないんでしょうな。 >>512
部外者がいるってそれだけの話だろ
市長直属で働いてた人知ってるけど
出世の話なんか出たことないな
出世したくないって話は聞くけどな >>520
君が464書いたの?
人のこと馬鹿呼ばわりしてるけど464の文章って主語が無いし底辺高校生レベルの文章だと思うよ! >>524
部外者に向けて書いてないから
異動スレで直前1ヶ月って書いて分からない本職が
いるとしたら国語力ないバカ認定だよ
少なくともうちではな >>525
部外者?うちでは?
何だそれ…
国語力無いっておまいうの極みだな パワハラってそもそも法律違反なのに
黙ってるヘタレは公務員の資格ないだろ >>464
国語力がある賢人の文章ですww
この意味が分からないと馬鹿らしいですよ!晒し上げ～ >>526
て国語力ない人は言うよね
理解できないと責任転嫁
バカなだけなのに パワハラ常習犯って相手を選ぶんだよね
絶対反撃しない大人しい人間だけターゲットにする。
外堀を埋めるために周りの職員には愛想良くしたりターゲットの悪口を吹聴して孤立させる
学生時代も陰湿ないじめしてたんだろうな 県税の会計年度任用職員って、なんであんなに何十年もいられるわけ？
だったら、正職員に置き換えてくれよ。 >>512
類友なのとお前に言っても仕方ないから言わないだけだろ >>530
まぁ、そんなパワハラするような人だから他人から選んでもらえず、孤独な人生送ってるけどね。あいつだけは本当に許せないし、不幸になってほしいと心底思ってます。 仕事熱心な人間はプライベートが充実してないって言い張るやついるんだけど、実はなんだかんだそういう人間て体力とバイタリティあって、要領もいいからコミュニティ構築もうまいからプライベートも充実してること多いんだよね
一方で仕事できないやつって何やらせても上手くできないタイプなパターン多くてプライベートも死んでるのが多かったりする >>527
違うぞ
例えばお前に大声で怒鳴りつけて仕事のミスを詰めるのは倫理的な問題はあっても法的な問題一切ないからな
もう少し公務員なら法的根拠を詰めてから主張をしてくれ
無能認定しちゃうぞ？ 527じゃないが倫理的な問題があっても法的な問題が一切ないか？
パワハラ防止法違反になるんじゃないかい 大声で詰めただけで
威力業務妨害罪ですって言えるだろ
そういう知恵がないからナメられるんだよ パワハラしてる奴は例外なくコンプレックスあるよ
コンプレックスがなきゃ嫌がらせするはずないわな >>537
それって単に事業者がパワハラ防止対策に努めましょうってだけの話だろ
パワハラした人間を裁くものでもパワハラが起きて罰則を受けるものでもねえよ
公務員とは思えない根拠詰めの甘さだな このスレのパワハラの話はクドすぎる
怨嗟をここで延々と書いてるやつも正直狂ってるよ >>536
仕事のミスであっても、大声での怒鳴り付けは厚生労働省の基準的にはパワハラになりえるぞ。
だから私が他の職員を追い込むときは録音を想定して、必ず「敬語」「静かな声色」「論理性」は欠かさないようにしている。 >>540
上司部下の関係でそんなこと言えるわけないやん あとパワハラは違法性は問われなかったとしても、各所属の懲戒規定には抵触する可能性があるのも忘れてはいけない。
よく報道されている官公庁のパワハラ事例も、刑事告訴されたと言うより、懲戒処分の対象となった事例が殆どだろう。 ロジカルに詰められただけでパワハラって叫んでるやつ多そうなのよな
お前らを不快にするもの全てがハラスメントだと思ったら大間違いだよ >>545
指導をするのに大声でしなければいけない
法的根拠は何ですか？って言えばいいだけだろ
バカなの？ 大声をあげたり手を出すなんてのは昔のパワハラ
今は特定の部下にだけ一切コミュニケーションを取らない、分からないことがあっても質問できないよう普段から威圧的な言動を取る
こんなのでも簡単に潰せる 組織がパワハラ防止法の規制対象としても
管理職は何やってもいい訳ない
公務員は法律に基づいて業務を行うことになってる
パワハラが違法なんだからパワハラすることは法違反だろ >>542
直訴して問題があると判断された場合は勧告されて
それでも従わない場合は公表されるぞ
改正労働施策総合推進法で決まってるから ここでイキってパワハラ自慢してるやつ無職なんだろうなあって思ってるわ
だっていままさに>>547の言うような何してもハラスメント扱いされる時代で何も大間違いじゃないｗ
むしろ上の方が気を遣ってるわ >>549
優越的な関係を背景とした言動で就業環境を阻害したら
パワハラで違法扱いになるの知らないの？ >>554
社会出てないから
昭和のままで頭止まってるんだろ 基本パワハラ系ってその部署で業務に精通してたり何らかの形で重宝されてる人間が自分の優位性を内外に示すためにやるもんだと思ってる
だから上司も注意できないし周囲も遠巻きに見てるだけ
被害者は雑魚キャラだから表立って反論できないし被害者の方が飛ばされる
まあ学校のイジメと同じ構図だよね。そういう人格破綻者を排除するのはパワーがいる と思ってるのが昭和で思考がストップしてる人
働いていれば全然違うってわかるだろ 昭和？
今、令和やで
平成あったん忘れたんか？
そんなん忘れてはる方が昭和の爺やんかｗ 消防だか救急だかでも業務に精通した部下が「お腹が空いたにゃあ。」とか言って上司から飯代を数十万もゆすりとってた事件があったな。 平成ですらそんなパワハラ消えつつあったこと知らないから昭和で止まってると言われてるんだぞ >>557
今現実に起こってるパワハラ目にしてる人なら言わん発言やね
上司がパワハラするのに上司に相談？
上司が問題なんがパワハラやで
あんさんが社会分かってない昭和の爺違うか？ｗ パワハラ問題は昔からあるが、やっと社会の問題として
令和になってパワハラ防止法の整備、改正されてるんだろ 最近の若者なら上司のパワハラになんて簡単に勝てることを知ってる
歳いって役職もある人なら何してもハラスメント言われるの知ってる
何も知らないのは高齢で役職なくコミュニケーションも取れてない人か長く働いてない人？ 1人が反論してると考える昭和爺
爺ちゃん、ここ掲示板だから何人も意見書いてるんだよ >>550
「パワハラが違法なんだからパワハラすることは法違反だろ」
できの悪い進次郎構文で草
社外的弱者のゴミが公務員板に来るなよ 小さな言葉尻の上げ足とってマウント取ったつもりか
お前みたいなタイプがパワハラしてるんだよ
気をつけろよ、職場でやってるかもしれんぞ
気付いてないだろうが 私にパワハラして来たのは、妙に小綺麗な感じのやつだったな。見るからにしそうなタイプなら分かりやすかったのに。あいつのせいで出世コースから外されたことが悔やまれる 昨日歓送迎会だったんだけど5時間ほぼほぼ喋らず終わった
お酒も飲まないし、何話したら良いのかわからなくて話すの苦手なんだよね
他の人は課長から順番にお酌して回ってたけどわざわざするのもめんどくさかったしタイミングハグって席に座ったまま
話すの苦手だし他人に興味が持てないんだけどどうしたら改善されるかな >>572
それでいいんじゃない
参加しただけマシ 雑談できないやつって単純に人と話す経験値が圧倒的に不足してんのよな
今更いい大人のコミュ障と話したい奴はおらんから一生その生きづらさを抱えて生きていくしかない 飲み会はリスクでしかない
付き合う必要はない
喋らないなら参加する意味もわからない 職場の飲み会なんて共通の知人の話（主に悪口）がほとんどだよ >>572
他人に興味を持つことだね
外で交友関係広げろ
ラインつながったら自分からマメに連絡しろ
他人に興味持てないのを性格みたいにとらえてるけど
他人に興味をもつのは「仕事」だから
上に行けば行くほど他人に興味持てないと詰むぞ >>575
歓送迎会と暑気払い、忘年会くらいは出た方がいい
全員と社交を深められる絶好のチャンスだ
味方を増やすのがパワハラ防止の要諦
出ないことを選ぶということは
パワハラを自分が受けていいという隙を
自ら作ってるのと同じだから
まあ既に職場に雑談相手たくさん確保できてるなら
行かなくてもいいと思うが つーか公務員ってコミュ力の仕事だから
心理学の本とか自己啓発系でいいから
読んだ方がいいと思うけどね
窓口対応で結果出してる奴は
ほぼ例外なく人の心理を研究した本読んでるしな
人の心理が分からないから、話しかけるのが億劫なんだと推測するが ゆとりが新卒のころは飲み会に参加したがらない世代だったけど、その揺り戻しでコロナ以降は職場でのコミュニケーションが意外と貴重な資産だったことが明らかになって、一気にテレワークは廃れたし、飲み会ってのも再評価されるようになった
最近の新卒はできれば飲み会参加はしたいって考える層が増えてるらしい
ゆとりは上からも下からもわがままなコミュ障無能扱いされる年代になっちゃったな ソンセラがうまく言語化してた。
人の繋がりには横と縦がある。横とは同期とか友達の繋がり、縦とは上司や部下とのつながり。
「世渡り上手」と呼ばれる人間はこの縦の人間関係構築がめちゃくちゃ上手い奴のこと。
お前らはみんなこの縦の繋がりが下手そうね。 >>579
＞ほぼ例外なく人の心理を研究した本読んでるしな
サークルなり何かしらの団体に参加すればコミュ力は自然と身に着くと思うが
普通にやって当たり前の窓口対応で結果を出すというのもよくわからんけど 飲み会で言葉発さずにずっと引いて頷いてるだけのやつっているよな
お前がここにいる価値って何？ってなる
同じ課の身内での飲み会ですらバリュー発揮できないやつがまともな仕事任される訳ないわな
意外と管理職ってそこでの立ち回りとか振る舞い見てるもんなのよね 仕事並でもおもろくてかわいらしいやつならポジション確立出来るけど、仕事も平凡なくせにクソつまんねえやつとかもう視界に入れる価値無いなあと部下ができる立場になって思うね 父子家庭じゃ歓迎会すら出れないな。
子どもが家でギャン泣きしてても、子持ち親はジジババに任せて飲み会に繰り出せてうらやましい、、、
と思うわけないわ！
そもそも行きたくもないしw
寸志包んで幹事に渡してバイバイ、これでOK >>585
お前絶対合わないヤツだわ
忠犬気取って、最後は不正で逮捕クビまでいきそう >>584
キチガイクレームの対応だと
心理本読まないと対応できないと思う
対応する相手が普通じゃないから >>585
場の空気を良くしようって努力を放棄してんだよね
陰キャだから仕方ないのかもしれない
挨拶もろくに出来ないし不審者の空気纏ってる >>583
まあ今の時代は縦いらないけどな
なぜなら時代の変化が激しくて
縦の知見が役に立たないから
あと、求められるコミュニケーションが
フラット化してるから、そこに気付けない認めない奴は
軒並み落ちぶれてる >>585
聞き役は重要だけどな
見えてねえのお前じゃないの？
あと管理職はそんなの見てないよ
自分が飲み会盛り上げる能力ないのに
見れるはずねえだろ 聞き上手は話し上手でもある
相手に気持ちよく話してもらうのが上手い人でコミュ障には無理 まじで仕事にやる気とか成長意欲あるやつばっかなんだなこのスレ >>589
本読んだら対応できるのか?
すごい本があるもんだな >>595
情報集めるのは基本だろ
専門書読まないでどうやって精度の高い対応するんだよ >>596
ジチタイワークス読んで自慢げになってるとか >>589
クレーム対応なんて心理本関係なく単なる慣れやぞ
相手の雰囲気見てへりくだったり頭おかしい人には強気に行く
滞納者でぶち殺すぞとかいうほざく馬鹿もおったが適当に流すだけ >>598
妄想で言うなよ
既得権益絡んだクレーマーにそんな子供の妄想みたいなやり方で対応できるはずねーだろ
クレーム対応の前線にいる人間からしたら一笑に付されるる対応だぞ、というか、そんな奴窓口に出せない 税と保険関係10年以上やって滞納者の応対もしてたけど、心理学の本は一冊も読んだこと無いわ。 心理学の本w
公務員になる前から色々読んでるけどこれがクレーマー対策に役立つとは一切思わない
極論、クレーマー対策研修的なものもクソだと思う。役立つのは経験だよ。 >>602
いや、心理学の本読まなくても出来るってことだよ。
業務関連の国家資格は複数持っとるぞ。 >>599
妄想も何も新しい工業団地の公害担当やらされて地元説明会でボロクソに言われてたんだが
根拠のあるクレームには真摯に対応するし、被害妄想気味な奴には適当に流す
窓口のクレームなんぞ基本その場で終わるし、長年続く現場系のクレームの方が自治会・議員が絡んで面倒やぞ 昔からまともに相手してやってたハードクレーマーも今は警察呼んでるし >>605
公害説明会なんて法的根拠明白だし楽だよな？ じゃあ法的根拠の無いクレーム限定って最初から言えや。
既得権益あろうがなかろうが、長時間強引に居座ってたら法的根拠のある不退去罪だろ >>605
だから、その議員関連のやつも
議員の心理読まなきゃいけないじゃん
議員が何考えてるか、とか本読むだろ普通 大体、人が理不尽にキレてる状況下で
人の心理関係ないとか
自分がバカだって言ってるのと同じだろ >>609
まさか法的根拠ありの勝ち戦が決まってるクレーマー相手の楽な勝負をカウントしてるとは思わなかった >>611
こいつ頭おかしいな以外になんの心理学があるの？ 心理学の本読むのは勝手だが、一般的な自治体ではクレーム対応研修を受講必須にする程度で十分と判断しているのが殆どだと思う。
他に学ぶべき知識はいくらでもあるからな。 >>586
大学のサークルで次期キャプテン選んでるみたいな考え方ですね。視界に入れる価値無いって言い方がまたFラン大学生っぽくて良いね クレーマー研修とかより盾とか各課に置いてくれないかな？
丸腰だとこえーんだわ >>613
その頭おかしい人の気持ちを収めないと
仕事ができなくなるんだよ、言ってる意味分かる？
頭おかしいなら、何で頭おかしいか考察するのが
心理学 再任用当たり前の組織にするなら
警察の定年退職者を再任用して制服を着せて窓口に佇んでいてもらった方がマシだわな 使用者である首長が職員全員に心理学の書籍を「職務として」読ませることよりも、１時間のクレーム研修を受講させることを選んでるんだから、あとは他人がとやかく言うことではない。
他に学ぶべきことは山のようにある。 窓口が場数でかなり左右されるのはマジだよな
窓口担当配属のときは、○○さんが担当で良かった／相談しやすい、って来庁者から結構言われて窓口得意な自負はあるけど、回数こなしてどこまで触れるかとか説明の順序どうするかとか長さによっては閑話休題入れるとか感覚がつかめるようになっただけ
なお飲み会ではコミュ障 既得権益の絡んだクレームなら許可関係の範疇となるがそんなもんは法的根拠が重要で心理学なんて関係ないぞ
クレームで読む心理学の本って例えばどんな本なのか教えて まあでも人の心理を考える視点が
役所には欠落してると思うけどな
そうじゃなきゃ、ここでパワハラ相談なんか出ないだろ
上司の利害を知ってれば、かなりの確率で
パワハラ被害は避けられるのに
その逆も然りだけどな パワハラする奴も部下の心理分かってないからパワハラして処分されるけどな （利害を超越した基地外のいなしかたを知りたいもんだわ） >>622
まずお前クレームの基本が分かってないじゃん
クレームは承認欲求が満たされないから起こる確率が
非常に高い
とすると、承認欲求満たすにはどうすればいいかって
専門家の本読むのは、業務の精度を上げるためには
当然と思わないか？
俺の先輩は、原因が承認欲求に行き着くまでに時間かかって、それこそいろんな本気読み漁ってたって
言ってたけどな
他にもいろんな心理的な手法が山ほどあるんだよ
難易度が高いコミュニケーションってのはな
そういうの知ってれば、飲み会がしんどいとか
レベルの低い話は出なくなる
それよりは難易度の低いコミュニケーションだから >>608
公害の法的根拠なんぞ体に有害のあるレベルなんで超えることはまずないのであんま意味ないぞ
苦情が出たら会社と地元と調整で企業と地元の間に挟まれながら改善点を指導 くだらねー
アホなパイセンみたいに心理学の書籍読み漁ってる暇があるなら社会的に評価されてる国家資格を１つでも多く増やした方がガチで役に立つぞ。 人生大変そう、普通にニコニコしながらやればそれなりに円滑なコミュニケーションとれるのに
人懐っこいとか言われてクレーマーに名前と顔を覚えられることはあるけど
幸いにもクレームでそんなに悩んだことが無い 6 アフターコロナの名無しさん 2024/04/19(金) 06:28:56.29 ID:Ruz2r2ye0
・上司や先輩にダッシュで注ぎに行く
・上司や先輩のグラスが空く前にオーダーを取る
・上司や先輩の好みを把握しオーダーする
・上司や先輩の水割りの配分を覚える
・乾杯の時に上司や先輩より高くグラスを上げない
・どんなにベロベロでも上司や先輩が帰宅するまで見届ける
・翌日はどんなにベロベロでも遅刻せずに出社する
こういう当たり前のことができない奴が増えて嘆かわしい
新卒よ肝に銘じろ 配属ガチャ上司ガチャ外れw
でスピード退職する奴多いらしいな
今の新人賢いね スピード退職とか自分から履歴書汚しに行けるのは凄い(アホだ)なと思う。 >>635
今は売り手市場で転職し放題
第2新卒扱いだし大手にもすぐいける
公務員にしがみつく理由がないらしいw これからは更にガキが減るし公務員なってくれる子達いなくなっちゃうよ〜 馬鹿丸出しで昭和気質のバブルと冷徹人間の氷河期と頭パッパラパーのゆとり
これの下で公務員するのキツいかw 質は落ちるだろうが採用試験の倍率はまだまだ10倍近くあるし職員がいなくなるってことは当面無いかな。
何だかんだ言って地方だと破格の待遇だと感じる。 10倍なんてところあるんだな
俺のところはゴミ倍率だよ 新人はすぐ辞めるし部下を辞めさせた上司にペナルティ必要だな あいつが勝手に辞めていった！
根性なしが！みたいに言ってる馬鹿上司多いけどこういうのをそろそろ処分すべきだろ クレーマー対策って相手の人数より多く対応するとか研修で習ったから
俺が手助けのつもりで窓口行ったら最初に対応してたやつが俺と入れ替わりでいなくなってワラタ 文系は田舎県だとまともな仕事が公務員、第一地銀、マスコミ(高学歴専用)くらいしかないのよ。 >>644
とりあえず360°囲んでやるといいよ
背後取られると本能的に動物は弱気になる マジでこの人手不足の時代に
新卒蔑ろにする上司とか死刑に値するよな >>648
まだまだ人気職種みたいな勘違いがあるけど全然だから これから新卒集めたいなら
「パワハラ上司殲滅市」とかキャッチコピー出して、安心して働ける環境アピールした方が良い。パワハラ上司がいるかもと思ったら怖くて入ってこれないだろ どんなパワハラ上司がいてどんな処分してやったとか、パワハラ上司を組織から駆逐する取り組みをアピールすると新卒入ってくると思う 民間であれば一人あたりの採用に数百万掛かってるのが普通だし、採用にはコストが掛かっているのが共通認識。勝手に入ってきて、辞めさせて補充して繰り返してる馬鹿な組織って公務員かブラック企業くらいじゃね？ >>650
上司よりお局が悪質
そのキャッチコピーに集団をつけるといいね
集団お局
お局がいじめに躍起になる時は集団化する >>652
マジでその教育して欲しい
自分のやってることに金がかかってるって自覚が
ないのが普通に上に立ってて驚くわ >>656
コスト意識〜とかのたまってる奴いるけどこっちは数百万単位の話してる中で裏面利用とか節電とかそんなレベルだもん
びびるよ 上司からめんどくさいのばかり振りやがってって散々罵声浴びせらたから
業務を振るのを全部止めて処理していたら今度は上司の顔潰しやがってって怒鳴られた
どうすりゃいいのよ・・・ 簡単な業務振るのもどうかと思ったし、振ったとしても投げっぱなしにせずにフォロー入れて
何とか上司が全てやったようにしたのにそれ拒絶されれば仕事振るの止めるしかないじゃん クレーム対応苦手なんだよね
だいたいお前じゃ話にならんから上司に代われって言われる
上司が話しても結論(結果)は変わりませんと言って変わらないとだいたい切られる
それで後から課長や議員のところに連絡入ってどういう対応したのか聞かれる
今までの課長は笑って許してくれたけど今回の課長は保守的で何とかしてあげなさいみたいな考え方らしいからどうしよう 「なんとかしてあげなさい」
あーコンプラ違反起こしかねん奴やな。 上司に代われと言われないような対応する必要はあると思うけどな 上司を褒めるのに疲れたんだが
自分の仕事を終わらせるとアピールしてくる
ちょっと家事をやったらアピールしてきて褒められるのを待っているのと似ている >>610
＞その議員関連のやつも
＞議員の心理読まなきゃいけないじゃん
＞議員が何考えてるか、とか本読むだろ普通
昨日、心理学の本読んだ方がいいという話題になってたようだけど
議員の心理読む場合の本は心理学の本か？
心理学の本ならどんな本があるか知りたいよ
議員対応は大変だしさ >>610
パワハラ部下潰し常習のハラッサー上司、悪質パワハラに
対処するために役に立つ心理学の本教えて欲しい >>668
今だったら議員の心理をもろに書いた
自治体職員用の本とか出てるけどな
アマゾンで調べてみろ
霞が関関連の新書だってたくさん出てる
いい時代になったもんだよ
昔だったらマキャベリとかの権力論の話から
読んで自分で読み解いてかなきゃいけなかったんだから
正確には心理学の本じゃないけどな
俺が言いたいのは関連分野の専門書を読むのは
物事の道理をつかむのに重要ってことだ
でも今は解説本でだいぶカバーできるんだから
本当に簡単な時代になったもんだよ >>669
『パーソナリティー障害』は名著だな
あれでイカれた人間の行動パターンと深層心理、対策が
一通り把握できるから
でも今はネットの情報が発達してるから、ネット検索ので素人にも分かりやすい寄り添った情報が十分手に入る >>634
今の民間は 初期配属先を確約させるシステムもあるらしい >>637
氷河期とればええって
救済アピールにもなるしな パワハラしてくる承認欲求お化けは、毒親育ちが多いんじゃないかと思ってる >>670
＞議員の心理をもろに書いた自治体職員用の本
それがどんな本を言ってるか分からんのだけど、
例えばどんな本？ >>675
アマゾンで自分で検索する能力もないって
自己紹介してるけど大丈夫？ >>674
パワハラしてくるのは管理職やらの上司は他より出世して
地位を得た訳だから承認欲求は満たされてるよね
毒親育ちかどうかは社会人なって何年何十年経って影響あるのかなあ
学生時代なら親が片親で裕福な家庭に比べることはあるかもしれんけども >>676
アマゾンで検索するなんて日常やってるよ
どんな本のこと言ってるか分からんから
例えばどんな本のこと言ってるのか聞いたんだよ
実際に議員対策でどんな本を読んで対策したんだ？ >>678
『公務員の議会対応』って本だよ
俺は本庁課長じゃないから、直接議員とは対応しないけど、それ読めば議員が公務員にキレるパターンが分かる
議員のほとんどは住民ニーズの代理人として
公務員に何とかならないかとお願いしてるんだよ
そうしないと自分の票に響くからな
それで公務員がお得意の事なかれで逃げると
議員は激オコというわけだ
だから議員対策としてまずやらなければいけないことは
関連業務の住民ニーズを把握して
苦情が起きないように先回りして業務を行うということなんだよ
これで俺は議員案件を激減させたよ >>679
なるほど
そういう本があるんだな
いや、議員対策といっても議員て所属党が違えば
政治方針も違うだろうし、〇〇党の議員の場合は××本がいいとか
いう話なのか、どういう本か分からんかった 調べられんじゃなく、どんな本を対策本と言ってるのか分からんかっただけ
議員対策としての心理本てどんな本のことかと思うだろ そういえば先週末は婚活男が婚活ぼやきを語ってたが
今週はマッチングアプリで誰か見つけて焼肉でも食べに行ってるんかな 若手の公務員離れが顕著ですね。まぁ、たしかに、あーなりたいとか思う上司もいないし、40付近までずっとヒラで働かされるんじゃやる気出ないかもね。 >>685
ははは。
そのうちまたバブル崩壊かリーマンショックん時みたいに、公務員が妬まれる日が来るよ。
でも、今度こそそうなったら、もはや日本円は紙屑にもならん状態になるかも知れんが。 >>679
＞俺は本庁課長じゃないから、直接議員とは対応しないけど
＞これで俺は議員案件を激減させたよ
出先で直接議員対応してないのに議員案件激減させたってよく分かるね
議員に対しての回答素案も作ってないのなら単なる過剰意識じゃないかな 社会の流れや政府の決定を見れば
もはや組織にしがみつく時代じゃないことは
明白だからな
しがみつくことに疑問を持たないバブル世代が
見てて滑稽だよ
毎日、お笑い番組見るような気持ちで登庁してる >>687
実経験なしなら机上の空論の可能性ありだぬ バブル世代は好景気期に会社に採ってもらえなかった連中だから
役所にしがみつくしかないんじゃね >>686
その前に国債がデフォルト起こすか、ハイパーインフレが起きて公務員が先に詰んだりして。。海外展開してる企業に就職しとけばよかったと最近後悔してますよ 出世欲のある上司の承認欲求ってすごいよな
部下にも求めてくるし 異動したいのに頑張るはずない
つまり、異動したいと思う人事をした時点で人事のミスなのだよ
しかし、個人のミスとされてしまうのが組織なんだね >>687
お前、ちゃんと文章読んだ？
事前に住民ニーズは把握するのが最重要って
書いてるだろ。国語力の問題
議員案件の現場対応は、各地域の出先がやるって
お前が部外者じゃなきゃ分かるもんだが
結局、自分の担当に降りかかった数で
議員案件の数は十分推測可能だよ
増えれば本庁が出先に自動的に対応求めてくるんだから
議員案件の多くは、住民の陳情に基づくものが多い
その陳情は出先の窓口や意思決定に不満が爆発した
ものが多いんだよ
何事もそうだけど、トラブルを起こさないためには
事前準備を盤石にすることが必要 自分に全然合わない部署に異動になり毎日苦痛だ
感覚で仕事するのは苦手 >>692
ただのおじさんおばさんなのに認めてー、持ち上げてーってうるさいよね。しかも意に沿わないと機嫌悪くなるし。 仕事嫌になってる新人はすぐさま辞めた方が良い
民間は天国だよ >>682
＞議員案件の現場対応は、各地域の出先がやるって
＞その陳情は出先の窓口や意思決定に不満が爆発したものが多いんだよ
出先でそんなに議員案件がくるってどこの部署の窓口だよ、そんなに治安が悪い地域なのか
議員が絡みそうな許可や工事なら直に本課に文句言うか一般質問するだろ 今の時代に就職活動してたらメーカーに行っただろうね 強酸党の隠れ簑の新○本婦○の会とか、市民要望を実現する○○の会とかが毎年大量の要望事項を提出してきて、来年度の予算要望に反映すること、なんて書いて出してくる。だけど提出してくるのは毎回予算の本要望が固まってる秋の終わり頃。当然来年度の要望に反映できる時期ではない。
また、現場を確認せずに毎年追記ばかりしてるので、過年度対応済みの要望も、平気で載せて提出してくる。
よってその部分の回答は、過年度対応済みと書いて返してる。
また、うちのとこの強酸議員は、管理職に強制講読させてるアカハタの集金のさい、挨拶もせず黙ってずかずかと執務室内に入ってくる。他の党の議員は、一応入り口で職員に声をかけた上で、了承を得たうえで入室してくるのに。 >>698
議員が本庁に文句言って
出先のせいにできる要素があるなら
本庁が出先に責任を押しつける
うちはこういう構造だな
まあ、最後の答弁は本庁課長級以上がしなきゃいけないけどな
実態は下に原稿を作らせてる 安定してるってだけのニンジンぶら下げて
クソやっすい給与でコロコロとやる仕事を変えさせられ、世間様には公僕として邪な目で見られる
今の人手不足確定な社会なら若手が辞めていくのも分かるよ >>696
部下にお世辞で褒められて嬉しいのだろうかw >>691
ならば床屋さんの方がいいんじゃね。
どんな田舎の集落にも床屋さんはあるっていうからな。 >>705
大手じゃないよね？
白物家電の王者ナショナルのような つーか海外や地方勤務も厭わないのに公務員になる意味がわからんわ
低学歴で民間はハナから諦めてたパターンか？ 共済年金も厚生年金に一本化された。退職金も今後減っていくのに公務員になった奴は先見性がない
50歳過ぎた俺は勝ち逃げできるけど俺以下の奴らはどうだ？民間でスキルつけていつでもどこでも通用する人間にならないと地獄を見るぞ 今の20代は定年75歳
退職金1000万（インフレ実質価値500万程度）
年休月15万（インフレ実質価値75000円程度）
+米など最低限必要なものが現物支給
こういう地獄になると理解しておけ 尊敬できる上司もいないし、やはり民間に就職しておけばよかった。 >>702
その安定もまやかしかもしれないしな。臨時財政対策債なければ赤字の自治体がほとんどだろうし、今の給料水準ですら危うくなるかもしれない。 ＞自治体職員、この10年で退職者倍増。年功序列でFAXの下っ端公務員なんぞやってられるかと若者による自己都合の退職相次ぐ
すげえ
ただ新人若手関係なくFAXはやることあるだろうに
FAXやるのが下っ端の仕事になってたら下っ端の新人がやらず
誰がやるんだろうな？ｗ 潰れる会社の特徴は優秀な若手の退職
さて、公務員はどうだろう？
優秀な若手が辞めていくのが増えたよな？
転職エージェント使って大手掻っ攫いってわけだ
それはそうだこんなつまらなく、スキルもつかない仕事を続けるのは馬鹿だけ >>711
その下積みを乗り越えていつでもどこでも床屋さんとして食っていけるスキルを身に着けるのですよ。
（日本政府が吹っ飛べば、理美容免許も紙切れだろという議論はさておきw） 最近はFラン新採も多いし、元々世間のFランが下っ端の仕事だ
なんだと文句言うのはおかしいわな
世間のFランの中でホワイトカラーの仕事できてるだけ
ありがたく思わんといかんわ 今後は1％の上流と
5％の大手民間勤務アッパー層
そしてその他94％の下流の社会になるだろう
今の20代公務員は下流落ちとなる
それより上の世代は勝ち逃げだ >>717
頭か家庭環境どっちかまともならFランクにはならんし悲しい限り 今年の新卒22歳は私大定員厳格化世代だから大東亜帝国レベルでも小粒らしいぞ？
知らんけど つい数年前まで公務員人気だったから、地方でも旧帝大卒の人もたくさん入ってたのに、この惨状 >>704
＞「１年目の離職率は約50パーセント、３年目の離職率は約70パーセント」
働いてる子が知り合いにいればいると分かるが公務員以上の長時間のサービズ残業ですぐ辞めてくぞ
女の子の知り合いが数人いるけど給料安い上に修業期間も長いと同じこといってる、しかも保険は国保の場合がある >>719
文系Fランクなんて昔の高卒レベルだし
そう考えればバブル世代の採用レベルに戻ったってことか 公務員はFランでも入れるレベルになったのか。必死に勉強して高学歴を経て公務員になった俺、あほらしくなってきた。 国のキャリアはともかく公務員なんて高学歴の中じゃ楽な仕事したい人が行くもんだろ >>726
役所によりけり。
今でも名前書くだけで入れて貰えそうな田舎のブラックな役場もあるし、
人気あるところは今後も高倍率が続くと思われ。 >>683
昨日ひとり焼肉行っていま起きたけど？
マッチングアプリなんてもうやってねえって
あいつらカネしか見てないんだから え、出先職員が議員案件減らした(推測)とか言ってたのか。
すげえな。 今のFラン大卒とバブル時代のFラン大卒では
バブル時代のFラン大卒＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞今のFラン大卒
バブル時代は子供の数が多くて大卒比率も今よりずっと低いから
大学受験段階での頭はバブル世代＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞今のFランだろうよ 少子化時代にFランしか入れなかったよな奴でも公務員になれるってのは、
公務員の全体的なレベルが昔の公務員以よりずっと下がってるってことだろう
そんなFラン卒の新人が楽に転職できる時代になってるってのは恐ろしいな Fラン卒でも貴重な時代なのか
そもそも公僕なんて高卒でもできるし、大卒取る意味自体ないわな 公務員は全体的に年収上げるべきだな
メガバンク初任給26万
公務員初任給19万
これで公務員なろうってなる奴は馬鹿じゃないか
日本は元々公務員の優秀さで保ってた国だぞ まともにインフラ維持もされない時代がくるだろうね
道路ボコボコの水道管破裂しまくり
公務員はもっと優遇しないとダメ インフレ時代についていくために公務員のお給料20%アップせよ メガバンク初任給26万←エリートのお給料
公務員初任給19万←高卒並み、トヨタ工場作業員より低い >>741
土木なんかの技術職は民間と待遇違い過ぎてもう全然寄ってこないからな。
民間でケツ割った落ち穂拾いにもならん。 そりゃ倍率だけ見たら土木職なんて楽勝モードだけど、とにかく民間の方がはるかにおちんぎんいいからね。
まぁ一度民間で荒稼ぎして役所に入るって手もあるだろうけど、やっぱり給与待遇面でアホらしいんじゃ? はっきり言って事業見直し業務見直しして
ダウンサイジングしないと
組織が崩壊するとこまで来てるんだけど
頭の硬いバブル世代はそれを認めない
そして自分の手を汚そうとはしない 合併してなんちゃって市政の自治体はマジ極悪
しかも第2の夕張なんて言われてたゴミとくっついたとしたら最悪 15歳下の多分役所内で一番の巨乳の娘のおっぱい吸ったわ。一番を征服した達成感は半端ない >>677
片親かどうかよりも親がパワハラモラハラ虐待系だったり人格障害系だったりのことじゃないか？ うちは土木職の若手かなりいるけど、何で民間行かなかったんだ？
何だかんだで温い環境なのでは。 >>750
自己愛性障害、統合失調症持ちの毒父親に育てられました。
機嫌が悪いと土下座させられて頭踏まれたり、テストが90点以下だと平手打ちとご飯抜きでした。
老後は見捨てようと思ってます。 >>749
15歳下の子て新採の子ってことかね
どうやってそんな子のおっぱい吸う関係になったんだい？ｗ
23歳＋15歳＝38歳
18歳＋15歳＝33歳
既婚なら大問題だなｗ まさかだが、749は昨日焼肉食った婚活男ではあるまいな？ しかし公務員関係のニュース多いな。
泥舟とは正にって感じか。 >>747
市町村はいくら事業見直ししても国の方で変な制度作るたびに仕事増えていくから困るんだよな
あと仕事減らす人は出世しないしな 749です。
美味しかったです。
コロナ期間、毎日のように業務後カラオケに行って、一曲も歌わず、おっぱいパブ嬢にしてもらってました。 >>755
ぜんっぜんちげえよ！
おっぱいなんて吸えるわけもねえだろうが
手を触れることすらできないっつの
だって必死に美容に気を遣って職各試験がんばっても相手にされないんだから 749だす。
０ 出会う
１ 業務内容外でLINEする
２ 頻繁にLINEする
３ ２人で食事する
４ キスする
５ 服の上から揉む
６ 生乳を揉む
７ 生乳を吸う
８ 下触る
９ フェラさせる
10 セックスする
1まで、２年
2まで、１か月
3まで、１か月
4まで、０（同時）
5まで、０（同時）
6まで、１か月
7まで、０（同時）
8まで、一週間
9まで、０（同時）
10まで、一ヶ月
って感じ、乳揉み〜生乳までが手強かった。 出会ってから仲良くなるまで2年もかかってるのに全然詳細語れないのが嘘っぽくて草 確かに仲良くなる経緯の詳細は語れないが、おっぱいの詳細は語れるぞ。
仲良くなるまで２年かかったというより、２年して異動後に業務外でも仲良くなった感じ。 業務外で仲良くなるまでのテクを知りたいな
ここのハードル高くない？ ↑ちなみに付き合ってるわけじゃない。
若い女を味わいたいのと、組織一の巨乳を手にする達成感味わいたいのと、定期的な性処理要員がほしかったのが動機。
ちなみに、女の子にも仕事上の色々汎用的な業務を教えて成績上げてるし、パイズリの仕方、フェラの仕方、ラブホの利用の仕方、体位のバリエーションなど役に立つ知識を教えてる。
むしろ俺が利用されているかもしれない。
誰にもバレてない関係だが、将来、女の子が役所内でダンナ見つけたらダンナには教えてあげようと思ってる。 後任、すげえ生意気でイライラする。
メールと対面で教えた箇所なのに、〜さんは教えてくれなかった。〜さんは教えてくれました。とかわざわざ電話で言ってくる。
試験も受けずに、出向で来たジェーコの採用組なのに、気も使えないとか何が取り柄なの？って感じ
フォルダに格納してるのに、「ない、本当に格納してます？」とかまず疑ってくる神経
ザ・サゲマンって感じのドモったオタ女子の喋り方で、学生時代どんだけ陰気だったんだよ
お前が陰湿だから他人も陰湿とか思って、周りを疑うんだよ。本当にジェーコ採用の出向組でこういうタイプはよこさないでほしいわ。 後任、すげえ生意気でイライラする。
メールと対面で教えた箇所なのに、〜さんは教えてくれなかった。〜さんは教えてくれました。とかわざわざ電話で言ってくる。
試験も受けずに、出向で来たジェーコの採用組なのに、気も使えないとか何が取り柄なの？って感じ
フォルダに格納してるのに、「ない、本当に格納してます？」とかまず疑ってくる神経
ザ・サゲマンって感じのドモったオタ女子の喋り方で、学生時代どんだけ陰気だったんだよ
お前が陰湿だから他人も陰湿とか思って、周りを疑うんだよ。本当にジェーコ採用の出向組でこういうタイプはよこさないでほしいわ。 きもい性欲爆発おじさん来てるな
懲戒免職されるなよw 土木で公務員になるやつは
土木がしたいのではなく
公務員になりたかっただけ
そんなやつが民間で通用するわけなかろう しかも2年目とかいうペーペーで、本当にクソ生意気でイライラする。事務連絡も読めないし、決裁添付資料も読めない。本当に何から何まで教えれば良いんだよ。休んじゃいけない日、休む日付まで教えなきゃいけないんだよ。そんなの過去の決済から自分でスケジュールしろや >>769
その理屈はわかる。
で、土木職の受験資格を得るために要するエネルギー（というのも変な言い方だけど）って、
大学入試のところから算出するとして一般事務と比べてどれぐらい必要なんだろか? >>765
>誰にもバレてない関係だが、将来、女の子が役所内
>でダンナ見つけたらダンナには教えてあげようと思
>ってる
ここで嘘って確信したわ
そういうキモいこと考えてる奴は女の子はオーラで
勘づくから、お前の言ったことを実現するのは
絶対無理 >>751
土木は民間いったら超激務だ。最近までは36協定なかったし >>766
もう仕事の振り方と身の振り方を考えなきゃいけないのか、かわいそうだな >>765
お前は未婚or既婚？
未婚なら結婚すりゃいいんじゃね
既婚子持ちなら家庭崩壊も近いなｗ 今の20代は公務員安泰を享受できない世代になる
だから転職していく 団塊世代よりひと世代上が人多いし、サボりまくり、退職金多くて、60歳から年金もらえたクソ世代ね 40代目前で財政課に異動になってしまった
うっかりここで係長になったら本当に病むと思うから2年で別部署の係長になれるように頑張らないと うちは40～41歳で係長が標準だな
よほど出来が良い場合は39歳 財政課て出世コースて言われてるし逆にいんじゃないねえの？ 財政出世コースではあるけど責任や労働時間に見合わない
もっと楽で出世コースがいくつもあるし 土木の民間がクソ激務なの知らんのか
土木はそもそも大多数が公務員になる 人事に行って気に入らない奴を大変な課に放り込む仕事したい うちの政令市は30代で係長ですらかなり優秀じゃないとなれないわ >>790
うちは優秀な人は36歳くらいから係長級、41歳くらいから課長補佐級に上がりますわ
近年、上がる人と据え置かれる人の差が激しくなって来てます 役所の企画は特殊な部署だな
首長の特命事項を実現させるために担当課と調整する部署
自分たち自身は何も生み出さないが、調整能力が求められる >>798
要は首長の小間使いだよ
そこに創造性なんて皆無 俺もいわゆる企画と名前のつく担当は調整系統の印象が強い
創造力が求められるのは事業系でイベントやったりするところじゃないか 調整って言ってもどこの誰をアサインしてどんな事業を計画に組み込んで行くかを前例踏襲ではなく、しっかりと思想を持って行うことは広義で言えば調整業務ではあるが、民間で言うところのプロデューサー業務だからな 企画突き詰めるとプロデューサー業務になるよな
その 企画突き詰めるとプロデューサー業務になるよな
その楽しさが分かると異動したくなくなる 調整ってそんなに重要か？事業課からしたら、いいところ取りしてやってる感出されるの迷惑だから、あまり関わってほしくないんだが。 事業課だけだと業務が増える、忙しいみたいなことを言って新規事業出してこなかったり、首長の意向に沿わない事業出したり、計画の目的や趣旨に沿わないズレた企画や資料作りするから、ハンドリングする人間が必要なんだぞ 仲介する人がいないと物事が進まないんだから
仕方ないじゃん
関わる人が全員やってくれるなら話は別だが、基本人はやらないから 調整といっても単なる日程合わせだけしかしないのと、一つのミッションを達成するために誰に仕事と権限振り分けるかまで考えるのでは求められる思考の深さに天と地ほどの差があるわな いや、汗もかかず、リスクも取らずに調整とか言って横から口出されるのは本当に嫌だったな。で、結局、庁内横断でうんたらかんたら言って成果を横取りされるんだから。 ここ見てるだけでも決まりきった仕事を処理することを仕事と呼んでるやつは存在してるわけで、そんなのが事業課課長や補佐級にいると物事が進まないからケツ叩くやつが必要だろ
部長が全所属のマネジメントを細やかにできるほど手が空いてるわけではないからね >>809
お前が他人の口出しなく、初めからまともなアウトプット出せてたら成果を横取りなんてされなかっただけだろ
当たり前だけど成果とは汗をかいた人間ではなく、新たな価値に払われるものなんでな 官房系と事業系を両方経験したけど、やはり若いうちは事業系でしっかり経験積んだ方がいいわ。ずっと官房系ばかり回ってると、現場の苦労や感覚を無視して理想論ばかり押し付けるようになってしまうからな。 >>813
＞現場の苦労や感覚を無視して理想論ばかり押し付けるようになってしまうからな。
え、あれは全部わかってて敢えて無視してるんだろw ある日 森の中 熊さんと出会った
熊さんは 「逃げなさい」と言った 何故 逃げなければいけないのか理解できてないのだが とりあえず素直に受け入れ逃げる事にした
ところが後から熊さんがついてくる 逃げなさいと指示した熊さん 熊さんも同じように逃げなければいけない状況にあるんだなと思ったが どうやら違うらしい 今度は「待て」と言っている
立ち止まり話を聞いてみると どうやら逃げる時に落とし物をしたらしく 熊さんは親切にも 追いかけてきて届けてくれたのだった
「熊さん ありがとう」 お礼に歌う事を提案した
ラララ ラララララ♪
ラララ ラララララ♪
感謝を込めて歌った そして その頃になると 何故 逃げていたのか？ 更に逃げなければいけない状況にあったはずなのに こんな所で 呑気に歌ってていいのか？
もう そんな事も どうでもよくなってきた
日本ですから
そんな風にして朝鮮戦争に参戦 陸海空その他戦力の保持 アメリカの不沈空母となり 大量破壊兵器を保持していると因縁をつけて行った紛争の幇助 イラクの建造物大量破壊 大量殺害などを幇助するに至り 役人達が殺人幇助拒否は犯罪と運用するようになり 多くが人殺しの一員になっていったのかもしれない
もしもイスラエルから パレスチナは大量破壊兵器を保持しているかもしれない お前達は現場に出てきて自分の手を汚し殺し合いをしてくれるかと言われたら幇助するのか？ アメリカの紛争でなくイスラエル主体だから資金提供による建造物破壊や殺人幇助もしないのか？ 行政 憲法遵守義務のある公務員は 食べて応援不要 納税で幇助 幇助拒否は犯罪 人殺しの一員にならない者は犯罪者と 殺人幇助の強要はしないのか？
日本の場合 人殺しの一員にならないと犯罪である事は同じ しかし近年は 兵役による応援不要（食べて応援も不要） 納税で幇助 建造物破壊 殺害 日本はウクライナ・ロシア・イスラエルなどと違い自分の手を汚しての殺人や殺人幇助でなく 資金面の殺人幇助が主流
行政による殺人幇助強要を運用
なお日頃から陸海空・他に保持している戦力の一員は自分の手を汚し殺し合いをする事を要求するされる可能性はあり
けいべつはしていない >>809
それは本当の意味での調整とは言わないよ
関係者が連携しつつ、パフォーマンスを最大値に
近づけることを調整って言うんだから
そして出した成果は現場に上げるんだよ
監督とコーチ、選手の関係と一緒
悪いけど、その調整担当は仕事してない 役所まで徒歩5分の場所に戸建て買おうと思うけどデメリットある？ >>815
理想論しか言わない奴が上に立つと秩序が崩壊する
分かっててやるとかいう次元の問題ではない >>818
・災害時に真っ先に呼びつけられる
・なにかと同僚が家に遊びにくるようになる
・クレーマーに家がバレると速攻で家まで押しかけられる
・通勤手当がつかない
・転勤ないんだろうな？ >>818
昼休みに帰ったら午後行く気がしなくなる 天皇陛下の為などの名目で行政が 殺人や殺人幇助を強要し 主要なメディアも協力し推進してた
朝鮮戦争に参戦したからからか アメリカの為の殺人幇助を行政が強制となり テレビなど主要なメディアは擁護・幇助となった
人権 ジャニーの成果があの問題もそうだが 行政による殺人幇助の問題もテレビ放送など主要メディアの擁護・幇助により解決が難しい
行政が行なっている殺人幇助の強要であり 司法・警察はじめ公務員も犯罪解決妨害・犯罪の正当化の側となる
日頃から陸海空・他に保持している戦力の一員 紛争の時には自分の手を汚し殺し合いの場に赴く事もあるのだろう 憲法には人権に関する条例もあるし 98条により憲法に合わない法令や指示は効力を有しないと定めてある そもそも陸海空・他の戦力放棄・武力紛争放棄も定めてる
しかし不都合な憲法の運用は 今もそうであるように妨害され効力は奪われるだろう 人権などあれば国歌斉唱の強制どころか 殺し合いをさせる事も出来ない
憲法遵守義務 公務員
車の運転でも そうだが 公の場で活動する上での義務がある 義務を果たせないものの公での活動は許される事ではないだろう
憲法遵守義務放棄放棄・逆行
犯罪の正当化を続け いまだに自首すらしない公務員へ 他人は有罪 自分は無罪と放置の破壊も行なっている公務員へ
けいべつはしていない 天皇陛下の為などの名目で行政が 殺人や殺人幇助を強要し 主要なメディアも協力し推進してた
朝鮮戦争に参戦したからからか アメリカの為の殺人幇助を行政が強制となり テレビなど主要なメディアは擁護・幇助となった
人権 ジャニーの成果があの問題もそうだが 行政による殺人幇助の問題もテレビ放送など主要メディアの擁護・幇助により解決が難しい
行政が行なっている殺人幇助の強要であり 司法・警察はじめ公務員も犯罪解決妨害・犯罪の正当化の側となる
日頃から陸海空・他に保持している戦力の一員 紛争の時には自分の手を汚し殺し合いの場に赴く事もあるのだろう 憲法には人権に関する条例もあるし 98条により憲法に合わない法令や指示は効力を有しないと定めてある そもそも陸海空・他の戦力放棄・武力紛争放棄も定めてる
しかし不都合な憲法の運用は 今もそうであるように妨害され効力は奪われるだろう 人権などあれば国歌斉唱の強制どころか 殺し合いをさせる事も出来ない
憲法遵守義務 公務員
車の運転でも そうだが 公の場で活動する上での義務がある 義務を果たせないものの公での活動は許される事ではないだろう
憲法遵守義務放棄放棄・逆行
犯罪の正当化を続け いまだに自首すらしない公務員へ 他人は有罪 自分は無罪と放置の破壊も行なっている公務員へ
人事
憲法遵守義務も果たせない者を公務につかせるわけにはいかない 基本なのだろう
けいべつはしていない >>820
クレーマーに家バレはヤバいな
経験したことあるやついる？ 俺は車で30分くらいの隣接市がいいわ。
毎日運転したいのと個人情報を基幹系で見られないのが良い 個人情報とか自分で公開してるわ
どうせ一生ひとりだから隠すこともないわガハハハはw >>821
これ、陥りやすそうな罠だな。
あまりに職場が近いんで、逆に油断しすぎて遅刻しやすくなるとかあるかもなw >>828
年休取っても休んだ気がせんて云うてたわ 今年入庁しました
仕事がつまらないです
こんなつまらない仕事よくやってられますね
転職しようかと思います >>830
国家資格持ちで専門分野がある人間にとっては面白いぜ。
勉強することでそのジャンルに対する愛着やプライドが生まれるものだ。 >>830
一応民間も経験した身から言わせてもらうけど、官民問わず仕事はつまらんもんやで。楽しいことは金払ってでも自分でやるやろ？嫌なことは人に金払ってやってもらうやろ？そういうことや。 >>830
役所の仕事は本当につまらない。転職するなら早い方がいい。 何ていうか
いる人間もつまらないんすよね公務員って 民間は一人の例外もなく全員命の危険がある仕事してるからな >>835
どうつまらないの？
どういう人間だったら面白いの？ 無職くんいつも何も知らなくて失敗するからキャラ考えてきたね 役所の仕事つまらないか？
俺前富士通で企画営業してたけどその時より遥かに面白いよ
きちんと頭の使い所があるなって気がする
もう少し仕事の品質にこだわったら見える景色変わるんじゃない？ 無能なのに苦しい思いしながらなんとか昇格した
でもどうせモテないから無駄だと気付いたわ
モテるのは金目当ての女相手のみ
一生ヒラでよかったわ >>844
ないよ
だって稼いだ金は美容とマッチングアプリとそれで出会ったカネ目当ての女たちに消えたもん
でも何の意味もなかった >>830
民間2社経験してから役所に入ったけど、仕事のおもしろさはあまり変わらないですね。
まぁ、辞めるなら早い方が良いかもね。 民間の仕事ってそんなに面白いのか？
俺は新人時代が市民税だったから、ひたすらチェックして申告書内容を入力するって作業が一番好きだ 金融系の営業だったけど自分はノルマ達成が無理だったので面白いと思える余裕は一切なかった
公務員は基本的に穏やかな人が多く天国だ ならメガバンクいけよ
公務員は仕事内容にしては金もらえてるよ そもそも公務員って給料でなるものじゃないし
公務員しかまともな仕事ないド田舎はさておき 毎日定時退庁で年休全部消化出来ると思ってた
公務員に残業あるとか思ってもいなかった 毎日定時で年休全部消化の部署しか配属されたことないけど働くのしんどいわ >>856
理想の公務員でええなぁ
こちらでは停職した奴と仕事できん昇給止まった無能が緩い部署で同じようなことしてる >>859
なんで辞めないといけないんだよ
病休・休職・忌引・職免・自己啓発休暇・停職しつつしがみつくに決まってんだろ ごめん停職には流石になったことないわ
でも停職してみたい
クビにはならないけどコスパよく停職になる方法ってある？ ハラスメント関係か酒気帯び運転あたりが停職のラインか？ 停職の時点でコスパ悪いやろ
降格に減給に退職金まで影響してせいぜい1,2ヶ月長くて半年くらいじゃね >>850
心の余裕は安定した身分から。
身分待遇が安定してれば、穏やかにもなろうて。 >>850
＞公務員は基本的に穏やかな人が多く天国だ
>>867
＞身分待遇が安定してれば、穏やかにもなろうて。
色のない人間が多いから一見穏やかに見える人が多いんだろう
その実、公務員のパワハラ休職者多く、そういう一見普通かと思った
人間が陰険陰湿なパワハラやってると考えると腹で何考えてるか
分からない人間の集まりで怖いだろ
穏やかな人が多いと思えるのはパワハラのターゲットに
なったことがないんだろうから恵まれた環境で仕事してるんだろう
羨ましい限りだ パワハラ＝思ったように出世していない＝身分が安定していない
と考えると、身分の安定とパワハラとの間に相関がないとも言い切れんのよなぁ それは日本人みんなそうだろ
それに対する防御策が作られ続けてるのが令和な >>848
都道府県で新人のとき税事務所（課税）で、それ以降ずっと事業系
今回アラフォーで税に戻ったけど日常の変化がなさすぎてむしろしんどい
定時で帰りやすいのはおいしいです >>869
パワハラ上司は身分は安定してるんじゃないか
思ったように出世＝身分が安定してもパワハラする奴は
その身分は安定しても安心できないものがあるんだろうが
学歴、家柄、家庭環境・・コンブ抱く何かがあるんだろうな
身分が安定しててもパワハラやる奴は ハラッサー上司がパワハラやるのは職場関連以外の理由が多いと思う 今週は有休取って水曜まで沖縄
ゴールデンウィークは30〜2日まで有休取ってるからひたすら家で怠惰に過ごす
こんな俺でも最初に高めの評価貰ってるから怒られたりはしないし、年度末の評価も高いまま
貧乏暇なしと言うが、実態は無能暇なしだと思うね 異動1年目から説明会の担当やらされてメンタル無事崩壊したわ() >>875
異動1年目から説明会とかおかしいだろ
上司が組織のこと何も考えてない 俺も異動したばっかで4/20の説明会やったよ。まあ難易度によるんじゃない >>874
沖縄クソ蒸し暑いぞ
梅雨の走りで湿度85～98%
半袖半ズボンおすすめ 言うほど異動一年目の説明会って無茶振りになるか？
一週間あれば事業概要把握できるし、手板作成も3日あればできるでしょ 説明会に限らず異動一年目で業務の全体把握してイベント運営すんのって県庁だとチーフ級には当たり前に求められるスキルだからな
チーフが当たり前にこなせる仕事ってことは主幹の段階である程度できてなきゃいけないってことよ 会計システム変わったせいで随意契約すらままならんわ。ようわからん、契約なんてしたことないし周りも？？ 契約や支出なんてシステムのマニュアル読んで、財務会計にかかる規則頭に入ってれば入って1〜2ヶ月の主事でもできることなんだから、それくらいは弱音吐かずにこなそうぜ システムがクソって言い張るやつ多いんだけど具体的な改善要望アンケート取るとまともに意見出さねえ奴ばっかなの不思議だよな
説明会やセミナーで質問あるか？と聞いても誰も挙手しない
なんの努力もしないくせに政治批判してる愚民みたいな奴が多いよほんと 去年民間から転職したけど即元の会社に戻ることになりそう
まず俺元SEでシニアエンジニアまで行ってたのに配属が観光主事ってなんでだよ
年収350万てワープアだろもはや
もう少し民間出身者の受け入れ態勢整えてくれ うちも民間出身者の待遇改善されたらしい
これまで民間出身者の昇給はなぜか0.5掛けされてたのを0.8〜1に改善したらしい
しかし、新規採用された人間にだけ適用されたので、民間転職2年目と今年から採用されたやつで給与の逆転起きてて問題になってる
辞めるやつも今年はかなりいた
この仕組み考えたやつマジで頭悪いなと思ったね >>896
それだから1年で辞める氷河期多いんだわ。
オレでも嫌だもん 思えば民間採用者は公務員出身者より給与低くする制度ってあれなんだろうな？
どう考えても民間の方が給料高いんだからむしろ高く提示するのが市場の理屈に沿ってるだろうし、人材の価値も民間の方が高いだろうにな 給与形態なんて全部公開されてるだろ。
元SEでも、それ専門で募集されてない行政事務職で入庁すれば、どこに配属されるかなんてわからない。
どうしてもSEの仕事したいなら、会計年度職員なら募集してるところあるかもしれないから探して見るしかない。 >>900
詳しくどの職種がどの昇給の乗数をかけられていて、いくらもらえるのかは公開されてないし、自治体によって違うようだから外から知る術がほぼ無かったんだよね
普通は面接時点で提示あるのが社会の常識だから油断してたね
採用後に電話で聞いても辞令交付をもって知らせるとしか言わないし、公務員がここまで社会の常識からズレた職場とは思わなかったのよ ろくにスキル無いプロパーだけでこれから先も回せるほど甘い世の中じゃない
公務員でもこれからはかなり変化を求められる
ゆえに東京都みたいな外付けで給与形態も別な専門家集団作る動きはすべきじゃないか？と思うけど、地方にいる奴らは自分が危険水域にいること理解できてないから多分実現しないだろうね >>896
まぁ、民間でいろんな経験があったとしても役所では単なる新人だから、給料は仕方ない。
配属はもっと考えても良いかもしれないが、単なる行政の事務なら、これも仕方ない。 >>903
普通は民間→民間だと前職給与を考慮して報酬提示事前にするもんだから一般的ではないのは間違いないよ
仕方ないと言うなら仕方ないのだろうから言っても意味ないし俺は辞める
ある程度民間経験ある人間なら同じ理不尽さは感じるだろうから結構辞める確率高くて、選択肢ない変な人しか残んないんじゃないかなとは思う ロシアの国益を守る為 ロシアへの忠誠を誓約させる
日頃から陸海空。他の戦力保持に資金提供 幇助必須
紛争への幇助 食べて応援は不要だが 納税で幇助必須
大量破壊兵器保持を疑われる相手がいた場合 因縁をつけ
紛争とし 建造物破壊や大量殺害をする事もある
食べて応援は不要だが納税で幇助必須 幇助拒否は犯罪
／￣￣＼ 戦力保持幇助 殺人幇助
／ _ノ ＼ 幇助拒否は犯罪になる
| （ ●）（●）
| （__人__） ほかにも
| ｀ ⌒´ﾉ 非伝統的な性的関係の宣伝
| } も許されない行為である
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ ロシア タトゥーという二人組
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､ レズビアンを売りにしてたが
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ 今後は その手のは
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､ 活動が難しいだろう
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![ 行政 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
私は中性的とか 私は甲冑の収集など中世マニアだという者や
中性子爆弾・中性洗剤が大好物ですという者もいるかもしれない
ロシアへの忠誠誓約 ロシア国益を守る為 専守防衛
ロシアへの忠誠の上に人権尊重など位置づけたら国歌斉唱
どころｊか 殺人幇助の強要や 兵役としての殺し合いも指示が
困難になるだろう
軽蔑はしていない ロシアの国益を守る為 ロシアへの忠誠を誓約させる
日頃から陸海空。他の戦力保持に資金提供 幇助必須
紛争への幇助 食べて応援は不要だが 納税で幇助必須
大量破壊兵器保持を疑われる相手がいた場合 因縁をつけ
紛争とし 建造物破壊や大量殺害をする事もある
食べて応援は不要だが納税で幇助必須 幇助拒否は犯罪
／￣￣＼ 戦力保持幇助 殺人幇助
／ _ノ ＼ 幇助拒否は犯罪になる
| （ ●）（●）
| （__人__） ほかにも
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| } も許されない行為である
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ヽ､.,＿＿ __ノ ロシア タトゥーという二人組
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､ レズビアンを売りにしてたが
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丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､ 活動が難しいだろう
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/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![ 行政 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
私は中性的とか 私は甲冑の収集など中世マニアだという者や
中性子爆弾・中性洗剤が大好物ですという者もいるかもしれない
ロシアへの忠誠誓約 ロシア国益を守る為 専守防衛
ロシアへの忠誠の上に人権尊重など位置づけたら国歌斉唱
どころｊか 殺人幇助の強要や 兵役としての殺し合いも指示が
困難になるだろう
日本であればロシアと違い 憲法9条もあり 陸海空・他の戦力保持や
紛争放棄 98条では憲法に合わない法や指示は効力を持たないとあり
99条にあるように議員や公務員・ほか 憲法遵守義務があり 憲法は
尊重され擁護され 憲法遵守義務者は義務放棄・逆行をする事無く
義務を果たすよう活動し人権等も含む憲法の運用確保がされているかも
軽蔑はしていない >>899
同じ公務員の経験のほうが経験値が高いという扱いになってる SEは知らんけど建設で言えば重機オペや施工管理（×工事監督）としてのスキルがあるから
公務員歴が長い人より給料や昇給幅を上げてくれと言っているようなもんでしょ
公務員は実働部隊ではないと理解できないまま辞めるんだろうな 入ってすぐ辞めるならなんで人事異動スレで吐くんだ？やめたい人スレがあるだろ？ 公務員に求められるのはプロジェクト管理やプログラミングの能力ではなく
自身の自治体と所属する部署に応じた法令・条例、発注・契約、監督の知識
そこに気付かずに転職活動した己の至らなさを呪ってくれとしか…
公務員は潰しがきかないと言われる所以でもあるのになあ 世の中内製化の流れがあるから公務員は実働部隊ではないって時代でもないんだがな 会任と派遣全盛期のこの時代に何言ってんのさ
まずは正規の職員で定数を充足してから大言壮語を吐いてくれ >>892
おれ経理や庶務じゃない技官なのにシステム変わったばかりの発注第一号任命されたんだが…
いままで文房具も頼んだことないよ 公務員はすぐ異動だから一人のスペシャリストが頑張るよりは
誰でも同じクオリティで仕事が出来るようにオートメーション化してくれる人材の方が重宝される >>896
働き始めるまで給料のことは知らなかったのか？
お前無能すぎだよ 民間→民間だと前職給与を考慮するってそれ同じ職種とか同じ業界での話だろ
全く畑違いから公務員になっといて前職給与を考慮しろって頭大丈夫かよ >>896
元と会社に戻れるなら良かったな
役所、公務員の世界を知った経験は人生の中では
勉強になっただろうし良い経験になったと考えればいいよ
一旦退職した会社に戻れるのは、普通はなかなか難しいだろ
会社も役所に転職したのは惜しい人材だったってことだろう
自分の実力をより発揮できる場所はあると思う
元の会社に戻って存分に実力発揮して活躍しろよ 給料は規定で決まるから仕方ない。
配置も情報系の部署から異動する人間が出ないとどうしようもない。
うちもSEから転職してきた人が何人もいるけどいつも情報系の部署にいるわけじゃなくて、窓口系とか事業系にも行かされとるし、スキルが陳腐化する前に民間に戻るのはありだろう。 >>912
人件費高騰（による委託費高騰）で窓口の委託化を諦めた役所がありましてな･･･ 民間から転職して役所1年目なんだけど、周りが忙しくて仕事のこと聞きずらい。前任の資料とか見ながら自分で進めてるけど、思わぬミスしちまった。やっぱり先輩の手を止めてでもたくさん確認すべきだった。
ミスして仕事は覚えてくよな…と切り替えているが周りから見放されてないか心配にもなる >>918
ライセンス使い回しとか未だやろうとしてるバカ課があったりすると、イチイチ説明してやらないとならないからメンドイ。 ずっと異動したいって希望出してた課の管理職に前に自分にパワハラしてしてたやつが異動したから、もうだめだなぁってなって転職することにしてしまった 行政職採用の時点で基本的にあらゆる部署に配属される可能性があるから特定の部署に拘る奴は結構苦労すると思う >>895
ワイ、アスペだから質問しまくり皆にウザがられます… >>923
そのとおりだね
その部署に関わる個人的な実績みたいなのを作ってしまったので、それを活かしてもらえるんじゃないかって思ってたんだよな
キツめの部署で異動のタイミングだったからいけるか…？ なんて甘い考えだったわ 概念の違いだよねー
精算という事実行為の結果、必要があれば戻入という会計上の行為をする。
精算の結果、会計上は動きゼロで済むこともあるし、逆に追加で支出することもあるかも知れない。 ここのスレ見てると昔はOJTで採用三年くらいで身についてたことが、うまく継承されてないように思う。職場でも5年目くらいの若手が新採の指導担当やらされたりするし、中堅世代がごっそり抜けてる弊害かもな。 >>922
そのパワハラ管理職が異動になった希望してる課に
異動になって転職したってことか？
それとも、その可能性ありで避けるために転職したのか？ パワハラするような奴を管理職にしてるのが
終わってるよな アスペ・ADHDの俺を出納課に異動させた人事課ヤバいでしょ >>916
ADHDでも過集中特性あるやつなら向いてるだろうけど単なる注意力が足りないガイジならそもそも仕事と社会に向いてない >>936
公務員向いてないので、退職を勧めるよ。
どの部署でも役に立たんでしょ。 >>939
退職したいが親が辞めるな辞めるなうるさいんです… いい大人で親に言われて仕事辞めるかどうか決めてんのがもう…ね
ADHD以前の問題 >>940
いい年齢して親に操縦されるだけの人生で良いのですか？
人間は自分の心に正直に生きていいんですよ。 コロッコロ異動させられるのマジストレスしかねえわ
民間企業も営業や経理、開発はそれぞれの中で新しい村に平均4,5年で飛び込ませられるの？ >>942
完全なこどおじの俺に、膨大な土地の遺産相続とか辞めてくれよ… ADHDってきちんと幼少期に検査して結果の公表を義務付けすべきでしょ
例えばその日調子が良くて書類がミスなく揃えられてて選考だけじゃ見抜けないパターンもあるしね
雇ってみたらADHDとか詐欺でしょ
ADHD隠して採用されたなら犯罪者扱いされて然るべき 厚生労働省はそろそろ安楽死検討してくれませんかね？？ 詳しくないが、A型・B型作業所って給料激安なんでしょ？ 会計とかげえじ枠ある部署だぞ。
配慮してもらってて気づけないのね。 >>947
今まで黙ってましたが実は発達です、は誰も得しないな
合わない仕事担当して急にゲロられても健常者の定数１食い続けるしどこもそう余裕ない 確かにうちの会計や広報も欠損や麻痺や視聴覚系ゲェジ多いわ
知的はさすがに郵便振分とかしかしてないけどADHDだと郵便振分に回しても知的以下の出力しか無さそうだしどう扱ったらいいものか 自治体に雇われてるげえじはエリートげえじだからな
生まれながらに成功が約束されたげえじ界の星 ワイの人生 進学校→駅弁大学→ADHD・ASDと発覚→親の勧めで市役所勤務→精神安定剤と抗うつ薬ODの毎日 >>956
このパターンの奴が1番社会的に害悪
大手に就職しても仕事できない奴の大半がこれ
学校の勉強程度じゃバレないのよな
忘れ物多いとか不注意が多いとかそういうのきちんと学校で記録して一定に達したら強制的に検査受けさせて引っ掛かれば社会から弾く仕組み絶対必要でしょ
部下にこれが来ると毎日殺したくなる衝動抑えるストレスで俺の健康が害される >>958
毎日、迷惑かけてすみません…
もうタヒにたいです… >>957
耳聞こえないやつらとか歩けないやつらは電話がかかってこない内勤に回るから必然こう言う場所になる
一般的な職員なら基本的に悪くない配属先ではあるだろうがな 公務員になると障害者とか貧乏人への解像度上がるから弱者めっちゃ嫌いになるのあるあるだよな
学生の頃は漠然と差別はいけませーん！て価値観持ってても本物の出来損ない見ると考えが180°変わる 同じ係の発達のお世話し続けて壊れかけて
やっと異動になったと思ったら異動先が障害福祉で完全崩壊した先輩を知ってるから笑えねえ >>943
数字に粘着性があれば特に考えることもなくよく似た作業の繰り返しなので向いてると思う もうキッシーの言う通り、自助の時代にしない？人員不足解消せず、税金泥棒とか言われるの嫌気が差してくるわ ワイも発達で民間受からずに既卒で公務員になったわ
仕事押し付けまくってすまんな >>949
A型は一応最低賃金はある
B型は幼稚園児のお小遣いレベルや >>962
生保に異動して人間の醜さを覗き込んでしまい闇落ちした仙水みたいになったわ ハッタショは過酷な部署に放り込むのがいい。覚醒すれば儲けものだし、これは愛だよ。 生保、障害、児童に１度もいったことないプロパーの俺は人事に感謝すべきだな。 福祉経験してない奴は公務員として“浅い”
福祉経験してない奴は言葉に重みがない 変にエリート意識だけある馬鹿とか発生させないために全職員に福祉経験させるべき 異動希望承認率85%の俺も福祉には一度も行ったことはない。
溢れるほどの才能は自ら語ることはなくとも庁内で伝わってしまう。
そして自然と歩むべき道ができていく。 福祉ねえ
よく弱者のために自分のキャリア消費しようって思えるね
俺には真似できないなあ
公務員になってからずっと補助金スキームでの金の稼ぎ方を学ぶことだけにフォーカスを当ててきた
お前らより遥かに高い社会人戦闘力が俺にはある 前任者が書類・電子データの整理がまともで性格も優しいと本当にやりやすい
前の異動の時は引き出しには数年分の書類、電子データは年度ごとに分けてないのに
意味不明なフォルダが乱立、仕事を聞いても覚えてないというクソ仕様で病みそうだった 公務員職場はフォルダに「001_」、ファイルに西暦日付入れてない無能ばかりでうんざりする １６年目だけど福祉ノータッチ
徴収の経験はあるけどやる気起きない日はなんもしなくていいし楽過ぎた
うちの市のアスペは徴収か学校か公民館に行ってる >>458
>>463
仕事の難易度…ですかね
1か月ほど経っても辛いのは変わりないので、意向調査の前にも一度言ってみようかとは思います…
医師の診断書が出るようなら意向調査でも1年で異動したい旨言ってはみます。 未だに保護課に配属されて福祉の土をつけられたのがムカつく >>981
休職したほうがいいぞ
休職してからじゃないと人事は動いてくれないぞ >>989
やはりそうか。許さねえぜってえ休むわ。でもこの一年はとりあえずやって異動希望通らなかったら休もう 休職しても動かんけどな
病気休暇ぐらいはとって意思表示するのは悪くないだろう
休職は金がきつい >>987
腐らないか試されているんだよ耐えたら未来の幹部だ このスレッドは１０００を超えました。
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