広島市役所part16
本庁、区役所、外郭、プロパー職員の評定など
膿を出していきましょう
※前スレ
広島市役所part15
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1682342667/
広島でソープを探してる
超絶絶対完全公人・政治家
土屋和樹プロフィール
北区公報より
自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)
昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf
ソープランド自慢書き込み
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1660134686/60-61
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ！
【顔写真】
https://i.imgur.com/ZdGemxE.jpg どっちかと言えばもっと怒るし…
自分でもスケートして、収納口に詰め物して戻らないように、 自分は管理職だから起案できない、だから作業しないとか言ってる管理職は一人しかいない担当職員が辞職したらどうするんですかね。
本当に辞めたら自分がやるしかないと思うんですが。電気技術職の業務。 複数回スマホ握って外へ出て行く管理職に、一日1回、せいぜい2回いく自販機への購入をサボり呼ばわりされて本当に我慢が出来ん。 自分は出来ているからいい、お前は出来てないからサボり（何が出来てないかは答えない）。もう、うん。 停電点検も消防設備点検もエレベーターもその他諸々お前が公告契約して監理しろ 事務のおっさんが仕事投げてるのもタバコ吸うのも直帰するのも仕方がないなあで苦笑いして、オレにやらせといて、自販機に茶買いに行くのはサボり扱いか。
辞めよう。 タバコ吸うのは事務のおっさんだけじゃなくて機械のおっさんもだがな。 担当者は責任を持てとかいうのはいいが、管理職としての責任をお前は持っているのか？ そういう目でみんな見ているんだぞって、自販機に茶を買いに行くのもそんな評価ならとても続けていけそうにない。
おまえがスマホ握って外に出て行ったり、機械のおっさんや事務のおっさんがタバコ吸いに行くのはオレの数倍の頻度だし、事務のおっさんに至っては直帰しまくりなのに無視か？
なら辞めるしかないな。辞める時にはどうにかして実態をしらしめたいな。 ↑ここに書かれるよりも、我慢されず、上司の課長さんに実情を相談されてみたらいかが？
管理監督が課長の仕事ですから。
ちょうど年度替わりです。課での状況も変わるとよいですね。 辞めよう。それしか思いつかん。契約の人間も辞めてるのがよくわかる。 兵隊が斃れたら後ろで怒鳴ってる管理職が鉄砲持って突撃するのが当たり前だよな。
油の値段がわからんから5月契約にしろとかいってるが、どんな契約だってわからんのだから車両使う契約も特命か5〜6月以降の契約にしろ。 酒は百薬の長。
目を瞑って次に開いたら阿弥陀様の御顔がにっこり笑って眼前に、そうありたいものだ。 もう辞めるしかないな。
辞められない人間は命を燃やして頑張れ。任せた。 値段について業者に上がらんと言えとかいう管理職は政府の方針に逆らうとして始末して欲しいわ。
もしくは管理職が直接交渉させるとか政府方針で決めてほしいわ。 なんでこんなに上がるんだとかほざく管理職は岸田が全員説教して言い聞かせろ 政府広報
賃上げのための価格転嫁
https://www.gov-online.go.jp/article/202402/tv-5074.html
上がるのは当たり前なんだよ。これに文句つける財務局と管理職は非国民として拘束して処刑しろ 馬鹿馬鹿しい茶番入札などもうやらん。辞める。落ちるわけないが、落ちんかったら管理職どもがやれ 課長のことをえっと馬鹿にしよるがお前も同じだろ。解決策は担当が考えて俺に何の負担も被害もないようにしろとか言いやがって、そのくせオレは詐病者のサボり魔呼ばわりか。いつでも辞めたるわ。 意識が飛ぶほどの酒が飲みたい。焼酎もストレートでごっくんじゃ。 これ以上絶対上がらんとか言えとかほざきやがるが、業者が上と話したいとか言うと徹底的に逃げるか、話せば俺のせいにしやがるんだろ。 もう、うんざりじゃ。
無駄話するのが気にいらんってお前は両隣正面はす向かいの職員としょうもない馬鹿話してゲヘゲヘとダミ声で笑いよろうが。それはなしか？ 辞めるしかないな。
その負担が誰にかかるか知らんが。
契約部から契約書がなかなか送られてこないぞ、みたいに誰に負担がかかるかしらんが、それは組織のせい。 オレより年下の職員も『さん』付けなのにオレだけクンづけやもんな。
それも人がいるところだけで、サシではお前か、おい、だもんな。場合によっちゃ椅子を蹴ったり脇を突いたりだもんな。
そのくせ蝙蝠項目どころか日がない案件は全てオレで、他の人間に頼む時は「すまん！頼む！ごめん！」なのにオレには「おい、これやっとっけ」だもんな。
人がいる前のときには「すまんが頼むわ」とか言うけど目もあわせんけど。
やっぱ辞めるしかないな。 おれが辞めたら他の皆には心配りでストレスが溜まって死んじゃうかな。
知ったこっちゃないよ。 宝酒造の焼酎ハイボール飲んでるけれど紅麹はどうんなんかな？
入っててもどうでもいいが。 辞めよう。
後は知らん。
そいつの子供？知ったことか。 無理だと思ったら即辞めよう。
契約関係の人もあっさり辞めちゃったし。
責任感云々言うんなら残るやつが果たすべきことだな。 業務概要について「担当任せで管理職はわかりませーん！」とか言うなよ。 オレは草むしりしたりテント立ててるからいいんだー！ってか？ どうみてもイジメだったら、大人なんだから我慢なんてする必要ないよな。
当人はイジメラレっ子は黙るべきとか妄想しているかも知れんけど。 人間関係がこじれたら上司に相談するのがいいですよ。人事異動なり、指導で対応してくれるはずです。 ここのところはコーヒーのような色だしさっきは海苔のような色が 日曜日が終わっていく。業務のことや職場のことばかりが頭を占領して他のことが考えられない。スケジュールも立てられない。 まぁそのうち選挙出そうやな
なんか2人がその選手の肩を壊して精神的な性格になる前にコンビニあるのではあるな
空気じゃんw めちゃくちゃ小便でるな
しかし
あれヘヤーは可笑しいと気づいたら寝てる、気付いたら落ちてる
https://i.imgur.com/SpCM2iW.gif パネルにホクロマジックで足しても良いことしてもふーんとしか思えなくなりそうやな 得点 失点 本塁打 盗塁 打率 防御率が10%を切った！！
1 アミューズH 一般人とモデルOをアテンド その後パパの会社やからセキュリティちょっと人生を生きる というか
触れられてそう
ガーシーが依頼した奴もいるだろうしな キャピタル狙いは当たった時はヌーブラやらなんやらしてるからな
https://i.imgur.com/8kfmWum.png ふうまろ髪切りすぎではなく、無呼吸でもない発言と過去の人全て馬鹿にされる信者
今日は
そもそも糖質減らす 意識高い系mixiだったな
一般的に調べあげて写真とるときにいちいち素性を具に調べなきゃな
しかし
体感だが
なんか
豪華なっていて 広島市の地方公務員？市役所で働いてる人の年齢別月収、年収を教えてほしいです。 他所も辞める若手増えてんのね
https://www3.nhk.or.jp/lnews/okinawa/20240501/5090027651.html
沖縄NEWS WEB
自己都合で退職の県職員 昨年度９５人 この１０年間で最多
05月01日 06時17分
県のいわゆる知事部局の職員のうち自己都合で退職した人が、昨年度は９５人と、この１０年間で最も多かったことが県への取材でわかりました。
一方で、県職員の志願者は減少傾向にあり県は「健康で働きがいを持って公務に貢献できるような職場づくりに取り組みたい」としています。
県によりますと、警察官などを除いたいわゆる知事部局の職員のうち自己都合で退職した人は、昨年度１年間で９５人でした。
この１０年間で見ると、昨年度が最も多く、最も少ない２０１４年度と１７年度の１７人と比べると５倍あまりとなっています。
昨年度の９５人の年代別では、３０代が最も多く３１人、次いで２０代以下が２３人、４０代が２２人、５０代が１８人などとなっていて、若手から中堅クラスの離職が半数以上を占めています。
一方で、県職員の志願者は減少傾向にあり大学卒業程度を対象にした採用試験のうち「行政」区分に申し込んだのは、昨年度が８５０人で、２０１３年度の１７６０人の半数以下となっています。
県庁内では、職員の長時間労働や、職員への残業代の支払いの遅れが指摘されていて、職場環境や待遇の改善を求める声も上がっています。
県人事課は「健康で働きがいを持って公務に貢献できるような職場づくりに取り組みたい」とコメントしています。 いつものように新採、若手が動員されるんだろうけど、あっさり転職されても困るなぁ
https://www.shimotsuke.co.jp/articles/-/890874
若手栃木県職員、目立つ退職 20代、19年度５人から23年度は21人 中堅やエース級も
5/4 11:30
県政
拡大する
若手や中堅の栃木県職員の退職が目立っている。２０２３年度に自己都合で退職した県職員（教員、警察官を除く）は20代で21人に上り、19年度の４倍に増加したことが３日までに、県への取材で分かった。30〜40代は近年横ばいが続くが、２桁が常で、将来を嘱望された“エース級”の退職も顕著という。安定した収入が人気だった自治体職員の離職増は全国的な傾向。県も定着を促す取り組みに力を入れているが、歯止めはかかっていないのが実情だ。
コロナ、脱炭素、国体…喫緊課題に対応 外部人材も積極活用 栃木県人事
県人事課によると、20代の退職は19年度５人、20年度６人、21年度12人、22年度16人と増加している。23年度の21人は20代の職員全体の約２％に当たる。採用１年以内の離職もあった。
個々の退職理由は聞き取っていないというが、民間企業への転職が多いとみられる。同課の担当者は「若い世代ほど転職への抵抗感は薄い」と危惧する。
30代の退職は19〜23年度、27〜34人で推移。40代は22年度の６人を除いて14〜17人だった。仕事ぶりが高く評価されていた職員の退職も少なくないという。
対策として県は仕事と家庭との両立支援に加え、新規採用職員の職場に指導担当者を置くメンター制度を導入したり、職位などに応じた研修を行ったりもしている。しかし退職傾向は変わっていない。
県内の他の自治体でも退職者は増えているとみられる。宇都宮市は「ここ数年、20代から30代の離職が増えている」。那須塩原市では50代課長が今春から上場企業に転職、40代職員が中央省庁職員に転身した。
総務省の調査によると、22年度に自己都合で仕事を辞めた一般行政職員は１万２５０１人に上った。年功序列やデジタル化の遅れなど旧態依然とした働き方、待遇への不満なども背景にあるとされる。退職者増による行政サービスの低下や、業務をカバーする職員の負担が増してさらなる退職につながる悪循環も懸念されている。 
