道庁改革 第3歩
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ここ数年、セクハラ・パワハラはじめ、不正・不法行為や誹謗中傷による逮捕者続で若手有志の中には、危機感を抱いている人もいます。せっかくですから、職員以外の方も含めて、道庁改革について、意見交換しましょう。
なお、意味不明なレスは、北海道庁スレでお願いします。
建設的なご意見をお待ちしています。
前スレ
道庁改革 第2歩
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1642280884/ 重複スレ立てて自演してるから
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HN:東京亭西高
年齢:不祥
学歴:湘南高出身、大卒(一橋大ではない)
住居:神奈川県湘南地域→東京都立川市→世田谷区下北沢→千代田区周辺→南北線駒込~赤羽岩淵間
好物:スパイスカレー
趣味:5ちゃんねる、街歩き、落語の真似事ですべり芸、神社の賽銭を盗り飲食
特技:コピペ、自作自演、賽銭泥棒
仕事:テレワークもある。
支持政党:自民党
恋人:妄想
ソースは西高さんの書き込み。 誹謗中傷をして開示請求された区議会議員候補の人ですか? 正月休みの間に過去ログとNOTE読んだけど、なかなか 暇つぶしには面白かったわ。
ロシア室のなんか、室長が主査に気を使って、サハリンの出張に誘ったのを
事務所や女主査が断ったので、それが室長の耳に入ると「断った人間の立場がないだろうから」とその主査は、誰にも言わなかったというぐらい、配慮できる人だったんだ。
それなのに、自分が予算管理ができずに、主査に積算を頼んだら、「出張を11月にしろ」と言ったから、報復のために「不足もしない予算を不足する」と根拠もない噂を流すって、現地の女主査は性格が悪いな。この女どこにいるんだろう。 本庁の女主査も負けず劣らず、能力と知識が無いんだな。
年度区分があるのも知らずに、旧年度予算で新年度分支払っていたって、不正経理で
もうやらないというのを、平気でやってるって、何にも反省してないんだな。
しかも、それが原因なのに、事務所に予算節約するように主査に言って、「そんなことを言ったら帰ってくるなと言うようなもんだから言えない」と断ったら、自分で事務所に言って、反発受けたらその主査のせいにするって、びっくりだな。 そして、今度は代表係長が、その噂を信用して、主査にサハリンの出張を行かせないように画策して、その主査1人だけ団体において、他の2人は道職員に戻したんだそうだ。 「仕事がないだろう」と財政課に言われると、すでに終了した仕事を付け加えて、補正要求したらしいけど、これって背任じゃないのかな?詳しい人教えて?
係員も道費が余ってるにもかかわらず、ないって嘘ついて道が物品を送付する郵送料を団体が負担するよう強要したってすごいね。 笑っちゃったのが、その係長が「道の事務所になったから団体の職員はサハリンに出張に行けない」って言ったことだけど、この人、旅費条例知ってるのかな?団体も道の条例準用してるらしいけど、そんなこと言ったら道職員は団体の事務所に出張に行けないはずじゃないのかな? 主査は「自分が代表係長の立場なら、本人呼んで事情聞いて、何か不正やってるなら上司に報告する」と言っていたけど、それが普通だよね。そんなこともできずに、かばってくれた人に対して不法行為して、上司や組織に迷惑かけるなんて程度が低いこと。
主査は、自分に責任転嫁されていることや不法行為で報復されてることには気づいていたけど、証拠がないから黙ってたんだそうだけど、弁護士と渡り合えるのは、その辺なのかな。 こんなんで、人事課に在籍していたとか、本庁課長やらせるような人事だから、知識もなければやる気も無い、ハラスメントばかりしている人間しかいないんだと思うな。
まあ、管理職には期待もしていないからいいけど。そう言えば、この人も学園閥なんだって? 公務員板で誹謗中傷を繰り返してたコテハンの
プロファイリング
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ソースは西高さんの書き込み。 正月の賽銭箱は大丈夫でしたか?
0602 東京亭西高 2022/05/22(日) 07:48:11.63
散歩の途中コースに小さな鳥居があって賽銭箱が置いてあるんだけども、喉が乾いて飲料水を
買おうと思い神のご加護により賽銭箱から小銭をいただきたいのですが如何したらいいでしょうか
神は困ってる人の味方なので許されますよね
https://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/koumu/1651831150/602 誹謗中傷をして開示請求された区議会議員候補の人ですか? 自衛隊じゃ、ハラスメントすると降格案件だな。
うちもやってくれないかな。 【速報】庄原市のバイオマス事業訴訟 2審も前市長に2億3800万円請求するよう市へ求める 広島高裁https://news.yahoo.co.jp/articles/259af93008db3e7a15644ec8515bf56570232530「市が損失を負ったのは、滝口前市長が業者の適格性などを調査・判断する注意義務を怠ったから」として、市に対して、国に返還したのと同額の2億3800万円を滝口前市長に支払わせるよう求める訴えを起こしました。前市長に対し国へ返還した補助金と同額のおよそ2億3800万円の支払いを請求するよう市に命じた1審判決を支持し、市側の控訴を棄却 >>6
道教委は本気で改革進めるつもりだな。
告刑事発もしたから、今後は民事賠償の請求も壁は低くなったしな。
知事部局は組織改革やらないのか? >>28 や >>29
見てたら、前例ないとは言えないでしょうからね。
建設部やロシア室の件なんか、両方該当するんじゃないですか。 >>18
もう退職してるらしいけど、課長やってる時に行政課題がでてなくて良かったですよね。 嗚呼、こっちが本スレだったのか!
スレタイよく見てなかったわ! まあ、 >>30 のような不作為で刑事告発される可能性もあるが、
そういった作為の場合は、刑事告発に加え、道庁から民事賠償の請求もされるんじゃね
金がないといいつつ、そんなことしていていつまで、道民が暖かい目でみてくれるかわからんぜ ぼくは、ハラスメントにしても不正にしても外部窓口を設置すれば
いいだけだと思うんですけど、どうしてやらないんでしょ? 公務員板で誹謗中傷を繰り返してたコテハンの
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ソースは西高さんの書き込み。 誹謗中傷をして開示請求された区議会議員候補の人ですか? あれ程いた不正撲滅委員達が、ひとりでに、あっという間に、示し合わせたかのように消えてしまうなんて……!
やたらいた、道の未来を憂えていた、平日朝に一斉に集まって一斉に消えてた識者達は、何処へ行ってしまったのか……
同時に何かあったに違いない……一体彼らの身に同時に何が……なぜ同時に…… 【東京亭西高・土屋和樹】スレッドには乗りたくなかったんだが、こっちにも
来てるみたいだな 河村たかし・名古屋市長のコロナ対策「飲んで歌って免疫作る」…担当部「市の見解ではない」 : 読売新聞オンライン
https://www.yomiuri.co.jp/national/20230123-OYT1T50166/ 「君も打ち合わせに入るの」男性県職員をパワハラで懲戒処分 自身は遅刻多数も「うそ」の記録 福島https://news.yahoo.co.jp/articles/e211c1d2548e6b2aa1ababee51dea2cfd84b0da1 男性職員は、去年5月ごろから今年4月にかけて、部下に対し、他の職員がいる前で個人的な特徴を傷つけ馬鹿にする、心理的に追い込む、誹謗中傷などを日常的に行いました。 >>17
その係長って、自分で主査を出張に行かさないような工作したくせに周囲には
「早く行けと言ったのに行かなかったから行けなくなった」と言ってたそうだ。
それまで黙っていた主査は、さすがにがまんできずに事情通に暴露依頼したそうだ。
何もしなければも、黙っててくれたのに、うましかは、どうしようもないな。
>>15
背任であってると思うぞ。 それなら、確かに自分たちのやってることを暴露されるとたいへんですもんね。
だから、ここによく来る当事者でも関係者でもない学閥の方もありもしないことで
誹謗中傷するわけですね。証拠がないから論破されちゃって黙るんですね。 >>50
自分たちも暴露されるだろうぐらいのことは承知なんじゃね
そうでなかったら単なる馬鹿だな 暴露じゃなくて、内部告発なんですよね。
ネイパルでもそうだけど、不正指摘するのは当たり前でしょう。 重複スレ立てて自演してるから
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不法行為してるんだから、事実関係を公表されてもやむを得ないわな まともな事務処理さえできないのに、人口減で給与、退職金へらされるか
人員削減されるかしかないのにどうすんのかね。
業務効率化か能力向上でしか乗り切れないんだろうな。
あ〜やだやだ、仕事しないでも昇格できた時代の先輩がうらやましいわ。 一斉にワラワラ出てきて草
不正に立てた重複スレの削除依頼ちゃんと出せよな ルールを守らない奴が他人にはルールを守れと説く不条理 自民へ「悪しき配慮」あった山口県、県議の1人も「しらを切り続けるのは無理がある」(読売新聞オンライン) https://news.yahoo.co.jp/articles/737621c9ac164808509d397dec1d63f53359225d
「通報制度が機能するか、職員の意識がきちんと変わっているかが試される。議員に取り入ろうとする幹部が出てくる可能性はある。組織として緊張感をどう保ち続けるかが課題だ」 ニトリ・似鳥昭雄会長が日本の経営者に苦言「労働生産性が低いのは経営陣の問題」(マネーポストWEB) https://news.yahoo.co.jp/articles/8f0c8ccf8029646d1d6d6724db196c2f15ae47cc当社の幹部には、「今までと同じやり方ならアルバイトと同じ賃金しか払いません」と話しています(笑)。40歳まではコストカットや機能見直しの「改善」でいいけれど、40代以降は今までのやり方を捨てて、新しい分野に踏み出す「改革」が求められる 学園の方の自作自演はすごいですね。
自分で出張行かせないような工作したのに「早く行けと言ったのに
いかなかったから行けなくなった]?びっくりというかすごい性格。 >>「通報制度が機能するか、職員の意識がきちんと変わっているかが試される。」
試される大地 通報なんかしたらどんな目にあわされるか。
パワハラされても何にもしない人間があれだけいることに危機感持った方がいいぞ。 <自治の岐路>全国3番目に低い北海道の出生率 札幌に「集まりすぎ」が原因?:北海道新聞デジタル https://www.hokkaido-np.co.jp/article/794259須田修課長は「時間をかけて子育て支援に取り組んだ成果だ」と語る。 >>68
そうだな、前と同じならバイトでもできるからな >>71
そうですね。学閥系の方は、不正を公表したことに憤っているようですよ。
だけど一から十まで自分たちがやってきたことなのにどうしてなんでしょ。 黙っていたり、かばってやってあんなことされるんだから、やられたことを
公表する気持ちは十分理解できる。
主査がなんかしたと思って実力行使した人間たちとは違って不正やパワハラを
公表しているだけだから、非難されるいわれはないわな。 重複スレ立てて自演してるから
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不正経理の教訓が生きていないということですかね? 重複スレ立てて自演してるから
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未だにやってるなんて、なにも教訓を生かせてないな。
いかくん好きだからかな? 重複スレ立てて自演してるから
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ロシア室の代表係長がやってたことが、幹部職員にばれて、相当叱責されたというから
事実らしいな 重複スレ立てて自演してるから
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関係ない連続投稿されてたわ 主査側の主張が事実だからなんでしょうね。わかりやすい人たちですよね。 >>76
そうですよね。そもそも、管理職に報告しておけばいいのに自分勝手な
判断で仕事で報復するなんて!仕事にプライドないんでしょうね。 ところで、パワハラアンケートの分析はどうなったんでしょうね?
これから具体的な対策が出てくるんですよね。
それじゃないとやった意味ないですもんね。 公務員板で誹謗中傷を繰り返してたコテハンの
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好物:スパイスカレー
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支持政党:自民党
恋人:妄想
ソースは西高さんの書き込み。 誹謗中傷をして開示請求された区議会議員候補の人ですか? 不正行為は、スシローみたく刑事、民事でやるんだという
姿勢を見せれば、少しは考えるんじゃ? 重複スレ立てて自演してるから
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そんなの教わらなくとも、社会人として常識でしょ。 その常識ない奴が管理職だから、部下も育たんというか、育てられんだろ。
前と同じようにやれとか、部下のスケジュール管理もできてないからな。 >>100
ネイパルで告発されたから、これからは刑事・民事で責任問われるな。
まあ、性格が良いか、頭が良ければそんなことしないから、そういう人間は
心配ないだろうがな。 自作自演が得意な人間が他人のことを自作自演と言う不条理 >>108 の人って、何にキレてるのかわからないけど、キレっぷりを
見ると当事者でも関係者でもない学閥系の方なんでしょうかね? >>91
確かに。
人材育成計画にしても、パワハラ指針にしても、実効性がなければ
PDCAサイルのPて終わっちゃってるからな。 パワハラ放置していたから、江差看護学院やネイパルその他の不祥事が
つづいてるんじゃないのか ロシア室の代表係長による自作自演はどう申し開きするんだろうね。
自分たちは、やっても言ってもいない人に嫌疑をかけたあげく、不法行為で仕事で報復
して、責任取らないってそれで済むの? 社会での「学歴の賞味期限」は5年ほど 就活に「学歴フィルター」があっても転職で挽回できるhttps://news.yahoo.co.jp/articles/e94713f98c4c5a6a3ece71a5a6e25f8f17555fce「30才で転職の面接を受けに来た人に対して面接官が聞くのは、出身大学ではなく“それまで何をしてきたか”ですよね 旭川中2いじめ 元校長、当時の学校の対応は「適切」「本人に聞き取りできなかった」https://www.hokkaido-np.co.jp/article/797349最終報告書は「問題は法制度の理解不足にある」と学校と市教委の対応を批判している。 >>「問題は法制度の理解不足にある」
うちじゃ、そもそも、法令、条例、指針なんか読んじゃいないよ うちでも、受け子やコンビニ強盗など裏バイトの人材は豊富ですからね。 旭川中2いじめ 元校長、当時の学校の対応は「適切」「本人に聞き取りできなかった」https://www.hokkaido-np.co.jp/article/797349最終報告書は「問題は法制度の理解不足にある」と学校と市教委の対応を批判している。 <卓上四季>立場の逆転
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/797352
ファシズムとは人間を集合ととらえる力学で、独立した個人=人間という概念を拒否する そのロシア室だかの当事者の反論ないですね。
というか、今までの反論ってほとんど反論にはなっていない気がしますけど。 >>91
だから自浄能力がないんだから、不正やハラスメントなんか忖度していないってとこ
見せるためにも、外部窓口設置すればいいだけだと思うがな。
パワハラを誰にも相談しない職員が多いのはどうしてか分析してみたか? 内部告発にしても、ハラスメントにしても、本気でなんとかしようとは
思ってるからなんでしょうね。 23年度予算案 道の財政なお厳しく 道債6兆円 借金返済の割合、都道府県で最悪https://www.hokkaido-np.co.jp/article/800369借金返済が集中する25年度には23・1%に達すると試算。財政破綻が懸念される早期健全化基準25%に迫る。 幹部はいないかもしれないが、俺たちの時代に給与削減は勘弁 >>124
「公益通報者保護法」の遵守って公務員も守んなきゃ成らないんですよね。
事業者にとっても、通報に適切に対応し、リスクの早期把握及び自浄作用の
向上を図ることにより、企業価値及び社会的信用を向上させることができます。 東京都職員のアホを知事にして多くの道民もアホなんでしょうな
北海道は利権だ何だので道政に関してはクソ以下 腐れている。
伸びる要素は有るのに道民自体がアホと云うか馬鹿だから北海道はダメになっている。 そんなこともないでしょ。
同窓生は、よくもそんなことしてくれたなっていう反応みたいですよ。 自分のコミュニティの名誉を守るためにそういうことをしないというのが
普通の感覚 >>91
指針の見直しやることになっているらしいが、的外れだと思うがな、
今までだって、指針があったのにパワハラ減らないんだから、もうパワハラ
する奴は変わらない前提で、降格処分にすればいいんだわ。
管理職は部下のマネジメントが仕事なのにそれができないし、組織に迷惑かけるし
自分の仕事が進まないことや評判落ちることも理解できないんだから、それが一番。 「もててすごいね」「常習犯だから仕方ない」 東映セクハラ被害の女性、会社の対応に絶望 - 産経ニュース https://www.sankei.com/article/20230213-LSHWVYJLSJKQHBE3UEV4Z6KUHQ/女性は映画への情熱を捨てていないが、会社と闘う選択に後悔はないという。「加害者にペナルティーを受けさせなければハラスメントはなくならない」と力を込めた。 >>124
「公益通報者保護法」の周知徹底がされてないっていうか、法令より
学閥優勢だからですよね。
内部告発している人間を非難するって笑 >>144
おれもそう思う
パワハラやってる奴が人事担当していたり、パワハラ相談員やってるのに
誰が相談窓口に相談する?
どうせ、窓口作ったけど相談ないから、パワハラないっていう論理だろ 遅くなったけど、経済部のも本人曰くでは、結構、相当やられていたみたいだな。 企業局への補助金が補助率1/2なのに入ってきた補助金を自己資金に充当するって担当主幹や前任の主査が予算要求していたのを、問題があると主査が指摘したそうだ。
そしたら、その主幹は学閥や取り巻きを使って、主査だけ出張に行かせない、情報政策課に掲示板に実名記載させる、公用車をその主査だけ使わせないようにする。私物を隠すとか頻繁にパワハラや嫌がらせをしていたんだそうだ。 主査が本人訴訟のため、業務で迷惑をかけるかもしないからと明らかにした訴訟を周囲に暴露し、他の課の職員が訴訟の争点である「錯誤」や母親に精神疾患があったことを揶揄させたり、相続で返済した家の借り入れを庶務担当の女から聞き出していたそうだ。そのせいか覚えめでたく昇格できたらしいが、自分の利益のために個人情報を漏らすって、昇格が仕事の能力によるものじゃないってよくわかるな。 自己評価調書の面談もその主査だけせず、主査が上司の参事に訴えても問題がないととりあわなかったそうだ。さらに、パワハラをやめてほしいと言ったけど、やめるどころか、周囲の取り巻き連中を使って継続するので、自己評価調書にそのことを記載すると、調書を改ざんし、次回の際に改ざんした調書を本人に手交したそうだけど、辻褄わせもできない程度らしいな。
改ざんだけではなく、マル秘のはずなのに内容を周囲に漏らしていたそうだけど、部下の管理もできない上司に相談事や調書にまともに書くだけむだだな。 それらを指摘すると、人事課は面談はしなくてもいいと通知をだしたり、自己評価調書の保存年限を5年から1年に変更するなど(今はもとに戻したが)組織的な証拠隠滅をしてたそうだ。
その主幹自身は勤務時間中に公用パソコンでヤフオク取引したり、電話で株取引していて、自身が仕事しないタイプだから、仕事しようとする主査が嫌いで、
主査の政策提案すべて否定して、干していたそうだ。 あげくに、経済部長や総務課長にもその主査のことを仕事しないとか誹謗中傷したから、経済部長がわざわざ現課に見に来たり、総務課長は現課の大勢の職員の前でその主査に「お前なんか面倒を見てやらない」といったそうだ。後日、その主査は、書面で面倒見ない理由を求めたらその課長は、回答できなかったそうだが、その主幹というのは学閥の先輩やら上司に嘘をついて操作するってすごいな。 結局、人事でもロシア室の不正指摘 本庁主査→出先主査→本庁主査 補助金不正指摘 →出先主査 許認可なのに5年据え置きされたそうだが、こういう人事の例ってあるのかな?
不正指摘の報復人事としか考えられないよな。最後の出先でも過去数年にわたって未処理案件を処理したのにD評価され、異議申し立てしたらC評価に変わったけど、本来、評価者じゃない学閥系の課長が学閥系の主幹にそう評価するよう指示したそうだ。
さらに、その後は、異議申し立てができないように要領改正したらしいけど、異論は許さないってことかね。だから好き勝手に評価調書書けば良いのに 総務課長のおすみつきを得て、その主査が管理職になることはないからと学閥系はさらにやってたそうだが、次の総務課長が昇格させようとしたのを聞いて、やってた奴は報復されると思ってようだ。
主査は自分の昇格よりも、他の人が同じ目に遭わないように、少しはまともな組織となるように事実を公表することにしたらしいけど、まあ、自浄作用がないからそんなことしても変わないと思うけど。
NOTEの主査の主張と学閥の主張とどっちが正しいのかはわからんが、第三者委員会でやればいいと思うな。 やっぱ公務員最高だわ。江差のパワハラ教員も保健所転属で無罪放免ですからね。
ただ学院自体は、だいぶいい環境になっている模様。 私物隠すって、小学生なみ
麦わらの一味は、改ざんした自己申告書をそのまま本人に渡すってつじつま合わせもできない
ほどのレベルなの?? 主査側は、主幹が勤務時間中にヤフオクや株取引していて仕事をしないっていってるけど
本当に主査は仕事する人なのか? これ見てたら、道職員ってハラスメントも不正も組織的な体質だとしか考えられんわ 人材育成計画に「職員一人ひとりがコスト意識やスピード感を持って、効率的・
効果的な行政運営を行う必要があります。」って書いてるけど、こにでてきた
職員ってハラスメントやってて、とても道が求める人材じゃない気がするけど? PDCAサイクルのPでとまっているからでしょうか?
D以降やってないですよね。成果がでるはずがないですね。 まあ、計画や指針ってどうせ国や他の県の模倣だろ
計画にあわない人材を管理職にしてるからな
本来であれば、成果をだすならパワハラする人間は昇格させない、降格させる
仕事しないできない人間を昇格リストに載せない政策手段を考えるべきだけど
前例のないことはできないし、不利益になる人間からハーレーション起きるのが
怖いだろうしな >>162
PDCAサイクルといっても違うPDCAサイクルでしょうね。
P=Plan
D=Delay
C=Cancel
A=Apologize >>159
渡島の地政課にいたのに聞いたけど、駒ヶ岳噴火で地政課が指示する前に商工の
許認可関係の業務の保安対策を1人で資料作成、団体との調整していたそうだ。
内容も、連絡先一覧、関係施設一覧、業務分担、関係機関とのやりとり、独自色
の安全対策が網羅されていたんだそうだ。
緊急時だから平時とは違って、誰でもそのぐらいはするのかもしれんがな。 >>166
鳥インフルで農政部だって、がんばってるんじゃないか 最近はもうまく回ってるな。
ただ、清水町の時はみそつけたようだな。
担当した職員の多くは一生懸命だったようだが、なにせ司令塔が >>166
みたいな総合的な危機管理ができなかったそうだ。 それで、高橋知事の不興を買って、農政部出身の副知事がいなくなったというのは
本当なんですか? 俺はそうみてるが、やっぱり必要なのは人材育成ってとこだな。
いわゆる人材育成計画の
「困難な課題を解決するための構想力や判断力、行動力を備えた職員」
かな 「困難な課題を解決するための構想力や判断力、行動力を備えた職員」
なんて見たことがない 経済部の人間に聞いた話だけど、その人が出先の係長から異動した後、
担当者が急に報告期限守らなくなって大変だったらしい。
他の人間に聞いたら、その部下がもともと勤務時間中、趣味をしていて
仕事していなかったので、その人がスケジュール管理して、本庁報告の
期限を厳守させていたんだけど、後任の係長はなにもしなかったかららしい。 去年、部下が仕事していなかった件は、上司がスケジュール管理していれば
防げたんですね。 警部補の業務と自死 高裁も因果関係認め、静岡県に1億円の賠償命令(朝日新聞デジタル)https://news.yahoo.co.jp/articles/f7d5ad8a0877234b25fbae29664d72d60048e6eb
上司は、警部補の時間外勤務が増えていたことなどを容易に認識できたのに業務量を調整せず、時間外勤務の時間を短く修正していたなどとし、安全配慮義務に違反すると結論づけた。 >>172
俺の先輩が、その人から聞いた話だけど、その人が担当者時代3人の係長が
サラ金だったんだって。
しょっちゅう、サラ金から督促の電話が入るんで席にいなくて、実質的に係長
代理として仕事していたらしいよ。公金に手をだす恐れもあるから、絶対金が
からむような仕事はさせず、管理職とも連携とっていたんだって。
そういえば、上川の税金紛失の件は立ち消えになったけど、似たような人間の
仕業かな? 収賄含めて金に手を出す人間の普段の言動見てたら、ある程度は想像つきそうだがな >>177
担当者なのに係長の職務させられて文句いわなかったのかね? 係長としての業務の勉強ができて良かったって言ってたそうだよ。 >>172
あちこちで持て余されて、たらい回しされた学園の人かな? 部下への暴力や暴言相次いだ今治市消防 パワハラ問題など受けハラスメント対策を強化へ 愛媛https://news.yahoo.co.jp/articles/8abf85e98802d5c49c681f7cf52fedf81284ee7e
今治市は来年度、外部の専門家によるハラスメント相談窓口を設置する方針を固め、来月開会する定例議会に必要な予算を提案することが分かりました。
また今治市では来年度、人事課内にハラスメント対策に特化した係を設ける案も浮上していて、消防をはじめ全職員がハラスメントについて相談できる体制を強化する方針です。 市レベルでハラスメントで担当係設置するなら、4,000人以上もパワハラ
受けてるウチは、必須だな >>185
いえいえ、同じなら外部窓口の設置でしょ。
不正もハラスメントも無くしたいと本気ならね。 >>150
個人情報漏洩に罪悪感ないから留萌みたく、個人情報売る人間もでてくるんだよな >>154
本庁主査→出先主査×2回+許認可業務で5年据え置き人事って、不正指摘したから
報復人事を受けたって主張しているようだけど、どう反論するんだろうね。 許認可業務で5年据え置き人事というのが、前例作って、前例があると主張するつもり
だったんでしょうけど、報復人事を否定するためには、その前の人事も含めてトータル
で説明しなきゃならないですよね。過大、過小の業務なのかもそうだし、確か幹部職員
養成の自治大研修にも行った人なんですよね。比較するなら研修に行った人たちの人事
だろうし、一般事務で5年の据え置きがあるのか、5年でなければならない理由があった
のか説明できないんじゃないでしょうか? まあ、論理的思考能力がないからな。その場しのぎだけだろ。 「人を売るやつは許さん」今治市消防“パワハラ”問題 聞き取り調査で署長が部下に口止めかhttps://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/216153 男性課長の自殺「パワハラが原因」 遺族が中札内村農協と元組合長を提訴:北海道新聞デジタル
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/806001
人事権を盾に「工場に飛ばすぞ」などと言われ、精神的負荷でうつ病を発症。16年4月に「もう耐えられなくなった」との遺書を残して自殺したとしている。 「1億6000万円横領」部下の上司に「3000万円払え!」三重県南伊勢町が命令 被告の祖父は「ほったらかしの役場も悪い」(SmartFLASH) https://news.yahoo.co.jp/articles/a890f072b1071789d1a724d71fbed8f884de8485
当時の水道課長と町立病院事務長3人についても、管理職として過失責任があったと判断。過去の横領事件の裁判で、損害額の3割を責任者が負担するとした判例を踏まえ、元上司らの賠償額、計5050万円を算出した。 >>173
係長がスケジュール管理していたのは、係長として部下指導の一環でもあるけれど、
管理職が何をしているんだと言われないよう、本庁の担当者に迷惑をかけないよう
、国への報告が遅れて北海道何しているんだと言われないように組織や上司のた
めにやっていたと言ってたそうだ。 その係長が、勤務時間中に同人誌の投稿作成してた部下に勤務時間中にやらないことを
誓約させて顛末書を書かせた後、の後日談だが。
部下が係長に「同人誌から契約切られたのは、勤務時間中に書くなといった係長のせい
だ」と言ったそうだ。係長は「じゃ、勤務時間中にやってたことを認めるんだな」と言
うと、「いや、やってない」と否定したが「俺のせいだと言うなら、やってたことを認
めなきゃならないし、やっていないなら俺は関係ないだろ」と返したら、答えられなか
ったそうだが、30代半ばの人間がしかも職務専念義務違反をしていながらこんな矛盾
を自身が書いた顛末書の証拠まであるのに平気で言うなんてとあきれていたそうだ。
だから、自己申告書に学歴書かせる意味はないな。 >>184
麦わらの一味と区別しなきゃならんからな >>188
反論するつもりはもともとないんじゃないでしょうか?
人事権を盾に「工場に飛ばすぞ」などと言われ は脅しでしょうけど
「お前なんか面倒を見てやらない」って言われて、そのとおりの人事
だったんですからね。 まともな部下じゃなければ、管理職にも >>193 みたく損害賠償も請求される
時代なのに、未だにそんなことも理解できない管理職の多いこと 建設部の件も検討はしたな。今回も検討はするんじゃないか。 >>159
部の予算係長が言ってたんだけど、その人が新規事業の予算要求した際の
資料を財政課の担当者が見て
「こんな資料の作り方があるんですか!」って感嘆したそうです。
内容も人口減少対策として、貿易振興と労働力人口の減少から道内産業の
高度化を進め、労働異動による労働力人口不足を補うというものだった
そうです。今の現状を見通していたんですね。 確か、許認可でも条例遵守しない業者を不認可にして、裁判になって勝訴したというのも
聞いた。もちろん、法制文書課や本庁も主体的にやったんだろうが、それって判例集にも
載って、初めての事例だったんで行政法学者からも照会があったらしい。 もう退職したうちの学園卒の大幹部が言ってたんだけど、担当者時代にその人が
後任に来て、幹部が間違った件を誰にも言わずに修正してくれたそうだ。
幹部が聞いても立場を考えて「何も問題は無い」と言ってくれたそうだ。
他の仕事もそれまでより工夫して改善していたので、幹部は「あいつはすごい」
って評価していたと聞いた。 >>205
そういえば、行政法の根拠条文聞いて答えられなかった人、最近でてこないですね。 なんか、ルフィの一味の一部が言ってることと大分違いそうな話だな 改革に必須
【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て!】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/ 国際経済の人間に聞いた話だけど、中国語の話せる人間が同部にいるのに話せない人間を台湾に出張させたらしい。血税をなんだと思っているんだ。ふざけるな! 北海道庁の国際経済関連部署のホームページみてみましたが、まあ時代錯誤の税金の無駄遣いのオンパレード。
いまだに中国進出とかありえないよ。上海にも駐在事務所があるみたいだけどコロナで外出もできず
自宅のパソコンから日本語で書かれている中国のコロナニュースをまとめて日本に報告しているだけ。
馬鹿か >>205
作為、不作為もしらん管理職がおおいけどな 熱海の事例で調査してましたけど、ああいうことも必要かもしれませんけど
許認可全般に不作為がないかの調査としないような制度構築が必要ですよね。 >>214
ネイパルで管理職の法令研修提言していたが、法令しらない公務員ってどうなんだろな。
契約が口頭でも有効なことをしらん本庁課長がいたさ。 >>215
法令で本来、許可できない案件を業者から訴訟おこされるのが面倒だからと
許可した奴がいた。管理職には、業者から訴訟起こされても良いなら不許可
にするぞと脅していたみたいだな。
だけど、熱海もそうだが、業者に訴訟起こされても死人はでないが、不作為で
事故をおこせば、刑事・民事で責任問われる方が怖いことも理解で来ていない
ようだ。 公務員板で誹謗中傷を繰り返してたコテハンの
プロファイリング
HN:東京亭西高
年齢:不祥
学歴:湘南高出身、大卒(一橋大ではない)
住居:神奈川県湘南地域→東京都立川市→世田谷区下北沢→千代田区周辺→南北線駒込~赤羽岩淵間
好物:スパイスカレー
趣味:5ちゃんねる、街歩き、落語の真似事ですべり芸、神社の賽銭を盗り飲食
特技:コピペ、自作自演、賽銭泥棒
仕事:テレワークもある。
支持政党:自民党
恋人:妄想
ソースは西高さんの書き込み。 誹謗中傷をして開示請求された区議会議員候補の人ですか? >>217
行政法の根拠条文を六法全書で探してた人もいましたね。 >>216
ロシア室の代表係長って本庁課長やったそうだけど、背任も知らないようだし、
確かに法令しらないようだな 道総研の賠償請求は、上司にもされるんでしょうか?
他の事例では3割程度上司が請求されているそうだから、退職金が
ほとんどなくなっちゃう。
やっぱり、部下はまともな人材がいいですね。 >>155
次の総務課長が昇格させようとしたってことは、その総務課長は洞察力が
あるんですね?
前任者が昇格させないとまで言い切った職員ですから、普通、引き継ぎし
てるんでしょうし、それを無視してやろうとしたということは、適正な評価
してたからということでしょうか? その主査って自分の弁護士が不利益なことをしているというのを見抜いて、
本人訴訟に変えたんだって?弁護士の土俵で対等に渡り合えるって彼も洞察力
に秀でてるんだろうかね。 道教委の局長が弁護士の追求に音を上げて、泣き入れたくらいだからな。
ロシア室とか経済部の件でも麦わらの一味がやってたことは見抜かれていたそうだし。 情報政策課が個人のPCのぞき見してたのを明白にするため、誰にも
言ってないことを噂するように仕向け、証拠と関わってた人間をあぶり
出すようにひっかけたそうですね。 つーーちやーー
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わっしょいわっしょい
つっちーや♪
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つーちやかずきだー♪ 公務員板で誹謗中傷を繰り返してたコテハンの
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HN:東京亭西高
年齢:不祥
学歴:湘南高出身、大卒(一橋大ではない)
住居:神奈川県湘南地域→東京都立川市→世田谷区下北沢→千代田区周辺→南北線駒込~赤羽岩淵間
好物:スパイスカレー
趣味:5ちゃんねる、街歩き、落語の真似事ですべり芸、神社の賽銭を盗り飲食
特技:コピペ、自作自演、賽銭泥棒
仕事:テレワークもある。
支持政党:自民党
恋人:妄想
ソースは西高さんの書き込み。 >>205
不作為の方が多いだろうが、作為もいるな。
俺が聞いた話だが、許認可で自分がきにくわない業者がいて、自然災害であるにもかかわらず
行政処分しようとした人間がいたそうだ。係長が気づいて処分はさせなかったそうだが、
当然、合理的な理由なんて提示できないだろうにな。 そいつは、係長が起案文書で要領と違う書類が添付されていたので、聞いたら
要領読んでないので答えられなかったそうだ。そうしたら「自分の知らないこ
とを聞いた係長が悪い」と言ってたらしいが、仕事ってそういうもんなんだ? その係長は、そいつの性格に難があることがわかって、注意深く見てきたが、
業者とけんかする、法令違反と自分で指摘しながら係長が対応できるか試すた
めに自分は現場にいかない、年上の非常勤職員をあごで使う、一方で業者に平
気で昼飯おごらせるといったことから、業者から嫌われて「前任者の言うこと
なら聞くがあいつの言うことは聞きたくない」とまで言われてたそうだ。 あげくに、振興局長に抗議に行くと言われたそうだ。そのため、他の業務に替えると、
今度はその団体とけんかして、係長が謝りに行ってなんとか納めたが、許認可はさせ
られないので、1年で他係に配置換えしたといってたな。
確かに、許認可でそんなことを言われてたら指導なんかできないよな。
業者からごちになるようじゃ危ないな。
結局、制度の問題じゃなくて、人間性をどう見抜くかなんだろうな。 麦わら一味以外からの情報が入ってきましたね。
私も、ある人が入手した資料みせてもらったら、日の目はみなかったけど、その主査が
十数年前に立案した新規事業とほとんど同じ内容の政策いくつかが、最近、他の機関で
事業化されてましたね。
30年前に提言された職員提案では、環境保全型工業団地を造成していまはやりのCO2
対策として団地全体で回収して、農業分野や化学反応を利用して資源として再利用する
ってのもありましたね。 仕事しない、できないって噂は嘘なんだ?
それで、勤務時間中にヤフオクや株取引していた人事担当主幹が経済部長に
嘘の情報をいれたから、わざわざ部長が現課まで見に来たって?
それもスゴイな。 >>仕事しない、できない
ってことにしないと、出先へ異動させる理由がないからじゃないですか? >>管理職が何をしているんだと言われないよう、本庁の担当者に迷惑をかけないよう
、国への報告が遅れて北海道何しているんだと言われないように組織や上司のた
めにやっていた
というのが、仕事のスタンスの人なんだろうな。 うちでも麦わらの一味に目をつけられている人がいて、その人は仕事ができるので
「自慢している」 という誹謗中傷がトレンドになってます。 仕事しない、できない人間が他人の足を引っ張るには、他人のことを仕事しない、できない人間にし、できる人間は、自慢してるとか人間性で
誹謗中傷するのが近道 サラ金係長が公金に手を付けないように、仕事しない部下が上司や本庁に迷惑
かけないように、許認可であぶない部下にきちんと対応して、問題を起こさせ
ないようにしたってスゴイな。
こういう洞察力のある人がいれば、不正の大半は防げてるんだろうな。 >>248
ロシア室の代表係長と同じ立場に立ったら、本人呼んで事情聞いて、不正してたら
上司に報告するって言ってたようですけど、仕事しない部下の対応とその後任の係長
の対応と比べると確かにまともな判断能力のある人みたいですね。 >>249
それに比べて、補助金不正していた経済部の主幹は、自分が勤務時間中に株取引して
仕事しなくて、主査には仕事与えないようにしておいて、幹部職員に仕事しない職員
だと吹聴するとはね。 しかも、面談しない、自己申告書を偽造する、それで上司の総務課長を騙して
「お前なんか面倒を見ない」と言わせたあげく、出先に左遷して、人事を恣意的に
して、昇格人事を断らせて、後任の総務課長の顔もつぶし、道の人事制度の信用性
も揺らがしたって、その主査が上司や組織のことを考えて仕事してるのとはぜんぜん
違いますね。 つーーちやーー
つーーちやーー
つーーちや かずきだーーー♪ つーちやー
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つーちやかずきだー♪ 公務員板で誹謗中傷を繰り返してたコテハンの
プロファイリング
HN:東京亭西高
年齢:不祥
学歴:湘南高出身、大卒(一橋大ではない)
住居:神奈川県湘南地域→東京都立川市→世田谷区下北沢→千代田区周辺→南北線駒込~赤羽岩淵間
好物:スパイスカレー
趣味:5ちゃんねる、街歩き、落語の真似事ですべり芸、神社の賽銭を盗り飲食
特技:コピペ、自作自演、賽銭泥棒
仕事:テレワークもある。
支持政党:自民党
恋人:妄想
ソースは西高さんの書き込み。 誹謗中傷をして開示請求された区議会議員候補の人ですか? 情報政策課が道庁スレと同じ事やってるな
指摘が事実だと言うことか >>246
確か、札幌市や道の職員の1/3が北海学園だって自慢していたのがいたな ショボい恨みつらみをネットで延々垂れ流してるオッサンが過去に冷遇されてたという話、人事正し〜〜〜〜〜〜〜〜いという気持ちしか湧いてこない なぜ上司はパワハラするのか 特性や仕組みを科学的に解明https://www.hokkaido-np.co.jp/article/809444「個人的」は《1》自尊心が不安定に高い《2》「感情知能」が低い《3》言動が他者にどう影響するか認識できていない《4》他者に期待する水準が高い―などの理由
「加害者に気付かせるという幻想を捨て、文書での注意や、管理職登用の際にパワハラ気質がないか確認するといったことが防止に有効」 >>267 の言うとおり。
正しい人事をしてるんだから文句なんか言うな。 人事が正しいならなんで、公表していることに反論しているの?
あと、人事っていかにも組織としてやっていた風に聞こえるけど、麦わらの一味が
自分の職務を利用してやった個人的犯罪でしょ。 その主査のこれまでのスタンスから見て、不正の指摘も内部だけで、黙ってたんだろ
それなのに、周囲に事実と異なることを誹謗中傷するから、事実を明らかにされたんじゃん
結局、自業自得じゃね >>269 管理職登用の際にパワハラ気質がないか確認する
って、誰かも言ってたけど、そういう人間って直らないんだから、そもそも
部下持たせちゃダメだし、パワハラしたら降格させればいいのに。
人事課さん、そういう制度創設すれば、受験生戻ってくるかもよ。 >>272
優秀なルフィと同窓だから、我々にはうかがい知れない弁護士に対抗できる高度な
理由があると思うぞ 人事が正しい(笑)
笑っちゃいけないかもしれんが、
年度区分や補助金制度も知らん、他人の誹謗中傷を信じて人事や業務で報復して
不法行為を重ねる。
勤務時間中にヤフオクや株取引する、部下が何をしているかの把握もせずに、
仕事が面倒だからと公文書偽造して億単位の損害を道に与える。
自分のミスの隠蔽ばかりやっていて、効果的な施策立案・実行ができないという
管理職の人事が? 結局、なにもしていないどころか、不法行為していた職員をかばっていた主査が
そこまでやられたんだから、原因から結果まで全てに責任のあるロシア室の女主査に
代表係長、経済部の主幹は周囲から相当やられてるんだろうな おめチンポさちょすな
総武コロナ線チンポコイワから禁止鳥間で出したんだべ
正直に話せや。 >>249
というか、ホウレンソウは社会人としての常識中の常識だな >>247
もうひとつ、人事に不満がある奴だっていう誹謗中傷もあったな 学閥ならルールや法令を守らない人間を庇っているから、同窓なら犯罪者でも
かばうのかなって。庇わなきゃ辻褄あわないでしょ。 >>274
結局、ハラスメントも不正も指針なんかの制度を整えるのが必要なんじゃなく、
起こさせない手段の導入が必要だって事だな。減ったという実績を見せないと
信用されんぞ。障害者のアンケートでも、とるだけじゃなく施策に生かせという
当たり前のことがいわれてるからな。 テレビで識者が言っていたが、巡査個人の資質の問題だが、こういうことを
起こせば、警察署が青森県警が、警察がと組織の問題になってしまう。
警官個人の中には一生懸命やっている職員の方が多いんだがと嘆いていたな。 やるべきことをやって、やっちゃいけないことはやらない
という当たり舞うのことができない組織だからな
自分の退職金でそんなに作為、不作為の責任取りたいんだろうか >>283
やっぱ高校しか出てないと大卒は雲の上の人に見えちゃう感じ? 僕は、高卒です。だけど私立は道外も含めて受験してないだけだから、一律大卒と
言われてもね。ことに、ここにでてくる学閥の方の幼児性を見てると、洞察力があ
れば他人がどう思ってるかくらい推測できると思うんですけど。 >>288 はルフィと同じく優秀だと称えられていたのが自慢なんだろうか? 成績に関係なく大学全入時代にこんなこと言う人がいるのね。
俺も大卒だが、さすがに恥ずかしくてこんなことは言えんな。 大卒は雲の上の人
ってどいう感覚なのかね
Fランクレベルが国立大卒に感じている感覚なのか カラスやクマの捕獲に必要な許可証を偽造 秋田・大館市の男性職員 懲戒免職(秋田テレビ) - Yahoo!ニュースhttps://news.yahoo.co.jp/articles/b5d10a53d332d50429bcbd3db2c75251fd8c07a6
市の聞き取りに対し、男性職員は行為を認めていて、市は6日付で男性職員を刑事告発した。なお、市は男性職員の上司4人を訓告処分としている。 所属長印を無断で…超過勤務手当を不正受給 登別市職員免職 北海道(毎日新聞) https://news.yahoo.co.jp/articles/bde691b6d2b41770a1301b284bd3327866b76c85
懲戒免職は当然として、有印公文書偽造や詐欺で刑事告発はしたのだろうか? がっつり犯罪行為ですけど。 ヤフーコメント >>298 みたく、刑事告発は必須ですね。ネイパルでも告発した後のフォローは
ないみたいですけど、ちゃんとやらないと >>300 のように指摘されますし。 俺は、職制至上主義ではないが、雲の上の人でも係長にすらなっていないのもいるな
まあ、補助金制度知らん、年度区分知らん、仕事もせずに公文書偽造するようなのも
管理職になっているから、さほど意味はないが >>298
上司も戒告って事は、部下を見ていないってことだと思うぞ。
主査みたく、部下や場合によっては上司も見て、不正告発しないとな。 >>302
役付きになりたくない人かもしませんし、病気とか個々人の事情もありますので
一概にはなんともいえないですね。 埋まらぬ男女格差、北海道の行政・教育また最下位 管理職や校長少なく:北海道新聞デジタル https://www.hokkaido-np.co.jp/article/812714 「能力が無い」「アホ」 注意後もパワハラ継続、徳島県職員懲戒https://news.yahoo.co.jp/articles/dab47d94a3b647332d2e85bd9e0d23da57754f72
課長は22年11月、副部長から今回のパワハラについて指導・注意を受け、「行き過ぎたところがあるので改める」と話して部下に謝罪したが、その後もパワハラは止まらなかったため、処分となった。 >>307
だから、頭が悪い奴の反省は口だけで、同じ事繰り返すんだから降格させるのが一番 >>北海道の行政・教育また最下位
またって、結局、実績を上げる手段が考えられていないのか、危機感がなくて
取り組んでいないのかどちらなんでしょ。 >>301
確かに。>>309 みたく民間は告発するが、身内はスルーするってのはな >>311
ロシア室の代表係長が主査だけ道に戻さなかった理由のひとつに上げたのが、「道職員は
団体の事務ができない」からだそうです。
団体事務の最終決算は、派遣が終了してからでないとできないので、道に戻ってからやる
つもりでいたのが、その言葉を聞いて「できないことはやっちゃだめだよね」ということ
でやらないことにしたそうです。
でも、結局、できないはずの道職員である女主査がやったそうですが、まともな理屈も言
えない人間ってわざわざ余計な手間暇かけさせたあげく、論理的な説明もできないんですね。 麦わらの一味だっけか?それで本庁の課長?人事課にも在籍していたって?スゴイ実績だな。
これだけの不正、パワハラならやめる職員が増加してもいたしかたないな。 >>319 のように昔のように一生その組織で働くなんて、今の若手は考えていないから
不正やパワハラ続出すれば、どんどんやめて、次の新採のレベルが低下していくことは
容易に推測できるな 重複スレ立てて自演してるから
うんこおいときますねsage
)
(
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゙ミ;;;;;,_ (
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30年前に提言された職員提案では、環境保全型工業団地を造成していまはやりのCO2
対策として団地全体で回収して、農業分野や化学反応を利用して資源として再利用する
当時政策として取り上げられていたら、今度のG7札幌環境相会合で日本はもちろん
北海道の評判は高まったのにね。30年前ってスゴイ。 出光、苫小牧で「合成燃料」実用化へ 原油に代わる次世代エネルギー 30年までに供給網構築目指すhttps://www.hokkaido-np.co.jp/article/804262 同社は合成燃料の原料として、再生可能エネルギーによる電力で水を分解してつくる「グリーン水素」と、市内工場などから排出されるCO2を想定。
これと同じ構想だな >>321
それを見に来ているキミはどうなの?
僕は仕事の参考になってるけどね。キミは少しは考えてる? まあ、朝礼ネタにはことかかないな
特に、作為、不作為での民事・刑事責任とか、部下のスケジュール管理とか
考えれば不祥事は少なくなるんじゃないか 内部告発を職員提案と言い換えていたことで、不正を告発させようとしていないことを
見抜かないとだめですよね。誰かも言ってましたけど、東北6県では全部人事課が担当
していて、名称も内部告発つけているのに横並びが好きなウチだけ違うということで、
充分理解できるんじゃないですか。 神戸市交通局パワハラなどで6人を懲戒処分/兵庫県(サンテレビ) https://news.yahoo.co.jp/articles/5753dde2a8f113e10a1124cf58c720c600538a2e
交通局は1つの営業所に長く在籍することで派閥が生まれることが原因の一つとして、今後は定期的な異動などで改善に努めるとしています。 高市氏「強気の主張」後退 根拠揺らぐ、野党は辞任要求―放送法文書https://www.jiji.com/jc/article?k=2023031301051&g=pol
文書作成者が同省の調査に「日ごろ確実な仕事を心掛けている。文書が残っているならレクが行われたのではないか」と語ったという 職員へパワハラ、副町長が辞職 不適切な指導認める 北海道・壮瞥町(北海道新聞) https://news.yahoo.co.jp/articles/c82f8e79bb8f0115be4be04ea7a0acd8dc4fad54
町は、管理監督不行き届きがあったなどとして、田鍋敏也町長を減給30%1カ月、谷坂常年教育長を同10%1カ月とする条例案を、16日の臨時町議会に提出する。黒崎氏は元道職員で、2000年度から3年間、町に派遣され、農村整備事業を担当。19年7月から副町長を務めてきた。 >>334
江差の高等看護学院のパワハラもそうだが、結局、パワハラ放置が招いた結果だよな
アンケートを見れば、うちの組織的な体質としか考えられないな 扇千景さん、「やっぱり女はダメだ」言わせない強い信念
って、江差の副学院長とかロシア室の女主査とかは、その信念がないから
他人に責任転嫁したり、パワハラしたり仕事を覚えないんでしょうね。
一部の職員の行為によって、女はとか道職員はとかステレオタイプでいわれ
ちゃいますよね。 >>333
公文書偽造する管理職が多発する組織では考えた方がいいかもな
だけど、この人が言ってることが、いたって普通なだけだけだよな うちの場合、そもそも報告書さえ残さないですからね。
一時期、公文書管理うるさく言われてましたけど、最近では、また、都合の悪い
報告書は残してませんもん。 >>334
壮瞥町では、町長が黒崎氏のパワハラで謝罪会見したらしいが、あれで謝罪なら
主査の件が明るみに出たらたいへんだな
なにせ、不法行為を指摘されたら、さらにパワハラで不法行為するんだからな 僕の提案なんですけど、パワハラした人間は、所属長同席の元謝罪会見させるってのは
どうでしょう?
壮瞥町は町長が謝罪会見してますし、処分もされてますよね。ただ、加害者が会見しない
ってのはどうかなと思って。
さすがに、上司に恥かかすとなればやらないんじゃ? 推計で4,000人がパワハラ被害受けていて、実際、被害者が声を
上げられないのは、主査のように人事でも報復されるからだろうな
そういば、パワハラしていた管理職がパワハラ相談員だって(笑)? 南富良野汚職事件 前町長ら336万円賠償支払いで合意
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/818021
町は、不正で落札価格が高くなったとして、前町長らへの損害賠償請求を検討していたが、賠償額を提示したところ、前町長側が支払いに合意。 道総研 海賊版ソフト使用の職員を諭旨解雇
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/817753
不正を受け、道総研の小高咲理事長が報酬30%を、理事3人が同10%をそれぞれ1カ月間自主返納。管理責任を問い、工業試験場の場長、副場長、研究部長をそれぞれ訓告と厳重注意。道総研が米国のソフトウエア開発会社に和解金として払った8300万円は17日付で、この職員に支払いを求めた。 >>346
パワハラやセクハラの処分多いね。人事課も本腰いれてきたかな? 今までやってなかったパワハランケートやって、今回の処分ですからね。
期待したいとこですけど、まだ分からないですね。 >>344 >>345 みたく、損害賠償請求も、もう既定路線だな。
誰からのいいなりで動く道庁行動じゃ、民事・刑事責任に問われることを
理解できるかどうかだな。 不法行為をやって処分や損害賠償請求されるのは、当たり前でしょうけど
処分が目的じゃなくて、不法行為をさせないってことですよね。
パワハラ、セクハラ、不法行為への認識を啓発しないと減少しないかも?
それと、政策立案能力のある職員を育成しないと北海道の将来がすっごく不安。 >>326
受給者証の更新怠った管理職が処分されたが、毎回、同じ事指摘されても
結局、同じこと繰り返しているんだよな。
スケジュール管理徹底しろってことさえ、徹底できんのかな?
頭悪い奴には繰り返し教えるしかないな。 土屋さんですか?
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
超絶絶対完全公人・政治家
北区公報より
土屋和樹プロフィール
自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)
昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf
【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て!】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/
https://i.imgur.com/QI2ELZO.jpg >>325
毎朝朝礼でパワハラァ!人事ァ!学閥ァ!つってドン引きされる仕事でもしてるのかな? >>346
江差看護学院の実例を見ても、まだ理解できない頭と性格の悪さだな >>
僕は「日ごろ確実な仕事を心掛けている。」けど、それが引かれる組織なのか?
ああ、麦わらの一味による同調行動だからな。 >>288
補助金制度知らない、年度区分知らない、上司にホウレンソウできない、
仕事で報復する人間は、見下しはしているが、仰ぎ見ることはしないな 公共施設で喫煙、職員167人処分 市長減給「法令守らずショック」https://news.yahoo.co.jp/articles/96e6e0e59916c05eff485a60ff60501a748be7d8
老松博行市長は15日、記者会見し「これだけ多く法令を守らない行為が蔓延(まんえん)していたことはショックだ。トップとして責任を感じている。二度と繰り返さないようにしたい」と話した。 >>353
結局 パワハラァ!人事ァ!学閥ァ! についてまともに答えていないな
ヤメ検弁護士に詰められるぞ Twitterでこんなの見つけた
25億円かけた道職員スマホの活用が2年近くたっても進んでいないらしい。
普通は用途・連携システムを構築したうえで、限定試使用から全員活用の流
れで、2年も経ったら次の機能拡張の検討でしょう?予算とってスマホをバ
ラまいただけなのですか?...信じられないけど 同じ事言ってた人がいたな。行政効率化で使用されるならいいが、無理だな。
そもそも、うちの職員が効率化に取り組むはずがないことぐらいわかってない
のかな? 情報政策課よ。
スマート道庁も結構だけど、毎年、年度末のめちゃくちゃ忙しい時期を狙って、
システム改修やるのやめてくれ。 だからアンケートやって現課から台数要求させるようにしたほうが良かった
って言ったのにな。これに限らず行政需要があるかどうか考えることが必要だろ。
で、管理職がリモートしたがらない、エクセルも使えない現状を考えれば、こう
なるだろうな。 土屋さんですか?
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https://i.imgur.com/HzwboDe.jpg 堺市中区の職員4人を書類送検 生活保護費を不正に支給した背任容疑(朝日新聞デジタル)
https://news.yahoo.co.jp/articles/5187fabc7d3df24b73f35a4560cb43a1a1137dae
ロシア室の代表係長が不要な予算要求して、不正に主査を団体に残したって言うのは背任なんですね。 主査を出張に行かせない工作したのに周囲には「早く行けと言ったのに行かなかった
から行けなくなった」と周囲に吹聴した奴?
そして麦わらの一味? まあ、経済部の人事担当だったという主幹もそうなんだろ
自分が補助制度知らなくて、不正していて、勤務時間中にヤフオクや株取引していた
のに、部長や総務課長に主査のことを仕事しないって言ってたそうただな >>361 「これだけ多く法令を守らない行為が蔓延(まんえん)していたことはショックだ。」
なおみちくんも現状把握したほうがいいと思うぞ。 土屋さんですか?
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https://i.imgur.com/NSYSqyV.jpg 勤務中、常習的スマホゲーム 村職員を減給処分 多い時で週4回 住民の目撃で発覚「誰も見ていないと」|FNNプライムオンライン https://www.fnn.jp/articles/-/487968 自覚症状のないパワハラ上司の共通項、なぜ人はパワハラをしてしまうのか?https://news.yahoo.co.jp/articles/d14e436833e7c93b43ff0cc2f4684459787b8d7e
マキャベリズムは、目的を達成するためには手段を選ばず、非道徳的な行為に手を染めることも厭わないような人です。サイコパシーには、良心の異常な欠落や罪悪感の無さが認められます。ナルシシズムは、いわゆる「ナルシスト」です。自身を過大評価し、他者が自分のために働いてくれて当たり前だとする傾向が見られます。
この3つの性格には「冷淡さ」「罪悪感のなさ」「自己中心性」の共通点があります。いずれも、パワハラ行為者になりやすい特徴です。目標達成のためなら人を利用することを厭わないためです。 土屋さんですか?
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【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て!】
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60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/bLVSfrd.jpg 江差看護は、このままでは存続厳しい状況ですね。
この状況を作り出した当事者の責任は誠に大である。 土屋さんですか?
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60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
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今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
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61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/xTmLlTQ.jpg >>377
目標達成のためなら人を利用することを厭わない
って、学閥の先輩でもある上司に嘘の情報入れて操作した経済部の元人事担当主幹に
実によく当てはまるな で、その上司に大勢の職員の面前で「お前なんか面倒を見てやらない」と言わせ、
不正指摘した職員を人事で報復する総務課長だという汚名きせたままでいいのかな?
その主幹。 そうですね。総務課長の名誉回復も必要ですね。無実の罪を着せられた主査の
名誉回復もですね。 事実を明らかにして、名誉回復させてやらんと、誰も不正告発なんてしないと思うぞ
袴田さんの再審決定したことだしな 土屋さんですか?
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今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
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61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/M0L4Dfl.jpg 名古屋市であれば、ハラスメント管理職であれば降格の分限処分&減給、
盗撮だったら懲戒免職
らしいな パワハラァ!人事ァ!学閥ァ! で
うちの部では、さすがに本庁主査→出先主査×2+許認可5年という人はいませんね。
その上、人事評価の面談しない、自己申告書改ざん、面倒みてやらないじゃ言われても
しょうがないですよね。それも麦わらの一味がやってたからですよね。 マキャベリズム、サイコパシー、ナルシストなんてちょっと注意深く見てれば
わかりそうなもんだけどな。
特に、この3つの性格には「冷淡さ」「罪悪感のなさ」「自己中心性」の共通点が
あるんだから簡単だろ。 >>379
そうですね。ここでも自分の職場をなくすような行為をする職員って批判されてましたね。 江差看護の自殺学生の件で教員3名の関与認定されたが、本件でも再度処分される
のだろうか。 福岡県教委、20代教諭を懲戒免職 10代生徒にわいせつ行為 | 毎日新聞 https://mainichi.jp/articles/20230322/k00/00m/040/321000c
10代女子生徒にもわいせつ行為をしたとしている。同月、不信に感じた同僚が校長に相談。警察への相談と捜査から行為が発覚した。 免職…12万円の飲食接待された主幹、裁判で不正認める “価格”教えて業者が謝礼 市長「あるまじき行為」(埼玉新聞) https://news.yahoo.co.jp/articles/6b3bd897c9ee132bb482001256f061273a2b420c
「法を守るべき立場にある公務員としてあるまじき行為であり、市民の信頼を著しく失墜させたことは誠に遺憾であり、深くおわび申し上げる」 江差高看パワハラ、自殺原因と推定 教員3人関与、学生への4件認定 第三者委https://www.hokkaido-np.co.jp/article/821469
男子学生がリポート提出の期限を1分遅れたことを理由に留年としたことや、授業中や実習中に侮辱的な暴言や威圧的な行為をしたことなどをパワハラと認定。これらの行為が自殺につながったと推定されると結論づけた。「学校全体にハラスメントを許容する雰囲気があった。管理監督する歴代学院長や道にも責任がある」 まあ、道に責任があるって、そもそもパワハラ容認してきた組織だからな リポート提出の期限を1分遅れたことを理由に留年
って、すごいですよね。完全に嫌がらせ目的だということが分かりますよね。
サイコパシーですね。 土屋さんですか?
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
超絶絶対完全公人・政治家
北区公報より
土屋和樹プロフィール
自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)
昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf
【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て!】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/XQiuxrl.jpg >>391
通勤手当を不正受給 50代男性職員に減給処分 市への通報で発覚
外部からの通報みたいだけど、うちはそういう制度ないから大丈夫だよね? 「学校全体にハラスメントを許容する雰囲気があった。管理監督する歴代学院長や道にも責任がある」
江差高等看護学院に限らず、アンケート調査でも道ってそういう組織だってことは明白ですよね。 >>399
主査の件でも、仕事や人事でも幼稚な報復していたな
幹部は、そんな馬鹿のために民事・刑事で共同責任とらされたくないだろうな 「学校全体にハラスメントを許容する雰囲気があった。管理監督する歴代学院長や道にも責任がある」
って断罪されているから、共同不法行為だよな。
本当に頭悪いルフィの一味だこと。 土屋さんですか?
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60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/cfIjjc1.jpg 各停総武コロナ線チンコイワ駅〜禁止鳥駅間で股間の東京スカイツリー®をおっつけるな。
臭いべさ >>法を守るべき立場にある公務員としてあるまじき行為であり、
市民の信頼を著しく失墜させたことは誠に遺憾
麦わらの一味に法を守る意識はないということだな >>392
不審に感じた同僚が校長に相談
やっぱり、洞察力があって、上司にホウレンソウできる部下は頼もしいですね。 小樽市、森井前市長を提訴 観光船施設巡る賠償金6553万円請求https://www.hokkaido-np.co.jp/article/822556/
市の担当部署の反対を押し切る形で許可方針を示し、条例違反についても容易に認識できたとして、国賠法の「故意または重大な過失」に当たる
時代はこういう流れだな >>406
建設部、キタデミーのは故意で経済部の補助金不正は重大な過失、ロシア室は故意と
重大な過失両方ということですか? 故意の事例は明白だな
補助金制度知らなかった、年度区分知らなかったというのは、通常、公務員であれば
皆が皆知っていることを知らないというのは、理由にならんだろ
「容易に認識できた」ということだな 結局、まずは自分の担当事務を熟知して、作為、不作為を起こさないように
担当者はもちろん管理職も確認していくということが必要なんですね。 「お前はクビだ」「懲戒解雇だ」 青森公立大の学長によるパワハラ認定 「おおむね事実」も「健康上の理由」で辞任へ(ねとらぼ) https://news.yahoo.co.jp/articles/134b96bb516f2893e3f6a8f3a1ca351863c041d7
同僚の面前で、自分のミスに相応の限度を超えた、激しい叱責を受けた、理由を述べずに必要のない激しい叱責で威嚇的行為 不正支出1160万円 島原市職員4人を処分 (長崎新聞) https://news.yahoo.co.jp/articles/faad6045667cf05d19b54c7131a0b1ef6a5a0336
市は今後、島原署に被害届を提出予定。不正な事務処理に関わった可能性がある職員OBらに対する損害賠償請求など民事訴訟も視野 不適正な事務処理 職員2人を減給処分 栃木県(下野新聞SOON) https://news.yahoo.co.jp/articles/4fe3e07f321a3c20eedef5145c4f21f587190939
管理監督責任があるとして、それぞれの所属長に当たる部長級職員(60)と課長級職員(60)を文書訓戒 >>415
サイコパスって精神障害の一種だそうです。 >>不正な事務処理に関わった可能性がある職員OBらに対する
損害賠償請求など民事訴訟も視野
おお怖っ。馬鹿を上司にはもちたくないな。 >>418
年度区分知らなくて、アドバイスしてくれた人の反対のことして、反発されると
その人のせいにしたという女性主査がいましたね。
普通はこういうことでしょ。
扇千景氏死去 「女は駄目」と言われぬよう… 多くの「初」で後輩に道 -
産経ニュース https://www.sankei.com/article/20230313-VPXNXJLECNJ7BGYR65TWU4PI44/ 学閥系もそうだし、不法行為やった人間がそのコミュニティを代表しているかのように
いわれちゃうからな 土屋さんですか?
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
超絶絶対完全公人・政治家
北区公報より
土屋和樹プロフィール
自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)
昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf
【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て!】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/cR3WzIL.jpg >>同僚の面前で、自分のミスに相応の限度を超えた、激しい叱責を受けた
って、ミスをした職員が嘘をついたために、同僚の面前で「お前なんか面倒見てやらない」
と言われた人がいましたね。 高看学生の自殺 パワハラの責任は重大https://www.hokkaido-np.co.jp/article/827214/
上下の力関係を盾に学生の人権を侵害するパワハラはあってはならず、教員のみならず道の管理監督責任が厳しく問われる。
人事課も長い間パワハラ放置してたからな >>教員3人にパワハラの認識がなかったこと。教育者、教育機関としての自覚や資質が欠けていた。
って、認識がなかったなんてことはないですよね。パワハラ指針読んでないってことですかね。
教員に限らず公務員としての自覚、資質がないのはパワハラする人間に共通ですよね。 >>
道は事の重大性を真摯(しんし)に受け止めるべきだ。反省を忘れず、不断の改革を進めなければならない。
組織の問題だが、結局、個々人がどう考えているかだろな。
主査の件ではいまだに、パワハラした側の肩持つ人間が多いそうだ。 土屋さんですか?
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
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今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
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サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/J4yOitV.jpg 「卒業したら俺の女」教え子にセクハラ発言、早大元教授の渡部氏らに賠償命令…東京地裁判決
https://www.yomiuri.co.jp/national/20230406-OYT1T50224/
深沢さんから相談を受けた別の教授が「(深沢さんに)隙がある」などとする趣旨の発言をしたことに対しても賠償責任を負う 茨城大付属小でいじめ不登校 「重大」認定も1年以上調査・報告せずhttps://mainichi.jp/articles/20230406/k00/00m/040/234000c「付属小及び教育学部において、いじめ防止対策推進法などの諸制度に対する認識が不足していたため法人及び文科省への報告などが不十分であった。不適切な内容を保護者に説明していた」 茨城大付属小でいじめ不登校 「重大」認定も1年以上調査・報告せずhttps://mainichi.jp/articles/20230406/k00/00m/040/234000c「付属小及び教育学部において、いじめ防止対策推進法などの諸制度に対する認識が不足していたため法人及び文科省への報告などが不十分であった。不適切な内容を保護者に説明していた」 過去2番目の大量処分 県職員13人が不適正な事務処理で懲戒戒告【佐賀県】(佐賀ニュース サガテレビ) https://news.yahoo.co.jp/articles/94f7ec4c9f64661d1e15ccede6db9b2f40ab40a9
不正な利益を得たり、業務に必要ない物を購入したりはしていませんでしたが、35万円ほどの手数料と合わせて約405万円を全額返還させる >>431 のように、損害賠償も当然のようになってきていますね。
「業務に必要ない物を購入したりはしていませんでしたが全額返還させる」
ということですから、不法行為による損害は当然ですね。
建設部、キタデミー、工試なんかも該当するんでしょうね。 >>433
ロシア室の代表係長みたく不要な予算要求したのは、間違いなく該当するな >>相談を受けた別の教授が「(深沢さんに)隙がある」などとする趣旨の発言をした
ことに対しても賠償責任を負う
きっと、セクハラ相談員なんだろうな。民法しらん奴はわからんかもしれんが
こういうことなんだよな。うちの人事課や相談員は大丈夫か心配だな。 土屋さんですか?
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ソープの後の肉とビールは
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サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/a5HInIp.jpg おはよう朝日ですに出てくる朝おき太とonちゃんどっち背でかい
密木真薄とアナルド脱苦はヌッキーマウスにいるんだべ? 上司に嘘の報告…同僚に口止めも 酒気帯び運転疑いの消防副士長“懲戒免職” 秋田市https://news.yahoo.co.jp/articles/64409d21a8d6ff0acf4ad5f3e84b8ace5b527789
酒気帯び運転の疑いで摘発された上、虚偽の報告と同僚への口止めで事実を隠そうとしたとして、秋田市消防本部は、25歳の男性副士長を7日付で懲戒免職とした。口止めされた職員や上司など8人も、戒告・訓告・厳重注意の処分を受けた。 ハラスメント「受けた」4割、「当たる言動ある」1割 北海道・北見市が職員に調査、無自覚浮き彫りhttps://news.yahoo.co.jp/articles/61ed809cee876ac5231988c41bea59d713d52dc9「ハラスメントを受けたことがある」と答えた人は4割弱に上った。市が2021年度、22年度に実際に認定したハラスメントはそれぞれ1件ずつで、今回の結果とは乖離(かいり)があり、役所内で被害を相談しづらい状況が浮かび上がった。 町長から「辞めるしかない」 少子化対策“奇跡の町”岡山県奈義町で職員大量退職https://news.yahoo.co.jp/articles/8d33e53f35c5f42665dc6e1091b9a06c0b565fe1「町長は怒りをコントロールできない人なんです。職員は何か喋れば町長に叱責される。一部の“町長派”の職員からの告げ口も怖いので、業務中も何も言えません。まるで北朝鮮のような職場の雰囲気です」 東京都職員に知事をやらせる道民は頭がおかしい
知事選は結果が決まっていたんだわ。 稚内で、一泊。車を飛ばして紋別で飲み屋街に車を駐め、飲んで、女子に泊まるところを
教えてもらう。ラブホしかないと。なぜか、オホーツク沿岸は雪解けの時期は工事で沢山
仕事があり、ビジネスはすぐ満杯に。だから行かない方がいいと勝手連。初めてのオホーツク
は紋別でラブホに泊まり、根室。ここは車中泊でした、相変わらず根室も工事だらけで泊まれ
ません。根室を出て室蘭まで走り、少し、飲み屋を探訪。出会った若い男が俺に店案内を
するも、ことごとく断られる。最後、室蘭の端っこの店でようやく世間話。ふと、耳が
潰れてるのに気がつき、黒帯何段ですか?と聞くと答えず、トイレに逃げて、帰ってこない。
女子達と悪態をつき、おひらき。で、途中まで尾行はついたモノの、洞爺湖一周したら、消えた。
少ないガソリンでなんとか函館まで。室蘭も泊まれなかった。電話してもどこもいっぱいとか
言う。本州のみなさん、雪解けの北海道は工事でいっぱいで泊まれませんよ。お気を付けて。 八雲保健所に異動したfukudarika氏はもう免罪ですか? ・北海道の中心で自分たちが全てにおいて優れていると思いこんでいる
・血筋が悪いのにプライドだけは高い
・間違いを絶対に認めない
・札幌以外で生活したことがないのに、東京23区以外の街を全て田舎扱い
・常識やマナーがあまりにもない
・進路を決して譲らない
・挨拶もまともにしない、できない
・排他的で他人と関わりたがらない
・他人に対して北海道の気候のように冷たい
・金、物、地位のみで他人を値踏みする
・陰険、陰湿で尚且つ堪え性がない
・ものごとを客観視できない
・難しいこと、大変なことはすべて他人任せ
・思考能力がなく自分で何とかしようとしない
・権利ばかりを主張するが義務は果たさない
・揚げ足取りは超一流だが向上心は三流以下
・筋の通った話し合いができない
・知事選ではゴミの様な奴を知事にしている
・札幌ドームは札幌の負の遺産 「2024年問題」道内の中小企業に危機感 残業規制で賃金低下、人手不足… 「淘汰が始まるのでは」の声も<デジタル発>:北海道新聞デジタル https://www.hokkaido-np.co.jp/article/823130/ 「2024年問題」道内の中小企業に危機感 残業規制で賃金低下、人手不足… 「淘汰が始まるのでは」の声も<デジタル発>:北海道新聞デジタル https://www.hokkaido-np.co.jp/article/823130/ ヘルプデスクのQAに片っ端から星1つけてるきっしょい奴 >>439
実際に認定したハラスメントはそれぞれ1件ずつで、今回の結果とは乖離(かいり)があり、
役所内で被害を相談しづらい状況が浮かび上がった。
パワハラする奴が相談員なんだから誰も相談するはずがない パワハラ、セクハラで市職員2人を処分 宜野湾市(琉球新報) https://news.yahoo.co.jp/articles/8677306885e210161b46f58038328c511c5a9ca5
松川正則市長と仲村宗男市教育長は市ホームページに連名で「大変遺憾であり、市民の皆さまに深くお詫び申し上げます。再発防止策を講じるとともに法令遵守(じゅんしゅ)・綱紀粛正に努め、信頼回復に職員一丸となって取り組んでまいります」 >>456
課長級の職員でもこの程度なんだから、降格させればいいのに 鳥取県がチャットGPT使用禁止 政策策定など意思決定関わる業務でhttps://news.yahoo.co.jp/articles/ff144ff03470ee6cbc8165241763c0e1b2cef7d0
自治体の意思決定は職員が現場で課題を聞き取り、自分の頭で考えることが必要
うちじゃ、自分の頭で考えることのできる職員がどの程度いるのかね >>458
政策立案能力のある人って、あまり見かけないですよね。 >>444
不法行為はなかったことにしたい道庁だから チャットGPTを使うんじゃなくて、GPTが上司で部下として使われるようになるかも。
少しはまともな判断してくれそう。 >>韓国 “いじめの記録”を大学入試結果に反映義務化へ
人事評価もそうしてほしい。 安芸の宮島(廿日市市)G7へ向け舗装、県が無許可工事…市の指摘も無視 : 読売新聞 https://www.yomiuri.co.jp/national/20230420-OYT1T50085/
同支所は、廿日市市との協議で、現状変更の申請が必要と、指摘されたにもかかわらず、申請せずに工事をしていた。県は経緯について調査する。 厚生労働省の幹部職員が「異例の出向」…女性への「セクハラまがい」の行動が原因か(現代ビジネス) https://news.yahoo.co.jp/articles/26a2122456e253b299146bdffe1652e536482784
同省では、過去にもパワハラやセクハラで幹部職員が処分された前例が複数ある。ハラスメント対策の要であるはずの厚労省には、「隗より始めよ」を肝に銘じてもらいたい。 阿波おどりとディズニーのコラボ「直談判してきた」…後藤田・新徳島知事、県政にスピード感 : 読売新聞 https://www.yomiuri.co.jp/election/local/20230423-OYT1T50063/
人事についても、県民の不満や不安、また挑戦する姿勢に応えられる県庁にするというメッセージを込めて行う。「後藤田五訓」ではないけれど、女性の活躍、能力主義、意見具申ができる、自分の頭で考える、そしてフラットに議論をして、決まったことはみんなで進めていきたい。 >>467
人事についても、県民の不満や不安、また挑戦する姿勢に応えられる県庁にする
安心したおかしい人事はうちだけじゃなかった ..468
そうですね。
後段の女性の活躍、能力主義、意見具申ができる、自分の頭で考える
ってのは、道庁のことかと思いました。 松岡市郎前東川町長 口を開けば「予算がない」という道庁には行かない<聞く語る>:北海道新聞デジタル https://www.hokkaido-np.co.jp/article/837503/ >>474
内部だけで固まっていても、市町村に相手にされないようじゃな >>470
おっ、しばらく見ないと思っていたら、フィリピンから帰ってきたのか? >>469
ことに、自分の頭で考えることができない職員が多いからな。 平出議員が指摘したとおり福田さんは八雲保健所にスリッパ異動してたな。
道庁の体質は変わらないか。 「本当は仕事ができない人」が一発でバレる“決定的な瞬間”
https://news.yahoo.co.jp/articles/cf340cbda0a48551f04f9c211d723c22c04f7045
「本当は仕事ができない人」は、トラブル発生時にバレる
すべての問題はあなたの人間性を浮き彫りにする。つまり、どの問題も、あなたの考え方と人となりを如実に表すということだ。
問題に直面したとき、あなたはどういう反応をするだろうか。それを無視するか、問題がなくなることを期待するか。自分には問題解決力がないと感じるか。過去に問題を解決しようとして挫折した苦い経験があるか。あるいは、すすんで問題を処理するか。
障害物に直面しそれを乗り越えた経験があれば、問題を手際よく解決できるようになる。新たな問題を解決するたびに、だんだんうまく処理できるようになる。しかし、それを試み、失敗し、再び試みるという経験がなければ、いつまでたっても上達しない。 市職員が個人情報あざ笑う 「ちゃっかり減免申請して」「偉そうに」(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/a97357c2aaa03c2d4f6eea6ef780c78e8001855b
住民基本台帳に記載された全市民の個人情報や一部のマイナンバーの情報を不正に取得し続けていた総務企画部のAと、建設部のBの2人が懲戒免職になった。その後、Aに一部の情報を漏らしていた市民生活部のCも停職3カ月の処分を受けた >>479
蘊蓄があるね〜
建設部補助金、江差看護学院、キタデミー、経済部補助金、ロシア室不正って
全部これに当てはまるな そうですね。
問題に直面したとき
無視する
問題の自然消滅
解決能力がないことの自覚
挫折
進んで解決
って、ほとんど解決できてないですね。まあ、トラブルを進んで解決する人って
そもそも、課題解決が好きな人、そういう能力がある人じゃないとできないでしょう
からね。 国のワクチン8.8億回分契約「算定根拠不十分」と会計検査院に指摘されているが
うちの携帯はきちんと説明できるんだろうな。
行政改革課が不憫だな。 >>478
江差看護学院の件でパワハラが問題化しても、まだパワハラで処分されるような
輩がいるぐらいですから、何にも変わりません。 鈴木直道知事の殺害予告、大阪の43歳男逮捕 脅迫容疑 札幌中央署:北海道新聞デジタル
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/840246
投稿を見つけた道職員から「殺害予告をする人物がいる」と110番があり、被害が発覚した。
これって、サイバーパトロールの人なんですか? そういえば、昔、面接で「母子家庭で恥ずかしくないのか」って
面接官に言われたっていう受験生がいましたけど、嘘なんですよね。
どうして、サイバーパトロールの人は、義務委業務妨害で告発しないん
でしょ? 土屋さんですか?
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ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
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サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/MLJJhSm.jpg >>495
確かに、人事は学閥や世襲のデータと仕事しない人間が嫌う仕事する、できる奴
を弾くデータを入れておけばいいからな 「県行政に不信と疑念を抱かせた」 児相職員が児童への強制わいせつ容疑で逮捕 沖縄県子ども生活福祉部長が会見し謝罪
https://news.yahoo.co.jp/articles/ea8b98c06897928738c01846cc2aada3aa54fd52
再発防止のため「職員の綱紀粛正および服務規律の確保に万全を期す」とし、事実関係が明らかになり次第「厳正に対処する」 >>501 見てきたけど、単純なミスでも懲戒処分される時代になってきたんだな >>485
江差は、相手が学生(外部の人)で、やったほうも、学校の中では威張っていても、
組織の中では所詮、ザコキャラだったから、処罰されただけでしょ。
組織の中で権力を持ってる人がやる、本物のパワハラは、そもそも表沙汰にならないし、
表に出そうとしても揉み消されちゃうのでは? 江差看護問題では第3者委員会やら賠償やらで結構経費かかってますよね。
当事者に求償とかしないんでしょうか?全部道民の負担で終了? 上司や同僚の標的に…「職場いじめ」道内で後絶たず 相談件数15年間で3倍超:北海道新聞デジタル https://www.hokkaido-np.co.jp/article/843663/ >>505
確かに
経済部の主査の件は、単なるパワハラだけじゃなくて、不法行為もあるのに
やった人間が処分されたという話は聞かないしな >>507 じゃないですけど、そういうことする人間が多いということですよね。
だから、パワハラも外部窓口を作ればいいのに、そうしないのは上の常習者の
ためなんですかね。 >>508
というのは、業務上横領だろ。
そしたら背任だとかも懲戒免職だろうにな。 >>506
工業試験場のソフト違法使用の件では請求するって言ってますし、ネイパルの件では
告発しましたし、これから違法行為に関しては、責任追及されるようになるんでしょうね。 まあ、違法行為だけじゃなくて、効果のない政策や説明のつかない政策は第三者
委員会にかけられる前提で合理的な論理構築が必要だな 単純なミスで処分されるのはどうかと思うが、故意や誰でもが知っている
知識を知らずに犯す重過失は責められてもしょうがねえな 土屋さんですか?
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ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
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サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/sWnQcKS.jpg 江差高看パワハラ 道、自殺学生遺族に謝罪 第三者委の調査報告書公表
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/845732/
道の管理監督責任に言及し「職責を果たしてこなかった」と指摘した。 江差高看学生パワハラ自殺 道に問われる責任の重さ 第三者委、調査報告書で再発懸念
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/846060/
第三者委員会がまとめた調査報告書ではパワハラの再発を懸念する意見が付けられており、道には再発防止策の徹底と信頼回復が求められる。 >>522
道の管理監督責任に言及し「職責を果たしてこなかった」
仕事しない道庁だからな 職責って、そもそも学生を看護師として育成するのが仕事なのに
真逆のことをやって、学院の存立にも影響与えるって馬鹿なの? この件は、学生が命を落としたって結果の重大性は大きいが、総務部・経済部の
不法行為を自分たちが働いて、なんの責任もない主査にパワハラしたってのは、
相当ひどいな。 >>523 パワハラの再発を懸念する意見が付けられており
てありますけど、江差は第三者委員会で事実が明らかにされ、きちんと報告
されたにもかかわらず、相変わらずパワハラ減ってませんよね。 過去の不正で第三者委員会にかけられてないのが多いからな
事実を明らかにして、行為者を処分しないと変わらだろ
そうしなきゃならない部署が隠蔽工作しているからな >>526
不思議なのは、自分たちが主査にやられたと思っていたことが、実は仲間内で
やってたことなのに、事実を暴露されるとさらに主査にパワハラしてることですね。 まあ、まともな論理が言えないからな
確か大勢の職員の前で「お前なんか面倒を見てやらない」と言われたこと
明らかにすると、そんなこと明らかにするなんてって言われたらしいが、
大勢の職員が知ってること明らかにしてどこに問題があるのか、明らかに
して問題があることを大勢の前で言われたことをどう考えるのか答えられん
だろ 道教委の局長でしたっけ?弁護士に詰められて泣き入れたのは?
弁護士と対等に渡り合える論理的思考能力のある人についていきたいですね。 まあ、優秀なルフィくんのお仲間だから俺たちにはうかがい知れない高度な
論理があるのかも知れんな。 まずは、この6月異動を改革してやれよ。
本庁に仮配置の新採がかわいそう。 江差看護自殺案件の報告書みたけど、C教員って八雲保健所のあの人だよね。 土屋さんですか?
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今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
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ソープの後の肉とビールは
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サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/SaNjE4P.jpg 不適切な会計処理をした県職員を懲戒処分【徳島】https://news.yahoo.co.jp/articles/c68f91ee88e66855cac40fb2eac7e8e761e4563c
県に設置した窓口に通報があり発覚し、本人に確認したところ「不適切な事務処理をした」と、事実を認めた
外部からの通報なんだろうな
こうでもしなきゃ、不正は明らかにできんな 「関係職員に対する損害賠償請求を怠っているのは不当」仙台市民オンブズが源泉徴収納付遅延で監査請求
https://news.yahoo.co.jp/articles/0991eba1d8babbfab64b74d546d91bef936ef95f
仙台市で去年、ボーナスの源泉所得税の納付が遅れ、延滞税などおよそ5000万円が市に課された問題について、仙台市民オンブズマンが17日、関係する職員への損害賠償責任を求める住民監査請求をしました。 >>538
人事評価が信用ならないのは、当然だな
時事評価改ざんされた人がいたそうだけど、謝罪と解決金もらえたのか? >>540
知識も判断能力もなく、不法行為する人間を管理職にしているぐらいだから
人事評価が機能していないことは、明白だと思う。 >>関係する職員への損害賠償責任を求める住民監査請求
されましたね。重過失と言えるのかは微妙な気がしますが、建設部の公文書偽造からの
3億円やキタデミーの契約の問題なんかは、不法行為ですから請求しなきゃならないん
でしょうね。工業試験場のソフト違法使用なんかも請求してますし。 道教委の告発の件もそうだが、もう少し、幹部職員も危機感持たないと
自分の身が危ないと思うんだがな 札幌医大職員を懲戒解雇 時間外手当など77万円不正受給
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/848248/
昔も、石狩だったかでおんなじことやった女主査がいたはずだけど
教訓にいかせねぇーな
どうして告発しないんだ? 土屋さん、ソープランド行ったときの感想は公務員板に関係ないから書かない方がいいよ
カ_ズ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`)< ソープランドサイコーだぜ!!!!
( ) \_____
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(__)_)
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/HCcq6q8.jpg 業者と癒着またか 県入札で贈収賄、福島県民「県職員管理甘い」(福島民友新聞) https://news.yahoo.co.jp/articles/61bed527b37b3c12ac78d8d2d9960c471058f1e3
今年に入り、県職員2人が収賄容疑で逮捕されたことに、須賀川市の建設会社経営の40代男性は「職員の管理の甘さが見受けられる。県にはしっかりと対応してもらいたい」と指摘した。 「職員の管理の甘さが見受けられる。県にはしっかりと対応してもらいたい」
不法行為の頻発で誰かが、このままじゃ変わらないって言ってたがそのとおりだな >>542
「役人にはコスト感覚のコの字もありません」だから、損害賠償請求すれば
少しはは考えるんだと思うんだがな どうでしよう?それより「給与削減されるぞ」と言った方が真剣になるんじゃないですか? だけどな。給与削減時代にも効率化どころかパワハラで非効率行政やってたり
効率化しようとする人間の邪魔したりと全然すすまんかった 【相次ぐ不祥事】議員から「何で名前も出さないのかと。公務員は守られとるですね」厳しい指摘に市長謝罪も自らの処分は? 熊本・菊池市https://news.yahoo.co.jp/articles/9fda9c1acf7169361f0c08ee4323a72c8f8e1c74
議員「何で懲戒免職じゃないとかと。何で名前も出さないのかと。公務員は守られとるですね。というのが市民の率直な意見だと私は思っています」
「こんなに不祥事が多いのは初めてでございます。どこかに何か大きな問題があるんじゃないかと私は考えています」 逮捕の県職員 犯行8日後に上司が面談、不祥事について「社会人の自覚足りない」と話していた 福島https://news.yahoo.co.jp/articles/a04aeee44f3df16d1a62c112b30c7f35860aa226
コンプライアンス(法令遵守)に関する面談を受けていました。その際、不祥事を起こす職員について「社会人としての自覚が足りない」「家族に及ぼす影響を考えられないのではないか」などと上司に話していたということです。 ミニスカ美脚太股露わに頑張る人が報われるような道庁改革をお願いします。 >>こんなに不祥事が多いのは初めてでございます。どこかに何か大きな問題がある
うちは、どこに問題があるか分析はすんでるんだよな 『内部告発めぐる不当な処分で精神的苦痛』市職員が市を訴えた裁判…京都市に賠償命令(MBSニュース) https://video.yahoo.co.jp/c/16778/93e3b32fb8c2b24eceb1bed96f7243839170f61e「内部告発を行ったあとに通報窓口から行政側に私の名前が伝えられたことなど、公益通報制度の運用の問題性については、今回の判決の中では判断してもらえず歯がゆい思いを感じている」 外部窓口作っても、運用をまともにしないと、そもそも告発なんかしないわな 部下にパワハラするような上司は選ばれないから、退職させるんでしょうか? 「過去例をみない」パワハラで異例人事 市消防本部トップに行政職員(朝日新聞デジタル) https://news.yahoo.co.jp/articles/59bfdc63d5b52357b62a560a586bd64121cd9294
中尾元消防長は、新型コロナウイルス患者を救急搬送した職員に対し「患者に接したのになぜ来るのか」などと発言したことから、減給10分の1(1カ月)と23日付で部長級から課長級降任の分限処分となった。 公用車の「給油カード」を不正に持ち出しマイカーにガソリン給油 23歳男性職員を"懲戒免職"に 北海道オホーツク総合振興局(北海道ニュースUHB) https://news.yahoo.co.jp/articles/c2f62fffdb64018ed7b0c6468a071b4911c152c6
不正利用は同僚が男性の不審な利用に気づき発覚しました。 オホーツクってヤバいの?
今回、給油カードネコババのほかにも、パンチでパーテーションぶっ壊した職員も処分されてたけど。。 >>571
普通に運航簿見れば違和感あるでしょ。
この前給油したばっかなのに、もうガス欠?って。 その程度の隠蔽工作もできなかったんだ?
道鑑通ると思ってたのかね。 >>572
でも、1年間気づかなかったんでしょ。
管理職がそこまで気づかなくとも、係長が気づかないと責任は管理職が負わなきゃ
だからね。 >>570
業務上横領らしいな
だけど、医大の件も同じなのにあっちは告発しないってのわな 管理職の犯罪も多かったけど、最近は若手の犯罪も増えてますね。
試験の倍率が低くなって、そういう資質の子が紛れて入ってくるように
なったからでしょうか? >>571
不正を発見したことで、麦わらの一味からパワハラ受けなければいいんですけどね。
大丈夫かな?心配。 >>573
ロシア室の不正で聞いた話ですけど、女主査が旧年度予算で翌年度の電話料を
支払ってたんだそうです。結果、翌年度の電話料6ケ月も支払い実績がないそうです。
道監には、暇だから電話使わなかったとでもいいわけしたんでしょうか? いやいや、電話使わなくとも基本料金は払うだろ
確か、本庁次長クラスにまでなったと聞いたが、この程度じゃな 県職員の不祥事が相次いで対策会議を開催(福島)(KFB福島放送)
https://news.yahoo.co.jp/articles/0faf02bf07eef69d71578c73edf92f801f11f231
「職員が相次いで逮捕されるという異常事態が、県民の県政に対する信頼や信用を、大きく損なってしまっている」 確かにそうかもな。ここにでてきた人事や業務で報復していたのとか
ルフィとか評判下げてるだけだからな。 職場にいる「考えが深い人」と「考えが浅い人」の決定的な差とはhttps://news.yahoo.co.jp/articles/695c5f3dc72bc1948f79250ac15b84dcc790a25c
この「考える」ことができない最大の弊害は、成功にしても、失敗にしても「なぜ、そうなったのか」の分析ができないため、仕事に再現性が出ないことです。つまり、いつまで経っても行き当たりばったりの運任せな働き方になってしまい、積み上げができないのです。 阿賀町 建設課職員が6600万円余りを着服 8年間「水増し」見抜けず【新潟】https://news.yahoo.co.jp/articles/22484a0e0711e0e030d8f2980446910c4a17c889
町は、職員を自宅待機とし、町長、上司にあたる職員についても管理責任を問う処分を検討しています。また、正確な着服額が確定した段階で警察に職員本人を刑事告訴する方針です。 >>589
確かに、ここにでてきた人たちって、考えることができない人が多いですよね。
そういう人たちが通常の事務処理はもちろん、政策立案なんかできないでしょ。 あれだよな。ジャニーズのハラスメントも過去の件について、明らかにされているから
うちのハラスメントも第三者委員会でやって、顧みることしないと、そういう体質だと
思われるな。 >>590
全額返済したようだが、民事と刑事は別物ということか そういえば、うちには、不法行為で道に損害を与えたにもかかわらず、賠償
してない人がたくさんいますよね。 県職員の不祥事…退職金は不支給、氏名も公表 福島県が異例の啓発
https://www.asahi.com/articles/ASR626SC3R62UGTB00B.html?iref=pc_ss_date_article
人事課の担当者は「職員の研修時に『不祥事は起こさないように』と欠かさず説明はするが、生々しい話まではしてこなかった。組織として重大事態なので何とか防ぎたい」 相次ぐ不祥事...委員から「厳しい意見」 福島県職員倫理審査会(福島民友新聞)
https://news.yahoo.co.jp/articles/2d779cfe4eb94723a8374f772fcda0c2f9a2aa23
委員からは「職員一人一人にぬるさや甘さがあるのではないか」などの意見が出たほか、倫理規則違反につながった要因の分析を進めていくべきだなどの意見が出された。 >>599 「職員一人一人にぬるさや甘さがあるのではないか」
うちも考えた方がいいな でも、あそこもハラスメント訴訟では、認めなかったはずてすよ。
要領だとかも公表してなかったんじゃないかな? >>601
ハラスメント対策をしっかりやってないとこは、不正も同様だと
いうことだな 佐世保署員パワハラ自殺 「上司2人の重過失認定を」 初弁論で妻が陳述 長崎地裁(長崎新聞)
https://news.yahoo.co.jp/articles/141d6e8f5ec9de5e30fefb93403c7ff721830ac7
「県が(上司)2人に(賠償金の負担を求める)求償ができるよう、重過失があったと明確な判断をしてほしい」と陳述。 「ボーナス月はケタが違うと分かるはず…」仙台市民オンブズマンが監査委員に意見陳述 市職員ミスで税5000万円追加支払い問題(ミヤギテレビ)
https://news.yahoo.co.jp/articles/5ad0f10181a2052bc6ee8a85308940dfcb378182
監査委員に対する意見陳述が行われ、担当職員と決裁をする給与係長と労務課長は「毎年ボーナスの時期には納付額が増えることにわずかな注意を払えば容易に気付くことができた」と指摘したうえで「重大な過失があるのは明らかで賠償責任がある」と主張した。 厚労省の件なんか、そもそもパワハラ防止する省なんだから、そこの幹部がやってたなんて
いいわけできんからな。うちで言えば、総務部、経済部か?そういう部署にパワハラする
人間を置いておくとどうなるか想像した方がいいな。 >>607
みたく、「県が(上司)2人に(賠償金の負担を求める)求償ができるよう、重過失があったと明確な判断をしてほしい」
ということになれば、自分の尻は自分で拭くという当たり前のことになるな ぼくは、 >>608 のようにここまで来たかという感じですね。
単純ミスだけど、重過失で個人責任が問われるようになると大変ですね。 建設部の補助金の公文書偽造による3億円の返還、ロシア室係長による不要な予算要求で
道に損害を与えたのは、故意だな。
キタデミーは予算がないことを知っていたにもかかわらず口頭契約したこと、サハリンの
旧年度予算での支払い、経済部の補助金不正は、だれでも知ってる知識を知らなかったか
ら重大な過失だな。 まさに、「職員一人一人にぬるさや甘さがあるのではないか」だということか
で、うちは倫理規則違反につながった要因の分析を進めて、対策してるんだよな >>611
パワハラ指針を遵守していなかったということで、重過失になるんですね。 >>614
結局、人材育成計画なんて絵空事だからな。
そのとおりの人材が育ってたらこんなことになってはいないだろ。 江差看護学院の調査担当した幹部の人事は評判悪いな
ま、仕事しない、隠蔽する人間を昇格させる人事は得意なようだけど
道民からも批判浴びてるようじゃどうしようもないな 人事もそうだけど、実行犯の処分はどうするのか。まさか昇格させないよな。
八雲保健所でほくそ笑むだろ。 まぁ、ぶっちゃけ北海道知事なんて国会議員になるための腰掛だろうし、
道庁の人事なんてどうでもいいんだろうね。
まさかの批判に、「ヤベェ」って思ってるとおもうよ。 >>619
知事が幹部職員の人事にどこまで関与しているのかは知らんが、部長クラスぐらい?
課長、局長クラスは原部から上がってきた案を承認する程度だろう。
まさかの批判に、「ヤベェ」って思ってる ていうのは正しいな。
だけど、言い訳のコメントも人事課がいいそうだから、結局、人事課が危機感持って
いないのが原因だな。まさか、道庁人事に批判がくるとも想像してなかったんただろ
うな。 また警察の厄介になりたいの?
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ヽ/, /_ ヽ/、 ヽ_
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開示請求で東京亭西高の正体とバレた土屋さんですか?
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
超絶絶対完全公人・政治家
北区公報より
土屋和樹プロフィール
自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)
昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf
【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て!】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/v488ozt.jpg 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトが絡んでくる。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ “自殺原因調査せず”の道職員が昇進 鈴木知事「仕事内容を踏まえて判断」 道立江差高等看護学院パワハラ HTB北海道ニュース
https://www.htb.co.jp/news/archives_20995.html 民間では6,660円の横領でも逮捕されるのに、札医大の職員は70万円の
横領なのに告発もされないんだ >>592
ジャニーズ問題は元検事総長が過去の事務所の対応を含めて事実認定するそうです。
言い訳のできないことをしていた人たちにとっては、説明できないでしょうから
何もしないんじゃないですか。 また警察の厄介になりたいの?
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ヽ/, /_ ヽ/、 ヽ_
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土屋和樹プロフィール
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元NHK報道デスク
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昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
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https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/ka9fks5.jpg また、担当者のミスがでたけど、係長や課長は何を
してたんだろ 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
ここは裏掲示板でも匿名でもないぞ
荒らしを無視して書き込んでる時点で気づけば?😜🤔 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもな😜😍🥹fx 5ちゃんねるに書き込んでるのは2万人しか居ない
このに書き込んでるのはネット対策業者なんだよ。在校生なんて居ない
過去の情報をもらって関係者のふりしてるのさ
「卒業生です」←全部ウソ
5ちゃんに書き込むのは実名で運営にメールするのと同じですよ
個人の発言は実名と紐付けて全てファイリングされてます
5ちゃんの書き込みは海外では翻訳されて販売されてます
ビジネスなんですよ
だから、馬鹿アフォ、頭が悪いと書いて
本音を引き出そうとする
ビジネスなんだよ🤪🤪😍😍 「セクハラは原則降格」パナソニック子会社の厳格なコンプラに広がった不安「ぬれぎぬはないの?」 専門家「認定には適切な段階を踏む」と心配払拭(47NEWS)
https://news.yahoo.co.jp/articles/39c8b908b375578d94d5afa2343066e109d50627 コロナ行政検査委託料 "2億円以上"未払い…北海道の室蘭保健所 請求が職員1人しか届かず「なかなか手がつけられなかった」(北海道ニュースUHB TimeLine)
https://video.yahoo.co.jp/c/18124/f3ac0296710e39b89cee0e4d29073982dec87a92 担当者も担当者だけど、係長や課長は何してたの?
これまでの不祥事で上司が目配りしていたら防げたのが多いはずだけど
同じこと繰り返してるね。 誰のコメントかわからんが、申請先が担当者だけだったとか、全道分把握している
本庁も気づかなかったとか、担当者の上司が気づかなかったことは言及しないな 申請先を複数にするって、相手に手間かけさせるだけでなく、
法的に問題ないんですか? >>640
中堅人材不足のせいで、地方だと、昇任したての速成係長ばかりだし、悪くすれば係長もC区分の新採
だったりするからなぁ。
チェック機能なんて期待できないだろ。 また警察の厄介になりたいの?
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ヽ/, /_ ヽ/、 ヽ_
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土屋和樹プロフィール
自民党北区議員候補
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ソープの後の肉とビールは
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サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/cf9yWsv.jpg >>643
実態はわからないでもないですが、申請件数と予算執行との
差異ぐらい見れば気付くと思うんですが。 《自衛隊・小銃乱射2名死亡》「キレやすい問題児だった…」執拗に発砲を続けた18歳容疑者“狂気”の瞬間 現役自衛官は「弾をそんなところで配っちゃマズい」(文春オンライン) https://news.yahoo.co.jp/articles/
セクハラ・パワハラ問題が話題になるのも、人事政策が近代化されていない証左ですね。 9か月勾留「野菜不足の弁当」で40代男性が一時危篤、ビタミン不足で脚気と診断 : 読売新聞
https://www.yomiuri.co.jp/national/20230616-OYT1T50229/
判決では、ビタミンB1の不足が脚気の原因になることは広く知られているとし、「(県警が)注意義務を怠った」と結論づけた。 共和土地改良区の使途不明金8300万円に 元会計事務職員の告発も検討:北海道新聞デジタル https://www.hokkaido-np.co.jp/article/863122/ >>625
仕事内容踏まえてって、道民から反発されてるけど、勤務時間中に
株取引したり、補助金に自己資金が必要なことや年度区分があるこ
とも知らない。他人に責任転嫁する、仕事や人事で報復する。仕事
が面倒で公文書偽造した挙げ句に道に損害を与える職員のどの仕事
をみて昇格させたんだろうな。 ひぐま対策大丈夫かな。
春熊駆除やめたから、こんなになってるんでしょ。
被害出る前にやんないとたたかれる気がするな。
特に、小児・児童の被害出たら最悪。 >>655 「異動後に引き継ごうと…」
前任者が引継書作ってなくて、まいったさ。
しかも、自分がやってたこと忘れて、俺のことを非難しやがるから
それを指摘したら、しおれてたな。
あげくに、不正をしてるのをかばってやったのに、それも理解できない
馬鹿だったさ。 >>650
自己申告書を偽造する職員がいるそうですからね。 >>641
責任感ないから他人に責任転嫁するのが得意ですしね。 >>650
土屋和樹さんですか?
また警察の厄介になりたいの?
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開示請求で東京亭西高の正体とバレた土屋さんですか?
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
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北区公報より
土屋和樹プロフィール
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昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
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https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
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ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/WuKnztO.jpg 札大が上はわかりますけど、学院より下ってびっくり。 >>663
でも、ルフィの影響なら逆に認知度高まるんじゃないですか? 道内の高校生が学園知らないわけはないから、ここで言う認知度って入学したいって
いう意味の認知度だと思う
だから、ルフィや道で麦わらの一味がやってること見て幻滅したんじゃないか 強制わいせつ容疑、高校事務職員の男逮捕 札幌中央署:北海道新聞デジタル https://www.hokkaido-np.co.jp/article/868329/
また、刑法犯がでたね。
道教委はわいせつ行為に厳しいから懲戒免職かな。 ぼくは、これがびっくりしましたね。
北見市、パワハラ訴え取り下げ促す 申し立てた職員に 専門家「不適切」
北海道新聞デジタル https://www.hokkaido-np.co.jp/article/868732/
いまだに、人事担当部門がこんなことやってるんだと思うと変わらないなと思いますね。 ああ、
>>当時の職員課長が申し立て内容を聴取した際、5人のうち1人に「申し立てをやめないか」と発言。
ほかにも同課職員が複数の申立人に「本人(男性職員)に伝わっても大丈夫か」などと言った。
なんて、恫喝だよね。法令担当する公務員が担当法令に基づいて処理しないなんて、何やってるか
わからないってことだよね。 >>市職員課は取材に、取り下げを促した事実関係や理由について「個別の事案は答えられない。パワハラの相談を受けた際は適切に対応している」
とコメントした。男性職員は「取材には応じられない」と述べた。
って、公務員らしい答え方ですね。取り下げ強要とかしておいて適切に対応しているなんて
事実関係明らかになた時は大丈夫なのかな。幹部職員なのに説明もできないってことは事実
だということですよね? まあ、こんなだからパワハラも外部通報とか第三者委員会とかが必要なんだがな。
俺は、以前からそう主張しているんだが、君らはパワハラ受けたことはないのか? ぼくは、直接的にはありませんが、ここでのパワハラ事例実見てたら
外部への相談が必要だと思います。 >>673
道庁も、北見市も職員採用や職員の士気にかかわることよりも、上司の
立場ひいては自分の出世が重要だから他人のことはどうでもいいんだよな。 部下の看護師は「倫理、感性が一つもない」と文書配布…パワハラで看護師長を停職処分(読売新聞オンライン)
https://news.yahoo.co.jp/articles/eaf66654d11f7e65b24404f7a73ee4350572428aハラスメント相談窓口への相談で発覚。病院内に弁護士らでつくる調査委員会を設置し、関係者への聞き取りを行った。 公金120万円横領し生活・飲食費に、酒気帯び運転で在宅起訴…20歳代市職員を懲戒免職(読売新聞オンライン)
https://news.yahoo.co.jp/articles/343ede393cefd7ba33bbd91e474e7dd7de5e878b
横領事件に絡み、主事から申告を受けていたにもかかわらず、上司への報告を怠ったとして、当時の上司の男性課長(50歳代)を停職3か月と分限降任(部長級から主幹へ)の処分 不妊処置「強制ない」 道の監査、障害者団体が疑問視 専門家は「調査不十分」
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/865554/
入居者の考えが変わるまでのやりとりは明らかにせず、入居者がなぜ不妊処置に納得したかは不明のままだ。担当者が答えに窮する場面もあり、会見は2時間半に及んだ。 >>672
>>675 みたく、不正だけじゃなくパワハラも第三者委員会の支持台ですね。
改革に取り組まないうちだけは、別の道を歩むんでしょうけど。
内部通報精度じゃなくて独自の職員提案精度ですからね。 >>678
支持台? 時代?
通報精度? 通報制度? >>676
上司への報告を怠ったとして、当時の上司の男性課長(50歳代)を停職3か月と分限降任(部長級から主幹へ)の処分
厳しいようだけど、上司の対応を遅らせたという意味では管理職としての役割
果たしてないからしょうがないな
上司に嘘の情報入れてた奴って、上司の責任になることもわかってないのか、
上司のことはどうでもいいのかどっちなんだ >>677 担当者が答えに窮する場面もあり
事務処理だって新聞記者にまともに応えられないのに、不法行為なんかまともな
理屈つけられるバズがないだろ
弁護士につめられたら泣きつくしかないだろ >>673
俺は、人事委員会に相談しようと思ったんだが、相談実績でほとんど解決までいってないのと
謝罪を求めるのは対象としないとか書いてあるのでやめた。
どこかの自治体で、パワハラ被害者に謝罪したとでていたけど、謝罪も解決方法のひとつなのに
それを否定していることで、大体どういうことかわかるからな。 >>684 ハラスメントの経済損失は年1兆4000億円…パワハラをやめない管理職が「損失」を生む
って、うちの人材育成計画では、「職員一人ひとりがコスト意識やスピード感を持って、効率的・
効果的な行政運営を行う必要があります。」ってなってるのにパワハラはそれに反するんじゃねー
のか? >>687
僕も、行政の効率化としてデジタル化推進は当たり前と思うんですけど、その前に
パワハラなくすのが先だと思いますね。
25億かけてどれだけ効率化されたのか、鹿児島県と比較してみたらどうでしょう? 北海道・北見市職員のパワハラ問題 市側、審議の会議録作成せず 議論、判断の経緯検証難しく(北海道新聞)
https://news.yahoo.co.jp/articles/b7f34d5efb0aa33ffff08f6c48802f401f9d483d
こういうように、証拠となるものを残さないっていうのは、やってる証拠だよな。
そんなに加害者をかばいたいのかね。
第三者委員会で法令遵守しなかった関係者は全部処分すればいいんだわ。 >>646
土屋和樹さんですか?
また警察の厄介になりたいの?
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ヽ/, /_ ヽ/、 ヽ_
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ヾヽニニ/ー--'/
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開示請求で東京亭西高の正体とバレた土屋さんですか?
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
超絶絶対完全公人・政治家
北区公報より
土屋和樹プロフィール
自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)
昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf
【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て!】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ!
【顔写真】
https://i.imgur.com/suuhVH2.jpg 石垣市「与党には前向き答弁、野党には反対」 新任課長向け文書に明記 議会対応に差か
https://news.yahoo.co.jp/articles/accc23c87799b7731b72a55299aef80280b89db3
野党軽視と取れる文言があることについては「現実でしょ」と述べ、野党への対応として一般的ではないかとの認識を示した。「地方公務員法違反になるのでは」と指摘。文書を見た与党や中立の議員も驚きの表情を浮かべた。 上司から「怒鳴る 蹴るなどのパワハラ」市が所有する施設を解雇された元職員が訴え【長崎・諫早】 (NBC長崎放送) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/fb74208d5fe852ba2ab18594330bffe9f5c7a499/images/000
『パワハラの事実を認め、謝罪などを求める要求書』を提出。 所長がパワハラ疑い 職員「出勤できない」富山市
https://news.yahoo.co.jp/articles/941cc376316773bad16bed3ebf09690fcd32bd05
市は上司の一部の行為を不適切と認め、職員に謝罪したことを明らかにしましたが、専門家は、市側の一連の対応について問題点を指摘してします。 h北見市職員のパワハラ問題 市側、会議録作らず 22年のハラスメント処理委、経緯検証難しく
ttps://www.hokkaido-np.co.jp/article/870000/
パワハラ防止措置や相談体制の整備などを義務づけた改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)は、相談を受けた際、申立人と行ったとされる対象者の双方からの事実確認を求めており、同法に抵触する可能性がある。
パワハラ問題に詳しい須田布美子弁護士(札幌)は「問題解決のためには、申立人が何を求めて相談したのか把握する必要があり、委員会として聞き取りを行っていないのは疑問だ」と指摘する。 >>682
そうなんですね。確かに被害者に謝罪したり、被害者が謝罪要求していますもんね。
どうして、謝罪要求が対象外なのか明確に説明できるんでしょうか? 国家公務員、悩み相談最多 目立つパワハラ、対応課題
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/873763/
各省庁が任命するハラスメント相談員の3人に1人が研修を全く受けておらず、対応に課題が残った。
って、国家公務員に限らないよな
うちじゃ、パワハラやる奴が相談員だったという話しも聞いたぞ >>698
誰かが人事委員会の話ししてましたけど、相談員って管理職だからそもそも
管理職同士のかばいあいがありますよね。 まあ、江差看護学院の件が公になってもパワハラで処分されてるのがいるぐらいだからな
そのくせ、仕事で部下の管理もできないってなにやってんだか 県職員、部下に「変てこなペーパー」「大学生がつくるような資料」…2人が精神疾患に
: 読売新聞 https://www.yomiuri.co.jp/national/20230701-OYT1T50128/?dicbo=v2-5FHBDio&from=yartcl_outbrain1
熊本県は30日、環境生活部の課長級の男性(53)が部下にパワーハラスメントをしたとして、減給10分の1(1か月)の懲戒処分にしたと発表した。 陸自、パワハラで2等陸佐停職 複数部下に暴言「死んでしまえ」「なめるな」
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/870580/
申立人は「内部で秘密裏に審議された。問題の隠蔽(いんぺい)ではないか」と訴える。 当別・赤ちゃんポスト 託された障害乳児の命、誰がどう守る<フォーカス>
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/874967/
赤ちゃんの預け入れ相談や、実際の受け入れに対し、道は「行政指導する権限がない」(子ども政策企画課)のが現状だ。道の担当者らは今回の女児の入院を受け、今月3日にも施設を訪れたが、運営自粛を改めて申し入れるなどの対応にとどまった。 >> 運営自粛を改めて申し入れる
というのは、行政指導じゃないんですか? >>706
「行政指導する権限がない」というのは、間違いだな。
法的根拠がないから行政処分することができないということだろ。 これ?
事業者に改善を促すために行われる指導や勧告などを「行政指導」といいます。 行政指導を行う場合には法律上の根拠が必要とされていないため、行政指導を受けた事業者は必ず指導に従わなければならないということではありません。 指導に従うかどうかは、事業者が自由に決定することができます。 それだわ
俺なら
法的根拠がないので強制力を伴う行政処分は行えないが、保護の対象となる
乳幼児に不測の事態が起きないよう、関係機関と連携しながら、引き続き
事業者の理解を得られるように行政指導してまいりたい
とコメントするな まあ、公務員なら行政法はもちろん行政手続法なんかも知らんとな
そう言えば、行政法の根拠条文答えてみろとからかってやっても、意味が
わからんのもいたな 僕の知ってる本庁課長は、口頭契約が有効ってことを知りませんでした。
ここにでてきた幹部で、年度区分知らない、補助金に自己資金が必要なことを
知らないという人もいましたね。
それなら、行政法なんて難しいこと知らなくても仕方ないんじゃないです? >>707
「行政指導する権限がない」なんて議会答弁したら大変なことになりますね。 パワハラ問題で失墜した信頼回復へ 道立江差高等看護学院オープンキャンパス 初めて一般参加も可能
https://www.htb.co.jp/news/archives_21553.html 北見市職員パワハラ取り下げ 市が調査開始 第三者には委ねずhttps://www.hokkaido-np.co.jp/article/876614/
辻市長は「副市長の指揮の下で、職員監が中立性と公平性を確保しつつ進めている」我妻学総務部長は「人事異動で担当者が変わっているため問題ない」 パワハラ取り下げ問題 北見市長「対応に瑕疵ない」 申立人と直接話さずに認定議論、会議録も残さず
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/876758/
我妻学総務部長は5人の訴えを巡り、関係者に聞き取りを進めていくとした上で「(申立人は)取り下げを迫られたと主張するかもしれないが、(担当者は)そういう言い方ではなかったという認識かもしれない」と発言。明確な証拠や双方の発言の一致などがなければ、5人の訴えの認定は難しいとする考えをにじませた。 北見市の件は、10年前からのパワハラも対象なんですね。
うちのパワハラの件はどうなってるんでしょう? >>718
当局はやる気ねーんじゃないのか!
明確な証拠や双方の発言の一致などがなければ、5人の訴えの認定は難しい
って、加害者かばってるだけだろ まあ、北見市に限らず、道庁もそうだし、あんまり怒ってもね。
そういう組織はそういうことするんだと諦観したほうがいいかも。
その代わり、江差みたく、学生もこないし、職員になりたいという優秀な
受験生も集まらないという結果になるだけだし、それでいいということなんじゃ? >>720
そうですね。江差看護学院の件が発覚した時に誰かがわざわざ自分の職場をなくすようなことしてるって
言ってましたけど、去年も今年も入学生一桁なんですよね?民間委託したほうがいいかも? パワハラしていた本人は、記者の取材にも答えられないって、やってたからだろうに
双方の発言が一致しなければって、パワハラしていた人間が認めるはずがないだろ
そう言えば、うちでもやってた本人たちは、訴訟怖くて謝罪もできなかったそうだな
ヤメ検弁護士の第三者委員会なら事実が明らかにできるから、委員会じゃやらないんだよな >>722
SNSでは、若手公務員から相当な批判が出てましたね。
当時の担当課長の言動から、市長、総務部長まで言われてますけど、本人たちは
やっぱりイマの時代を理解されていないようで、これで優秀な若手は確保できな
くなったねと言われてますよね。 >>722
明確な証拠って、今時の若手なら録音ぐらいしているはずだろ
後から出されて泣きっ面かかなきゃいいけどな
それに、民事程度の証拠ならいくらでも用意できるはずだしな
5人もの職員の証言があるなら、それで十分だと思うぞ 北見市もせっかく書かない窓口で行政改革進めている印象があったのにみそつけたな。 >>708
僕も調べてみましたけど、千葉県の法務政策ニュースレターというのにも記載
されてましたね。 うちの文書課も電子文書システムの未処理文書の処理通知より、こういうことを
やる方が職員の能力向上にはいいと思うがな
あと、会計事務処理の知識がない奴向けに出納局もニューズレターだすとか >>728
係長昇格試験制度を導入して、ニューズレターの記載内容から7割ぐらい
問題だすようにしたらどうでしょう?
そしたら、読むようにもなるし、勉強するから年度区分や補助金制度知ら
ないと言った勉強不足の人間は昇格できないでしょうから。 ただ、出納局の通知類はイントラ上で散らかりすぎてて、わかりにくいとは思う。
当方はC区分入庁者ですが、最初はわけがわからなかった。 清水建設社員が過労自殺 自ら勤務時間を過少申告、時短目標が影響か
https://www.asahi.com/articles/ASR7H74Z1R7GULZU00F.html?iref=comtop_7_01
会社は21年11月に外部の弁護士3人による特別調査委員会を設置。22年3月に、長時間労働が原因だったとする報告書をまとめた。会社は翌月、遺族に謝罪して和解した。 男性教諭が同僚女性の下着盗む、市教委と校長「被害届出さないで」 抗議受け謝罪
https://news.yahoo.co.jp/articles/6152c2b1d52e8ff16c97ac6beefa77ed037994fd
今回の問題で市教委は滋賀県教委への報告を約7カ月間も怠ったとして県教委から口頭指導を受けた。公表時に報告遅れの理由を「被害者が被害届を出すか迷っていた」としたため女性が抗議。市教委が改めて聞き取り調査したという。 >>730
最初は、会計事務の手引き読めって言われなかった? パワハラで降職導入されてきたけど >>733 みたく懲戒免職もありえるようだな >>729
あとな、パワハラやった奴とか、仕事しない奴とかの情報を人事課が評価欄にいれるとかな どうかな、隠蔽工作してる大本だからな。
ところで、議会答弁よりも政策立案だとかコメントした幹部がいたけど、議会答弁程度の
時間ぐらいで政策立案できないわけでもないと思うんだが。 >>738
問題は政策立案能力があるかどうかですよね。 道議会閉会 「台本通り質疑」変わらず 答弁要旨は実際とほぼ一致、プロジェクターで事前確認
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/878192/
道庁内にも答弁調整に否定的な見方はある。幹部職員は「やりとりにかかる膨大なエネルギーは本来、政策立案に向けるべきだ」と話す。「現状に疑問を感じない職員も多い」といい、問題の根深さを危惧する。 ビッグモーター社長ら、内部告発もみ消しか 損保「自浄作用ない」https://www.asahi.com/articles/ASR7G61BKR7GULFA00J.html?iref=comtop_7_02
弁護士ら外部の専門家による同社の特別調査委員会は、5日までに報告書をまとめた。報告書には、店舗の従業員が2022年、現場での不適切な行為について社長らに内部告発したと記載されていた。しかし、社長らは職場内の確執による告発だとみなし、特に調査を指示しなかった。報告書は「告発をもみ消したと言わざるを得ない」と指摘しているという。 >>740
スプリンクラーの設置など防災設備にかかる交付金の募集について、施設側に告知するのを怠った上
似たような事例が続いているが、これって本庁から通知があったんだよな
だったら、文書管理主任が文書管理簿に記載しているはずだから、上司が
進捗状況確認していたらわからんはずがないだろ >>744
でも、本庁から来る定型的な照会の進捗を管理してるマメな係長なんている?
そんなところまで気を配ってたら、係長の身がもたないでしょ。
毎年、申請があるような補助金が出てこなかったら、「今年はどうした?」ってなるだろうけど。
もう、こういう係員にあたっちゃうのは、上司も運悪く地雷を踏んだと思うしかないのでは? >>745
そういう係長ってあんまり見ないですよね。
ただ、僕の知っている係長は、やってましたね。
そんな大変でしょうか?まあ内容にもよるかもしれませんが、本庁から1ケ月に
100本も照会あるわけじゃないでしょうし、報告項目と期限をメモして、上がっ
てこないものだけ担当者に確認すればいいだけでしょ。 >>745 上司も運悪く地雷を踏んだと思うしかないのでは?
俺が言ったのは、本庁通知を流していなかったことだが、申請も文書管理簿に
載ってるんだよな
申請なら数が多くなる可能性はあるが、その場合は、事業者名だけ把握して、
月末に処理件数をお聞けばいいただけだろ
というか、処理するのに申請者の一覧ぐらい作成させるのが当たり前だな
上司が部下の業務を把握するのって、本来業務だと思うが、それをしないで
トップに謝罪させるってのはな 議会で答弁作ってたら政策立案する暇もないとか、部下の業務の進捗状況確認
したら身が持たないとか、その程度の能力もないのかね。 新潟市水道局職員パワハラ問題 残された娘の声 元上司から遺族に届いた手紙とは【新潟】(UX新潟テレビ21)
https://news.yahoo.co.jp/articles/250466a6f5b1099ab1193235fd35322693f3e6b5
再発防止策について水道局は、従来の対応に加え、外部相談機関の活用や慰霊碑などの設置も検討しています。 >>749 外部相談機関の活用
俺が言ったとおり、内部じゃ解決できないんだから、外部第三者委員会にまかせりゃいいのに。
道が率先して、改革に向けて取り組んだと言うことになれば評価もあがるのにな。 北見市でもそうですけど、結局、パワハラする人間を幹部職員にしていて
その人間をかばおうとするからですよね。
まあ、そういう人間をかばおうとする組織だから、そういう人間しか寄って
こないということなんでしょうね。 特に調査を指示しなかった。報告書は「告発をもみ消したと言わざるを得ない」
石狩工水の不正のもみけしはどうなった? BIGMOTOR 会見で見えた企業風土 2023年7月25日
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6470400
異常な降格人事が行われ、不正の内部告発も放置された。会見では組織ぐるみの関与を否定した兼重宏行社長(71)だが、企業統治(ガバナンス)の専門家は「経営陣が把握していないこと自体、内部統制ができていない証拠」 ノルマは「現場の勘違い」 ビッグモーター社長会見、あきれる社員:朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR7T6D4JR7TULFA02G.html?iref=sptop_7_01
不正の背景には「ガバナンス(企業統治)やコンプライアンス(法令や社会規範の順守)を機能させる組織をつくらなかった」という、自らの「職務怠慢があった」と語った。 不正の背景には「ガバナンス(企業統治)やコンプライアンス(法令や社会規範の順守)を機能させる組織をつくらなかった」
うちも同じだな 飲み会断られ「一匹おおかみでやっていけるんかい」 男性警部補を処分、兵庫県警
https://news.yahoo.co.jp/articles/ec855bf67fccc1a42b8eb4317dcd9f8512d55b1a
警部補2人の上司に当たる50代男性警部に対しても、必要な措置を怠ったとして所属長訓戒処分とした。 大和パワハラ訴訟 横浜地裁判決、大木前市長の請求棄却 264万円の支払い命じる 提訴は「不法行為」と指摘(カナロコ by 神奈川新聞)
https://news.yahoo.co.jp/articles/009683a63311c06cbb3263dfd9e6d1c57a9b6a87
藤沢孝彦裁判長は、大木氏が職員に人事異動や降格を示唆する発言をしたり、理不尽な理由で叱責(しっせき)したりしたとの証言について、金子氏や元職員らの陳述から真実と認められると指摘した。その上で、金子氏がパワハラなどと表現したことに問題はないとし、「証言は公益目的で、ありもしない言動を捏造したものでもない」と認めた。 >>大木氏が職員に人事異動や降格を示唆する発言をしたり、理不尽な理由で叱責(しっせき)したりしたとの証言について、金子氏や元職員らの陳述から真実と認められる
北見市は言った言わない、受け取り方の問題とか、パワハラ加害者をかばいたいようだが
職員の陳述で真実と認められると司法判断がでるな >>757
ビッグモーターのパワハラひどいですよね。副社長の機嫌損ねただけで降格ですもんね。
公務員は、さすがに降格できないんでしょうけど、「お前なんか面倒みてやらない」と
大勢の職員の前で人事で昇格させないと言われたって人がいましたね。 北海道で20年にいじめ受けた高校生が自殺(共同通信)https://www.hokkaido-np.co.jp/article/887080/
報告書では、学校側の対応について、自殺に至る以前から、複数の生徒とトラブルになっていることを知りながら、消極的な見守りレベルにとどまり、被害生徒への支援や保護者との連携など組織的対応は行われていなかったと指摘。生徒の自殺後は、加害生徒への事情聴取や指導も行っておらず、学校と道教委が保護者の「事実を知りたい」という思いに寄り添わなかったとして、責任回避で大きな問題だとした 「後回しにしていた」岡山県美作県民局の副参事(54)が申請書類の放置など65件の不適正処理 停職1カ月の懲戒処分
7/28(金) 11:56配信https://news.yahoo.co.jp/articles/ad78981a826677e0f5c0dae836302a28cb9dc5e7
岡山県は、当時の上司6人に対しても戒告や訓告などの処分を行い、再発防止に努めるとしています。 江差高看、紋別高看のパワハラ問題 学生14人と示談成立:北海道新聞デジタル
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/886978/
道によると、昨年2月までにパワハラ被害が認定された15人の学生側に慰謝料や留年中の授業料返還などを提示し、14人から同意を得たという。残る1人とは交渉中。教員による謝罪を希望した4人のうち3人にすでに文書や対面で謝罪し、残る1人へも謝罪の準備を進めている。
15人とは別に、2019年に江差高看の男子学生が自殺した問題でも、自殺と教員のパワハラの因果関係が認められている。道は賠償などに関し遺族と交渉を行っている。 江差の件は、道が損害賠償した額を加害者に請求するんでしょうか? 本来は、すべきなんだろうが、建設部も工試もやってないしな >>768 のように、民間に損害賠償請求するなら、まずは隗より始めよだと
俺は思うけどな。 元担任「調査協力必要ない」 いじめ加害生徒に 道立高生自殺問題https://www.hokkaido-np.co.jp/article/887764/
元担任教諭が「(調査に協力する)必要はない」と伝え、加害生徒が調査に協力していなかったことを明らかにした。学校や道教委は自殺の翌日にいじめの疑いを把握していたが、審議会の調査まで時間を要しており、審議会は初期対応の遅れも批判した。 国立鹿児島高専の管理職が職員へハラスメント、停職8カ月 「被害者の保護」理由に年代、性別など非公表(南日本新聞) https://news.yahoo.co.jp/articles/d757edbf20d6f3090bbbe66f0c4bc14eaef381f6谷口功理事長は「所属職員を監督する立場にある者が職員の就労環境を害する行為をしたことは誠に遺憾。信頼回復に向け再発防止を図る」 文化財工事で事業者への通知偽造や公文書を捨てた30歳男性職員を停職6か月懲戒処分 町は公文書偽造などの疑いで刑事告発へ 宮城・山元町https://news.yahoo.co.jp/articles/e1d74aa971f12d442ac256d0bafdf39cda37686f
宮城県山元町にある文化財の工事で通知を偽造したり公文書を捨てたりしたとして町は、30歳の男性職員を停職6か月の懲戒処分としました。 >>745
そう言えば、担当者時代に3人の係長がサラ金で、担当者としての仕事しながら
係長が不祥事起こさないように管理職と連携して、なおかつ係長の業務をしていた
という人ががいましたけど、本来業務もこなせないような係長よりすごいんですね。 >>773
元担任「調査協力必要ない」と隠蔽工作するのが道庁
ハラスメント問題で自衛官採用に逆風、国立鹿児島高専の管理職が職員へハラスメント、停職8カ月
と危機感を持って対処しているのがまともな組織 >>776
そこまでやっても、出世したわけじゃないんだろう?
どうせたいたした処分じゃないなら、やらないほうがまし 江差の示談金とか公金から支出されるのおかしい。
加害者本人に求償しなきゃ市民団体から叩かれる材料ですよ知事殿。 >>780
そうですよね。本人たちに責任とらせないから、パワハラや不祥事がなくなんないんだと
思いますね。 ただ単純に不法行為に対して公金使うのは納得できないね。 超高齢化社会の北海道、財政も厳しい現状 借金比率、全国最悪クラスhttps://news.yahoo.co.jp/articles/964d182e88976c4ca55051cb5ad7c3ca9742773f
バブル崩壊後の景気対策で集中的に発行した道債の返済期を迎えるため、今後、再び上昇に転じ、3年後には22%を超えると試算されている。 ビッグモーターの内部通報状況、消費者庁が報告要求…新井長官「内部通報体制が未整備」
https://www.yomiuri.co.jp/national/20230803-OYT1T50270/
消費者庁は3日、内部通報体制が未整備だったとした上で、公益通報者保護法に基づき、社内での通報の処理状況や今後の改善策などの報告を求めた >>782
そうですね。>>783 全国最悪の財政なのになにやってんだか。 まあ、責任逃れのための不祥事隠しが得意だからな
内部通報制度がどこの自治体でもやってない「職員提案」っていう
名称つけてたぐらいだからな >>780
国賠法の趣旨は、使用者責任によって資力のない職員に代わって補償するという面と
職員がミスを恐れて仕事に消極的にならないようにということだったはず。
もともと仕事せずに不法行為する職員に損害賠償請求するのは当たり前。
請求しないなら、知事個人に対して行政訴訟起こされるな。 【日大アメフト部】大学“ブランド”また失墜 林真理子理事長の組織改革さなか…関係者も衝撃https://mainichi.jp/articles/20230804/spp/000/004/003000c
今月は長期インターンなどが開催され、学生の就職活動が動き出す時期。同校の3年生は「これからというタイミングで、就活に不利になるのでは。一部がやっていることなのに、全体が悪く見られる」と悲痛な声を上げる。就活で一連の不祥事について質問されたという4年生は「いまだに尾を引く事件なんだと実感したばかり。また悪いイメージに逆戻りで、本当に残念」と肩を落とした。
麦わらの一味も一部がやっていることをかばうから、全体が同じに評価されるってことを
考えた方がいいな おいの内部告発もみ消し?ビッグモーター前社長の疑惑 | 経済プレミア・トピックス | 川口雅浩 | 毎日新聞「経済プレミア」
https://mainichi.jp/premier/business/articles/20230801/biz/00m/020/009000c工場長が営業成績を上げるため、車を損傷させるなど「不要な板金・塗装の施工を強いている」と22年1月、「環境整備点検」のため同工場を訪れた副社長の宏一氏に訴えた。当時、工場内では社員たちが不適切な作業を強いられ、不満がたまっていたという。 【独自取材】輪ゴムで受話器を頭に固定…ビッグモーター元社員がパワハラ激白 「ぶっ殺すぞ」「木偶の坊」「ポンコツ」…“歪んだ企業風土”末端にまで浸透か
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6471135 不法行為とパワハラって結構、一緒に行われることが多いんだと思うけど
うちでは、一緒に通報できないのはどうしてなんだろう?
そんなにパワハラを軽く観てるからか? 文書偽造の弁護士に懲役3年6月求刑
https://www.bengo4.com/c_1009/n_16361/
「高い職業倫理が求められる弁護士による犯行で、刑事責任の重大性を認識させるべき」と述べて懲役3年6月を求刑 鈴木知事の看板政策・ゼロカーボン基金 制度設計や運用方針…道議会で甘さ指摘する声相次ぐ
:北海道新聞デジタル https://www.hokkaido-np.co.jp/article/890130/ テレワーク実施15.5%、コロナ禍後で最低 オフィス回帰浮き彫り
(朝日新聞デジタル) https://news.yahoo.co.jp/articles/00e0250e2bf9065a8cbea041d8d52b6166a29101
半年前の前回調査の16・8%から低下し、最も高かった初回調査(2020年5月)の31・5%と比べると半分以下の水準になった。 >>796
道条例は地方財政法に基づき、財調を取り崩す基準として《1》災害に伴う支出《2》緊急に必要となった建設事業その他やむを得ない理由で生じた経費―を明示。道財政課は「その他やむを得ない理由」に当たるとの見解
普通、法的には「その他やむを得ない理由」というのはかなり限定的なはずだと思うんだが。 ビッグモーターの不法行為には、まともな従業員は辟易してたんだろうな 知事の看板政策・ゼロカーボン基金 制度設計や運用方針…道議会で甘さ指摘
って、あれだけ事前にすりあわせしているのにですか? まあ、議会対応の部分もあるかもしれんが、そもそもの政策立案能力の
問題がおおきいと俺は思うな。
以前言った端末導入の問題なんか、民間でもテレワークの実施率の最高が
30%だぜ。それで、全職員に端末配布するなんて会計検査院にどうお答え
するんだ? 最近は、不祥事ばかりではなく、政策立案実行も第三者委員会に
はかってますからね。まともな説明責任を果たせないと大変です
ね。 >>801
なんだかんだで、まともな論理構築ができないんだよな
以前、不法行為指摘して、原則3年の許認可業務に5年いさせられたっていう
主査がいたけど、前例をわざわざ作ってそれを根拠にしようとしたらしい
だけど、一般業務でもなかなか5年はないのに、許認可で5年にしなければ
ならなかった理由が当時の人事異動の事情であったとは考えられないのに
訴訟になったらどういいわけするのかと思ったが、そこまで考えてなかった
んだろうな >>803
ここの板見て、過去スレあさってきたんですけど、その人って
別事件でも、不正した人間の嘘でパワハラ受けてたそうですね。
その中で人事課にいたことがあるって係長が、その人を海外出張に
行かせないために、道の事務所に団体の職員は行けないとか、その人
だけ団体出向から戻させないで、不要な税金予算要求したそうですね。
金がないって言ってる総務部のしかも人事課の人間が!
どおりでまともな理屈が言えないはずですよね。 ああ、人事関係では、自己申告書の改ざんだとか、面接しなくてもいいだとか
人事評価の苦情申し立てなくすだとかもあったそうだ 「公費の支出などを巡り上司からパワハラ」と内部通報 調査を進める 山梨県庁https://news.yahoo.co.jp/articles/dfedb330b812dea54afe6c79667b85aaa3310ad7
職員が法令に反するとして反対したため、職場で無視や叱責などのパワハラを受けたとしています。県は会見し、議会事務局と人事課の共同で、すでに関係する職員の聞き取りなど調査を始め、まとまり次第公表する。通報した職員は8月9日付で別の部署へと異動しているが職員は意に沿わない配置転換で「不利益な取り扱い」
ほかの県でもやってるな
だけど、一応調査し、公表することにしているみたいだが、うちの場合は
そんな気はさらさらなさそう 道庁の職場で適応できなくても、
組合が守ってくれない。全道庁組合
は仕事がまともにできる人のための組合です。
組合員は仕事しない奴を守るなという
要望が出されている。 >>808
なるほど、だから仕事しない奴が管理職になるんですね。納得。 コミュ力のない人を怒鳴り声で説教すればパワハラになる。それを止める組合も同調する。労組の根底にはJGP的な考えがあり、労働ありき、職場を維持したいという基本姿勢が労働者を苦しめている。 >>810
なるほど、確かロシア室の女性職員で「そんなことを言えば帰ってくるなと
言うことだから言えない」と諭されたにもかかわらず、わざわざ言って反感
を買ったために他の人に責任転嫁した人のことですね?
コミュ力のない人って! >>812
逆に麦わらの一味のコミュ力はすごいな
嘘の情報を上司に流し、その情報でコミュニケーションとれるんだから おめ
いいふりこきのがんべたかりだべ?
道民に知られるとマズイ事が有るんだろ
くせぇモンにフタをするのが道庁内で横行しているんだべな。
正直に申せや 国や道が財政難なんて嘘。
国には通貨発行権があるのでいくらで
も金は印刷できる。
税金は財源ではない。
つまり財源は全て通貨発行できるので、税金は好景気の時だけ払えば良い。
知ってた?
知るわけないよな。学校では勤労と納税の義務の洗脳教育しているからね。 >>815
そうだったんですね。そしたら昔、当局が財政難だからと言って給与削減したのは
嘘だったんですね。
ぜひ、あなたに損害賠償請求の団長を務めてもらって、その明快な論理で当局の
弁護士をぎゃふんと言わせて、損害回復してくれるようお願いします。 自衛隊ハラスメント6割相談せず 不利益懸念、特別監察1325件
https://news.yahoo.co.jp/articles/e8e6b1ae8b3f41179947303ac74b690b2935766a
まあ、どこかの部の主査の件を見れば、不正やハラスメントを告発すれば
どうなるかがはっきりしているからな >>817
とりあえず自衛隊は対応を考えているようですね。
自衛隊にさえ劣るなんて! トラクター修理代水増しで有罪判決の職員を懲戒免職 千葉県(産経新聞) https://news.yahoo.co.jp/articles/acd3a380d6be5697e8865636233e7b3e7a0bb25a
男性職員は、県が今月15日に実施した聞き取りに対し「県民や同僚職員の信頼を裏切る結果となり、申し訳ない」と話したという。
県は、当時の上司1人に対しても監督責任があるとして文書訓告処分にした。 「9000万円の横領を上司がスルー」「仕事中にM嬢を探した教師」とんでもない解雇事件を弁護士が解説(マイナビニュース) https://news.yahoo.co.jp/articles/dbd7f162a49bf0fdcc9dad9d33a323e17a099e73
部下が会社のお金約9000万円を横領。横領しつづけること10年! それを上司がスルー。会社がブチギレて上司を懲戒解雇しました「上司さん、あなたも完全に共犯でしょ」と認定された ハラスメント被害1325件、6割超相談せず 防衛省が調査結果公表 | 毎日新聞 https://mainichi.jp/articles/20230818/k00/00m/040/042000c
6割超が相談員や相談窓口を利用していなかった。被害を相談しても相談員の対応に問題があるケースが多く、相談制度が機能不全に陥っていた。同省や自衛隊は報告書を基に改善を進める。「加害者が相談員の上位階級だったため適切に対応しなかった」と相談員が事案化を避けようとしたり、「仕方ないですねと言われた」「一方的にハラスメントに当たらないと言われた」と対応が消極的だったりしたと受け止め、被害者が納得していないケースが多数あった。浜田靖一防衛相は同日、全隊員向けに「ハラスメントを一切許容しない組織環境の構築は、自らに課せられた責務であることを強く自覚していただきたい」などとするメッセージを出した。 >>823 みたく、相談員になるのがパワハラやってたり、加害者が管理職だったり
自分より上の職制だったりでまともな相談なんかできるはずがないから、外部窓口
作れっていってんのにしないよな それもありますが、組織としてハラスメントをなくそうなんて気がないからでしょうね。
過去の事例で不法行為働いて、それを指摘した職員にハラスメントして組織的に隠蔽して
いるんですもんね。 こういう係員にあたっちゃうのは、上司も運悪く地雷を踏んだと思うしかないのでは?
って、部下の当たり外れで>>819 や >>820 のように自分が処分されて仕方ないと
思うのかね? >>812
確かロシア室の係長が、噂だけでその主査が何もしていないのに報復したってのも、
本人とコミニュケーションもとらずにやったコミ障だったからなんだろう?
上司にホウレンソウもできないほどひどかったと聞いたな。 「東大生が官僚にならなくなった」理由は?学生の“霞が関離れ”を映す現役職員のリアルな声(ダイヤモンド・オンライン) https://news.yahoo.co.jp/articles/9e756ca51912d274b7fe790e38027bffb3cbdbc4
官公庁業界で特に低い4項目(「20代成長環境」「社員の士気」「人材の長期育成」「人事評価の適正感」)に関しては、10年前から大きく悪化したことが分かる。また「風通しの良さ」に関しても悪化。 パワハラ問題、現職に逆風 2023北見市長選 立憲・労組から批判噴出 保革相乗り見通せず:北海道新聞デジタル https://www.hokkaido-np.co.jp/article/882713/ 組織的に公文書偽造 市の備品を盗み売却も… 複数の職員を懲戒処分 宮崎県延岡市(宮崎ニュースUMK) https://news.yahoo.co.jp/articles/736e60e51e9053153f8445195e2cb324a23be10c
延岡市は再発防止に取り組むとともに、公文書偽造や窃取について刑事告訴する方針 愛知県津島市の副市長が辞職へ 職員へのパワハラが問題視されるも「誹謗中傷で信頼関係が失われた」(メ〜テレ(名古屋テレビ)) https://news.yahoo.co.jp/articles/088ff2b0f82e560fa14e204afc35a992d29587d4
津島市は今後、市の全職員に対してアンケートを実施し、第三者委員会を立ち上げ、事実確認を行うということです。 延岡市は再発防止に取り組むとともに、公文書偽造や窃取について刑事告訴する方針
市でさえ、刑事告訴が当たり前なのにな >>市の全職員に対してアンケートを実施し、第三者委員会を立ち上げ、事実確認を行うということです。
直道君は、アンケート結果について「必ずしもすべてがパワハラに該当するとは
限らない」って宣ったが、全てがパワハラに該当する場合もあるんじゃないかと
思うんだが。
こんなことをトップが言っている時点でパワハラなくそうという気がないんだろうな。
言うなら「全件事実確認します」だろが。 清里町職員自殺 町が遺族に賠償金8千万円支払い和解へ 町議会で関連議案可決:北海道新聞デジタル https://www.hokkaido-np.co.jp/article/896647/
町は「安全配慮義務違反があった」として国家賠償法に基づく遺族への賠償責任を認める。町長は「和解が成立しても、遺族の悲しみは癒えない。再発防止を徹底し、謝罪の意思を示し続ける」と述べた。町は町費による賠償を受け、町長を減給30%3カ月、副町長を同10%3カ月とする条例改正案を提出し、原案通り可決 【高知】相次ぐ教員不祥事 5カ月の間に6件の懲戒処分…浜田知事「外との交流で気づきを」https://news.yahoo.co.jp/articles/ed660f16ac3f1b02edfce0f1d58868a282ac5e45
「ともすれば内側で固定的なメンバーで送られがちな教職員の職業生活を外の目を意識し、外との交流での日々の気づきを大事にしながら士気を向上していく」
さらに「初心を取り戻して職務に当たれる雰囲気づくりにも取り組んで欲しい」 「業務が疎かになって」立野ダムの基金 県職員が必要な業務を怠り県議会へ虚偽の報告 熊本https://news.yahoo.co.jp/articles/2c0301aad1fac3937eb610f5329bcc34d4a0a79d
課長「当該職員は『業務が疎かになってしまった』と申しておりまして、河川課として私の方がそこのチェックをきちんとできていなかった」 >>836
本当に本人がそう思っているんでしょうか?
人事課が「実際はそんなに多くはないよ」といいたいがために作った回答なのでは? >>839
の課長はまともだな。自分に責任があることを明言しているぞ。
どこかの振興局は、本庁も気づかなかったと責任転嫁して、自分の責任には
口をつぐんでるな。 >>838
>> ともすれば内側で固定的なメンバーで送られがちな職員の職業生活を外の目を意識
まあ、麦わらの一味には無理じゃね
学閥コミュ障だから、学閥以外とは話しもできんから >>829 の「20代成長環境」「社員の士気」「人材の長期育成」「人事評価の適正感」
って、すごく共感しますね。 >>836
そうだな
ただでさえ、札幌市より敬遠されているのにパワハラもまともに対応
しないブラックに優秀な人材がくるはずがないしな そうですね。パワハラも政治問題化する時代ですもんね。
>>パワハラ問題、現職に逆風 2023北見市長選 立憲・労組から批判噴出 優秀な人材と言えば、確か30年前にこれと同じ構想を提案した職員が
いたって聞いたんですけど、本当なんですか?
苫小牧でCO2燃料化 再利用構想 排出企業結び回収 NEDO調査事業
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/897188/
構想では、苫小牧市内と隣接地域の火力発電所や製油所、自動車部品工場などから排出されるCO2をパイプライン網を通じて回収し、水素と反応させて合成燃料を製造する。 >>844
優秀な人材は、優秀な大学に入れたルフィクラスで十分 ラピダス用水 水源候補を5案に絞り込みへ 水利権などポイント 道が有識者会合
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/898562/
経済産業省は半導体産業の支援策で、工業用水道の建設補助金を24年度にも再開する方針。
あれ、補助金知らなかったのはこの事業じゃなかったっけ? 江差看護学生自殺事案関与者の懲戒処分は未だに未定のこと。
もはや過去の事として処理される模様 パワハラ容認している組織ってそんなもんだ
北見市長選 パワハラ問題焦点 9月3日告示・10日投開票<アングル>https://www.hokkaido-np.co.jp/article/899006/
第三者委員会を巡っても、認定された1人を含む申立人5人が市の認定の経緯やあり方も含めて調べるよう求めている。これに対し、市側は第三者委員会の調査範囲について当時の職員課長の取り下げを促す行為の有無のみを対象としており、着地点が見いだせるかは不透明だ。 おめぇくまモンを真似してちんぽこモンとはなんだよ。
臭いだけか? ジャニーズ性加害「見て見ぬふりに終始」 事務所と報道へ厳しい指摘:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/sp/articles/ASR8Y6WWCR8YUCVL016.html?iref=sptop_7_01「それに対してジャニーズ事務所は「見て見ぬふり」に終始し、何らの対応もしないどころか、むしろ 辛抱させるしかないと考えていたふしがある。このような長年にわたるジャニーズ事務所としての不作為
取締役の機能不全に加えて、「基本的な社内規定」「内部通報制度の不十分さ」「ハラスメントに関する不十分な研修」も指摘 「プールの水」賠償請求、川崎市に抗議100件以上 市長「教員不足とまったく別の話」(カナロコ by 神奈川新聞) https://news.yahoo.co.jp/articles/a7bbbdeee64577261e34e37b251783b1893b6e84
福田市長は「市民に対する責任でもある。全て税金で(補てんする)となれば、関係の無い市民が負担するのか、ということになる。公務員は過失に対する責任を常に負う。襟を正し、ミスを起こさないようにしなければならない」 ハラスメントに対して「見て見ぬふり」に終始し、何らの対応もしないどころか、むしろ 辛抱させるしかないと考えていたふしがある。このような長年にわたるジャニーズ事務所としての不作為
取締役の機能不全に加えて、「基本的な社内規定」「内部通報制度の不十分さ」「ハラスメントに関する不十分な研修」も指摘って
うちのことかと思った。 >>856
知事が「道民の信頼を失墜する極めて不適切な行為」と非難したが、天に唾吐いてないか? >>854
ほんと、公務員って市民感覚とズレてますよね。業務上の損害をいち作業員に被せるなんて民間なら一発アウト。一切がノーミスで行われて然るべきなんて考えは何の意味もない机上の空論そのもので、私なら恥ずかしくて絶対口に出来ないですね。 用地買収を巡り証明書を偽造 香川県職員を停職4カ月の懲戒処分
8/24(木) 14:23配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/8d0e39f138450aca589a64664fe77b8f4afa552c
香川県は用地買収に関する証明書を偽造したなどとして、係長級の男性職員(55)を24日付で停職4カ月の懲戒処分としました。 偽造公文書作成の疑いで県が職員の男性を刑事告発【徳島】https://news.yahoo.co.jp/articles/50fa30110812965c0d2a8401d11192f3dc7fdec0
県主催のイベントで、使用する物品を製作した際に予算が足りず、未払いとなった金を支払うために別の法人と架空の契約を結び、この法人を通じて200万円を支払う不適切な処理をおこなっていました。
県は今年5月、この係長を戒告処分としましたが、庁内では「公金を不適切処理したにも関わらず、処分が軽すぎる」と疑問の声が上がっていました。 ウォータースライダー事故で重体の男児が死亡 町長「痛恨の極み」https://www.asahi.com/articles/ASR8T6K42R8TPTIB00N.html?iref=comtop_7_05
大橋覚教育長は「危険が伴う遊びなのに、危機管理を徹底していなかった。職員の配置に問題があった」と述べた。 >>854
あなた民間の従業員の立場では、正しいと思うけど、私みたいな中小零細企業に務めている
人間としては、公務員って優遇されていると思うけどな。 >>854
国賠法1条2項は、公務員に故意または重大な過失があった場合に限り、国または公共団体からの求償権を規定しています。つまり、公務員個人はいかなる場合も完全に免責されるわけではなく、国または公共団体による求償権行使により、公務員個人が賠償責任を負うことも制度として予定されています。
ということで、求償権は法令に定められていますので、単に実行しただけだと思います。
僕は、公務員損害賠償責任保険に入ってますけどね。 俺は、プールの水漏れ問題が重過失に該当するどうかは、疑問だが東京都の
会計監査では、これまで同様の事例が多発している中で注意義務違反として
明確に賠償責任があると言ってるな 確か、この板のレスで公文書偽造して3億円の損害を税金から支出させたって
管理職がいたってのがあったけど、うちで3億もの損害出したら一発で倒産だわ。
それなのに損害賠償もせず、雀の涙程度の減給ですませるなんて、民間の常識では
考えられんな。 電通の不正行為に「道民の信頼を失墜する極めて不適切な行為」と非難して、返還請求するのは
当然だが、職員の不法行為には請求しないのか?ダブルスタンダードもいいとこだな。 >>866
徳島県じゃないですけど、やっぱり若手職員の中には、管理職がこんなことやってて
この程度の処分はどうなのという雰囲気はありましたね。 まあ、確かに公文書偽造のあげくに背任なのに刑事告発もせず、損害賠償もさせず
減給だけじゃ徳島、香川と比べて甘いと言われてもしようがないかもな 渡辺優樹被告が「キム」か、藤田聖也被告らとともに再逮捕…強盗関与容疑では初 : 読売新聞 https://www.yomiuri.co.jp/national/20230822-OYT1T50108/
渡辺、藤田、今村3被告はフィリピンに拠点を置いた特殊詐欺グループの幹部で、渡辺被告が最も上位の「ボス」と呼ばれていた。警視庁は、渡辺被告が「キム」、今村被告が「ルフィ」「ミツハシ」などと名乗っていた KKR入札妨害 容疑の元部長と役員、賃借料増で合意の可能性 強豪校野球部の先輩後輩、関係者「OBの絆あだに」https://www.hokkaido-np.co.jp/article/902624/?ref=top
藤井容疑者が後輩の新山容疑者に対し、薬局敷地賃借料の増額を求め、同容疑者が応じたとみられる。同校関係者には「OB同士の絆があだになったのでは」札幌市の40代のOBは「今回、事件という形で先輩の名前を聞くことになったのは残念だ。野球部のつながりをいい方向に生かしてほしかった」と話した。 まあ、公になっていないけど道庁では大学OBネットワーク使って色々とやってるから
>>871 みたいことはいつか顕在化すると思っていたが、そうなったな 労働組合は人事に口出ししている。と言うか殆どの事務屋の人事を労働組合の事務屋が決めている。技術屋の定数削減案に技術屋が反抗すると、労働組合は技術屋を押さえ込んで管理職からの提示案をそのまま了解する。そして労働組合の事務屋は、札幌に栄転する。労働組合の事務屋と管理職は完全に癒着している。 >>875
北見市長がパワハラに消極的なのは麦わらの一味だから? >>859
あなたも民間人なら経常利益で1億円あげる企業がどれほどあるか知ってるだろ。
上場企業でさえ、4500社程度だぞ。それが3億円もドブに捨てて賠償もしない
って納税者をばかにしてると思わんか。 >>864
刑事犯などの故意やハラスメントなんかは対象外だけどな じゃ、建設部や江差看護学院の件は適用外なんですね。 公務員は世間ずれというが、どういう意味?国は通貨発行できる。公共投資して、国民を公務員として採用して仕事をあてがい報酬を支給する。
こうしたら公務員バッシングもなくなる。また倒産、失業もなくなる。 公務員や生活保護は自分たちの負担で賄われていると勘違いしています。
でもあなたの税金はただ単にこの世から消えてるだけ。特に消費税は借金の返済に使われてるので、ホントにただ虚空に消えています。こう考えると納税は無意味です。
国の出費はその都度にお金を作り出して行っているんですよ。通貨発行できる。
公務員や生活保護者は全く税金はもらってません。 公務員は税金の無駄遣いと叩くのは、マクロ経済を理解していない。
通貨発行された公務員給与が地域で消費され、誰かの所得になる。
生活保護者がパチンコざんまいしても地域で消費される。 >>878 さんが言ってるのは、公務員が無駄遣いじゃなくて、無駄遣いしている
公務員がいて、責任取ってないということなんじゃ? 教務主任講習まで受けて今は、八雲保健所に在籍している元江差看護教員も研修旅費の
無駄遣いですね。パワハラの仕方でも習ったんでしょうか。 パワハラの微妙な境界線、どこまでが指導? 上司が部下に何も言えなくなる萎縮広がる(NewsPicks +d) https://news.yahoo.co.jp/articles/468d2402693aa95648ba48d0306f3b76a5a20c17
パワハラの代表的な6つの行為
1.身体的な攻撃2.精神的な攻撃3.人間関係からの切り離し4.過大な要求5.過小な要求6.個の侵害 >>887
普通、解決方法のひとつとして謝罪を容器有するのも普通だが、人事委員会では
ハラスメントの謝罪は対象外らしいが、こういうのはどうなのかね? >>886
パワハラの影響で生徒が集まらなくて、廃校になったら責任とるんでしょうか?
KKRの汚職じゃないけど、後輩はよくもやってくれたなと思ってるような気がします。 >>878
何社儲けてようが基本的に業務上の損益を被雇用者に被せるべきではないですね。各社赤字なら許されないが、バブリーな経済なら許される、なんて変な主張に読み取れますよそれ。
人員ケチって3億損するか、3億使って人雇うなりやり方変えるなりの二択でしかないのこんなもんは。どうやってもかかるお金は変わらんの。勘定科目が変わるだけ。納税者の損じゃなくて、これが本来かかるお金なんじゃないのかいと思いますけどねぇ >>892
>>866 読んで言ってるのか?俺が言ってるのは不法行為で3億もの
税金を無駄にした職員がなんの賠償もしていないってことだぞ。
単なる過失の話しをしてるわけじゃない。
ついでに民間では、刑事告発だって、損害賠償だってやらんと経営陣
が株主から訴訟起こされるわ。 >>893 さん
>>892 さんは、たぶんうちのネットパトロールの人だと思います。
反公務員のレスの芽をつむためにやってるんじゃないでしょうか?
話をずらそうとしてるのがみえみえですよね。絡んでくるので相手に
しないほうがいいですよ。 >>各社赤字なら許されないが、バブリーな経済なら許される
どこからそう読み解けるんだ。妄想癖なのか?
民間で1億稼ぐのがいかに大変で、それ以上の額を仕事したくなくて
公文書偽造して国に返還したのは、税金の無駄遣いだと言ってるのが
理解できんのか。 高知県教委が第三者委員会立ち上げ 連続するパワハラ・セクハラ事案受け【高知】
https://news.yahoo.co.jp/articles/fed782d17fa3bd17dd8f647e4a62b1cfa837acc2
県教委は速やかに報告書をまとめ、ホームページなどで公開して県民への説明責任を果たしたい 虐待の老健施設 白老町が廃止含め検討 入所者ゼロ
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/904254/?ref=top
町立介護老人保健施設「きたこぶし」で、複数の職員が入所者に不適切な身体拘束などの虐待を繰り返していた問題で、大塩英男町長は5日、同施設の入所者がゼロとなり、廃止を含め検討していることを明らかにした。 北海道新幹線の「並行在来線」問題、バス転換協議の泥沼化 地元住民は不信感、日に日に増す道庁批判の声(東洋経済オンライン) https://news.yahoo.co.jp/articles/3d070024f0683539279170d6884bca195d616fbe
広域自治体である都道府県は、基礎自治体である市町村間の利害を調整し地域全体の発展の手助けをするのが務めであるが、余市町関係者は「道庁は自治体間の利害を対立させ、地域が結束して道庁に刃向かわないように巧妙に議論を誘導している」と不快感をあらわにする。余市町の齊藤啓輔町長も、筆者の取材に対して「道庁は、地域のことを何も考えていないこと、戦略も何も持っていないことが5月の協議会で露呈した」 >>虐待の老健施設 白老町が廃止含め検討 入所者ゼロ
って、江差看護学院も同様にならないといいですね。
ここの職員は、分限免職になる可能性ありそうですね。 余市町や東川町からも批判されてるな
単に政策の方向性でなくて、地域のこと考えていないとか戦略がないとか
予算がないとしか言わないとか 高知県教委が第三者委員会立ち上げ 連続するパワハラ・セクハラ事案受け
「ホームページなどで公開して県民への説明責任を果たしたい」
まあ、ハラスメントも第三者委員会案件の時代なんだな。
内部職員への行為であっても県民への説明責任はあると判断しているのは適切だね。
そういうこと考えれば、通報も外部窓口が必要だな。 ジャニーのハラスメントでも事実認定と謝罪と補償が3点セットって言ってるぞ
謝罪さえも言えないのかね >>903
事実を認めるどころか、隠蔽したあげく被害者をおとしめる誹謗中傷する
人がいますからね。誹謗中傷している人間みてたらよくわかると思いますよ。 >>県は今後、無印公文書変造などの容疑で女性職員を刑事告発する
公文書偽造のあげくに背任は、懲戒免職と刑事告発って当たり前だな。
その当たり前ができない組織って? >>904
放置と隠蔽の結果がこうなったと批判されてるな
で、うちはどうなんだ?人事課さん人事委員会さん お前んどこに東京都職員がいたべ
道民はいかに頭が悪いかが伺える。 >>892
読んでるわけねえだろプールと市民感覚の話としてるんだから。誰も君の独り言に興味持ってないってとこから認識を改めたほうがいいよ。
脈絡なく別の話題で絡んできて話をずらすな。 >>なんて変な主張に読み取れますよそれ。
こいつ、自分でこう書いてて読んでないって言ってるぞ。
さすがに、論理的思考能力のない人間だな。道庁大丈夫か? 最近運用始まった道職員のSNSってどうなのかね
情報交換とかパソコンの小ネタとかはともかく、チラ裏みたいな書き込みは大丈夫なのだろうか 行政対応に4つの穴 聞き取り不十分、情報も共有せず… 奈良4歳暴行死事件https://news.yahoo.co.jp/articles/6173a0ff6da722d9aa084be2f696127cacb0face
国のガイドラインでは、虐待が疑われる場合は保護者と別に子供と面談することを原則としている。さらに国は昨年、保護者の交際相手にも聞き取りするよう通達を出した。ただ、市は「交際相手は世帯に入っておらず、聞き取りの対象という認識はなかった」とし、「(星華ちゃんを)個別に聞き取りすれば、母親との関係が悪化してしまうのではとの懸念もあった」と釈明した。関係機関との情報共有にも穴があった。 「見逃し指示」で名前、県幹部「調査待ちたい」 旅行割の助成金不正受給問題 (熊本日日新聞) https://news.yahoo.co.jp/articles/261dcc2d953768f2045ad99b1af035bbad625ce9
通報者代理人の樋口雄三弁護士は11日、声明を出し、「県幹部による隠蔽[いんぺい]が通報の契機となった。県職員などの当事者や利害関係人を一切排除した第三者機関による、公正で透明性が担保された調査を求める」 教育実習生にパワハラ、臨時講師にセクハラ…相次ぐ教員の不祥事に被害者支援団体「徹底的な検証を」https://news.yahoo.co.jp/articles/350b909dfe1f8e548ff03fcd6b9c4ab4614cd668
県教委に対して被害者への聞き取りに基づいた「徹底的な検証」を求めることにしています。またM田知事は8日の定例会見で第三者委員会で協議した内容を基に「教育委員会が実効性のある再発防止対策を考えてほしい」 >>「県幹部による隠蔽[いんぺい]が通報の契機となった。県職員などの当事者や利害関係人を一切排除した第三者機関による、公正で透明性が担保された調査を求める」
俺も通報しようかな 所属課の銀行口座から約160万円を着服 県が職員(40)を懲戒免職処分【新潟】https://news.yahoo.co.jp/articles/4185d929f0eba1e63a5a0097a236c136bddaae61
県は処分理由について「法令等及び上司の職務上の命令に従う義務違反」と「信用失墜行為の禁止違反」を挙げています。
また県は適正な業務管理や部下への指導監督を欠いていたとして、当時の地域医療政策課長を減給10分の1・1か月とするなどの処分も行っています。 終わっていない水道工事を「完了」…国から補助金返納命じられた屋久島町 町長らへの賠償請求命じる 鹿児島地裁(南日本新聞) https://news.yahoo.co.jp/articles/1d5b6f95889e0484503a75fc6f53daef44ab7d97
町は2021年3月、同水道工事で一部が未完成だったにもかかわらず、全て完了したとする報告書を県に提出。県から国庫補助金のうち、約1500万円と加算金の返納を命じられ、納付した。住民が荒木耕治町長に対し、町長自身と副町長、当時の担当課長に計約1667万円の損害賠償を請求するよう求めた訴訟の判決が6日、鹿児島地裁であり、坂庭正将裁判長は3人に約135万円の支払いを請求するよう町側に命じた。 熊本県幹部、不適切受給「見逃し」指示か コロナ禍の旅行割引助成金で公益通報へ TKUヒューマンの追跡調査3千件分https://news.yahoo.co.jp/articles/f7d07e3a97b8e72de1877a756a85334b63083447
県幹部が担当課に見逃すよう指示するといった不正行為があったとして、関係者が代理人弁護士を通じ公益通報者保護法に基づく外部通報をする職員の1人が「これまでの事業者への指導とは違う解釈だ。(不適切受給を)なかったことにしろという指示か」と尋ねると、政策審議監らが「うまくやれって」などと発言。「公金で穴埋めすることになる」と疑問を呈した職員はその後、同事業の担当から外された。
熊日の取材に対し、課長は協議でのやりとりについて「言った記憶はない。疑義があるものは適切に調査するよう指示をした」、政策審議監は「一言一句は覚えていない。もし言ったとしたなら、上層部が言ったことを伝えただけだ」と答えた。上司は「誰が何と言ったか分からないことについては、コメントできない」 「股間を触る」「長時間立たせて罵倒」 3年以内にパワハラ・セクハラ受けた職員124人 沖縄・浦添市https://news.yahoo.co.jp/articles/6840d27d4873c39ef00f7a080a1e3a6e8d66dac2
「受けた」と答えた124人のうち、市役所内部の窓口に相談したのは3人だった。全回答者のうち83%が外部の相談窓口が「必要」と答えた。 どうしてなんでしょうね。>>921 もそうですけど、幹部職員にコンプライアンスより
自己保身からくる隠蔽意識があるからなんでしょうか? そのとおり
だが正直に言った方が問題にならないんだがな >>窓口に相談したのは3人だった。全回答者のうち83%が外部の相談窓口が「必要」と答えた。
だからおれが言ったとおり外部窓口が必要と思っているのにどうして人事課は
設置しないんだ?それと不正指摘によるパワハラは別々に相談受けるのか? >>895
1億儲けてる企業数が少ないと述べた後、3億の損は許されないと結論付けたんですよね?
間が飛躍してて理屈はよくわかりませんが、儲けている企業数と、損が許されない金額に何か関連を見出した上での主張にしか見えません。
「彼の中では儲けている企業数の多寡が何か重要な意味を持っているのだろうなぁ…」と解釈するのは自然では?変な主張ですねという感想も特におかしい所はないかと。 訴訟にはなっていませんが、>>920 を見れば司法ではっきり責任があることが
認められていますね。 電通の不正の件って、本来なら道の検査で見つけてないとだめだったんだろうな。
会計検査院対応のために書類求めたって、道単事業じゃそのまま見過ごされたってことだろう。 校長が賠償金95万円を支払う プールの水あふれた川崎の市立小学校(朝日新聞デジタル) https://news.yahoo.co.jp/articles/7ba0bc3a3e98a1412f273035a7b766d4a0b9ce3b
校長は市教委を通じて「本件へのけじめを付けるものとして、請求された金額をお支払いさせていただきました」「学校を静かに見守っていただけましたら幸いです」
僕は、単純な過失まで損害賠償請求するのはどうかと思いますが
責任感のある人はこういう行動するんでしょうね。それと比べれば。 >>925
内部の職員は皆が知ってるが、外部に明らかになったらまずいからじゃね 生活保護に目くじら立てるアホな道民はほとんど経済学を理解していない。
道職員もアホが多い。
この動画を見ると税は財源ではないことがわかる。民の払った税金は有効に使われず、風呂の排水に消えていく。
公務員給料も生活保護費の財源も国債発行される。税金は使われていないことがわかります。
youtu.be/phiEBtumMcI?si…
「税は財源ではない」を国民一人ひとり
が、マスコミやインフルエンサーが、き
っちり認識すれば、日本の政治も変わるでしょう。 道民が役所に文句を言いたがるのは、税金を払っているからだと思うが、払った税金は職員の給料に使われているわけじゃない。 ん?税収が不足するから給与削減されたんじゃないの? l_i_t_e(邪魔という方は左記をNGお願いします)
更に家族友人にも紹介して、加えて¥4000×人数をGET可能
https://i.imgur.com/g1ut9B9.jpg youtu.be/phiEBtumMcI?si…
この動画見ましたか見てからご意見くださいね。 テレワークの実施率は民間でも30%ぐらいでしたか?
それなのに職員全員分の端末購入した理屈はつらいかも? まあ、予算要求時の制度設計が甘かったからな。
そもそも、うちらの上司がテレワークを積極的に導入するはずもないし、
業務の効率化になんかも興味があるはずがないだろ。 そうですね。うちの上司もテレワーク嫌がってました。
担当者がいなくて照会あったら答えられないって言ってましたから。
それに業務効率化になったら人減らしがくるとも言ってましたね。 だから、俺が言ったとおり、現課に必要数量と適用業務を聞いてから要求すれば
行政改革課が会計検査院対応しなくて良かったのにな
まあ窓口にはなるだろうけど個々の対応は任せられるだろうに
で、現在の端末の更新の4〜5年後はどこから費用捻出するんだ 道庁に東京モンいるべ。
あんなの知事にしてさ
道民ははんかくさいんだべよ。 >>932
責任感じゃなくて責任でしょ。民間で言えば使用者側なんだから。曖昧な言葉使って正当性担保しようとすんな。
つうか教諭は、ブレーカー落ちてたら機能しない欠陥スイッチが原因で100万払わさるんか気の毒に。こんなんミスじゃないわ裁判したら勝てるんじゃないか。 >>946
おっしゃるとおり裁判で勝てると思うなら裁判すればいいだけかと。
しないで受け入れたと言うことは、ご本人は納得したからでは? >>947
100万ぽっちのために仕事辞めるリスク取れるのは独身くらいですからね。家族がいる普通の人なんでしょ。100万払ってなあなあで終わらせる方選ぶのも責任ある大人の姿なのよ >>943
通常業務で忙しくて部下が何をやっているかも把握できない人間が
テレワークで部下の仕事の肩代わりなんかできんわな おめぇ道庁に東京モンいるべ
道民はどうするのさ
あったらモンを知事にしてさ。 会計検査院がムダ遣いを指摘する
なんて無意味だよ。道が支出した
金は市中に出回り消費されて回っ
ている。
誰かの消費は誰かの収入になる。
日本はマクロ経済を意図的にやって
いないのは、国民に経済の知識を
つけさせないため。知識がつけば
困るのは財務省! そうか!夕張の財政破綻は偽装だったんだな!
おたくのトップも総務省もかかわってるな。 夕張のような倒産はあり得ない。
財務省が通貨発行させていれば、
道市町村課と財務省の犯罪だ。 道職員に聞いて見ればいい。管理通貨制度で国は通貨発行が無限にできる。
税は財源ではない。景気の調整機能であり、好景気には増税、不況時には減税が原則。
つまり不況の現在は無税または減税すべきもの。 就業中に自席でスマホゲーム、必要書類を作成せず…町係長を懲戒処分「ストレス解消したかった」 : 読売新聞 https://www.yomiuri.co.jp/national/20230926-OYT1T50009/
男性係長(40歳代)を減給10分の1(1か月)の懲戒処分とした。併せてかつて上司だった課長の監督責任を問い、戒告の懲戒処分
工事関係業務での不適切な対応について「経験がなく、どうやったらいいか分からなかった」 「部下が上司を評価」の働き方改革 奈良県庁の事なかれ主義変わるか:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/sp/articles/ASR9P2T1GR9GPOMB00F.html?iref=sptop_Topnews2_02
14日に提示された取りまとめ案は、職場文化として「失敗を過度に恐れる」「強度の上意下達」といった傾向が強く残っていると指摘。「抜本的に変え、職場環境を整えていくことが喫緊の課題」と記された。
ハラスメントに監察官も 五ノ井さん事件から学ばず……パワハラ報道の陸上自衛隊”ハカイダー”が「陸将昇進」の特殊事情(FRIDAY) https://news.yahoo.co.jp/articles/3308cd4990aaed31b6469aad961314b1acdc82e3
部下に対して度を越えた指導、監督を行うことでも知られた存在。彼が上長に就任すると部下が次々に辞めてしまうので、現場の士気は下がる一方
業務とは関係のない個人情報の提出を強要
大防の後輩を可愛いがったというわけです。戒田氏は部下には厳しい反面、上司に取り入るのは上手い 北広島市職員が複数職員にハラスメント 停職4カ月の懲戒処分:北海道新聞デジタル https://www.hokkaido-np.co.jp/article/915331/?ref=top
被害にあった職員が市職員課に相談。ハラスメント問題に対応する委員会で調査を行った。 ハラスメントの処分もきびしくなってきたな
減給だけじやすまなくなってきたな 今さら思うことだけど
そういえば昔、北海道夕張市が財政破綻したけど
夕張市の運営が下手くそすぎたのは置いといて
政府がお金出せば終わりなのに、ある意味見殺しにしたわけじゃん
もしかしたら財政破綻の恐怖を国民に植え付けるために放置してたのかな?
だとしたら鬼の所業じゃない? >>960
そうですね。まともな自治体は第三者委員会にかけて真実を明らかにして
処分も厳しいみたいですね。 >>防大の後輩を可愛いがったというわけです。戒田氏は部下には厳しい反面、上司に取り入るのは上手い
上司に取り入るのは上手くて、学閥利用の人事ってどこでもそうだよな
そいつの行為で上司が責任とらされるのがわかっててもやりたいんだろうな >>962
国は通貨発行権があるから、日銀が紙幣を印刷すれば良いだけです。 >>962
国は通貨発行権があるから、日銀が紙幣を印刷すれば良いだけです。 国民の多くは、たろう君のいうことは信用していないようですよ。 >>964
そういえば、学閥の先輩でもあり、上司でもある人に嘘の情報を入れて
恥をかかせたという麦わらの一味がいましたね。 >>967
返す必要はないです。
国内建てで通貨発行したものは国内で回るだけです。
バランスシート上では、負債には計上してますが、資産にも同等の額が計上されています。
借金は返済しなければならないというのは、家計簿と同じく考えてはいけません。その違いはわかりますか?
国の通貨発行は無尽蔵に印刷発行できるからです。 勤務中に漫画アプリを視聴、上司や仕事相手にウソをついて休む…勤務態度不良の23歳職員に減給の懲戒処分 北海道美幌町https://news.yahoo.co.jp/articles/0daf02ea6c0d4692ddd18e8f2dcf0d48138c9a22
上司や役場以外の仕事相手にウソをついて休暇をとったほか、業務に関する連絡や報告を、くり返し怠ったということです。
また勤務中に、個人のスマートフォンで漫画アプリを常習的に視聴し、業務に支障を生じさせたということです。 日本相撲協会でパワハラ 職員3人を処分、1カ月の出勤停止、降格など 事務局統括する主事ら
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6476791
協会職員にアンケートを実施したところ、回答の中に具体的なハラスメント事実等の記載が認められたことから、同年5月19日から同年9月20日までの間、事務局職員57名のヒアリング並びに調査対象者である宮田主事及び平山室長のヒアリング等を実施しました。 場ハラスメント「経験あり」62% パワハラ・セクハラの赤裸々な“被害”実態とは(LASISA) https://news.yahoo.co.jp/articles/5240bc7711d69ded0c298d07961b84b2a3d3e330
3人に一人が誰にも相談せず「解決にならないから」
一方で、職場でのハラスメントを「誰かに相談したか?」という問い(複数回答)については、「上司」と並んで「誰にも相談していない」が31%でトップとなりました。
その理由は「相談しても解決にならないと思ったから」が最多(71%)。その他、「仕事で不利益が生じると思ったから」(28%)「相談できる窓口や担当部署がなかったから」(26%)などが並びました。 道の情報管理に厳しい目 ふるさと納税返礼品リスト漏えい 抗議する自治体も
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/917292/?ref=top
一定数の職員が関わりながら4年間も問題に気付けなかった背景を問われ「役所の課題と指摘される前例踏襲で、同じやり方を繰り返したためでは」と述べ、道庁組織の問題点に言及した。 道教委に言いたい。
教師についての様々な思いで本音を語るとハレーションもあります。
一例を挙げると、イジメがあった場合、イジメた生徒を指導すると思いますが、学校が塾やフリースクールのような人間関係が希薄であれば、イジメは生じにくいです。学校をそういう形にすれば、イジメは防げると思います。
しかし、社会の適合訓練のためか、人間関係を教育する場になっています。これは勤労や納税の義務を生徒に教え込んでいる結果ではないでしょうか?
将来的には、AI化で仕事が減り、ベーシックインカムが必要な時代がきます。
教師以外にも大変な職業はありますが、精神的に適合できない人(ドラえもんののび太くん)を労働させないような教育も必要かと思い本音を出しました。
まだまだ賛同者は少ないのが現状です。 >>971
誰にいってるのかわからんが、損害賠償請求に肯定的な俺かな?
原告代理人や労働者側の弁護士ならそう言うのは当然だな。
だけど、弁護士だってその業務から不法行為の損害賠償そのものは否定できないよな。
損害賠償請求が正しいかどうかは個々の事情を斟酌して司法の場で決着するしかないと思うがな。 >>「役所の課題と指摘される前例踏襲で、同じやり方を繰り返したためでは」
なんか他人事 >>979
まあ、最近じゃ予算も権力もなくなったうちは相手にしてもらえないからな
今までは、不満があっても表沙汰にしていなかったが
コロナでの旭川市、東川の前町長の「予算がないとしか言わない」道庁には行かない発言、
地域交通に関する余市町長の「道庁は、地域のことを何も考えていないこと、戦略も何も
持っていないこと」発言に加えてこれだし >>971
僕は、プールの損害賠償請求は否定的ですが、それ以外の故意の不法行為には賛成です。
請求するようになれば、仕事しない人間やパワハラする人間、不法行為する人間は減る
と思うからです。ただ
平成7年5月に発生した小金井市におけるプール水流失事故に関する
損害賠償請求にかかる住民訴訟に対する、施設管理員に対する損害額の8割に
当たる賠償請求を認容した地裁判決
というのもあるみたいです。 東京都で請求した際の理由としては
教職員のプール水の管理意識の向上を図るため、再発防止の通知や学校で措置す
べき手順を具体的に示して発出した。にもかかわらず、プール管理に関わる教職
員が、上記通知等に示した報告や確認等を適切に行わなかったことにより、多額
の損失を都財政に与えたもので、他のプール水流出事故と比較して注意義務違反
の度合いが大きいと判断できることから、その責任を問わざるを得ない。
というように個々の事情によって請求割合も決めているようだな。
行政側も個人に損害賠償請求しないと住民訴訟を起こされるからな。 担任を持っていればイジメが起きれば、担任教師の責任にされるのはやってられない。人間関係の教育をしないなら、イジメなど起きない。
学校も面倒なことは触れたくない。
自分も保護者から面倒なこと言われたくない。
学校がなくなれば良い!というより人間関係をなくせばいい。
勉強は塾でできる。校外のクラブでやれる。学校の部活に固執する必要はない。 >>953 >>972
返さなくていいんだったら、金融機関は、夕張市に返済求めなくてもいいのにな
国が夕張にだせとか言わなくとも、金融機関はどんどん市債を買ってくれればいいのに >>982
プール水を教師が個人賠償する必要は全くありません。
税金でも何でもありません。
公金は国の通貨発行つまり必要に応じて通貨発行されたものです。
だから公務員が財政再建の努力をする必要は全くありません。 >>984
一番簡単な方法は国に通貨発行してもらって、北海道に送金してもらえばいいだけです。
かつて不正経理のカラ出張の経費を管理職が弁済したのは全く無意味です。
すすきのなどが潤い感謝されていいはずです。叩かれる筋合いなど全くない。 世の中に通用しない思考能力だから、市町村から批判浴びるんだな >>役所の課題と指摘される前例踏襲
って、こんなんもんさえ、是正できないなら組織として終わってるんじゃないか? そういえば、外国旅費で算定根拠を聞いた主査に、実際には日当や宿泊料の
あげがあったにもかかわらず「前と同じように支出しろ」といった女主査が
いたそうです。前と同じね!
その人、次長クラスになったそうですけど、前例踏襲の人事なんじゃ? >>986
道職員ならそんなこと言えば、どうなるかもわかんないほどの低レベル? 僕は仕事が全然うまく回らなかったって管理職に聞いたことがあります。 国の通貨発行で財政が潤沢になる。
国民には月10万のベーシックインカム一律支給する。そうなれば、道庁が多少の会計処理の落ち度があっても騒がないよね。自分が払った税金だから文句言うだけでしょ。
税は国庫に消えるだけです。
必要な財源は通貨発行できる。
無税国家にしても何の問題もないです。 >>無税国家にしても何の問題もないです。
じゃ、まずは道民税廃止してからだな
廃止したら、信用してやるよ >>994
我々公務員が廃止できるものではありません。身近な道議会議員に言ってください >>994
我々公務員が廃止できるものではありません。身近な道議会議員に言ってください 問題ないと主張しているのが君なんだから、道議会議員を説得できるんだろ?
道民税廃止したら、徴税に関する費用も人員も不要だし、道民もラクになるし
こんないいことを議員が反対するはずないんだろうし このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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