探検
正社員10人のうち9人が非正規になっても正社員だけ給与UPすれば景気がよくなったと言えると思う公務員
0019非公開＠個人情報保護のため
2021/12/21(火) 08:40:48.87https://www.mag2.com/p/news/522307
0020非公開＠個人情報保護のため
2021/12/22(水) 18:31:33.03事業所規模50人以上の正社員だけを対象に調査を行い、そこに公務員の給与を合わせている。
事業所というのは、営業所とか支店ということだから、そこで50人以上の従業員がいるのは、ほぼ大企業と言える。
そして、そこで働く派遣労働者やパートタイマーについては調査せず、正社員の給与だけを調べるのだ。
その結果、いまの公務員は、民間をはるかに上回る年収を得るようになっている。
政府が、例えば、派遣労働の適用業務についてどんどん広げてきたのも、どんなに派遣労働者が増えても、
自分たちの処遇に一切影響しない仕組みを整えているからだ。
これは、非常に危険な兆候だと私は思う。かつて
共産主義国家が没落していったのは、“公務員天国”を作ってしまった
からだ。公務員だけが甘い汁を吸う社会を創ったら、民間はやる気を失ってしまう。
いまからでも遅くない。公務員の処遇は、賃金から定年制まで国民の平均に合わせるべきなのだ。
http://dailynewsonline.jp/article/1359904/?page=all
0021非公開＠個人情報保護のため
2021/12/24(金) 14:05:20.170022非公開＠個人情報保護のため
2021/12/26(日) 03:35:36.11https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1640437026/
0023非公開＠個人情報保護のため
2021/12/26(日) 14:14:05.450024非公開＠個人情報保護のため
2022/01/07(金) 21:33:01.03https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1632505401/
パナソニックが9月末に実施する早期希望退職に、1000人を超える応募があったことがわかった。国内従業員数の1%以上に相当する。2022年4月の持ち株会社制移行で社員に求められる技術や専門性が変わる中、従来のモノ作りに偏重した人材の新陳代謝を進める。
7月から8月まで早期退職の募集を実施した。勤続10年以上の社員が対象で60歳以上の再雇用社員も含む。通常の割増退職金に上乗せする加算額は最大で基本給50カ月分。原...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF248VO0U1A920C2000000/
0025非公開＠個人情報保護のため
2022/01/08(土) 03:38:43.410026非公開＠個人情報保護のため
2022/02/14(月) 17:05:34.050027非公開＠個人情報保護のため
2022/02/26(土) 16:15:57.210028非公開＠個人情報保護のため
2022/03/02(水) 13:53:33.620029非公開＠個人情報保護のため
2022/04/29(金) 10:09:53.66（´・ω…:.;::..
（´・;::: .:.;: ｻﾗｻﾗ..
0030非公開＠個人情報保護のため
2022/08/25(木) 00:18:12.13（５ちゃんねるビジネスnews＋板）
苦戦が続くファミリーレストラン業態で、不採算店舗の閉店や業態変更といったファミレス店舗整理の動きが再び加速している。上場する主な外食チェーン16社が展開する「ファミリーレストラン」業態の店舗数を調査した結果、2022年6月期時点で8420店舗判明した。コロナ前の2019年12月期に比べて810店、率にして約9％の店舗が減少した…
続きはソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/69bc4f2e12c417c364437581f952e8066aaacb37
関連ソース
今年度末には1000店舗が消滅か 加速するファミレスの大量閉店
https://news.yahoo.co.jp/articles/164296018c083b74c6e838d838a1a5e24292e25a
すかいらーく100店閉鎖 22年12月期、20億円最終赤字に
http://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC125CK0S2A810C2000000/
0031非公開＠個人情報保護のため
2022/10/30(日) 21:39:00.58どんどん重税して底辺のゴミ共を排除してほしい
───引用ここまで
引用元
「自民党に投票するからこうなる」がトレンド入り…消費税、退職金、雇用保険に国民年金まで負担増の “超重税国家” に ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667131268/
0032非公開＠個人情報保護のため
2022/11/26(土) 10:41:17.00アベノミクスで日本全体の給与総額は2割以上増えている。給与総額＝勤労者数(1年以上勤務)×平均年収。年末調整の結果なので信憑性は高い。
給与総額
1997年 211兆5080億円
2009年 182兆8745億円
2012年 185兆8508億円
2019年 229兆3259億円(過去最高)
(国税庁の民間給与実態調査より).
驚異的な伸び率である。戦後史の中でも,記録的な数字になるだろう。
0033非公開＠個人情報保護のため
2022/11/30(水) 16:42:34.120034非公開＠個人情報保護のため
2023/02/24(金) 04:36:25.78https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1677131279/
みずほ銀、初任給引き上げ ２６万円に、２４年春から
2023/2/23 11:03 産経新聞
https://www.sankei.com/article/20230223-5BLFKBUEHRJ4ZH5L56I4SCVSWA/
みずほ銀行が２０２４年春に入行する新卒社員の初任給を５万５千円引き上げ、２６万円とする方針を固めたことが２３日、分かった。新卒と比べ見劣りしないよう若手の賃金も上げる。みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）の新人事制度移行に伴う措置。銀行や信託銀行、証券などグループ主要５社で採用を一本化し、初任給も統一する。
デジタル戦略強化に向け、博士課程修了者の初任給は３０万円とする。労働組合との交渉を経て正式決定する。金融業界では人材確保に向けた待遇改善が進んでいる。三井住友銀行は、今年４月に入行する新卒社員の初任給を５万円引き上げる方針だ。
※全文はリンク先で
0035非公開＠個人情報保護のため
2023/02/24(金) 07:59:57.25超絶絶対完全公人・政治家
土屋和樹プロフィール
自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)
昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報より
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf
顔写真付き土屋和樹応援サイト
https://www.wantedly.com/id/satohmsys/items/8477967c-2e54-4bf5-b648-3c6c01366e13
0036非公開＠個人情報保護のため
2023/04/10(月) 22:23:40.39https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632194234/
「人生100年時代」を迎え、中高年以降の「第二の人生」が注目されている。そんな中、広告大手の電通が、40歳以上の一部の正社員を個人事業主に切り替える制度を始めた。対象者は電通を退職するが、10年間一定の固定給を得ながら、自分のやりたいことに挑戦できるという。しかし、そんなにうまくいくのだろうか。いわゆる「リストラ」ではないのか。
続きはソースで
https://mainichi.jp/articles/20210918/k00/00m/020/131000c
0037非公開＠個人情報保護のため
2023/07/05(水) 05:52:03.07https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1687834057/
0038非公開＠個人情報保護のため
2023/07/17(月) 00:01:57.520039非公開＠個人情報保護のため
2023/09/17(日) 19:07:48.15https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1694939937/
0040非公開＠個人情報保護のため
2023/10/09(月) 02:31:28.720041非公開＠個人情報保護のため
2023/10/09(月) 18:44:01.67https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1696835298/
きたか…！！
( ﾟдﾟ ) ｶﾞﾀｯ
.r ヾ
＿_l_l /￣￣￣/＿
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0042非公開＠個人情報保護のため
2023/10/19(木) 17:06:18.48https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1697692345/
0043非公開＠個人情報保護のため
2023/10/19(木) 17:13:13.73https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1697692345/
きたか…！！
( ﾟдﾟ ) ｶﾞﾀｯ
.r ヾ
＿_l_l /￣￣￣/＿
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0044非公開＠個人情報保護のため
2023/10/29(日) 22:05:16.80https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1698579917/
消費関連企業の景況感を示した「日経消費DI」は、10月の業況判断指数（DI）がプラス15となり、
過去最高を更新した。自動車販売などがけん引した。1995年の調査開始以来の最高値を記録した
7月の前回調査を6ポイント上回った。
以下ソース
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC165ZD0W3A011C2000000/
0045非公開＠個人情報保護のため
2023/10/29(日) 22:06:15.35https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1698579917/
2 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2023/10/29(日) 20:47:40.56 ID:vYWRYQAs0
🤓増税いけるな
6 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2023/10/29(日) 20:49:47.66 ID:0zpPq8/p0
日本は実は好景気、戦後最長の好景気だよ。
8 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2023/10/29(日) 20:51:28.96 ID:/Xs/9Sm00
よし、増税だ
9 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2023/10/29(日) 20:51:43.42 ID:1rhOs7tE0
この好景気に乗れてないやつまさかいないよな？
0046あぼーん
NGNG0047名無し募集中。。。
2023/12/09(土) 22:41:23.420048非公開＠個人情報保護のため
2023/12/09(土) 23:10:03.28なんだかフワッとしたソースをお届けしよう。
人事院の令和３年の民間給与実態調査では、全産業の企業規模50人以上、かつ、
事業所規模50人以上の全国の民間事業所54,157事業所のうちから、
層化 無 作 為 抽出法 によって抽出した11,803事業所を対象としている。
http://www.jinji.go.jp/kyuuyo/index_pdf/minn_jittai.pdf
ただし対象となった具体的な企業名は個人情報となるので一切公表できない。
1万件を超える調査が本当に行われたのかどうかは、証明のしようがないとの事。
信じるか信じないかは、あなた次第．．．．！
0049非公開＠個人情報保護のため
2023/12/12(火) 00:36:31.22https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1702252976/
財務省と内閣府が１１日発表した１０-１２月期の法人企業景気予測調査によると、大企業全産業の景況判断指数はプラス４．８となった。プラスは３四半期連続。
時事通信 2023年12月11日08時54分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023121100208&g=eco
0050非公開＠個人情報保護のため
2023/12/12(火) 01:26:51.120051非公開＠個人情報保護のため
2024/01/03(水) 22:07:34.16https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1704253173/
0052非公開＠個人情報保護のため
2024/01/15(月) 20:19:59.38https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1705314378/
去年1年間に全国で倒産した企業などの数は、前の年と比べ33％増えて、4年ぶりに8000件を超えました。これまでコロナ対応の支援策で抑えられてきた倒産件数は、コロナ前の水準に戻っています。
民間の信用調査会社、帝国データバンクによりますと、去年全国で1000万円以上の負債を抱え、法的整理の手続きをとった企業などの事業者の数は8497件となり、前の年と比べて2121件、率にして33.3％増えました。
倒産件数が8000件を超えたのは、2019年以来、4年ぶりで、コロナ対応の支援策で抑えられてきた倒産件数は、いわゆる「ゼロゼロ融資」の返済の本格化や社会保険料の支払い猶予の終了などで、コロナ前の水準に戻っています。
倒産件数はすべての業種で増えていて、
▽「サービス業」は前の年に比べ31.1％増え2099件
▽「小売業」は47.7％増え1783件
▽「建設業」は38.8％増え1671件
となりました。
調査を行った帝国データバンクは「仕入れ値の上昇分を価格に転嫁できなかったり、従業員の離職や採用難で人手を確保できなかったりして、事業の継続を諦めるケースも多い」と話しています。
倒産件数が増加する中、金融庁は金融機関に対し、これまでの資金繰り面の対応から支援の形を転換し、取引先の事業再生に向けた取り組みを早いタイミングで実施するよう求めています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240115/k10014321741000.html
0053非公開＠個人情報保護のため
2024/02/03(土) 22:24:40.880054非公開＠個人情報保護のため
2024/03/09(土) 15:03:59.55https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709959711/
※BUSINESS INSIDER
Mar. 08, 2024, 08:10 AM157,724
日経平均株価が史上最高値の4万円台をつける一方で、大企業、いわゆるJTCによる早期退職募集が増えている。
以下が主な例だ。
資生堂：資生堂ジャパンで働く45歳以上かつ勤続20年以上の社員約1500人。
オムロン：国内外で約2000人が対象。国内は40歳以上かつ勤続3年以上の約1000人。
セブン＆アイHD：イトーヨーカ堂の45歳以上の正社員が対象。約700人が応募。
ワコールHD：ワコールの45歳以上64歳以下の正社員（販売員をのぞく）が対象。約150人の募集に215人が応募。早期退職募集は2年続いており、2023年は155人が応募した。
ソニーグループ：ソニー・インタラクティブエンタテインメントの世界全地域の社員約900人が対象。
まさに就職氷河期世代（1974～83年生まれの41～50歳）が対象になっている。
就職氷河期世代の実像に詳しい、日本総合研究所・主任研究員の下田裕介さんは言う。
もっとも、業績が黒字（予想）にもかかわらず早期退職を募集している企業もあることから、若手を中心とした社員への賃上げを意識した、“雇用の適正化”を図っているとも考えられます。
就職氷河期世代は他の世代に比べて、かつての厳しい雇用環境を経験しているからこそ、退職に二の足を踏む人も多いかもしれません｣
続きは↓
https://www.businessinsider.jp/post-283598
0055非公開＠個人情報保護のため
2024/03/17(日) 13:19:32.57https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1710646682/
0056非公開＠個人情報保護のため
2024/03/28(木) 12:07:06.610057非公開＠個人情報保護のため
2024/03/28(木) 13:30:51.44ヒスンならセーフだったの？
クレカ決済業社決まった？
0058非公開＠個人情報保護のため
2024/04/03(水) 13:38:26.880059非公開＠個人情報保護のため
2024/04/03(水) 13:49:19.860060非公開＠個人情報保護のため
2024/04/03(水) 14:18:03.19グローバリストを支持するのは本当なの来てるな
若者は生まれた若者「5ch独身オッサンは殺処分すべき」
0061非公開＠個人情報保護のため
2024/04/03(水) 14:25:55.53かなり遅いペースだしな
0062非公開＠個人情報保護のため
2024/04/03(水) 14:27:29.470063非公開＠個人情報保護のため
2024/04/03(水) 15:23:27.460064非公開＠個人情報保護のため
2024/04/03(水) 15:25:02.94年齢のゴシップ大好きおじさんたちの目印になるからな
洋はこいつ
0065非公開＠個人情報保護のため
2024/04/03(水) 15:38:19.81って横断歩道の後ろでボソボソ喋ってるやり取りの中のゆうまくんの撮ったの？
https://vd.o0e/wXf3HQX2n
0066非公開＠個人情報保護のため
2024/04/03(水) 23:01:28.680067非公開＠個人情報保護のため
2024/04/03(水) 23:29:04.78支持率 ３６％
0068非公開＠個人情報保護のため
2024/04/14(日) 10:49:51.57＞373
人手不足の世の中で転職に失敗して年収が下がるのは
そいつが無能だからだよ
───引用ここまで
引用元
【安いニッポン】貧困急増…平均所得「200万～300万円未満が最多」「主要先進7ヵ国ダントツの最下位」日本のキツすぎるリアル ★9
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1713046472/
0069非公開＠個人情報保護のため
2024/04/26(金) 23:30:30.54https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1714130769/
上場企業が早期希望退職者を募る動きが加速している。民間調査会社の東京商工リサーチによると、「早期・希望退職者」の募集人数が今年1月から4月下旬までで3724人と、既に前年1年分（3161人）を上回り、年間1万人のペースで進んでいることが分かった。同社は「企業は賃金上昇による固定費を抑制し、構造改革を促進させている」と指摘している。
早期・希望退職者を募集しているのは21社。業種の内訳は「情報通信」と「電気機器」が最多で各4社。次いで「サービス」が3社、「食料品」と「アパレル関連」が各2社だった。
「情報通信」と「サービス」では、新型コロナ禍で需要が拡大した部門で、余剰人員の削減の動きがあるという。「電気機器」は2023年は通年で5社が実施。24年は既に昨年に迫る4社となっている。東京商工リサーチは「本格的な構造改革に乗り出している」とみている。
募集人数でみると、前年同期比の約3倍の水準に達する。「1000人以上」が「資生堂」と「オムロン」の2社。そのほか「500～999人」（1社）、「100～499人」（2社）などで、「未定、非公開」（6社）としている企業には「ソニーグループ」と「コニカミノルタ」が含まれている。
東京商工リサーチは、昨今の経済環境の変化で、企業は事業セグメント（部門）の見直しや祖業からの転換を迫られていると分析。「早期・希望退職者の募集はさらに加速する可能性が高い」としている。【嶋田夕子】
毎日新聞 2024/4/26 19:35（最終更新 4/26 19:35）
https://mainichi.jp/articles/20240426/k00/00m/020/324000c
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