北海道庁PART40
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>859
学×の論理って、学×内でしか通じないから そういえば、勤務時間中に株取引していて、補助金に自己資金が必要なことを知らずに、部下に
報復していた学閥について、さすがにかばうレスがないね。仕事しないから、20代の職員でも
知ってるようなことを知らないんだと思うけどな。仕事しなくて、建設部の職員のようなことにならな
いように、気をつけたほうがいいな。 >>896
実名出した人って、道の掲示板でも実名だ出してた情報政策課の人なんですか? 履歴書の志望動機欄とか小論文とかどうやって書いたんだろう 北大は国家で躍進したからね。
キミタチが増えたのは、それと面接重視のおかげじゃない? 実名なんて分限でバンバン出てるし、これからも出てくるよ。 うちの職場にもいるな。
こういうのは、そもそも部下を育成することもできないし、仕事でも使えないんだから
部下がいるような職につけなきゃ問題になることもないのに。 >>905
小論文の配点を高くすると東京医大みたく操作されちゃうね 伊藤富子なんて、仕事に趣味を持ち込んで、本来業務をおろそかに。
でも、女性ということで、周囲は隠ぺい。女性、高卒、若者をチヤホヤして、中年大卒に仕事を集中させる
左翼バカの部署。 <女性、高卒、若者をチヤホヤして、中年大卒に仕事を集中させる
左翼バカの部署。
道庁全体がこうだね。いびつな年齢構成が問題。 >>918
2項ですけどね。いつ道は求償権を行使するんでしょうね。
求償しない考え方は、職員が職務についてミスで消極的にならないようにって趣旨
でしょうから、そもそも仕事が面倒だから、公文書偽造して道に損害を与えた職員まで
かばうものではないでしょうし、そんなことを認めたら、仕事しなくていいと言ってるような
ものでしょう? まあ、そうなるかどうかは別にして、少なくとも求償権を行使される可能性があると
思えば、少しは考えて行動するかもしれませんね。 >>918
地方税法とダブっちゃうなw
新しい国でも作るつもりの テロリスト要員たちw >>921
テロリスト要員が法律作るのもおかしい話、だって破るのがテロリストなんだから。 テロリスト要員は敵の数を考えているw
レスしているのは私一人だw
なんの問題もないところだろ。
一人じゃここでギャーギャー騒ぐだけって結論になったのに、また人数を考えるのはおかしいw 制作費880万円 県のYouTuber起用動画に批判「無駄遣い」 神奈川
https://mainichi.jp/articles/20200904/k00/00m/040/160000c
批判の矛先は主に880万円という制作費用に向けられており、内容に及ぶものもある。 費用について「税金だと思うと腹が立つ」「無駄遣いなのでは」「880万円あれば医療従事者がどれほど助かるのか」といった書き込みが並ぶ。 税金の無駄遣いは、金額の問題じゃ無いとはいえ、億単位ならどれだけ批判されるのやら ヤフー知恵袋
人事部長が課に来て、大勢の職員の前でいきなり「お前なんか面倒をみてやらない」と言われ、次の異動で希望しない営業から事務に代えられました。思い当たるふしは、なかったのですが、その直前、課長が不適切な行為をしていたことを指摘し、逆恨みされ、人事部長にありもしない誹謗中傷をしたようです。パワハラではないかと思いますが、どのような対応ができるか教えて下さい。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12230442077
回答
但し、大勢の職員の前で言うべき事ではないことを言ってしまう様な非常識な、人事部長なので、話が纏まるかはわかりません。 話題のポイントは大勢の職員の前でいきなり「お前なんか面倒をみてやらない」=非常識な行為というところだろ。
話の脈絡から「のに」がぬけたんじゃね。ぐらいは想像がつく。 どうでもいいんだけど、若手としては
仕事しないことや仕事で報復して、税金を無駄にしたり
決められた人事のルールを守らず、知識もない人間を管理職にしたり
嘘で誹謗中傷したり
する職員はなんとかしてほしていですね。
まだ、いろいろ隠蔽されているようなので、この機会に明らかにしたらどうです? この誰視点か分からない支離滅裂な文章流行ってるの? 大勢の職員の前で「お前なんか面倒をみてやらない」と言うのがパワハラってことは、みんな理解しているんじゃない?
それを肯定する人はあんまりいないと思うけど。
それより、部長や代表課長に嘘の情報を入れて、操作した主幹が非難されるんだと思うけどな。 後段は前々から話題になっていたK部の話じゃないか?
前段は、知恵袋で民間でも非常識ってことを引いたんだろ。 そういう自分にしかわからない文章を支離滅裂っていうの。お分かり? >>919
なるほど。しかし、孵化場が特にヒドイと思うよ。
外部との人事交流がないから、考えが古いまま。 943 「部長や代表課長に嘘の情報を入れて、操作した主幹が非難されるんだと思うけどな。」
知恵袋 人事部長 と 課長
943 部長 と 代表課長 に加えて 主幹
でどうして両者が同じ話と思うんだろ?
ロムってれば、分かるとおもうけど。誰か理解できない人間のためにこれまでのまとめ作ってやって >>949
本気にしたら駄目さ。
話を 「お前なんか面倒をみてやらない」と言うのがパワハラ から逸らしたいだけ。
きっと、行政組織規則も事務分掌も知らずに自分の業務でもないにもかかわらず、掲示板に職員の実名さらして、関係者から苦情を受けて、あわてて法制文書課に代わってもらった情報政策課の人でしょ。主幹と同学閥の。 顔が広いのはわかったけど、自分が自らやった行為で逆三浦されてもな。
他人を使ってやるとこは、主幹と同じだし、それで、また迷惑かけるの?
学習しないね。 杉若の下種、まだブルーガーデンなんてやってるのかな? パワハラ防止法とは、改正労働施策総合推進法の通称で、 パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置が、企業にはじめて義務付けられたそうです。 2019年5月、改正労働施策総合推進法が成立しました。
しかし、その後もパワハラが減少せず、パワハラによる自殺や鬱などの精神疾患を発症する事例が増加したため、改正法は、大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月から施行されることになりました。 パワハラ指針ではパワハラの定義として3つの要件が示されております。
1優先的な関係を背景とした言動
2業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの
3労働者の就業環境が害されるもの >>960
業務上の範囲って、主観で見てるから当てはまらないよな、パワハラには。
大抵事務処理の仕事は正確かつ迅速にやれば出来ないことはないだろうしなw >>960
仕事の出来ない上司だとしても、部下が代わりにやるんだよ、できるだろ。
死ぬ訳じゃあるまいしw >>761
陰湿な坂本博幸や杉若圭一の被害者は大勢いたが、こいつが高卒だという
だけで何も手を打たなかったバカ組織。
水産孵化場。 阿刀田光昭、今田和史、岡田鳳二その他 パワハラの6類型の一番目は 精神的な攻撃です。
パワハラは、暴言や侮辱、相手の名誉を毀損する発言や脅迫などといった精神的な攻撃が該当し、人格攻撃を含む過度な叱責なども当てはまるそうです。
事例としては
•社員が大勢いる前で怒鳴る
•何度も大声で怒鳴る
•厳しい叱責を執拗に繰り返して恐怖を与える
•大きな声を上げる、恫喝する
•業務に関係のないことで人格を否定される
•業務に関係のあることでも精神的苦痛を受けるほど激しく叱責される
などですが、こういうことが、職員のやる気の喪失や精神疾患など職場環境の悪化、非効率につなかると理解しました 千歳保健所のコロナ対応体制5月中旬、知事は7月中旬
だけど、この人は2月中旬にすでに人手負引くになることを見越して提言しているね。
この頃に、対応策に着手してたら良かったのに。
>>237 二番目は、身体的な攻撃ですが、これは暴行や傷害などに当たりさすがに刑事事件として立件される可能性があります。管理職同士で殴り合いの事件や住民に対する暴力事件などの傷害事件がありましたのでそういう暴力を用いる人間がいることは警戒したほうがいいでしょう。
具体的な身体的攻撃の事例は
1. 殴打や足蹴りをする
2.髪をひっぱる
3. ものを投げつける
などです。 過大な要求
実現不可能なことや遂行できないことを強制する行為もパワハラに該当するそうです。
無理難題を押し付け、業務上明らかに不要なことや私的なことを強制するケースも含まれます。
私は、指示された業務を遂行しましたが、その過程であきらかに不要な業務を追加されたことや
他の職員が遂行できなかった業務を押しつけられたことがありました。
具体的な事例は次のとおりです。
終業時間の間際になって急に膨大な量の仕事を押し付けられる
休日出勤をしても間に合わないほどの仕事をさせられる 管さんの人事の方針って「改革意欲があって仕事ができる人」らしいけど、直道クンもそうなのかな? 続いてのパワハラの類型は、人間関係からの切り離しです。
別室に隔離する、集団で無視する、他の従業員との接触や協力を禁止するなど
ですが、どこかの自治体でも不正行為を指摘した職員が他の職員が誰もいない分室に閉じ込められたことが、議会や住民から批判を受けた事例がありました。 パワハラは黙認みて見ぬ振り。
これから退職者急増!!
気付いたときには組織崩壊!! >>964
役立たずだから、叱られるんだろうに。
甘えがパワハラに見えるだけw >>967
言われた事を正確に理解出来ないといい加減に腹をたてるだろうから、怒鳴られたんだろ。 >>974
出来ないって自分の仕事じゃないって言うんだろ。自分の仕事以外やる必要ないとか言ってんだろw
そりゃ、怒鳴るの当然だな。 >>977
道庁テロリストの組織は無くさないとダメだから、いいじゃないw 油ハゲ片岡骨皮筋ハゲ片岡ウンコ臭ーいハゲ片岡まるで人間ではないブツハゲ片岡
間もなく半ハゲ状態から頭ズル剥けになるハゲ片岡
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油ハゲ片岡骨皮筋ハゲ片岡ウンコ臭ーいハゲ片岡まるで人間ではないブツハゲ片岡
間もなく半ハゲ状態から頭ズル剥けになるハゲ片岡 最後は、個の侵害です。
私的なことに過度に立ち入ることですが、個人情報にもかかわらず、業務等で得た情報を
周囲に暴露するなどしています。具体的には
1. 職場以外での継続的な監視や私物の写真撮影
2. 個人情報を本人の同意を得ずにほかの労働者に暴露する
3. 有給休暇の取得理由に口をはさみ理由次第で却下する
などです。 ネットしかないのに文章書けない人間悲劇そのものだな >>985
コネで入れれば、私情だけの妄想の奴だろ。
使う方が悪いw 上野の子供が早速大声で暴れ始めた四連休最初の朝7時前 >>986
ホント、そのとおり
990って何書いているか、全然意味不明 補助金不正指摘して、学×にやられた主査の情報はどうなった? 菅官房長官に意見して“左遷”された元総務官僚が実名告発「役人を押さえつけることがリーダーシップと思っている」〈週刊朝日〉
https://news.yahoo.co.jp/articles/efa73b15332d4d503f43ea8e57dc0db854f23a96
役人は事実をちゃんと報告することが仕事です レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。