国家公務員障害者採用一期生のスレＰａｒｔ16
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2019年2月 国家公務員障害者選考試験
で国家公務員になった人たちがアレコレ話すスレッド
人事院統一試験（常勤）
各府省独自選考（常勤）
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国家公務員障害者採用一期生のスレPart14
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前スレの最後の方で、人事や総務は病気休暇の扱い知ってて黙ってるんじゃ……という書き込みがあったけど
手続きがめんどくさいから年休で取らせようとする人もいるけど、取得要件を知らないor勘違いしてる人も結構いるよ
条件附採用の間は取れないとか、診断書が必須だとか
民間みたいにずっと人事総務畑とは限らないし 鬱＋ADHDオープン、職場で孤立し鬱が悪化してきた
健常者と同じ業務を担当していて、仕事の覚えは早いらしく上司からは評価して貰えるけれど、業務連絡以外は誰とも会話しない毎日
こんなホワイト条件でもやってけないならどこでもうまくいかない、自殺するしかないと思ってる いくら人事・総務系の経験ない人でも手術・入院って聞いたら年休で処理すんのは違うなって思わないかねぇ？
意図的に病休取らせないようにしたと勘ぐるのもアレだけど
言っちゃ悪いけど採用された先が悪すぎたんかな
若しくはホントに全く病気した当人に興味がないのか
どこぞのシュレッダー部屋とかいうのがホントにあるのか知らんけど、その病気した人がその部署の同僚及び業務と全然関わりなく扱われているのか 公務員は約款が絶対ナノダ。
自分らで稼いだ民間と違って、
国民の皆様の税金なのだから情が入り込む余地など無いノダ。 >>6
ホワイトであるかどうかなんて人によって変わるし気にすんな
コミュニケーションが希薄な職場は合わないってことじゃないか？
とにかく無理すんなよ 最初に年休簿出した係長の判断ミスかな
あとの決裁ルートにいる人は、当人と係長の間であえて年休にしてるのかもと思ったのか、理由まで見ずにめくら判押したのか
ごねたら病気休暇に書き換えてくれそうな案件だけど >>10
お前エアーか？それともよくわかってない？
休暇に決裁は必要ないし、係長の承認もいらない。
そもそも年休取得には理由なんて書かない。 >>11
横からだけど
うちは取得理由も書くし、
庶務係長と課長の承認印がいるから年休取りづらい >>12
それほんとかよ。
https://www.jinji.go.jp/kisoku/tsuuchi/15_kinmujikan/1501000_H6shokushoku328.html
ここの休暇簿関係のところみろ。
(2) 各省各庁の長は、年次休暇についての休暇の理由等休暇の趣旨に反する記載事項を定めてはならないものとする。
理由の記載欄を設けたらダメなことになっている。 >>11
年休簿に勤務時間管理者の押印貰うでしょ？
あまりに連続してたらそれとなく理由聞いて病気休暇にするなり判断すると思うんだが うちは年休は理由いらないなあ。電話で休暇とったとき、病休や特別休暇はいるけど。
直属上司の承認、総務課長の承認、局長の承認の３つがいるぜ、印鑑大杉ｗ >>13
月次取りまとめにはあるはずよ
ここで上がってるような、本来なら年休以外で処理しないといけない案件を年休で処理してないかチェックするために >>14
時間管理者が係長とは限らないよ。
課長補佐のところだってある。 >>4
連続して７日を過ぎる場合には診断書が必要
病気休暇 >>10
そもそも病気休暇と年次休暇じゃ休暇簿が違うし書き換えってありえないんだけど >>18
うちの総務は、逆に診断書がないと病気休暇は取得できないと思ってたらしい
月イチの定期通院で病気休暇が取れることを今回始めて知ったそうでw >>7
結局のところは何の休暇で申請するかは本人の自由裁量な訳で
取得出来ない休暇ならチェック入るけど >>19
違うからこそ、それぞれ新しい用紙で差し替え可能なんだな……
もちろんこれは本当に最終手段なんだけど >>11
休暇簿に決裁とは直接書いていないけど承認権者や補佐する者が押印するので一応決裁という扱いにはなっている >>22
簡単には差し替えって訳にはいかないよ
どこまで記入や押印しているかによって違うけど承認権者まで押印しているのを撤回という処理をするなら撤回の承認として再び承認権者と勤務時間管理員の押印が必要になる
人事院の見解によると >>13
年次休暇には理由欄がないから理由いらないけど特別休暇やビジネス休暇は理由欄があって理由の記入は必須
人事院様式ね >>13
年次休暇には理由欄がないから理由いらないけど特別休暇やビジネス休暇は理由欄があって理由の記入は必須
人事院様式ね >>26
だから年休の話をしてんだろ？
特別休暇とかビジネス休暇の理由欄の話してないだろ。 >>25
今話題になってる案件なら、十分「錯誤による」として撤回可能だと思う
病気休暇が取得できると知ってて年休で処理したなら無理だけど、本人が権利があると知らずに（恐らく係長も勘違いしてる）上司の指示のもと年休簿に押印してる 病休って人事評価に影響しないの？期末で提出したけど、休みまくってる人自己評価とかどうするんだ？
それで〜できたとか超嘘くせぇ。上司思いっきり本音書くだろ。私は病休どころか１日も休んでないけど。、 病休は期末手当てに響くワヨ〜。
有給にしてもらって実はラッキーだったという考えもあるノヨ。 30日以内の短期の病気休暇は人事考課にも期末手当にも影響しない
健常者でも事故や病気で短期入院することは考えられるし
評価者の心証云々は確かに別問題だけど、やむを得ない事情で突発的に病気休暇を使ったとしてもそのあとの勤務できちんと挽回できていれば恐れることはないよ >>33
いや例の挽回どころか地獄に足突っ込んでる人とかはどうするのかなと思って。
鬱がひどくなって〜病休〜無理やり主治医脅して復帰〜風邪で休み〜叔母の危篤〜の人
自己評価C以下はつけるなと言われたけど、自信もって自分をB評価以上できるならマジ狂人だと思うわ。 例えば定期通院で月に一回病気休暇を取得するとして、年に12日なら評定には影響しない
でも、予め「毎月第◎×曜日が定期通院です。ご迷惑をおかけします」と周囲に言った上でその日にやるべき業務を通院日の前後できっちりこなす人なら周囲もサポートしやすいし心証もよくなる
直前に「明日通院するんで病気休暇取ります」っていきなり言ったりその分の業務を周囲に丸投げしたりするような人は信頼を得ることは難しいだろうね >>30
錯誤ってだけでは無理
ちゃんとそれなりに押印が必要となる
でないと人事院監査が入ったさいにアウト >>34
余計なお世話だろ
自分が病休取ってないからって叩く必要もあるまい >>13
事後承認の年休は理由を備考欄に記載するように人事院からのお達し また自己愛性人格障害の優生思想語りが始まってるw
自分が優位になった途端に上から目線で説教垂れてらw障害者枠外れたら途端に泣き言言うくせにな また自己愛性人格障害の優生思想語りが始まってるw
自分が優位になった途端に上から目線で説教垂れてらw障害者枠外れたら途端に泣き言言うくせにな 15 名前:小池さまm9( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ はラーメンがお嫌い :2019/07/13(土) 01:18:01.12
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ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′ 文句があるなら税関研修所に来いよ！ヘタレども！
文句があるなら税関研修所に来いよ！ゴミ虫ども！
文句があるなら税関研修所に来いよ！アホども！
文句があるなら税関研修所に来いよ！基地外ども！
柏市の税関研修所は最強！
柏市の税関研修所は最強！
柏市の税関研修所は最強！
テレワークするぞ！
テレワークするぞ！
テレワークするぞ！
翻訳するぞ！
翻訳するぞ！
翻訳するぞ！
東京・横浜税関マンセー！
東京・横浜税関マンセー！
東京・横浜税関マンセー！
身体障害者こそが偉大な神GOD！
身体障害者こそが偉大な神GOD！
身体障害者こそが偉大な神GOD！
精神障害は詐病！
精神障害は詐病！
精神障害は詐病！
マルセイ！
マルセイ！
マルセイ！
スイスは似非平和糞虫ゴミ国家なのでfu○k
スイスは似非平和糞虫ゴミ国家なのでfu○k
スイスとfu○k
スイスとfu○k ほとぼり冷めたらいつも通り発狂してしまった精神ちゃんでした >>65
生暖かく見守って差し上げろ
俺ら現役にとっては、ちゃんと識別標ぶらさげてくれてる良い子ちゃんなエアなんだから ぼーっと座ってるだけで給料もボーナスも出る。こんないい仕事ないw 障害者議員がいた
あれは厳しそうだなぁ
通常勤務すら難しそう >>67
もう辞めちゃえよ
どこの省庁か知らんけど辞めてる人は日に日に増えてるのは間違いないし
国税なんて合格者の半分くらいもう辞めたんじゃないかあそこ >>74
そら底辺から来た後がないやつらばっかりだからだろ 健常者で若いと選択肢はほぼ無限だから薄給激務に拘る意味もない
福利厚生もショボイ残業代もない >>80
あれ3月か4月時点のデータだから何も言えないよ。
それ以外のソースで喋ってるなら機密漏らしたことになるけど 4月の時点で手帳のコピーうんぬん言われて提出した
2回目の提出だか確認だかあったけど1〜2割は辞めてそう >>82
非常勤がでしょ？
常勤がだったら面接担当者よほど腑抜けなんだなw 辞めてる奴いんの？キャリア1人くらい道連れにしなきゃ 常勤40代で年500だからやめるやつおらんよ
賞与と査定に響く病休も実際に使ってるのなんておらんで >>87
たしかに四十五十で年500overは近視的には羨ましいけど
真の勝ち組みは21歳320万の若者だろ
そして究極の救いなき哀れな被害者は、今年61歳で前回すでに受験資格がない人だ >>72
エアじゃないわ。ちなみに身体。休憩も行き放題w >>90
係長が抱えてくれてるんだろ
そのうちドサッと投げてきたら定時では帰れなくなる >>89
21歳とか今の40代に比べて更に年金の財源なくなってるし税負担も増えてるのは確実
今は昇級停止55だが前倒しの可能性あるし
何より公務員の終身雇用が揺らぐ(おそらくみんな定年迎えた途端に公務員の終身雇用やめろと言い出す)可能性あるからとてもではないが勝ち組とは言い難い
上の世代の尻拭いで一生を終えるのに320とか優良大手民間に逃げるんじゃないかい >>92
ここ見てる奴らは現時点で正社員にとてもなれないような奴ばかりだから勝ち組って思うんだろw
特に問題なく正社員や常勤やっている人たちがわざわざ国家公務員なんてやろうとはしないと思うw >>91
こないだ仕事やらされそうになったから翌日から体調不良といって休んでるわ笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
