福岡市役所専用53

1非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 09:11:18.31

475非公開@個人情報保護のため2018/09/10(月) 21:32:58.42

476非公開@個人情報保護のため2018/09/10(月) 22:43:46.74
>>475
なにこれ?
怖くて踏めんのやけど。

477非公開@個人情報保護のため2018/09/11(火) 06:54:51.53
>>476
格安車検のコマーシャル

478非公開@個人情報保護のため2018/09/11(火) 07:48:43.82
>>474
働き方改革を強力に推進するには、まず、機構の見直し・人員の適正配置が必須!
役所には、是非モノでない組織が多すぎる。

479ななし2018/09/11(火) 11:36:21.99
中央区川谷医院院長川谷大治ー女性患者とダブル不倫中ー精神患者をなめまわす変態医師ー福岡の恥ー精神保健指定医か

480非公開@個人情報保護のため2018/09/11(火) 18:52:48.75
>>467
今のロープウェイは風には強い

ロープウェイなんて馬鹿には同意

スキー場のゴンドラじゃあるまいし、
途中駅での乗降時間、スーツケースを持つ客、車椅子などはどうするのだろう?

481非公開@個人情報保護のため2018/09/12(水) 05:35:38.43
ロープウェイ忖度ありすぎ

482非公開@個人情報保護のため2018/09/12(水) 06:47:28.32
>>465
会議が紛糾したときに、地域支援課の方が『今年は例年通りで、持ち帰って来年の課題とさせて頂きます』と言ってくれるだけで、矛が収まる場面も多々あるわけですよ

これって、単に課題を先送りしているだけで、その場しのぎじゃないの?
それに勝手に仕切られちゃ、原課もたまったもんじゃないぞ!

483非公開@個人情報保護のため2018/09/12(水) 07:28:41.38
>>465
もろ職員でワロタ

484非公開@個人情報保護のため2018/09/12(水) 08:19:06.82
職員も市民だ!

485非公開@個人情報保護のため2018/09/12(水) 10:51:09.03
忙しい部署と暇な部署って半々くらいですかね?

486非公開@個人情報保護のため2018/09/12(水) 11:18:26.59
ちなみに原課って具体的には何課なのよ?

なんで自分達で行かない?
他所の部署に協力を仰いでおきながら
何様?
オマエら必要ない部署だから再編なって
その必要ない部署へ振られてる人達の仕事ぶりのせいなの?それは

あと市役所のエレベーターホールや
博多港センタービルで公務員とすれ違うと
バツが悪そうに不機嫌そうに目線を外すのは何で?
仲間内で話してる時はダラダ〜ラとしてるのに

487非公開@個人情報保護のため2018/09/12(水) 11:36:28.22
うちも接客業ではないけれど
職場で見知らぬ人とすれ違うったら
それは出入りのコピー機業者の人かもしれないし
中途採用の面接に来た新人さんかもしれないし
お客様かもしれない

だから
目があったりしたら取り敢えず爽やか風味で会釈くらいするけどな
公務員て超感じ悪いなぁて日頃から思うこと多々あり

488非公開@個人情報保護のため2018/09/13(木) 01:23:58.11
頼むから喧嘩すな

489非公開@個人情報保護のため2018/09/13(木) 07:54:45.99
>>486
>>なんで自分達で行かない?
>>他所の部署に協力を仰いでおきながら何様?

そのとおり!
原課が自分で行けば、地域支援係長の存在価値などまったく無いのである。

頼っても、政策判断もできないし、地元を代弁する権限も無い。
事実、地域支援課を通さないで、地域と会話をしている組織は数多い!見習え!

490非公開@個人情報保護のため2018/09/13(木) 08:39:03.82
>>487
役所内で職員が挨拶もしないことが作法のようになっている。
公務員なんて他人とかかわる仕事なのに、関わりたくないのがありありの奴ばっかり。
プライドだけは高いせいで、失敗したくない、市民のようなバカたちの相手なんかしたくないってか。
区役所は、連携する部署が多く少し違うかな。
とにかく節電が続く暗い廊下の中で、11階のように無理に明るくしたって駄目。

491非公開@個人情報保護のため2018/09/13(木) 21:46:24.08
>>
公務員なんて他人とかかわる仕事なのに、関わりたくないのがありありの奴ばっかり。
プライドだけは高いせいで、失敗したくない、市民のようなバカたちの相手なんかしたくないってか。
>>

>>490お前もそうなんだろ?

492非公開@個人情報保護のため2018/09/14(金) 08:43:26.20
>>489
それは地域支援課係長個人の資質には全く関係ないし
あなたがその役に配置されれば無用の人になってしまうって事だよね?
それは組織編成の問題であって
上に具申するとか、そういう発散の仕方をするべきでは?

493非公開@個人情報保護のため2018/09/14(金) 08:54:03.60
>>491
他人もできてないはずだ。
こうやって自尊心を保とうとする。

494非公開@個人情報保護のため2018/09/14(金) 18:42:30.49
ロープウェイいいね

495非公開@個人情報保護のため2018/09/14(金) 21:02:36.25
◯階の緊張感半端ない

496非公開@個人情報保護のため2018/09/15(土) 04:26:39.16
>>495
9

497非公開@個人情報保護のため2018/09/15(土) 14:55:14.07
りすく案件

498非公開@個人情報保護のため2018/09/15(土) 23:18:27.48
9月議会でも出馬表明せんの?
いよいよちっぽけな福岡市を飛び出して次のステージに行くんか??

499非公開@個人情報保護のため2018/09/16(日) 08:48:54.64
>>498
もともと福岡市長なんか踏み台にしか過ぎないってテレビで宣言してたしね。全国に向けて

500非公開@個人情報保護のため2018/09/16(日) 09:45:39.71
>>498
来年の参議院選挙を狙っているんじゃない?
松山氏の95万票をうまく割れれば
1・2フィニッシュで2議席独占できる。
でないと福岡県も大分県もしばらく空席なし。
本人はお友達の安倍さんが総裁でいる間に
何とかしてもらいたいと思っているんじゃないの。
毎週東京に安倍・麻生コンビへご機嫌伺いに
行っていると噂。(ついでに彼女に会いに)

501非公開@個人情報保護のため2018/09/16(日) 11:06:56.74
福岡で一番頭がいい高校は済済黌高校?

502非公開@個人情報保護のため2018/09/16(日) 12:58:28.09
福岡・筑紫丘・修猷館の中でも修猷館かな。済々黌って熊本やろ。

503非公開@個人情報保護のため2018/09/16(日) 13:14:52.12
>>502
悪い、待ち構えた。俺は船橋県民だからわからなかった。福岡だと思った。最後読めねえぞ、こくしかんか?

504非公開@個人情報保護のため2018/09/16(日) 16:46:27.35
待ち構えた?
船橋県民?
こくしかん?
面白いぞ!

505非公開@個人情報保護のため2018/09/16(日) 19:02:42.86
とうとうメスが入りだした。
市職員のサービス残業への賃金未払い事件!
福岡市役所はどう対処する?

【地方公務員への時間外手当を未払い 数十年前からか】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180916-00029475-kana-l14

議会本会議の総括質疑で露木議員(無所属)の質問で明らかになった。

自治体が、年間240時間を超過した分の時間外手当を職員に支払っていなかったことが分かった。
職員給与を定める条例は、時間外手当に関して上限を設けていないが、人件費抑制のために法的根拠なく設定していた。
事実上の条例違反にあたる残業代の未払いは数十年前から常態化しており、国も「不適切」と指摘している。

露木議員は「制限のない残業は許されないが、支払いに制限のある残業も許されない」と指摘した。

506非公開@個人情報保護のため2018/09/16(日) 19:10:06.26
>>396
>【「過労死ライン」超過の県職員死亡 当時の上司を処分】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180830-00000573-san-soci
>今年1月に死亡した女性職員をめぐり、県は女性の上司だった学校教育課の課長補佐を処分したと発表した。
>勤務管理を怠り、3年間の長期にわたって国の「過労死ライン」の月100時間を超える時間外労働を看過したとしている。

サビ残の容認は、間違いなく犯罪行為です!

507非公開@個人情報保護のため2018/09/16(日) 20:20:38.72
>>504
船橋県民になった。寂れた千葉県から名前が変わりました。こくしかんでないのか。読めないよ。ちなみに俺は船橋高校卒

508非公開@個人情報保護のため2018/09/16(日) 22:10:28.79
高島?

509非公開@個人情報保護のため2018/09/16(日) 22:50:56.24
公務員が過労死しても慈悲の目は向けられんよ

510非公開@個人情報保護のため2018/09/17(月) 05:56:10.73
>>505
自治体丸ごとの 「条例違反」横行 関係者に驚きの声
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180916-00029476-kana-l14&pos=1

関係者によると、未払いの発覚のきっかけは職員1人の声。
超過分の時間外勤務への手当が支給されていない実態を疑問視したことをきっかけに、議会で取り上げられた。

511非公開@個人情報保護のため2018/09/17(月) 16:42:57.69
働き方改革を進めれば、業績(行政サービス)がダウンすることは免れないだろう。
しかしあえて、それを「是」としたうえで改革を進めることが肝要。

誰かの犠牲の上に成り立つ組織ほど、脆弱な組織はない!
なぜならば、社畜となることを嫌う職員が着任した時点で、その仕組みは崩壊するのだから…

512非公開@個人情報保護のため2018/09/17(月) 17:55:46.83
>>501
バカすぎ。それは熊本だよ 。ど田舎

513非公開@個人情報保護のため2018/09/17(月) 18:16:31.15
マジレスおもろない

514非公開@個人情報保護のため2018/09/17(月) 19:15:55.71
>>512-513
しゅうゆうかん のことを柔道の強豪大学と誤読するようなやつだから、
ネタなのかマジなのかよくわからん。

515非公開@個人情報保護のため2018/09/17(月) 22:14:14.78
>>510
もし、この掲示板をご覧いただいている福岡市議会議員の方がいらっしゃいましたら、是非、本会議で福岡市役所のサービス残業の実態をご質問願います。
情報システム課の「パソコンジャーナル」や「防犯カメラの録画データ」を要求されれば、サービス残業の実態は容易にご確認いただけることと存じます。
また、必要とされますならば、私個人が所有しておりますサービス残業の証拠(スマホ録画・二重帳簿・上司の発言等)をご提供いたします。

516非公開@個人情報保護のため2018/09/17(月) 23:05:31.22
>>515
サビ残の二重帳簿なんか公表したら、守秘義務違反で地方公務員法で罰せられるぞ!

517非公開@個人情報保護のため2018/09/17(月) 23:26:10.52
>>515
サービス残業がない民間に転職しろよ
サービス残業させられるような市役所にしがみつかなくていいんだぞ

518非公開@個人情報保護のため2018/09/18(火) 04:18:48.71
職員数増やせよ!

519非公開@個人情報保護のため2018/09/18(火) 18:22:38.83
>>515
見せに来いや。
どうせ本当に来る気ないやろ。
by日本共産党

見せに来る根性無いなら、黙ってサビ残続けろや。ボケ!

520鈴木健2018/09/18(火) 19:01:28.64
サービス残業やってるなら実際の月の実際の残業時間と申請した残業時間を書けやこら

521非公開@個人情報保護のため2018/09/18(火) 19:55:02.07
内部告発で、どんどん出てくる市役所のサビ残。
福岡市役所も時間の問題。

【仙台市職員に時間外勤務報酬未払い】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180918-00000056-mai-soci

報酬の未払いが判明したのは区保健福祉センターや保険福祉課、保健年金課などで勤務していた職員。
今年6月に市職員から内部告発があり発覚した。
今後は他部署でも同様の未払いがないか調査を行う。
市労務課の横野課長は「全庁の調査や報酬の支払いなどに、速やかに対応したい」と話した。

522非公開@個人情報保護のため2018/09/18(火) 20:01:30.11
宿泊税の説明会をドタキャンて
だらしないな地域支援課は

523非公開@個人情報保護のため2018/09/18(火) 20:53:17.22
>>519
市職員のサビ残を告発しても全く票にはつながらんぞ。
むしろ市民はコストがいいと思うんじゃないか。
観念してサビ残続けろや。
議員が味方に付くはずないやんか。
サビ残続けてよく考えろや。
by日本共産党

524非公開@個人情報保護のため2018/09/18(火) 21:02:25.48
【叱ることから逃げちゃダメ!】部下を伸ばす上手な叱り方
https://www.youtube.com/watch?v=oPSCCbSrotw
人間関係の悩みを簡単に解決!『コミュニケーションの奥義』
https://www.youtube.com/watch?v=y-Iee7pWiBA&t=58s
優秀な人材ほど辞めてしまう…手遅れになる前にリーダーができること!
https://www.youtube.com/watch?v=ryDDovEPNGY&t=216s
チームが育つ「先生型マネジメント」とは?
https://www.youtube.com/watch?v=laxsLWoaQ6g
上司に多い!話を最後まで聞かない人の特徴
https://www.youtube.com/watch?v=u1jIGJVhc1s&t=240s
誰とでも何をやってもうまくいく「リーダーの条件」
https://www.youtube.com/watch?v=3ud3ImlX9GQ
リーダーシップの定義、マネジメントとの違い
https://www.youtube.com/watch?v=0bAaoxiFyVc
チームリーダーに必要なたった一つのスキル
https://www.youtube.com/watch?v=vMohhH0M0_E
リーダー必見!出来る上司の共通項!!
https://www.youtube.com/watch?v=7N44-wu7_RY
職場やチームの力を高める方法〜5つのステップ〜
https://www.youtube.com/watch?v=4-J38tCUh7M&t=348s
ほめる技術 8ステップ - 人間関係もうまくいく褒め方の極意
https://www.youtube.com/watch?v=TEzEI2CVPvg
真のリーダーになる3つのコツ
https://www.youtube.com/watch?v=W1--9gLhuxI&t=400s
認めて欲しいのに認めてもらえない時に起こるネガティブな感情への対処法
https://www.youtube.com/watch?v=8V5y_B1mF3g&t=324s

525非公開@個人情報保護のため2018/09/18(火) 21:37:14.23
>>524
でもハゲじゃん

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