評価が悪かった公務員 【評語 C】

1非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 20:39:39.78
人事評価の方法等


〈評価の種類〉
 人事評価は、能力評価(職員がその職務を遂行するに当たり発揮した
能力を把握した上で行われる勤務成績の評価)及び業績評価(職員が
その職務を遂行するに当たり挙げた業績を把握した上で行われる勤務
成績の評価)により行う定期評価と、条件付の任用を正式なものとす
るか否かについての判断のために行う特別評価(能力評価により行う)
の2つの方法により行われます。いずれの評価も評価期間中の職務行動や業務の達成状
況を評価基準に照らして、絶対評価で行われます。
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/jinji_d.html

2非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 20:43:01.39
辞める前に病休取って金もらっとけよ。その間に次の仕事さがしとけ

3非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 20:46:08.86
異動後半月で明日から病休入り。前任者からの引継事項ほとんど手をつけてないばかりか、
1件は事態を悪化させているから、評価ボロボロだろうな。
基準日に復帰してなければ期末も出ないし、異動も出来ず飼い殺し?!

4非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 21:03:58.46
>>飼い殺し


おそらくは。。。

5非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 21:42:52.63
856 名前:非公開@個人情報保護のため 2018/04/16(月) 21:17:07.87

先週家族にも辞めることを告った。
そして今日の日付で、退職願出したよ。

6非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 21:45:40.13

7非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 21:48:56.68

8非公開@個人情報保護のため2018/04/17(火) 05:53:22.63
age

9非公開@個人情報保護のため2018/04/17(火) 07:18:44.37
口臭がヤバい部下がいる。
小さめの会議室だと、匂いに耐えられない。

10非公開@個人情報保護のため2018/04/17(火) 12:23:59.32
>>9
それが原因で評価落とす?

11非公開@個人情報保護のため2018/04/17(火) 12:56:43.72
加齢臭煙草臭腋臭も

12非公開@個人情報保護のため2018/04/17(火) 17:52:12.99
パワハラ被害訴えたら意趣返しでCつけられたことあったよ
被害者のほうがトラブルメーカーと扱われる

13非公開@個人情報保護のため2018/04/18(水) 05:46:02.50
>>12
「コンプラ」なんて絵に描いたモチ

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