地方公務員になりたいと思ってるんだが、一番楽な部署ってどこ?

1非公開@個人情報保護のため2018/03/07(水) 12:26:25.70
教えてください先輩方

2非公開@個人情報保護のため2018/03/07(水) 15:29:40.23
教えてあげないよ

3非公開@個人情報保護のため2018/03/07(水) 17:44:26.67
>>1
図書館司書

4非公開@個人情報保護のため2018/03/07(水) 19:00:13.36
総務部総務課総合業務係みたいなところ
さすがに窓際係なんて露骨な名前はついてないから入ってすぐは存在にも気付かないがしばらくするとその闇の係の存在を知るようになる

5非公開@個人情報保護のため2018/03/07(水) 19:11:10.14
>>4
選管ある限り楽じゃないな

6非公開@個人情報保護のため2018/03/07(水) 19:25:19.65
事業課の方がやっぱり楽ですかね?

7非公開@個人情報保護のため2018/03/07(水) 21:09:50.93
異動あるから

8非公開@個人情報保護のため2018/03/08(木) 08:24:30.01
財政課予算調整係

9非公開@個人情報保護のため2018/03/08(木) 08:42:39.46
年末年始ないな

10非公開@個人情報保護のため2018/03/08(木) 12:38:18.40
>>1
生活保護課

11非公開@個人情報保護のため2018/03/09(金) 12:27:19.45
博物館とかだろ。
ポストはめっきり少なくなったが。

12非公開@個人情報保護のため2018/03/09(金) 13:07:25.40
情報課だな

13非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 01:34:03.30
土木 めっちゃ暇やわ

14非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 20:17:42.01
管財課で修繕の受付

15非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 17:23:47.58
水道局良いって聞いたぞ

16非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 23:45:23.94
用地課

17非公開@個人情報保護のため2018/03/12(月) 07:13:52.15
出先だろうね

18非公開@個人情報保護のため2018/03/14(水) 09:37:32.92
暇なのが楽だと思うなら出先。
出先は変な人しかいないとこもあるけど、良い人ばっかのとこもある。

庁内だと暇でも人目があるからあまりスマホ弄れない。

19非公開@個人情報保護のため2018/03/24(土) 13:53:09.85
        / ̄ ̄ ̄\
       ノし ゙\, .,、,/"\     公務員が羨ましい!!
     / ⌒ (●)ヾ'(●) \   おのれ!公務員め!税金で飯食いやがって!!
      |    ⌒゙(__人__)"⌒  |   俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって!!
       \    `ヾ,┬、/` , /    俺はFラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い!だから公務員が羨ましい!
.       /⌒/^ヽ、 )__( ,ィヽ、     叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる!!
      /  ,ゞ ,ノ ゙⌒" ,  \ 
     l /  /      ト   >
       ヾ_,/ 信金マン |/ /   ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
       |         |/        公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか?
                         もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
                                                    『信用金庫に就職』スレ継続委員会

現行スレ  【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521326531/

20非公開@個人情報保護のため2018/03/26(月) 21:45:51.00
博物館は専門職しか行かんやろ

21非公開@個人情報保護のため2018/03/27(火) 17:20:54.83
終わる直前に変な奴から電話きた。頭おかしい奴死ねよ。

22非公開@個人情報保護のため2018/04/02(月) 08:38:11.64
地方の図書館司書なりたいだが勉強はどの程度出来ればいいの?

23非公開@個人情報保護のため2018/05/07(月) 02:38:48.62
君津市役所 職員採用試験
土木技術職・上級 1名程度
土木技術職・中級 1名程度
建築技術職・上級 2名程度
申込 平成30年6月8日(金曜日)君津市総務部職員課必着
https://www.city.kimitsu.lg.jp/soshiki/4/14008.html


平成29年度試験結果 建築技術職・上級I 申込者数0名
平成29年度試験結果 建築技術職・上級II 申込者数0名
https://www.city.kimitsu.lg.jp/soshiki/4/9865.html

24非公開@個人情報保護のため2018/06/11(月) 06:17:01.05
日本の公務員は優秀すぐる

海外で見た酷すぎるクールジャパンの実態〜マレーシア編〜
6/7(木) 13:45
https://news.yahoo.co.jp/byline/furuyatsunehira/20180607-00085979/

からの

【クールジャパン】クールジャパン機構 マレーシアの日本専門デパート「伊勢丹」から撤退
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1528463812/

【国際】クールジャパン機構 マレーシアの日本専門デパートから撤退
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1528466188/

関連スレは他にもあり

25 ̄ ̄\| ̄ ̄ ̄ ̄2018/07/31(火) 11:56:52.33
   |/-O-O-ヽ| ブツブツ・・・
   | . : )'e'( : . | ハァハァ
   ` ‐-=-‐  オレハカミサマダァァァァ
   /    \
||\ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
||\\.          \      ∧_∧
||. .\\          \    ( ;´Д`) (なんなんだよこのオッサンw)
.    \\          \ /    ヽ.
.      \\         / .|   | |
.        \∧_∧   (⌒\|__./ ./
         ( ´,_・・`)目合わせるなって ∧_∧
.         _/   ヽ          \  (     ) 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎w

26非公開@個人情報保護のため2018/09/09(日) 11:20:36.58
江東区立深川図書館特殊B

銅和加配
在目特券

奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもOK お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る       見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る     見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る   見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談      見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か? →特殊な関係用

翌日、被害者を公務員が脅していた

27非公開@個人情報保護のため2018/10/11(木) 07:50:13.28
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

XCJ

28非公開@個人情報保護のため2018/10/16(火) 20:28:14.82
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが最適な選択肢。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

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