インフラ整備と災害対応【関東地方整備局】予算不足 PART3 [無断転載禁止]©2ch.net

1非公開@個人情報保護のため2017/08/02(水) 05:49:59.39
だれも立てないから新スレ立てました

前スレ
インフラ整備と災害対応【関東地方整備局】予算不足 PART2
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1469620608/

468非公開@個人情報保護のため2018/07/15(日) 16:49:56.06
過疎地の工業高校を出た奴らに使われるのが地方整備局。夜は酒を飲ませないと機嫌が悪くなる。

469非公開@個人情報保護のため2018/07/17(火) 21:16:07.62
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

470非公開@個人情報保護のため2018/07/17(火) 23:55:27.56
>>467

先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

471非公開@個人情報保護のため2018/07/23(月) 21:59:31.22
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

472非公開@個人情報保護のため2018/07/24(火) 16:31:47.60
官庁訪問する予定なんですが、辞めたほうがいいですかね?
出世できなくても給与そこそこもらえれば満足なんですが。

473非公開@個人情報保護のため2018/07/24(火) 20:10:39.48
>>472
1から読め
それで問題ないと思うなら適性あるんじやね

474非公開@個人情報保護のため2018/07/25(水) 23:01:24.52
営繕はどうなん?

475非公開@個人情報保護のため2018/07/27(金) 09:49:31.79
>>473
官庁訪問するの辞めました

476非公開@個人情報保護のため2018/07/27(金) 13:48:41.15
私もやめました。
普通の人生を送りたいです。

477非公開@個人情報保護のため2018/07/30(月) 17:27:43.60
関東行政地方整備局の業務説明会って予約しなくてもいけるの?

478非公開@個人情報保護のため2018/07/30(月) 18:52:29.23
>>477
そんな事を
こんな所で
聞いちゃうレベルの奴って
複数の意味で頭悪い。

479非公開@個人情報保護のため2018/07/30(月) 20:32:49.59
試験板にも確かあったな

480非公開@個人情報保護のため2018/07/31(火) 00:38:21.44
>>477

地方行け

481非公開@個人情報保護のため2018/07/31(火) 15:24:36.26
ここって3級になるのに何年かかる?

482非公開@個人情報保護のため2018/08/01(水) 01:50:25.82
1種5年、2種10年、3種15年

それよりダム放流で車水没だとよ
https://www.recordchina.co.jp/b629513-s0-c30-d0142.html

483非公開@個人情報保護のため2018/08/01(水) 06:47:00.97
業務説明会行ったら課長出てきた

484非公開@個人情報保護のため2018/08/05(日) 18:40:27.14
>>483
どんな話したの?

485非公開@個人情報保護のため2018/08/06(月) 20:42:21.54
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

486非公開@個人情報保護のため2018/08/07(火) 00:22:21.50
これなんかのコピペ?

つまらん

487非公開@個人情報保護のため2018/08/08(水) 07:13:27.30
さてお前らまた体制ですよ

488非公開@個人情報保護のため2018/08/08(水) 07:23:27.32
女も体制に入れてほしい

489非公開@個人情報保護のため2018/08/08(水) 21:40:20.23
体制中の人、頑張れ〜

490非公開@個人情報保護のため2018/08/08(水) 23:32:23.20
なぜ女は、体制に入らなくてもいいんですか?

491非公開@個人情報保護のため2018/08/09(木) 00:03:07.16
そんなルールは無い

492非公開@個人情報保護のため2018/08/09(木) 19:14:44.18
>>490
入ってる人はいくらでもいるだろ。
むしろ技術、管理係長が女性な出張所の事務係長の方が問題なんじゃない?

493非公開@個人情報保護のため2018/08/09(木) 20:32:22.64
体制に入るって、自衛隊みたいに現場で活動するんじゃなくて、涼しい部屋で連絡するだけでしょ?

494非公開@個人情報保護のため2018/08/10(金) 00:17:32.07
管理職も遠慮がちなんだよな〜
だから調子乗ってる

495非公開@個人情報保護のため2018/08/10(金) 06:00:05.25
下手なこと言うとパワハラ、セクハラ言われかねないからな。
腫れ物として接するのが正解。

496非公開@個人情報保護のため2018/08/10(金) 07:28:42.08
上司 今日は体制入るから残って…

女 家事があるんで帰ります。

497非公開@個人情報保護のため2018/08/10(金) 18:43:51.23
>>493
外の人?
現地で規制してトラックドライバーと歓談も楽しいよ。一度現場においで(笑)

498非公開@個人情報保護のため2018/08/11(土) 09:53:15.16
そして「後ろには2千万円分の魚が積んであるんだ、死んでもいいから通せ!」とか言われてぶん殴られるんですね、わかります

499非公開@個人情報保護のため2018/08/11(土) 11:05:23.10
通す代わりに念書書いて貰う事を制度化できないかなと思った事が何度あったことか

500非公開@個人情報保護のため2018/08/11(土) 15:10:04.27
>>493
雪の中、寒さに震えながらの通行規制
雨の中、イヤミを言われながらの通行規制
雨の中、濡れながらの河川巡視
延々と歩きながらの水質事故発生地点捜索
雨上がり後の崩落に怯えながらの砂防施設点検
歩いて現地調査、復旧計画作成で徹夜続き
好きなの選んでいいよ

501非公開@個人情報保護のため2018/08/11(土) 21:18:40.08
パワハラ!

502非公開@個人情報保護のため2018/08/11(土) 22:00:55.84
>>500
土日だったらどんだけ有給が余ってようが振替処理で超勤手当なんか無いから。
徹夜仕事は構わんが、上がライフワークバランスを考えろってうるさいから、定時退庁日は帰れよ。
それじゃ間に合わない?間に合うように朝4時でも5時でも出てくりゃいいだろ。
人はガンガン減らすぞ。
コンプライアンスは最重要だから確認に確認を重ねるような仕事の手間はドンドン増やすぞ。

503非公開@個人情報保護のため2018/08/11(土) 22:25:45.94
>>502
俺に返されても困る

504三咲2018/08/16(木) 16:51:21.73
鈴木勇人さんという職員さんで三年程前迄渋谷の事務所に居たと思うのですが、ご存知の方いらっしゃいますか?

505非公開@個人情報保護のため2018/08/16(木) 17:48:54.35
渋谷区にウチの事務所は無いよ

506非公開@個人情報保護のため2018/08/16(木) 18:23:09.09
>>504
渋谷区にあるのは代々木出張所だが、ここ三年の間に鈴木さんはいない。

507三咲2018/08/16(木) 19:44:24.92
返信ありがとうございます。ほんとですか!?
関東地整の人じゃないのかな?でも国交省職員て言ってたんです。ちなみに今年52歳で大学中退で入省したので国家3種なのかな?TECーFORCEとして東北にも派遣されてたらしいのですが💦

508非公開@個人情報保護のため2018/08/17(金) 00:00:34.80
個人名はやめとけ

曲にでも聞け

509三咲2018/08/18(土) 19:20:06.00
私の事精神障害者て事を解ってて騙した人なんです

510非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 00:29:21.64
マジレスすると国土交通省にその名前の職員はいない

511三咲2018/08/19(日) 06:32:59.60
ほんとですか!?写真のっけられないのでTwitterの@misaki77j99で検索して頂けたら写真あります。可能でしたらDMでもいいのでコメント頂けたら幸いです。情報ありがとうございました
m(_ _)m

512非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 07:15:36.02
はじめまして、就職活動をしているものです
道路事務所でホモセックス仲間は作れますか?
ダムや河川や砂防なら色々緩やかなのでかなりいけそうと思ったんですが
道路は少し厳しいイメージでして是非生の声が聞きたいです

513非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 16:49:43.84
道路は外環以外は忙しくないよ

514非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 17:22:58.98
局希望出し続けていますが
行けません
コネとか媚必要なんでしょうか?

515非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 17:48:36.55
っ 人事評価と上司からの信頼

516非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 00:48:22.35
人事評価でS連発しないと無理

517非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 00:59:03.73
そりゃ98%の人間が無理だっぺよ
連発するのは台風くらいだな。また台風か…

518非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 07:47:03.38
>>517

ナイスなボケ

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