栃木県佐野市役所 その2 [無断転載禁止]©2ch.net

1非公開@個人情報保護のため2017/06/12(月) 19:49:32.20
1市2町合併から10年を過ぎ、新しい庁舎に新しい総合計画も始まる
佐野市役所について語りましょう。

78非公開@個人情報保護のため2017/11/10(金) 19:51:45.40
震災派遣を逃げたくせに旅行自慢かよ
野球の話共々うぜえ

79非公開@個人情報保護のため2017/11/10(金) 21:17:04.38
煙草に30分も時間かけるなよ
不在の間に電話を取り次ぐ身にもなれ

県からの問い合わせにも応対しないし
業者や市民の窓口にも部下がどんなに困っていても見殺しにするし
前年をなぞっただけの予算編成で遊ばれてもね
下書きだってこっちで見積積算したじゃねーか

80非公開@個人情報保護のため2017/11/11(土) 19:49:22.00
休日出勤しろ
ただし、命令ではないので手当は出ない
俺の気持ちを汲め
忖度しろ

寝言に付き合ってられるか
命令でない
手当もでない
行くわけないだろ
風邪のまま乗り込んでウィルスまき散らされたいか

81非公開@個人情報保護のため2017/11/12(日) 17:29:10.27
なぜ来なかったかと言われても
命令も参加確認もなかったから行かないよ
俺の時間外出勤命令なしに働くなといったのはお前だし
そもそも風邪ひいているし

週の前半に連続して休んでいたくせに週末だけ出てきたのだって
課内に感染させるためでしょ
おかげで見事あたりだよ

82非公開@個人情報保護のため2017/11/22(水) 21:36:46.19
アイコスだからって公用車で吸って良いわけないだろうが
電子煙草だろうが臭いので降りろ

83非公開@個人情報保護のため2017/11/22(水) 21:59:08.39
外出を一切せずネットニュース見ながら隣の係長と野球談義とは大層余裕だな
よくそれで主幹を名乗れるわ
歴代係長で最低だな

84非公開@個人情報保護のため2017/11/24(金) 21:34:11.71
インフォメのストレスチェック良事例は嫌みでしかないわ
施行課が自画自賛してどうするよ

課員を汲まない管理職ならばそりゃ両表かばかりになるだろうさ

85非公開@個人情報保護のため2017/11/24(金) 21:54:55.98
職員に関する一般質問にどう答えるのかお手並み拝見
ま、色々蓋して綺麗事だらけで煙に巻くのだろうけど
ブラック職場は知らないふりだろうな

86非公開@個人情報保護のため2017/11/24(金) 22:02:32.71
部下にサビ残強制して自分はちゃっかり定時退庁かよふざけんな

連休完成させないよう嫌がらせで業者のアポ入れやがったくせに

87非公開@個人情報保護のため2017/11/28(火) 18:39:11.76
自分の指示不足を棚に上げて
俺の命令の理解力が足りないとほざきやがる
忖度ごっこをしたければ文科省から人員引っ張ってこいよ

公平性を無視した内容なんて想定してね―よ

88非公開@個人情報保護のため2017/11/28(火) 19:08:52.06
机の上でアイコスのメンテなんかするんじゃねーよ
しかもスマホ見ながらとか上乗せしてんじゃねー

89非公開@個人情報保護のため2017/11/28(火) 21:17:46.85
議会対応で出払うからインフルエンザの予防接種を行かせないって何その感覚
お前が喫煙所でスマホいじっている時間の数分の一で済むのに

休むのも嫌がるんだろ
休暇承認を蹴りやがったし
そういう態度なら罹患したら感染したまま職場に行くことになるので

90非公開@個人情報保護のため2017/11/28(火) 22:09:11.00
休職者や死亡者を出しても一般質問に適正人員と答えるつもりかね
部付の職員が何人いるよ

増員するよりも時間外+サビ残で対応させれば美味しいからな

91非公開@個人情報保護のため2017/11/28(火) 22:50:09.52
毎朝毎朝の総括がうぜえ
ここは日本赤軍かよ
職長が学生運動世代だから赤臭い

92非公開@個人情報保護のため2017/11/30(木) 19:30:15.17
自分の町内の案件になると俄然余計なやる気が出るのですね
議員が入ってきているからって張り切っちゃって

こういうのはいつでも平常運転行くものだろうに

93非公開@個人情報保護のため2017/11/30(木) 20:00:45.26
勤務中でもスマホゲームやって
喫煙で席を外すと30分近く不在
席についても隣の係と野球の話題ばかり
若手の決裁も会計課のように句点一つ無いだけで突き返す
一質の回答案も課長に作成させる

部長の覚えがいいとそんなに無敵ですか

94非公開@個人情報保護のため2017/12/01(金) 22:05:48.29
想定問答も自分で書かずに下に降ろすのか

こっちで書いた答が箇条書きだからってだめ出しするのは筋違いだろうが
答弁仕様に直さずにそのまま渡すつもりだったのかよ
てめーが敬愛する部長様なんだろ? それくらい自分で直せよ

95非公開@個人情報保護のため2017/12/01(金) 22:17:01.27
人員削減採用抑制の割に組織拡大するのな
既存を削りまくって係1人のワンオペでもさせる気か
予算はゼロ事業費のオンパレードのくせに

96渡辺喜隆2017/12/01(金) 22:33:18.99
うまいラーメン

97非公開@個人情報保護のため2017/12/01(金) 22:38:15.95
18時29分に打刻させることで人事と所属課がニンマリ

98非公開@個人情報保護のため2017/12/01(金) 22:42:07.47
>>97
それは何が目的なの?詳しく

99非公開@個人情報保護のため2017/12/04(月) 00:12:41.75
1時間未満だと時間外勤務が発生しないから残業代を出さずに人事課は済む
タダ働きさせた上に記録的規則的残業させなかったことになるから所属課は
優秀だと褒められる

100非公開@個人情報保護のため2017/12/04(月) 00:14:23.93
打刻させなくてもシステムのアクセス権限を持っている係長や課長クラスは
改竄できるんだけどね

101非公開@個人情報保護のため2017/12/07(木) 07:46:40.17
自分がすることが無くなったから
wikipediaで暇つぶしですか
しかも見ているのが業務と全く関係ない漫画項目

厄介事には関わらないと公言するだけあるわ

余所の課は上が自ら外に出たりしているのに

102非公開@個人情報保護のため2017/12/08(金) 08:36:32.14
ブラックですか?

103非公開@個人情報保護のため2017/12/11(月) 18:47:23.32
議会一質されるくらいには

104非公開@個人情報保護のため2017/12/11(月) 18:55:31.06
町内会からの相談事を自分で受けたのに
こちらに押しつける気満々だな

普段は絶対に同行して外出しないくせに
こういうときだけ一緒に行ってくれとか虫が良すぎるわ

105非公開@個人情報保護のため2017/12/11(月) 19:09:00.63
邪魔されて不機嫌になるくらい
夕方5時からのネットサーフィンのお時間は仰決裁よりも重要ですか

市の業務にロサンジェルスエンジェルスは関係あるのかよ

106非公開@個人情報保護のため2017/12/11(月) 23:26:35.97
こちらの休暇申請はさんざん却下したくせに
自分はちゃっかりリフレッシュ申請ですか
寧ろ初期化されてこいや

107非公開@個人情報保護のため2017/12/12(火) 19:33:08.41
若手が窓口対応で助けを求めているのにスルーしてカウンターを抜けてくとかねーわ
そんなに部長との連れ煙草が大事ですか

108非公開@個人情報保護のため2017/12/27(水) 07:50:34.03
強制移住を否定しない新マスに驚き

109非公開@個人情報保護のため2018/01/05(金) 19:35:30.26
ワークライフバランスを謳いながら
規則とシステムの穴を突いた
17時15分から18時29分までのサビ残タイム強制

見事なバランス感覚ですな

110非公開@個人情報保護のため2018/01/05(金) 20:01:44.00
普段はネットニュースやウィキペディア読書ばかりなのに
自分の古巣の業務になると俄然やる気で口を出してくるのな

俺は知っている態度で知識を開陳して前担当の業務実績をあげつらい
その知識を部下に教えずに右往左往する様をみて愉悦に浸る様がゲスの極み

111非公開@個人情報保護のため2018/01/05(金) 22:01:12.11
現場に出ない癖に
単に寒いという理由で作業着を着られると迷惑だわ
防寒着もいらねーだろ
一日中外に出る若手の被服購入を認めないで自分のはちゃっかり確保するのな

112非公開@個人情報保護のため2018/01/06(土) 21:29:27.30
決裁済の前担当者の業務を手抜きだと本人を目の前にして良く言えるわ
その割に自分は一遍たりともその業務に関わらないくせに

113非公開@個人情報保護のため2018/01/07(日) 23:13:59.29
渡部よしたかの地元ww

114非公開@個人情報保護のため2018/01/09(火) 19:14:22.82
情報セキュリティ点検なんてのを一職にやらせてるけど
一職のみならず部長含めた殆どの全職員が
私物コンピュータ持ち込みのポリシー違反状態だけど
今年も見て見ぬふりするのかね

115非公開@個人情報保護のため2018/01/11(木) 20:20:22.65
木曜日はノー残業デーとか笑わせてくれる
ノー残業デーを金曜日にしないのは
休日の土曜日を見越した残業を期待しているくせに
土曜も仕事だがな

残業時間1,2を争う道建課長に放送させるとか皮肉かよ

116非公開@個人情報保護のため2018/01/11(木) 20:24:58.65
サービス残業禁止とか鼻で笑うわ
何十年も7時半から8時の30分をピンハネしておいて人事が言えた口かよ

117非公開@個人情報保護のため2018/01/11(木) 20:31:39.54
サービス残業禁止令を反省させるために
退勤打刻させてから仕事させるのな
しかも従わないとシステム権限で打刻改竄するとか外道すぎ

118非公開@個人情報保護のため2018/01/11(木) 20:49:56.76
システムの事前申請がない休暇を一切認めないくせに
自分は電話一本で休むのな
自分で言った義務を履行しろよ
病気でも出てきて承認申請するのが筋だろうが

119非公開@個人情報保護のため2018/01/11(木) 21:07:05.72
グラフなんて棒グラフでも折れ線でもどちらでもいいじゃねーかよ
なんで昔からの資料の更新を自分の好みに換えたがるのか
だったら自分でチャート引けよ

120非公開@個人情報保護のため2018/01/11(木) 21:23:36.33
協議を長引かせて昼休みに突入させた上に
今度はどーでもいい話で残り少ない人の昼食を邪魔するのな
てめーの野球ゴルフの話なんて聞きたくねー
嫌がらせかよ

121非公開@個人情報保護のため2018/01/11(木) 21:56:14.42
厄介事に関わり合いたくないと公言して電話にも窓口にも現場にも出ない癖に
部長の前では我先に発言したがるのな
能力が無い担当者と蔑むならとっとと異動させて自分が担当になればいい

122非公開@個人情報保護のため2018/01/12(金) 07:59:59.19
適正な人員とは
有給休暇や研修に出張すると業務に支障が出て
実質休暇を取らせない人数のことですか

123非公開@個人情報保護のため2018/01/12(金) 22:15:15.48
働き方改革なんて出来るわけないくせに

124非公開@個人情報保護のため2018/01/12(金) 22:36:50.28
御用納めの年越し蕎麦に続いて
新年会も潰しにくるのかよ
思いつきで文書を作らせるなよ
今すぐ必要じゃないだろうが

125非公開@個人情報保護のため2018/01/14(日) 15:10:28.62
消防を子供の水遊びとかよく言えるな
水道上がり特有の認識なのか

126非公開@個人情報保護のため2018/01/16(火) 20:16:58.07
こちらが休暇の予定を立てると
前日になって会議や協議や意見照会の案件をぶち込んでくるのな
自分より下のものには休ませたくないのかよ

127非公開@個人情報保護のため2018/01/16(火) 20:25:00.74
自分の同期が来たらボディタッチとかいい大人がホモくせえ
真性かよ

128非公開@個人情報保護のため2018/01/17(水) 21:14:55.51
女性職員をコンパニオン扱いとかすげー言いぐさだな

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