人事評価に残業削減を入れるの辞めていただきたいのですが [無断転載禁止]©2ch.net
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うちの省では部長クラスが、残業するなと言って、
超勤出させなかったり、朝に職員を早く出勤させて
サービス残業をさせるようになってしまった。
予算で残業代が出ないのはわかるが、
これじゃ、職員のモチベーションが保てなくなるよ。 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 じゃ、やめて、ぶん投げればいいじゃない。大きな問題にするのも有りだよ❗ 残業の命令をとらず、サビ残させて、高い評価される。それなら、最低評価でよいから、定時で強引に帰ったら、分限になる?そもそも、定時って何?業務量、人数も全く加味してないの❗ 時間外勤務手当については当然補正なり予備費で確保するのがあたりまえ。
もし時間外勤務手当が確保できないのであればシビアに定時上がりか上司と戦う以外
に解決方法はない。
サビ残なんてものはない。
残っているという理由なら電気代等光熱水費を負担してサビ残するべき。
職業人としてのプロならば当然残業代はもらうべき。 金なんか要らねーよ→残業してまでやる気もない。っていうと、お前なんか要らない、くびだって片付けられるんだろう 仕事って、やりたい人がやれば、いいんじゃない。公務員は年をとってからが旨味がある。給料は高くなり、仕事は若者がやって、出世させておけば、大丈夫。 大量採用で馬鹿でも入れた時代の奴はそれで逃げ切れるかもしれんがな。
若い連中はそうは思ってないだろ。 仕事のできる人、できない(やらない)人が職場内にいると、あつれきが生じる。その人をくびにしても、生活保護になる。しからば、ベーシックインカムで、生活保護相当額を国民に配当するとよい。 公務員を殺せ!ぶっ殺せ!公務員を殺せ!ぶっ殺せ!
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クソ公務員は常に仕事をしている振りは
大袈裟で幼稚wwwバカじゃね死ねwww
根性の悪いむかつく奴しかいない!
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる
世界中でいらない物は公務員!
公務員は根性の悪い奴がなりたがる
諸悪の根源は公務員!!
公務員を皆殺し!!
公務員を皆殺し!!
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公務員を殺せ!ぶっ殺せ!公務員を殺せ!ぶっ殺せ! >>8
これからの時代は人工知能(AI)が導入され、役所内の事務や調製も人工知能がやってくれる。スキルアップの必要もなくなる。高学歴も必要なくなる。どんな秀才も人工知能には勝てないから、人間はあくせく働くこともないし、受験のために苦しい思いをしなくてよい。 能力あると忙しい課に配属になるからねぇ
で、当然仕事量が膨大でサービス残業だし、残業すると評価は下がるし、能力ない奴は隣の暇なほとんど女の人の課で定時に帰ってるし。サービス残業してない分、時給換算だとその人達にも当然負けるし
なんかもう一生懸命働くの疲れた
公務員向いてないのかな >>5
正しいけど、理想論だよなあ
気が弱くてなかなか言えないわ
今日も明日も課長が1番に帰ってゆきます 能力ないやつが忙しい課に配属されている。迷惑。能力あるやつを配属してほしい。残業なしですませられる量を遅くまで生活残業。首にしたい 深川図書館特殊部落
同和加配
人ボコボコぶんなぐってもOK お咎めなし
ガキどもが走り回る 見て見ぬふり
公務員による恣意行為
etc
なんのための施設か? →特殊な関係用 >>15
勤続年数がもの言うね。自分も30年以上経った。考えるのは、カウントダウン、今まで忙しくやってきたからいいじゃない、と思っちゃう。まわりからはうとまれるけど、きっといずれは同じ思いをするよ。 >>15
勤続年数がもの言うね。自分も30年以上経った。考えるのは、カウントダウン、今まで忙しくやってきたからいいじゃない、と思っちゃう。まわりからはうとまれるけど、きっといずれは同じ思いをするよ。 「内閣府での面談記録見せろ」
「財務省での交渉経過見せろ」
「国民年金納付証明書をみせろ」
が通らずに
「戸籍見せろ」 が通ってしまう未開国家日本
戸籍なんて奈良時代律令国家の歴史的産物だから そろそろ廃止してもよい
戸籍の替わりに 国民年金納付データと納税データだけ完備しろよ
国民年金納付データを 有権者名簿に使えば十分 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています