公務員をやめる人のスレ [無断転載禁止]©2ch.net

1非公開@個人情報保護のため2016/04/05(火) 23:08:27.07
「公務員をやめたい人のスレ」の姉妹版です
「やめたい」から一歩進んで、数年以内に辞めると確定している人
今の想いや、退職の日までのモチベーション維持の方法…などについて語り合いましょう

788非公開@個人情報保護のため2018/06/18(月) 21:31:17.85
>>785
>同居の家族に収入があっても世帯全体では要保護状態の時とかは
>世帯分離の扱いをすることがある

親の預金が1000万近くあるとか
同居の子が公務員で年収600万とかだと無理ですよね

789非公開@個人情報保護のため2018/06/18(月) 21:33:20.60
親の貯金とか1億くらいあるもんじゃないの?

790非公開@個人情報保護のため2018/06/18(月) 21:34:39.55
億り人続出しとるじゃん
株でも暗号通貨でも

791非公開@個人情報保護のため2018/06/18(月) 21:36:08.05
昔、公営住宅の担当課にいたことがあったけど
別居している子が霞が関に勤務している国家公務員で親は生保で公営住宅に住んでいるとか
指南役がいて、保険料を払わないで65歳になると年金の代わりに生保申請に行くとか
障碍者用の住居に住んでいて手厚い福祉政策の恩恵を被っているのに家賃を滞納しているとか
入居者の実態を知ると真面目に公務員やって税金と社会保険料をバカバカしくなって
それから辞めるための準備をしてきたけど
親の介護の問題は最後まで悩むわ

792非公開@個人情報保護のため2018/06/18(月) 22:38:58.46
介護したくない

793非公開@個人情報保護のため2018/06/19(火) 06:24:07.79
おまいら相談に乗ってくれ。
上司に辞職を申し出たんだが、後任が決まるまで待ってくれと言われた。
今年度の採用計画は既に決まっているので、緊急に採用試験を実施するよう働きかけてみるが難しいかもしれない、その場合来年度の採用計画に盛り込んで再来年採用となる。
ある国家資格が必要な仕事なので既存の職員の異動で対応するのは無理。一人しかいないのでこうなる懸念はあったが予算不足で増員されていなかった。
俺がいなくなると、ある業務が完全にストップするのでおそらく大変なことになる。
さっさと辞めたい俺はどうすればいい?

794非公開@個人情報保護のため2018/06/19(火) 07:11:38.69
>>793
それは課の都合、

795非公開@個人情報保護のため2018/06/19(火) 07:18:00.80
>>793
敵に塩を送るのか?

796非公開@個人情報保護のため2018/06/19(火) 07:38:17.17
自己都合で辞めるわけだから
単純に辞める日を通告して
人事に必要書類を出したらいいですよ

役所の都合に合わせても
カネも時間も変わりませんから

797非公開@個人情報保護のため2018/06/19(火) 07:40:05.60
業務ストップしても関係ないし
なんなら
退職後に業務委託契約するとか

798非公開@個人情報保護のため2018/06/19(火) 08:20:18.60
>>793
無視して辞めちまえ

799非公開@個人情報保護のため2018/06/19(火) 09:50:29.76
だよね

800非公開@個人情報保護のため2018/06/19(火) 15:22:29.16
>>793
>一人しかいないのでこうなる懸念はあったが予算不足で増員されていなかった。

それは役所の都合、危機管理ができていないだけ
退職する旨の宣言をして、粛々と退職の手続きをすればいい。

801非公開@個人情報保護のため2018/06/19(火) 15:25:40.45
だよね

802非公開@個人情報保護のため2018/06/19(火) 18:06:51.12
代替要員の確保はマネージャーの本業の仕事だからなあ。
辞められたら回らないとか管理職として今まで何してきたの?だし
気にしなくていいよ。

803非公開@個人情報保護のため2018/06/19(火) 20:26:46.78
相手より
自分の心配すべき

804非公開@個人情報保護のため2018/06/19(火) 21:10:39.78
辞めれば

8057932018/06/19(火) 21:39:04.80
おまいらありがとう。
みんなの言うとおりなんだよな。俺の部署が辞めたあとで崩壊しようが知らんがなで押し通すのがベストなんだろうな。
俺の辞意表明はあちこちに知らされてはいるみたいなんだけど、辞意表明後に一度上司と話し合って、退職時期の希望を伝えたあとのリアクションが上司からも人事からもないんで困ってるんだ。
今後の対応で俺のことを構ってる場合じゃないらしいとか、放置プレイにしとけばそのうち有耶無耶になると思ってるらしいとか、
後任の採用で余分な費用がかかると財政からドヤされて震え上がってるとか、俺が担当してる事業を全部凍結するんでまた財政から(ryとか、噂しか聞こえてこない。
今月一杯NOリアクションなら、内容証明で人事宛に退職願送達して年休消化でおK?

806非公開@個人情報保護のため2018/06/19(火) 23:29:05.29
>>805
オールオッケー!!!
有給使い果たせ!!!

807非公開@個人情報保護のため2018/06/20(水) 04:01:40.20
人が良すぎると
損するんやで
休め休め

808非公開@個人情報保護のため2018/06/20(水) 04:02:01.66
人が良すぎると
損するんやで
休め休め

809非公開@個人情報保護のため2018/06/20(水) 06:03:44.95
>>805
退職届は様式あるかも
まずは人事から受け取って

810非公開@個人情報保護のため2018/06/20(水) 10:27:39.26
>>805
念のため服務規程を確認することをお勧めする。

811非公開@個人情報保護のため2018/06/20(水) 12:56:12.74
年休消化もあと数日
退職日も近づいてきた

長かった公務員生活もあと少し
インターンのおかげで
民間への準備にも心配はなくなった

812非公開@個人情報保護のため2018/06/20(水) 12:59:19.31
午前中は営業実習
公務員時代の対人スキルと変わらない
どちらかといえば
民間の方が直接カネに結びつくので
やりがいを感じる

813非公開@個人情報保護のため2018/06/22(金) 17:05:23.31
インターン終了
また1週間休み
今夜は盛大に飲もうかなと
公務員生活もあとわずか

814非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 01:56:10.43
公務員生活が長いほど民間転職が難しくなるってやっぱマジですか?

815非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 06:59:01.35
そんなことはないと思いますが
どうでしょうか

816非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 07:00:54.46
民間転職で
今までの収入から減るのはしょうがない

それ以上に人間らしい暮らしを
取り戻すのが大事

817非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 07:01:47.31
生き方を変える
早めの第二の人生ですね

818非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 07:44:20.42
もっと早くから気がついても、行動できない人種が公務員だからね

819非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 07:50:56.18
民間から公務員に転職したけど、社会人経験があるというだけで即戦力扱いされるし
超勤代含めてやっと前の給与と同じくらいだし、戻りたいなと思いました

820非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 07:57:04.67
さっさと戻れよ、保障と生涯賃金を無視できるなら アホが

821非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 08:15:05.10
ひどすぎわろた

822非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 08:33:11.21
生涯賃金()

823非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 09:37:51.47
稼ぎたいなら働いた分、報酬で戻ってくる民間なり自営の方が良い。
公務員は、出世したところで責任と仕事量に見合う額じゃない。

824非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 10:35:32.90
それみんな知ってるから

825非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 11:43:20.74
>>818
そこありますね

826非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 11:43:59.30
>>823
きっとそうですね

827非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 12:48:26.63
>>819
公務員から公務員なら即戦力もありうるけど民間と公務員は仕事の進め方とか全然違うからな
一般的には民間の方がきついと言われてるけど合わない人には公務員の方が苦痛だろうな

828非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 13:08:58.55
おれは民間に戻るわ

829非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 13:46:39.89
民間も公務員も
仕事として見ると
同じかなと

作業内容が違うだけ

830非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 13:47:56.94
目標を設定して
計画を立てて
実施して
成果をあげる

民間も公務員も同じ

831非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 15:08:49.33
民間は利益を上げることが何より求められるし、
利益が出なければ給与カットボーナスカットが当たり前。
下手すりゃ倒産。
公務員はそういうことは全く無い。
怖いのは人間関係と不向きな仕事を押し付けられることだけ。
と、民間→田舎役場10年目の俺が言ってみる。

832非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 17:52:02.23
そんなに簡単に倒産しない
と思うのは
いい会社に転職したからだろうかw

833非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 18:28:34.31
公務員は、利益や効率なんて無視の世界だからな。
ひたすら根拠探し、てにをは添削。すぐに業種違いの異動がある。
合わない人には、合わないだろうな。

834非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 18:35:20.24
回収スパンが長いだけで利益を考えない訳ではない
取った税金を上手く還元できなきゃ
じわじわ景気が悪くなって退職金も無くなる

835非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 20:16:53.22
世の中が不景気になったって、定期昇給はなくならないはず。
退職金だって多少減ってもなくなることはない。
消費税の増税があるんだから大丈夫。

836非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 20:31:12.95
税金を増やしても消費が減ったら税収は増えないから
官僚が困ってるんでしょ

837非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 21:19:54.13
今夜は取引先から
契約書内容の間違い指摘メール

民間もなかなか難しいですね
役所みたいにギリギリやればよかったかも
社内融和を優先し過ぎました

838非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 21:21:39.35
住民サービスの予算は削減しても職員人件費は減らさないのがうちの役所の素晴らしいところ。
とはいえ、手当は削減されたな。

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