職場に再任用職員がいる公務員 [転載禁止]©2ch.net

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/13(月) 19:27:13.48

当たり外れ大きくない？

そしてハズレは結構大変

やる気がない、プライドばかりやたらと高い、人に仕事を押し付ける、人数が多いと徒党を組む

新人の方がよほど戦力になりそう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/13(月) 19:37:32.14

お前らも定年後は再任用してもらうんやろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/13(月) 19:56:17.90

うちの再任用のオッサンは完全にハズレ

昔の言葉で言うと、おみそ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/13(月) 22:16:06.44

当たりの再任用なんか会ったことないわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/13(月) 22:49:09.61

残ってくれるといいなあ、て人ほどのんびり暮らしたいと残らず
こいつは残るなよ、て人ほど残ってうんざりみたいな感じですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/13(月) 22:59:35.62

元課長、元係長なんてこともあるし、やりづらいね
やつらもデカイ顔してるし、厚かましさに驚くわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/13(月) 23:03:52.56

再任用を現役時代経験のない職場に配置するのはやめてほしい。
ぜんぜん仕事覚えないから・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/13(月) 23:37:33.48

役に立たないのに威張ってるんよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/14(火) 00:30:24.25

恥を知ってる人間は再任用なんかしない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/14(火) 15:31:33.31

そして1は本物の馬鹿でした

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/14(火) 23:20:20.57

３０年も４０年も居座って高い退職金もらって
まだ役所にしがみつく
再任用は寄生虫

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/15(水) 00:41:06.93

彼らは仕事が好きで残るわけじゃないから

役所での人間関係がやめられなくて残ってるって感じ
そして退職前の自分の立場も捨てられないから、現役にも先輩風ふかす

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/16(木) 23:45:27.86

年金受給までの小遣い稼ぎだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/18(土) 08:37:36.95

再任用は定年延長じゃないんだよ
ただのバイトのジジイだから
立場わきまえろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/18(土) 08:49:45.22

再任用だとオバサンよりオッサンがとくに厄介
彼らのつまらないプライドで自分も周囲の人も振り回される
仕事の出来不出来は別にして、部下を使ってた頃と同じスタンスでいる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/18(土) 10:57:17.43

再任用の現役時代を知らない若い人は、
なんだこのオッサンはって感じでまともに相手はしてないけど、
昔部下だった課長や係長が気を使ってるんだよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/18(土) 11:07:53.14

係長を～君　呼ばわり＆タメ口で話す再任用の元課長級職員とかってどうやって指導するの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/18(土) 11:18:51.13

うちの職場は、再任用がいないと廻らない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/18(土) 11:26:24.07

再任用がいないと回らないってことは
相応の経験知識がある人がいないとダメということ？

うちは３人の再任用を２人の新人に代えてほしい
とくにみんなの精神衛生面を考えるとそう思う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/19(日) 23:30:18.85

うちの再任用は係長どころか課長にもタメ口

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/20(月) 20:32:31.55

うちは出来る人だな
というより年数長いと
仕事の抜き方さえ分かってるから
どこかでさぼってるだろうし要領はいんだろうね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/22(水) 23:46:10.81

現役時代に使えなかった奴嫌われていた奴ほど再任用希望しやがる
本当に悪しき制度だわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/25(土) 12:16:05.10

三月まで部長だった人間と席を並べるなんてそもそもが無理ゲーだわ
しかもうちの課長が新採用だった時の教育係だったとかで課長もすげー嫌そう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/25(土) 14:21:55.36

結局、そうやって気を使ってもらうことを期待して再任用
そして居心地がいいから居座る

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/28(火) 21:07:05.35

みんな再任用には迷惑かけられてるんだな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/28(火) 22:34:17.82

何もしないだけなら問題ないが、今だに部長気分であーだこーだ言うから困る

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/29(水) 23:02:19.19

家にいても粗大ゴミだから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/07/30(木) 00:27:29.04

人事は再任用の教育を徹底しろ
上司面先輩面する奴らが多すぎる
立場を自覚させろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/03(月) 19:51:49.11

再任用の分際で気安く話しかけるなよ
お前の現役時代の自慢話なんか誰も聞きたくねえんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/09(日) 16:38:48.88

再任用のクズ消えてくれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/13(木) 18:21:17.96

再任用に夏休なんかやらんでいいだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/13(木) 20:51:02.23

先輩ヅラして威張っててもいいけど、仕事できないで足引っ張るのだけはやめてくれ・・・
「定年までなにやってきたの？」っていうレベルの再任用がいる。
約４０年間、腐り続けてきたようなもの。
首にならないってある意味恐ろしいね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/14(金) 08:50:41.72

恩給を満額もらえるようになるまでのつなぎだからな
うちの田舎県庁の場合、希望者全員が再任用されるけど、在職中の勤務態度で拒否られる
やっぱり部局長まで出世して、定年前に○○公社理事長とかに天下りがいいな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/14(金) 10:29:09.61

わかるわ
再任用はいいけど、立場変わったことも分かれよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/15(土) 15:56:04.55

みんな現役のときは再任用を煙たがってるんだけどな
自分の番になったら半数以上が再任用希望しやがる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/15(土) 16:07:30.74

定年が６０歳で、恩給が６５歳からだもんな
再任用になりたくなければ、資格を取って独立するか、出世して外郭団体に天下りするしかない
俺は、どっちも無理ゲーだな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/15(土) 16:57:37.43

定年まで４０年近く働くのに５年分の生活費くらい貯金しておけよ
退職金だって二千万以上もらうわけだし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/15(土) 17:13:43.33

それができてるなら、誰も再任用なんか希望しないだろ
仕事なんかやりたくもないしな
５年間で退職金を使ってしまうわけにもいかない
子どもの教育が残っていたら、問題外だし
ましてや、子どもが無職ニート引きこもりだったら最悪だな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/15(土) 19:26:37.18

６０歳で潔く辞めてる人もいるんだから、できてる人はできてるよ
それができないような奴が仕事できるハズもない
だから再任用にはクズが多いんだけどね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/15(土) 20:37:58.60

元課長、元係長とかの再任用は許す
しかしウチにいるのはヒラで退職した職員
仕事も出来ないでヒラで終わったのに、なぜ再任用される？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/16(日) 03:44:33.90

再任用自体は問題ないわ
問題なのは再任用されたあとでも偉そうにしてるやつ
立場的には新人の下の癖にな
謙虚にしてろってんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/20(木) 20:05:47.33

再任用うるさい
何もしなくていいから話しかけるな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/29(土) 18:45:57.46

再任用を積極的に活用するよう人事が通達してきた
そう言う自分たちは絶対再任用なんか取らないくせに

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/29(土) 18:49:39.50

同じ3月で定年になった他の元部長達は参与だの、商工会議所の専務だのになったのに比べて、
当の本人だけただの再任用だった元部長がいるが、相変わらず部長気取りでいやがる
課長にはもちろん自分の後任の今の部長にまであーだこーだ言ってるわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/29(土) 19:43:18.47

さすがにうちでは部長の再任用はいないわ
普通部長までやったら何処か天下りするか出来なきゃ辞めるよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/30(日) 10:54:59.61

再任は使えねーのがおおいからな老害でしかない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/08/30(日) 11:25:29.11

使えないのが多いというより使えるのなんかいない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/09/06(日) 15:49:29.42

ジジイを再任用するより若者を雇用してやれと誰もが思っている
本当に悪しき制度だ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/09/06(日) 15:59:29.18

>>48
ゆとりより再任用ジジイのほうがマシだよ。それぐらいラベルが低いんだよ今の若造は（特に野郎）。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/09/06(日) 18:01:05.40

ゆとりが酷くても再任用ジジイよりマシだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/09/06(日) 22:01:11.10

再任用で生意気なのはぶん殴ってやればいい脳出血で昇天するやろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/09/21(月) 00:25:41.88

病休で休みやがった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/09/27(日) 20:19:04.94

消えてくれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/10/11(日) 11:26:56.60

どっか他所に再就職してくれればいいのに
社協やら財団やらに行けなかったから再任用に手を挙げたんだろうか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/10/14(水) 23:47:57.02

使えない再任用の方は早く辞めてください。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/10/15(木) 20:32:54.61

>>55
全員辞めないと

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/10/15(木) 20:47:14.91

勤務時間中に足組んで旅行のパンフレットみたり飛行機の予約をしてる再任用がいるよ。
ほかの忙しい職員なんて知ったこっちゃない態度。あっち系の組合員。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/10/27(火) 00:46:53.86

再任用が療休って何だよ
日々雇用と一緒なんだから来れなくなった時点でクビだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/09(月) 17:37:39.91

再任用を見てると、民間の人が公務員をとう思ってるのかよく分かるし、自分も気をつけようと心底思う。

いくら超勤が続いたり気を遣うことが多くても、税金で給料もらうのは気楽な立場。
再任用の奴が小遣い稼ぎに来てる姿を見ると分かる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/14(土) 20:10:08.92

定年まで勤めて課長にすらなれないような輩は組織にとって不要な人材ってことだろ
そんな輩を再任用して更に何年も雇わなければならないなんて本当に狂った制度だ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/21(土) 15:45:09.73

クズ再任用
今年で辞めろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2015/11/21(土) 15:47:59.51

エリートばかりの同じ規格で構成された組織は、どこかに一つ欠陥があるだけで全滅してしまう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/01/29(金) 00:18:47.37

再任ジジイ消えろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/02/01(月) 12:15:38.55

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/02/01(月) 14:00:41.63

再任用なんだから、新人扱いでいいだろう
もしくは、厳しめの現業職場に回せばいい
たとえば、清掃局。自発的にやめてくれればけっこうではないか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/02/09(火) 22:14:47.56

注意されたら逆ｷﾞﾚして16時頃ﾌﾟｲｯと帰りやがった
今頃女房に当たりちらしてるんだろうなー
本当に消えてくれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/03/02(水) 23:19:00.85

萬代和正

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/03/08(火) 22:07:43.83

>>40
それ嘱託とか臨任じゃねーの
再任用って課長級以上しかないと思うけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/03/08(火) 23:23:44.72

百歩譲って何もしないだけならまだマシ
何もしないくせに口だけは挟んで空気悪くするから手に負えない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/03/10(木) 21:45:43.68

まともな人は退職して、ロクに現役時代仕事しない、性格が悪い奴が再任用で来る

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/03/10(木) 23:37:15.99

うちの再任用は完全週休４日制。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/03/24(木) 12:27:49.14

おい、再任用のメタボおやじ無駄口たたいてないで、仕事しろ！
できなきゃ辞めろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/03/25(金) 18:35:58.03

再任用のメタボ職員には在職中に死なれないように身体を動かす仕事をしてもらうべきではないかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/03/27(日) 11:49:21.39

再任用職員２人と一緒のシマで働いていたが、１人は仕事わからないくせに、プライドだけ一人前。でも今回の内示で当方と、もう１人の再任用職員が異動が決まり、ショック受けているらしく今後がどうなるか楽しみ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/04/24(日) 16:21:01.14

再任用が療休とるなよ
とっとと辞めろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/04/24(日) 16:34:46.72

うちの局は再任用と新採が癌

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/16(月) 15:11:30.96

再任用ヒスババアがガチギレしててワロタ
マジ老害すぎやろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/21(土) 03:27:20.12

年金がもらえるまでの腰かけ程度にしか考えていない再任用はいらん。アルバイトを雇った方がよっぽど良いわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/25(水) 00:07:26.18

勤務中に居眠り、ゴルフの素振り
人の話に首を突っ込みごたくを並べる。
そう思うんなら自分でやれよ
パソコンはわかんねーや、じゃねえよ
勉強しろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/26(木) 07:30:02.43

おい！再任用のメタボおやじ、近寄るな！
暑苦しい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/06/05(日) 08:09:07.49

おい！再任用のメタボおやじ、前立腺肥大か？いつまでトイレにひきこもってる。
さっさと席に戻り仕事しろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/06/15(水) 19:26:36.39

国税だが再任用いるけどマジで使えなさすぎる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/06/19(日) 18:57:14.99

マジで再任用なんとかならないかね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/06/22(水) 07:49:23.26

57歳勤続32年のじじい公務員です。来年勧奨退職して再雇用になります。再任用は定年でないとなれないから。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/06/27(月) 20:16:42.19

５０歳になったら退職を勧奨して高齢職員を削減しようとしてるのに
なんで６０歳まで居座った輩を再任用してやらないといけないんだ
矛盾してるぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/08(金) 08:58:41.11

不摂生なデブで、見た目も中身もジャイアンソックリ
漫画で描いたゴリラやチンパンジーの絵にソックリ
知能もソックリ、と言ったらゴリラやチンパンジーに失礼か

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/11(月) 18:05:55.41

再任用じじい毎日居眠りしてやがる…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/13(水) 21:14:44.38

「残業が多すぎる、再任用を使え」と上司に意見され
再任用に仕事やらせてみたら間違いだらけで
余計手間が増えた。
毎日偉そうに頬杖、足組、舌打ちの再任用
お前は一般職員だということを認識しろ
当局も任用前に教育しておけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/24(日) 22:49:39.50

再任用職員て気が抜けて責任感がないから使えねえわ程度に思ってたけど
今年やってきたおじさんは怠けて仕事をしないのではなく、普通に取り組んでも
間違いだらけの物しか作れないマジもんの無能だった
再任用で部を跨いだとか、経験のない部署にくるはめになったとか
そういうのならわからんでもないけど、そうじゃない、
年数だけみれば大ベテランの人がよ？
障害者送り込んでくるのはいくらなんでもいかんでしょ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/24(日) 22:59:31.28

再任用は残念ながらだめだよ。
注意しても怒り出すし出世とか昇給関係ないからやる気もないし。
年金まで金がほしいだけで組織に寄生しているようにしか見えない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/25(月) 00:02:57.63

やる気ない寄生虫も迷惑だけど
立場をわきまえずいつまでも先輩面してるクズが最悪

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/25(月) 08:42:23.73

学校にいる友人が言ってた。パソコンやらないか、マンガ読んでるか、途中で辞めてしまうか。
いても役にたたないか、迷惑か。教師ではなく、事務職だけども。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/30(土) 10:35:20.85

来年からうちの市役所でも再任用のフルタイム勤務を認めるらしい
しかもフルタイム希望者がいたらその分新採を減らすという
これ以上老害を増やすな
新採入れないで老害ばかり増えたら潰れる中堅の職員がますます多くなるぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/08/31(水) 18:17:49.97

全然スレ伸びないね。
再任用で偉そうなジジイ、腹立つ。
お偉いさんで辞めた人は現場に配置しないでもらいたい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/08/31(水) 18:44:57.56

再任用雇うくらいならその金で新人採用しろって
何も知らない新採用のほうが有用なのは明らか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/01(木) 06:48:06.53

うちはほぼ全員フルタイム再任用。当然定員枠。俺の係は7人だが、3人が再任用。給料半分に減ってもみんな黙々と仕事してる。仕事も良く知ってるし。代わりに新人だったら職場崩壊。このところの給与削減なんかで、新人の質落ちてるし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/01(木) 18:11:51.89

再任用本人乙
給料半分に減っても黙々って、本来去るべき場所にそれで雇ってもらってるんだから当たり前だろ
仕事を知ってるかどうかなんかより職場に金目当ての年寄りが居座って若者がいないことの実害のほうがはるかに大きい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/01(木) 21:35:13.93

ひねくれてるなー。俺は現役だよ。当たり前のことを、当たり前のようにやるのは大変なこと、なんによらずがさ。本当に頭が下がるというのが、俺の気持ちだよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/03(土) 20:23:27.54

給料もらってるんだから当たり前のことを当たり前にやるのは
「当たり前」だが
無償でやってるのなら頭が下がるが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/05(月) 19:00:13.31

【社会】県職員が勤務中にアダルトサイト　佐賀、減給処分･2ch.net

http://daily.2ch.net/newsplus/1473068877/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/10/11(火) 01:13:51.48

うちの場合は、むしろ時短勤務組のほうがタチが悪い
ガチで役所に暇潰しに来て金だけ貰ってる感じで、何か聞いても「一度は退職した身だからねぇ…」と何も教えてくれない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/11/09(水) 07:05:39.50

係長級で週4日くらいの勤務のじいさん。
自分は毎日いないし、再任用だから責任がとれないと難しい仕事全部拒否。
パソコンもまともに使えない。
雑用は当然しない。
バカで良いからフットワーク軽いやつ配属してくれ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/11/26(土) 01:09:05.64

先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書はあて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「に対する抗議」と「に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/12/15(木) 08:26:46.89

>>102
自分の職場にもまさにそんな爺が一人いる。
みんな忙しくしてるのに電話をとろうとしないのが一番むかつく。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/15(日) 06:14:13.62

うちの再任用職員は現役時代に10年以上やっていた個人住民税賦課事務を
引き続きやっている。生き字引的な存在でレアケースに対して適切な助言が出来る。
自身の分担事務もきちんとやっている。フルタイム任用。

本人も職場もハッピーな再任用だな、マイスター系は。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/15(日) 18:19:00.39

職種というか仕事内容によるだろうけど、俺はそこまでのハズレに当たったことはないなあ。
可もなく不可もなしって人が多いんじゃないのかなあ。
だからスレも伸びないのでは？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/03/25(土) 14:46:25.70

うちは定年になった部長・課長が再任用でそのまま居座り続けているから、
管理職の平均年齢（特に部長）がめちゃ高くなってきている。
上がどんづまりだから、若手管理職はなかなか上に行けない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/03/25(土) 17:34:14.57

元課長が係長級で再任用になったけど、
「給料が半分になったから、仕事も半分でいいよな」って、
真顔で言われたときは愕然とした。
しかも、有言実行してるし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/04/12(水) 20:31:05.67

震災は2時間働いてあとは遊んでりゃいいのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/04/15(土) 06:52:26.31

再任用消えてスッキリ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/04/19(水) 00:10:53.73

再任用ジジイが２週間で辞めてワロタ
はじめから来るなよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/04/19(水) 14:21:36.62

再任給料13万くらいしかならないからな～つなぎで来てすぐ次行くんでしょ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/04/19(水) 19:07:57.47

カネの亡者だな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/04/21(金) 01:27:19.86

部長課長送ってもまだいるのは草
退職金支給までくっていけないとか言われてもしらねぇよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/04/26(水) 17:44:03.11

退職金振り込まれたのかもう辞めてった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/05/10(水) 23:01:30.04

週３の再任用の元課長オヤジ。
元課長とはいえ福祉系課長だからたいしたことない。
そんなオヤジはプライドだけはいっちょ前。
自分と同じ現役課長や「今年の新採はダメだ」とかひたすら上から目線ｗ
お前の立場新採より下だろ。
そのくせ「職員ではないから」と面倒な事は逃げる。
老害は早く消えろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/05/13(土) 20:51:12.80

再任用があまりにも使えないので、４月から非常勤を雇った
非常勤が仕事も出来、人間としても尊敬できる人たちなので、再任用は肩身の狭い思いをしている
来年は再任用受け入れは断固拒否し、非常勤を増員する

博臣 · 2017/05/15(月) 08:10:19.24

。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/05/17(水) 17:33:11.45

>>84はどうされました？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/05/17(水) 17:35:13.22

今は再雇用でチンタラやってるんですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/06/07(水) 09:46:33.91

週5できつそうだけど何か言うなら辞めてもらってバイト募集してもらうだけだからな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/06/13(火) 23:59:45.55

深川図書館特殊部落

同和加配

人ボコボコぶんなぐってもＯＫ　お咎めなし
ガキどもが走り回る　見て見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か？　→特殊な関係用

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/05(水) 21:30:12.03

深川図書館特殊部落

同和加配

奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもＯＫ　お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
ガキどもが走り回る　見て見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か？　→特殊な関係用

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/19(水) 08:17:14.99

再任希望出しても落ちる人は落ちる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/20(木) 18:23:54.52

勤評優秀な再任用が落ちてサボり魔の再雇用が受かるのはお役所あるある

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/23(日) 01:40:59.34

どこも酷いんだな。
うちの田舎市役所も、税務歴20年の元課長がバイトに書類の書き方を習ってるんだぜ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/23(日) 03:14:40.76

６５歳定年とかやめてほしい。
今の再任用なら１年ごとの更新だし俸給の級も下がって給料も減るけど、
これが６５歳まで上がり続けるか横ばいになるんだろう。

一旦退職→再雇用ということで一応は牽制できてたものも、できなくなる。
以前、どうしようもない老人がいて再任用希望せず退職したけど、これは、
もうすぐ定年だけど再任用を希望しますか？と上司に聞かれたことが大きいだろう。

希望するかしないか、「単なる希望」をまず聞くことで牽制できてるのに。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/23(日) 03:25:51.52

国家公務員だけど、再任用がある一方、退職勧奨もやってる。
長く働いてほしいのかほしくないのかどちらなんだ。
勧奨って少し前になくなったと思ってたけど記憶違いか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/08/24(木) 23:54:33.36

うちの再任用さんは頑張ってやってくれているのだが
上席の俺が指導したら上司でもないくせにとキレられた

上司があんまり言わない人なんだよね
年寄りのプライドがあるのを忘れてた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/13(水) 06:42:15.06

>>108そんなクズは課長時代も信頼されてなかったんでしょうね
うちにも元管理職いますが、再任用になったとたん病休とりまくるしやる気ないし、毎日不満ばかり吐いていて、周りの人の士気が下がってます

反面教師と思ってますが、迷惑かけるなら辞めてほしい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/03(火) 22:15:58.77

ほかの職場の再任用が「ほら。もう俺は責任がなくなったから(笑)」とかのたまっているのを偶然聞いてしまった。
そいつは昔から有名な超無責任野郎だったので殺意がわいたわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/09(月) 00:56:44.47

再任用老人の使えなさは全国共通なんだな。
政策として禁止してくれる政党ないのか。